FIŞA POSTULUI

I. Identificarea postului
Numele şi prenumele titularului: ....................................
Denumirea postului: sudor
COD COR: 721208
Departament/locaţia: Serviciu Producţie
Nivelul postului :
a) Conducere/coordonare: nu este cazul
b) Execuţie: entry 1
Relaţii :
a) Ierarhice (control, îndrumare, posturi supervizate):
➢ Se subordonează: şef schimb.
➢ Are în subordine : nu este cazul.
b) Funcţionale (colaborare, pe orizontală): intern, cu colegii de echipă, vopsitori, sablatori,
operatori CNC, lăcătuşi.
c) Reprezentare (colaborare, consultanţă): nu este cazul.
II. Descrierea postului:
1. Scopul general al postului
➢ Sudorul realizează, prin operaţia de sudare, o îmbinare nedemontabilă având ca rezultat
obţinerea unei structuri interne continue şi omogene.
➢ Ocupaţia presupune, în principal, cunoştinţe privind clasificarea procedeelor de sudare,
reprezentarea sudurilor în desenul tehnic, noţiuni privind proprietăţile materialelor de
bază şi de adaos, date privind tehnologia de sudare pentru procedeul în curs de execuţie,
cât şi metode de prevenire/reducere a tensiunilor şi deformaţiilor ce pot rezulta în urma
procesului de sudare.
2. Obiectivele postului
➢ Realizarea unor repere, subansambluri, piese sudate şi alte componente, folosite în
diferite domenii industriale sau neindustriale, cum ar fi: construcţii metalice (grinzi,
stâlpi, ţevi etc.); conducte pentru apă, abur, fluide tehnologice; recipient sub presiune;
cazane de apă caldă, apă fierbinte, abur; altele.
3. Descrierea sarcinilor/atribuţiilor/activităţilor posturilor
➢ Execută lucrări de sudură cu respectarea cerinţelor de calitate impuse prin procedura de
lucru sau prin instrucţiunile tehnologice primite.
➢ Analizează desenele de execuţie primite şi lămureşte toate problemele care pot apărea şi
care pot afecta calitatea produselor, înainte de începerea lucrului.
➢ Identifică detaliile tehnice şi tehnologice ale procedeului de sudare (parametri de
sudare, tipul şi calitatea îmbinării sudate, precum şi parametri tehnologici).
➢ Înainte de începerea lucrului, îşi asigură necesarul de materiale conform documentaţiei
tehnice (materiale de bază şi materiale de adaos – electrozi, sârme, fluxuri, gaze etc.).
➢ Răspunde de verificarea semifabricatelor preluate de la debitare.
➢ Răspunde de verificarea mărcilor/elementelor de structură preluate de la schimbul
anterior.
➢ În cazul în care constată/înregistrează neconformităţi, are obligaţia de a le analiza şi
raporta, conform procedurilor interne, apoi le remediază cu operativitate;
Neconformităţile posibile pot fi: fisuri, incluziuni solide sau gazoase (pori), arsuri
marginale, defecte de formă, supraînălţare, umplere incompletă, stropi etc.
➢ Are obligaţia de a controla calitatea cordonului de sudura realizat din punct de vedere
calitativ şi dimensional, folosind aparate şi instrumente specifice.
➢ Are obligaţia de a finisa sudurile executate prin polizare; curăţă cordonul de sudură cu
scule corespunzătoare, elimină incluziunile gazoase (porii) sau solide (zgură), craterele,
fisurile, stropii de sudură şi alte defecte vizibile.
➢ Răspunde de execuţia întocmai cu cerinţele proiectului şi cerinţele/reglementările în
vigoare, a reperelor primite.
➢ Răspunde de utilizarea pentru trasare a dispozitivelor de măsură în bună stare şi
verificate la termen.
 ➢ Răspunde de efectuarea autocontrolului înainte/în timpul/şi la sfarsitul execuţiei
elementelor de structură şi semnează pentru aceasta în planul de urmărire, control şi
inspecţie.
