Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
cariera in IT
Ce sfaturi au pentru tine
20 de specialisti din industrie
INTRO
Potrivit studiului IT&C Talent Map Romania 2015 realizat de Brainspotting, specialistii din domeniul IT din Romania au salarii cuprinse intre 500 de euro (pentru juniori) si 3.500 de euro.
Daca si tu iti doresti un astfel de DREAM JOB dar esti inca la inceput si vrei sa-ti construiesti
o cariera de succes dar nu ai inca experienta si resursele necesare, in acest ebook am reunit
sfaturile si povestile de succes a 20 de specialisti din domeniul IT din Romania.
AFLA DE LA SPECIALISTI:
1. Ce aptitudini trebuie sa dezvolti pentru a-ti face o cariera in IT
2. Cum poti acumula experienta necesara angajarii in domeniu
3. Ce apreciaza recrutarii la un CV de Junior
4. Ce au in comun specialistii din industrie
5. Povestile lor de succes
PADURARU JULIEN
Senior IT Expert SIVECO
Din experienta mea, pot afirma ca orice curs de perfectionare in IT, in timpul studiilor universitare este benefic pentru inceperea unei cariere in IT.
Mentionez ca, eu in timpul studiilor universitare am facut
primul curs de ajutor analist programator, care mi-a deschis
destule oportunitati: am cunoscut ce inseamna SGBD-urile,
am invatat programare, iar in cele din urma am fost promovat datorita programului in FoxPro pe care l-am dezvoltat
impreuna cu inca un coleg pentru aprovizionarea cu materiale a Intreprinderii de Avioane Bucuresti (actualmente
ROMAERO S.A.).
Bineinteles, acest lucru in anii 1990 - 1993. Dupa aceea a
venit valul de restructurari, unde studentii erau primi vizati pentru disponibilizare. Nici o problema. Am fost disponibilizat, iar in urmatoarele 9 luni de somaj am oferit
meditatii in Windows Office tuturor care isi deschideau
cabinete pe timpul acela (notari, avocati, doctori).
Eram un freelancer si castigam mai bine decat atunci
cand eram angajat. Dupa aceea m-am angajat la bugetari, Guvernul Romaniei, tot pe post de analist programator. Totul depinde de vointa fiecaruia si accentul
pe ce doreste sa faca in viitor cu studiile acumulate.
Am lucrat in firme straine (italiene si englezesti, cu asociati romani) pe aplicatii ERP, care mi-au deschis un alt
orizont privind consultanta in informatica. Dupa acest
pas, mi-am dat seama ca sunt bun pe aceasta parte,
pentru a instrui utilizatorii oricarei platforme dezvoltate
si mi-am concentrat eforturile pe acest domeniu.
In tot acest timp, am mai facut un curs de designer web,
in perioada cand se taiasera salariile la bugetari de catre
guvernul Boc si nu am simtit decat cateva luni lipsurile
financiare, care au inceput sa apara dupa aceea.
In prezent, lucrez intr-o multinationala si indeplinesc 3
roluri: Technical writer, tester si consultant in implementare software, iar acest lucru te face sa nu-ti mai fie teama de ziua de maine.
Oricand poti gasi un job, iar piata muncii IT si-a deschis
larg portile pentru tinerii absolventi. Insa, sa nu uitam ca
traim in Romania. Intotdeauna trebuie sa ai si un pic de
noroc si sansa, pentru a profita de oportunitatile oferite,
deoarece concurenta este mare. Trebuie sa fii printre
cei mai buni pentru a rezista timp indelungat in acest
domeniu.
Paduraru Julien este Senior IT Expert la SIVECO Romania, are o experienta de 25 de ani in domeniul IT, iar in prezent, lucrez intr-o multinationala si indeplinesc 3 roluri: Technical writer, tester si consultant in
implementare software, iar acest lucru te face sa nu-ti mai fie teama
de ziua de maine.
GABRIELA DRACINSCHI
IT Project Manager - Ubisoft
Pana la urma, totul se reduce la invatare!
