Explorați Cărți electronice
Categorii
Explorați Cărți audio
Categorii
Explorați Reviste
Categorii
Explorați Documente
Categorii
Sarcina de lucru:
Evaluare:
Care a fost valoarea la care ai renunţat cel mai greu? De ce?
Ai fost surprins de valoarea pe care ai păstrat-o ca şi cea mai importantă? Este cea pe
care ai prevăzut-o?
La ce a trebuit să renunţi ca să poţi păstra această valoare?
Ai avut valori care ţi s-au părut importante numai după ce ai examinat celelalte
perspective?
Consideri că acestea au reprezentat valorile tale în toate momentele din viaţă? S-ar
putea acestea schimba în alte momente din viaţa ta?
INVENTAR AL DEPRINDERILOR DE MUNCĂ
Prelucrare:
Stabiliţi scorul total pentru a afla coeficientul de creativitate.
Punctaj maxim: 100 puncte
Punctaj minim: 10 puncte.
Interpretare:
• 80-100 de puncte = creativitate foarte mare;
• 60-80 de puncte = mai creativ decât majoritatea oamenilor;
• 40-60 de puncte = la fel de creativ precum majoritatea oamenilor;
• 20-40 de puncte = mai puţin creativ decât majoritatea oamenilor;
• 10-20 de puncte = creativitate foarte scăzută.
Chestionar „EKG TIM”
Top 3
1………………………………………………………………………………………
2………………………………………………………………………………………
3……………………………………………………………………………………...
Notă: rezultatele constituie nişte dominante, un posibil „punct de plecare” şi analiză a propriului
profil de inteligenţă TIM şi nu o etichetă asupra căreia nu se mai poate interveni.
Chestionar temperament
Completează tabelul de mai jos, pentru aprecierea firii tale. Dacă răspunsul tău este
afirmativ, pune un X în căsuţa albă corespunzătoare.
C S F M
TOTAL
Scorare:
Calculează câte puncte are subiectul pe fiecare coloană, de câte ori a pus X . Totalul cel
mai mare, (care se apropie de cifra 8), din dreptul uneia din literele de sub coloană indică felul
firii lui.
Interpretare:
1. Colericul ( C ) are următoarele trăsături caracteristice:
a. fire deschisă;
b. impulsiv;
c. nestăpânit;
d. uneori agresiv;
e. deseori exagerează;
f. opune rezistenţă;
g. dominant;
h. delăsător.
2. Sangvinicul ( S ) are următoarele trăsături caracteristice:
a. energic, vioi, activ;
b. ritm rapid de muncă;
c. vesel;
d. vorbăreţ;
e. fire deschisă;
f. se adaptează uşor.
3. Flegmaticul ( F ) rpezintă următoarele trăsături:
a. calm;
b. echilibrat;
c. sentimente durabile;
d. ritm lent de muncă;
e. gândire lentă;
f. muncă de migală;
g. cumpătat;
h. ordonat.
4. Melancolicul ( M ):
a. sensibil;
b. afectat de insuccese;
c. se adaptează mai greu;
d. capacitate redusă de muncă;
e. munci fine, de migală;
f. sentimente durabile;
g. fire închisă;
h. prudent.
Citeşte cu atenţie fiecare întrebare şi bifează varianta care ţi se potriveşte cel mai bine.
Cotarea:
Acordaţi pentru varianta aleasă, la fiecare din cele 15 întrebări punctajul corespunzător cu cel din
tabelul de mai jos.
Întrebarea 1: a. 5; b. 1; c. 3
Întrebarea 2: a. 1; b. 3; c. 5
Întrebarea 3: a. 1; b. 5; c. 2
Întrebarea 4: a. 1; b. 3; c. 5
Întrebarea 5: a. 2; b. 5; c. 0
Întrebarea 6: a. 5; b. 2; c. 0
Întrebarea 7: a. 2; b. 5; c. 1
Întrebarea 8: a. 5; b. 1; c. 2
Întrebarea 9: a. 1; b. 5; c. 3
Întrebarea 10: a. 2; b. 0; c. 5
Întrebarea 11: a. 0; b. 2; c. 5
Întrebarea 12: a. 1; b. 2; c. 5
Întrebarea 13: a. 2; b. 4; c. 1
Întrebarea 14: a. 3; b. 5; c. 1
Întrebarea 15: a. 5; b. 2; c. 1
Interpretarea:
60 de puncte şi mai mult: plăcerea de a ieşi din comun. Subiectul are o personalitate puternică
şi este gata să lupte cu banalitatea şi stereotipurile. Nonconformist, alege în mod deliberat
drumurile nebătute; părerea celorlalţi nu îl preocupă. Rezultatul: un caracter deschis, capabil să
înţeleagă şi să justifice slăbiciunile celorlalţi şi gata mereu să accepte situaţiile neobişnuite.
