„Glamis” SRL

(denumirea unităţii)

Aprobată prin Ordinul nr. ___

din „___” ____________ 2016
Ştampila unităţii

INSTRUCŢIUNE
de securitate şi sănătate în muncă
a directorului
5
(numărul de înregistrare)

În vederea asigurării securităţii şi sănătăţii în muncă directorul are următoarele obligaţii:

1) să adopte din faza de cercetare, proiectare şi execuţie a construcţiilor şi echipamentelor
tehnice, precum şi la elaborarea proceselor tehnologice, soluţii conforme normelor de securitate a
muncii, prin a căror aplicare să fie eliminate riscurile de accidentare şi îmbolnăvire profesională a
salariaţilor;
2) să solicite autorizaţia de funcţionare din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă
şi autorizaţia sanitară de funcţionare a întreprinderii, iar în cazurile respective, certificatul de
conformitate a echipamentelor tehnice, echipamentului individual de protecţie şi de lucru, precum şi
să menţină condiţiile pentru care s-a obţinut autorizaţia şi să ceară revizuirea acesteia în cazul
modificării condiţiilor iniţiale în care a fost emisă;
3) să stabilească funcţiile şi obligaţiile managerilor, conducătorilor de subdiviziuni şi de locuri
de muncă privind realizarea măsurilor de securitate şi sănătate în muncă;
4) să organizeze serviciu pentru securitate şi sănătate în muncă;
5) să contribuie la constituirea comitetului pentru securitate şi sănătate în muncă;
6) să asigure evaluarea factorilor de risc la locurile de muncă;
7) să asigure elaborarea şi îndeplinirea planului anual de măsuri de securitate şi sănătate în
muncă;
8) să nu implice financiar salariaţii în acoperirea cheltuielilor determinate de realizarea
măsurilor de securitate şi sănătate în muncă;
9) să angajeze numai persoane care, în urma controlului medical şi a verificării aptitudinilor
psiho-profesionale, corespund sarcinii de muncă ce urmează să o execute, să ia măsuri de verificare a
salariaţilor în vederea admiterii la lucru numai a celor în deplină capacitate de muncă, să asigure
salariaţilor controlul medical periodic;
10) să asigure informarea fiecărui salariat asupra riscurilor la care acesta este expus la locul de
muncă, în desfăşurarea activităţii sale şi asupra măsurilor de prevenire necesare;
11) să asigure instruirea, testarea şi perfecţionarea profesională a salariaţilor în materie de
securitate şi igienă a muncii;
12) să ia măsuri de cunoaştere şi respectare, de către toţi salariaţii, a legislaţiei privind
securitate şi sănătate în muncă;
 2

13) să asigure elaborarea instrucţiunilor de securitate şi sănătate în muncă, corespunzător

condiţiilor în care se desfăşoară activitatea la locurile de muncă;
14) să asigure gratuit dotarea salariaţilor cu echipament individual de protecţie şi de lucru;
15) să asigure depozitarea, întreţinerea, repararea, curăţarea / denocivizarea echipamentului
individual de protecţie şi de lucru;
16) să acorde gratuit materiale igienico-sanitare salariaţilor care îşi desfăşoară activitatea la
locuri de muncă cu condiţii de murdărire excesivă a pielii;
17) să acorde gratuit alimentaţie de protecţie salariaţilor ce lucrează în condiţii de muncă
nocive;
18) să asigure funcţionarea permanentă şi corectă a sistemelor şi dispozitivelor de protecţie, a
aparaturii de măsură şi control, precum şi a instalaţiilor de captare, reţinere şi neutralizare a
substanţelor nocive degajate în desfăşurarea proceselor tehnologice;
19) să nu ceară salariatului îndeplinirea unor sarcini de muncă ce prezintă pericol iminent de
accidentare;
20) să asigure comunicarea, cercetarea, evidenţa, raportarea corectă şi în termenele stabilite a
accidentelor de muncă şi bolilor profesionale produse, examinarea cauzelor acestora, elaborarea şi
realizarea măsurilor de prevenire a unor asemenea evenimente;
21) să asigure acordarea primului ajutor medical şi transportarea salariaţilor în instituţii
medicale în caz de accidentare sau de îmbolnăvire la locul de muncă;
22) să asigure, în cazurile respective, trecerea la altă muncă mai uşoară a salariaţilor care
necesită trecerea la o astfel de muncă în legătură cu starea sănătăţii; trecerea la altă muncă mai uşoară
se face cu acordul salariatului, în corespundere cu avizul medical, în mod temporar sau fără limitarea
termenului;
23) să prezinte documentele şi să dea relaţiile solicitate de inspectorii de muncă în timpul
controlului sau efectuării cercetării accidentelor de muncă;
24) să asigure realizarea măsurilor stabilite de inspectorii de muncă cu prilejul controalelor şi
al cercetării accidentelor de muncă;
25) să asigure inspectorilor de muncă acces liber, la orice oră din zi şi din noapte, la locurile
de muncă şi în încăperile de serviciu şi de producţie.

Elaborat: Specialist SSM