Cum sa-ti incepi

cariera in IT
Ce sfaturi au pentru tine
20 de specialisti din industrie
 Cum sa-ti incepi cariera in IT

INTRO
Potrivit studiului IT&C Talent Map Romania 2015 realizat de Brainspotting, specialistii din do-
meniul IT din Romania au salarii cuprinse intre 500 de euro (pentru juniori) si 3.500 de euro.

Daca si tu iti doresti un astfel de DREAM JOB dar esti inca la inceput si vrei sa-ti construiesti
o cariera de succes dar nu ai inca experienta si resursele necesare, in acest ebook am reunit
sfaturile si povestile de succes a 20 de specialisti din domeniul IT din Romania.

AFLA DE LA SPECIALISTI:
1. Ce aptitudini trebuie sa dezvolti pentru a-ti face o cariera in IT
2. Cum poti acumula experienta necesara angajarii in domeniu
3. Ce apreciaza recrutarii la un CV de Junior
4. Ce au in comun specialistii din industrie
5. Povestile lor de succes

2
 Cum sa-ti incepi cariera in IT

PADURARU JULIEN
Senior IT Expert SIVECO

Din experienta mea, pot afirma ca orice curs de perfec-
tionare in IT, in timpul studiilor universitare este bene-
fic pentru inceperea unei cariere in IT.
Mentionez ca, eu in timpul studiilor universitare am facut
primul curs de ajutor analist programator, care mi-a deschis
destule oportunitati: am cunoscut ce inseamna SGBD-urile,
am invatat programare, iar in cele din urma am fost promo-
vat datorita programului in FoxPro pe care l-am dezvoltat
impreuna cu inca un coleg pentru aprovizionarea cu ma-
teriale a Intreprinderii de Avioane Bucuresti (actualmente
ROMAERO S.A.).
Bineinteles, acest lucru in anii 1990 - 1993. Dupa aceea a
venit valul de restructurari, unde studentii erau primi vi-
zati pentru disponibilizare. Nici o problema. Am fost dis-
ponibilizat, iar in urmatoarele 9 luni de somaj am oferit
meditatii in Windows Office tuturor care isi deschideau
cabinete pe timpul acela (notari, avocati, doctori).
Eram un freelancer si castigam mai bine decat atunci
cand eram angajat. Dupa aceea m-am angajat la bu-
getari, Guvernul Romaniei, tot pe post de analist pro-
gramator. Totul depinde de vointa fiecaruia si accentul
pe ce doreste sa faca in viitor cu studiile acumulate.
Am lucrat in firme straine (italiene si englezesti, cu aso-
ciati romani) pe aplicatii ERP, care mi-au deschis un alt
orizont privind consultanta in informatica. Dupa acest
pas, mi-am dat seama ca sunt bun pe aceasta parte,
pentru a instrui utilizatorii oricarei platforme dezvoltate
si mi-am concentrat eforturile pe acest domeniu.
In tot acest timp, am mai facut un curs de designer web,
in perioada cand se taiasera salariile la bugetari de catre
guvernul Boc si nu am simtit decat cateva luni lipsurile
financiare, care au inceput sa apara dupa aceea.
In prezent, lucrez intr-o multinationala si indeplinesc 3
roluri: Technical writer, tester si consultant in implemen-
tare software, iar acest lucru te face sa nu-ti mai fie tea-
ma de ziua de maine.
Oricand poti gasi un job, iar piata muncii IT si-a deschis
larg portile pentru tinerii absolventi. Insa, sa nu uitam ca
traim in Romania. Intotdeauna trebuie sa ai si un pic de
noroc si sansa, pentru a profita de oportunitatile oferite,
deoarece concurenta este mare. Trebuie sa fii printre
cei mai buni pentru a rezista timp indelungat in acest
domeniu.

Paduraru Julien este Senior IT Expert la SIVECO Romania, are o expe-

rienta de 25 de ani in domeniul IT, iar „in prezent, lucrez intr-o multina-
tionala si indeplinesc 3 roluri: Technical writer, tester si consultant in
implementare software, iar acest lucru te face sa nu-ti mai fie teama
de ziua de maine.“

3

GABRIELA DRACINSCHI
IT Project Manager - Ubisoft
Pana la urma, totul se reduce la invatare!
Fiecare proiect este diferit si de aceea incerc intotdeauna
sa fac diferenta prin pasiune pentru calitate, sa fiu creativa
si sa ma adaptez la nevoile clientilor.
Am o experienta de peste 2 ani in project management pentru
dezvoltarea de website-uri, mini-jocuri si aplicatii, si inca sunt
la inceput. In calitate de Project Manager, eu sunt cea care
organizeaza, comunica, controleaza si se asigura ca intreg
proiectul se desfasoara in functie de nevoile si de cerintele
clientului ducand in final la incheierea cu succes a proiectului.
Pareri
Project Management-ul in IT are cu siguranta ceva special, e
job-ul in care micile detalii fac diferenta. Cand am inceput sa
lucrez ca si Project Manager am vazut acest lucru ca pe o pro-
vocare si intr-adevar chiar asa a fost. Ce este foarte important
pentru un incepator este optimismul; trebuie sa-si doreasca
sa invete cat mai mult, in fiecare zi. Si fara un PM Beginner’s
Course este foarte usor sa te pierzi in marea de detalii.
Un al doilea lucru important pentru mine a fost cu sigu-
ranta ajutorul colegilor si a celor din echipa de proiect.
Daca nu ai un trecut tehnic - ceea ce este si cazul meu
– cu atat mai multa nevoie vei avea de echipa ta ca sa
intelegi cum trebuie sa decurga proiectul. Pe cat posibil,
fii organizat in fiecare zi, stabileste taskurile tale si ale
celorlati si cel mai important, comunica cu clientul ; nici-
odata parca nu se comunica indeajuns.
Ai curaj sa recunosti ca nu stii anumite aspecte si ca doresti
mai multe explicatii, fie ele tehnice sau de orice alta natura.
Esti primul care trebuie sa inteleaga proiectul pentru a pu-
tea explica mai departe nevoile si cerintele clientului.
Gabriela Dracinschi este IT Project Manager la Ubisoft, iar in activi-
tatile de zi cu zi „eu sunt cea care organizeaza, comunica, controleaza
si se asigura ca intreg proiectul se desfasoara in functie de nevoile si de
cerintele clientului ducand in final la incheierea cu succes a acestuia.“
Cum sa-ti incepi cariera in IT
Si dupa ce intelegi nevoile clientului, asigura-te ca le discuti in
detaliu cu echipa de design si cea de dezvoltare. Stabiliti im-
preuna ce se poate face si ce nu. Discuta din nou cu clientul,
si nu-ti fie frica sa spui NU; de altfel, asta astepta clientul de la
tine... dar in acelasi timp, gaseste solutii alternative care sunt
in conformitate cu cerintele clientului si care pot fi realizate in
aceeasi perioda de timp, cu aceleasi resurse si in acelasi buget.
Atunci cand proiectul are succes, asigura-te ca iti lauzi echipa,
fara ei nu s-ar fi realizat proiectul. Dar atunci cand sunt lucruri
care ar trebui imbunatatite, incearca intotdeauna sa oferi un
feedback constructiv pentru a nu-ti demoraliza echipa.... este ul-
timul lucru pe care ai vrea sa-l faci in mijlocul proiectului. Un alt
lucru pe care l-am invatat pe propria piele a fost ca trebuie sa fii
relaxat chiar si in situatiile critice in care ai senzatia ca proiectul
se va opri, altfel vei fi mult prea stresat ca sa poti gasi o rezolvare.
Foarte important este sa-ti faci planul de proiect dupa
ce, in prealabil:
• Ai clarificat cerintele proiectului cu clientul
• Ai stabilit livrabilele
• Ai intocmit specificatiile functionale
• Ai discutat cu echipele implicate in proiect
• Ai stabilit task-urile in cel mai mic detaliu
• Ai stabilit care sunt riscurile si ce poti face in caz ca
apar situatii neprevazute
• Ai stabilit ce sa faci in caz de schimbari minore sau majore
Pe masura ce se desfasoara proiectul , actualizeaza permanent
lista de taskuri si comunica orice schimbare sau intarziere clientu-
lui; in felul acesta te asiguri ca nimeni nu este luat prin surprindere.
Si in final, invata, invata, invata...la job, acasa, de la colegi,
de oriunde. Pana la urma, este singura modalitate prin
care vei reusi sa capeti experienta si, foarte important, ai
incredere in ceea ce faci.
4
 Cum sa-ti incepi cariera in IT

