1. Care sunt atributiile Conferintei Nationale a Corpului Expertilor Contabili?

Conferinta nationala are urmtoarele atributii:

a) stabi1este directiile de baza pentru asigurarea bunei exercitari a profesiei
de expert contabil si de contabil autorizat;
b) aproba Regulamentul de organizare si functionare a Corpului ExperiIor
Contabili si Contabililor Autorizati, modificrile si completarile acestuia,
avizate de Ministerul Finantelor si de Ministerul Justitiei, precum si Codul
privind conduita etic si profesionala a experilor contabili si a contabililor
autorizati;
c) aprob bugetul de venituri si cheltuieli si bilantul contabil al Corpului
Experilor Contabili si Contabililor Autorizati;
d) aproba sistemul de salarizare pentru conducerea Corpului Expertilor
Contabili si Contabililor Autorizati si a filialelor acestuia, precum si pentru
aparatul propriu al acestora;
e) alege si revoc membrii Consiliului superior al Corpului Expertilor Contabili
si Contabililor Autorizati i ai comisiei de cenzori a acestuia;
f) examineaza activitatea desfasaurata de Consiliul superior si de consiliile
filialelor Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati si dispune
masurile necesare;
g) hotaraste sanctionarea disciplinara a membrilor Consiliului superior si ai
consiliilor filialelor Corpului Expertilor Contabili si Contabihilor Autorizati in
conformitate cu prevederile art. 16, la propunerea comisiei superioare de
disciphina. Contestarea sanctiunilor hotarate de Conferina nationala poate fi
facut la Sectia contencios administrativ a Curtii de Apel, in termen de 30 de
zile de la data instiintrii oficiale. Hotarrile Curtii de Apel sunt definitive.
h) aproba planurile anuale de activitate ale Consiliului superior si consiliilor
filialelor Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizali;
i) alege si revoca presedintele si doi membri ai comisiei supenoare de
disciphina
j) Indeplineste orice alte atributii prevazute de prezenta ordonanta
2. Care sunt atributiile Consiliului Superior al CECCAR?
Consiliul Superior are urmtoarele atributii:
a) alege dintre membrii sai 5 vicepresedinti ai Consiliului Superior: 4 dintre
acestia sunt alesi dintre expertii contabili, iar unul, dintre contabilii autorizati;
b) asigura elaborarea si completarea Regulamentului de organizare si
functionare a Corpului, solicitnd avizele Ministerului Finantelor si
Ministerului Justitiei; regulamentul de organizare si functionare nu va fi
inaintat pentru aprobare fara avizele favorabile ale celor doua ministere;
c) asigura elaborarea si completarea Codului privind conduita etica si
profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati;
d) asigura administrarea si gestionarea patrimoniului Corpului;
e) delibereaza asupra tuturor problemelor privind profesia de expert contabil
si de contabil autorizat;
f) vegheaza ca Regulamentul privind dobndirea calittii de expert contabil si
contabil autorizat s fie strict aplicat;

g) asigura coordonarea activitatii consilillor filialelor; stabilete metodologia

de elaborare a bugetului de venituri si cheltuieli al Corpului;
h) aproba statele de functii ale Corpului si filialelor;
i) asigura participarea membrilor sai in cadrul unor comisii de studii si
cercetari destinate a face s progreseze profesia si stiina contabila sau in
diverse grupe de lucru din cadrul institutiilor guvernamentale si
neguvernamentale, la solicitarea acestora;
j) decide in termen de 30 de zile asupra contestatiilor facute impotriva
hotarrilor luate de Comisia superioara de disciplina;
k) aproba normele privind desfasurarea activitatii curente a
compartimentelor si verigilor organizatorice ale Corpului;
1) ia toate msurile necesare pentru desfasurarea in bune condiii a activitatii
de acordare a vizei anuale pentru exercitarea profesiei si a celei de asigurare
a riscului profesional de ctre toti membrii Corpulul;
m) Indeplineste alte atributii prevzute de lege, regulament si hotararile
Conferintei Nalionale a experilor contabili si contabililor autorizati.
3. Care sunt atributiile presedintelui CECCAR
ATRIBUTIILE PRESEDINTELUI CORPULUI:
a) Convoac si conduce sedintele C.S. si ale B.P.
b) Conduce si coordoneaza dezbaterile.
c) Prezinta anual C.S., spre adoptare, proiectul de buget pentru exercitiul
viitor.
d) Aproba angajarea si efectuarea cheltuielilor in cadrul bugetului aprobat de
Conferinta Nalionala.
e) Prezinta bilantul contabil, spre adoptare, C.S. si, spre aprobare, Conferintei
Nationale.
f) Numeste si revoca. cu respectarea statelor de functiuni aprobate de
Consiliul National, personalul propriu al Consiliului si stabi1este salariile, cu
aprobarea B.P.
g) Reprezinta Corpul in fata autoritailor publice, a tertilor sau a organizaiilor
nationale si internaionale, aparnd prestigiul si independenta profesionala a
membrilor sai.
h) Indeplineste orice alte atributii stabilite de C.N., C.S. si B.P.
4. Care sunt organele si structurile Corpului cu atributii de investigare,
judecare si tragere la raspundere.
Organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si tragere
la raspundere sunt:
La nivel central: Comisia Superioara de Disciplina
La nivel teritorial: Comisia de Disciplina a Filialei
5. Ce este si cum functioneaza Comisia de disciplina a unei filiale CECCAR?
Comisia de disciplina a filialei este format din 5 membn titulari si 5 membri
supleanti, astfel:
- un presedinte si 4 membri alesi de adunarea generala dintre membrii

filialei, experti contabili, care se bucur de autoritate profesionala si morala

deosebita;
-membrii supleanti sunt desemnati in aceleasi conditii, o data cu titularii.
Mandatul membrilor comisiei este de 4 ani.
Comisia de disciplina de pe lnga consiliul filialei este competenta sa
sancioneze abaterile disciplinare savrsite de expertii contabili si contabilii
autorizati, membri ai filialei, cu domiciliul in raza teritorial a acesteia, chiar
dac abaterile au fost svarsite in raza teritoriala a altei filiale.
Fac exceptie plngerile privitoare la fapte svrsite de membrii Consiliului
Superior si ai Consilillor filialelor, de presedintii Consiliului Superior si ai
consiliilor filialelor, precum si de persoanele fizice straine carora le-a fost
recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau contabil
autorizat in Romnia, care se depun la Comisia superioara de disciplina.
Plngerea indreptata impotriva unui membru al Corpului se adreseaz
consiliului falialei din care face parte acestia, cu exceptia situatiilor in care
competenta apartine Comisiei superioare de disciplina, pentru care
plngerile se depun la Consiliul Superior.
Plngerea astfel primita se transmite in termen de 48 de ore presedintelui
comisiei de disciplin, care va desemna ca raportor pe unul dintre membrii
titulari ai comisiei, alesi de adunarea generala.
Procedura de judecata disciplinara este reglementata prin Regulamentul
comisiilor de disciplina, aprobat de Consiliul Superior al Corpului.
Fapta savrsita de un membru al Corpului, prin care se incalc dispozitiile
legii, ale Regulamentului de organizare si functionare a Corpului Experlilor
Contabili si Contabililor Autorizati din Romnia, ale Codului de conduita etica
si profesionala a experplor contabili si contabililor autorizati, hotrrile
organelor de conducere ale Corpului, constituie abatere disciplinara.
Sunt abateri disciplinare urmatoarele fapte:
a) Comportament necuviincios fat de membrii Corpului, de reprezentantul
MF sau de alt participant la reuniunile de lucru ale organelor de conducere si
control ale Corpului.
b) Absenta nemotivat de la intrunirea AG a filialei sau de la CN.
c) Nerespectarea dispozitiilor Codului privind conduita etic si profesionala a
expertilor contabili si contabililor autorizati din Romnia referitoare la
publicitate.
d) Absenta nejustificata de la cursurile de pregatire si perfectionare
profesionala, reglementate prin normele emise de Corp.
e) Prestarea de servicii de contabilitate fara contract scris incheiat cu clientul
sau pe baza unui contract in care nu a fost inscris calitatea profesional a
celui care il incheie: E.C., C.A.
f) Nerespectarea ob1igatiilor de pstrare a secretului profesional.
g) Nedeclararea sau declararea partial a veniturilor in scopul sustragerii de
la plata cotizaiei stabilite de Regulament.
h) Fapta membrului Corpului de a nu depune, in termenul stabilit, la filiala de
care apartine, fie pentru persoane fizice sau juridice; pentru persoanele
juridice raspunderea incumba presedintelui consiliului de administratie, sau

administratorului, dup caz.

i) Inclcarea dispozitii1or privind exercitarea profesiei si rspunderea
disciplinar, administrativ, civil sau penal, potrivit Legii si
Regulamentului. Este interzisa efectuarea de lucrri pentru entitatile unde
sunt salariati, sau sunt rude, sau afini pana la gr. IV cu administratorii, sau
salariati in afara Corpului, sau activitate comercial.
j) Refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale Corpului a
documentelor privind activitatea profesionala.
k) Declaratii neconforme realittii, in relatiile cu Corpul sau cu terii, cu
producerea de consecinte juridice, precum si orice alte incalcari ale conduitei
etice si profesionale.
Urmatoarele abateri disciplinare se sanctioneaza astfel:
Invinuirea:
(a) Neplata cotizatiei profesionale sau/si a celorlalte obligatii banesti, la
termenele stabilite, in cursul unui an calendaristic.
Sanctiunea:
Suspendarea dreptului de exercitare a profesiei pna la plata efectiva, dar nu
mai putin de 3 luni si nici mai mult de un an.
Invinuirea:
b) Condamnarea definitiv pentru savarsirea unei infractiuni care, potrivit
legii, interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor
comerciale.
Sanctiunea:
Interdictia dreptului de exercitare a profesiei.
Invinuirea:
c) Incalcarea, cu intentie, prin actiune sau omisiune, a normelor de lucru
elaborate de Corp privind exercitarea profesiei, daca fapta a avut ca unnare
producerea unei prejudiciu moral sau material.
Sanctiunea:
Interdictia dreptului de exercitare a profesiei.
Invinuirea:
d) Practicarea profesiei de expert contabil sau contabil autorizat fara viza
anuala pentru exercitarea profesiei, legal acordata
Sanctiunea:
Interdictia dreptului de exercitare a profesiei.
Aciunea disciplinara poate fi exercitata in termen de cel mult un an de la
data savarsiri faptei.
Aplicarea unei sanctiuni disciplinare trebuie sa fie adusa la cunostinta
publiculul prin:
a) afisarea unui extras al hotarrii de sanctionare la sediul filialei Corpului, al
directiei generale a finantelor publice si controtului financiar de stat
judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, si a tribunalului, insotita de
publicarea acestuia intn-un ziar local de larga circulatie;
b) comunicarea masurii, in scris, directiei generale a finantelor publice si
controlului financiar de stat judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, si
tribunalului

In cazul aplicarii sanctiunilor de suspendare a dreptului de exercitare a

profesiei, cel in cauza este obligat sa depuna, sub luare de semnatura, la
consiliul filialei de care apartine, carnetul de expert contabil sau contabil
autorizat si parafa; acestea ii vor fi restituite la expirarea termenului de
suspendare.
Aceeasi obligaie exista si in cazul aplicarii masurii de interzicere a dreptului
de exercitare a profesiei.
Membrul care refuza sa se conformeze va fi radiat din Tabloul Corpului.
Membrii comisiilor de disciplina sunt obligati sa pastreze secretul profesional
in exercitarea functiilor
6. Ce este si cum functioneaza Comisia Superioara de Disciplina?
Comisia Superioar de Disciplina are urmtoarea competenta:
a) analizeaza plangerile referitoare la abateri de la conduita etica si
profesionala ale membrilor Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor,
facnd propuneri de sanctionare a acestora Conferintei Nationale care
hotaraste;
b) solutioneaza plangerile referitoare la abaterile de la conduita etic si
profesional a presedintilor Consiliului Superior si consiliilor filialelor, precum
si a persoanelor fizice strine carora le-a fost recunoscut dreptul de a
exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat in Romnia si
aplica, dupa caz, sanctiunile prevazute in art. 16 din O.G. nr. 65/1994,
aprobata si modificat prin Legea nr.42/1995, cu modificarile si completarile
ulterioare;
c) rezolva contestatiile formulate impotriva hotarrilor disciplinare pronunate
de comisiile de disciplina ale filialelor.
d) aplica sanctiunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de expert
contabil sau contabil autorizat membribor Corpului care au savrsit abateri
grave
Comisia superioara de disciplina este formata din 5 membri titulari si 5
membri sup1eanti, astfel:
- presedintele si 4 membri, experti contabili, alesi de Conferinta Nationala
dintre membrii Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din
Romnia, care se bucura de autoritate profesionala si morala deosebita;
- in ace1easi conditii sunt desemnati si supleantii.
Mandatul membrilor comisiei este de 4 ani.
Pot face contestatii la Comisia superioara de disciplina impotriva hotarrilor
comisiilor de disciplina ale filialelor toti cei interesati, precum si consiliile
filialelor.
Termenul de contestare este de 30 de zile de la data comunicrii hotarrii
comisiilor de disciplina ale filialelor.
In perioada de judecare a contestatiei se suspenda aplicarea prevederilor
hotarri de sanctionare, pentru lucrarile incepute.
Raportorul dispune de cel mult 30 de zile pentru a pregati raportul si pentru
a-l sustine in fala Comisiei superioare de disciplina la termenul stabilit.
In cazurile prevazute la punctul a) din competentele Comisiei superioare de

disciplina prezentate mai sus, hotarrea de sanctionare se supune dezbaterii

Conferintei Nationale, care o poate confirma sau infirma. Contestarea
sanctiunilor hotarte de Conferinta Nationala se face la sectia de contencios
administrativ a curtii de apel, in termen de 30 de zile de la data instiintarii
oficiale a celui in cauza.
Membrii Comisiei superioare de disciplina sunt raspunzatori de pastrarea
secretului profesional in exercitarea mandatului lor.
Hotarrile Comisiei superioare de disciplina pot fi contestate la Consiliul
Superior al Corpului, in termen de cel mult 15 zile calendaristice de la luarea
la cunostinta. Contestalia nu suspenda aplicarea hotrarii.
Pentru constituirea jurisprudentei disciplinare, Comisia superioara de
disciplina intocmeste o culegere cu toate solutiile proprii pronuntate, cat si
cu cele pronuntate de comisiile de disciplina ale filialelor, publicndu-le anual
in revista Corpului.
7. Care este structura organizatorica (orgamigrama) unei filiale a CECCAR.
La nivel de filiala:
- Organe de decizie:
o Adunarea generala
o Consiliul filialei
o Biroul Permament
o Presedintele filialei
Organe de executie:
o Director executiv
o Sectoare
8. Care este logo-ul CECCAR si ce contine sigla CECCAR?
Logo-ul CECCAR: tiin, Independen, Moralitate
Sigla CECCAR este compusa din:
0 carte-registru, simboliznd insemnul profesiei;
Un caduceu toiagul de crainic al zeului Hermes, avnd ca insenm divin
doi serpi incolaciti, pretuit in Grecia antic, ca avnd valoare de simbol
diplomatic; emblema Corpului simbolizeaza rolul de crainic al profesionistului
contabil, pe care il are atunci cnd red imaginea fidela, corecta si completa
a patrimoniului contabilizat sau expertizat;
deviza tiin, Independen, Moralitate atribute esentiale ale
exercitarii profesiei.
9. Care sunt conditiile pentru a deveni expert contabil?Precizati nivelul de
pregatire teoretica si practica necesare.
Accesul la profesia de expert contabil se face pe baza de examen de
admitere, la care sa se obtina cel putin media 7 si minim nota 6 la fiecare
disciplina, efectuarea unui stagiu de 3 ani si sustinerea unui examen de
aptitudini la terminarea stagiului.
Pentru a fi inscrisi la concursul de admitere, candidatii trebuie sa
indeplineasca anumite conditii:

a) au capacitate de exercitiu deplina.

b) au studii economice superioare , cu diploma recunoscuta de Ministerul
Educiei i Cercetrii;
c) nu au suferit nici o condamnare, care, potrivit legislatiei in vigoare,
interzice dreptul de gestiune si de administrare a societtilor comerciale.
d) au promovat probele privind accesul la profesia de expert contabil.
10. Care sunt ,potrivit legii,atributiile CECCAR?
In art. 19 din 0G. 65/1995 sunt enumerate urmtoarele atributii:
a) organizeaz concursul de admitere, organizcaza efectuarea stagiului,
organizeaza sustinerea examenului de aptitudini pentru accesul laprofesia de
expert contabil si de contabil autorizat, elaboreaza: programele de concurs,
in vederea accesului la profesie, reglernentarile privind stagiul si examenul
de aptitudini care se avizeaza de M. F., urmarindu-se armonizarea cu
prevederile Directivelor Europene in domeniu.
b) Organizeaz evidenta experti1or contabili, a contabililor autorizati si a
societatilor comerciale de profil, prin inscrierea acestora in Tabloul Corpului.
c) Asigur buna desfaurare a activitatii experti1or contabili si a contabililor
autorizati.
d) Elaboreaz si public normele privind activitatea profesionala si conduita
expertilor contabili si a contabililor autorizati, elaborcaza ghidurile
profesionale in domeniul financiar contabil.
e) Elaboreaza, in colaborare cu institutiile guvernamentale, standardele
privind evaluarea societatilor comerciale, precum si a unor active sau bunuri
ale acestora.
f Sprijina formarea si perfectionarea profesionala a expertilor contabili si a
contabililor autorizati, prin programe anuale de pregatire continua,
organizate in diverse forme, astfel incat la acestea sa aiba acces toti membri
activi.
g) Apara prestigiul si independenta profesional a membrilor si in
raporturile cu autorittile publice, organisme specializate, precum si cu alte
persoane juridice si fizice din tara si din strainatate.
h) Colaboreaza cu asociatiile profesionale de profil din tara si din straintate.
i) Editeaz publicatii de specialitate.
j) Alte atributii stabilite prin lege sau regulament.
11. Care sunt atributiile reprezentantului Ministerului Economiei si Finantelor
pe langa consiliile filalelor.
Reprezentantul Ministerului Finanlelor de pe lnga consiliul filialei are
urrnatoarele atribulii:
a) participa la lucrarile adunarii generale, ale Consiliului filialei, ale Biroului
permanent si ale Comisiei de disciplina, fara drept de vot;
b) sesizeaza Corpul Experilor Contabili si Contabililor Autorizati cu privire la
aprobarea sau refuzul de inscriere in evidenta acestuia de catre consiliile
fihialelor, pe care le considera nelegale;
c) sesizeaza Comisia superioara de disciplina cu privire la hotarrile comisiei
de disciplina a filialei pe care le considera nelegale;

d) sesizeaza reprezentantul Ministerului Finantelor de pe lnga Consiliul

superior asupra hotarrilor consiliului fihialei, care contravin reglementarilor
legale, precum si cu privire la cazurile prevazute la lit. b si c.
12. Enumerai 8 atribuii ale adunrii generale ale filialei CECCAR.
1) Ia cunotiin. dezbate si aproba. prin vot deschis, raportul Consiliului
filialei pentru exercitiul financiar expirat si raportul cenzorilor asupra
gestiunii financiare a Consiliului fihialei.
2) Aproba, prin vot deschis, b.v.c. al filialei pentru exercitiul financiar viitor si
executia b.v.c pentru cxercitiul financiar expirat.
3) Ia cunostinta de raportul Consiliului filialei privind rezultatele analizei
activitatii profesionale a expertilor individuali si a societatilor comerciale
controlate, in vederea asigurarii bunei exercitri a profesiei de expert
contabil si de contabil autorizat pe teritoriul filialei. Aprob lista experti1or
contabili individuali si a societatilor ce vor fi analizate in anul urmator.
4) Noul R.O.F.: alege si revoca presedintele si patru membri ai Comisiei de
disciplina a filialei.
5) Alege si revoca pe membrii C.F.C., presedintele si membrii comisiei de
cenzori.
6) Propune. dintre membri sai, candidatii pentru C.S.
7) Adopta lista membrilor de onoare ai filialei.
Stabileste masurile necesare pentru indeplinirea altor atributii prevazute
de acte normative sau de Hotarri ale C.S.
13. Ce reprezinta Codul Etic national al profesionistilor contabili?
Normele de conduit profesional a experilor contabili sunt stabilite prin
Codul etic naional al profesionitilor contabili i ordonana statutar privind
organizarea activitii de expertiz contabil i a contabililor autorizai (O.G.
nr.65/1994).
Coninutul Codului etic naional al profesionitilor contabili
Normele de conduit a profesionitilor contabili.
o Principiile fundamentale care trebuie respectate de ctre toi profesionitii
contabili liber profesioniti sau angajai.
14.Ce contine Declaratia Consiliului Superior al Corpului privind punerea in
aplicare si insusirea cerintelor.etice?
Consiliul superior al CECCAR doreste sa atraga atentia tuturor profesionistilor
contabili asupra necesitatii de a da urmare prezentei declaratii.
1. CECCAR, in baza declaratiei privind obligatiile referitoare la Codul etic
pentru profesionistii contabili (SMO4, emisa de IFAC), are responsabilitatea
de a promova norme de inalta conduita profesionala si sa se asigure ca
cerintele etice sunt respectate, iar nerespectarea lor va fi investigata,
luandu-se masurile care se cuvin.
2. Misiunea de a pregati cerinte etice detaliate apartine Consiliului superior
al CECCAR.
3. Adoptarea cerintelor etice internationale ale IFAC de catre CECCAR nu va
asigura in mod obligatoriu aplicarea acestor norme de conduita stabilite. De

aceea, CECCAR elaboreaza prevederi normative adecvate cerintelor etice

aplicabile tuturor misiunilor profesionistilor contabili.
4. CECCAR asigura consultanta si indrumari care sa ajute la rezolvarea
conflictelor de etica ale profesionistilor contabili.
Stabilirea unui compartiment de interpretare/indrumare/consultanta trebuie
sa aiba urmatoarele caracteristici:
- obiectivele lui si procedurile de functionare trebuie sa fie transparente si
promovate larg in randul membrilor;
- procedurile de functionare trebuie sa ofere siguranta ca se va tine seama
numai de intrebari rezonabile din partea membrilor si ca cel care intreaba
raspunde pentru formularea clara a faptelor si circumstantelor;
- cei insarcinati sa ofere consultanta trebuie sa aiba un nivel corespunzator
de autoritate si o experienta tehnica suficienta pentru a acorda asemenea
indrumari;
- cererile vor fi facute de obicei pe baza de confidentialitate, iar rezultatele
oricaror interpretari/consultanta/indrumari pot face obiectul publicarii (fara a
da nume), ca modalitate de formare etica pentru toti profesionistii contabili.
Pentru a raspunde cerintelor din prezentul paragraf, in cadrul CECCAR
functioneaza Departamentul de etica, comisiile de apel si comisiile de
disciplina, atributiile acestora fiind stabilite prin hotarari ale Consiliului
superior.
5. Punerea in aplicare a cerintelor etice va fi sustinuta de introducerea unui
program menit sa asigure CECCAR ca membrii individuali cunosc toate
cerintele etice si consecintele nerespectarii acestor cerinte. Asemenea
informatii pot fi comunicate membrilor, individual, prin manuale, publicatii
tehnice, reviste profesionale, rapoarte in legatura cu audieri si activitati
disciplinare, programe referitoare la pregatirea profesionala continua,
publicatii, presa financiara si de afaceri si raspunsuri privind cerintele de
consultanta de la comitetul specific.
6. Profesionistii contabili vor respecta cerintele etice care ii privesc, fara sa
fie nevoie de constrangeri sau sanctiuni. In ciuda acestui fapt, se pot produce
cazuri in care astfel de cerinte sunt ignorate in mod flagrant sau pe care
acestia nu le respecta din eroare, omisiune sau din lipsa de intelegere a lor.
Este in interesul profesiei si al tuturor membrilor ca publicul larg sa aiba
incredere ca nerespectarea cerintelor etice ale profesiei va fi investigata si,
acolo unde este cazul, vor fi luate masuri disciplinare.
7. Profesionistii contabili trebuie deci sa fie pregatiti sa justifice orice abatere
de la cerintele etice. Nerespectarea cerintelor etice sau incapacitatea de a
justifica abaterile de la acestea pot constitui abateri profesionale care pot da
nastere unor actiuni disciplinare.
8. Puterea actiunii disciplinare este stabilita prin reglementarile CECCAR.
9. Masurile disciplinare pot aparea, de obicei, in urma unor probleme ca:
- nerespectarea normelor generale de baza si specifice, aplicabile tuturor
misiunilor profesionistilor contabili;
- nerespectarea regulilor de etica;
- conduita discreditabila sau dezonoranta.

10. Investigatiile disciplinare vor incepe, de obicei, ca rezultat al unor

plangeri; structurile centrale si locale ale CECCAR trebuie sa ia in
consideratie toate plangerile. Investigatiile pot totusi sa fie introduse din
oficiu de CECCAR sau de catre o entitate administrativa, fara sa fie facuta o
plangere. Investigatiile pot fi facute verbal sau prin corespondenta. Trebuie
intotdeauna instiintat membrul impotriva caruia se face plangere, precum si
cel care a facut plangerea. Acolo unde exista o disputa, se poate incerca o
conciliere, fie prin comisiile de disciplina ale filialelor, fie prin comisiile de
arbitraj ale acestora.
11. Poate fi oportun sa se faca publicitate procedurilor disciplinare si de apel.
Astfel, sunt informati atat membrii, cat si publicul larg. Totusi, aspectele de
confidentialitate si tipul incalcarilor trebuie sa fie luate in consideratie atunci
cand se decide metoda de publicitate.
15. Prezentai i explicai cele 6 principii fundamentale prevzute n Codul
etic naional al profesionalitilor contabili?
Principiile fundamentale sunt:
- Integritatea
Un profesionist contabil trebuie sa fie sincer si corect in realizarea serviciilor
profesionale.
- Obiectivitatea
Profesionistul contabil trebuie s fie impartial si nu trebuie s admita
prejudecati sau abateri, conflicte de interese sau influentarea sa de ctre altii
in privinta inclcrii obiectivitatii.
- Competenta profesionala si bunavointa
Profesionistul contabil trebuie s indeplineasca serviciile profesionale cu
bunavointa, competenta, asiduitate si are datoria permanenta de a-si
mentne cunostintele profesionale si aptitudinile la nivelul cerut pentru a se
asigura ca un client sau un patron este beneficiarul unui serviciu profesional
competent, bazat pe ultimele evolutii din domeniul practicii, legislaiei si
tehnicii.
- Confidentialitatea
Profesionistul contiabil trebuie sa respecte confidentialitatea informatiilor
dobndite in timpul indeplinirii serviciilor profesionale si nu trebuie s
utilizeze sau s divulge aceste informatii fr autorizare clara si expresa sau
numai dac exista un drept legal sau profesional sau datoria de a face acest
lucru.
- Profesionalism - Comportamentul profesional
Profesionistul contabil trebuie s actioneze intr-o manier conform cu buna
reputatie a profesiei si s se abtina de la orice comportament care ar putea
discredita profesia. Ob1igatia de a se abtine de la orice activitate care ar
discredita profesia ceea ce presupune existenta unor responsabilitati ale
profesionistului contabil fata de clienti, fata de terti, de alti membri ai
profesiei contabile, de angajati si colaboratori, de patroni, si fata de publicul
larg.
- Respectarea normelor tehnice si profesionale

Un profesionist contabil trebuie s-si indeplineasca sarcinile profesionale in

conformitate cu normele tehnice si profesionale relevante. Profesionistii
contabili au datoria de a executa cu grija si abilitate instructiunile clientului
sau patronului in msura in care sunt compatibile cu cerintele de integritate,
obiectivitate si, n cazul liber profesionitilor contabili, cu independenta . In
plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale si tehnice emise de:
- IFAC (de ex. Standardele Intemationale de Audit)
- Consiliul pentru Standarde Internationale de Contabilitate
- Ministerul Finantelor Publice
- C.E.C.C.A.R. si Camera Auditorilor Financiari
- Legislatia relevant
16. Prezentati principalele prevederi ale Codului etic referitoare la
confidentialitate.
Confidentialitatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa respecte
confidentialitatea informatiilor obtinute in timpul misiunilor sale si nu trebuie
sa le utilizeze sau sa le divulge fara autorizatie scris, in afar de cazurile
cnd obIigaia divulgarii este prevazuta prin lege sau norme reglementare.
17. Ce intelegeti prin Supravegherea Publica?
Conform O.G.65/1994,republicata.M.O.13/08.01.2008
Supravegherea public
ART. 38
Activitatea Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
se desfoar sub supravegherea autoritii de stat, reprezentat de
Ministerul Economiei i Finanelor.
ART. 39
Persoanele desemnate de Ministerul Economiei i Finanelor s efectueze
supravegherea public a activitii Corpului Experilor Contabili i Contabililor
Autorizai din Romnia au urmtoarele ndatoriri:
a) particip la Conferina naional i la edinele Consiliului superior, fr
drept de vot;
b) sesizeaz ministrul economiei i finanelor ori de cte ori hotrrile
Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia contravin
reglementrilor legale. Ministerul Economiei i Finanelor poate ataca
hotrrile Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
la instana de contencios administrativ, n condiiile legii. Prin derogare de la
prevederile art. 7 din Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu
modificrile i completrile ulterioare, procedura prealabil nu este
obligatorie.
ART. 40
Pentru a-i putea exercita atribuia prevzut la art. 39 lit. b), Corpul
Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia va pune la
dispoziia persoanelor desemnate de Ministerul Economiei i Finanelor o

copie de pe hotrrile i deciziile luate, precum i toate materialele care au

fost supuse aprobrii n Consiliul superior, Biroul permanent i Conferina
naional, precum i, la cererea acestora, toate documentele care au stat la
baza adoptrii deciziilor i hotrrilor, n termen de 7 zile de la adoptarea
acestora.
ART. 41
Persoanele desemnate de Ministerul Economiei i Finanelor s supravegheze
activitatea public a consiliului filialei au urmtoarele atribuii:
a) particip la lucrrile adunrii generale, ale consiliului filialei, ale Biroului
permanent i ale comisiei de disciplin, fr drept de vot;
b) sesizeaz Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
cu privire la aprobarea sau refuzul de nscriere n evidena acestuia de ctre
consiliile filialelor, pe care le consider nelegale;
c) sesizeaz Comisia superioar de disciplin cu privire la hotrrile comisiei
de disciplin a filialei pe care le consider nelegale;
d) sesizeaz persoanele desemnate de Ministerul Economiei i Finanelor s
efectueze supravegherea public a activitii Corpului Experilor Contabili i
Contabililor Autorizai din Romnia asupra hotrrilor consiliului filialei, care
contravin reglementrilor legale, precum i cu privire la cazurile prevzute la
lit. b) i c).
ART. 42
(1) Pentru exercitarea ndatoririlor i atribuiilor prevzute la art. 39 i 41,
materialele supuse dezbaterii organelor respective se transmit persoanelor
desemnate de Ministerul Economiei i Finanelor cu cel puin 7 zile nainte.
(2) n cazul netransmiterii materialelor supuse dezbaterii organelor
respective ctre persoanele desemnate de Ministerul Economiei i Finanelor,
acestea pot solicita fie amnarea dezbaterilor, fie eliminarea de pe ordinea
de zi a punctelor pentru care nu s-au transmis materialele ori Ministerul
Economiei i Finanelor poate exercita cile de atac, n condiiile legii.
ART. 43
(1) Exercitarea oricrei atribuii specifice calitii de expert contabil i de
contabil autorizat de ctre persoane neautorizate sau care se afl ntr-o
situaie de incompatibilitate constituie infraciune i se sancioneaz potrivit
legii penale.
(2) Persoanele care exercit atribuii specifice calitii de expert contabil i
de contabil autorizat fr viza anual se sancioneaz disciplinar potrivit
Regulamentului de organizare i funcionare a Corpului Experilor Contabili i
Contabililor Autorizai.
ART. 44
Hotrrile i deciziile de interes general, adoptate de Consiliul superior,
Biroul permanent i Conferina naional, se public n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, n termen de 30 de zile de la adoptare.
18. Care sunt principalele orientari strategice ale CECCAR pentru perioada
2005-2010?
Conferinta Nationala din septembrie 2004 a aprobat programul strategic

privind activitatea CECCAR pentru perioada 2005-2010 avand in vedere :

l . Necesitatea unei noi strategii
ll.Directii de actiune
l. Necesitatea unei noi stategii- factorii principali sunt:
1.Reformele in domeniul contabilitatii si al profesiei contabile
2.Rolul contabilitatii
3.Amenintari la adresa profesiei contabile;
4.Cultura,educatia si formarea;
5.Integrarea europeana;
6.Factorul politic;
ll Directii de actiune principalele directii de actiune privind strategia
Corpului pe perioada 2005-2010 vizeaza urmatoarele domenii:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Organizarea profesiei
Exercitarea profesiei;
Interesul public;
Educatie;
Parteneriatul sector public sector privat;
Dezvoltarea serviciilor pentru membrii;
Activitatea internationala;

VEZI Programul National cap I, (1,2)-pag 209, cap II (8-13)-pag 210

19. Prezentati structura si partile componente ale Codului etic national al
profesionistilor contabili.
Obiectivele si principiile fundamentale nu sunt destinate sa fie folosite pentru
a rezolva problemele etice ale profesionistilor contabili intr-un caz bine
determinat. Totusi, Codul ofera anumite linii directoare in ceea ce priveste
aplicarea in practica a obiectivelor si principiilor fundamentale cu privire la
numarul situatiilor tipice care se intalnesc in profesia contabila.
Structura si partile componente ale Codului etic national al profesionistilor
contabili:
PARTEA A - APLICABIL TUTUROR PROFESIONITILOR CONTABILI in afara
de cazul cand s-a specificat ceva contrar
Seciunea 1. Integritate i obiectivitate
Seciunea 2. Rezolvarea conflictelor de etic; asocierea
Seciunea 3. Competena profesional
Seciunea 4. Confidenialitatea
Seciunea 5. Activitatea de consultan fiscal
Seciunea 6. Exercitarea profesiei peste hotare
Seciunea 7. Publicitatea
PARTEA B - APLICABIL LIBER PROFESIONITILOR CONTABILI

Seciunea 8. Independena
Seciunea 9. Competena profesional i responsabilitile privind folosirea
experilor i specialitilor
Seciunea 10. Onorarii i Comisioane
Seciunea 11. Activiti incompatibile cu exercitarea profesiei de liber
profesionist contabil
Seciunea 12. Relaiile profesionitilor contabili cu clienii
Seciunea 13. Relaiile cu colegii liber-profesioniti contabili
Seciunea 14. Publicitatea i cererea de ofert de servicii
PARTEA C - APLICABIL PROFESIONITILOR CONTABILI ANGAJAI
Seciunea 15. Conflictul de loialitate
Seciunea 16. Sprijinirea colegilor angajai
Seciunea 17. Competena profesional
Seciunea 18. Prezentarea informaiilor
20. Care sunt sursele de finantare ale CECCAR?
Sursele de finantare ale CECCAR:
Taxa de inscriere la examenul de EC si CA
Taxa de inscriere in tabloul Corpului
Cotizatii anuale asupra veniturilor
Donatii, vanzari de publicatii proprii
Alte venituri
21. Ce conditii trebuie sa indeplineasca o societate comerciala pentru a
deveni membra a Corpului?
Pentru a deveni membra a Corpului o societate comerciala trebuie sa
indeplineasca urmatoarele conditii:
Sa aiba ca obirect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil
Majoritatea actionarilor sau asociatilor sa fie experti contabili si sa detina
majoritatea actiunilor sau a partiloe sociale
Consiliul de Adm a societatii comerciale sa fie ales in majoritate dintre
actionarii sau asociatii experti contabili
Actiunile sa fie nominative si orice nou asociat sau actionar sa fie admis de
adunarea generala.
22. Ce este i ce conine Programul naional de formare i dezvoltare
profesional continu?
Programul naional de formare i dezvoltare profesional continu se
adreseaz tuturor membrilor CECCAR i este deschis tururor profesionitilor
contabili din economie. Programul-Cadru conine pregtirea profesional
continu adresat experilor contabili i contabililor autorizai profesioniti
membrii ai CECCAR i a tuturor profesionitilor contabili din economie i
pregtirea profesional iniial pentru toate persoanele absolvente ale
examenului de acces la profesie n curs de efectuare a stagiului.

Programul este structurat pe 8 domenii obligatorii ale activitilor ce

constituie preocupri ale profesionitilor contabili:
1) nelegerea i aplicarea Standardelor Internaionale de Contabilitate,
2) Audit financiar,
3) Contabilitatea financiar,
4) Contabilitatea i control de gestiune,
5) Fiscalitate,
6) Evaluare economic i financiar a ntreprinderilor,
7) Piee de capital,
Doctrin i deontologie profesional.
Pentru fiecare disciplin Programul este structurat pe 3 nivele: iniiere,
perfecionare i aprofundare.
Pentru perfecionarea i aprofundarea cunotiinelor n domeniile principale
prezentate mai sus Programul se poate structura pe un numr de 14 cursuri:
1) Pregtirea declaraiilor financiare,
2) Informaia financiar pentru management,
3) Managementul resurselor umane,
4) Sisteme informatice,
5) Legislaia afacerilor,
6) Impozitarea afacerilor,
7) Managementul financiar,
Raportarea financiar,
9) Auditul extern i intern,
10) Servicii de audit i de certificare,
11) Managementul informaiei n afaceri,
12) Planificarea i dezvoltarea strategic a afacerilor,
13) Raportarea corporativ avansat,
14) Managementul financiar strategic.
23. Ce intelegeti prin integritate?
Un contabil profesionist trebuie s fie DREPT, SINCER si CORECT in realizarea
sarcinilor profesionale.
24. Ce intelegeti prin obiectivitate?
Obiectivitatea presupune c profesionistul contabil trebuie s fie impartial,
far prejudecati, sa nu se afle in situatii de incompatibilitate, de conflict de
interese sau alte asemenea, de natur a determina un tert sa puna la
indoial obiectivitatea acestuia.
25. Ce intelegeti prin competenta profesionala si prudenta?
Competenta profesionala are dou componente de baz:
obtinerea;
mentinerea.
Competenta profesionala presupune ca profesionistul contabil trebuie sa
furnizeze servicii profesiona1e cu competenta, grija si srguinta si este
obligat sa mentina in permanenta un nivel de cunostinte si de competen

profesional care s justifice asteptari1e unui client sau ale angajatorului;

aceasta presupune ca el sa fie la curent cu ultimele evolutii si noutati din
practica profesionala, din legislatie si tehnici de lucru.
Dobndirea cere:
inalt standard de pregatire general, urmat de una specifica;
practica si examinare in subiecte profesionale semnificative;
perioada de practica in domeniu.
Mentinerea cere:
cunoasterea continua a evo1utii1or in profesia contabila (la nivel national
si international in contabilitate, audit si alte reglementari statutare si cerinte
relevante);
adoptarea unui program care sa garanteze un control de calitate in
indeplinirea sarcinilor profesionale, in conformitate cu normele nationale si
intemationale.
COMPETENTELE PROFESIONALE (comentariu):
o Un profesionist contabil salariat care lucreaza in industrie, comert, sectorul
public sau in sistemul educational poate fi solicitat pentru rezolvarea unor
atributii importante pentru care nu are formatia sau sau experiena necesar.
o In asemenea situatii nu trebuie sa-si induca in eroare angajatorul cu privire
la nivelul real al competentelor sale, cerand consultanta sau asistenta unui
specialist.
26. Ce intelegeti prin independenta?
Independenta reprezinta un ansamblu de mijloace prin care expertul contabil
demonstreaza publicului ca isi poate exercita misiunea (serviciul profesional)
intr-o maniera obiectiva si corecta.
Independenta absoluta si independenta relativa a expertului contabil.
Componentele independentei:
1. Independenta de spirit (in gndire):
Stare de gndire care permite oferirea unei opinii, a unui serviciu
profesional far s fie afectat judecata profesionala;
Ea presupune integritate si obiectivitate.
2. Independenta in aparent:
reprezinta capacitatea de a demonstra c riscurile la adresa
independentei de spirit au fost limitate sau eliminate, astfel incat o terta
persoana sa nu puna la indoiala obiectivitatea profesionistului contabil;
este componenta fundamentala a independentei.
Un functionar public nu poate fi niciodata independent. Activitatea de expert
contabil este incompatibil cu orice alta activitate curent.
Cerintele de independenta se aplica tuturor profesionisti1or contabili cu
practica liberal, cu deosebire auditorilor statutari si tuturor persoanelor care
sunt in masur de a influenta lucrrile profesionistului contabil.
27 Ce intelegeti prin comportament profesional?

- Profesionalism - Comportamentul profesional

Profesionistul contabil trebuie s actioneze intr-o manier conform cu buna
reputatie a profesiei si s se abtina de la orice comportament care ar putea
discredita profesia. Ob1igatia de a se abtine de la orice activitate care ar
discredita profesia ceea ce presupune existenta unor responsabilitati ale
profesionistului contabil fata de clienti, fata de terti, de alti membri ai
profesiei contabile, de angajati si colaboratori, de patroni, si fata de publicul
larg.
28 Ce intelegeti prin respectul fata de normele tehnice si profesionale?
Respectarea normelor tehnice si profesionale
Un profesionist contabil trebuie s-si indeplineasca sarcinile profesionale in
conformitate cu normele tehnice si profesionale relevante. Profesionistii
contabili au datoria de a executa cu grija si abilitate instructiunile clientului
sau patronului in msura in care sunt compatibile cu cerintele de integritate,
obiectivitate si, n cazul liber profesionitilor contabili, cu independenta. In
plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale si tehnice emise de:
- IFAC (de ex. Standardele Intemationale de Audit)
- Consiliul pentru Standarde Internationale de Contabilitate
- Ministerul Finantelor Publice
- C.E.C.C.A.R. si Camera Auditorilor Financiari
- Legislatia relevant
Incalcarea principiilor inseamna tot atatea incompatibilitati in exercitarea
profesiei
29. Ce se intelege prin competenta expertului contabil?
Competenta profesionala are dou componente de baz:
obtinerea;
mentinerea.
Competenta profesionala presupune ca profesionistul contabil trebuie sa
furnizeze servicii profesiona1e cu competenta, grija si srguinta si este
obligat sa mentina in permanenta un nivel de cunostinte si de competen
profesional care s justifice asteptari1e unui client sau ale angajatorului;
aceasta presupune ca el sa fie la curent cu ultimele evolutii si noutati din
practica profesionala, din legislatie si tehnici de lucru.
Dobndirea cere:
inalt standard de pregatire general, urmat de una specifica;
practica si examinare in subiecte profesionale semnificative;
perioada de practica in domeniu.
Mentinerea cere:
cunoasterea continua a evo1utii1or in profesia contabila (la nivel national
si international in contabilitate, audit si alte reglementari statutare si cerinte
relevante);
adoptarea unui program care sa garanteze un control de calitate in
indeplinirea sarcinilor profesionale, in conformitate cu normele nationale si

intemationale.
COMPETENTELE PROFESIONALE (comentariu):
o Un profesionist contabil salariat care lucreaza in industrie, comert, sectorul
public sau in sistemul educational poate fi solicitat pentru rezolvarea unor
atributii importante pentru care nu are formatia sau sau experiena necesar.
o In asemenea situatii nu trebuie sa-si induca in eroare angajatorul cu privire
la nivelul real al competentelor sale, cerand consultanta sau asistenta unui
specialist.
30.In ce constau secretul profesional si confidentialitatea expertului contabil?
Confidenialitatea presupune c profesionistul contabil trebuie s
respecte confidenialitatea informaiilor obinute n timpul misiunilor sale i
nu trebuie s le utilizeze sau s le divulge fr autorizaie scris, n afar de
cazurile cnd obligaia divulgrii este prevzut prin lege sau norme
reglementare. Obligaiile de confidenialitate sau secret profesional sunt
nscrise n legislaia fiecrei ri.
31. Cine poate exercita profesia de expert contabil si de contabil autorizat?
RASPUNS:
Profesia de expert contabil i de contabil autorizat se exercit de ctre
persoanele care au aceast calitate, n condiiile prevzute de Ordonana
Guvernului nr. 65/1994 i Ordonana Guvernului
32. In ce consta diferenta intre expertul contabil si economistul salariat;
dintre contabilul autorizat si contabilul angajat?
RASPUNS:
Expertul contabil este persoana care a dobndit aceast calitate, n condiiile
O.G. nr. 65/1 994, avnd competena profesional de a verifica i de a
aprecia modul de organizare i de conducere a activitii economicofinanciare i de contabilitate, de a supraveghea gestiunea societilor
comerciale i de a verifica legalitatea bilanului contabil i a contului de profit
i pierdere.
Prin urmare, ne gsim n faa unei arii de competene mult mai largi fa de
cea a unui economist salariat; economistul este subordonat unui ef ierarhic
i execut atribuiile specifice fiei postului su. De asemeni, economistul
este specializat n multe domenii: turism, servicii, marketing, management,
planificare, salarizare, financiar-contabil.
Expertul contabil este un economist, absolvent al specializrii financiarcontabile, independent fa de societatea comercial. El nu primete, pentru
lucrrile executate, un salariu, ci un ONORARIU prevzut prin contractul
ncheiat cu referire la misiunea sa.
Contabilul autorizat este persoana care a dobndit aceast calitate
n condiiile O.G. nr. 65/1994 i are capacitatea de a ine contabilitatea
operaiunilor economic finaciare prevzute n contract i de a pregti
lucrrile n vederea elaborrii situaiilor finaciare.
Contabilul autorizat, ca i expertul contabil, este un profesionist
independent, nesalarizat de o entitate economic.

Contabilul salarizat este subordonat efului ierarhic i execut sarcinile ce i

revin din fia individual. Rareori, n cazul unei ntreprinderi mari, mijlocii,
execut toate lucrrile contabile. De regul, este specializat pe un sector al
contabilitii.
Ca i economistul salariat, contabilul salariat rspunde fa de calitatea
lucrrilor executate, putnd fi stimulat ori penalizat de eful Irarhic sau la
propunerea acestuia.
Expertul contabil, contabilul autorizat, chiar dac sunt independeni, rspund
civil i penal fa de ntreprindere. De asemeni, ei pot pierde ntreprinderea
de client i, prin aceasta, sursa de venit.
In schimb, economistul i contabilul, salariai, pierd cu greu postul sau n
urma unor proceduri anevoioase.
> Este n discuie starea de salariat al unei firme i al unui cabinet de experi
contabili sau de contabili autorizai.
> Trebuie fcut distincia ntre auditorii interni i cei externi, prin prisma
independenei.
> Economistul, contabilul profesionist salariat sunt angajai n industrie,
comer, sectorul public, nvmnt .a.
> Contabilul profesionist independent este acela care efectueaz, unui client,
n mod curent, lucrri de audit sau eviden contabil, fiscalitate i alte
servicii profesionale similare.
> Contabilul profesionist lucreaz independent (inclusiv practicieni
individuali, parteneri sau corporaie) n industrie, comer, sectorul public,
nvmnt .a. i este membru ale unei organizaii afiliate IFAC.
33. Cine este expertul contabil?
RASPUNS:
Expertul contabil este persoana care a dobndit aceast calitate n condiiile
Ordonanei (O.G. nr. 65/1994) i are competena profesional de a verifica i
de a aprecia modul de organizare i de conducere a activitii economicofinanciare i de contabilitate, de a supraveghea gestiunea societilor
comerciale i de a verifica legalitatea bilanului contabil i a contului de profit
i pierderi.
Expertul contabil este specialistul care a dobndit cea mai nalt calificare n
domeniul contabilitii i care are acces nengrdit la efectuarea tuturor
lucrrilor profesionale, inclusiv verificarea i certificarea situaiilor financiare.
Calitatea de expert contabil i de contabil autorizat se dobndete pe
baz de examen.
Pentru a dobndi calitatea, se cer ndeplinite cumulativ mai multe condiii.
Pot fi, la cerere, experi contabili, persoanele care au titlul de academician,
profesori i confereniari universitari, doctorii n economie i doctorii doceni
cu specialitatea finane sau contabilitate, ns cu ndeplinirea condiiilor i
susinerea unui interviu privind Normele de organizare i funcionare ale
CECCAR.
34. Cine este contabilul autorizat?

RASPUNS:
Este persoana care a dobandit acesta calitate in conditiile O.G. 65/1994 si
are capacitatea de a tine contabilitatea si de a pregati actele in vederea
intocmirii siuatiilor financiare.
35. Cum se obtine calitatea de expert contabil?
RASPUNS:
Prin examen. Examenul se desfasoara in baza normelor Corpului si a
regulamentului pentru efectuarea stagiului si prin examenul de aptitudini, in
vederea accesului la calitatea de expert contabil si contabil autorizat.
-> Examen de admitere privind accesul (media minim 7, nota pe discipline
minim 6)
->Stagiu 3 ani (tutore/sistem colectiv, 200 ore/semestru+pregatire
deontologica si doctrina profesionala)
-> Examen de aptitudini (examen scris, proba orala
36. Cum se obtine calitatea de contabil autorizat?
RASPUNS:
Prin examen in trepte: acces, stagiu, examen privind pregatirea deontologica
si doctrina profesionala, examen de aptitudini. Ca si expertul contabil, dar cu
tematica specifica. Pentru accesul la examen se cer indeplinite anumite
conditii specifice.
37. Care sunt lucrarile ce pot fi executate de expertii contabili?
RASPUNS:
Conform ROF ( VA FI ACTUALIZAT LA CONFERINTA NATIONALA)
a. Tinerea sau supravegherea contabilitatii Si intocmirea bilantului contabil:
acordarea asistentei privind organizarea si tinerea contabilitatii, inclusiv in
cazul sistemelor informatice;
elaborarea si punerea in aplicare a procedeelor contabile, a planului de
conturi adaptat unitatii, a contabilitatii de gestiune, a tabloului de bord, a
controlului de gestiune si controlului prin buget, in baza si cu respectarea
normelor generale.
b. efectuarea de analize economico-financiare:
analiza structurilor financiare;
analiza gestiunii financiare si a rentabilitatii capitalului investit;
tehnici de analiza si de gestiune a fondului de rulment;
sistem de credit leasing, factoring etc.;
determinarea situatiilor financiare si de gestiune prin rapoarte procentuale;
elaborarea de tablouri de finantare si planuri de trezorerie;
elaborarea de tablouri de utilizari si resurse;
asistenta in prevenirea i inlaturarea dificultatilor unitatii.
c. efectuarea de audit financiar contabil, ca:
diagnostic-financiar;
cresterea, rentabilitatea, echilibrul si riscurile financiare;

 audit intern, organizarea sau controlul regularitatii si sinceritatii sistemului;

studii, asistenta pentru realizarea de investitii financiare;
audit si certificarea bilantului contabil.
d. efectuarea de evaluari patrimoniale:
evaluari de bunuri si active patrimoniale;
evaluari de intreprinderi si de valori mobiliare pentru vanzari, succesiuni,
partaje, donatii sau la cererea celor interesati;
evaluari de elemente intangibile.
e. efectuarea de expertize contabile:
amiabile (la cerere);
contabil-judiciare;
arbitraje n cauze civile;
expertize de gestiune.
f. executarea de lucrri cu caracter fmanciar-contabil, ca:
ntocmirea de situaii periodice;
consolidarea conturilor i bilanului;
ntocmirea de planuri de finanare pe termen mediu i lung.
g.executarea de lucrri cu caracter fiscal, ca:
studii i consultaii pe probleme de ordin fiscal;
participarea la ntocmirea i depunerea declaraiilor fiscale;
asisten n probleme de T.V.A. i impozite;
fiscalitate imobiliar;
asisten n aplicarea tarifului vamal;
asistarea contribuabilului cu ocazia verificrilor.
h. efectuarea de lucrri de organizare administrativ i informatic;
organigrame, structuri, definiri de funcii;
legturi ntre servicii, circulaia documentelor i informaiilor;
analiza i organizarea fluxului informaional;
formarea profesional continu;
contribuii la protecia patrimoniului unitii;
mecanizarea i automatizarea prelucrrii informaiilor, alegerea
echipamentelor;
alegerea softurilor necesare.
Conform O.G.65/1994 ,art.6
Expertul contabil poate executa pentru persoanele fizice i juridice
urmtoarele lucrri:
a) ine sau supravegheaz contabilitatea i ntocmete sau verific i
semneaz situaiile financiare;
b) acord asisten privind organizarea i inerea contabilitii;
c) efectueaz analize economico-financiare i evaluri patrimoniale;
d) efectueaz expertize contabile dispuse de organele judiciare sau solicitate
de persoane fizice ori juridice n condiiile prevzute de lege;
e) execut alte lucrri cu caracter financiar-contabil, de organizare
administrativ i informatic;
f) ndeplinete, potrivit dispoziiilor legale, atribuiile prevzute n mandatul

de cenzor la societile comerciale;