Între 45 si 60 de puncte: refuzul conformismului şi şi a locurilor comune. Personalitatea
subiectului nu se lasă influenţată în mod excesiv. Este “original” în măsura în care se deosebeşte
de “banal”. Totuşi are tendinţa de a nu atrage prea mult atenţia asupra sa. Acceptă faptul că
trăieşte în societate, în contact cu ceilalţi, şi se adaptează împrejurărilor folosind diplomaţia şi
adoptând comportamente care reflectă voinţa majorităţii.
Între 25 si 44 de puncte: acceptarea conformismului. Subiectul îşi potriveşte comportamentul
după al celorlalţi, admirând în acelaşi timp şi persoanele care se disting prin originalitate şi
cărora nu le prea pasă de alte păreri. Păreri care însă sunt foarte importante pentru el în asemenea
măsură încât încearcă să ofere despre el numai imaginea aşteptată. Aprobarea celor din jur,
anumite reguli sociabile îi sunt necesare. Nu îi lipseşte personalitatea, dar se complace în scheme
rigide.
Mai puţin de 25 de puncte: educaţie mai degrabă rigidă. Subiectului îi este teamă să devieze de
la ceea ce consideră a fi “normalitate” deoarece îi lipsesc punctele de reper. Are nevoie de un stil
de viaţă “standard”. Nu numai că nu înţelege persoanele care gândesc diferit şi care atrag atenţia
prin originalitatea lor, dar le priveşte cu ochi critic. Se recomandă totuşi să nu-i vorbească de rău
pe cei cărora, în realitate, doreşte să le semene.
Eşti o persoană constantă ?
Citeşte cu atenţie cele 10 întrebări şi bifează varianta care ţi se potriveşte cel mai bine.
Cotarea:
Acordaţi pentru varianta aleasă, la fiecare din cele 10 întrebări punctajul corespunzător cu cel
din tabelul de mai jos.
Întrebarea Var. Pct. Var. Pct. Var. Pct. Var. Pct Var. Pct.
1 a 3 b 10 c 9 d 0 e 6
2 a 10 b 8 c 2 d 0 e 5
3 a 10 b 9 c 6 d 0 e 3
4 a 2 b 5 c 8 d 0 e 10
5 a 4 b 7 c 10 d 0 e 1
6 a 8 b 10 c 5 d 2 e 0
7 a 10 b 7 c 1 d 0 e 4
8 a 0 b 1 c 10 d 7 e 4
9 a 10 b 8 c 2 d 0 e 5
10 a 10 b 3 c 0 d 6 e 9
Interpretarea rezultatelor:
Între 0 si 39 de puncte: Subiectul este foarte inconstant, îşi schimbă permanent opiniile şi
comportamentul. Ţine prea mult cont de părerile şi presiunile celorlalţi, dar acest lucru îi face
plăcere, pentru că el consideră că inconstanţa înseamnă de fapt adaptabilitate şi flexibilitate,
înţelegere şi sensibilitate. Ceilalţi îl consideră însă un om care se schimbă după cum bate vântul,
ceea ce îi creează destul de des disconfort psihologic. Există riscul unor probleme dificile la
şcoală şi în relaţiile interpersonale, şi aşa destul de greu de stabilizat.
Între 40 si 46 de puncte: Subiectul este destul de puţin constant, pentru că uită adesea
întâlnirile, înţelegerile şi programul fixate anterior. Sunt puţine lucrurile şi faptele faţă de care
sunteţi fidel; pentru el totul este în continua evoluţie şi mişcare şi de fiecare dată consideră că
altceva trebuie avut în vedere. Totuşi nu este prea satisfăcut de această conduită şi adesea visează
să fie mai constant, să pună mai multă ordine în activitatea sa. Nu sunt excluse problemele
spinoase la şcoală şi în relaţiile cu prietenii.
Între 47 si 53 de puncte: Subiectul este schimbător, acţionând după circumstanţe: puţin
constant, puţin flexibil, uneori coerent, constant şi punctual, alteori de-a dreptul haotic. Este
destul de împărţit între aceste două atitudini, fiind ceea ce se numeşte un oscilant tipic. Explicaţia
rezidă din faptul că, deşi este atras de constanţă şi fidelitate, nu le consideră virtuţi. Se
recomandă revizuirea sistemul de valori; trebuie să gândească de două ori înainte de a acţiona şi
să nu cedeze primului impuls. Este necesară analiza atentă a faptelor, evenimentelor şi a
oamenilor cu care vine în contact; va descoperi că sunt destule situaţiile în care constanţa şi
fidelitatea sunt calităţi importante.
Între 54 si 60 de puncte: Subiectul este indecis, pentru ca oscilează permanent şi rapid între
fidelitate şi infidelitate, între constanţă şi inconstanţă. Uneori cedează şi devene incoerent, după
care însă îşi revene şi depune eforturi mari pentru a repara tot ceea ce a greşit sau ratat prin
inconstanţa sa. Este vorba de lipsa unui autocontrol mai puternic şi de o oarecare imaturitate
comportamentală, pentru că fundamental este un tip fidel, constant. Trebuie să „numere până la o
sută” înainte de a abandona planurile, întâlnirile şi angajamentele sale în favoarea altor acţiuni;
trebuie să-şi analizeze succesele obţinute prin rigoare şi constanţă. Va elimina astfel eforturile
reparatorii, neeconomice.