Fiecare proiect este diferit si de aceea incerc intotdeauna
sa fac diferenta prin pasiune pentru calitate, sa fiu creativa
si sa ma adaptez la nevoile clientilor.
Am o experienta de peste 2 ani in project management pentru
dezvoltarea de website-uri, mini-jocuri si aplicatii, si inca sunt
la inceput. In calitate de Project Manager, eu sunt cea care
organizeaza, comunica, controleaza si se asigura ca intreg
proiectul se desfasoara in functie de nevoile si de cerintele
clientului ducand in final la incheierea cu succes a proiectului.
Pareri
Project Management-ul in IT are cu siguranta ceva special, e
job-ul in care micile detalii fac diferenta. Cand am inceput sa
lucrez ca si Project Manager am vazut acest lucru ca pe o provocare si intr-adevar chiar asa a fost. Ce este foarte important
pentru un incepator este optimismul; trebuie sa-si doreasca
sa invete cat mai mult, in fiecare zi. Si fara un PM Beginners
Course este foarte usor sa te pierzi in marea de detalii.
Un al doilea lucru important pentru mine a fost cu siguranta ajutorul colegilor si a celor din echipa de proiect.
Daca nu ai un trecut tehnic - ceea ce este si cazul meu
cu atat mai multa nevoie vei avea de echipa ta ca sa
intelegi cum trebuie sa decurga proiectul. Pe cat posibil,
fii organizat in fiecare zi, stabileste taskurile tale si ale
celorlati si cel mai important, comunica cu clientul ; niciodata parca nu se comunica indeajuns.
Ai curaj sa recunosti ca nu stii anumite aspecte si ca doresti
mai multe explicatii, fie ele tehnice sau de orice alta natura.
Esti primul care trebuie sa inteleaga proiectul pentru a putea explica mai departe nevoile si cerintele clientului.
Gabriela Dracinschi este IT Project Manager la Ubisoft, iar in activitatile de zi cu zi eu sunt cea care organizeaza, comunica, controleaza
si se asigura ca intreg proiectul se desfasoara in functie de nevoile si de
cerintele clientului ducand in final la incheierea cu succes a acestuia.
MIHAELA SCARLAT
LEONARD CHIRU
Leonard Chiru este IT Technician Analyst la Intel Corporation si lucreaza in domeniul IT de 10 ani si considera ca O cariera in IT nu inseamna
doar sa ajuti colegii care au probleme cu PC/Laptop ori cu o imprimanta, IT inseamna design, creatie, multa munca, dedicare, pasiune pentru ceea ce faci.
ANDA FLORESCU
IT Recruiter - Fortech
Articole, tutoriale, bloguri Sfantul Google. Vei gasi multe site-uri care combina eficient partea teoretica si cea
practica si care te pot ajuta. Unul dintre cele pe care le
recomand este Codecademy. Te tine motivat, promovand ideea de joc (gamification). Primesti medaliipentru realizarile tale si iti poti urmari progresul. Orice varianta ai alege, scopul este ca bazele teoretice sa fie solide.
Multi recruiteri tehnici considera acesta ca fiind cel mai
bun punct de pornire.
La fel de important este si sa participi la cursuri tehnice. Fiind sustinute de specialisti in domeniu, e foarte
probabil ca vei regasi o rezumare eficienta, o structura
clara si accent pus pe lucrurile care chiar conteaza. In
plus, o sa ai ocazia sa pui toate intrebarile de care te-ai
lovit in studiul individual. In aceeasi directie, poti sa te
inscrii si la un master in domeniu sau, daca timpul iti
permite, la o facultate.
Proiecte proprii
Traininguri. Internshipuri
Promoveaza-te!
