Sunteți pe pagina 1din 4

S.C. PRODFOR S.R.L.

FISA DE POST Tractorist


Nr. 470/25.06.2015
Organizatia: SC Prodfor SRL
Denumirea postului: Tractorist
Codul COR: 834101
Titularul postului: Nichifor Vasile Daniel
DESCRIEREA POSTULUI :
Execut transportul pe drumuri publice i de exploatare, conducnd tractoare cu remorci pe
pneuri.
DESFASURAREA ACTIVITATII
Pe teren. Se lucreaza, n praf si n zgomot.
COMPETENTE PERSONALE:

sa aib nsuiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotrre,


adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aib caliti psihice necesare (spirit de
observaie, rbdare, viteza de reacie, capacitate de orientare in spaiu, capacitate de
comunicare, etc.);
sa nu aib antecedente penale .

POZIIA IN ORGANIGRAMA SI RELAII ORGANIZAIONALE :

se subordoneaz sefului de echipa, inginerului

SFERA DE RASPUNDERE SI COMPETENTA:

este direct rspunztor de ndeplinirea ntocmai a atribuiilor si prevederilor sarcinilor de


serviciu stabilite in prezenta fisa
este direct rspunztor de pstrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are
in gestiune;

ATRIBUIILE POSTULUI
s transporte diferitele produse pe antiere;
s cunoasc modul de verificare i ntreinere a tractorului
s cunoasc cauzele care provoac uzura unor organe sau piese, modul de prevenire a
uzurilor i cunoaterea sistemului de revizii i reparaii preventive
s cunoasc modul de executare a unor reglaje la sistemele de aprindere, ungere,
alimentare precum i nlocuirea unor piese la motor, care nu comport complicaii

cunoaterea caracteristicilor combustibilului i lubrefianilor folosii i folosirea lor n


diferite perioade
n cazul reparaiilor i reviziilor planificate particip alturi de mecanicii de ntreinere la
executarea acestora
rspunde de exploatarea corect a autovehiculului n vederea prelungirii duratei de
funcionare i meninerii strii estetice
s menin curenia;
s anune de ndat conducerea orice neregul constatat ;
s manifeste disponibilitate ctre dialog, receptivitate, calm, tact in relaiile de serviciu;
sa rspund la toate solicitrile venite din partea conducerii pentru ndeplinirea unor
sarcini conforme fiei postului;
s manifeste grij deosebit in mnuirea si utilizarea materialelor si echipamentelor pe
care le are in primire pentru a evita avarierea, distrugerea sau pierderea lor;
s fie cinstit, loial i disciplinat dnd dovada n toate mprejurrile de o atitudine civilizat
i corect fa de toate persoanele cu care vine n contact;
s respecte cu strictee regulile de protecie a muncii i P.S.I. din obiectivul unde
desfoar serviciul;
angajatul trebuie s utilizeze, potrivit instruciunilor de utilizare a substanele periculoase,
instalaiilor, utilajele, mainile, aparatura i echipamentele de lucru;
s acorde ajutor, att ct este raional posibil, oricrui alt salariat, aflat ntr-o situaie de
pericol;
angajatul va desfura activitatea n aa fel nct s nu expun la pericole de
accidentare sau mbolnvire profesional persoana proprie sau ali angajai, n
conformitate cu pregtirea i instruirea n domeniul proteciei muncii primit de la
angajatorul su;
n acest scop angajatul are urmtoarele obligaii:
s-si nsueasc i s respecte normele i instruciunile de protecie a muncii i msurile de
aplicare a acestora;
s aduc la cunotin de ndat administratorului accidentele de munc suferite de propria
persoan sau de ali angajai;
s coopereze cu persoanele cu atribuii specifice n domeniul securitii si sntii n
munc, att timp ct este necesar, pentru realizarea oricrei sarcini sau cerine impuse de
autoritatea competent pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale;
s refuze ntemeiat executarea unei sarcini de munc dac aceasta ar pune n pericol de
accidentare sau mbolnvire profesional persoana sa sau a celorlali participani.
s informeze de ndat conducerea despre orice deficien constatat sau eveniment
petrecut ;
s execute alte activiti n legtur cu ndeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de
persoanele care au acest drept.
OBIECTIVE DE PERFORMAN:

cunotine i experien;
abateri disciplinare;
reclamaii primite;
judecat i impactul deciziilor;
condiii de munc;
respectarea termenelor de ndeplinire a sarcinilor;
integrare n echip;

stpnete tehnicile de lucru legate de funcie;


definete rolul proteciei muncii.
CRITERII DE EVALUARE
1

Criteriul de evaluare
Capacitatea de
implementare

Capacitatea de a rezolva
eficient problemele

Capacitatea de
autoperfectionare si de
valorificare a experientei
dobandite
Capacitatea de asumare a
responsabilitatilor

4
5

Creativitate si spirit de
initiativa

Capacitatea de planificare si
organizare a timpului de
lucru
Capacitatea de a lucra in
echipa
Capacitatea de a lucra
independent

7
8

Capacitatea de gestionare
eficienta a resurselor alocate

10

Integrarea morala si etica


profesionala

Capacitatea de a pune eficient in practica


solutiile proprii si pe cele dispuse pentru
desfasurarea in mod corespunzator a
activitatilor, pentru realizarea obiectivelor
Capacitatea de a depasi obstacolele sau
dificultatile intervenite in activitatea curenta, prin
identificarea solutiilor adecvate.
Capacitatea de imbunatatire a rezultatelor
activitatii curente prin punerea in practica a
cunostintelor si abilitatilor dobandite
Capacitatea de a accepta erorile sau, dupa caz,
deficientele propriei activitati si de a raspunde
pentru acestea.
Atitudine activa in solutionarea problemelor si
realizarea obiectivelor prin identificarea unor
alternative eficiente de rezolvare a acestor
probleme
Capacitatea de a anticipa solutii si de a-si
organiza timpul propriu pentru indeplinirea
eficienta a sarcinilor.
Capacitatea de a se integra intr-o echipa, de asi aduce contributia prin participare directa.
Capacitatea de a desfasura activitati pentru
indeplinirea atributiilor de serviciu fara a solicita
coordonare, cu exceptia cazurilor in care
activitatile implica luarea unor decizii care
depasesc limitele de competenta.
Capacitatea de a utiliza rational si eficient
resursele materiale financiare si informationale
alocate.
Intelegerea si respectarea principiilor de
moralitate si etica socio-profesionala.

RESTRICII :
nu execut nici o sarcin suplimentar legat de activitatea sa dect dac ea vine de la
persoanele autorizate i dac vine pe cale ierarhic i se ncadreaz n prevederile
legale;
s asigure pstrarea secretului profesional privind activitile ce se desfoar n cadrul
spaiului de lucru ;
este strict interzis consumarea de buturi alcoolice nainte de intrarea n serviciu sau pe
timpul serviciului ;

Alte responsabiliti:
Respectarea programului de lucru
Program de lucru:

8 ore/zi, 5 zile/saptamana;
posibilitate de prelungire peste program in situatii exceptionale.

DESFASURAREA ACTIVITATII
o n diferite locatii.
RESPONSABILITILE POSTULUI DE MUNC
n raport cu aparatura i materialele utilizate:
Echipamentele si instrumentele include:
o tractor;
o echipamente specifice.
APTITUDINI I DEPRINDERI NECESARE:
o persoana de ncredere, cu reactii rapide,
o memorie buna.
CERINTELE POSTULUI
Studii necesare:
Curs de calificare;
Permis de conducere TRACTOR.

Director,
Data

Angajat,
Am luat la cunostinta___________________
Am primit un exemplar__________________