Între 61 – 67 de puncte: Subiectul este constant şi fidel sie însuşi. Îşi respectă programul,
dorinţele, promisiunile; îi place să fie coerent, chiar dacă o face cu destul efort. Uneori are totuşi
tendinţa de a ceda primului impuls, deviind de la ceea ce a stabilit anterior. Cu o competenţa
corespunzătoare va avea numeroase reuşite. Are premise pentru a-şi forma şi dezvolta un
comportament de conducere eficient.
Între 68 si 90 de puncte: Subiectul este foarte fidel şi constant în raport cu timpul şi diferitele
situaţii. Îşi menţine promisiunile, respectă înţelegerile cu ceilalţi şi toate acestea fără efort, ba
dimpotrivă, cu uşurinţă şi mare plăcere. Îi dispreţuieşte profund pe cei care nu se ţin de cuvânt şi
adesea această seriozitate a sa este ironizată de ceilalţi. Are aptitudini de conducere, cu condiţia
de a accepta faptul că uneori, în mod obiectiv, trebuie să-şi restructureze planurile, acţiunile,
comportamentele, ceea ce nu este dificil pentru el. Are capacitatea de ai ajuta pe cei inconstanţi
şi indecişi; neîncrederea şi ironiile lor iniţiale vor dispărea cu timpul dacă va şti cum să lucreze
cu ei.
Între 91 si 100 de puncte: Constanţa şi fidelitatea subiectului faţă de oameni, situaţii şi valori se
pot transforma cu uşurinţă în rigiditate şi conservatorism. este foarte puţin dispus să-şi schimbe
punctele de vedere, comportamentele, chiar în pofida evidenţei. Trebuie să mediteze mai mult la
lumea înconjurătoare şi va descoperi că o anumită doză de flexibilitate este absolut necesară.
TEST DE PERSONALITATE - I
Dintre cele 3 opţiuni oferite la fiecare item, bifează cuvântul despre care consideri că ţi
se potriveşte cel mai bine. În toate cazurile trebuie să alegi un singur cuvânt, pentru a obţine o
evaluare precisă. Dacă nu eşti sigur în privinţa înţelesului exact al unui cuvânt, este recomandabil
să-i citeşti definiţia într-un dicţionar, fiindcă astfel punctajul va fi mai aproape de realitate.
1. 2. 3. 4.
a.oscilant a.blazat a.ezitant a.refractar
b.sigur b.energic b.tenace b.răbdător
c.adecvat împrejurărilor c.suportabil c.obişnuit c.echilibrat
5. 6. 7. 8.
a.timid a.nesigur a.fluctuant a.împrăştiat
b.cu principii solide b.ferm b.hotărât b.concentrat
c.cumpătat c.firesc c.fidel deprinderilor c.ordonat
9. 10. 11. 12.
a.suspicios a.contemplativ a.certăreţ a.nedecis
b.direct b.rezistent b.temerar b.cutezător
c.comun c.politicos c.respectabil c.onorabil
13. 14. 15. 16.
a.agitat a.neastâmpărat a.paşnic a.nervos
b.semeţ b.categoric b.vehement b.decis
c.la locul lui c.normal c.corespunzător c.metodic
17. 18. 19. 20.
a.prudent a.surescitabil a.imprevizibil a.nestatornic
b.dur b.promt b.neînfricat b.inflexibil
c.moderat c.conştiincios c.imparţial c.conformist
21. 22. 23. 24.
a.enigmatic a.ambivalent a.mulţumit a.nefericit
b.dezgheţat b.vivace b.efervescent b.rezistent la şocuri
c.capabil c.precis c.statornic c.meticulos
25.
a.cu perspective modeste
b.optimist
c.corect
Cotare:
Acordaţi 0 puncte pentru fiecare răspuns “a”, 2 puncte pentru fiecare răspuns “b” şi 1 punct
pentru fiecare răspuns “c”:
Interpretare:
40-50 de puncte
Personalitate foarte puternica. Cuvinte cheie: tenace, ambitios, hotărât. În general ştie exact ce
anume doreşte în viaţă şi nu se opreşte până nu îşi atinge ţelurile.
În general va avea succes, dar poate deveni probabil frustrat dacă nu îşi atinge ţintele.
25-39 de puncte
Personalitate foarte echilibrată ca tărie. Cuvinte cheie: politicos, tolerant, amabil. Punctajul
indică în principal faptul că îi susţine pe alţii în aceeaşi măsură în care este ambiţios în raport cu
aspiraţiile personale. Este un bun membru de echipă şi ştie ce doreşte de la viaţă, dar este pregătit
şi să acceptaţi coborâşurile inevitabile, ca şi urcuşurile.
