Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
I. Identificarea postului
5. Nivelul postului:
a. Conducere / coordonare: Nu este cazul
b. Execuţie: Specialist
6. Relaţiile:
a. Ierarhice (control, îndrumare, posturi supervizate):
se subordonează: Contabilului Şef
are în subordine: Nu este cazul
b. Funcţionale (colaborare, pe orizontală): Colaborează în mod direct cu toate
departamentele
c. Reprezentare (colaborare, consultanţă): Nu este cazul
2. Obiectivele postului
Eliberarea documentelor de plată şi menţinerea evidenţei clare a acestora pentru toate
operaţiunile realizate de firmă.
Asigurarea disponibilului de numerar lei/devize necesar persoanelor împuternicite de
conducerea firmei.
Emiterea de facturi fiscale şi chitanţe pentru încasările de la clienţi externi.
1
Întocmeşte săptămânal situaţii financiar-contabile referitoare la încasările şi plăţile
departamentelor şi le transmite acestora şi Departamentului Financiar- Contabil.
Execută orice alte dispoziţii date de superiorul ierarhic direct sau de supraordonaţii
acestuia în realizarea strategiilor pe termen scurt ale companiei în limitele respectării
temeiului legal.
2
regăsește în atribuțiile sale de serviciu sau a fost autorizată de către superiorul său
ierarhic;
Să interzică în mod efectiv și să împiedice accesul oricărui alt salariat la canalele de
accesare a datelor personale disponibile pe computerul societății cu ajutorul căruia își
desfășoară activitatea;
Să manipuleze datele cu caracter personal stocate pe suport fizic la care are acces în
virtutea atribuțiilor sale cu cea mai mare precauție, atât în ce privește conservarea
suporturilor cât și în ce privește depunerea lor în locurile și în condițiile stabilite în
procedurile de lucru;
Nu va divulga nimănui datele cu caracter personal la care are acces, atât în mod
nemijlocit cât și, eventual, în mod mediat, cu excepția situațiilor în care comunicarea
datelor cu caracter personal se regăsește în atribuțiile sale de serviciu sau a fost
autorizată de către superiorul său ierarhic;
Nu va transmite pe suport informatic și nici pe un altfel de suport date cu caracter
personal către sisteme informatice care nu se află sub controlul societății sau care sunt
accesibile în afara societății, inclusiv stick-uri USB, HDD, discuri rigide, căsuțe de e-
mail, foldere accesibile via FTP sau orice alt mijloc tehnic;
Respectarea de către salariat a tuturor obligațiilor referitoare la protecția datelor cu
caracter personal prevăzute în regulamentul intern, fișa postului și instrucțiunile directe
ale superiorilor ierarhici este foarte importantă pentru societate, nerespectarea lor este
sancționată potrivit regulamentului intern.
6. Gradul de autonomie:
a. Autoritate asupra altor posturi: Nu este cazul
b. Delegare (înlocuitori, sarcini delegate)
înlocuieşte pe Alt Casier.
este înlocuit de Contabilul Şef sau alt Casier, cu responsabilităţi şi sarcini
limitate.
7. Indicatori de performanţă
Diminuarea reclamaţiilor legate de plăţi cu 10% într-un an.
Inexistenţa lipsurilor în casierie.
9. Evoluţii posibile:
Nu este cazul.
1. Nivelul de studii
Studii medii, liceu cu profil economic.
3
2. Calificarea necesară
Operare PC: Word, Excel, programe de baze de date.
Cursuri de iniţiere în Legea gestiunii nr. 22/1969 şi a altor cunoştinţe necesare în lucrul cu
numerar.
Data,
APROBAT
Director General