Întrebări capcană:

1. Spune-ne mai multe despre tine! Răspuns centrat pe eul profesional iar detalii din
viața personală se dau doar la cerere;
In prezent sunt specialist in cadrul departamentului de calitate la firma Eaton electro
productie. Si am o experienta de aproximativ 3 ani controlul calitatii al echipamentelor de
transport a curentului electric. Am absolvit facultatea de inginerie specializarea electronica
aplicata si telecomunicații din cadrul universitatii tehnice cluj napoca centrul universitar baia
mare. Si am finalizat masterul profil inginerie si management in domeniul electric. Sunt o
persona pasionata de domeniul electric, si inca din inaintea liceului am fost curios cum
functioneaza dispozitive. Echipamentele electronice. Motiv pentru care am ales studii in acest
domeniu. Sunt o persoana deschisa comunicativa imi place sa muncesc in echipa. In timpul
liber imi place sa vizionez filme/seriale in special cele SF. uneori imi face place sa mai
lucrez la masini, masina mea sau a prietenilor.
2. Spune-ne despre job-ul tău de vis! Mai bine se răspunde stereotipic.
Nu m-am gândit la cum ar arăta un job de vis pentru că fiecare firmă și echipă sunt diferite.
Însă, un loc de muncă plăcut pentru mine ar însemna să fac parte dintr-o echipă deschisă, să
fie un climat plăcut, să am posibilități de dezvoltare (să fiu promovat, să învăț constant
lucruri noi).
3. Spune-ne de ce părăsești locul de muncă anterior. Nu dăm răspunsuri negative de la
locul anterior de muncă, ci răspunsuri de genul: sunt în căutarea unor noi posibilități
de dezvoltare, să lucrez la o companie mai mare.
Am luat decizia ca împreună cu iubita mea să ne mutăm la Cluj deoarece există posibilitatea
de a lucra în companii mai mari, care oferă alte posibilități de dezvoltare, pachetele salariale
sunt mai atrăgătoare, motiv pentru care am crezut că este oportună o schimbare.
4. Care sunt slăbiciunile tale? Menționează slăbiciuni relativ universale: uneori sunt
încăpățânat + modul de îndreptare. Sau, raportare la job description – nu cunosc limba
engleză la un nivel avansat deși mi-aș dori, însă în ultimul timp am avut ocazia să
lucrez la acest aspect – spre exemplu, am comunicat mai mult cu colegi din străinătate
colaboratori, atât verbal, cât și în scris, ceea ce m-a ajutat să îmi îmbunătățesc
cunoștințele de limba engleză la nivel conversaționalist.
Uneori sunt încăpățânat, însă încerc să fiu deschis opiniilor contrare și cedez atunci când îmi
dau seama că am greșit și mi se aduc argumente convingătoare. Spre exemplu, recent, trebuia
să construim două întrerupătoare cu comutare în antifază și am avut o părere contrară unui
coleg asupra conectării înterupătorilor. Am dezbătut problema și am concluzionat cum era
corect – situație când am avut dreptate. Situație când nu am avut dreptate: au existat
asemenea situații, însă acum pe moment nu îmi aduc aminte, însă sunt deschis. *prin ceartă
nu se rezolvă problemele în echipă. Avem o relație bună între colegi, suntem tineri și ne
ajutau aceste brainstorming-uri.
 5. Puncte forte. Sunt o persoană punctuală și meticuloasă, căci de obicei sunt atent la
detalii. Exemplu: a avut loc o schimbare de design a unui produs ceea ce a dus la
anumite probleme în producție, rezultatele măsurătorilor erau în afara toleranței. La o
verificare mai atentă, mi-am dat seama că schimbarea a influențat direct măsurătoarea
deși aceasta nu se întâmplă de obicei. Mai detaliat dacă e cazul: a fost eliminată o
componentă a întrerupătorului și nu au fost luate în considerare efectele acestei
modificări.
6. Cum te-ai descrie în câteva cuvinte? Detalierea atuurilor care te fac potrivit pentru
locul de muncă – vezi job description
Îmi place să lucrez în echipă – făcând parte din departamentul de calitate este important
să am o relație deschisă cu alți colegi, chiar din alte departamente, cu care lucrez în
soluționarea problemelor. Sunt atent la detalii și nu mă dau bătut când intervin probleme
dificile – încerc să îmi dau seama care este cauza problemei și cum o pot rezolva –
exemplu: studiez desenul tehnic, verific procesul de producție, discut cu colegii. Învăț
ușor lucrurile noi, mă adaptez – spre exemplu, după ce am devenit specialist a trebuit să
învăț o gamă largă de produse noi și am reușit asta într-un timp relativ scurt, din punctul
meu de vedere, având în vedere complexitatea lor.
7. Cât de mult timp te aștepți să muncești pentru noi dacă te vom angaja? Nu dăm număr
de ani sau o perioadă de timp particulară – ex: intenționez să lucrez în această
companie atâta timp cât și eu, și compania suntem mulțumiți de rezultate.
8. Ești un jucător de echipă? Evident da + minim 2 exemple de realizare a unor proiecte
de echipe. Practic, eu consider că întreaga mea activitate presupune în majoritatea
cazurilor o muncă de echipă.
9. Care e filozofia ta față de muncă? Este important să îmi termin la timp sarcinile, că
este foarte important să cunosc bine produsul de care mă ocup, să am o relație bună cu
colegii.
10. Cum te-ai pregătit pentru interviu? Am verificat site-ul dvs, am căutat informații
despre domeniul de activitate, mi-am imaginat cum ar putea decurge interviul.
11. Ce întrebări aveți pentru noi? cu toate că am căutat informații despre firmă, sunt
curios să aflu cum ar arăta o zi de lucru în concret, dincolo de job description. 2: care
este bugetul companiei pentru acest post?
12. Unde te vezi peste cinci ani? Este dificil de anticipat ce se va întâmpla peste 5 ani,
însă eu sper să mă dezvolt cât mai mult, să învăț cât mai multe lucruri noi.
13. Care a fost cea mai dificilă situație gestionată în plan profesional? Cum am
reacționat? Spui contextul, etapele urmate, abilitățile folosite, rezultatul.
Spre exemplu, la începutul anului trecut am avut parte de un training în Germania la o
companie cu care colaborăm unde am învățat cum să programez anumite echipamente cu care
se verifică durata de viață a contactorilor, printre altele. A fost o foarte mare responsabilitate
pentru mine, un pas important în cariera mea, însă după ce am venit înapoi în firmă trebuia să
învăț și alte persoane aceste cunoștințe. Informațiile au fost foarte multe într-un timp destul
de scurt și erau totalmente noi pentru toată echipa. Am reușit să gestionez situația deoarece
am fost deschis și la dispoziția colegilor pentru suport, am încercat să fiu clar și am reluat ori
de câte ori a fost necesar, iar până la urma am reușit să implementez ce am învățat în training
și aici.
14. Cum ai reacționa dacă îți dai seama că nu pot respecta un termen limită? Ex: ajutorul
colegilor, aș comunica din timp managerului că nu pot respecta termenul, aș lucra ore
suplimentare.
15. Ce te motivează să lucrezi aici? Este o companie mare care dă posibilități de
dezvoltare, este stabilă fiind pe piață din anul ..., este o companie prosperă. Aceste
aspecte te entuziasmează.
16. Putem discuta despre CV-ul dumneavoastră?
17. Cum luați decizii importante?
18. Cum ai defini succesul?
19. Ai avut vreodată discuții contradictorii cu șeful tău?
20. Ce ți-a displăcut la vechiul loc de muncă?
21. Cum soluționezi un conflict cu un coleg de muncă?

Despre BOSCH
În România, Grupul Bosch este prezent cu cinci entități în diferite locații din țară. Sediul
central al companiei este situat în Bucureşti, unde Bosch are şi un birou de vânzări. Tot în
capitală se află și o filială a BSH Hausgeräte GmbH, activă pe piaţa electrocasnicelor. În
Cluj, Bosch operează un centru de cercetare şi dezvoltare şi o unitate de producţie pentru
tehnologie auto. O unitate de producţie de tehnică liniară şi una de tehnologie auto se află în
Blaj. De asemenea, compania are un centru de externalizare a proceselor de afaceri (BPO) în
Timişoara.
- E în romania din 1994
Sectorul de activitate Soluţii de mobilitate, unul dintre cei mai mari furnizori din industria
automotive din lume, generează 61 de procente din vânzările totale ale Grupului Bosch.
Domeniile sale principale de activitate includ: tehnologia de injecţie şi componente periferice
ale sistemului de propulsie pentru motoarele cu ardere internă, diferite soluţii pentru
electrificarea sistemului de propulsie, sisteme de direcţie, sisteme de siguranţă şi de asistenţă
pentru şofer, tehnologie pentru un sistem de infotainment uşor de utilizat, precum şi
comunicarea autovehicul-autovehicul şi autovehicul-infrastructură, concepte de service auto
şi tehnologie şi servicii pentru domeniul aftermarket. Viziunea noastră este de a crea, pe cât
posibil, o mobilitate fără emisii, fără stres şi fără accidente şi, în acelaşi timp, multimodală şi
personalizată. Printre priorităţile strategice se numără transformarea sistemului de propulsie
şi extinderea în domeniile electrificării, conducerii automatizate, al noilor structuri electrice şi
electronice pentru autovehicule, pătrunzând pe segmente de piaţă conexe şi dezvoltând
servicii suplimentare. Noua divizie Sisteme de propulsie a fost înfiinţată la 1 ianuarie 2018,
pentru a dezvolta soluţii tehnologice cuprinzătoare şi flexibile în materie de sisteme de
propulsie, indiferent de sursa de energie. Noua divizie a rezultat din fuziunea fostelor divizii
Sisteme pe benzină şi Sisteme diesel. Aceasta oferă produse şi soluţii cuprinzătoare pentru
tehnologiile de propulsie, de la cele cu injecţie directă de benzină şi diesel la cele electrificate
cu sisteme de acumulatori şi, în viitor, va oferi şi tehnologii pe bază de celule de carburant. În
plus, noua divizie Soluții de mobilitate.
Tehnologia industrială: s ectorul include divizia Tehnologie de acţionare şi control,
specializată în tehnologie de acţionare şi control pentru mişcarea eficientă, puternică şi sigură
în utilaje şi sisteme de orice tip şi dimensiune. Oferind componente inteligente, soluţii
personalizate pentru sisteme şi servicii, divizia creează condiţiile necesare pentru aplicaţii
complet conectate. Compania oferă clienţilor săi hidraulică, acţionare şi control electric,
transmisii mecanice, tehnica mişcării liniare şi tehnologie de asamblare, inclusiv software şi
interfeţe pentru internetul lucrurilor. Cea de-a doua divizie, Tehnologie de ambalare, oferă
tehnologie de procesare şi soluţii de ambalare pentru industria farmaceutică şi alimentară.
Gama sa include utilaje autonome, soluţii pentru sisteme şi un portofoliu variat de servicii. În
2018, Bosch a decis să caute un nou proprietar pentru această divizie. Furnizorul intern Bosch
de sisteme de asamblare, Robert Bosch Manufacturing Solutions GmbH, Stuttgart, rămâne
parte a Grupului Bosch; până acum, făcea parte din divizia Tehnologie de ambalare.
Bunuri de larg consumSectorul de activitate Bunuri de larg consum a contribuit cu
aproximativ 23 de procente la totalul vânzărilor din 2018 al Grupului Bosch. Divizia Scule
electrice este un furnizor de scule electrice, accesorii pentru scule electrice şi tehnologie de
măsurare. În plus faţă de sculele electrice, precum ciocane rotopercutoare, şurubelniţe cu
acumulator şi ferăstraie, portofoliul larg de produse include şi echipamente de grădinărit,
precum maşini de tuns iarba, foarfece de tăiat gard viu şi maşini de curăţat cu înaltă presiune.
Unul dintre punctele centrale pe care se concentrează divizia îl reprezintă sculele electrice de
înaltă performanţă cu acumulator şi, din ce în ce mai mult, sculele şi serviciile conectate prin
internet. Principalii piloni ai strategiei diviziei Scule electrice sunt inovarea, digitalizarea
continuă, mărci puternice şi extinderea pe pieţele în curs de dezvoltare. Pentru a fi şi mai
inovatori în viitor, este esenţială colaborarea cu utilizatorii pentru a dezvolta produse bazate
pe nevoile acestora. Sectorul Bunuri de larg consum include, de asemenea, BSH Hausgeräte
GmbH, care oferă o gamă largă de electrocasnice moderne, eficiente energetic şi din ce în ce
mai mult conectate. Portofoliul său de produse variază de la maşini de spălat rufe şi
uscătoare, până la frigidere şi congelatoare, cuptoare şi plite, maşini de spălat vase, dar şi
aparate electrocasnice mici, precum aspiratoare, cafetiere şi roboţi de bucătărie. BSH
Hausgeräte contribuie în mod activ la schimbarea de paradigmă, facilitând trecerea de la
soluţiile analoge către cele conectate. În acest sens, subsidiara implementează strategia
„Hardware+” orientată către clienţi. Pe lângă electrocasnice inovatoare, aceasta oferă din ce
în ce mai mult servicii digitale şi personalizate.
vizia sa, Tehnologii pentru clădiri (fosta divizie Sisteme de securitate) cuprinde două domenii
de activitate: soluţii globale inovatoare de securitate şi comunicaţii, precum şi afacerea
regională care oferă soluţii integrate. Cea din urmă oferă soluţii şi servicii pentru securitatea
clădirilor, eficienţă energetică şi automatizarea clădirilor în anumite ţări. Ambele domenii se
concentrează pe aplicaţii comerciale. Portofoliul de produse include supraveghere video,
soluţii de detecţie efracţie, sisteme de detecţie incendiu şi sisteme cu alarmă vocală, precum
şi sisteme de control al accesului şi sisteme audio profesionale de conferinţă. Divizia
Termotehnică oferă clienţilor din toată lumea soluţii pentru aer condiţionat, prepararea apei
calde menajere şi gestionarea descentralizată a energiei. Aceasta furnizează sisteme de
încălzire şi de gestionare a energiei pentru clădiri rezidenţiale, încălzitoare de apă, precum şi
sisteme de încălzire şi aer condiţionat pentru aplicaţii comerciale şi industriale. Dispozitivele
conectate la internet devin din ce în ce mai importante deoarece oferă funcţii precum
diagnoza de la distanţă. Divizia Bosch Global Service Solutions oferă servicii de
externalizare pentru procese de afaceri şi servicii, în principal pentru clienţii din industria
auto, turism şi logistică, dar şi în domeniul IT şi comunicaţii. Robert Bosch Smart Home
GmbH oferă produse cu acces la internet, controlate prin aplicaţii, pentru case inteligente.
La Jucu, judeţul Cluj, Bosch operează o unitate de producţie pentru componente electronice
auto de la finalul anului 2013. Compania produce în locaţia din Jucu componente electronice
de control pentru domenii precum siguranţă şi confort sau asistenţă la condus, cum ar fi
unităţi de control electronice pentru sistemul de propulsie eBike, pentru asistenţă la parcare,
dar şi unităţi de control pentru motor şi pentru airbag. De la deschidere până la finalul lui
2018, în fabrica Bosch din Cluj au fost produse aproximativ 150 de milioane de unităţi de
control şi comandă pentru clienţi la nivel internaţional. Pentru creşterea competitivităţii şi
eficientizarea producţiei, Bosch a implementat în locaţia din Jucu soluţii de Industrie 4.0,
cum ar fi MES (Manufacturing Execution System)
Centrul de Inginerie din Cluj, fondat în anul 2013, face parte din reţeaua de inginerie globală
Bosch. Centrul este situat parţial în inima oraşului Cluj-Napoca şi parţial în Jucu. Conducerea
autonomă, mobilitatea electrică şi conectată, internetul lucrurilor sunt doar câteva exemple pe
care le are în portofoliu. În strânsă colaborare cu alte centre de cercetare şi dezvoltare Bosch
şi cu fabrica Bosch din Cluj, Centrul de Inginerie Bosch din Cluj oferă clienţilor interni şi
externi o gamă largă de produse şi servicii în inginerie software, inginerie hardware şi
mecanică, validarea calităţii, analiza şi ingineria fiabilităţii şi planificarea vânzărilor, precum
şi soluţii de software şi algoritmi pentru senzori smart şi Industria 4.0.