Sub 25 de puncte
Personalitate mai puţin puternică. Cuvinte cheie: indecis, ezitant, nehotărât. Punctajul indică o
lipsă de încredere şi îndoială faţă de capacităţile personale. Deşi poate fi în relaţii de pace cu
lumea şi mulţumit de destinul propriu, asta poate însemna că nu îşi exploatează potenţialul în
mod suficient. Poate fi în avantajul personal să-şi stabilească obiective mai înalte şi să înţeleagă
că are tot atâta talent şi capacitate de a reuşi în viaţă cât oricare alt individ.
TEST DE PERSONALITATE - II
Din cele două opţiuni oferite la fiecare item, bifează cuvântul/varianta care consideri că ţi
se aplică cel mai bine. În toate cazurile trebuie să alegi un singur cuvânt, pentru a obţine o
evaluare precisă. Dacă nu eşti sigur în privinţa înţelesului exact al unui cuvânt, este recomandabil
să-i citeşti definiţia într-un dicţionar, fiindcă astfel punctajul va fi mai aproape de realitate.
1. 2. 3. 4.
a.sensibil a.milos a.compătimitor a.patimaş
b.detaşat b.rezervat b.discret b.judicios
5. 6. 7. 8.
a.inimos a.uşor influenţabil a.impresionabil a.cu reacţii instinctive
b.prudent b.demn de încredere b.cu convingeri ferme b.chibzuit
9. 10. 11. 12.
a.receptiv a.simţitor a.vulnerabil a.irascibil
b.calculat b.tacticos b.prevăzător b.protocolar
13. 14. 15. 16.
a.inconstant a.excentric a.capricios a.natural
b.nepăsător b.reţinut b.ponderat b.convenţional
17. 18. 19. 20.
a.sociabil a.comic a.schimbător a.impetuos
b.reticent b.retras b.secretos b.modest
21. 22. 23. 24.
a.zorit a.impulsiv a.emoţionant a.elocvent
b.impasibil b.practic b.logic b.analitic
25.
a.expansiv
b.subtil
Cotare:
Acordaţi 0 puncte pentru fiecare raspuns “a” şi 2 puncte pentru fiecare raspuns “b”
Interpretare:
40-50 de puncte
Emotivitate scăzută. Cuvinte cheie: stabil, încrezător, neclintit. Este neobişnuit de stabil şi
probabil că îşi menţine sângele rece în momente de criză, în vreme ce toţi cei din jur îşi pierd
capul. Este bine, atâta timp cât nu îşi frânează manifestările exterioare ale emoţiilor într-o
asemenea măsură încât să fie mereu îngrijorat în sinea sa, ceea ce i-ar putea afecta sănătatea şi
buna dispoziţie.
24-39 de puncte
Grad mediu de emotivitate. Cuvinte cheie: stabil emoţional, temperat. Nu este imun la griji şi
ocazional îşi manifestă emoţiile în mod neobişnuit, dar aceasta este excepţia, nu regula generală.
Sub 24 de puncte.
Emotivitate accentuată. Cuvinte cheie: grăbit, pătimaş, sentimental, surescitabil, anxios. În
general se simte oarecum stresat de viaţă. Din acest motiv, este vulnerabil faţă de aspectele
pozitive şi negative ale vieţii; adesea este profund afectat de tragedii şi bucurii deopotrivă şi nu
întreprinde nici o tentativă de a-şi interioriza reacţiile faţă de evenimentele respective.
Exprimându-şi aceste emoţii, este respectat de familie şi colegi ca o persoană foarte sensibilă, iar
vulnerabilitatea aceasta îl face iubit de mulţi.
Din cele doua opţiuni oferite la fiecare item, bifează cuvântul/varianta care consideri că ţi
se aplică cel mai bine. În toate cazurile trebuie să alegi un singur cuvânt, pentru a obţine o
evaluare precisă. Dacă nu eşti sigur în privinţa înţelesului exact al unui cuvânt, este recomandabil
să-i citeşti definiţia într-un dicţionar, fiindcă astfel punctajul va fi aproape de realitate.
1. 2. 3. 4.
a.satisfăcut a.mulţumit a.moderat a.blând
b.supărat b.agitat b.nestatornic b.temperamental
5. 6. 7. 8.
a.fericit a.norocos a.adecvat a.adaptat
b.nesigur b.ezitant b.precaut b.neastâmpărat
9. 10. 11. 12.
a.degajat a.plin de viaţă a.fară griji a.energic
b.jenat b.docil b.schimbător b.nervos
13. 14. 15. 16.
a.viguros a.dinamic a.convingeri a.împăcat
b.vehement b.şovăielnic puternice b.oscilant
b.inconsecvent
17. 18. 19. 20.
a.voios a.stabil a.iubitor a.rezistent la stres
b.anxios b.pripit b.derutat b.încordat
21. 22. 23. 24.
a.echilibrat a.devotat a.cordial a.gentil
b.neliniştit b.refractar b.crispat b.sever
25.
a.expansiv
b.inflexibil
Cotare:
Acordaţi 2 puncte pentru fiecare răspuns “a” şi 0 puncte pentru fiecare răspuns “b”.