MIHAELA SCARLAT
HR Business Partner Ubisoft
Industria IT este una dintre cele mai atractive in acest
moment, atat pentru tineri, cat si pentru persoanele care
doresc sa se reorienteze profesional.
Tinerilor le-as recomanda sa puna accent pe studii. Participarea
la cursuri le ofera o baza a cunostintelor. Participand in proiectele
academice, persoanele au ocazia de a-si pune in practica ideile, sa
lucreze in echipa si sa isi dezvolte noi skill-uri. Acestea le vor fi de
mare folos in momentul in care vor lucra efectiv intr-o companie.
Participarea la competitii de programare este un alt mod in care isi
pot pune in practica ceea ce invata la scoala sau pe cont propriu.
Ubisoft are o serie de competitii organizate anual care provoaca
participantii sa vina cu idei, dar si sa vada rezultatul ideilor.
Unul dintre cele mai asteptate evenimente ale noastre este
Game Jam, un maraton de 24h de dezvoltare de jocuri. In
plus, facultatile de profil organizeaza frecvent maratoane
de programare, pe diverse teme, pe care le sustinem pro-
punand teme si oferind suport din partea mentorilor nostri.
O alta posibilitate de start in cariera este inrolarea intr-un pro-
gram de internship. In piata sunt numeroase companii care
ofera astfel de programe. Doar la Ubisoft sunt anual peste
20 de internship-uri si programe de fast-track. In lipsa unei
facultati cu profil de gaming, un internship in Ubisoft iti ofera
posibilitatea sa te specializezi in aceasta industrie. Sunt tineri
care fac internship-uri in mai multe domenii si ulterior decid
ce vor face pe mai departe.
Ii incurajez pe cei aflati la inceput de cariera sa se infor-
meze in legatura cu companiile in care vor sa se angajeze.
Sunt tineri care se orienteaza catre companii multinatio-
nale, foarte stabile pe piata si tineri care prefera sa-si dez-
volte spiritul antreprenorial. Nu exista o reteta de succes,
fiecare alege ceea ce se potriveste planurilor sale.
Daca vorbim de cei care doresc sa se reorienteze pro-
fesional, in domeniul IT se aplica zicala “Nu e niciodata
tarziu ca sa inveti”. In lipsa studiilor de specialitate, este
nevoie de o documentare si studiu individual.
Avantajul celor care vor sa se reprofileze este ca au la dis-
pozitie numeroase surse de informare, de la forumuri si
grupuri unde pot cere sfaturi de la specialisti in domeniu,
pana la tutoriale video, site-uri sau carti de specialitate.
Acestia isi pot crea chiar si un mini laborator acasa, unde
sa-si dezvolte propriile aplicatii. Daca privim partea plina
a paharului, acest lucru le ofera posibilitatea de a alege
sa se specializeze pe cele mai noi tehnologii, atat de cau-
tate de un viitor angajator.
Nu sunt de neglijat nici proiectele de freelancing care
te provoaca sa iti pui la incercare skill-urile acumultate.
Sunt foarte multe situatiile in care cineva a luat startul
mai tarziu in IT, insa pentru ca s-au concentrat pe noi
tehnologii, ofertele nu au intarziat sa apara.
Le recomand tuturor sa mearga in companii care pun ac-
cent pe bune practici si daca vorbim de industria IT, as
mentiona scrierea unui cod curat si documentarea codului.
Piata de IT este efervescenta, sunt multe surse de luat
in calcul: bloguri tehnice, dar si participarea la intalnirile
programatorilor. Si la Ubisoft gazduim astfel de intalniri
prin care punem in legatura specialistii dintr-un anumit
domeniu. De exemplu, dezvoltatorii .NET se intalnesc sa
faca schimb de idei si de experienta.

Mihaela Scarlat este HR Business Partner la Ubisoft si are o experienta

de peste 7 ani in domeniul recrutarii IT si a consilierii in cariera.

„M-am alaturat in 2012 companiei Ubisoft pentru ca am gasit aici un

mediu de lucru placut, dar si o diversitate a activitatilor. Consider ca
industria IT iti da sansa de a fi la zi cu tot ceea ce este modern.“

5
 Cum sa-ti incepi cariera in IT

LEONARD CHIRU
IT Technician Analyst - Intel Corporation

Hey, numele meu este Leonard si am placerea de a va
impartasi unele sfaturi, pareri pentru o viitoare carie-
ra in domeniul IT.
Nu o sa incerc sa va plictisesc cu multe randuri :)
Lucrez in domeniul IT de aproape 10 ani. In acesti ani
am acumulat multe informatii, evident :) Si nu m-am
oprit doar aici. Am trecut si pe alt domeniu: design,
mecanica.
inseamnea design, creatie, multa munca, dedicare,
pasiune pentru ceea ce faci. Iar la final, rezultatul o
sa va dea pe spate nu doar pe voi dar si pe cei care il
vor vedea.
Daca esti pasionat de tehnologie si vrei sa inveti cum
functioneaza lucrurile, atunci ai ales bine ;) pentru ca
„Smart is the new sexy”

Dar cel mai important este caracterul pe care l-am

dezvoltat si acela de a nu judeca persoana la prima
vedere. Am invatat sa am rabdare, sa ascult persoana,
pentru ca nu toti avem o afinitate pentru tehnologie.
Unele persoane o sa va amuze prin faptul cum incear-
ca sa va explice problema, altele va vor scoate din
minti. Dar nu-i panica, respectati-i si va vor respecta.
O cariera in IT nu inseamna doar sa ajuti colegii care
au probleme cu PC/Laptop ori cu o imprimanta, IT

Leonard Chiru este IT Technician Analyst la Intel Corporation si lucrea-

za in domeniul IT de 10 ani si considera ca „O cariera in IT nu inseamna
doar sa ajuti colegii care au probleme cu PC/Laptop ori cu o impriman-
ta, IT inseamna design, creatie, multa munca, dedicare, pasiune pen-
tru ceea ce faci.“

6

ANDA FLORESCU
IT Recruiter - Fortech
Fie ca faci primii pasi in construirea carierei tale, fie ca
doresti sa faci o schimbare a domeniului profesional, cel
mai important este sa fii pasionat si sa arati asta si po-
tentialilor angajatori. Dar cum poti reflecta pasiunea ta
pentru IT pentru a obtine un job in acest domeniu?
Invata pe cont propriu
Articole, tutoriale, bloguri – Sfantul Google. Vei gasi mul-
te site-uri care combina eficient partea teoretica si cea
practica si care te pot ajuta. Unul dintre cele pe care le
recomand este “Codecademy”. Te tine motivat, promo-
vand ideea de joc (gamification). Primesti “medalii”pen-
tru realizarile tale si iti poti urmari progresul. Orice vari-
anta ai alege, scopul este ca bazele teoretice sa fie solide.
Multi recruiteri tehnici considera acesta ca fiind cel mai
bun punct de pornire.
Cursuri tehnice. Master. Facultate
La fel de important este si sa participi la cursuri teh-
nice. Fiind sustinute de specialisti in domeniu, e foarte
probabil ca vei regasi o rezumare eficienta, o structura
clara si accent pus pe lucrurile care chiar conteaza. In
plus, o sa ai ocazia sa pui toate intrebarile de care te-ai
lovit in studiul individual. In aceeasi directie, poti sa te
inscrii si la un master in domeniu sau, daca timpul iti
permite, la o facultate.
Proiecte proprii
Chiar daca nu ai experienta, e important sa se vada ca
ai implementat si practic ceea ce ai invatat. Iti da o alta
perspectiva, vezi cum e, ce probleme pot aparea, cum
se leaga informatiile acumulate. Ai fi surprins ca la ince-
put iti va fi greu sa te obisnuiesti pana si sa inchei liniile
de cod cu “;” (cel putin in Java). Pentru a fi mai motivat,
incearca sa te gandesti la mici proiecte care te pot ajuta
si pe tine, in viata de zi cu zi.
Anda Florescu este IT Recruiter la Fortech si se descrie ca si „Autotelic
personality, experienced in technical recruiting and a striver for excel-
lence in all things.“
Cum sa-ti incepi cariera in IT
Traininguri. Internshipuri
Cauta internshipuri sau trainguri de pre-employment la
care te poti inscrie. Multe companii adopta astfel de initi-
ative si fiecare dintre ele doreste sa mearga mai departe
cu cei mai buni participanti. Prin urmare, implica-te, fii
activ, arata ca iti doresti acest lucru si esti dispus sa de-
pui efort in aceasta directie. Sansele sunt ca, la final, tu
sa fii cel ales si cel care peste o saptamana este mandrul
posesor al unui card de acces cu numele sau pe el
Promoveaza-te!
Primul contact pe care il ai cu un potential angajator este
prin intermediul CV-ului tau. Asigura-te ca aceasta iese in
evidenta. Cum? CV-ul nu trebuie sa fie mai lung de 1-2 pa-
gini. Fii clar si concis in mesajul pe care il comunici. Adauga
cursurile, trainingurile sau internshipurile la care ai partici-
pat, dar si proiectele realizate pe cont propriu. Pune accent
pe cunostintele dobandite, respectiv responsabilitatile pe
care le-ai avut si tehnologiile folosite (acestea actioneaza ca
si cuvinte cheie care sunt folosite pentru a estima potrivirea
competentelor tale cu un potential job). O scurta descriere
personala este un alt detaliu care poate face diferenta.
Nu te lasa descurajat
Ai dat un test tehnic sau au fost la un interviu si nu ai fost se-
lectat? Nu te descuraja. Primul lucru pe care poti sa il faci este
sa ceri mai multe detalii. Poti solicita scorurile la test pentru a
vedea unde mai trebuie sa insisti, puncte forte si puncte slabe
dupa interviu sau chiar resurse din care sa inveti, orice te poa-
te ghida in pregatirea ta ulterioara. Al doilea pas: inveti, aplici,
inveti si apoi aplici iar. Daca revii la un interviu in cadrul ace-
lei companii si se vede efortul depus pentru a te imbunatati,
probabilitatea sa fii angajat e mare. Daca alegi sa te indrepti
catre alte companii, ramane la fel de important sa se vada ca
ai depus efort pentru cunoaste mai mult, pentru a te imbuna-
tati, pentru a fi cu un pas in fata.
7
 Cum sa-ti incepi cariera in IT

RADU ZGARCEA
IT Solutions Manager - Sobis Solutions SRL
IT-ul a evoluat continuu in ultimii ani de zile ca urmare a
progresului tehnologic, a factorilor geopolitici si econo-
mici globali, a noilor cerinte de business.

Daca pana anii trecuti a face cariera in IT insemna sa fi

pasionat de domeniu, de preferat sa detii o diploma de
specialitate, sa detii abilitati tehnice de configurare si in-
tretinere a unor echipamente si servicii IT, exercitiu prac-
tic si studiu individual, in prezent perceptia business-ului
legat de IT este una diferita.
IT-ul zilelor noastre, trebuie nu doar sa detina abilita-
ti tehnice de instalare, configurare si intretinere a unor
echipamente si servicii IT, el trebuie sa stie cum sa aduca
valoare business-ului prin aceste solutii si servicii IT.

Abilitatile de comunicare, orientarea catre nevoile de

business si consultanta IT trebuie sa fie caracteristici de
baza ale unui responsabil IT in momentul prezent.

Radu Zgarcea este IT Solution Manager in cadrul Sobis Solutions SRL.

„In perioada studentiei am realizat o activitate paralela cu studiile,
profesand ca instructor de informatica la o scoala generala si mai apoi
la un club de informatica. Experienta acumulata are la baza o mare
pasiune pentru domeniul IT, studiu in regim de autodidact, precum si
o practica intensiva. De-a lungul timpului am lucrat ca administrator si
inginer de sistem, consultant IT, iar in prezent detin functia de director
IT. Daca ar fi sa o iau de la capat, as alege acceeasi profesie.“

8
 Cum sa-ti incepi cariera in IT

DIANA APETROAIE
IT Recruiter and HR Admin - AROBS

Domeniul IT se afla in prezent intr-o continua dezvoltare
si ofera perspective diverse de angajare atat din partea
companiilor romanesti, cat si a celor multinationale, de
aceea tot mai multe persoane doresc sa inceapa de aici
si sa isi construiasca pas cu pas cariera. Dar care sunt pri-
mii pasi, ce este important de stiut cand vrei sa pornesti
pe acest drum?
O prima varianta ar putea fi pasiunea inca de cand erai
mic. Iti placea sa butonezi, sa instalezi, sa te joci sau sa le
dai sfaturi prietenilor ce calculator sa isi aleaga. Si pentru
ca trebuia sa te decizi ce facultate sa urmezi, ai stiut ca
informatica e ceea ce cauti si ceea ce iti doresti pe viitor.
Din punctul de vedere al omului de resurse umane, de
fiecare data cand participam la evenimente de profil si
aveam ocazia sa interactionez cu studenti sau absolventi
simteam multa energie din partea lor si multa curiozitate
de a invata, de a descoperi. Asta cred ca ar trebui sa fie o
atitudine constanta pe parcursul carierei, mai ales ca in
IT multe lucruri se desfasoara in viteza si trebuie mereu
tinut pasul cu noile tehnologii, noile metode de lucru.
De asemenea, atunci cand aveam prilejul de a discuta
prieteneste cu cei mai tineri, ii incurajam sa puna accent
pe implicarea dincolo de facultate, sa invete cat mai mult
si pe cont propriu, sa isi puna mereu intrebari si sa incer-
ce sa inteleaga mecanismele din spatele liniilor de cod.
Conteaza mult si implicarea in asociatiile studentesti,
in proiecte universitare, concursuri de profil sau partici-
parea la dezbateri, prezentari, training-uri sustinute de
specialistii din domeniu. Si nu in ultimul rand sunt foarte
importante abilitatile lingvistice – o multime de proiec-
te necesita folosirea limbii engleze sau vor exista chiar si
deplasari in strainatate pentru diverse perioade de timp.
Insa te poti indrepta spre oportunitatile din domeniul IT
chiar si fara sa fii absolvent al unei facultati de profil. Cu-
nosc persoane care au o puternica determinare de a-si
schimba domeniul de lucru fata de ceea ce faceau pana
atunci, si cu perseverenta vor reusi sa realizeze ceea ce
si-au propus. Un bun inceput ar putea fi un curs de speci-
alizare (putem vorbi de exemplu de web design, testare,
programare), care sa iti ofere bazele tehnologiei respec-
tive si sa iti faciliteze apoi studiul individual. La un inter-
viu de angajare iti recomand sa te informezi foarte bine
asupra companiei respective si sa iti demonstrezi pasiu-
nea pentru domeniul IT si prin micile proiecte sau apli-
catii la care ai lucrat pe parcursul procesului de invatare.
Este deosebit de utila o autoevaluare cat mai corecta a
competentelor tehnice, nu incerca sa exagerezi nimic, ci
arata ca stii unde mai trebuie sa insisti si ca ti-ai facut un
plan de invatare pe termen mediu si lung.
In rest, orice fel de background ai avea sau oriunde ti-ai
propune sa ajungi, nu uita ce te-a legat inca de la inceput
de acest domeniu si fa totul cu pasiune astfel incat sa te
bucuri de fiecare zi petrecuta la locul de munca.
Mult succes!

Diana Apetroaie este IT Recruiter si HR Admin la AROBS si este absol-

venta a Universitatii „Al. I. Cuza“ din Iasi, avand studii de licenta in dome-
niul psihologiei si un master de resurse umane. „Dupa aproape trei ani
de lucru in domeniul serviciilor de outsourcing in cadrul unei companii
extinse la nivel global, in prezent imi desfasor activitatea ca si recruiter
intr-o companie romaneasca de IT unde ma ocup de proiecte pe diverse
tehnologii precum Java, .NET, PHP, Embedded C, dar si de administrar-
ea punctelor de lucru pentru orasele Iasi, Suceava si Chisinau.“

9
 Cum sa-ti incepi cariera in IT

ABDULAMIT ŞEILA
Vodafone IT Business Analyst
Cred ca pentru orice tanar, finalizarea studiilor implica si
o serie de decizii despre inceputul „vietii de adult”. Si desi
toata lumea fuge de expresia asta, acesta este inceputul
cunoasterii capacitatii proprii si dezvoltarea sa din punct
de vedere profesional. La o varsta de 20 si un pic este difi-
cil sa intelegi care va fi trendul mediului de business si sa
iti alegi o cariera, mai ales intr-o piata fluctuanta precum
a noastra. Pentru cei care aleg insa o cariera in domeniul
IT, exista deja o confirmare in inspiratia alegerii facute.
Numarul companiilor autohtone si internationale din
domeniul IT ce isi dezvolta serviciile pe piata romane-
asca este in crestere. Si ca orice punct de lucru local,
vine si cerinta de resurse locale. Insa provocarea tine-
rilor fara experienta este sa ajunga la nivelul asteptari-
lor companiilor atat a cunostintelor tehnice din bancile
facultatii cat si a celor soft, prin formarea lor ca individ
intr-o comunitate.
Personal, consider ca abilitatile soft deprinse din activi-
tatile extracurriculare impacteaza foarte mult CV-ul ori-
carui tanar la inceput de drum. Cea mai buna cale este
prin voluntariat si competitii de diverse teme. In plus, pe
langa siguranta selectiei tale de catre echipa de Resurse
Umane, meseria de voluntar te pune in fata unor eveni-
mente care simuleaza rolul tau intr-un posibil viitor job.
om si m-a pus in cadrul unor ipostaze foarte interesan-
te. Acestea, consider eu, mi-au facilitat discutiile in mo-
mentul angajarii. Desigur, dupa testul de soft skills cu
HR-ul, urmeaza testul tehnic.
Din aceasta perspectiva, din ce in ce mai multe companii
de IT au inceput sa ofere internshipuri tinerilor inca din
bancile facultatii iar aceasta solutie cred ca este avan-
tajoasa si pentru angajati, nu doar pentru angajator. In
acest fel, internii pot descoperi cultura companiei si jo-
burile cele mai avantajoase.
Eu am optat pentru aceasta formula, considerand ca imi
este necesar sa inteleg ce inseamna o companie de tele-
comunicatii, inainte de a aplica pentru o anume pozitie.
Astfel, am trecut printr-un program de management trai-
nee, in cadrul caruia, timp de 6 luni am trecut prin trei
rotatii in departamente cu specific diferit. Pe langa des-
coperirea si intelegerea businessului, am inteles si ce do-
meniu mi s-ar potrivi mai bine si care sunt oportunitatile
din perspective diferite. Acum, cand incep o cariera de IT
Business Analyst, nu pot decat sa ma bucur de ceea ce
am invatat cat si sa profit de ceea ce va urma. Vreau sa
imi dezvolt din ce in ce mai mult capacitatea de analiza
si de management de proiecte in domeniul IT pentru a
ajunge un profesionist in domeniu.

Inca din primul an de facultate m-am inscris in asocia-
tia studenteasca din cadrul facultatii iar in termen de
4 ani, am ajuns chiar presedinte a Uniunii Nationale a
Studentilor din Romania, una din cele trei mari federatii
studentesti reprezentative la nivel national. Munca pe
care eu am depus-o la nivelul ONG-ului m-a format ca
Sfatul meu pentru toti colegii mei mai tineri este de a
invata intotdeuna de la experti, a lua exemple de buna
practica si de a incerca intotdeuna sa “think out of
the box”! Intr-o piata atat de competitiva precum cea
a IT-ului, incearca sa aduci mereu ceva diferit fata de
colegul tau!

Abdulamit Şeila este abolventa a Universitatii Politehnica din Bucures-

ti, Facultatea de Electronica si Telecomunicatii. Are un background de
6 ani de voluntariat in domeniul reprezentativiatii studentesti. „Mi-am
inceput cariera printr-un program de trainee in Vodafone ajungand pe
o pozitie IT Business Analyst. De mai bine de jumatate de an sunt intr-un
continuu proces de invatare si descoperire a domeniului, a meseriei de
analyst dar mai ales a ceea ce inseamna munca pentru un value comun.
Stiu ca mai sunt multe de descoperit, entuziasmul, flexibilitatea si sigu-
ranta pe fortele proprii ma vor ajuta in succesul carierei mele.“

10

MIHAIL RADUTA
Site Manager
E foarte mult de spus – cariera in IT a devenit un subiect
tabu in ultima perioada de timp. De ce ? As putea zice da-
torita multitudinilor de oportunitati si tipurilor de job-uri
din aceasta industrie din ce in ce mai tumultoasa.
Ce recomand si colegilor mei la inceput de drum si ce am
recomandat oricarui coleg de-al meu aflat la inceput de
drum: Incearca sa ai o viziune in timp pe cel putin 3-5 ani
si sa urmaresti in principal domeniul care te atrage cu
adevarat pentru ca diferenta intre un IT-ist bun si unul
foarte bun e data doar de PASIUNEA cu care lucrezi.
O alta recomandare care ar putea deranja oarecum
anumite firme, e sa aleaga companii cu potential teh-
nologic ridicat, asta insemnand un numar mare de
proiecte si cat mai diversificate, clienti de toate tipu-
rile, care se bazeaza pe o plaja mare de tehnologii. Si
bineinteles, acestea avand un potential de a oferi cu
adevarat mentorship pe partea tehnica si abordare de
proiecte cu tot ce inseamna asta.
Sa nu plece de la premiza ca vor lucra pe partea opera-
tionala 10 ani cel mult 15 pentru ca ei sunt cei care vor
decide la un moment dat in ce directie va urma cariera
lor profesionala, operational, management, vanzari, con-
sultant de business etc . Si aici sunt foarte multe exemple
Mihail Raduta ocupa functia de Site Manager intr-o firma de con-
sultanta IT si are o experienta de peste 15 ani in domeniul IT si 10 in
mangement-ul operational de IT in diverse firme de profil romanesti si
multinationale.
Cum sa-ti incepi cariera in IT
in care manageri de top si nu neaparat ale diviziilor de IT
din unele companii multinationale, au avut primii ani ai
carierei in domeniul IT.
Sa nu le fie teama sa schimbe tehnologia. Observ in ulti-
ma vreme o anumita dedicare a unora dintre IT-isti pe o
anumita tehnologie sau mai rau doar pe un anumit Fra-
mework ca e la moda. Tehnologiile au ca orice produs du-
rata lor de viata. A fi un bun IT-ist inseamna si adaptare la
nou indiferent ce inseamna acel nou – o noua tehnologie,
un nou proiect, o noua abordare in sine a oricarui proiect
si chiar a invata cat mai mult business knowledge.
Ca si concluzie, sa aleaga companii care ii pot ajuta in
a se dezvolta profesional : tehnic si soft skill, sa incerce
in primii 3-5 ani sa isi consolideze aceste cunostiinte in
acea companie, sa nu le fie teama de a incerca : tehno-
logii noi, proiecte noi si mai ales sa nu le fie teama sa isi
imbunatateasca business knowledge-ul pe care il ofera
orice proiect pentru ca in urmatorii ani diferentele pe pi-
ata de IT vor consta in a putea oferi Consultanta in IT
nu doar servicii simple de programare sau DevOps. Cu
parere de rau spun ca IT-istii au si alte state ca India, Ru-
sia, Ucraina etc ..ce va face diferenta in viitorul apropiat e
calitatea serviciilor de IT oferite.
11
 Cum sa-ti incepi cariera in IT

MIHAELA SIMION
IT Recruiter at QUALITANCE

Multi tineri aleg o cariera in IT pentru ca este unul dintre

cele mai cautate si privilegiate domenii. Un motiv bun
insa, din punctul meu de vedere, ar trebui sa o faca pen-
tru ca-i pasioneaza tot ce inseamna tehnologia si pentru
ca sunt curiosi din fire, focusati pe calitate si vor ca mun-
ca lor sa aiba un impact.

Inca din timpul facultatii ar trebui sa se implice in intern-

ship-uri, sa citeasca mult si chiar sa faca diverse cursuri,
in special sa se concentreze pe partea practica. Cheia sta
in efortul pe care sunt dispusi sa-l depuna (sa mai sacrifi-
ce timpul liber sa invete o tehnologie noua, sa fie mereu
la curent) si atitudinea cu care merg la interviu (dar asta
e deja alta discutie)

Mihaela Simion este IT Recruiter la compania QUALITANCE. „Lucrez in

HR de peste 3 ani si de 2 ani m-am specializat in recrutare IT.“

12
 Cum sa-ti incepi cariera in IT

ADRIAN BUDA
IT Manager - Betfair
Pentru a avea succes in IT, ca in majoritatea domeniilor,
este nevoie de dedicare, consistenta si deschidere spre o
educatie continua. Pe langa aceste aspecte as mai punc-
ta importanta primilor 2-3 ani din cariera unui inginer IT
cand accentul nu trebuie pus pe compensatia financiara
ci mai mult pe acumularea unui bagaj de cunostinte cat
mai solid si variat, atat din punct de vedere tehnic cat
si din punct de vedere al comportamentului interuman
profesionist, bagaj care va fi de folos pe toata durata ca-
rierei. Tocmai din acest motiv vreau sa scot in evidenta
importanta alegerii corecte a primului mediu de lucru
cat si a mentorilor/managerilor care va vor deveni mo-
dele si cu care trebuie sa construiti o relatie bazata pe
incredere reciproca.

