L/O/G/O

Tema 6. Factori de
influen asupra politicilor
sociale ale companiilor

Adriana Buzdugan
www.themegallery.com
Contents
Principalele modele de responsabilitate social la nivel corporativ
Caracteristica situaiei cu privire la RSC n Republica Moldova
Pactul Global al ONU
1
2
3
www.themegallery.com
SUA
organele de stat contribuie la dezvoltarea
filantropiei i activitilor de sponsorizare
modificarea politicii fiscale, legislaiei, efectund
controlul, n scopul respectrii intereselor publice
se introduc faciliti la impozitul pe venit, suma
contribuiilor n scopuri sociale se deduce din
venitul impozabil
Companiile iniiaz benevol programele i
schemele sociale noi
Activitatea de RSC a devenit o tradiie
naional
www.themegallery.com
Un rol important n realizarea RSC n SUA -
fundaiile filantropice
Fundaie filantropic corporativ - o fundaie
creat n baza mijloacelor financiare ale
companiei, n vederea realizrii aciunilor sale
de responsabilitate social corporativ.
destinaia crora este de a finana soluionarea
diverselor probleme sociale
resursele financiare alocate pentru ele sunt scutite de
impozitare
noi faciliti: dreptul de a investi o parte din mijloacele
disponibile din fondurile filantropice n hrtiile de valoare de
stat, iar cu timpul i n hrtiile de valoare a ntreprinderilor
private, poate s efectueze finanarea programelor sociale
ale filialelor
www.themegallery.com
Europa
1999 - Parlamentul European a adoptat o rezoluie care
cerea un cod obligatoriu de guvernare a conformitii
companiilor europene cu mediul nconjurtor i drepturile
omului
2001 - Comisia European a publicat Carta Verde -
Promovarea unui cadru european pentru
responsabilitatea social a companiilor"
din 2002 - Marea Britanie i Frana -un minister al
Responsabilitii Sociale
Frana a adoptat o legislaie, care oblig companiile
listate la burs s redacteze un raport al activitii n
domeniul responsabilitii sociale
www.themegallery.com
dezvoltarea
larg a
consultingului
independent n
domeniul RSC
5. participarea guvernului n dezvoltarea RSC
prin cofinanarea proiectelor
atenia sporit
din partea
sectorului
financiar la
proiectele n
domeniul RSC
sistemul de
pregtire
profesional n
domeniul
businessu-lui
interesul
deosebit al
presei
1 2
4 3
Marea Britanie
Principalele caracteristici ale modelului britanic de RSC sunt:
www.themegallery.com
Analiza comparativ a
principalelor modele de RSC
Indicatorii SUA Comunitatea
European
Maria Britanie
Perioada de
apariie
Aproximativ 100 ani 25-30 ani 20-25 ani
Flexibilitatea Un nivel redus de schimbri Un nivel mediu de
flexibilitate
O receptivitate nalt
la schimbri
Principalele
forme de RSC
Programe ale companiilor n
parteneriat cu comunitile,
orientate spre mbuntirea
condiiilor de munc i
asigurrilor sociale ale
angajailor
Programe sociale,
elaborarea
standardelor de
raportare social,
implementarea lor n
practic, ideea de
raportare social
Fonduri de investiii
sociale, programe
speciale, atitudine
social fa de
personal
Nivelul de
libertate n
realizarea RSC
La nivel legislativ nu este
reglementat, o libertate
deplin
O reglementare
strict, existena unor
mecanisme, norme i
normative concrete
Perfectarea legislaiei
n domeniul dat este
minim
www.themegallery.com
Analiza comparativ a
principalelor modele de RSC
Indicatorii SUA Comunitatea
European
Maria Britanie
Poziia societii Activ, colaborare O lips de ncredere fa
de business, activ
Medie
Rolul statului Colaborarea businessului
cu reprezentanii locali ai
puterii de stat la fixarea
unor limite joase ale
impozitelor
Un nivel nalt al implicrii
statului, un nivel nalt al
impozitelor
Participarea statului
este
nesemnificativ
Controlul Social La nivel de stat i
societate
Social
Poziia
businessului
fa de RSC
In msura, solicitat
de normele de
comportament n business
i posibilitatea de a majora
costurile companiei
Activitatea n cadrul
legislaiei, perceperea
rolului su n procesele
sociale, economice i
ecologice
Demonstrarea
iniiativei,
perceperea rolului
su n realizarea
RSC
www.themegallery.com
Caracteristica situaiei cu privire
la RSC n Republica Moldova
Dificultile, care influeneaz negativ realizarea
activitilor de RSC de ctre companiile din ar
influena negativ a perioadei de tranziie la economia de pia
nefamiliarizarea managementului companiilor cu relaia dintre
RSC i posibilitile crerii unei reputaii pozitive a companiei pe
pia
Subestimarea efectului economic de la realizarea programelor
sociale n practic
nivelul destul de jos al culturii n afaceri manifestat de ctre
comunitatea de business din Republica Moldova
atitudinea negativ a managementului unor companii fa de
programele sociale
lipsa unei politici bine fundamentate la nivel de stat

www.themegallery.com
Pactul Global al ONU
A fost lansat oficial n iulie 2000 de Secretarul
General al Organizaiei Naiunilor Unite, Kofi Annan
reprezint un instrument important pentru
consolidarea relaiilor dintre sectorul public,
societatea civil i sectorul privat.

Pactul Global se bazeaz pe:
responsabilitatea public;
transparen;
bun credin;
i participarea voluntar a companiilor i altor actori
implicai.
www.themegallery.com
Principiile, care definesc Pactul
Global al ONU:
10 Principii
Standardele muncii
3. libertatea asocierii i
recunoaterea efectiv a
dreptului la negocierile colective
4. eliminarea tuturor formelor de
munc forat i obligatorie
5. excluderea efectiv a muncii
copilului
6. eliminarea discriminrii privind
angajarea i ocupaia
Drepturile omului
1. s sprijine i s respecte
drepturile omului
recunoscute la nivel
internaional
2. s se asigure c nu sunt
complice la abuzul
drepturilor omului
Anticorupie
10. s combat toate
formele de corupie,
inclusiv escrocheria i
mita
Mediul nconjurtor
7. s susin o abordare
precaut a problemelor
ecologice
8. s lanseze iniiative ce
promoveaz o
responsabilitate ecologic
mai mare
9. s ncurajeze dezvoltarea
i promovarea tehnologiilor
compatibile cu mediul
nconjurtor
www.themegallery.com
Adernd la Pactul Global companiile obin
urmtoarele avantaje
asociere la valorile i principiile universale promovate de ONU
oportunitatea de a intra n proiecte de parteneriat cu ONU i
ageniile sale
companiile particip la cea mai extins iniiativ, care promoveaz
responsabilitatea social pe plan global
companiile locale pot deveni furnizorii unor mari companii
multinaionale
duce la mbuntirea competitivitii i imaginii companiei
de a stabili relaii durabile la nivel naional i regional cu alte
companii ce promoveaz activ responsabilitatea social corporativ
mbuntirea relaiilor cu administraia public local i comunitatea
din care fac parte i de a ctiga loialitatea clienilor
companiile pot formula poziii comune fa de problemele sociale
importante
www.themegallery.com
Conditii de participare
S expedieze
Secretarului
General al ONU
o scrisoare
semnat de
manager i
aprobat de
consiliu, n care
i exprim
susinerea
Pactului Global
i principiilor
acestuia
S iniieze
schimbrile n
afaceri, astfel
nct Pactul
Global i
principiile
acestuia s
devin o parte
component a
strategiei,
culturii de
afaceri i
activitii
cotidiene
S propage, n
mod public,
Pactul Global
prin intermediul
comunicatelor
de pres,
alocuiunilor etc.
S publice n
cadrul raportului
anual sau
raportului
corporativ
descrierea
metodelor
practice, prin
care compania
susine Pactul
Global i
principiile sale
1
2
3
4
Pentru a participa la Pactul Global
o companie trebuie
L/O/G/O
Adriana Buzdugan
Reuim mpreun