SC_____________________ Birou/Compartiment .................................

DIRECTOR

APROB

FISA POSTULUI Nr....... Informatii generale privind postul 1.Denumirea postului: 2.Scopul principal al postului: Conditii specifice pentru ocuparea postului 1.Studii de specialitate: 2.Perfectionari (specializari): 3.Cunostinte de operare/programare pe calculator (necesitate si nivel): 4.Limbi straine (necesitate si nivel de cunoastere): 5.Abilitati, calitati si aptitudini necesare: 6.Cerinte specifice : la solicitarea superiorului ierarhic. 7.Competenta manageriala (cunostinte de management, calitati si aptitudini manageriale) : Atributii generale 1. respecta prevederile regulamentului intern si ROF a ______________________; 2. propune masuri concrete de imbunatatire a activitatii, fluxului informational, circuitului documentelor etc.; 3. promoveaza principiul raspunderii si colaborarii 4. are obligatia cunoasterii legislatiei care reglementeaza domeniul de activitate si actioneaza pentru respectarea acesteia; 5. asigura confidentialitatea datelor personale ale beneficiarilor de servicii ai SC_______, conform legislatiei in vigoare; 6. sesizeaza sefii ierarhici in scris, in functie de importanta problemelor, despre problemele ivite in activitatea desfasurata, propunind masuri de solutionare conform prevederilor legale; 7. raspunde disciplinar, material sau penal pentru nerespectarea legislatiei in vigoare privind indeplinirea sarcinilor de serviciu; 8. manifesta solicitudine fata de toti clienti, salariati......etc care se adreseaza SC________ in vederea rezolvarii problemelor acestora potrivit dispozitiilor legale in vigoare; 9. manifesta fermitate in aplicarea legilor si solicitudine fata de organele centrale sau judetene cu care colaboreaza sau care cer sprijin in rezolvarea unor probleme din domeniile de activitate ale SC________________________; 10. asigura realizarea la timp si de calitate a tuturor sarcinilor stabilite de seful ierarhic si conducerea SC_________________; 11. colaboreaza cu celelalte compartimente de specialitate din cadrul SC ____________ in vederea realizarii activitatii; 12. documentele, situatiile repartizate spre rezolvare/intocmire vor fi obligatoriu semnate de persoana care le-a intocmit, semnate/vizate de director (SAU O ALTA PERSOANA);

13. corespondenta si scrisorile repartizate se vor rezolva in termenul stabilit prin rezolutia directorului AL SC___________. Raspunsul se va depune la secretariatul SC_________ si va fi insotit de scrisoarea/sesizarea/cererea incredintata spre solutionare. 14. propune masuri de imbunatatire a gradului de dotare; 15. respecta normele de gestionare, intocmire, utilizare, pastrare si arhivare a documentelor cu regim special, pstrnd confidenialitatea asupra documentelor; 16. raspunde de integritatea si utilizarea corespunzatoare a mijloacelor din dotare (mijloace fixe, obiecte de inventar, materiale consumabile, stampile, parafe etc.), prin masuri de intretinere periodica a acestora; 17. raspunde de pastrarea secretului de serviciu, de securitatea si arhivarea documentelor din cadrul SC_______, respectiv a compartimentului din care face parte; 18. promoveaza principiul raspunderii si colaborarii; 19. respecta cu strictete R.O.F., R.O.I, P.S.I, normele de protectie a muncii, dispozitiile conducerii SC_______ si toate celelalte reglementari legale obligatorii; Atributiile postului

Identificarea functiei Denumire. Vechimea (in specialitatea necesara) .................................

Sfera relationala a titularului postului 1.Sfera relationala interna : a) Relatii ierarhice: -subordonat fata de: -superior pentru: b) Relatii functionale: cu serviciile si compartimentele din cadrul SC_________ c) Relatii de control: d) Relatii de reprezentare:.................................. 2.Sfera relationala externa : a)cu autoritati si institutii publice: . b)cu organizatii internationale: c)cu persoane juridice private: 3.Limite de competenta:specifice propriului domeniu de activitate 4.Delegarea de atributii si competenta: conform dispoziiilor verbale i scrise ale directorului SEFULUI IERARHIC Intocmit de: 1.Numele si prenumele: 2.Functia de conducere: 3.Semnatura................................................... 4.Data intocmirii: ....................... Luat la cunostinta de catre ocupantul postului: 1.Numele si prenumele: 2.Semnatura: .................................................. 3.Data: ...................... Contrasemneaza: 1.Numele si prenumele: .............................. 2.Functia de conducere: ................................. 3.Semnatura: ....................................................... 4.Data: ..............................