Adrian Buda este IT manager la firma multinationala cu sediul in Cluj,

are background in IT support si service delivery „si o experienta de pes-
te 10 ani in partea operationala a serviciilor IT combinata cu project
management.“

13
 Cum sa-ti incepi cariera in IT

RALUCA BARBUTA
IT Recruitment Specialist - IBM
In primul rand trebuie mentionat faptul ca domeniul IT
este un domeniu care necesita invatare continua. Nu mai
este o noutate faptul ca job-urile in IT sunt printre cele
mai bine platite job-uri, insa daca vrei sa devii un expert
in domeniu, nu acest aspect ar trebui sa te determine sa
iti incepi cariera in IT ci pasiunea pentru acest domeniu.
Ca sa devii un bun specialist si ca sa te diferentiezi de
ceilalti trebuie:
• sa fii curios
• sa iti placa sa inveti
• sa fii autodidact
• sa fii mereu la curent cu noutatile in domeniu
Pasii prin care poti sa incepi o cariera in IT:
1. Inscrie-te la o facultate de profil (Informatica Aplicata
– daca vrei sa pui accent pe programare sau Inginerie
Electrica, Telecomunicatii, Automatica – daca vrei sa
imbini programarea cu alte arii)
2. Fii prezent in online si inscrie-te in grupuri specializa-
te in IT (sunt numeroase forumuri si grupuri pe Face-
book, pe Linkedin etc). Acest lucru te va ajuta sa fii in
contact cu persoane care deja profeseaza in domeniu
si care iti pot da sfaturi practice astfel incat sa fii la
curent cu noutatile. Si cine stie cum iti poti gasi un job
prin intermediul acestor grupuri.
3. Invata singur acasa. Sunt numeroase site-uri gratuite care ofe-
ra pregatire in domeniu – un astfel de exemplu ar fi Coursera.
4. Mergi la workshop-uri si prezentari tinute de diferite
companii in colaborare cu universitatile sau ONGurile
din orasul tau. Poti intalni aici oameni interesanti pasio-
nati de aceleasi lucruri ca si tine si iti poti dezvolta astfel
reteaua de contacte. Mai mult, ai ocazia sa intri in con-
tact direct cu reprezentantii companiilor respective.
5. Fa voluntariat! Inscrie-te intr-un ONG. Multe ONG-uri au
departamente de IT unde cateva persoane se ocupa de
realizarea si intretinerea web site-ului si a calculatoare-
lor. Aici ai sansa de a pune in practica ceea ce ai invatat.
6. Mergi la internship-uri si programe de practica tinute de
companii fie in cadrul sediului, fie in cadrul facultatilor.
Vei putea astfel sa vezi cum arata lucrurile intr-o compa-
nie si poti avea ocazia chiar de a te angaja la compania
respectiva. Pe langa cunostintele pe care le vei dobandi
mergand la internship-uri si facand voluntariat, acest
lucru va arata angajatorilor motivatia ta de a profesa in
domeniul IT si capacitatea ta de a invata lucruri noi.
7. Un aspect important si deseori ignorat de cei care sunt
la inceput de drum in acest domeniu il reprezinta CV-ul si
prezenta in on-line pe site-urile de recrutare. Chiar daca
nu ai experienta, este bine sa iti faci CV-ul si sa adaugi
skill-urile si cunostintele pe care le ai. Si pe masura ce
mergi la internship-uri, sa aduagi aceste experiente in
CV. Si esential este sa fii prezent pe diferite site-uri cum
ar fi Bestjobs/Ejobs si din ce in ce mai utilizat, Linkedin.
Daca ai deja experienta de lucru, dar intr-un alt domeniu si
vrei sa te reprofilezi pe domeniul IT iata ce ar trebui sa faci:
1. Inscrie-te la o facultate de profil sau la un master la distanta.
2. Daca nu ai timp sa incepi o noua facultate, atunci apu-
ca-te serios de invatat acasa de pe diferite siteuri si carti.
3. Daca ai un prieten/cunostinta care lucreaza in domeniu
roaga-l sa te ajute si sa te ghideze pe ceea ce vrei sa inveti.
4. Participa la diferite evenimente/workshop-uri fie
ca sunt gratuite, fie ca nu.
5. Incearca sa incepi cu ceva mai usor in IT, cum ar fi
testarea – la inceput manuala si apoi automata (la cea
automata o sa ai nevoie si de cunostinte de programare).
Fie ca faci parte din prima categorie sau din a doua, pen-
tru a incepe o cariera in IT trebuie sa ai rabdare si sa fii
perseverent. Aa, si foarte motivat! Nu a spus nimeni ca
este usor, dar nici ca este imposibil.

Raluca Barbuta ocupa pozitia de IT Recruitement Specialist la IBM in

Brasov, este absolventa a masterului de Dezvoltarea Resursei Umane
si activeaza in domeniu de aproximativ 6 ani. De mai bine de 1 an de
zile face parte din departamentul HR din cadrul IBM Brasov si se ocupa
de intreg procesul de recrutare.

14
 Cum sa-ti incepi cariera in IT

SILVIU LEAHU
IT Architect at Endava
Cand mi-am inceput cariera in IT, nu aveam nici vreo di-
ploma universitara in domeniu, nici experienta - doua
componente foarte cautate in acea vreme de angajatori,
la sfarsitul anilor ‚90. Oriunde mergeam, usile mi se inchi-
deau din cauza acestui lucru. Era un cerc vicios.
mea, aveau pretentii salariale uriase! Nu a trecut mult si
aceasta abordare a dat roade. Am fost angajat ca progra-
mator junior, ulterior spunandu-mi-se ca determinarea
mea a fost factorul decisiv in alegerea lor. Si inca ceva,
am avut salariu chiar de la inceput!

Zilele de atunci nu semanau deloc cu cele de acum, cand
cererea de profesionisti in IT este atat de mare, iar com-
paniile concureaza acerb pentru a-i atrage. Atunci, anga-
jatorii IT erau regii, iar programatorii, in cautarea unui loc
de munca, trebuiau sa le castige favorul.
Fiind insa pasionat de programare, nu am vrut sa renunt.
Nu aveam cum. Pasiunea pentru IT mi se aprinsese in li-
ceu, datorita unui coleg. Nu voiam sa lucrez in niciun alt
domeniu. In timpul studenti​ei la o facultate tehnica, ori-
ce revista, discutie sau cuvant legat de programare imi
atragea imediat atentia. Nu voiam sa stiu nimic altceva.
Asadar, am continuat sa caut un post de programator. In
acelasi timp, ceream sa nu fiu platit pentru primele luni,
perioada de acumulare de experienta fiindu-mi suficien-
ta ca remuneratie.
Domeniul IT nu este unul usor. Daca te opresti doar la ce
spune media despre castigurile salariale din aceasta in-
dustrie, nu o sa ai o imagine corecta a acestui domeniu.
​ abundenta de tehnologii ce exista si continua sa apa-
O
ra, cerinte schimbatoare privind sistemul pe care trebu-
ie sa-l dezvolti, constrangeri date de mediul comercial,
clienti dificili - toate acestea te pot duce foarte usor la
pierderea interesului, iar zilele de lucru sa ti se para o cor-
voada. Doar un lucru te poate ajuta sa reusesti in aceasta
profesie: pasiunea.
Daca ai pasiune pentru IT, daca crezi ca si cum acesta
este singurul domeniu in care iti va face placere sa lu-
crezi, daca orice discutie pe acest subiect iti trezeste
imediat interesul - atunci poti sa reusesti.

Acest lucru a demonstrat angajatorilor pe de o parte, ca Pasiunea va fi sursa de unde iti vei lua energia si puterea
sunt foarte hotarat in demersul meu de a intra in aceasta de a merge mai departe, iar toate celelalte beneficii ale
profesie si, pe de cealalta parte, m-a diferentiat de alti acestei industrii vor trece pe locul secund.
candidati. Unii dintre ei, care erau in aceeasi situatie cu a

Silviu Leahu este un entuziast al domeniului IT cu mai bine de 16 ani

de experienta in aceasta industrie. Avand un istoric indelungat in pro-
gramare si dezvoltare software, consultanta si design de solutii, in
prezent el lucreaza in cadrul unei companii britanice, unde ocupa un
rol de arhitect IT, definind arhitectura pentru sisteme IT din domeniile
platilor cu cardul, pensii si digital media.

15
 Cum sa-ti incepi cariera in IT

DIANA- ALEXANDRA DIMA

HR Consultant la IT Smart Systems

Primul pas este sa-ti doresti cu adevarat. IT-ul este su-
ficient de vast si oricine este suficient de determinat isi
poate gasi un loc in aceasta piata.
Pentru un start de succes este nevoie de vointa, pu-
tere de invatare si o intelegere mai ampla a domeniu-
lui, a imaginii lui de ansamblu. IT-ul nu inseamna doar
tehnic (scriere de cod, click-uri sau strict interactiune
cu calculatorul) si in IT sunt echipe, sunt flow-uri de
comunicare, alte echipe de care depinzi sau care de-
pind de tine. In multe zone din IT te vei intalni si cu cli-
entul - fie ca ceri clarificari pe o nevoie sau ca prezinti
o solutie - clientul face parte din responsabilitatile ce
tin un job in IT. Inceputul in IT va avea nevoie de am-
bele zone si tehnic si soft skills.
IT-ul mai inseamna si polivalenta de tehnologii, nu vor lu-
cra in niciun moment doar cu o singura tehnologie.
Cred ca pentru a incepe este de ajutor o facultate teh-
nica, ce dezvolta gandirea logica, algoritmica. Un curs
extra in IT, pe un limbaj anume ajuta intotdeauna si ar
putea sa insemne o invitatie la interviu. Exista pe piata o
gama larga de provideri de cursuri pentru cei care sunt
interesati sa faca primii pasi in IT. Startul efectiv, adica
job-ul in IT, il va avea insa cineva care pe langa facultate
si curs, demonstreaza ca a internalizat o buna parte din
tot ce a invatat si ca a fost suficient de curios sa experi-
menteze de unul/una singur/a in diverse limbaje.
In plus, fata de facultate si curs extra, internetul pune la
dispozitie o multime de platforme ca: edX, Udemy, Uda-
city, Coursera, Lynda, CodeAcademy ce au cursuri foar-
te interactive in foarte multe arii din IT. Domeniul fiind
unul in continua dezvoltare pentru a avea succes, este
nevoie ca cei care lucreaza in IT sa isi pastreze interesul
si curiozitatea pentru ceea ce este nou pe piata; sa ur-
mareasca blog-uri, publicatii de specialitate si diferitele
congrese care se fac. In IT, pentru a avea succes este
nevoie sa iti pastrezi deschisa mintea si sa fi pregatit sa
inveti continuu.

Diana Dima este HR Consultant la IT Smart Systems si la doar 24 de

ani are 2 ani de experienta in domeniul resurselor umane. „Am inceput
intr-o multinationala, iar acum lucrez pentru IT Smart Systems, unde
ma ocup de recrutare, comunicare si de learning & development. Am
terminat Relatii Economice Internationale, am fost plecata cu Erasmus
in Norvegia, unde am facut Business Strategy & Leadership in Organi-
zations. In timpul facultatii am fost 3 ani voluntar in ASER cu diferite
roluri, unul dintre ele fiind Vicepresedinte ASER, Coordonator Manage-
mentul Proiectelor. Am vazut ca oamenii pot deveni ceea ce isi doresc,
daca isi doresc suficient de mult.“

16

DUHAN RAZVAN MIHAI
IT Recruiter la Vauban
Probabil te gandesti la o cariera in IT, sau esti curios cum
se desfasoara lucrurile in acest domeniu? Esti pasionat
de IT si intri pe tot felul de forumuri pentru a-ti hrani cu-
riozitatea. Si totusi, te gandesti la urmatorul lucru: Eu de
ce nu lucrez in IT? Cred ca este foarte tare, nu?
Eu am fost pasionat de IT de mic copil, desi nu am facut
o facultate tehnica, am fost mult mai interesat de dome-
niul acesta pe partea de comunicare, interactiune cu ex-
perti din diferite arii.
Revenind la intrebarea ta. Primul pas pe care poti sa il
faci in aceasta directie este sa te decizi ce vrei sa faci tu in
IT. Vrei developer? Technical support? Sau vrei sa lucrezi
in analize de date? Cand o sa ai acest raspuns, calea ta o
sa fie mult mai dreapta.
Nu te speria, este posibil ca dupa cateva luni sa iti dai
seama ca vrei altceva, pentru ca ce ai ales tu nu este ce
te-ai asteptat. Cu putin noroc si perseverenta, poti face o
mutare stanga-dreapta care sa iti permita sa faci altceva.
Daca esti un junior, iti dau un mic sfat care te va diferen-
tia de ceilalti candidati. Cheia sta in 3 cuvinte: Pasiune,
Perseverenta, Proiecte.
Pasiunea probabil ca o ai deja, altfel nu ai mai fi intere-
sat de acest domeniu, nu? Totusi, un candidat pasionat
Duhan Razvan Mihai este IT Recruiter la compania Vauban si a fost
pasionat de domeniul IT inca de mic copil. Mihai considera ca daca
aspiri la o cariera in IT „cheia sta in 3 cuvinte: Pasiune, Perseverenta,
Proiecte.“
Cum sa-ti incepi cariera in IT
de ceea ce face, o sa aiba o mai mare satisfactie profe-
sionala decat unul care face asta doar pentru satisfactia
financiara.
Perseverenta este foarte importanta. Poate nu de putine
ori ai avut o idee de o aplicatie sau o chestie noua. Mai
greu a fost cu pusul in practica a ideilor respective. Daca
reusesti sa iti aduni ideile si sa dai cheie, deja ai un mare
plus si esti mult mai aproape de o cariera in IT.
Proiectele diferentiaza un curios de un junior cu mari
sanse de reusita. Pasiunea si perseverenta ta se vad prin
prisma proiectelor, internshipurilor, timpului alocat de
tine pentru reusita in acest domeniu.
Traim in era informatiei, orice dorim este la un click dis-
tanta. Asadar, foloseste acest nou-mediu in favoarea ta
si absoarbe cat mai multe informatii despre zona si teh-
nologiile pe care vrei sa activezi.
Ultimul pas este sa gasesti o companie/proiect ce iti
capteaza atentia si sa aplici. Incearca sa ai putina origi-
nalitate, un CV neordonat si monoton nu iti va oferi vreun
avantaj. Deasemenea, incearca sa dai cat mai multe de-
talii despre proiectele pe care le-ai construit.
17
 Cum sa-ti incepi cariera in IT

FLORENTINA GREGER
Head of Human Resources Zitec

In cele mai multe dintre cazuri, sistemul de educatie din l-ai ales. Astfel, vei intelege mai bine ce inseamna lucrul
Romania iti ofera posibilitatea de a dobandi competente intr-o echipa, un mediu organizat si structurat de lucru,
tehnice la nivel general fara a-ti oferi un cadru in care sa iar la final, poti sa optezi pentru o pozitie pe termen lung
le pui in practica. in cadrul companiei.

Astfel, daca descoperi ceva ce crezi ca ti-ar placea sa
faci, trebuie sa depui efort individual suplimentar pentru
a aprofunda o anumita tehnologie si pentru a capata ex-
perienta ori pentru a-ti construi un portofoliu.
Creeaza un portofoliu de proiecte
Pentru a avea succes, este necesar sa aplici cunostintele
respective in proiecte reale si sa-ti dezvolti un portofoliu
care va fi de referinta pentru debutul unei cariere in do-
meniu. Astfel, vei avea posibilitatea de a avea o imagine
realista a nivelului tau de cunostinte, de a identifica ariile
pe care trebuie sa le dezvolti si de a te promova mai usor
in competitia pentru un job.
Cauta primul job
Daca simti ca ai acumulat suficient de multe cunostinte
si experienta pentru a incepe o cariera in domeniul re-
spectiv, urmatorul pas este sa-ti cauti primul job.
Incepe pe cont propriu
In acelasi timp, poti alege sa incepi cu o activitate de
freelancing si sa experimentezi ce inseamna antrepre-
noriatul. In acest caz, trebuie sa fii pregatit sa gestionezi
situatii noi care necesita abilitati de relatii cu clientii, ne-
gociere, project management etc.
Specializeaza-te
La inceputul carierei tale, ai tendinta sa incerci mai mul-
te arii pentru a le descoperi pe cele care se potrivesc cu
ceea ce iti place dar este esential ca pe masura ce doban-
desti experienta sa te specializezi, pentru a putea asigura
calitate. Astfel, munca ta va aduce valoare, oricare ar fi
mediul in care vei lucra.
Un pas natural in dezvoltarea ta ca specialist este acela
de a-ti valida cunostintele si de a obtine o certificare a
competentelor tale.

Ceea ce te va ajuta sa gasesti jobul potrivit pentru tine Ceea ce este cel mai important este sa te asiguri ca iti
este sa-ti stabilesti niste obiective clare pe termen scurt place intr-adevar ceea ce faci, in cadrul unei echipe care
si mediu si un plan concret de actiune. se potriveste cu valorile tale si care te poate ajuta sa te
dezvolti profesional si personal.
De asemenea, exista si posibilitatea de a participa la un
program de internship care sa te ajute sa-ti dai seama
mai intai in ce masura ti se potriveste domeniul pe care

Florentina GREGER are mai mult de 8 ani experienta in resurse umane

dintre care 6 in cadrul companiei Zitec. Ariile ei de expertiza sunt:
recrutare si selectie, dezvoltarea carierei, managementul performan-
tei, dezvoltare organizationala si strategie.

18
 Cum sa-ti incepi cariera in IT

BOGDAN CATALIN ANDREI

IT Manager Upetrom Group

Poate cele mai importante sfaturi pe care le pot ofe-
ri sunt perseverenta si seriozitatea. Am aproximativ 5
ani in campul muncii, iar de aproape 3 ani ocup func-
tia de Manager IT, asta datorita profesionalismului de
care am dat dovada si disponibilitatea de a rezolva di-
ferite task-uri indiferent de ora/zi .
Am inceput prin rezultate remarcabile la Hotel Vega
din Mamaia, urmand ca in tot acest timp sa ma ocup,
in total de 4 firme din Upetrom Group. Responsabi-
litatea acestora venind ca urmare a dorintei de a ma
afirma si a-mi dovedi ca pot realiza lucruri importante
si de calitate pentru clienti si colegi.
Consider ca un om ce doreste sa reuseasca in acesta
bransa, si nu numai, are nevoie si de o doza de incre-
dere in sine precum si de specializarea pe o anumita
ramura a IT-ului. Acest domeniu s-a dezvoltat foarte
mult in ultimul deceniu, reprezentand o “piata de des-
facere” foarte larga in sectoare variate de la agricul-
tura, inginerie biomedicala, automatica, management
informational si multe altele. Aici este nevoie de per-
spicacitate pentru a deveni un specialist desavarsit.
Un alt aspect important il reprezinta si adaptabilitatea
la noile tehnologii care, dupa cum stim cu totii, se dez-
volta extraordinar de repede. De asemeni, apreciabila
este si o persoana pro-activa, constiincioasa ce este
dispusa sa invete atat in timpul job-ului cat si in afara
acestuia – self motivated. Tot timpul trebuie sa fii in-
tr-o competitie cu tine insuti, sa iti doresti mai mult si
sa nu te plafonezi.
Pentru toate aceste sacrificii, bineinteles, exista si
beneficii. Atat la nivel national cat si mondial roma-
nii sunt apreciati pentru rezultatele exceptionale din
domeniul IT. Aceasta atrage dupa sine conditii bune
de lucru absolventilor facultatilor IT, o grila de sala-
rizare pe masura performantelor si sanse reale de
promovare.
Cine nu munceste, nu greseste. Indrazneste sa ex-
perimentezi dar inainte de asta asigura-ti un mediu
securizat.

Domeniul IT este unul dinamic, interesant si antrenant

intelectual. Acesta nu se rezuma doar la programare,
practic face parte din viata noastra de zi cu zi.

BOGDAN Catalin – Andrei ocupa functia de IT Manager in compania

Upetrom Group, iar la numai 27 de ani, lucreaza in domeniul IT de 5
ani, ocupand pozitia actuala de 3 ani. „Am inceput prin rezultate re-
marcabile la Hotel Vega din Mamaia, urmand ca in tot acest timp sa
ma ocup, in total de 4 firme din Upetrom Group. Responsabilitatea
acestora venind ca urmare a dorintei de a ma afirma si a-mi dovedi
ca pot realiza lucruri importante si de calitate pentru clienti si colegi.“

19
 Cum sa-ti incepi cariera in IT

MARIUS ISTRATE
CEO People Centric

Mi-am inceput cariera de programator intr-un mod atipic. In
anul 2005, pe cand eram in anul II la Facultatea de Inginerie
Electrica si Stiinta Calculatoarelor (Universitatea “Transilva-
nia” din Brasov), am hotarat sa imi deschid propria firma.
Constatasem deja ca nu pot miza pe programa scolara pen-
tru a invata programare si ca cel mai eficient drum este prac-
tica. Dar pentru ca nu existau in acel moment firme care sa
propuna stagii de practica si pentru ca dispuneam de ceva
facilitati ca student antreprenor, am ales aceasta cale.
Privind retrospectiv, pot spune ca dechiderea acelei firme
a fost cea mai buna decizie din cariera mea. Experienta pe
care am dobandit-o atunci, atat ca programator, dar si in
interactiunea cu clientii, mi-a deschis foarte multe oportu-
nitati in momentul in care am intrat intr-o multinationala.
Da, a trebuit sa inchid firma mea si sa merg sa lucrez in-
tr-un cadru organizat, cu o expunere la nivel global, in-
cepand din 2007. Anumite cunostinte poti sa le capeti de
unul singur, iar altele pot fi dobandite doar intr-o echipa.
Mediul nu a fost, insa, niciodata atat de fertil ca acum
pentru specialistii si pasionatii de IT&C. De ce? Pentru ca
digitalizarea nu mai este un fenomen de nisa. Ea a cu-
prins deja majoritatea sectoarelor economice, ne schim-
ba comportamentul social si implicarea civica. Mai mult
decat atat, exista oameni din acest domeniu care sunt
pregatiti si dornici sa impartaseasca cu ceilalti ceea ce
au invatat, experienta lor practica.
Nu cred ca exista o reteta a succesului sau X pasi pe care
sa-i parcurgem pentru a deveni experti. Dar, ca in orice
alt domeniu, imi permit sa constat cateva trasaturi co-
mune ale celor care au reusit, trasaturi ce ii definesc inca
de la inceputul parcursului lor in IT:
1. Perseverenta – este unul din domeniile care necesita
inteligenta logica si numerica, precum si un nivel de
atentie sporit. Greselile sunt frecvente, dar sunt utile.
Fiecare greseala creeaza foarte multa valoare, de fapt,
pentru ca e un mediu deschis si prietenos – exista plat-
forme care iti permit sa vezi cum au tratat altii o anumi-
te eroare/problema si ce au invatat ei din asta.
2. Dorinta de a-i invata si pe altii – este un domeniu
eminamente deschis. Se lucreaza in spatii si cu unel-
te colaborative si singurul mod de a progresa este
invatand-i si pe altii, invatand de la altii.
3. O cultura tehnica vasta – nu doar un limbaj de po-
gramare. Mai multe! Nu diplome si cerificate, ci cu-
nostinte aprofundate, de stiinta, tehnica, ergonomie.
Este un domeniu care ii marginalizeaza rapid pe cei
ce se multumesc cu putin sau cu ceea ce stiu azi.
4. O doza sanatoasa de nebunie – daca v-ati imaginat ca
in spatele calculatoarelor stau « tocilari », cu ochelarii
pe nas si vorbind o limba pasareasca pe care doar ei o
inteleg, va inselati amarnic. Tehnologia evolueaza doar
intr-un cadru uman si trebuie o doza de nebunie pen-
tru a iesi din birou si a-ti prezenta ideea, pentru a-i con-
vinge pe altii sa te urmeze sau pur si simplu pentru a-i
inspira sa creada intr-un anume proiect tehnic/digital.
Conduc de peste 1 an de zile People Centric, companie
de software ce produce solutii pentru evaluarea com-
petentelor in IT si recrutare in IT. Sunt convins ca solu-
tiile pentru o eficientizare si mai mare a activitatii prin
digitalizare vor veni din zona de reconversie profesio-
nala : persoane care cunosc foarte bine un domeniu de
business si care vor veni in transeele IT&C. Eu, unul, va
astept cu mare drag.

