S.C. DYNAMIC SELLING GROUP S.R.L.

APROBAT
Director General

FIA POST
IDENTIFICAREA POSTULUI:
1.

Numele i prenumele titularului: GATIN CRISTIAN

2.

Denumirea postului: Agent fiscal

3.

Poziia n C.O.R. / Cod: 421501

4.

Departamentul: Departamentul Financiar Contabil

5.

Relaiile:
A. Ierarhice: - Se subordoneaz: Directorului General
B. Funcionale (colaborare): cu toate departamentele societii
C. Reprezentare: pe baz de delegaie

DESCRIEREA POSTULUI:
1.

Obiectivele postului: realizeaz ncasri de la adresele clienilor, procedeaz la urmrire n cazul n care nu
exist alt mijloc de acoperire a sumelor.

DESCRIEREA ATRIBUIILOR POSTULUI:

- contacteaz telefonic debitorii n vederea recuperrii debitelor
- coordoneaz i colecteaz recuperarea debitelor
- completeaz i elibereaz chitane i alte formulare fiscale
- mtocmete ntiinri de plat pentru sumele debitate i urmrete plata datoriilor nainte de prescrierea lor
- calculeaz i ncaseaz penalitile i majorrile de ntrziere
- ntocmete borderoul ncasrilor zilnice pe baza copiilor dup chitanele emise
- depune zilnic la casieria societii sumele ncasate i borderourile ntocmite
- ntocmete formalitile pentru executarea silit a debitorilor
- ntocmete actee de insolvabilitate pentru debitorii care nu dispun de resursele necesare achitrii debitelor
- gestioneaz formularele fiscale i chitanele
- ine evidena computerizat a datelor i prelucreaz i actualizeaz datele nregistrate
- sesizeaz instituiile abilitate n cazurile de evaziune fiscal
- execut orice alte dispoziii date de superiorul ierarhic n realizarea strategiilor pe termen scurt ale companiei
n limitele respectrii temeiului legal.
DESCRIEREA RESPONSABILITTILOR POSTULUI:
A. Privind relaiile interpersonale / comunicarea:
- Are o atitudine politicoas att fat de colegi, ct si fat de persoanele din exterior cu care vine n contact n
cadrul firmei.
- Rspunde de corectitudinea si promptitudinea cu care furnizeaz informatiile din domeniul su de activitate.
- Sesizeaz unuia dintre sefii ierarhici ori de cte ori apar probleme ce depsesc competenta personal de
rezolvare.
B. Fa de echipamentul din dotare:
- Respect procedurile interne legate de utilizarea aparaturii din dotarea proprie.
- Respect procedurile interne legate de utilizarea autovehiculului pe care-l are n folosin.

- Rspunde de informarea imediat a persoanelor responsabile privind orice defeciune n funcionare a

echipamentului cu care i desfoar activitatea.
C. n raport cu obiectivele postului:
- Rspunde de mbunttirea permanent a cunostintelor, competentelor si / sau abilittilor personale
(nsusirea obligatorie a dispozitiilor legale si a normelor de lucru n domeniul financiar-contabil etc.).
- Actioneaz n conformitate cu dispozitiile legale n legtur cu rspunderea material, n cazul falsurilor si a
lipsurilor ce au fost depistate anterior.
- Rspunde de operarea la timp n documentele de evident.
- Rspunde de respectarea plafonului de cas.
- Nu poate invoca necunoasterea legii si a normelor de lucru n cazul rspunderii materiale pentru munca
prestat necorespunztor.
D. Privind securitatea i sntatea muncii:
- Rspunde de luarea la cunotin i de aplicarea msurilor stabilite n urma evalurii riscurilor n zonele cu
risc ridicat.
- Rspunde de luarea tuturor msurilor tehnice, organizatorice, igienico-sanitare sau de alt natur stabilite de
angajator n Planul de prevenire i protecie n urma evalurii riscurilor, pentru asigurarea securitii i sntii
angajailor din subordine.
E. Privind regulamentele / procedurile de lucru:
- Respect Regulamentul Intern i Regulamentul de Organizare i Funcionare i asigur cunoaterea i
respectarea acestor documente de ctre personalul din subordine.
- Respect i aplic actele normative n vigoare i Contractul Colectiv de Munc aplicabil.
- Implementeaz i urmrete respectarea procedurilor de lucru generale specifice firmei.
CONDIIILE POSTULUI DE LUCRU:
A. Programul de lucru: 8 ore i suplimentar cnd este nevoie
B. Condiii materiale:
Ambientale: nu lucreaz n condiii ambientale deosebite
Deplasri: deplasri frecvente, participri la evenimente n afara firmei, n localitate i n ar
Spaiu: are birou propriu
Condiii suplimentare: telefon mobil, main de serviciu
C. Conditii de formare profesional: particip la diverse traininguri, seminarii, congrese de specialitate, etc.
SPECIFICAIILE POSTULUI:
1. Pregatire / Instruire: studii medii
2. Calificarea / specializarea necesar:
- Operare PC: Word, Excel, PowerPoint, baze de date.
2.

Competenele postului:
- Abiliti de comunicare i negociere;
- Abiliti de negociere, de coordonare i planificare;
- Gndire clar, raionament logic;
- Capacitate de analiz i capacitate de sintez;
- Obiectivitate;
- Corectitudine, receptivitate, orientare ctre nou, flexibilitate i creativitate;
- Stabilitate psihic, echilibru emoional, constan n atitudini.

4. Experienta de lucru necesar: -

Data, 01.02.2009

Numele i semntura titularului postului: