COD I.T.M.

__________________
NR. I.T.M. __________________
DECIZIA NR _____________/_____________
DE NCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA NR. *_____________/____________

Subscrisa S.C _______________________, cu sediul n loc._______________, str.

_____________________________, nr.________, jud.__________, avnd C.U.I./C.F.
______________, prin reprezentantul legal ___________________________, n calitate de
_______________________,
innd seama de____________________________________________________
________________________________________________________________________
Avnd n vedere ____________________________________________________
________________________________________________________________________
Alte precizri (motivele care determin concedierea, criteriile avute n vedere potrivit
legii i/sau contractelor colective de munc pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere,
lista tuturor locurilor de munc disponibile n unitate, termenul pn la care salariatul urmeaz s
opteze pentru a ocupa un loc de munc vacant etc.) ___________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
n temeiul art. _____________________________________________ din Codul muncii,
DECIDE
Art.1. La data de________________________ nceteaz contractul individual de munca
al Dlui/Dnei _____________________CNP_________________________, angajat n
functia/meseria _______________________.
Art.2. Dl/Dna.___________________________beneficiaz, dup caz, de un preaviz de
__________ zile lucrtoare/calendaristice, n intervalul__________________.
Art.3. Prezenta decizie produce efecte juridice de la data comunicrii.
Art.4. mpotriva prezentei decizii de ncetare a contractului individual de munc,
salariatul poate formula contestaie la Tribunalul_________________ n termen de 30 de zile
calendaristice de la comunicare.
Avizat,
Comp.Juridic
Data comunicrii:
Am luat la cunotin ______________________
(semntura salariat)
Reprezentant legal angajator,
Numele si prenumele________________________ Functia________________________
Semnatura______________________ Stampila