Nu te lasa descurajat
Ai dat un test tehnic sau au fost la un interviu si nu ai fost selectat? Nu te descuraja. Primul lucru pe care poti sa il faci este
sa ceri mai multe detalii. Poti solicita scorurile la test pentru a
vedea unde mai trebuie sa insisti, puncte forte si puncte slabe
dupa interviu sau chiar resurse din care sa inveti, orice te poate ghida in pregatirea ta ulterioara. Al doilea pas: inveti, aplici,
inveti si apoi aplici iar. Daca revii la un interviu in cadrul acelei companii si se vede efortul depus pentru a te imbunatati,
probabilitatea sa fii angajat e mare. Daca alegi sa te indrepti
catre alte companii, ramane la fel de important sa se vada ca
ai depus efort pentru cunoaste mai mult, pentru a te imbunatati, pentru a fi cu un pas in fata.
RADU ZGARCEA
DIANA APETROAIE
Mult succes!
Diana Apetroaie este IT Recruiter si HR Admin la AROBS si este absolventa a Universitatii Al. I. Cuza din Iasi, avand studii de licenta in domeniul psihologiei si un master de resurse umane. Dupa aproape trei ani
de lucru in domeniul serviciilor de outsourcing in cadrul unei companii
extinse la nivel global, in prezent imi desfasor activitatea ca si recruiter
intr-o companie romaneasca de IT unde ma ocup de proiecte pe diverse
tehnologii precum Java, .NET, PHP, Embedded C, dar si de administrarea punctelor de lucru pentru orasele Iasi, Suceava si Chisinau.
ABDULAMIT EILA
om si m-a pus in cadrul unor ipostaze foarte interesante. Acestea, consider eu, mi-au facilitat discutiile in momentul angajarii. Desigur, dupa testul de soft skills cu
HR-ul, urmeaza testul tehnic.
Din aceasta perspectiva, din ce in ce mai multe companii
de IT au inceput sa ofere internshipuri tinerilor inca din
bancile facultatii iar aceasta solutie cred ca este avantajoasa si pentru angajati, nu doar pentru angajator. In
acest fel, internii pot descoperi cultura companiei si joburile cele mai avantajoase.
Personal, consider ca abilitatile soft deprinse din activitatile extracurriculare impacteaza foarte mult CV-ul oricarui tanar la inceput de drum. Cea mai buna cale este
prin voluntariat si competitii de diverse teme. In plus, pe
langa siguranta selectiei tale de catre echipa de Resurse
Umane, meseria de voluntar te pune in fata unor evenimente care simuleaza rolul tau intr-un posibil viitor job.
Inca din primul an de facultate m-am inscris in asociatia studenteasca din cadrul facultatii iar in termen de
4 ani, am ajuns chiar presedinte a Uniunii Nationale a
Studentilor din Romania, una din cele trei mari federatii
studentesti reprezentative la nivel national. Munca pe
care eu am depus-o la nivelul ONG-ului m-a format ca
Abdulamit eila este abolventa a Universitatii Politehnica din Bucuresti, Facultatea de Electronica si Telecomunicatii. Are un background de
6 ani de voluntariat in domeniul reprezentativiatii studentesti. Mi-am
inceput cariera printr-un program de trainee in Vodafone ajungand pe
o pozitie IT Business Analyst. De mai bine de jumatate de an sunt intr-un
continuu proces de invatare si descoperire a domeniului, a meseriei de
analyst dar mai ales a ceea ce inseamna munca pentru un value comun.
Stiu ca mai sunt multe de descoperit, entuziasmul, flexibilitatea si siguranta pe fortele proprii ma vor ajuta in succesul carierei mele.
10
MIHAIL RADUTA
Site Manager
Mihail Raduta ocupa functia de Site Manager intr-o firma de consultanta IT si are o experienta de peste 15 ani in domeniul IT si 10 in
mangement-ul operational de IT in diverse firme de profil romanesti si
multinationale.
11
MIHAELA SIMION
IT Recruiter at QUALITANCE
12
ADRIAN BUDA
IT Manager - Betfair
Pentru a avea succes in IT, ca in majoritatea domeniilor,
este nevoie de dedicare, consistenta si deschidere spre o
educatie continua. Pe langa aceste aspecte as mai puncta importanta primilor 2-3 ani din cariera unui inginer IT
cand accentul nu trebuie pus pe compensatia financiara
ci mai mult pe acumularea unui bagaj de cunostinte cat
mai solid si variat, atat din punct de vedere tehnic cat
si din punct de vedere al comportamentului interuman
profesionist, bagaj care va fi de folos pe toata durata carierei. Tocmai din acest motiv vreau sa scot in evidenta
importanta alegerii corecte a primului mediu de lucru
cat si a mentorilor/managerilor care va vor deveni modele si cu care trebuie sa construiti o relatie bazata pe
incredere reciproca.
13
RALUCA BARBUTA
realizarea si intretinerea web site-ului si a calculatoarelor. Aici ai sansa de a pune in practica ceea ce ai invatat.
6. Mergi la internship-uri si programe de practica tinute de
companii fie in cadrul sediului, fie in cadrul facultatilor.
Vei putea astfel sa vezi cum arata lucrurile intr-o companie si poti avea ocazia chiar de a te angaja la compania
respectiva. Pe langa cunostintele pe care le vei dobandi
mergand la internship-uri si facand voluntariat, acest
lucru va arata angajatorilor motivatia ta de a profesa in
domeniul IT si capacitatea ta de a invata lucruri noi.
7. Un aspect important si deseori ignorat de cei care sunt
la inceput de drum in acest domeniu il reprezinta CV-ul si
prezenta in on-line pe site-urile de recrutare. Chiar daca
nu ai experienta, este bine sa iti faci CV-ul si sa adaugi
skill-urile si cunostintele pe care le ai. Si pe masura ce
mergi la internship-uri, sa aduagi aceste experiente in
CV. Si esential este sa fii prezent pe diferite site-uri cum
ar fi Bestjobs/Ejobs si din ce in ce mai utilizat, Linkedin.
Daca ai deja experienta de lucru, dar intr-un alt domeniu si
vrei sa te reprofilezi pe domeniul IT iata ce ar trebui sa faci:
1. Inscrie-te la o facultate de profil sau la un master la distanta.
2. Daca nu ai timp sa incepi o noua facultate, atunci apuca-te serios de invatat acasa de pe diferite siteuri si carti.
3. Daca ai un prieten/cunostinta care lucreaza in domeniu
roaga-l sa te ajute si sa te ghideze pe ceea ce vrei sa inveti.
4. Participa la diferite evenimente/workshop-uri fie
ca sunt gratuite, fie ca nu.
5. Incearca sa incepi cu ceva mai usor in IT, cum ar fi
testarea la inceput manuala si apoi automata (la cea
automata o sa ai nevoie si de cunostinte de programare).
Fie ca faci parte din prima categorie sau din a doua, pentru a incepe o cariera in IT trebuie sa ai rabdare si sa fii
perseverent. Aa, si foarte motivat! Nu a spus nimeni ca
este usor, dar nici ca este imposibil.
SILVIU LEAHU
IT Architect at Endava
Cand mi-am inceput cariera in IT, nu aveam nici vreo diploma universitara in domeniu, nici experienta - doua
componente foarte cautate in acea vreme de angajatori,
la sfarsitul anilor 90. Oriunde mergeam, usile mi se inchideau din cauza acestui lucru. Era un cerc vicios.
15
Primul pas este sa-ti doresti cu adevarat. IT-ul este suficient de vast si oricine este suficient de determinat isi
poate gasi un loc in aceasta piata.
Pentru un start de succes este nevoie de vointa, putere de invatare si o intelegere mai ampla a domeniului, a imaginii lui de ansamblu. IT-ul nu inseamna doar
tehnic (scriere de cod, click-uri sau strict interactiune
cu calculatorul) si in IT sunt echipe, sunt flow-uri de
comunicare, alte echipe de care depinzi sau care depind de tine. In multe zone din IT te vei intalni si cu clientul - fie ca ceri clarificari pe o nevoie sau ca prezinti
o solutie - clientul face parte din responsabilitatile ce
tin un job in IT. Inceputul in IT va avea nevoie de ambele zone si tehnic si soft skills.
IT-ul mai inseamna si polivalenta de tehnologii, nu vor lucra in niciun moment doar cu o singura tehnologie.
Cred ca pentru a incepe este de ajutor o facultate tehnica, ce dezvolta gandirea logica, algoritmica. Un curs
de ceea ce face, o sa aiba o mai mare satisfactie profesionala decat unul care face asta doar pentru satisfactia
financiara.
Perseverenta este foarte importanta. Poate nu de putine
ori ai avut o idee de o aplicatie sau o chestie noua. Mai
greu a fost cu pusul in practica a ideilor respective. Daca
reusesti sa iti aduni ideile si sa dai cheie, deja ai un mare
plus si esti mult mai aproape de o cariera in IT.
Proiectele diferentiaza un curios de un junior cu mari
sanse de reusita. Pasiunea si perseverenta ta se vad prin
prisma proiectelor, internshipurilor, timpului alocat de
tine pentru reusita in acest domeniu.
Traim in era informatiei, orice dorim este la un click distanta. Asadar, foloseste acest nou-mediu in favoarea ta
si absoarbe cat mai multe informatii despre zona si tehnologiile pe care vrei sa activezi.
Ultimul pas este sa gasesti o companie/proiect ce iti
capteaza atentia si sa aplici. Incearca sa ai putina originalitate, un CV neordonat si monoton nu iti va oferi vreun
avantaj. Deasemenea, incearca sa dai cat mai multe detalii despre proiectele pe care le-ai construit.
Pasiunea probabil ca o ai deja, altfel nu ai mai fi interesat de acest domeniu, nu? Totusi, un candidat pasionat
17
FLORENTINA GREGER
Specializeaza-te
La inceputul carierei tale, ai tendinta sa incerci mai multe arii pentru a le descoperi pe cele care se potrivesc cu
ceea ce iti place dar este esential ca pe masura ce dobandesti experienta sa te specializezi, pentru a putea asigura
calitate. Astfel, munca ta va aduce valoare, oricare ar fi
mediul in care vei lucra.
18
Poate cele mai importante sfaturi pe care le pot oferi sunt perseverenta si seriozitatea. Am aproximativ 5
ani in campul muncii, iar de aproape 3 ani ocup functia de Manager IT, asta datorita profesionalismului de
care am dat dovada si disponibilitatea de a rezolva diferite task-uri indiferent de ora/zi .
Am inceput prin rezultate remarcabile la Hotel Vega
din Mamaia, urmand ca in tot acest timp sa ma ocup,
in total de 4 firme din Upetrom Group. Responsabilitatea acestora venind ca urmare a dorintei de a ma
afirma si a-mi dovedi ca pot realiza lucruri importante
si de calitate pentru clienti si colegi.
Consider ca un om ce doreste sa reuseasca in acesta
bransa, si nu numai, are nevoie si de o doza de incredere in sine precum si de specializarea pe o anumita
ramura a IT-ului. Acest domeniu s-a dezvoltat foarte
mult in ultimul deceniu, reprezentand o piata de desfacere foarte larga in sectoare variate de la agricultura, inginerie biomedicala, automatica, management
informational si multe altele. Aici este nevoie de perspicacitate pentru a deveni un specialist desavarsit.
19
MARIUS ISTRATE
CEO People Centric
CHRISTIAN CONSTANTIN
care sa le poti utiliza in programare si mai ales in operarea pachetului Office de la Microsoft. Uneori o limba
straina este mai importanta decat knowledge-ul de IT,
depinde de ceea ce are nevoie firma respectiva si programul de pregatire pe care il poate oferi noului recrut.
Din experienta stiu ca un junior in domeniul IT se integreaza mai greu si are nevoie de mai mult timp si de mai
mult ajutor, de aceea companiile multinationale ofera in
general suport si o perioada de training care poate sa
tina intre doua saptamani pana la trei-sase luni. In acest
fel firma se asigura ca angajatul intelege viziunea companiei si atributiile care ii revin.
Atunci cand doriti sa va angajati, va sfatuiesc sa cereti
o descriere detaliata a postului, cautati materiale si invatati bazele de networking, troubleshooting Windows
si Office (word, excel, powerpoint, dar mai ales outlook).
Pentru anumite joburi care implica rezolvarea problemelor de server, se dau sau se pot cere inainte de interviu
unele materiale pentru a invata pentru testele si interviurile urmatoare. Cel putin la Microsoft asa se intampla.
Poate la inceput cand veti obtine job-urile mult visate
veti avea tendinta sa va dedicati tot timpul locului de
munca si task-urilor care va revin insa va sfatuiesc sa nu
neglijati perioada de repaus. Este foarte important sa
aveti un hobby, sa faceti miscare si sa va hraniti sanatos.
Job-urile in IT cer destul de multa concentrare plus lucrul cu oamenii si va veti epuiza rapid.
Christian Constantin ocupa functia de Premier Platform Technical Support Engineer la Microsoft Romania in echipa de Base OS/Core pentru
statele Germania, Austria si Elvetia si este Data Protection Manager
pentru Europa de Vest. Aici ma ocup de clientii Premier din statele
mentionate mai sus. Daca undeva se stinge un bec, daca undeva numai zboara un avion, daca undeva se pierd date, acolo suntem si noi
sa remediem orice problema.
21
BLENT DUAGI
Co-foundator MobileAcademy.ro
Fii in permanenta curios
Chiar daca urmezi cursuri care iti vor oferi notiuni de baza
foarte bune, in general ai nevoie de mult mai mult timp
in care sa studiezi pe cont propriu pentru a deveni foarte
bun intr-un domeniu specific in IT. Tehnologiile, metodologiile, practica si produsele sunt intr-o permanenta
shimbare. Antreneaza-ti mintea pentru a fi mereu curios,
asta te va ajuta mult sa fii mereu la curent cu noutatile.
Cand vine vorba de o cariera in IT, alegerea unei directii concrete in care vrei sa evoluezi este putin probabila
pentru ca acest domeniu este intr-o permanenta evolutie. Tu esti intr-o permanenta evolutie. Descopera ce
te motiveaza si ce te demotiveaza cand vine vorba de
a lucra in domeniul IT. Odata cu experienta iti va fi mai
simplu sa descoperi care este aria pe care doresti sa te
specializezi.
Alege-ti mentori
Sa ai persoane experimentate in jur de la care sa poti invata este un lucru foarte important.
Poti afla insight-uri despre provocarile cu care te vei
confrunta cand vei invata noi tehnologii, vei putea primi
sfaturi din experienta lor si, de ce nu, suport in alegerea
carierei potrivite.
22
CONCLUZII
Chiar daca pentru multi nivelul salarial poate fi un criteriu destul de important incat sa fie singurul pe care il iau in calcul atunci cand decid sa isi construiasca o cariera in acest domeniu, asa cum bine ai vazut, toti specialistii pun accent
insa pe pasiune, perseverenta si invatare continua.
Pasiunea va fi sursa de unde iti vei lua energia si puterea de a merge mai departe, iar
toate celelalte beneficii ale acestei industrii vor trece pe locul secund.
Silviu Leahu - IT Architect at Endava
Invata, invata, invata...la job, acasa, de la colegi, de oriunde. Pana la urma, este
singura modalitate prin care vei reusi sa capeti experienta si, foarte important,
incredere in ceea ce faci.
Gabriela Dracinschi - IT Project Manager - Ubisoft
23
DESPRE NOI
STEP IT Academy este o Institutie de invatamant
cu acoperire internationala cu specializari exclusiv
in domeniul IT.
Academia noastra este autorizata de Microsoft, Cisco si
Autodesk, astfel ca toti absolventii primesc un certificat
international ce atesta competentele dobandite.
STEP IT Academy este o institutie de invatamant care nu are concurenta serioasa pe piata din Romania. Investitiile in acest proiect au
fost mari, iar rezultatele sunt pe masura
24