Despre client:

Bookster este platforma moderna care aduce cartile mai aproape de oameni. Daca esti
developer si iti doresti sa imbini programarea cu dezvoltarea unei afaceri si sa lucrezi intr-un
mediu in care invatam zi de zi, avem un job fain pentru tine.

Detaliile poziției sunt:

Ce vei face?

• Vei dezvolta noi functionalitati in platformele interne de management

dezvoltate in-house (CMS, CRM, ERP si altele) prin care vei automatiza procesele
celorlalte departamente;
• Vei imbunatati experienta abonatilor pe platforma Bookster atat pe partea
de front-end, folosind principii de UI/UX, cat si in zona de back-end (APIs, algoritmi de
profilare si personalizare, caching, authentication etc), folosind algoritmi specializati si
principii de arhitectura software;
• Vei avea ocazia sa te implici in proiecte noi, folosind cele mai noi
tehnologii (.NET Core, Angular, Tailwind, React etc.);
• Vei lucra preponderent in back-end, insa vei avea si proiecte in care va
fi nevoie de o abordare full-stack.

Despre Tine

• Ai cel putin 1-2 ani experienta intr-un rol de web development;

• Ai o buna intelegere a OOP;
• Cunosti limbajele C#, JavaScript, HTML/CSS;
• Stii ce inseamna SOLID, design patterns, REST - sau cel putin ai auzit
de ele :);
• Ai folosit tehnologii si frameworks precum Bootstrap, LESS/SASS,
JSON web api, NHibernate;
• Experienta cu AngularJS si/sau .NET e un plus;
• Practici Agile (Kanban);
• Vrei sa inveti cum sa #worksmart si mereu te intrebi cum poti sa
simplifici/eficientizezi lucrurile pe care le faci;
• Vrei sa inveti cum sa proiectezi si sa construiesti un sistem plecand de la
o nevoie a clientului;
• Intelegi importanta inteligentei emotionale intr-o echipa si stii sa oferi si sa
primesti feedback.

Ce beneficii ai la Bookster? Pe langa salariu, avem si cateva beneficii pe care ti le

oferim si tie:

• Tichete de masa 30 RON / zi;

• Abonament Premium la Regina Maria (inclusiv pentru copiii angajatilor);
• Abonament sport;
• Pauza de lectura zilnica si alte programe de invatare;
• Optiunea de a lucra si de acasa;
• 25 de zile de concediu;
• Vacanta intre Craciun si Revelion;
• O zi libera de ziua ta de nastere si zile de concediu in plus, in functie de
vechime;
 • Cel mai fain birou, cafea excelenta, bar de fructe uscate si nuci,
atmosfera vesela si colegi prietenosi.

Ca proces de recrutare, avem următorii pași:

- discuția inițială - cu mine, aceasta  + primul interviu virtual, pentru a ne cunoaste mai
bine;
- parcurgerea unui test de logica matematica (15 intrebari, 45 de minute), pe care te
rugam sa il iei in serios, deoarece este o etapa foarte importanta in procesul cu acest client;
- interviu non-tehnic cu o persoana din echipa de HR a clientului - Laura;
- proba practica: test tehnic;
- interviu cu doi membri ai echipei tehnice;
- interviu cu Teodora, CEO-ul companiei.