Evaluare:
40-50 de puncte
Este foarte mulţumit cu viaţa pe care o duce şi de aceea este probabil o persoană foarte fericită,
iar această fericire se transmite celor din jur, mai ales familiei. Poate că asta înseamnă că îi
lipseşte ambiţia, fiindcă este satisfăcut cu destinul pe care-l are; totuşi dacă este atât de mulţumit,
de ce caută ceva mai mult din partea vieţii ? Creşterea succesului nu aduce în mod obligatoriu
creşterea fericirii; ba chiar, adesea poate fi vorba despre revers. Cuvinte cheie: mulţumit, fericit,
împăcat interior, relaxat.
24-39 de puncte
Este mulţumit cu viaţa personală, deşi uneori nu îşi poate da seama de asta în măsura în care ar
trebui. Deşi nu duce lipsă de ambiţie, nu doreşte niciodată să-şi împlinească ambiţiile respective
pe seama fericirii, a vieţii aşezate şi a fericirii familiei. În străfundul minţii există însă
întotdeauna sentimental că ar putea face mai mult, iar uneori asta i se pare oarecum frustrant.
Cuvinte cheie: satisfăcut, gânditor, împlinit.
Sub 24 de puncte
În principal, nu este mulţumit de viaţa pe care o duce. Poate că simte că nu şi-a împlinit ambiţiile
ori poate că încă nu şi-a dat seama care îi este întregul potenţial. Este posibil să creadă că viaţa
este prea scurtă şi că nu are suficient timp pentru a realiza toate lucrurile pe care şi le-a ar dorit
dintotdeauna să le facă. Poate că ar fi un moment potrivit să se retragă un pas ca să-şi examineze
viaţa în ansamblu. Ce a realizat? Poate că are o familie iubitoare şi fericită; în sine, aceasta nu
este o realizare minoră în viaţă. Poate că are un hobby la care este priceput şi nici acesta nu este
ceva minor. Una peste alta, în viaţa noastră există foarte multe lucruri pentru care trebuie să fim
mulţumiţi. Dacă este în stare să se focalizeze mai mult asupra tuturor aspectelor pozitive din
viaţă, indiferent cât de banale sau de neînsemnate pot părea, există toate şansele să găsească
pacea interioară şi satisfacţia care l-au ocolit în asemenea măsură în trecut. Cuvinte cheie:
frustrat, disperat, exasperat, dezamăgit.
IMAGINEA DE SINE
Cotarea răspunsurilor:
Acordaţi pentru varianta aleasă, la fiecare din cele 40 întrebări punctajul corespunzător cu cel din
tabelul de mai jos.
1. da-1 nu-0 11. da-1 nu-0 21. da-0 nu-1 31. da-0 nu-1
2. da-0 nu-1 12. da-0 nu-1 22. da-0 nu-1 32. da-0 nu-1
3. da-0 nu-1 13. da-0 nu-1 23. da-0 nu-1 33. da-0 nu-1
4. da-1 nu-0 14. da-1 nu-0 24. da-0 nu-1 34. da-1 nu-0
5. da-1 nu-0 15. da-1 nu-0 25. da-0 nu-1 35. da-1 nu-0
6. da-0 nu-1 16. da-1 nu-0 26. da-0 nu-1 36. da-1 nu-0
7. da-0 nu-1 17. da-1 nu-0 27. da-0 nu-1 37. da-1 nu-0
8. da-0 nu-1 18. da-1 nu-0 28. da-1 nu-0 38. da-1 nu-0
9. da-0 nu-1 19. da-1 nu-0 29. da-0 nu-1 39. da-1 nu-0
10. da-1 nu-0 20. da-1 nu-0 30. da-0 nu-0 40. da-0 nu-1
Interpretarea rezultatelor:
12-24 puncte
Are o imagine de sine bine conturată, dar are încă multe dubii şi sentimente de
insecuritate. Poate că trebuie să-şi ridice puţin nivelul propriei imagini de sine.
11 puncte
Are nevoie de mai multă încredere în sine. Autoaprecierea critică îl caracterizează; este
prea umil şi adesea, pentru a face ceva, oamenii trebuie să-l împingă de la spate. Tebuie să
încerce să nu se mai gândească la punctele sale slabe. Se recomandă concentrarea pe învăţarea
respectului de sine şi curând va descoperi că şi alţii îl vor respecta mai mult.
Acordaţi pentru varianta aleasă, la fiecare din cele 14 întrebări punctajul corespunzător cu cel din
tabelul de mai jos.
Varianta de răspuns
a b c d
1 5 1 2 -
2 1 2 5 -
3 2 5 3 1
4 1 2 4 -
5 1 2 4 -
6 3 1 5 2
7 1 4 5 -
8 1 2 5 -
9 6 1 - -
10 1 3 5 4
11 1 3 5 -
12 5 1 2 -
13 5 3 1 -
14 4 2 1 -
Interpretarea rezultatelor
Sub 36 de puncte.