➢ Răspunde de marcarea corespunzătoare a elementelor şi de aplicare a poansoanelor pe
acestea, cu precizie, astfel încât să fie asigurată lizibilitatea marcajului.
➢ Solicită informaţii cu privire la standardele sau reglementările aplicabile.
➢ Propune metode, dotări şi măsuri pentru optimizarea permanentă a modului de lucru,
sporirea productivităţii şi creşterea calităţii lucrărilor.
➢ Aduce la cunoştinţă personalului de conducere orice problemă care poate afecta
calitatea lucrărilor. 2
➢ Răspunde de pagubele provocate cu intenţie sau din neglijenţă; în cazul în care
pagubele au fost cauzate printr-o faptă ce constituie infracţiune, răspunderea se
stabileşte conform legii penale.
➢ Execută orice alte dispoziţii date de superiorul ierarhic în limita competenţei
profesionale şi în limitele respectării temeiului legal.
4. Descrierea responsabilităţilor postului
a) Privind relaţiile interpersonale/comunicarea:
➢ Răspunde de corectitudinea şi promtitudinea cu care furnizează informaţiile din sectorul
său de activitate.
➢ Răspunde de menţinerea unui climat favorabil îndeplinirii sarcinilor de lucru.
➢ Sesizează superiorulului ierarhic ori de câte ori apar probleme ce depăşesc competenţa
personală de rezolvare.
b) Faţă de echipamentul din dotare:
➢ Respectă regulile privind exploatarea şi întreţinerea echipamentelor din dotare (utilaje,
instalaţii, scule şi dispozitive, aparate de măsură şi control, dispozitive de siguranţă).
➢ Răspunde de integritatea sculelor, echipamentelor şi utilajelor din dotare, precum şi de
folosirea corectă a acestora.
➢ Răspunde de informarea imediată a persoanelor responsabile privind orice defecţiune în
funcţionarea echipamentului cu care îşi desfăşoară activitatea.
c) În raport cu obiectivele postului:
➢ Răspunde de măsurile luate pentru folosirea la maximum a capacităţilor de lucru şi
utilizarea completă a timpului de lucru.
➢ Respectă tehnologia de sudare (pregătirea pieselor pentru sudare, poziţia de execuţie a
sudurii, controlul calităţii înainte de sudare, execuţia îmbinărilor, succesiunea
operaţiilor, parametri regimului de sudare).
➢ Răspunde de efectuarea autocontrolului înainte, în timpul şi la sfârşitul execuţiei
operaţiei de sudare şi semnează pentru aceasta în planul de urmărire, control şi
inspecţie.
➢ Răspunde de asigurarea tuturor măsurilor de prevenire a sustragerilor sau degradărilor
utilajului din dotare şi a produselor rezultate; manevrează, aşază şi fixează piesele cu
grijă, pentru evitarea accidentelor şi lovirii, ori deteriorării pieselor.
➢ Răspunde de menţinerea în permanenţă a curăţeniei la locul de muncă; deşeurile
rezultate din activitatea zilnică sunt depozitate ordonat, în locuri special amenajate.
d) Privind securitatea şi sănătatea muncii, PSI:
➢ Respectă normele de Securitate şi Sănătate a Muncii şi PSI, pentru a evita producerea
de accidente.
➢ Respectă prevederile normelor de SSM interne (Instructiuni proprii de SSM).
➢ Participă la instructaje şi îşi însuşeşte corect măsurile de prim-ajutor, în vederea
acţionării cu competenţă în caz de accident.
➢ Răspunde de verificarea periodică a stării tehnice a echipamentelor de protecţie şi
stingere a incendiilor la locul de muncă, în conformitate cu normele specifice şi
raportează eventualele neconformităţi persoanelor abilitate.
➢ Desfăşoară activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, astfel încât să nu
expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională propria persoană, cât şi
alte persoane.
 ➢ Utilizează corect maşinile, aparatura, uneltele, substanţele periculoase, echipamentele
de lucru şi alte mijloace de producţie.