Director de proiect si manager de produs in cadrul Pentalog, pentru clientii

de talie mondiala din domeniul telecom, Marius a contribuit pana in 2014 la
intarirea pozitiei Pentalog pe piata europeana si nord-americana. Experien-
ta lui in construirea de echipe de talie mare (de peste 60 de persoane) pentru
clienti din telecom dar si alte domenii (energie, platforme colaborative), i-au
oferit o perspectiva unica in ceea ce tine de digitalizarea proceselor de re-
crutare. Ca atare, el conduce acum People Centric, cu planuri ambitioase de
crestere pentru ITtestsOnline.com si Test01Coder.com, cele 2 solutii de eval-
uare a competentelor in IT dezvoltate de catre companie.
20
 Cum sa-ti incepi cariera in IT

CHRISTIAN CONSTANTIN
Premier Platform Technical Support Engineer - Microsoft Romania

Domeniul IT este unul destul de extins: de la a rezolva
probleme mici de log-in si pana la probleme de perfor-
manta a calculatorului sau a server-ului.
Exista o diferenta intre a rezolva problemele unui grup
de useri dintr-o firma si lucrul cu un administrator al
unei firme care intretine servere. Diferenta de knowle-
dge este una destul de mare iar experienta anterioara
face diferenta.
Firmele renumite de IT cer, aici depinde de functia pe
care doreste sa o obtina fiecare, o experienta mai mult
sau mai putin vasta.
care sa le poti utiliza in programare si mai ales in ope-
rarea pachetului Office de la Microsoft. Uneori o limba
straina este mai importanta decat knowledge-ul de IT,
depinde de ceea ce are nevoie firma respectiva si pro-
gramul de pregatire pe care il poate oferi noului recrut.
Din experienta stiu ca un junior in domeniul IT se inte-
greaza mai greu si are nevoie de mai mult timp si de mai
mult ajutor, de aceea companiile multinationale ofera in
general suport si o perioada de training care poate sa
tina intre doua saptamani pana la trei-sase luni. In acest
fel firma se asigura ca angajatul intelege viziunea compa-
niei si atributiile care ii revin.

In primul rand se cere o experienta in calculatoare, har-
dware, set-up si configurare, in a opera un sistem de
operare - de la a intelege cum functioneaza in mare acel
sistem si pana la ce procese sunt necesare - in a men-
tine sistemul de operare in functiune permanent fara a
pierde resurse care pot produce probleme la interfata si
performanta sistemului.
Pentru o pozitie de analist IT se cer aptitudini extra
precum: customer management, experienta in inter-
actiunea cu clientii, trebuie sa fii o persoana deschisa,
sa poti gestiona clienti dificili si situatii critice, sa poti
lucra in echipa.
Foarte importante sunt si cunostintele de limbi straine,
aici se ofera bonusuri substantiale pentru vorbitorii de
Germana sau Olandeza (cum este in cazul meu), limbi pe
Atunci cand doriti sa va angajati, va sfatuiesc sa cereti
o descriere detaliata a postului, cautati materiale si in-
vatati bazele de networking, troubleshooting Windows
si Office (word, excel, powerpoint, dar mai ales outlook).
Pentru anumite joburi care implica rezolvarea probleme-
lor de server, se dau sau se pot cere inainte de interviu
unele materiale pentru a invata pentru testele si intervi-
urile urmatoare. Cel putin la Microsoft asa se intampla.
Poate la inceput cand veti obtine job-urile mult visate
veti avea tendinta sa va dedicati tot timpul locului de
munca si task-urilor care va revin insa va sfatuiesc sa nu
neglijati perioada de repaus. Este foarte important sa
aveti un hobby, sa faceti miscare si sa va hraniti sanatos.
Job-urile in IT cer destul de multa concentrare plus lu-
crul cu oamenii si va veti epuiza rapid.

Christian Constantin ocupa functia de Premier Platform Technical Sup-

port Engineer la Microsoft Romania in echipa de Base OS/Core pentru
statele Germania, Austria si Elvetia si este Data Protection Manager
pentru Europa de Vest. „Aici ma ocup de clientii Premier din statele
mentionate mai sus. Daca undeva se stinge un bec, daca undeva nu-
mai zboara un avion, daca undeva se pierd date, acolo suntem si noi
sa remediem orice problema.“

21
 Cum sa-ti incepi cariera in IT

BÜLENT DUAGI
Co-foundator MobileAcademy.ro
Fii in permanenta curios
Chiar daca urmezi cursuri care iti vor oferi notiuni de baza
foarte bune, in general ai nevoie de mult mai mult timp
in care sa studiezi pe cont propriu pentru a deveni foarte
bun intr-un domeniu specific in IT. Tehnologiile, meto-
dologiile, practica si produsele sunt intr-o permanenta
shimbare. Antreneaza-ti mintea pentru a fi mereu curios,
asta te va ajuta mult sa fii mereu la curent cu noutatile.
Nu lua o decizie finala cand vine vorba de
ramura pe care doresti sa te specializezi
Cand vine vorba de o cariera in IT, alegerea unei direc-
tii concrete in care vrei sa evoluezi este putin probabila
pentru ca acest domeniu este intr-o permanenta evo-
lutie. Tu esti intr-o permanenta evolutie. Descopera ce
te motiveaza si ce te demotiveaza cand vine vorba de
a lucra in domeniul IT. Odata cu experienta iti va fi mai
simplu sa descoperi care este aria pe care doresti sa te
specializezi.
Software developer nu este singura
pozitie in domeniul IT
Domeniul IT este unul larg. Incearca sa descoperi si
celalalte arii din domeniu si poate vei avea surpriza sa
gasesti una potrivita tie: Quality Assurance, Project Ma-
nagement, User Experience Design, DevOps, Product
Management, Sales Engineering, Customer Support etc.
Toate acestea joaca un rol important in construirea pro-
duselor si serviciilor software.
Descopera puterea comunitatilor tehnice
Poti gasi multe astfel de comunitati pe meetup.com.
Exploreaza topicurile de care esti curios si alatura-te co-
munitatilor si evenimentelor lor. Nu ai nevoie sa ai ex-
perienta in meetup-uri. Interactioneaza cu oamenii pe
care ii intalnesti, pune-le intrebari si distribuie lucrurile
interesante pe care le-ai descoperit.
Alege-ti mentori
Sa ai persoane experimentate in jur de la care sa poti in-
vata este un lucru foarte important.
Poti afla insight-uri despre provocarile cu care te vei
confrunta cand vei invata noi tehnologii, vei putea primi
sfaturi din experienta lor si, de ce nu, suport in alegerea
carierei potrivite.

Bülent Duagi este co-foundator la MobileAcademy.ro.

In trecut a lucrat ca si Product Manager in cadrul companiei

Bitdefender si ca HR Business Partner la Vodafone si Adobe Systems.
A absolvit Universitatea Politehnica, specializarea Grafica si
Inteligenta Artificiala.

22
 Cum sa-ti incepi cariera in IT

CONCLUZII
Chiar daca pentru multi nivelul salarial poate fi un criteriu destul de important incat sa fie singurul pe care il iau in cal-
cul atunci cand decid sa isi construiasca o cariera in acest domeniu, asa cum bine ai vazut, toti specialistii pun accent
insa pe pasiune, perseverenta si invatare continua.

„Pasiunea va fi sursa de unde iti vei lua energia si puterea de a merge mai departe, iar
toate celelalte beneficii ale acestei industrii vor trece pe locul secund.“
Silviu Leahu - IT Architect at Endava

„Invata, invata, invata...la job, acasa, de la colegi, de oriunde. Pana la urma, este
singura modalitate prin care vei reusi sa capeti experienta si, foarte important,
incredere in ceea ce faci.“
Gabriela Dracinschi - IT Project Manager - Ubisoft

„Ca sa devii un bun specialist si ca sa te diferentiezi de ceilalti trebuie: sa fii curios, sa

iti placa sa inveti, sa fii autodidact, sa fii mereu la curent cu noutatile in domeniu.“
Raluca Barbuta - IT Recruitment Specialist - IBM

23
 Cum sa-ti incepi cariera in IT

DESPRE NOI
STEP IT Academy – este o Institutie de invatamant
cu acoperire internationala cu specializari exclusiv
in domeniul IT.

Academia noastra este autorizata de Microsoft, Cisco si

Autodesk, astfel ca toti absolventii primesc un certificat
international ce atesta competentele dobandite.

Academia STEP IT este considerata ca fiind cel

Una dintre cele mai mari institutii private de
mai bun centru de invatamant Cisco al Europei
invatamant, extinsa in 16 tari prin 36 de filiale
si cel mai bun in CSI Maya 3D

STEP IT Academy este o institutie de invata-

Metode autorizate care au primit calificative
mant care nu are concurenta serioasa pe pia-
favorabile din partea specialistilor din intreaga
ta din Romania. Investitiile in acest proiect au
lume, precum si materiale de studiu actualizate
fost mari, iar rezultatele sunt pe masura

Studentii STEP IT Academy au ocupat primele

Peste 18.000 dintre studenti si peste 80.000 de
locuri in cadrul celor mai prestigioase concur-
absolventi ai filialelor STEP IT Academy acti-
suri internationale.
veaza acum in domeniul IT.

Absolventii STEP IT Academy lucreaza in 36

de tari. Multi dintre ei sunt fondatorii propriilor Centru de studiu autorizat Cisco, Microsoft,
start-up-uri. Autodesk, etc.

Peste 600 de profesori

Cunostinte practice, necesare in industria IT.

Vreau consultanta gratuita

24