Încrederea sa în forţele proprii este foarte scăzută. Se lasă uşor impresionat de ceilalţi,
consideră că ei sunt mai competenţi, mai inteligenţi. Este necesar să facă un efort şi să
depăşească complexele; defectele sale nu sunt mari, dar trebuie să-şi dovedească calităţile!
Pentru început, trebuie să-şi propună obiective mai facile; o dată cu primele succese, poate fi
ridicată ştacheta.
Între 36-50 puncte
Subiectul are suficientă încredere în sine pentru a fi eficient, dar fără a-şi strivi colegii cu
personalitatea sa dominantă. Este un individ flexibil, accesibil opiniilor şi nu respinge ideea de
reconsiderare a unor probleme; acest lucru i se pare normal şi benefic. Este persoana ideală
pentru munca în echipă. Dacă va acorda atenţia corespunzătoare pregătirii profesionale, va fi un
om eficient şi de succes. După caz, asumarea responsabilităţilor conducerii şi perfecţionarea în
acest domeniu pot face din el un manager incontestabil.
Peste 50 puncte
Subiectul nu trece neobservat în nici o situaţie! Ştie să-şi afirme personalitatea şi să-şi
valorifice opiniile în orice condiţii. Se descurcă cu uşurinţă în situaţii sociale dificile, pare că
nimic nu îl inhibă. Prea multă încredere în sine se poate transforma uşor în orgoliu, ceea ce ar
dăuna capacităţii sale de daptare şi relaţiilor cu ceilalţi; aceştia îl vor evita şi va rămâne singur.
Chestionar motivaţie
Citeşte cu atenţie cele 12 întrebări de mai jos şi allege varianta care ţi se potriveşte cel mai bine.
Total:
A=
B=
C=
D=
Interpretare:
Majoritatea A
Motivaţia: Transcendenţa
Fără îndoială, este atras(ă) de spiritualitate şi crede într-un ajutor divin sau într-un înger
păzitor. Se simte îndrumat(ă) de acest sprijin, ceea ce-i conferă forţă. Se încarcă prin introspecţie,
meditaţie şi rugăciune, iar înţelepciunea dobândită îi permite să se analizeze sau să dea sfaturi
apropiaţilor. Chiar dacă este genul de om visător, setea sa de dreptate poate să conducă la o
activă parcipare socială.
Atenţie: motivaţia sa, oricât de puternică ar fi, nu ar trebui să-l (să-o) împiedice să-şi ofere
câteva plăceri personale, nici să-şi pună întrebări în privinţa dorinţei sale de a combate răul. A
crede în idealuri îi permite, fără îndoială, să viseze la un viitor mai bun, lucru care este desigur
un refugiu. Dar nu trebuie să uite să rămână conectat(ă) la viaţă !
Majoritate B
Motivaţia: Plăcerea personală
Are nevoie să-şi ofere cadouri. Toate cumpărăturile sale au ca scop să-i ridice moralul şi să se
liniştească, dar asta poate fi, de fapt, o teamă sau mascarea unor lipsuri emoţionale. Are tendinţa
de a păstra, de a aduna, chiar de a colecţiona, fie din proprie voinţă pentru a se înconjura de
lucruri pe care le apreciază şi care o(îl) liniştesc, fie din nostalgie, atunci când obiectele poartă
amprentele unei legături sentimentale.
Atenţie: Faptul de a poseda poate să-l(o) satisfacă pe moment. Dar, pe termen lung, aceasta nu
poate avea decât un rol limitat: acela de a satisface pe plan material. Ori, chiar dacă va continua
cu aceste plăceri efemere, ele nu vor putea niciodată să-i potolească celalalte nevoi. Trebuie să
modereze aceste plăceri trecătoare şi să-şi rezolve adevăratele probleme mascate de acestea.
Majoritatea C
Motivaţia: Recunoştiinţa
Este o persoană dinamică şi plină de energie. Dorinţa sa de a fi întotdeauna cât mai eficient(ă)
îl(o) determină să se depăşească, atât pe planul fizic, cât şi pe cel intelectual. Poate, spre
exemplu, să-şi mărească numărul colaborărilor, sau să muncească cu perseverenţă la proiectele
sale. Este posibil să caute să atragă atenţia anturajului, să găsească mijlocul potrivit de-ai
surprinde pe ceilalţi, iar prin asta să radieze în public. Simte că există numai prin feedback-ul
celorlalţi şi îşi trage forţa din complimentele ce li se fac.
Atenţie: Existenţa sa nu poate să se bazeze numai pe atenţia pe care i-o acordă sau nu ceilalţi !
Ar fi folositor să-şi justifice existenţa altfel. Trebuie să-şi rezerve momente de singurătate. Ar
putea astfel să se reconecteze la propriile resurse interioare pentru a redobândi încrederea şi
pentru a înţelege ce îl(o) poate stimula cel mai mult.
