Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
NTREPRINDERII
- SELECIA RESURSELOR
UMANE -
Obiective:
Scrisoarea de intentie
Curriculum vitae
Contractul de munca
Procesul de selectie a
candidatilor
Procesul de selectie a
candidatilor
Procesul de selectie a
candidatilor
Stabilirea nevoii de resurse umane:
Procesul de selectie a
candidatilor
Procesul de selectie a
candidatilor
Procesul de selectie a
candidatilor
Procesul de selectie a
candidatilor
anunturi in mass-media
Procesul de selectie a
candidatilor
Preselectia candidatilor:
Procesul de selectie a
candidatilor
Testarea candidatilor:
de situatii
Procesul de selectie a
candidatilor
Intervievarea candidatilor:
Procesul de selectie a
candidatilor
discutii- interviu
decizia finala este luata de responsabilul ierarhic al postului
vacant
TEMA!
Cititi cu atentie studiul de caz. Plasati-va, pe rand, pe
pozitia celor trei membri ai juriului de selectie si pregatiti
intalnirea cu cei doi candidati retinuti in urma publicarii
unui anunt in presa de specialitate. Pentru a va fundamenta
alegerea, ca membru al juriului, va trebui sa formulati
intrebari si, pe baza raspunsurilor oferite (raspunsurile vor
avea la baza aspectele cuprinse in autobiografiile celor doi
candidati), sa stabiliti un inventar de puncte forte si puncte
slabe pentru fiecare candidat. La sfarsitul intrevederii, ca
Director de Resurse Umane, membru al juriului de
selectie, trebuie sa recomandati echipei de conducere
numele candidatului pe care il considerati apt sa
indeplineasca exigentele functiei.
Scrisoarea de intentie
Curriculum vitae
Continutul general al unui curriculum vitae:
Curriculum vitae
Sfaturi pentru intocmirea unui curriculum vitae:
Contractul de munca
Contractul de munca
Contractul de munca
Contractul de munca
ORA URMATOARE!