RECRUTARE DE PERSONAL

Recrutarea personalului se efectuează în funcţie de necesarul solicitat, în scris prin e-mail, de sefii de
departamente. Solicitarea trebuie sa cuprinda : număr de angajaţi de recrutat, cerinţele generale şi
specifice şi data la care noul angajat trebuie sa înceapă activitatea.

Se editează anunţul pentru locurile vacante, care, de regulă, conţineurmătoarele: denumirea

angajatorului,denumirea postului, cerinţele minime pentru post, cerinţele pentru candidare (CV sau/şi
scrisoare de intenţie, cerere de angajare), data limită de înscriere, modul de transmitere a datelor
(personal, e-mail, internet, cu specificarea coordonatelor de contact) si eventual oferta.