Majoritatea D
Motivaţia: Viaţa afectivă
Familia, dragostea sau prietenia ocupa un loc important în viata sa. Ceilalţi reprezintă pentru
el(ea) un scut afectiv care îl(o) învăluie şi îi dă viaţă. Când este singur(ă) îşi dă seama cât este de
norocoas(ă) pentru ca are atâţia oameni care îl(o) iubesc, iar când are probleme, poate să le ceară
ajutorul şi ei fac orice pentru el(ea). Reciproca este bineînţeles valabilă, întrucât empatia şi
devotamentul său sunt foarte dezvoltate.
Atenţie: Anturajul său îl(o) ajută să progreseze şi să suporte greutăţile vieţii. Dar poate că
depinde prea mult de oamenii care îl(o) iubesc. Ar fi înţelept să devină mai independent(ă) şi să
gasească alte motivaţii diferite de cei dragi.
Decizia este definită ca modalitate de depăşire a unui conflict cognitiv sau afectiv,
hotărâre sau opţiune ce survine ori de câte ori în desfăşurarea unei activităţi apar evenimente care
impiedică anticiparea cu certitudine a evoluţie situaţiei, respectiv atunci când asupra derulării ei,
în care este angrenat individul, acesta nu poate face decât supoziţii. Momentele deciziei :
1. identificarea principalelor variante ale acţiunii şi estimarea consecinţelor lor;
2. ierarhizarea efectelor previzibile, pe căile de acţiune conturate, în urma aprecierii lor
prin prisma utilităţii (subiectivă) sau a valorii (obiectivă) sociale;
3. estimarea probabilităţilor de reuşită sau de eşec pentru fiecare variantă de acţiune;
4. adoptarea strategiei de acţiune (de tipul mini-max; ”obţinerea valorii maxime, a
câştigului minim posibil”, sau de tipul maximin: ”reducerea la nivelul minim a
pierderii maxime posibile” sau “minimalizarea pierderilor”);
5. reducerea variantelor de acţiune până la “structura alternativelor” în care se înfruntă,
de regulă, o variantă de acţiune caracterizată printr-o probabilitate mare a unui câştig
de valoare mică şi o alta oferind un nivel mare al câştigului dar o probabilitate mică a
obţinerii lui;
6. înlăturarea structurii alternativelor şi investirea uneia dintre variantele de acţiune cu
atributul de “optimă”.
Chestionar de identificare a stilului decizional
Instrucţiuni: Mai jos sunt date descrieri ale unor modalităţi în care oamenii iau în
general decizii. Citeşte fiecare descriere în parte şi încercuieşte acea afirmaţie care corespunde
felului în care tu iei decizii în general.
1. Când iau decizii tind să mă bazez pe intuiţia mea.
2. De obicei nu iau decizii importante fără să mă consult cu alţi oameni.
3. Când iau o decizie este mai important să simt că decizia este corectă.
4. Înainte de a lua decizii verific de mai multe ori sursele de informaţie pe care mă bazez.
5. Ţin cont de sfaturile altor oameni atunci când iau decizii importante.
6. Amân luarea deciziilor pentru că mă nelinişteşte să mă tot gândesc la ele.
7. Iau decizii într-un mod logic şi sistematic.
8. Când iau decizii fac ce mi se pare potrivit pe moment.
9. De obicei iau decizii foarte rapid.
10. Prefer să fiu ghidat de altcineva când trebuie să iau o decizie importantă.
11. Am nevoie de o perioadă mare de gândire atunci când iau o decizie.
12. Când iau o decizie am încredere în sentimentele şi reacţiile mele
13. Opţiunile pe care le iau în considerare atunci când decid sunt ghidate de scopurile mele.
14. Iau decizii numai sub presiunea timpului.
15. Adesea iau decizii în mod impulsiv.
16. Când iau decizii mă bazez pe instinct.
17. Amân să iau decizii cât de mult pot.
18. Iau rapid decizii.
19. Dacă am sprijinul altora mi-e mai uşor să iau decizii.
20. În general analizez care sunt dovezile pro şi contra când iau o decizie.
Prelucrare:
Instrucţiuni:
Meditează la modul în care priveşti cel mai adesea învăţarea. Atunci când te confrunţi cu
ceva nou, cum înveţi cel mai bine ? Puneţi un “X” sub A dacă te identifici puternic cu cuvântul
din partea stângă, sub B dacă identificarea este mai slabă, sub C dacă te identifici mai mult cu
cuvântul din partea dreaptă şi sub D dacă identificarea este puternică cu cuvântul din partea
dreaptă. Ca să poţi face acest lucru, încearcă să plasezi cuvântul respectiv în cadrul următoarei
afirmaţii: “Sunt o persoană care atunci când învăţ………..”
A B C D
2
3
4
Scrieţi suma obţinută pentru As, Bs, Cs, Ds şi 1s, 2s, 3s, 4s în spaţiile de mai jos.
Încercuiţi scorul cel mai ridicat obţinut în cadrul fiecărei linii.
Pentru a putea identifica stilul de învăţare al elevului şi a-l reprezenta pe această grilă,
procedaţi în felul următor:
1. trasaţi o linie punctată verticală în interiorul cadranelor, plecând de la litera care indică cel
mai ridicat scor obţinut (A, B, C, D);
2. trasaţi o linie punctată orizontală în interiorul cadranelor, plecând de la numărul care indică
cel mai ridicat scor obţinut (1, 2, 3, 4);
3. marcaţi cu un asterix locul în care cele două linii se întâlnesc – acesta reprezintă stilul de
învăţare pe care îl preferaţi cel mai des;
Notă:
- dacă apar intersectări, înseamnă că subiectul se plasează între două stiluri de învăţare;
- dacă aceste intersectări apar între B şi D, probabil este foarte aproape de C;
- dacă scorul este plasat într-unul din colţurile cadranelor (A1, D1, D4, A4), înseamnă că
subiectul se identifică foarte puternic cu acest stil.
Explicarea stilurilor de învăţare
A B C D
ENTUZIASMAT IMAGINATIV
Simţind iniţiator eficient – se vede alte (noi) modalităţi de a Gândind
(trăind) implică într-o mulţime de face lucrurile; (raţionând)
activităţi noi; îşi foloseşte imaginaţia;
se bazează pe “încercare şi pune suflet în ceea ce creează;
eroare”; vede, aude, ascultă şi caută;
preia din ideile, pune întrebări;
1 sentimentele şi îi priveşte pe alţii;
informaţiilor celorlalţi; nu se grăbeşte, este calm,
implică şi alte persoane; delăsător, prietenos;
caută noi experienţe; nu-i place să se certe;
le plac riscurile, are relaţii suportive cu celelalte
provocările şi schimbările; persoane;
nu le place rutina; nu-l poţi forţa să facă ceva
le place să încerce; dacă nu este pregătit;
sunt orientaţi spre viitor; învaţă ascultând, apoi
2 le place să înveţe împreună împărtăşeşte ideile unui grup
cu alţii în cadrul mic de persoane, sau prin
proiectelor, prin discuţii; modelare;
PRACTIC/PRAGMATIC LOGIC
Făcând caută idei pentru a rezolva îi place să planifice, să Privind
(acţio- problemele; construiască idei; (observând)
nând) pune ideile în practică (le combină ideile în mod eficient;
caută utilitatea); este atent, meticulos,
rezolvă problemele organizat;
asemeni unui detectiv ce gândeşte asupra rezultatelor
3 caută soluţii; (consecinţelor);
se bazează pe raţionament, lucrează de unul singur
pe ceea ce este logic, nu pe gândind, citind;
sentimente; învaţă elaborând lucrurile
examinează şansele; personal, făcând planuri într-o
elaborează proiecte; manieră organizată;
face lucrurile cum
consideră el şi primeşte
feed-back-ul mai târziu;
se bazează pe fapte,
4
acţionează;
învaţă reflectând asupra
şanselor, caută să vadă
dacă funcţionează şi apoi
iau decizii;
Cu ce „emisferă” gândeşti ?
Cotare
Fiecare enunţ din test va fi raportat la următoarea scală de apreciere :
A = 4 puncte;
B = 3 puncte;
C = 2 puncte;
D = 1 punct;
E = 0 puncte.
După ce aţi calculat punctajul fiecăruia, separat faceţi suma la enunţurile fără soţ, totalul
reprezentând valoarea brută a nivelului funcţional al emisferei stângi.
Adunaţi apoi punctele realizate la enunţurile cu soţ, totalul acestora reprezentând valoarea
brută a nivelului funcţional al emisferei drepte.
Transformaţi apoi punctajul brut în procente, considerând 100 % ca fiind suma
punctajului brut pentru cele două emisfere.
În continuare calculaţi diferenţa, scăzând din valoarea procentului obţinut pentru emisfera
stângă valoarea procentului obţinut pentru emisfera dreaptă. Cu cât rezultatul obţinut pentru
fiecare emisferă se apropie mai mult de 100, cu atât nivelul funcţional al emisfera respective este
mai crescut.
Interpretare
Emisfera stângă: pentru acest tip de subiecţi, activităţile în care pot obţine cele mai bune
rezultate sunt cele legate de prelucrarea logică a informaţiei sau cele care presupun capacitatea
de a argumenta şi susţine ideile şi propunerile proprii sau ale altora.
Ca profesii sunt indicate : informatician, inginer, jurist, profesor de ştiinţe exacte.
Emisfera dreaptă: pentru aceşti subiecţi, activităţile în care pot obţine cele mai bune
rezultate sunt cele care presupun perceperea lumii în întregul ei, o mai mare rapiditate de
înţelegere a esenţei evenimentelor pe cale intuitivă, fără analiză logică consecutivă a acestora.
Ca profesii sunt indicate cele de profesor de ştiinţe umaniste, psiholog, actor, scriitor.