➢ Poartă şi utilizează corect echipamentul individual de protecţie şi de lucru acordat.
➢ Nu introduce şi nu consumă băuturi alcoolice în incinta societăţii; nu fumează decât în
spaţiile special amenajate.
➢ Nu scoate din funcţiune, modifică, schimbă sau înlatură dispozitivele de securitate
proprii ale echipamentelor tehnice şi le utilizează corect.
➢ Nu intervine la instalaţii, maşini sau unelte aflate în funcţiune şi pentru care nu are
calificarea necesară.
➢ Nu se prezintă la lucru în stare de oboseală sau sub influenţa alcoolului, a drogurilor sau 3
a medicamentelor care reduc capacitatea de muncă (sedative).
➢ Comunică imediat conducătorului locului de muncă orice defecţiune tehnică constatată
sau orice situaţie pe care o consideră un pericol pentru securitatea şi sănătatea
lucrătorilor şi a propriei persoane.
➢ Comunică conducătorului locului de muncă accidentele suferite de propria persoană sau
alt membru al echipei de lucru.
➢ Cooperează cu salariaţii desemnaţi de administrator, după caz, respectiv cu cadrul
tehnic specializat, care are atribuţii în domeniul apărării împotriva incendiilor, în
vederea realizării măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
➢ Acţionează, în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă, în cazul apariţiei
oricărui pericol iminent de incendiu.
➢ Furnizează persoanelor abilitate toate datele şi informaţiile de care are cunoştinţă,
referitoare la producerea incendiilor.
➢ Execută dispoziţiile, regulile şi măsurile stabilite pentru stingerea începuturilor de
incendiu.
➢ Are obligaţia să cunoască şi să respecte prevederile din normele de P.S.I. specifice
locului de muncă, regulile de prevenire şi stingere a incendiilor prevăzute în
instrucţiunile de P.S.I. şi de lucru, cunoaşterea modului de utilizare corectă a
dispozitivelor şi mijloacelor de primă intervenţie în caz de incendiu, precum şi a
modului de utilizare a tuturor instalaţiilor de prevenire şi stingere a incendiilor cu care
sunt dotate încăperile şi instalaţiile respective.
➢ Nu foloseste foc deschis pentru iluminare (chibrituri, lumânări, hârtii aprinse etc.) în
spaţiile de depozitare sau în orice alt loc care prezintă pericol de incendiu.
➢ Cooperează cu conducătorul locului de muncă atunci când este necesară realizarea
oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de muncă.
➢ Cooperează cu conducătorul locului de muncă pentru asigurarea unui mediu de muncă
şi condiţii de lucru sigure şi fără riscuri pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor şi a
propriei persoane.
➢ Cooperează cu organele de control şi de cercetare în domeniul securităţii şi sănătăţii în
muncă, la solicitarea acestora, în caz de înregistrare a unui accident de muncă suferit de
el sau de alt membru al echipei de lucru.
➢ Are obligaţia ca la terminarea programului de lucru, să controleze şi să elimine toate
elementele care pot provoca incendii, iar ultimul care părăseşte locul de muncă este
obligat să verifice dacă nu au rămas aparate şi utilaje conectate la reţeaua electrică,
resturi de ţigări nestinse, lumini aprinse, robinete de apă sau de gaze deschise şi să
înlăture toate neregulile constatate.
e) Privind protecţia mediului:
➢ Să nu arunce resturi menajere, hârtii, ambalaje din orice material (carton, hârtie, plastic,
sticlă etc.) în spaţiul de lucru, ci doar la pubelele special amenajate.
➢ Să nu contamineze solul sau apa prin deversarea de uleiuri, vaselină, combustibili sau
alte substanţe periculoase (toxice, chimice).
➢ Să nu polueze aerul prin arderea (foc deschis) de materiale (hârtie, lemn, cauciuc etc.).
➢ Să intervină în caz de producere a unor accidente ecologice, conform instrucţiunilor din
planurile de mediu.
