Sunteți pe pagina 1din 58

INSTRUCTAJ

PROTECIA MUNCII

Declaraia de la Luxemburg asupra Promovrii Sntii la Locul de Munc n Uniunea European


Promovarea Sntii la Locul de Munc reprezint eforturile combinate ale angajailor, ale conductorilor acestora i ale societii pentru mbuntirea strii de sntate a oamenilor la locurile de munc. Acest lucru poate fi obinut prin combinarea: mbuntirii organizrii muncii i a mediului de la locul de munc Promovrii participrii active ncurajarea iniiativei personale

Legislaia n domeniul securitii i sntii n munc

Legislaia n domeniul securitii i sntii n munc


Constituia Romniei 2003 Legea 53/2003, Codul muncii Legea proteciei muncii nr. 90/1996, republicat O.M.- MMPS nr. 388/1996 - privind aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a Legii nr. 90/1996, publicat in M.O. nr. 249/1996 Normele generale de protecie a muncii ed. 2002

NSSM[1] nr. 37 pentru prelucrarea automata a datelor [1] NSSM = Norme specifice de securitate a muncii NSSM nr. 36 pentru laboratoare de analize fizico-chimice i mecanice NSSM nr. 57 pentru manipularea, transportul prin purtare i cu mijloace mecanizate i depozitarea materialelor NSSM nr. 111 pentru utilizarea energiei n medii normale ORDIN nr. 599/1998 privind prescripiile minime pentru semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc

NSSM pentru diverse activiti specifice din agricultur, construcii, transporturi, sectorul sanitar etc. O.G nr.2 /2001 - privind regimul juridic al contraveniilor, publicat n M.O. 410/2001 O.M.- MI nr. 775/98 - pentru aprobarea Normelor Generale de PSI Legea nr. 451/2001- pentru aprobarea O.U.G. nr. 200/2000 privind clasificarea, etichetarea i ambalarea substanelor i preparatelor chimice periculoase Legea nr. 426/2001- pentru aprobarea O.U.G. nr.. 78/2000 privind regimul deeurilor

LISTA principalelor amenzi contravenionale aplicate de inspectorii de munc

Amenzi aplicate de toi inspectorii de munc


de la 3.000 RON la 10.000 RON pentru: *Refuzul unui angajator de a aduce la ndeplinire msurile obligatorii dispuse de inspectorii de munc, la termenele stabilite de acetia; de la 4.500 RON la 9.000 RON pentru: *mpiedicarea n orice mod a inspectorilor de munc s exercite controlul.

Amenzi n domeniul securitii i sntii n munc


de la 3.000 RON la 10.000 RON pentru: *Nerealizarea la termen a msurilor dispuse de inspectorii de protecie a muncii cu ocazia controalelor i a cercetrii accidentelor de munc (art. 20 din Legea 108/1999);

de la 3.500 RON la 7.000 RON pentru: *Desfurarea de activiti fr autorizaie de funcionare din punct de vedere al proteciei muncii. nclcarea altor reglementri legate de autorizaia de funcionare; *mpiedicarea accesului inspectorului de protecia muncii la orice loc de munc pentru control sau prelevri de probe de produse sau materiale (art. 41, al. 3 din Legea 90/1996 republicat);

de la 3.000 RON la 6.000 RON pentru: *Neorganizarea activitii de proteciei muncii conform normelor n vigoare; *Utilizarea de echipamente tehnice care nu corespund normelor de securitate a muncii sau care nu sunt certificate din punct de vedere al securitii muncii; *Neacordarea echipamentelor individuale de protecie sau nenlocuirea celor uzate sau distruse; *Nendeplinirea obligaiilor patronului pe linie de proteciei muncii (art. 41, al. 4 din Legea 90/1996 republicat);

de la 2.500 RON la 5.000 RON pentru: *Nendeplinirea obligaiilor patronului pe linie de proteciei muncii (neluarea msurilor prevzute de norme i alte reglementri cu privire la compartimentul de protecia muncii, propaganda proteciei muncii, selecia, instruirea i perfecionarea personalului, etc); *Neacordarea alimentaiei de protecie i a materialelor igienico-sanitare;

de la 2.500 RON la 5.000 RON pentru: *Nerespectarea msurilor de siguran privind lucrul la nlime, n spaii nchise i n condiii de izolare, ngrdirea i semnalizarea zonelor periculoase, cminelor i golurilor, utilizarea instalaiilor de sudare i a recipienilor sub presiune, revizia i repararea echipamentelor tehnice, exploatarea mijloacelor de transport i a celor de ridicat, etc. (art. 41, al. 5 din Legea 90/1996 republicat);

de la 2.000 RON la 4.000 RON pentru: *Neprevederea clauzelor pe linie de proteciei muncii n contractele individuale de munc, contractele colective i regulamentele de organizare i funcionare; *Modificarea strii de fapt dup producerea accidentelor de munc; *Expunerea la pericol a propriei persoane sau a altor persoane participante la procesul de munc; *Neoprirea lucrului la apariia unei stri de pericol iminent de accidentare sau mbolnvire profesional;

de la 2.000 RON la 4.000 RON pentru: *Necomunicarea de ndat la ITM a accidentelor de munc; *nclcarea reglementrilor privind timpul de munc, munca n schimburi, intensitatea muncii, marcarea i ntreinerea cilor de acces i circulaie, prsirea echipamentelor tehnice aflate n funciune (art. 41, al. 6 din Legea 90/1996 republicat);

de la 1.000 RON la 2.000 RON pentru: *Nensuirea i nerespectarea normelor i reglementrilor din domeniul proteciei muncii; *Necomunicarea de ndat la ITM a accidentelor de circulaie care au avut ca victime persoane aflate n ndeplinirea atribuiilor de serviciu; *Necercetarea i nenregistrarea accidentelor de munc;

de la 1.000 RON la 2.000 RON pentru: *Accesul persoanelor neautorizate la locuri de munc cu pericol deosebit; *Nentocmirea sau netrimiterea la termen la ITM a situaiilor sau rapoartelor n domeniul proteciei muncii; (art. 41, al. 7 din Legea 90/1996 republicat); de la 1.500 RON la 2.500 RON pentru: *nclcarea prevederilor art. 8 conform O.U. 99/2000.

Amenzi n domeniul relaiilor de munc


de la 300 RON la 1.000 RON pentru: *Refuzul angajatorului de a elibera la cererea salariatului un document care s ateste activitatea desfurat de acesta, vechimea n munc, n meserie i n specialitate (art. 276, al. 1 lit. b din Legea 53/2003);

de la 5.000 RON la 10.000 RON pentru: *Prestarea activitii in zile de srbtori legale, necompensarea cu timp liber corespunztor in urmtoarele 30 de zile, acordarea unui spor la salariu de baz ce nu poate fi mai mic de 100%, salariailor care au prestat activitate n zilele de srbtori legale (art. 276, al. 1 lit. f din Legea 53/2003);

de la 4.500 RON la 9.000 RON pentru: *mpiedicarea n orice mod de ctre un angajator persoan fizic sau juridic, a inspectorilor de munc s-i exercite controlul (art. 20 din Legea 108/1999 modificat prin H.G. 238/2002); de la 3.000 RON la 10.000 RON pentru: *Refuzul unui angajator persoana fizic sau juridic de a aduce la ndeplinire msurile obligatorii dispuse de inspectorul de munc la termenele stabilite de acesta.

de la 4.500 RON la 9.000 RON pentru: *Refuzul angajatorului de a permite intrarea n incinta unitii a organului de control sau de a pune la dispoziia acestora documentele solicitate (art. 16 din Legea 130/1999 modificat prin H.G. 238/2002); de la 2.000 RON la 5.000 RON pentru: *Nencheierea n form scris a contractului individual de munc (art. 10 al. 1 lit. a din H.G. 247/2003);

Infraciuni
* Neluarea vreuneia dintre msurile prevzute de dispoziiile legale referitoare la protecia muncii, de ctre persoana care are ndatorirea de a lua aceste msuri la locul de munc, dac prin aceasta se creeaz un pericol iminent de accidentare sau de mbolnvire profesional. - se pedepsete cu nchisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amend potrivit art.35 din Legea proteciei muncii nr.90/1996 republicat

* Neluarea vreuneia dintre msurile prevzute de dispoziiile legale referitoare la protecia muncii, de ctre persoana care are ndatorirea de a lua aceste msuri la locurile de munc ce prezint un pericol deosebit, dac prin aceasta se creeaz posibilitatea producerii unui accident de munc sau de mbolnvire profesional. - se pedepsete cu nchisoare de la 6 luni la 3 ani sau cu amend potrivit art.36 din Legea proteciei muncii nr.90/1996 republicat

* Nerespectarea de ctre orice persoan a msurilor stabilite cu privire la protecia muncii, dac prin aceasta se creeaz un pericol iminent de accidentare sau de mbolnvire profesional. - se pedepsete cu nchisoare de la 3 luni la un an sau cu amend potrivit art.37 din Legea proteciei muncii nr.90/1996 republicat

* Nerespectarea de ctre orice persoan a msurilor stabilite cu privire la protecia muncii la locurile de munc ce prezint un pericol deosebit, dac prin aceasta se creeaz posibilitatea producerii unui accident de munc sau de mbolnvire profesional. - se pedepsete cu nchisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amend potrivit art.38 din Legea proteciei muncii nr.90/1996 republicat

* Repunerea n funciune a instalaiilor, mainilor i utilajelor anterior eliminrii tuturor deficienelor pentru care s-a dispus oprirea acestora. - se pedepsete cu nchisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amend potrivit art.39 din Legea proteciei muncii nr.90/1996 republicat Dac aceste fapte au fost svrite din culp, minimul i maximul special al acestor pedepse se reduc la jumtate.

* ncasarea de ctre angajator de la salariai a contribuiei datorate, potrivit legii pentru pensia suplimentar, a contribuiei de 1% datorate Fondului pentru plata ajutorului de omaj, precum i a contribuiei datorate pentru asigurrile sociale de sntate i nedepunerea acestora n termen de 15 zile n conturile stabilite potrivit reglementrilor n vigoare. - Se pedepsete cu nchisoare de la 3 luni la 6 luni sau cu amend potrivit art.20 din Legea nr.130/1999 privind unele msuri de protecie a persoanelor ncadrate n munc, cu modificrile ulterioare.

Norme de protecia muncii

Care sunt sarcinile angajailor din punct de vedere al proteciei muncii


(art. 12 din NGPM/2002) Angajaii i ucenicii, elevii i/sau studenii n practic trebuie: s-i nsueasc i s respecte normele i instruciunile de protecie a muncii i msurile de aplicare a acestora; s utilizeze corect echipamentele tehnice, substanele periculoase i celelalte mijloace de producie;

s nu procedeze la deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrar a dispozitivelor de securitate ale echipamentelor tehnice i ale cldirilor, precum i s utilizeze corect aceste dispozitive; s aduc la cunotina conductorului locului de munc orice defeciune tehnic sau alt situaie care constituie un pericol de accidentare sau mbolnvire profesional; s aduc la cunotina conductorului locului de munc n cel mai scurt timp posibil accidentele de munc suferite de persoana proprie, de ali angajai sau de ucenicii, elevii i/sau studenii n practic;

s opreasc lucrul la apariia unui pericol iminent de producere a unui accident i s informeze de ndat conductorul locului de munc; s refuze ntemeiat executarea unei sarcini de munc dac aceasta ar pune n pericol de accidentare sau mbolnvire profesional persoana sa sau a celorlali participani la procesul de munc; s utilizeze echipamentul individual de protecie din dotare, corespunztor scopului pentru care a fost acordat;

s coopereze cu angajatorul i/sau cu angajaii cu atribuii specifice n domeniul securitii i sntii n munc, atta timp ct este necesar, pentru a da angajatorului posibilitatea s se asigure c toate condiiile de munc sunt corespunztoare i nu prezint riscuri pentru securitate i sntate la locul su de munc; s dea relaii din proprie iniiativ sau la solicitarea organelor de control i de cercetare n domeniul proteciei muncii.

Sarcinile i obligaiile profesorului


Profesorul rspunde de respectarea legislaiei i a normelor de securitate a muncii n cadrul spaiilor de nvmnt, cabinete, laboratoare, ateliere, sli de gimnastic i a celorlalte locuri de munc din raza sa de activitate, avnd urmtoarele sarcini i obligaii: n cabinete, laboratoare, ateliere, spaii de nvmnt i celelalte locuri de munc s afieze, n dreptul fiecrei maini, instalaii sau utilaj, instruciuni de folosire a acestora i de protecie a muncii;

s ntocmeasc instruciuni proprii de protecie a muncii specifice locurilor de munc, n funcie de caracteristicile aparatelor, utilajelor i instalaiilor existente, precum i de condiiile concrete n care se desfoar activitatea respectiv; pentru utilajele i mainile noi, care nu au prevederi n normele generale de protecie a muncii, se vor elabora instruciuni proprii, iar la locurile de munc se vor afia tblie avertizoare i afie sugestive; s efectueze instructajul de protecie a muncii potrivit normelor a msurilor de protecie specifice locurilor de munc respective;

s asigure nsuirea de ctre elevi a cunotinelor i formarea deprinderilor practice profesionale cu respectarea normelor de protecie a muncii, s nu admit la lucru nici o persoan care nu a fost instruit, sau care nu i-a nsuit cunotinele necesare de protecie a muncii; s asigure o bun funcionare a dispozitivelor de protecie, a echipamentului individual de protecie i de lucru, rspunznd de aplicarea tuturor msurilor de aprare individual la locurile de munc;

s interzic elevilor prsirea sau schimbarea locului de munc fr aprobarea conductorului de lucrri; n timpul pauzelor se vor respecta prevederile regulamentului de ordine interioar, privitor la circulaia i staionarea persoanelor n cadrul unitilor didactice de instruire; s anune conducerea instituiei de nvmnt n legtur cu orice accident de munc.

Instructajul de protecie a muncii

Instructajul de protecie a muncii


Instructajul de protecie a muncii se efectueaz de cei care organizeaz, controleaz i conduc munca i activitile colare i extracolare. Instructajul de protecie a muncii se efectueaz persoanelor care lucreaz n spaii didactice de instruire sau n alte locuri de munc unde exist pericol de accidente sau mbolnviri profesionale.

Instructajul de protecia muncii const din: a) Instructajul introductiv general se face personalului angajat i ucenicilor, elevilor i/sau studenilor la nceputul anului colar i ori de cte ori se trece la o activitate diferit de cea pentru care au fost instruii n anul respectiv. Instructajul se efectueaz de ctre conductorul de lucrri (profesor, inginer, maistru-instructor, tehnician .a.). n instituiile de nvmnt n care este organizat cabinet de protecia muncii, instructajul se va desfura n acest cabinet.

n cadrul instructajului introductiv general se vor prezenta, n principal, cunotine privind: importanta cunoaterii i respectrii normelor de securitate i igien a muncii: drepturi, obligaii, importana respectrii disciplinei la locul de munc; semnalizarea de securitate n incinta instituiei, ntreprinderii, circulaia la locul de munc i n cadrul atelierului; cunoaterea locurilor cu pericol de explozii, incendii etc. i a interdiciilor pentru aceste locuri;

reguli privitoare la transportul, manipularea i depozitarea materialelor cu indicarea limitelor greutilor admise (tab. 2 din NGPM) pe sexe i categorii de vrst, poziii ergonomice corecte la ridicarea i transportul manual al greutilor etc.; reguli privitoare la manipularea i transportul materialelor inflamabile, explozibile i toxice (NSPM[1] 57); reglementrile n vigoare privind acordarea echipamentului de protecie ori a echipamentului de lucru, importana i obligativitatea folosirii acestuia

(se ntocmete o list intern de dotare cu echipament individual de protecie (EIP) n conformitate cu prevederile Normativului cadru de acordare i utilizare a EIP aprobat prin Ordinul MMSSF 225/1995); importana i obligativitatea folosirii dispozitivelor de protecie; folosirea i ntreinerea sculelor de mn; interdicia privind interveniile sau lucrul la maini i instalaii n afara activitii ce le-a fost stabilit sau a sarcinilor repartizate;

importana ordinii i cureniei pe cile de acces i la locul de munc; noiuni generale de electrosecuritate, ventilaie i iluminat; noiuni de igiena muncii; acordarea primului ajutor n caz de accidentare (accidente datorate curentului electric, oc caloric, intoxicaii, rni, fracturi, traumatisme interne etc.); noiuni generale privind prevenirea i stingerea incendiilor etc.

n cazul vizitelor cu caracter didactic, fcute n grup de ctre elevi, instruirea va fi efectuat n prezenta tuturor acestor persoane, dup care conductorul grupului respectiv va semna fia colectiv de instructaj (Anexa 82 la NGPM 2002) i va da grupului dispoziiile necesare privind pstrarea disciplinei pe toata durata vizitei. b) Instructajul la locul de munc se efectueaz de ctre conductorul locului de munc respectiv (profesor, inginer, maistruinstructor, tehnician .a.) tuturor elevilor i altor persoane care urmeaz s-i desfoare activitatea n mod temporar sau permanent, la acest loc de munc.

Durata instructajului la locul de munc nu va fi mai mic de 8 ore n funcie de condiiile n care se desfoar munca i de complexitatea agregatelor. c) Instructajul periodic se efectueaz la locul de munc de ctre conductorul respectiv (profesor, inginer, maistruinstructor, tehnician): elevilor i tuturor persoanelor care i desfoar activitatea la acel loc de munc i are ca scop s reaminteasc normele de protecie a muncii, s corecteze lipsurile manifestate i s ntreasc disciplina n respectarea acestora.

Acest instructaj se va efectua folosind: demonstraia practic, materiale sugestive i documentare (grafice, fotografii, plane cu aspecte concrete din activitatea colectivului etc.).

Intervalul dintre dou instructaje periodice


Intervalul dintre dou instructaje periodice pentru angajai va fi stabilit prin instruciuni proprii n funcie de condiiile de munc din instituia de nvmnt. Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul ntre 2 instructaje periodice va fi de cel mult 12 luni. Instructajul (general introductiv, la locul de munc i periodic) se va consemna n mod obligatoriu n fia individual de instructaj.

Verificarea nsuirii instructajului de protecia muncii se face astfel: pentru elevi de ctre efii de catedr i conductorii de lucrri (profesor, inginer, maistru-instructor, tehnician etc.); pentru personalul didactic, auxiliar, economic i administrativ, de ctre conductorul instituiei de nvmnt; pentru conductorii instituiilor de nvmnt, de ctre mputernicii ai inspectoratului colar sau ai ministerului sau organului central n subordinea cruia funcioneaz instituia de nvmnt.

Verificarea nsuirii instructajului de protecia muncii

Semnalizarea de securitate

Semnalizarea de securitate reprezint un ansamblu de reguli i msuri obligatorii aplicate n vederea atenionrii asupra riscurilor existente, care nu pot fi evitate sau limitate suficient prin mijloace tehnice de protecie sau msuri de organizare a muncii. Se realizeaz conform prevederilor Ordinului MMSSF nr. 599/1998 privind prescripiile minime pentru semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc.

marcaje

Stresul vizual

Simptomele directe ale stresului vizual sunt: ochi iritai; senzaia de arsur la nivelul ochilor; vedere nceoat; tensiune la nivelul ochilor; dureri de cap; ameeli; dificulti de focalizare; miopie; dublarea imaginii; modificri n percepia culorilor.

Simptomele indirecte ale stresului vizual pot include: dureri la nivelul muchilor i oaselor ( gt, spate, umeri, ncheietura minilor, degete ); oboseal fizic excesiv; eficien vizual sczut n desfurarea activitii. Din 1992, statele din Uniunea European au promulgat legi naionale referitoare la designul punctelor de lucru, la activit-ile curente i la sntatea i protecia lucrtorului, cu prevederi pentru protejarea vederii. n Romnia nu exist astfel de legi.

Documentare,realizare i tehnoredactare: Prof. Ioana-Mihaela Popescu