S.C ROSINIO S.R.L.

FISA POSTULUI 1. DENUMIREA POSTULUI: ADMINISTRATOR Cod COR - 214945 2. ESTE SUBORDONAT : ASOCIATULUI UNIC 3. CONDITII DE OCUPARE A POSTULUI : - varsta cel putin 18 ani; - sa nu aiba antecedente penale; - sa fie apt medical. 4. ATRIBUTII : Asigura managementul societatii, in limita competentelor stabilite de
fisa postului, putand face toate operaiunile cerute pentru aducerea la ndeplinire a obiectului de activitate al Societii, afar de restriciile artate n actul constitutiv. Atribuiile specifice postului, obligaiile i rspunderea Administratorului sunt reglementate de dispoziiile referitoare la mandat precum i de cele special prevzute n Legea nr. 31/1990 i n fia postului.

ATRIBUTII SPECIFICE POSTULUI :

Raspunde de evidenta contabila, financiara si de gestiune din S.C. ROSINIO CLUB S.R.L. pe baza reglementarilor legale in vigoare in domeniile financiar, contabil si de gestiune; Ia parte la toate adunrile Societii, la consiliile de administraie i la organele de conducere similare acestora; Administratorii care au dreptul de a reprezenta societatea nu l pot transmite dect dac aceast facultate li s-a acordat n mod expres. Administratorul care, fr drept, i substituie alt persoan rspunde solidar cu aceasta pentru eventualele pagube produse Societii. Raspunde de arhivarea documentelor cu regim special, asigura pastrarea in arhiva proprie, timp de 10 (zece) ani a tuturor registrelor de contabilitate si a documentelor justificative ce stau la baza inregistrarilor in contabilitate, cu exceptia statelor de salarii ce se pastreaza timp de 50 (cincizeci) ani; Asigura respectarea normelor emise de Ministerul Finantelor cu privire la intocmirea si utilizarea documentelor justificative pentru toate operatiunile patrimoniale si inregistrarea lor in contabilitate; Depune la Registrul Comerului, n termen de 15 zile de la data hotararii Asociatului Unic, copii ale situaiilor financiare anuale ntocmite de compartimentul contabilitate si aprobate de ctre Asociatul Unic al Societatii; Tine un registru al asociailor, n care se vor nscrie, dup caz, numele i prenumele, denumirea, domiciliul sau sediul fiecrui asociat, partea acestuia din capitalul social, transferul prilor sociale sau orice alt modificare privitoare la acestea; Raspunde de relatia cu clientii societatii, de incasarile si platile necesare bunei functionari a societatii, comunicand Asociatul Unic, ori de cate ori i se solicita, evidente legate de evolutia strategiei de dezvoltare a firmei; Prospecteaza piata cautand sa atraga noi clienti, tine cont de oferta concurentei pe care trebuie permanent sa o aduca la cunostinta Asociatului Unic; Are drept de semnatura pe documentele justificative si in banca; Transmite lunar compartimentului de contabilitate, toate informatiile necesare stabilirii corecte a drepturilor salariale ale personalului pentru intocmirea raportarilor lunare in conformitate cu dispozitiile legale; Dispune efectuarea operatiunilor de plata catre clientii Societatii (prin casirie sau prin virament), asigura virarea incasarilor in contul si banca societatii;

Organizeaza si asigura exercitarea controlului financiar preventiv conform prevederilor legale in viguare; Organizeaza inventarierea patrimoniului conform prevederilor legale in viguare; Raspunde de inregistrarea si miscarea mijloacelor fixe si a obiectelor de inventar, precum si de casarea acestora cu toate actiunile conexe (dezmembrare, valorificare, etc.); Formuleaza pentru uzul Asociatului Unic observatii si propuneri metodologice, procedurale sau organizatorice in vedera optimizarii activitatii si marirea rentabilitatii; Examineaza legalitatea, regularitatea si conformitatea operatiunilor desfasurate in cadrul Societatii, identifica risipa si gestiunea defectuasa si fraudele, iar pe aceste baze, propune masuri pentru recuperarea pagubelor si sanctionarea celor vinovati, dupa caz. Respecta Regulamentul Intern al Societatii, aducandu-l si la cunostinta personalului din subordine; Rezolva si alte sarcini care cad in sfera sa de activitate, trasate de Asociatul Unic al Societatii; Reprezinta Societatea in relatia cu institutiile si organele statului si cu tertii; Emite decizii cu privire la buna desfasurare a activitatii din unitate; Isi desfasoara activitatea conform prevederilor Actului Constitutiv al Societatii si a legilor in vigoare, ia decizii cu privire la administrarea Societatii, aceste decizii urmand a fi consemnate intr-un proces-verbal; Aduce la indeplinire deciziile Aociatului Unic; Aproba operatiunile comerciale sau financiare ale Societatii in limitele stabilite de Asociatul Unic; Hotareste asupra planului de afaceri al Societatii, periodic si pe termen lung, intocmeste bugetul anual si proiectul de conturi, precum si raportul anual al activitaii Societatii, bilantul contabil si contul de profit si pierderi pe anii precedenti; Angajeaza sau concediaza pesonalul Societatii, semneaza contractele individuale de munca; Hotareste asupra oricaror alte probleme care prin importanta lor pot influenta situatia comerciala si financiara sau politica Societatii sau care ii sunt incredintate de Asociatul Unic; Pune la dispozitia Asociatului Unic, la cerere, toate documentele Societatii. Administratorul Unic poate nu vinde, ipoteca, gaja sau instraina in orice alt mod bunuri ale Societatii, fara a obtine aprobarea prealabila scrisa a Asociatului Unic. 5. OBLIGATII: Are obligatia de a respecta cu rigurozitate programul de lucru si de a raspunde cu promptitudine la toate solicitarile de serviciu; Are obligatia de a-si cunoaste drepturile si indatoririle ca salariat, conform Codului Muncii; Are obligatia de a trata cu respect si seriozitate subalternii, colegii si clientii cu care relationeaza Societatea; Are obligatia de a rezolva cu temeinicie si profesionalism orice alte sarcini trasate de Asociatul Unic pe toata perioada angajarii in cadrul Societatii; Pastreaza confidentialitatea datelor la care are acces; Are obligatia de a respecta cu strictete prevederile Legii nr. 319/2006 privitoare la ,,sanatatea si siguranta muncii precum si normele de prevenire si stingere a incendiilor, actionand intotdeauna in conformitate cu instructajul general introductiv si cu cel periodic. Sa nu se expuna la accidente de munca si imbolnaviri profesionale atit pe el cit si pe celelalte persoane aflate in timpul activitatii sale; Sa-si insuseasca si sa respecte instructiunile tehnice interne de protectia muncii, avand grija ca si angajatii Societatii sa o faca; Sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca, cand este cazul. 6. RASPUNDERI:

Administratorul Unic este raspunzator fata de Societate, in cazurile stabilite de lege, pentru prejudiciile aduse prin incalcarea legii sau a prevederilor Actului Constitutiv al Societatii sau decurgand din greseli de administrare a Societatii. Raspunde disciplinar pentru neindeplinirea sau indeplinirea necorespunzatoare a atributiilor prevazute in fisa postului, Contractul Colectiv de Munca, Contractul Individual de Munca si Regulamentul Intern; Raspunde material pentru orice paguba produsa societatii si tertilor, ca urmare a neindeplinirii sau a indeplinirii defectuoase din vina proprie, a dispozitiilor date de sefii superiori pe cale ierarhica, pentru realizarea sarcinilor de serviciu; Raspunde penal conform Codului Penal si cadrului normativ special pentru savarsirea unor infractiuni comise impotriva intereselor legitime ale societatii. Administratorul este rspunztor fa de Societate pentru: - realitatea vrsmintelor efectuate de asociai; - existena real a dividendelor pltite; - existena registrelor cerute de lege i corecta lor inere; - exacta ndeplinire a hotrrilor adunrilor generale; - stricta ndeplinire a ndatoririlor pe care legea, actul constitutiv le impun.

Intocmit de: Compartimentul Resurse Umane Avizat: Departamentul Juridic Aprob, ASOCIAT UNIC

Am luat la cunostinta: NUMELE SI PRENUMELE _______________________ Semnatura: Data: