FISA DE POST TINICHIGIU IN CONSTRUCTII

anexă la contractul de muncă nr. ………….… înregistrat la ITM al

Mun./Jud..................

1.Denumirea compartimentului:
Constructii

2. Denumirea postului:
Tinichigiu in constructii

3. Numele si prenumele salariatului:

NUME SI PRENUME SALARIAT

4. Se subordoneaza:
Administratori firma ( )

5. Numele sefului ierarhic:

Administratori firma ( )

6. Are in subordine:
Muncitorii necalificati angajati in societate

7. Drept de semnatura:
Intern / Extern: preluare marfa / colete curier marfa

8. Condiţii de muncă: Munca se desfăşoară pe şantiere de construcţii, in conditi de

vreme schimbatoare, in mediu cu praf si in contact cu materiale de constructie care
pot contine substante chimice.

Program normal de lucru, uneori prelungit.

Program : Luni – Vineri 8:00 - 16:00
Sambata 8:00- 14:00

9. Pregatirea si experienta:
Diploma montator – tinichigiu calificat, emisa de Ministerul Muncii
sau
Diploma montator – tinichigiu calificat, emisa de RHEINZINK
10. Autoritate si libertate organizatorica:

Sef de echipa
Respecta sarcinile zilnice transmise de seful ierarhic.
Organizeaza zilnic necesarul de lucratori, necesarul de materiale si necesarul de
scule/echipamente pentru lucrarile din subordine.
Evita risipa de materiale necesare in productie si montaj, analizand atent necesarul
de materiale inainte de a incepe productia, debitarea si punerea in opera.
Se adapteaza schimbarilor de prioritate sau situatiilor neprevazute, procedurilor noi
de lucru precum si modului de lucru in echipa, cu respectarea normelor de protectia
muncii.
Este responsabil de curatenia si ordinea frontului de lucru in santier sau in hala de
productie si ia masuri periodice in mentinerea curateniei, in mod obligatoriu la
terminarea programului de lucru.

11. Sarcini si responsabilitati:

Sarcini:

- sa prelucreze, sa monteze si sa repare parti din foi de tabla si produse din foi din
otel galvanizat, tiatn-zinc, cupru, aluminiu si alte metale,
- sa taie foile de tabla la dimensiunile specificate in schite, sa indoaie tabla, sa o
ranforseze, sa o gaureasca, sa o asambleze, sa o faltuiasca si sa o cositoreasca cu
alte parti componente intr-un ansamblu
- sa prelucreze elementele de constructie, cum sunt carlige, jgheaburi, pazii etc. sa
repare elementele din tabla, sa fixeze si sa repare tabla care intra in compozitia
zidariei, corniselor si balcoanelor
- sa asambleze si sa repare jgheaburile de acoperis, burlanele si coturile, si tabla de
toate dimensiunile care se pune la cosurile caselor
- sa lucreze tabla de toate tipurile folosita la fatadele cladirilor
- sa monteze acoperisuri din tabla lisa faltuita cu falt lung, cu executarea detaliilor
specifice
- sa fixeze si sa repare acoperisurile din tabla de pe orice fel de acoperisuri, sa
prelucreze si sa repare produsele din cositor care au destinatie artistica si de
stilizare in constructii ( jgheaburi, burlane, profile, ornamente), conform schitelor, sau
sa fixeze elementele originale
- sa prelucreze, sa monteze si sa repare tabla de acoperis pentru acoperisuri in
forme speciale (piramida,con,cupola etc.)

Responsabilitati:

-Mentine relatii de buna colaborare atat cu colegii cat si cu clientii, oferind

informatiile solicitate si serviciile de buna calitate in timp util, comportandu-se intr-o
maniera profesionista care sa permita cresterea reputatiei si imaginii profesioniste a
societatii.
 -Sa utilizeze cu atentie si cu responsabilitate uneltele corecte ( echipamente/scule
diverse ) in raport cu materialele utilizate: foarfeci, cutite speciale de tabla, pile,
ciocane, clesti, masini de dat forme, unelte de cositorit, dalti, nicovala, abkant,
masina de taiat si feliat table, unelte de gaurit, alte unelte manuale sau electrice.
- Pastrarea in bune conditii a echipamentul obligatoriu, a utilajelor si a oricarui bun
pus la dispozitie de societate, pentru exercitarea sarcinilor zilnice.
- Păstrareaza confidenţialitatea informaţiilor şi a documentelor legate de societate.
- Se adapteaza schimbarilor de prioritate sau situatiilor neprevazute, procedurilor
noi de lucru precum si modului de lucru in echipa, cu respectarea normelor de
protectia muncii.
- Respectă normele de sănătate şi securitate în muncă, normele de prevenire şi
stingere a incendiilor şi de protecţie a mediului înconjurător.
- Răspunde material, administrativ sau penal, după caz, pentru neîndeplinirea
sarcinilor incredinţate şi pentru eventualele pagube pricinuite societăţii.
- Legat de sanatatea si securitatea in munca, conform art. 22-23 din L 319/2006
lucratorul trebuie sa isi desfasoarea activitatea, in conformitate cu instructiunile
primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare
sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si alte persoane care pot fi
afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca.

In scopul realizarii obiectivelor de mai sus, lucratorul are

urmatoarele obligatii:

a) sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase,

echipamentele de transport si alte mijloace de productie;
b) sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare,
sa il inapoieze sau sa il puna la locul destinat pentru pastrare;
c) sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau
inlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale masinilor,
aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice si cladirilor, si sa utilizeze corect aceste
dispozitive;
d) sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor desemnati orice situatie de
munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru
securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si orice deficienta a sistemelor de
protectie;
e) sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau angajatorului
accidentele suferite de propria persoana;
f) sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este
necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de
catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii si
securitatii lucratorilor;
g) sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau cu lucratorii
desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si
conditiile de lucru sunt sigure si fara riscuri pentru securitate si sanatate, in domeniul
sau de activitate;
h) sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si
sanatatii in munca si masurile de aplicare a acestora;
i) sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari.
j) sa nu se prezinte la locul de munca sub influenta alcoolului sau a substantelor
interzise.
k) sa nu consume bauturi alcoolice sau substante interzise in santier/hala de
productie.
l) sa nu fumeze decat in locurile special amenajate.

Criterii de evaluare a performantei profesionale/standardele de

performanta:

Evaluarea profesionala a salariatilor este un proces care se realizeaza anual, avand

la baza urmatoarele criterii de evaluare:
1. Adaptabilitatea
2. Preocuparea pentru calitate
3. Orientarea catre client
4. Initiativa
5. Lucrul in echipa si cooperarea
6. Indeplinirea standardelor de performanta
7. Atitudinea, limbajul decent si respectul fata de clienti, colegi de munca si
administratori firma.

13. Semnaturi:

Administrator Salariat

14. Data semnarii: