Centrul de Excelenţă în Horticultură şi Tehnologii Agricole din Ţaul

FIŞA INSTRUCTIVĂ nr.___1____

Grupa:___13-C_______ Specialitatea:___41110
Contabilitate___________________________
Unitatea de curs:___Practica de inițiere în
specialiatte______________________________
Subiectul: Opțiuni privind inserția în câmpul muncii
Tipul lecţiei: de formare a priceperilor şi deprinderilor practice
Locul de lucru:__Sala de clasă____________________ Timpul
alocat:________________
1. Competenţa specifică: UC1 Valorificarea oportunităților în dezvoltarea
personală și profesională
Obiective operaţionale:
O1 – Să argumenteze importanța inserției în câmpul muncii;
O2 – Să identifice personalul necesar la etapa de iniţiere a afacerii.
O3 – Să utilizeze metode de recrutare, selectare și motivare a personalului.;
O4 – Să argumenteze beneficiile contracului de muncă în dirijarea perso-
nalului angajat.;
O5 – Să explice paşii în selectarea unui angajat şi elementele principale ale
unui contract de muncă;;

Materiale didactice şi echipamente utile:

caiete de lecţii practice; tehnică de calcul; rechizite şcolare

Bibliografia:
Bazele antreprenoriatului – suport de curs, Chișinău, 2014
Cerinţele securităţii muncii şi protecţiei utilajului:
 În timpul lucrului elevul va respecta cerinţele instrucţiunii cu privire la protecţia muncii în
cabinetul de studii, şi anume: 
 Să nu fie deranjaţi (cu vorba sau cu fapta) cei prezenţi;
 Locul de lucru nu va fi părăsit fără voia profesorului;
 Lucrarea se va îndepleni conform cerinţelor lucrării practice.

Termeni cheie:
_______________________________________________________________
 Clasificatorul ocupației din R.M.
 Solvabilitate- Capacitatea de plată a entității pentru stingerea datoriilor pe termen scurt și
lung
 I. OPȚIUNI PRIVIND INSERȚIA ÎN CÂMPUL MUNCII

Sarcina 1.1 De specificat ocupațiile conform clasificatorului ocupațional al

Republicii Moldova din cadrul specializării conform specialității:
A. Descrieți ocupațiile în tabelu de mai jos, în baza criteriilor propuse:

Ocupația Codul Cunoștințele Abilitățile Responsabilitățile

Auditor 241101 Cunoștințe în Identificarea căilor de  acurateția
financiar/auditoare domeniul reducere a costurilor ; declarațiilor;
financiară precum și o etica diminuarea  continuitatea
profesionala numarului de erori și exploatării și
înaltă fraude; îmbunătățirea solvabilitșții firmei;
activității evidenței  comportament
contabile. responsabil.
Auditor 241102 Cunoștințe în Să previna (să  implimintarea
intern/auditoare domeniul preântâmpene) prevederilor legale
internă precum și o etică eventualele riscuri la cu privire la
profesională care este supusă verificarea
înaltă entitatea din propria respectării
inițiativă. normelor
Contabil 241104 Cunoștințe în Abilități de calculare  întocmirea
casier/contabilă domeniul a numeralului , documentelor
casieră calculelor , studii verificarea contabile precum
superioare/medii operațiunilor legate cerințelor;
cunoștințe IT, de numerar.  cinstit;
cunoștinte in  respectarea
domeniul termenilor de
financiar bancar. prezentare a
documentelor.
Contabil 241105 Experiență de a Cunoașterea  să analizeze
controlor/contabilă lucre în legislației contabile și documentele
controloare programe a documentației primare contabile
contabile financiare ( diferite ale entității
normative)
Contabil/contabilă 241106 Studii Abilități in IT,  întocmirea
medii/superioare programul 1C, proceselor și
în domeniul abilităti de evidența
financiar bancar verificare/gestionarea documentației
operațiunilor legate primare;
de numerar  evidența valorilor
marfurilor și
materiale
Revizor-contabil/ 241108 Experiența în Comunicabil ;  Efectuarea
revizoare-contabilă domeniul ; Spiritul de atenție controlului calității
Studii bine dezvoltat . completării
superioare; documentelor;
 Capacități de evidența
analiză și sinteză. facturilor, etc.

241109 Studii superioare De comunicare și  Cunoașterea;

Revizor-contabil/ în domeniul organizare ;  Monitorizarea în
revizoare-contabilă economic- Abilități analitice. profunzime a
financiar; legislației în
Cunoașterea domeniul.
limbi străine;
Cunostințe IT.

B. Completați spațiile libere din tabelul de mai jos, indicând ocupația și locul
de muncă:

Ocupația Locul de muncă

Revizor-contabil/revizoare-contabilă Local
Mail: recruting@imensitate.md

Auditor financiar/auditoare financiară Maib

Mail: info@maib.md 

Contabil/contabilă Media Security SRL

Mail: marketing@media-security.eu

Contabil casier/contabilă casieră Inox Plus

Mail: Office@inoxplus.md

Auditor intern/auditoare internă Comertbank

Mail: secretary@comertbank.md

Sarcina 1.2. Determinați căile de căutare a locului de muncă

A. Numiți și descrieți metodele de căutare a locului de muncă, completând
tabelul

Relații personale Exemplu: Prietenul cel mai bun al tatălui meu lucrează la bancă ,, Fincombank”
și are nevoie de contabil

Rabota.md În aplicația aceasta noi putem găsi locuri de munca în anumite domenii

Tirgul locurilor de Absolvenții la acest târg se pot angaja la diferite joburi de munca pe care
munca angajatorii le oferă acestor absolvenți
Reviste Sunt amplasate anunțurile pentru diferite joburi al unor entități.
Exemple de reviste: promoshop, Revista Cariere

Publicații pe rețele Se fac publicații pe rețele de socializare în care este amplasat un anunț cu
de socializare privire la vacansii la un job anumit, exemplu Facebook, Telegram ,
Instagram,Linckedin, 999
Moștenire Prin moștenire înțelegem obținerea unui job datorită familiei

Firmele de Ele ofera persoanelor un larg de joburi

recrutare

Entități care se Sunt nițte organizații care se ocupa cu angajarea la diferite joburi pe cineva
ocupa cu angajarea
la joburi

B. Elaborați un anunț de angajare evitând conținutul descriminatoriu

Anunț de angajare
Compania S.R.L. ,, Coroplast Harness Technology” anunță concurs pentru ocuparea funcîiei de
Contabil Șef

Cerințe către candidat:

• Cunoașterea Legislatiei Fiscale RM;

• Organizarea evidenței contabile și asigurarea bunei desfășurări ale proceselor economice;
• Experienta in calitate de contabil șef, sau de contabil la o intreprindere internațională;
• Cunoaşterea limbii de stat, rusă, și engleză (cunoaşterea limbii germane, engleze va
constitui un avantaj);
• Abilitati profesionale de utilizare a calculatorul (experienta utilizarii 1C, MS Office,);
• Competență profesională, spirit de echipă, corectitudine, receptivitate
Se cere experiența în domeniul de minim 3 ani.
Sarcini de bază:

• Prezentarea rapoartelor financiare trimestriale / anuale și a bilanțului;

• Gestionarea operațiunilor bancare;
• Monitorizarea și analiza rezultatelor financiare ale companiei;
• Consultarea Top-Managementului companiei în privința optimizării resurselor financiare și
a costurilor operaționale;
• Asigurarea colaborării eficiente cu instantele locale (IFS, Serviciul Vamal);
• Prezintarea rapoartele periodice pentru grupul central al companiei.
Se oferă: program de lucru part time, salariu atractiv+ comision.
Doritorii sunt rugați să trimită CV-ul pe e-mailul:
hr.md@coroplast.de
c.pantea@coroplast.de
Tel. 076756185
Sarcina 1.3. Completați documentele necesare angajării:
A. Întocmiți scrisoarea de intenție în conformitate cu
funcția…………………………….
Scrisoare de intenție
06.12.2012
Stimate Domnule/ Stimata Doamna,
Va adresez aceasta scrisoare de intentie pentru a-mi exprima dorinta de a aplica
pentru postul de contabil junior in departamentul de Contabilitate al companiei
dvs, care, potrivit anuntului de angajare publicat pe Hipo.ro, consider ca mi se
potriveste.
Am absolvit anul acesta Facultatea de Contabilitate a Academiei de Studii
Economice, Bucuresti, si am o experienta de peste un an in efectuarea contabilitatii
primare, activitati fiscale curente, dupa cum rezulta si din CV-ul atasat. Sunt
familiarizat cu efectuarea componentelor de sold lunare pentru conturile contabile
din balanta lunara, precum si cu efectuarea inventarului anual Pe parcursul celor
trei ani de facultate am participat la cursuri si traininguri extrauniversitare din
dorinta de a pune bazele unor cunostinte care sa ma ajute sa dau valoare jobului pe
care il doresc.
Consider ca notiunile mele de comunicare şi redactare, economie, alaturi de
nivelul avansat de cunoastere a limbii engleze si de operare a calculatorului
(inclusiv MS Office si Saga, soft de contabilitate primara) ma recomanda pentru un
loc in echipa dvs.
Documentandu-ma asupra activitatilor derulate de compania dvs., am constatat
cu satisfactie ca profilul si realizarile acesteia corespund pe deplin aspiratiilor mele
profesionale. Urmaresc sa-mi dezvolt competentele profesionale prin implicarea pe
termen lung in compania dvs. si va rog sa luati în considerare CV-ul meu pentru un
interviu
Va stau la dispozitie pentru urmatoarele etape ale procesului de recrutare.
Va multumesc,
 Trofaila Cătălina
B. Elaborați CV-ul în conformitate cu funcția……………………………

CURRICULUM VITAE( prezent)

Informații
personale Nume,prenume: Trofaila Cătălina

adresa: Republica Moldova. s. Cernoleuca r. Donduțeni

telefonul: 060421185
email: catalinatrofaila@cehta.md
sexul: feminin
data nașterii: 23.09.2006
naționalitatea: Moldovanca

1. Locul de muncă pentru care se candidează,poziția,studiile pentru care se

candidează profilul personal
Experiență profesionala
Educație și formare
[2022]
CEHTA
[2017-2022] 
ȘCOALĂ: GIMNAZIUL,, IGOR VIERU”
[2013-2017] 
ȘCOALĂ: LICEUL TEORETIC VISOCA. 

2. Competențe personale

Limbă(i) maternă(e):Limba Română

Alte limbi Înțelegere Vorbire Scris

străine
cunoscute
Ascultare Citire Participare Discurs
la oral
 conversație
Limba mediu mediu mediu mediu mediu
engleză
Competenț mediu
e de
comunicare
Competenț ---
e
organizațio
nale
Managerial
e
Competenț Autoevalua
ă digitală re
Procesarea Comunicare Crearea de Securita Rezolvar
informației conținut te ea de
probleme
Alte WIND EXPLORAR
-OWS EA
competențe RESURSEL
OR PE
INTERNET.

Informații suplimentare: Diplome de gradul I pentru rezultate frumoase la învățătură

anii 2016-2021, diploma pentru participare la proiectul educațional,, Explorăm viața prin
științe”, diploma de gradul III Basketball Tournament data de 22.12.19 și gradul II Basketball
Tournament data de 15.12.19, Mențiune la concursul internațional de lectură și creație Pro
Lectura ediția a 2-a 2018, diplomă de onoare ,,Bunicii grijulii-prietenii mei din comunitate”,
certificate de participare la evenimentul ,, Ce trebuie să cunoască tinerii din R. Moldova
despre știrile false? Cum ne informăm corect pet imp de pandemie.”Diploma de
mențiune ,,Eminesciana” ediția a 2-a, 15.01.2021, diplomă concurs de poezie mama cea
mai sfântă ființă, 8 martie 2021, diplomă de participare la proiectul educațional ,, De la
Mateevici cetire” edi’ia I-a. Diplomă de gradul II concursul Pro Lectura,diplomă de gradul I
concursul Pro Lectura.Și alte diplome la concursurile școlare.
CURRICULUM VITAE( peste 10 ani)
Informații
personale Nume,prenume: Trofaila Cătălina

adresa: Republica Moldova. Chișinău

 telefonul: 060421185
email: trofaila232006@gmail.com
sexul: feminin
data nașterii: 23.09.2006
naționalitatea: Moldovanca

1. Locul de muncă pentru care se candidează,poziția,studiile pentru care se

candidează profilul personal
Experiență profesionala
Educație și formare
[2028-2034]

Angajată în banca FinConBank din Chiținău

[2026-2028]

CEEF
[2022]
CEHTA
[2017-2022] 
ȘCOALĂ: GIMNAZIUL,, IGOR VIERU”
[2013-2017] 
ȘCOALĂ: LICEUL TEORETIC VISOCA. 

2. Competențe personale

Limbă(i) maternă(e):Limba Română

Alte limbi Înțelegere Vorbire Scris

străine
cunoscute
Ascultare Citire Participare Discurs
la oral
conversație
Limba avansat avansat avansat avansat avansat
engleză
Competenț avansat
e de
comunicare
Competenț ---
e
organizațio
nale
Managerial
e
Competenț Autoevalua
ă digitală re
Procesarea Comunicare Crearea de Securita Rezolvar
informației conținut te ea de
probleme
Alte WIND EXPLORAR
-OWS EA
competențe RESURSEL
OR PE
INTERNET.

Informații suplimentare: Diplome de gradul I pentru rezultate frumoase la învățătură

anii 2016-2021, diploma pentru participare la proiectul educațional,, Explorăm viața prin
științe”, diploma de gradul III Basketball Tournament data de 22.12.19 și gradul II Basketball
Tournament data de 15.12.19, Mențiune la concursul internațional de lectură și creație Pro
Lectura ediția a 2-a 2018, diplomă de onoare ,,Bunicii grijulii-prietenii mei din comunitate”,
certificate de participare la evenimentul ,, Ce trebuie să cunoască tinerii din R. Moldova
despre știrile false? Cum ne informăm corect pet imp de pandemie.”Diploma de
mențiune ,,Eminesciana” ediția a 2-a, 15.01.2021, diplomă concurs de poezie mama cea
mai sfântă ființă, 8 martie 2021, diplomă de participare la proiectul educațional ,, De la
Mateevici cetire” edi’ia I-a. Diplomă de gradul II concursul Pro Lectura,diplomă de gradul I
concursul Pro Lectura.Și alte diplome la concursurile școlare.
Am terminat facultatea CEEF cu rezultate bune la învățătură.

Alte abilități: Experimentat și recomandat, mereu informat și flexibil, gestioneaz

corect timpul. 

C. Completați formularul pre interviu

CHESTIONARUL CANDIDATULUI LA LUCRU

Solicitarea pentru postul de Contabil Șef
Când puteți începe lucrul ?(data) 01.09.2032
 Informații generale:
Numele, Prenumele, Patronimicul: Trofaila Cătălina
Data, luna, anul nașterii 23.09.2006
Cetățenia: Moldoveancă
Situația familiar: Logodită.Copii (anul nașterii)11.06.2028
Adresa (unde locuiți) s. Cernoleuca
Domiciliul (viza de reședință) s. Cernoleuca
Telefonul de contact 060421185
E-mail: catalinatrofaila@cehta.md
Skyp/aturale ing: Catalina Trofaila

Studii:
ANUL INSTITUȚIA DE FORMA SPECIALITATEA,
ADMITERII/ ÎNVĂȚĂMÂNT DE STUDII CALIFICAREA
ABSOLVIRII

Cunoștințe de limbă străină

ROMÂNĂ ÎNCEPĂTOR MEDIU AVANSAT
RUSĂ ÎNCEPĂTOR MEDIU AVANSAT
ENGLEZĂ ÎNCEPĂTOR MEDIU AVANSAT
ALTELE______________ ÎNCEPĂTOR MEDIU AVANSAT
Nivelul de cunoaștere a calculatorului
Nu cunosc calculatorul Utilizator
Utilizator avansat Profesional
Programare: Programa 1C, Excel, Word,Canva,windows.
Ați avut vre un atural penal? NU
Salariul minim de la care puteți să începeți lucrul?10000 lei

Stagii și experiență profesională

Perioada Entitatea atural (numele, MOTIVUL PLECĂRII,
adresa, activitatea, SALARIUL
efectivele...)
2028-2034 FinConBank Strada Pușkin 26, Salariu mic
Chișinău
Telefon: 022 269 999
Persoanele competente, care ar putea să vă recomande ca specialist
NUMELE, LOCUL DE TELEFONUL
PRENUMELE MUNCĂ, FUNCȚIA
Andrii Botezatu FinConBank din Chiținău 069785413
Puteți să recomandați pe cineva pentru un loc de muncă în compania
noastră? (Numele, prenumele, telefonul de contact)
Cracan Adriana- 078161377
De unde ați aflat de anunț?
De la o prietenă
Datele pe care vi le-am adus la cunoștință sunt veridice și pot fi verificate de angajator.
 Data întocmirii: 02.05.2043 Semnătura: Trofaila

Sarcina 1.4. Simularea interviului de angajare

A. În baza anunțului de angajare dat, elaborați câte 2 întrebări de interviu
pentru fiecare criteriu de mai jos și completați cu răspunsurile colegului:
I. Întrebări ce atural corectitudinea îndeplinirii CV-ului și formularului pre
interviu:
1) De ce ai ales sa faci studiile în Cehia?
-un motiv pentru care am ales să fac studii în Cehia este capacitate înaltă de
a mă dezvolta în acest domeniu nu doar pe plan național dar și iternațional.
2) Cum puteți demonstra participarea la concursurile descries în CV?
-Pot demonstra participarea la concursurile descries prin prezentarea
diplomelor și certificatelor primate la participare.

II. Întrebări de motivare a interesului pentru angajare la firma ( entitatea

atural) dată:
1) Ai putea mentiona cel putin o victorie importanta in cariera?
-Da, eu socot că cea mai mare victorie a mea este finisarea
facultății într-o țară străină.
2) Care sunt obiectivele tale in cariera?
- Obiectivele mele în carieră sunt de a mă dezvolta pe această
platformă și de a crea o entitate.

III. Întrebări despre calitățile și defectele viitorului angajat în conformitate cu

funcția selectată:
1) Care sunt defectele tale și ai vrea să le schimbi?
- Defectul meu constă în faptul că-mi este dificil să urmez procedure stricte, dar
îl pot controla ceea ce ma facut să ajung așa departe in contabilitate.

2)Ce calități atural ai?

- Calitățile positive care le cred cele mai puternice la mine este responsabilitatea și
capacitatea de a nu lăsa lucrul neterminat, indifferent de ce n-ar fi.
IV. Înrebări despre viitorul aturale sau personal care ar pute afecta
activitatea firmei (entității) :
1) Daca ar trebui să lucrezi mai mult decît presupune codul muncii. Cum ai
proceda?
- Dacă aceasta muncă presupune un folos pentru realizarea
obiectivelor mele, aș munci mai mult. Dar daca nu voi lucre
doar cu o remunirare din partea companiei ca respect pentru
munca depusă.

2) În caz cînd angajatorul entității schimba cerințele inițiale, vei fi deacord cu

acest obiectiv?
- Dacă cerințele îmi convin atunci desigur că voi fi deacord și
atur.
B. Formulați o întrebare pentru angajator:

Care sunt cele mai mari provocări cu care se confruntă

compania / departamentul în atural?
C. Elaborați 10 sfaturi pentru candidați pentru a lăsa impresii bune în cadrul
interviului
1) Vestimentația aleasă la interviu.
2) Pregătește o scurtă prezentare despre tine.
3) Răspunde sincer la întrebarea – Eu chiar îmi doresc acest job?
4) Demonstrează-ți interesul față de companie. 
5) Fii punctual!
6) Răspunde doar la întrebările care ți se pun.
7) Află câte mai multe informații despre companie.
8) Sa vorbești corect și clar.
9) Trebuie sa stii de ce aplici pentru acea pozitie.
10) Menține o atitudine optimist, deschisă și zâmbește pe
parcursul interviulu
 II. ANTERPRENORIAT-ALTERNATIVA CARIEREI PROFESIONALE

Sarcina 2.1. Stabiliți calitățile unui anterprenor de atural

A. Sunt în caracterul dumnevoastră calitățile unui anterprenor de atural? Citiți întrebările și
variantele, bifați calitățile care sunt importante pentru un anterprenor de atural, după care bifați cu
însemn aturale calitățile care cel mai mult vă caracterizează.
Calitățile de succes al unui antreprenor: Calitățile atural
Calitățile mele:

Variantele A B C
Întrebările
Sunteți o persoană cu Procedezi după Dacă cineva îmi Graba strică treaba.
inițiativă? propriile scopuri nu am propune Nu fac nici o activitate
nevoie de indicații. ajutor,consideri că e dacă nu sunt impus.
ceva normal.
Ce atitudine aveți față Îmi plac oamenii.Pot să Îmi ajut prietenii,de Toți oamenii mă irită.
de alți oameni? conviețuiesc cu restul nu am treabă
oricine.
Aveți capacitatea de a Îmi place să îmi asum Dacă mă atura sunt Sunt și fără mine destui
vă asuma o responsabilități în capabil să port entuziaști în a se
răspundere? activități și să le duc răspundere,dar prefer evidenția.Lasă ei să se
până la sfârșit. să o ivit. mainifeste.
Sunteți bun Înainte de a începe Mă descurc foarte bine Prefer să fiu dus de val.
organizator? ceva fac un plan.Mă în toate,până la
refer la categoriile de momentul când devin
atural. lucrurile.
care ordonează complicate,atunci pierd
activitățile. interesul
Sunteți bun lucrător? Pot să lucrez cât este Voi atur sîrguincios Eu nu consider că
nevoie.Munca grea nu până la momentul când munca grea e pentru
mă îngrozește. voi considera că mi-e mine.
de ajuns.
Sunteți capabili să luați Dacă e necesar pot să Dacă am destul de mult Nu-mi place să decid
o decizie de sine iau decizia rapid.De timp,pot să iau ceva.Dacă aș putea aș
stătător? obicei aceasta este una decizia,dacă trebuie să evita aturale.
corectă. soluționez cazul repede
întâlnesc greutăți.
Sunteți insistent în Dacă am decis ceva De obicei duc până la Dacă nu-mi reușește
atingerea scopurilor? nimeni nu mă poate capăt ce am început. ceva,las.Pentru ce să-
opri. mi bat capul cu
lucrurile inutile?
Puteți să duceți Deoarece fără evidență Pot.Dar prefer să fac Aș dori să angajez pe
evidența în nu se poate, de fiecare lucrul decât să-l cineva să scrie pentru
scris(înregistrând dată repartizez atenția ănregistrez. mine.
date,fapte,soluții etc.) a cuvenită,chiar dacă
ceva? acest lucru nu-mi
place.
B. Argumentați atural aleasă pentru un antreprenor de atural din exercițiul de mai sus.
Am ales aceste calități pentru un antreprenor, deoarece un antreprenor de success trebuie să își
atura responsabilități în activități și să le ducă până la sfârșit. Trebuie să fie o persoana care luptă
pentru scopurile sale astfel obșinînd un atural chiar dacă întîmpină greutăți și trebuie să lucreze
până mai târziu.

C. Formulați un top 10 calități necesare omului de afaceri

Creativitate, Optimism,
punctualitate, responsabilitate,
viziune, perseverență, pasiune,
spirit organizatoric, purputere de
decizie, încredere în sine.

Sarcina 2.2. Evaluare ideii de afaceri

A. Completați spațiile libere,răspunzând la întrebări,argumentând afirmația.
Ce idei de afaceri vă trec prin minte despre obiectul pământul?Ce s-ar putea face cu acestea?Fiecare
are 3 minute la dispoziție pentru a nota pe hârtie 3 idei.Comparați aceste idei cu 3 parteneri și
alegeți rezolvarea cea mai creativă.Prezentați acum această atu celorlalți și consultațivă pentru a
vedea cine a avut idea cea mai bună din toată grupa:
Propria atu
Ideia mea constă în cultivarea  Ierburilor aromatice și plantelor aturale. În ultima decadă, oamenii au
început să se reîntoarcă la condimentarea mâncărurilor cu ierburi aromatice și tratarea diferitelor afecțiuni cu
plante aturale. Mai mult decât atât, industria atural și a produselor de igienă a devenit un client fidel al
fermierilor care cultivă ierburi aromatice și plante aturale. Cererea pentru asemenea produse a crescut atât în
ceea ce privește plantele proaspete, cât și a celor uscate.

Ideea 1 Cracan Adriana

Idea mea constă în arendă pământului. Un arendaș poate efectua arenda pe un termen anumit, pe o
suprafață anumită, incluzând bonitatea, modul de folosință, starea terenului (prelucrat, neprelucrat,
cultivat etc.), viciile atural și juridice. Toate aceste lucruri v-or fi prevăzute în contract. Suprafața
disponibila de arendator este de 5ha.

Ideea 2 Sorbalo Cătălin

Floarea sorelui ideia consta in crestera si vinzarea floarea soarelui alba si neagra vinzarea la diferite
firme sau mori firme ca banzai,барин
 Cea mai bună atu a grupei
Este ideia mea cultivarea Ierburilor aromatice și plantelor aturale, deoarece în ea sun mai multe
oportunități. Fiindcă ideia mea de afacere sunt mai puține riscuri decât în celelalte. Fiindcă afacerea
mea are mai multe căi de dezvoltare în seră sau în atu. Produsele pot fi vândute cât în țară cât și peste
hotare.

B. Apreciați 3 idei de afaceri personale în baza criteriilor de mai jos,argumentați alegerea (este
aleasă atu cu cele mai multe puncte):
Ideea 1 Cultivarea Ierburilor aromatice și plantelor aturale
Ideea 2 Cultivarea zmeurei
Ideea 3 Cultivarea bambusului în ghiveci
Notează fiecare atu; 5-cu siguranță,4-da,3-nu știu,2-nu cred,1-în nici un caz

Criteriul Descrierea Ideea1 Ideea2 Ideea3

5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
Calitățile Ești atural să te
personale ocupi de acest tip
de afaceri?
Ai cunoștințele și
calitățile necesare?
Cerințele Ai potențial mare
pieții în marketing?
Piața pe care vrei
să activezi are ritm
rapid de creștere?
Materialele
necesare sunt ușor
accesibile?
Ideea nu necesită
mari cheltuieli de
publicitate?
Concurenț Ideea prezintă
ă avantaje față de
cele ale
concurenților?
Tehnologie Cunoști procesul
tehnologic?
Ai condiții,
utilajul necesar
pentru
desfășurarea
activității?
Risc Este legal să
implementezi atu
respectivă?
Ideea poate fi
adaptată?
Nu există risc
mare pentru
deschiderea
afacerii?
Este ușor de lansat
 afacerea
respectivă?
Viabilitate Sunt acceptabile
cheltuielile
inițiale?
Sunt surse de
finanțare pentru
această afacere?
E posibil în scurt
timp de aturale
investițiile?
Suma 65 74 51
punctelor
acumulate

Am ales cultivarea zmeurei, deoarece familia mea se ocupă cu această afacere și voi avea sprijin din
partea lor. În același timp această ocupație foarte mult îmi place ceea ce va spori productivitatea muncii.
Sarcina 2.3. Evaluarea modalității de lansare
A. Stabiliți avantajele-dezavantajele lansării afacerii, după atu de afacere aleasă, completând tabelul:

Modalitatea de Avantaje Dezavantaje

lansare a afacerii
Procurarea unei
afaceri atu existente
Lansarea unei
afaceri de la “zero”
 Durata de lansare este atural  Plantația poate fi învechita,
mai mică, deoarece o îmbătrânită.
întreprindere atural dispune de  Posibilitatea procurării unei
utilajele necesare, de personal plantații neprofitabile.
calificat, de relații stabilite cu
furnizorii și clienții  Nu poți planta plantele dorite
 Continuitatea acestei  Nu se cunoaște despre plantația
care este plantă
afaceri
 Plantația este deja mare
 Deoarece firma există
atu, timpul intrării
întreprinzătorului în
afaceri este acela necesar
perfectării tranzacţiei
de vânzare-cumpărare a
firmei.
 Obținerea unor venituri aturale,
deoarece nu se începe de la
zero.
 Poți atura plantația care îți  Calamități atural (grindină, ploi
dorești puternice,secetă)
 Independență  Criza economic
 Câștig financiar   Riscul
 Prestigiu   Angajament financiar 

Contractul de  promovare de catre  posibilitatea de a vinde

franciză francizor afacerea este redusă
 asigurare de tehnică  Controlul strict
 o probabilitate mai  Cheltuieli mari
mare a declanșării
afacerii
 B. Numiți avantajele și dezavantajele structurilor de proprietari privind capitalul propriu și libertatea
de decizie

Proprietari singur Mai mulți proprietari

Avantaje  Capacitatea de a pune în  Împărțirea
vigoare ideea ta responsabilităților
 Deplinul control asupra  Susținere
afacerii  profitul mai mare
 Poți crea orice condiție  Cheltuieli mai puține
de muncă dorită
 Profitul îți aparține doar
ție
Dezavantaje  Muncă foarte multă  posibilitatea de a
 Este un risc de avea rămâne fără acces la
mari pierderi afacere
 Conflict între parteneri

III.Sursele de finanțare a propriei afaceri

Sarcina 3.1. Estimați posibilităților de obținere a surselor proprii
A. Calculați necesarul de capital pentru propria idee de afaceri:

CE NECESAR DE CAPITAL S-A STABILIT?

Costurile de înființare sunt primele Costurile de

cheltuieli pentru constituirea înființare
entității,de ex. Achiziționarea unui
15780lei
spațiu,amenajarea birourilor

Cheltuieli fixe-rămân neschimbate în

Cheltuieli curente
dependență
Sunt acele de vânzările(chirie,încălzire
cheltuieli care apar în pentru....................
etc).
desfășurarea activității antreprenoriale. ...............................
...............................
 Costuri fixe lunare
fixe

213100 lei

Cheltuieli variabile
Cheltuielile variabile-cresc sau scad în lunare
funcție de vânzări(cheltuieli pentru
personal,necesar de marfă etc). 23360 lei

37000lei
Alte cheltuieli

230640 Lei
Suma necesară de capital

B. Determinați posibilitățile de obținere a resurselor de finanțare în baza bugetului personal:

Plan personal de cheltuieli și economii

Bugetul lunar Suma( lei)

VENITURI
Venitul lunar disponibil

Total venituri
CHELTUIELI FIXE

Total cheltuieli fixe

CHELTUIELI VARIABILE

Total cheltuieli variabile

CHELTUIELI PERIODICE
Total cheltuieli periodice
Total venituri
Total cheltuieli
Surplus/deficit

Sarcina 3.2. Depistați sursele de finanțare

A. Calculați suma rambursărilor în cazul creditelor, apreciați avantajele și dezavantajele creditului în
baza condițiilor de mai jos:
Max a decis să înființeze o firmă (entitate) de alpiniști constructori cu denumirea “Max”, a
estimate necesarul de capital la 12000 de euro. Are posibilitate să ia un credit în euro cu rata
dobânzii de 10 % anual, în lei pe o perioadă de 3 ani, plățile se vor face anual sau în lei pe o
perioadă de 24 luni cu rata dobânzii de 15%.

Anul Suma inițială Tranșa Dobânda Suma finală

I 232800 - 23280 256080
II 0 - 23280 23280
III 0 - 23280 23280
Total 232800 - 69840 256080

Anul Suma inițială Tranșa Dobânda Suma finală

I 232800 - 34920 267720
II 0 - 34920 34920
III 0 - 34920 34920
Total 232800 - 104760 337560

Rezolvare:
1e=19,40 Db=232800*15/100=34920
19,40* 12000= 232800
Db= 232800*10/100
Db=23280

Avantaje Dezavantaje
Întorc suma

B. Numiți alte surse de finanțare a afacerii, indicând avantajele și dezavantajele:

Tipul finanțării Avantaje Dezavantaje

Sarcina 3.3. Identificați Ofertele bancare cu scop investițional, completând fișa de observație
A. Denumirea Băncii _________________________________________
Denumirea ofertei_________________________________________
Condițiile________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

Apreciați, argumentând prin calculi, avantajele/dezavantajele creditului pentru finanțarea afacerii

Dumneavoastră

B. Denumirea Băncii__________________________________________________
Denumirea ofertei__________________________________________________
Condițiile_________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

Apreciați, argumentând prin calcule, avantajele/dezavantajele creditului pentru finanțarea afacerii

Dumneavoastră:
 Sarcina 3.4. Identificarea elementelor de bilanț contabil
A. În baza studiului de caz elaborați bilanțul contabil al entității:
Unui prieten de-al Dumneavoastră i-a venit idea de afacere: vânzarea castanilor prăjite. A început
să exploreze modul în care își poate transforma idea într-o afacere reală. În cursul anilor a reușit
să economisească o sumă de 7000 lei. Din această sumă a planificat să cheltuiască 2500 lei pentru
înregistrare. A găsit un local cu o amplasare bună unde poate închiria un spațiu pentru o sumă
rezonabilă. Un antreprenor local i-a propus pentru promovare un panou mobil în sumă de 1800
lei. Un furnizor i-a propus primul lot de caștane pentru a le găti în prima zi a afacerii sale în suma
de 10000 de lei în credit. Alte lucruri pe care va trebui să le cumpere înainte de a deschide
afacerea:

-un aragaz portabil de mână a două la preț de 7000 lei,

-un cărucior pentru comercializarea caștanilor la preț de 6000 lei,
-aparat de casă, calculator pentru evidența afacerii în valoare de 10300 lei,
-formulare, fluturași publicitari, condimente etc., la preț total de 5000 lei,
-numerar în casă în valoare de 3000 lei.
Întrucât suma de bani de care are nevoie de a începe operațiunea se ridică la 33100 lei, iar
prietenul tău i-a rămas 4500 lei din economie, s-a decis să solicite un împrumut de 28600 lei de
la bancă. Împrumutul va fi aprobat, în 36 plăți lunare de către 875 lei, cu condiția elaborarii unui
bilanț contabil.

Active Suma Pasive Suma

Active fixe Capital propriu
Inventar ș.a.
Mașini, utilaje
Active circulante Datorii
Stocuri Datorii comerciale
Numerar Datorii bancare
Total active Total pasive

IV. Organizarea activității în cadrul entității economice

Sarcina 4.1. Comparați formele organizatorico-juridice a entității pentru idea de afacere
A. Completați tabelul
 Suma captalului

prevăzut pentru
organizatorico-

de înregistrare
Acte necesare
înregistrare

înregistrare
Abrevierea

Taxe de

Termen
juricică

statutar
Forma
Întreprindere ÎI
individuala

Societate cu SRL
raspundere
limitata
Întreprindere ÎP
publică

Societate pe SA
acțiuni

Gospodăriea GȚ
Țtărănească

B. Formulați concluzii
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

Sarcina 4.2. Stabiliți punctele tari, slabe, opurtunitățile și riscurile pentru desfașurarea ideii de
afacere în cadrul formei organizatorico-juridice selectate

Puncte tari Punte slabe

Opurtunități Riscurile

Sarcina 4.3. Întocmiți unele documente de înregistrare

A. Completați cererea de înregistrare a persoanei juridice:

___________________________
 <data depunerii>
CERERE
De înregistrare a persoanei juridice
______________________________________________________
<denumire complete>
Solicităm înregistrarea persoanei juridice și înscrierea ei în Registrul de stat al persoanelor
juridice, pentru care fapt comunicăm următoarele date:
1. Denumire complete:_________________________
Prescurtată:____________________________________
2. Forma juridică de organizare a persoanei juridice:___________________________________
3. Termenul de activitate a persoanei juridice:________________________________________
4. Sediul persoanei jjuridice:_____________________________________________
5. Componența nominal a organului de conducere:
Administratorul:______________________, numit pe termen nelimitat/ pe perioada
6. Componența nominal a organului de supraveghere:__________________________________
7. Componența nominală a organului de control:______________________________________
8. Genurile principale de activitate:________________________________________________
9. Capitalul social:___________ lei
10. Fondator(i):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Notă:
1) Fondatorul (asociatul) și administratorul poartă răspundere civilă, administrative sau
penală, conform legislației, pentru prezentarea la înregistrare a datelor și documentelor
false, precum și pentru activitatea frauduloasă a persoanei juridice sau folosirea acesteia
în alte scopuri decât cele prevăzute de legislația sau actele de constituire.
2) În caz de modificare a datelor din actele de constituire și a datelor înscrise în Registrul de
stat, fondatorul ( asociatul) se oblige să le înregistreze la oficiul territorial al Camerei
Înregistrării de Stat în termen de 30 zile.
Fontator(i): Semnătura:
__________________ _______________________

B. Completați contractul de constituire al Societății cu Răspundere Limitată:

CONTRACT DE CONSTITUIRE AL
Societății cu Răspundere Limitată

Nr.
Data Cererii____________________ mun.Chișinău

Prezentul contract este încheiat în conformitate cu prevederile Codului Civil al Republicii

Moldova nr.1107-XV din 06 iunie 2002, Legii Republicii Moldova Nr.135-XVI din 14 iunie
2007 privind Societățile cu răspundere limitată,Legii Republicii Moldova Nr.845-XII din
03.01.1992 cu privire la antreprenoriat și întreprinderi,Decizia fondatorilor (Proces-verbal nr.
din ________).

Părțile contractante:
______________________________________________________________________________
Denumiți în continuare Fondatori,au încheiat prezentul contract cu privire la următoarele:

I. DISPOZIȚII GENERALE
I.1 Fondatorii creează______________________________,în continuare după text
<<Societate>>.
I.2 Denumirea completă a Societății:_______________________________
Denumirea prescurtată:_________________________
I.3 Sediul Societății:_______________________________
I.4 Societatea are statut de persoană juridică de drept privat,cu scop
lucrativ(comercial).Societatea are un patrimoniu distinct și răspunde pentru
obligațiile sale cu acest patrimoniu,poate să dobândească și să execute în nume
propriu drepturi patrimoniale și personale nepatrimoniale,să-si asume
obligații,poate fi reclamant și pârât în instanța de judecată.
I.5 După forma sa organizatorico-juridică Societatea este Societatea cu răspundere
limitată.Societatea se consideră constituită și dobândește personalitatea juridică
de la data înregistrării de stat în modul stabilit.Societatea dispune de bilanț
autonom și conturi bancare,are ștampilă cu denumirea sa și imaginea emblemei.
I.6 Societatea se constituie pentru o durată nelimitată.
II. SCOPUL ȘI GENURILE DE ACTIVITATE
2.1. Societatea se constituie în scopul exercitării oricărei activități lucrative
neînterzise de lege ce prevede fabricarea producției,executarea lucrărilor și
prestarea serviciilor,desfășurată în mod independent,din propria inițiativă,din
numele Societății,pe riscul propriu și sub răspunderea sa patrimonială de către
organele ei,cu scopul de asigura o sursă permanentă de venituri.
2.2. Pentru a-și realiza sarcinile asumate Societate v-a desfășura următoarele genuri
de activitate:__________________________________
III. CAPITALUL SOCIAL.PĂRȚILE SOCIALE.
3.1. Societatea are capitalul social în mărime de ________ lei.
3.2. La data înregistrării Societății,fiecare asociat este obligat să verse în numerar cel
puțin 40% din aportul subscris.
3.3.Capitalul social se varsă integral în cel mult 6 luni de la data înregistrării
Societății.
3.4. Capitalul social este divizat în părți sociale după cum
urmează:_____________________________________________________________
____________________________________________________________________
3.5. Partea socială conferă deținătorului său dreptul la vot în adunarea generală a
acționarilor(asociaților),dreptul de a primi o parte din beneficiu și o parte din
beneficiu și o parte din bunurile Societății la lichidarea ei.
3.6. În calitate de aport la capitalul social pot fi bunuri,înclusiv drepturi
patrimoniale,și bani.Prestațiile în muncă și serviciile depuse la înființarea Societății și
pe parcursul existenței ei nu pot constitui aport la formarea sau majorarea capitalului
social.
IV. OBLIGAȚIILE ȘI RĂSPUNDEREA FONDATORILOR
4.1. Fondatorii sunt obligați:

 Să achite părțile sale sociale în mărime și condițiile stabilite de prezentul

contract și Statutul societății;
 Să respecte Statutul și prevederile prezentului Contract;
  Să contribuie la buna desfășurare a activității Societății.
4.2. Fondatorii nu răspund pentru obligațiile societății după înregistrarea acesteia.Ei
suport riscul pierderilor ce rezultă din activitatea societății în limitele participațiunii lor la capitalul social.
4.3. Fondatorul care nu a vărsat în termenul stabilit aportul subscris răspunde
subsidiar pentru obligațiile societății în limita aportului subscris.
V. DISPOZIȚIILE FINALE
5.1. Prezentul contract intră în vigoare la data semnării lui.
5.2. Toate litigiile ce apar în procesul de executare a contractului,în cazul când nu
este posibilă soluționarea acestora pe cale amiabilă,pot fi soluționate în instanța de judecată.

FONDATOR(II) : SEMNĂTURI:
______________________________ _______________________

Sarcina 4.4. Calculați impozitele pe venit pentru fiecare formă organizatorico-juridică

A. Formați lista impozitelor plătite de antreprenori conform codului fiscal:

B. Calculați suma impozitului pe venit în dependență de forma organizatorico-juridică a entității:

Forma organizatorico-juridică Suma venitului Cota Suma impozitului

impozabil impozitului

Rezolvare:

Sarcina 4.5. Elaborați elementele de identitate comparativă pentru afacerea Dumneavoastră

A. Descrieți viziunea entității:
 _________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
B. Scrieți sloganul entității:
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
C. Descrieți Logul entității:

Descrierea Imaginea

5.4. Descrieți Dress codul entității:

Angajatele entității
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
Angajații entității
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
Sarcina 4.6. Perfectare documentelor de organizare a timpului de muncă
A. Determinați necesarul de angajați pentru realizarea ideii de afaceri a Dumneavoastră, funcția și
nivelul de salarizare:

Funcția Suma salariului

6.3. Analizați modelul contractului de muncă și perfectați un Contract individual de muncă la una din
funcțiile din entitatea eventuală a Dvoastră:
CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ NR.___
“___”______________ _____ _____________________
( localitate )
____________________________________________________________________________________,
(denumirea unității sau numele, prenumele angajatorului-persoană fizică)
denumit ( ă ) în continuare “Angajator”, în persoana
____________________________________________________________________________________,
(numele, prenumele, funcția)
pe de o parte, și dl (dna)
____________________________________________________________________________________,
(numele, prenumele)
denumit (ă) în continuare “Salariat”, pe de altă parte, conducându-se de prevederile articolelor 45-94 din
codul muncii, aprobat prin Legea nr. 154-XV din 28 martie 2003, au încheiat prezentul Contract
individual de muncă, convenind asupra următoarelor:
1. Salariatul este angajat în calitate de
_____________________________________________________________________________________
(funcția, profesia, meseria, specialitatea, calificarea)
2. Locul de muncă
_____________________________________________________________________________________
(denumirea subdiviziunii unității)
3. Munca este:
a) De bază
b) Prin cumul.
4. Durata contractului este:
a) Nedeterminată
b) Determinată ____________________________________________________________________
(termenul concret)
5. Perioadă de probă
6. Prezentul Contract individual de muncă își produce efectele din :
7. Salariatul are următoarele drepturi.
8. Salariatul este obligat:
a) Să îndeplinească obligațiile prevăzute în alin. (2) alart. 9 din Codul muncii;
b) Să îndeplinească alte obligații______________________________________________________
(se specifică obligațiile suplimentare negociate de părți)
9. Angajatorul are următoarele drepturi:
10. Angajatorul este obligat:
11. Condițiile de retribuire a muncii salariatului
12. Regimul de muncă
13. Regimul de odihnă
14. Concediile anuale:
 a) Concediul de odihnă anual__________________________________________________ (durata)
b) Concediul de odihnă anual suplimentar________________________________________(durata)
15. Asigurarea socială a salariatului se efectuează în modul și mărimea prevăzute de legislația în
vigoare.
16. Asigurarea medicală a salariatului se efectuează în modul și mărimea prevăzute de legislația în
vigoare.
17. Prezentul Contract individual de muncă nu poate fi modificat ( completat) decât printr-un acord
suplimentar semnat de părți, care se anexează la contract și este parte integrantă a acestuia.
18. Suspendarea prezentului Contract individual de muncă poate surveni:
a) În circumstanțe ce nu depind de voința părților (art. 76 din Codul muncii);
b) Prin acordul părților (art. 77 din Codul muncii);
c) La inițiativa uneia din părți (art. 78 din Codul munci).
19. Prezentul Contract individual de muncă poate înceta:
a) În circumstanțe ce nu depind de voința părților (art. 82, 305 și 310 din Codul muncii);
b) La inițiativa uneia din părți (art. 85 și 86 din Codul muncii).
20. Litigiile individuale de muncă care vor apărea pe durata acțiunii prezentului Contract individual
de muncă vor fi soluționate în modul stabilit de Codul muncii și de alte acte normative.
21. Prezentul Contract individual de muncă este întocmit în două exemplare având aceeași putere
juridică, unul dintre care se păstrează la Angajator, iar cel de-al doilea-la Salariat.

Angajatorul Salariatul
Adresa___________________ Adresa_________________________
Cod fiscal__________________ Buletin de identitate_________________________
Eliberat_________________________
Cod personal_________________________
Semnătura__________________ Semnătura____________________
Locul pentru ștampilă

V. Comunicarea-cheia succesului profesional

Sarcina 5.1. Determinați principiile și componentelor comunicării eficiente

A. Răspundeți la întrebările de mai jos

Care este importanța

comunicării în cadrul unei
organizații?
Ce elemente ale comunicării
organizaționale cunoașteți?

Ce tipuri de comunicare se
utilizează în cadrul
organizației?
Explicați etapele comunicării
organizaționale?

B. Identificați elementele comunicării din cadrul activității

 Denumirea activității ____________________________________________________________

Elementele comunicării Identificare

Emițător
Mesaj
Mijloc de comunicare
Receptor
Context
Răspuns

C. Determinați 10 reguli de bază care trebuie respectate pentru a mări eficiența în cadrul
comunicării.

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Sarcina 5.2. Prezentați formele de comunicare.

A. Prezentați avantajele și dezavantajele formelor de comunicare.

Avantaje Dezavantaje
Comunicarea verbală

Comunicare scrisă

Comunicare nonverbală

B. Explicați elementele unei comunicări non verbale, în baza tabelului de mai jos

1. Cine este vorbitorul/ emițătorul?

2. Cine este receptorul?
3. Care este mesajul vorbitorului/ emițătorului?
4. Care este canalul de comunicare?
5. În ce context se desfășoară procesul de comunicare?
6. Cu ajutorul cărui limbaj se transmite mesajul?
7. Ce feed-back puteți da situației prezentate?

Elementele procesului de
comunicare
1. Vorbito/emițător

2. Receptor

3. Mesaj

4. Limbaj

5. Context

6. Mijloc de comunicare

7. Feed-back

C. Perfectați scrisorile de afaceri

-Scrieți o reclamație unui client
-Formulați o somație
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
 ______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
D. Formulați un dialog cu clientul nemulțumit,și reprezentantul companiei(entității).
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Sarcina 5.3.Proiect cu privire la principiile comunicării eficiente în cadrul grupului de muncă
A.Elaborați o prezentare în plen:Micul /X/ al retoricii.