g) acord asistena de specialitate necesar pentru nfiinarea i
reorganizarea societilor comerciale;
h) efectueaz pentru persoane fizice i juridice servicii profesionale care
presupun cunotine de contabilitate.
38. Care sunt lucrarile ce pot fi executate de contabilii autorizati?
ine contabilitatea operaiunilor economic finaciare prevzute n contract;
Pregtete lucrrile n vederea elaborrii situaiilor finaciare.
39. Cum se exercita profesia de expert contabil si de contabil autorizat?
Modaliti de exercitare a profesiei (art.8 si 11 din O.G. nr.65/1994):
Individual (activitate independent, conform art.46, alin.(1) i (3) din Legea
nr.571/2003 privind Codul fiscal);
Societi comerciale de expertiz contabil sau contabilitate (art.8 si 11 din
O.G. nr.65/1994, Legea nr.31/1990 privind societile comerciale).
Societatile de expertiza contabila au:
- cel putin 51 % actionari experti contabili sau contabili autorizati c
- cel putin 51% din numarul membrilor Consiliului de Administrate sunt
experti contabili sau contabili autorizati, membri ai Corpului.
Societafile de expertiza contabila nu pot avea participari financiare in unitati
patrimoniale industriale, comerciale, agricole, bancare sau de asigurari si nici
in societati civile.
Membrii Corpului nu pot fi asociati sau acfionari la mai multe societati
comerciale de expertiza contabila.
Societatile comerciale de expertiza pot fi romane, straine sau mixte.
Societatile de expertiza se bucura de aceleasi drepturi si au aceleasi obligatii
impuse membrilor Corpului. Exceptie: dreptul de a alege sau de a fi ales in
organele de conducere ale Copului.
Angajarea raspunderii societailor comerciale de expertiza contabila si a
membrilor care le alcatuiesc se realizeaza prin exercitarea drepturilor
administrative si a celor de natura tehnica de catre:
- conducatorul (administratorul) societatii: drepturile administrative si sociale
(de exemplu: fata de banca, reprezentarea societatii in fata tertilor si a
administratiei publice etc.), acesta dispunand de semnatura sociala a
societatii;
- expertii contabili. contabilii autorizati si ceilalti asociati sau actionari ai
societatii, care asigura cerintele de natura tehnica ale propriilor lor lucrari
executate, prin semnarea acestora, alaturi de semnatura autorizata a
conducerii societatii.
40. Ce este C.E.C.C.A.R.?
C.E.C.C.A.R. este o persoana juridica de utilitate publica si autonoma din care
fac parte expertii contabili si cntabili autorizati, in conditiile prevazute de
O.G. 65/1994, modificata.

41. Ce se intelege prin calitatea de persoana juridica a Corpului?

Corpul este infiintat cu statut de persoana juridica si, prin urmare,
indeplineste sau are atributele unei persoane juridice. Dupa Adrian Varlan, in
lucrarea "Drept comercial si economic romanesc", (cartea de curs nr. 5 al
cursului "Formare profesionala in domeniul comercial", Editura Mirton,
Timisoara, 1998), la pagina 14, se arata, in legatura cu persoana juridica,
urmatoarele:
"Persoana juridica e o colectivitate de oameni, constituita in con-ditiile legii,
care capata anumite drepturi i anumite obligafii necesare atingerii scopului
lor ".
Elementele constitutive ale persoanelor juridice sunt (acelasi autor):
- organizarea de sine - statatoare
- patrimoniul propriu;
- scopul determinat.
Aceste elemente le are si C.E.C.C.A.R., are, de asemeni, capacitatea de
folosinta care se refera la drepturile si obligatiile care corespund scopului
pentru care a fost infiintata (persoana juridica) si capacitatea de exercitiu.
Are capacitatea de exercitiu din momentul constituirii organelor sale de
conducere.
Corpul reprezinta profesia, in raport cu alte institujii din Romania
si din afara tarii.
- Relatiile cu bugetul directe;
- Are cont in banca;
- Intocmeste b.v.c.;
- Organizeaza contabilitate proprie, intocmeste bilant propriu, potrivit legii;
- Gestioneaza intregul patrimoniu al Corpului, inclusiv pe cel dat in
administrare operativa filialelor;
- Continutul capacitatii de folosinta si de exercitiu este dat de atributiile ce le
are Corpul (interne si externe).
42. Ce se intelege prin autonomia Corpului?
Autonomia este in general situatia celui care nu depinde de nimeni, care are
deplina libertate in actiunile sale (DEX) . Autonomia Corpului face din
aceasta un organism de autoreglementare in profesie; aceasta presupune
nesubordonarea vreunei autoritati.
Corpul, prin regulamentul sau, prin statutul sau, nu este subordonat vreunui
organism statal. Dimpotriva, prin delegatia primita din partea autoritatilor
publice, acorda si retrage dreptul de exercitare a profesiei de expert contabil
si de contabil autorizat si are dreptul sa controleze competenta si moralitatea
membrilor sai. Prin organele alese, Corpul este reprezentat in fata
autoritatilor publice, precum si in raporturile cu persoanele fizice si juridice
din tara si din strainatate. Corpul colaboreaza cu organele de specialitate ale
statului in elaborarea de norme legate de profesia contabila, dar normele de
lucru, specifice profesiei, care sunt rezultatul activitatii Corpului.
43. Care este organizarea C.E.C.C.A.R.?

Sediul central este al Corpului este in municipiul Bucuresti. CECCAR are filiale
fara personalitate juridica in fiecare resedinta de judet si municipiul
Bucuresti. Este astfel organizat incat sa isi poata indeplini atributiile de
organism de autoreglementare.
La nivel central:
- Organe de decizie:
o Conferinta Nationala
o Consiliul Superior
o Biroul Permament
o Presedintele Corpului
- Organe de executie:
o Directorul general
o Departamente
La nivel de filiala:
- Organe de decizie:
o Adunarea generala
o Consiliul filialei
o Biroul Permament
o Presedintele filialei
Organe de executie:
o Directorul executiv
o Sectoare
44. Ce este etica?
Etica este stiinta care se ocupa cu studiul teoretic al valorii si conditiilor
umane din perspectiva principiilor morale si rolul lor in viata sociala;
totalitatea normelor de conduita morala, corespunzatoare unui domeniu,
unei activitatii sau unei colectivitati.
Etica este straina dictaturii si centralismului; ea este specifica democratiei ,
deoarece democratia presupune dereglementare, locul legilor fiind luat de
principii etice, asfel se poate aluneca spre anarhie si dezordine.
45. Ce sunt serviciile contabile?
Orice serviciu care cere aptitudini contabile inrudite, prestat de un contabil
profesionist:
-servicii de contabilitate
- audit
- fiscalitate
- consultanta manageriala
- management financiar
Serviciu: - o munca prestata in folosul sau in interesul cuiva, dar potrivit
normelor si regulilor profesiei prestatorului;-indeplinirea unei indatoriri fata
de cineva.
46. Care sunt caracteristicile esentiale ale unei profesiei contabile?
Caracteristicile esentiale ale unei profesiei contabile sunt:

- detinerea unei competente intelectuale specifice, obtinuta prin formare si

invatamant.
- Respectarea de catre membri a unui amsamblu de valori si de reguli
stabilite de organismul profesional, cu deosebire cele care se refera la
obiectivitate.
- Recunoasterea unei datorii vizavi de public, in amsamblu.
Uneori datorita membrilor, vizavi de profesiune lor si de public, poate fi in
contradictie cu interesul lor personal pe termen scurt, sau cu obligatiile lor
de loialitate, vizavi e angajator.
Tinand seama de remarcile precedente, este de datoria organismelor
profesionale nationale sa defineasca reguli de etica pentru membri lor,incat
sa garanteze o calitate optima a serviciilor si sa pastreze increderea
publicului in profesie.
Profesia contabila liberala este bazata pe moralitate ireprosabila, pe
independenta, pe stiinta in profesie, pe competenta.