Contractul individual de munc

Drepturile i obligaiile angajatorului i ale salariatului

Salariatul are urmtoarele drepturi: s fie remunerat pentru munca depus s beneficieze de repaus zilnic i sptmnal drept la concediu de odihn anual, concediu de odihn suplimentar, concediu far plat pentru rezolvarea unor situaii personale. drept la demnitate n munc drept la acces n formarea profesional drept la negociere colectiv

Salariatii societatii au dreptul la zile libere dupa cum urmeaza: casatoria salariatului- 5 zile; casatoria unui copil- 2 zile; nasterea unui copil-5 zile; decesul sotului, copilului, parintilor, socrilor 3 zile; decesul bunicilor, fratilor, surorilor-1 zi; donator de sange- conform prevederilor legale; Aceste zilele libere acordate vor fi zile libere platite.

Salariatului i revin i anumite obligaii, dintre care amintim :

s-i nsueasc temeinic cunotinele necesare ndeplinirii corecte a atribuiilor de serviciu, s participe la instructajele pentru nsuirea sarcinilor de serviciu i a normelor de protecia muncii; s contribuie prin ndeplinirea corect, cu exigen i la timp a obligaiilor de munc; s foloseasc integral programul de lucru n interesul unitii, s nu aduc pagube de nici un fel i s contribuie la creterea eficienei muncii;

Salariatului i revin i anumite obligaii, dintre care amintim :

s se prezinte la serviciu n stare corespunzatoare ndeplinirii n bune condiii a sarcinilor ce le revin, s nu consume buturi alcoolice n societate i s nu lucreze sub influena acestora; s respecte programul de lucru, ordinea la locul de munc, s execute corect i la timp dispoziiile primite de la conducerea societii ; s informeze operativ conducerea societii asupra sarcinilor sau lucrrilor pe care nu le-a putut executa cu artarea motivelor de mpiedicare.

Angajatorul are urmtoarele drepturi:

s stabileasc organizarea i funcionarea unitii s stabileasc atribuii pentru fiecare salariat, potrivit legii s controleze modul de ndeplinire a sarcinilor de serviciu ce revin fiecrui salariat n parte s constate svrirea abaterilor disciplinare i s aplice sanciuni corespunztoare drept la negociere colectiv

Angajatorului i revin urmtoarele obligaii:

s l remunereze pe salariat pentru munca prestat i s acorde salariatului toate drepturile ce decurg din lege s asigure condiii tehnice i organizatorice astfel nct salariatul s-i poat realiza sarcinile ce i revin s informeze salariatul privind condiiile de munc s plteasc toate contribuiile i impozitele ctre bugetul de stat s elibereze la cererea salariatului toate documentele care atest calitatea de salariat al unitii respective