Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
SUMAR
Penskse Logistics a fost un furnizor la General Motors de Mexico de peste 75 de ani.
Cu o acoperire care se extinde in peste 60 de tari, logistica nu e o problema usor de rezolvat pentru
GM. General Motors de Mexico este o filiala si o parte vitala a operatiunilor General Motors din
America de Nord.
GMM a selectat Penske pentru a fi principalul furnizor de logistica ajutand astfel eficientizarea
distributiei in intreaga retea. Deja in primele 6 luni de cand s-a nascut parteneriatul nostru, costurile de
transport s-au redus signifiant.Alte imbunatatiri sunt planuite deja, incluzand crearea unui software
pentru a innoi automat stocurile in intragul lant al GM.
Provocari \ Probleme
Reducerea costurilor de transport si
eficientizarea reletei GMM.
Solutii \ Rezultate
In 6 luni Penske a redus costurile cu 15 %.
Penske a prezentat un plan de 3 etape care urma sa fie implementat in primul an.
Etapa 1 : BENCHMARKING (90 zile) : Penske se angaja sa faca un studiu complet al operatiunilor de
transport, procese, infrastructura, dar si de personal.
Etapa 2 :PROCESUL DE PROIECTARE (90 de zile): Implementarea noilor proceduri se face
bazandu-se pe ineficientele si a timpilor morti descoperiti in Etapa 1.
Etapa 3 : IMPLEMENTAREA(180 de zile): Penske trebuia sa asigure funtionarea perfecta a
procedurilor implementate in Etapa 2.
Etapa 1 a inceput in Februarie 2002. Penske a studiat indeaproape fiecare aspect si procedura al
transportului de la GMM. Absolut toate operatiunile incluzand negocierea cu furnizorii si stabilirea
rutelor au fost private de catre Penskse pentru a identifica ineficientele.
Penske a stabilit ca GMM-ului ii lipsea vizibilitatea de ansamblu asupra aprovizionarii dar si controlul
calitatii.GMM nu putea prezice cu acuratete nevoile de inventar dar nici locatia mijloacelor de
transport. Transportatorilor le lipsea un mod de a comunica, statutul expeditiilor la operatorii de
fabrica.
De altfel,nu exista niciun mod de identificare a operatorilor cu performante scazute pentru a fi trasi la
raspundere.
Cu prima etapa trecuta , Penske si-a prezentat planul pentru imbunatatirea procedurilor si operatiilor
de transport si aprovizionare. A inceput cu implementarea softwarelui de management pentru a vedea
stocul in intreg lantul de filiale.Pe langa acest software, Penske a imbunatatit si controlul calitatii
pentru a verifica stocurile la fiecare pas si pentru a asigura vizibilitatea si contabilitatea intregului lant.
Penske a maximizat forta de munca prin angajarea sau transferarea de personal, pentru a implementa
noile procese si sisteme.
Implementarea tuturor proceselor a inceput in Iulie 2002. Penske a angajat aproximativ 120 de
persoane pentru a spori eficienta operatiilor legate de transport. GMM dispunea de aproximativ 80 %
din personalul nevoit deci nu au avut loc concedieri masive.
Investitia s-a dovedit a fi benefica aproape instantaneu. In Decembrie 2002 deja costurile de transport
scadeau cu 15 %.
.
Rezultatele planului in 3 etape propus de Penske au depasit asteptarile GMM. Pana in prezent, GMM a
redus substantial costurile de transport , costurile inventarierii, si a eliminat cu desavarsire opririle
liniilor de productie. De asemenea , livrarile pieselor fara defecte a crescut cu 20 %.
Implementarea si folosirea softwarului de management a jucat fara indoiala un rol foarte important in
eficientizarea transporturilor. Folosind softwareului, operatorii de sistem de la Penske pot da zilnic
transportatorilor rutele de livrare urmarind de asemeni codurile pieselor si cantitatile lor.
Software-ul de management a fost catalistul noilor proceduri de transport si a contabilitatii acestora.
Inainte de indeplinirea fiecarei sarcini, soferul suna la dispecerat care scrie completarea sarcinii.
Pentru prima data , operatorii Penske au acces instant , in timp real , la actualizarile facute in intreaga
retea. Software-ul de menagement anunta automat transportatorii in legatura cu intarzierile. In schimb
operatorii sunt capabili sa evalueze alternativele , exemplu fiind furnizorul incarcaturilor, asiguranduse ferestrele de timp pentru service si alte proceduri.
(born, referin) este foarte practicat n SUA. Acest concept se bazeaz pe faptul c
lumea exterioar este ntr-o continu evoluie i const n compararea propriei organizaii
cu una sau mai multe organizaii identificate ca fiind de referin ntrun anumit domeniu.
Dou adevruri istorice ilustreaz n mod convingtor de ce benchmarkingul este
att de necesar. Primul, este vechi de peste 2500 de ani i este originar din China. Ct
despre cel de-al doilea adevr, este greu s se tie de cnd dateaz, ns el provine din
Japonia, ar n care este practicat cu foarte mare succes.
n anul 500 .c., Sun Tzu, un general chinez, scria:
dac i cunoti dumanul i
te cunoti i pe tine nsui, nu trebui s te temi de rezultatul a o sut de btlii.
Cuvintele lui Sun Tzu reprezint de fapt calea succesului n toate tipurile de situaii de
3