➢ Să gestioneze corect resursele: energie electrică, gaz metan, apă, combustibili, materii
prime.
 ➢ Să anunţe administratorul/directorul societăţii despre orice incident sau accident de
mediu produs şi să acţioneze conform planurilor pentru situaţii de urgenţă.
➢ Să participe la instruirile de mediu efectuate, să îşi însuşească şi să aplice cunoştinţele
respective.
f) Privind regulamente/procedurile de lucru:
➢ Respectă Regulamentul Intern şi Regulamentul de Organizare şi Funcţionare.
➢ Respectă toate procedurile şi instrucţiunile de lucru în activitatea pe care o desfăşoară.
➢ Este obligat să se prezinte la serviciu la ora fixată în program, odihnit, în ţinută
corespunzătoare şi să respecte programul stabilit.
➢ Nu părăseşte locul de muncă decât dacă are aprobarea şefului direct. 4
g) Responsabilităţi privind Sistemul integrat de Management al Calităţii, Mediului, OHSAS
(SIM – CMS):
➢ Respectă prevederile documentelor SIM – CMS conform cerinţelor ISO 9001, ISO
14001, ISO 1090 şi OHSAS 18001.
➢ Răspunde de respectarea cerinţelor sistemului de management al calităţii, aplicabile
în sectorul în care îşi desfăşoară activitatea.
➢ Identifică, raportează, tratează - conform procedurilor - produsele neconforme sau
neconformităţile depistate.
5. Condiţiile postului de lucru
a) Program de lucru: 8 ore şi suplimentar când este nevoie.
b) Condiţii materiale
➢ Ambientale: lucrează în condiţii de secţie de producţie: zgomot, alternanţă temperaturi
scăzute/ ridicate.
➢ Deplasări: se deplasează frecvent în secţia de producţie.
➢ Spaţiu : nu are birou.
➢ Condiţii suplimentare (beneficii – telefon fix/mobil, auto, PC etc.): nu este cazul.
➢ Condiţii de formare profesională: participă la diverse cursuri de instruire pe linie
profesională (intern/extern).
➢ Buget: nu este cazul.
6. Gradul de autonomie
a) Autoritate asupra altor posturi (alte posturi aflate în subordine directă): nu are putere de
decizie.
b) Delegare (înlocuitori, sarcini delegate):
➢ înlocuieşte pe: alt sudor.
➢ este înlocuit de: alt sudor.
III. Specificaţiile postului
1. Nivelul de studii: studii medii sau şcoală profesională de profil.
2. Calificarea necesară:
➢ Certificat calificare profesională în domeniul de specialitate
3. Competenţele postului:
a. Abilităţi de a lucra în echipă
b. Energie
c. Rezistenţă la stres
d. Capacitate de prevedere (anticipare) a situaţiilor deosebite
e. Echilibru psihic şi emoţional
f. Viteză de reacţie şi capacitate de a lua decizii
g. Corectitudine
h. Loialitate faţă de firmă
4. Experienţa de lucru necesară (vechime în specialitatea cerută de post): minimum 2 ani
experienţă.
IV. Clauza de confidenţialitate:
Obligă titularul de post să păstreze confidenţialitatea asupra oricăror date şi informaţii care au
legatură cu activitatea sa şi care pot aduce prejudicii societăţii în vreun fel, în caz contrar se va face
apel la rigorile legii.
Toate raportările, precum şi toate instruirile la care face referire fişa postului vor fi semnate şi va
reprezenta o răspundere a titularului de post.
 Prezentele sarcini de serviciu nu sunt limitative, ele putând fi completate ulterior.
Prezentul document se constituie anexă la contractul individual de muncă şi a fost întocmit în 2
(două) exemplare originale, unul pentru salariat, unul pentru dosarul său de personal.

Data ........................
Numele şi semnătura titularului de post, Numele şi semnătura şefului ierarhic,
..................... Şef schimb

APROBAT
Director general