APROB

Director SRL ”--------------------”

----------------------

”___” ______________ 20__

FIȘA POSTULUI
pentru funcția de lăcătuș-mecanic

Capitolul I.
DISPOZIȚII GENERALE

Denumirea instituției: Societate cu răspundere limitată ”------------------”

Compartimentul: tehnic
Titularul postului:
Denumirea postului: Lăcătuș-mecanic
Nivelul postului: de execuție
Se subordonează: administrator sector, administrator, director

Capitolul II.
DESCRIEREA FUNCȚIEI
Scopul general al funcției:
Executarea lucrărilor de întreținere și reparare a mecanismelor, dispozitive, confecții metalice etc.
Condiții specifice de muncă:
Munca se desfășoară în hale industriale, secții și ateliere. Mediul ambiental de lucru nu oferă confort organic
datorita existentei curenților de aer, vibrațiilor, zgomotului de intensitate ridicată.
Sarcini de bază:
1) Se informează permanent și își însușește parametrii și normele tehnice, realizare a lucrărilor de întreținere și
reparații,tipurile și parametrii funcționării utilajelor și instalațiilor, tipurile de lucrări, materiile prime și materialele de
folosire;
2) Execută lucrări de întreținere și remediază mecanisme, dispozitive, confecții metalice;
3) Urmărește permanent respectarea parametrilor de calitate;
4) Comunică verbal sau în scris despre probleme sau disfuncționalitățile ce poate să apară în procesul muncii;
5) Asamblează utilaje dispozitive și efectuiază probele de funcționare;
6) Asigură funcționarea mașinilor și utilajelor și echipamentelor mecanice;
7) Execută confecții metalice de uz intern cum ar fi; curățirea, îndreptarea, trasare, operații de prelucrare, perforare,
decupare, torsionare;
8) Întreține curățenia la locul de lucru;
9) Efectuează intervenții în condițiile de securitate muncii;
10) Va îndeplini orice altă sarcină trasată de conducerea.
Situații de risc
Risc de accidentare prin arsuri, electrocutare, traumatisme mecanice. Este necesara utilizarea echipamentului de protecție:
salopeta și bocanci cu tălpi de cauciuc, sort și palmare din piele, ochelari și apărători cu sticla colorata pentru ochi.
Alte atribuţii:
1) Respectă prevederile regulamentelor interne, a legislației în domeniu, procedurile de lucru, precum şi celelalte reguli şi
regulamente existente în întreprindere, dispoziţii, decizii, circulare și hotărâri ale conducerii;
2) Respectă atribuțiile stabilite în prezenta fişă a postului precum şi alte sarcini stabilite de conducătorul ierarhic superior;
3) Asimilează cunoștințele necesare îndeplinirii sarcinilor de serviciu, precum şi a legilor, regulamentelor, instrucţiunilor şi
ordinelor referitoare la sarcinile de serviciu;
4) În cazul unor situații de excepţie ce impun rezolvarea operativă a unor situaţii sau probleme apărute, va răspunde acestor
cerinţe la solicitarea conducerii, inclusiv în zilele nelucrătoare;
5) Respectă confidențialitatea informațiilor obținute cu ocazia exercitării atribuţiilor şi sarcinilor de serviciu.

Capitolul III.
CERINȚELE FUNCȚIEI FAȚĂ DE PERSOANĂ

Vârsta:
De la 18 ani, până la 65 ani.
Abilități:
Persoană de încredere, disciplinată, să reacționeze rapid la orice situație, să fie apți să improvizeze, să aibă
memorie bună, mai ales vizuală, să fie în buna condiție fizică și mentală, să fie cinstiți.
Cunoștințele necesare:
1) Cunoașterea modului de funcționare a utilajelor pentru producerea făinii;
2) Schema de amplasare a utilajului și modalitatea de lucru;
3) Zonele de pericol sporit de pe teritoriul întreprinderii;
4) Normele de securitate în muncă, protecția mediului și regulamentul de securitate incendiară specifice.
Restricții:
1) Părăsirea postului în timpul serviciului, fără aprobarea conducătorului superior;
2) Admiterea persoanelor neautorizate în incinta unității/postului de lucru;
3) Întrebuințarea băuturilor alcoolice și/sau substanțe psihotrope în timpul serviciului;
4) Prezentarea în stare neadecvată (oboseală, ebrietate alcoolică sau narcotic, aspect indecent) la serviciu;
5) Sustragerea de la obligațiunile de serviciu prin altă activitate;
6) Somnul în timpul serviciului;
7) Încălcarea orarului de muncă.
Obligații:
1) Să se prezinte la serviciu la ora stabilită, în ținută corespunzătoare și să respecte programul stabilit de lucru;
2) Să nu se prezinte la serviciu sub influența băuturilor alcoolice sau altor substanțe interzise;
3) Să nu părăsească, sau să absenteze nemotivat, postul de pază fără aprobarea șefilor direcți, și fără să fie înlocuite de
personal autorizat;
4) Să nu se exprime public în legătură cu activitatea întreprinderii, să nu vorbească vulgar și să aibă o purtare decentă cu
persoanele de contact;
5) Să nu admită cazuri de delapidări sau distrugere a bunurilor materiale încredințate;
6) Să respecte protecția, disciplina și igiena muncii;
7) Să i-a primele măsuri în caz de incendiu sau altor calamități, și să informeze administrația întreprinderii, iar în caz de
necesitate să anunțe Serviciul național unic pentru apeluri de serviciu 112;
8) Anunță conducerea întreprinderii despre evenimentele deosebite și măsurile luate;
9) Execută întocmai dispozițiile conducerii pentru buna desfășurare a serviciului de pază.
Atribuții privind securitatea şi sănătatea în muncă.
1) Fiecare angajat trebuie să își desfășoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu
instrucțiunile de sănătate şi securitate în muncă elaborate în cadrul întreprinderii, astfel încât sa nu expună la pericol de
accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoana, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acțiunile sau
omisiunile sale în timpul procesului de muncă;
2) Să comunice imediat angajatorului și/sau angajaților desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate
să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficiență a sistemelor de protecție;
3) Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;
4) Să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnați, atât timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea
oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de munca şi inspectorii sanitari, pentru protecția sănătății şi
securității lucrătorilor;
5) Să însușească şi să respecte prevederile legislației din domeniul securității şi sănătății în muncă şi măsurile de aplicare a
acestora;
6) Să respecte regulile şi măsurile de apărare împotriva incendiilor;
7) ă utilizeze substanțele periculoase, aparatura şi echipamentele, potrivit instrucțiunilor tehnice;
8) Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor şi instalațiilor de apărare împotriva
incendiilor;
9) Să comunice, imediat după constatare, conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor de apărare împotriva
incendiilor sau a oricărei situații stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum şi orice defecțiune sesizată la
sistemele şi instalațiile de apărare împotriva incendiilor;
10) Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă, în cazul apariției oricărui pericol iminent de
incendiu;
11) Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele şi informațiile de care are cunoștință, referitoare la producerea incendiilor.

Nerespectarea prevederilor din prezenta fișă, atrage după sine aplicarea sancțiunilor disciplinare, răspunderea
patrimonială sau penală după caz.

Administrator
SRL ”----------------”

_______________________________ /_______-----------------___________/ Data: ________________

(semnătura) (numele, prenumele)

Luat la cunoștință de titularul funcției:

_______________________________ /____________________________/ Data: __________________

(semnătura) (numele, prenumele)