Doctrină Și Deontologie - Acces - 2014

DOCTRINA SI
DEONTOLOGIE
2014
EXERCITAREA PROFESIEI
ORGANIZAREA CECCAR
Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi

(CECCAR) este persoană juridică de utilitate publică
şi autonomă, din care fac parte experţii contabili şi
contabilii autorizaţi, în condiţiile prevăzute de O.G.
nr. 65/1994, modificată, având sediul în municipiul
Bucuresti.
ORGANIZAREA CECCAR
Sediul central al Corpului este în Municipiul

Bucureşti.
CECCAR are 42 de filiale fără personalitate juridică

în fiecare reşedinţă de judeţ şi în Municipiul
Bucureşti.
Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi

din România este astfel organizat încât să-şi poată
îndeplini atribuţiile de organism de autoreglementare
ORGANIZAREA CECCAR
Pentru îmbunătăţirea managementului la nivel central şi

local s-au luat o serie de măsuri, cum ar fi:
- Clasificarea filialelor Corpului în funcţie de volumul de

activitate şi numărul de membri in 5 categorii (grade),
care să constituie baza determinării indicatorilor de
alocare a resurselor în cadrul Corpului:
Categoria 0 – peste 3.000 membri
Categoria I – peste 600 membri
Categoria II – 301 – 600 membri
Categoria III – 101 – 300 membri
Categoria IV – pînă la 100 membri.
ORGANIZAREA CECCAR
I. ORGANIZARE LA NIVEL CENTRAL

Organe de decizie
Organe de executie
II. ORGANIZARE LA NIVEL DE FILIALE

Organe de decizie
Organe de executie
ORGANIZAREA CECCAR
Organizare la nivel central:
Organe de decizie
1.Conferinţa Naţională – este organul superior de
conducere si control al Corpului.
2. Consiliul Superior
3. Biroul Permanent
4. Preşedintele Corpului
Pentru urmărirea punerii în aplicare a măsurilor hotărâte de

Biroul permanent, Consiliul superior şi Conferinţa naţională şi
asigurarea legăturii între organele alese şi organele executive
ale Corpului s-a înfiinţat „Secretariatul organelor de
conducere ale Corpului”. Modul de organizare şi funcţionare
precum şi atribuţiile secretariatului organelor de conducere ale
Corpului se stabilesc prin hotărâre a Consiliului Superior.
ORGANIZAREA CECCAR
Verificarea gestiunii financiare a Corpului este asigurată

de către cenzori, care sunt aleşi pentru o perioadă de patru
ani, de Conferinţa naţională ordinară, prin vot deschis,
dintre membrii Corpului care nu fac parte din Consiliul
superior.
Comisii care funcţionează pe lîngă Consiliul Superior:

Comisia Superioară de Disciplină
Comisia Centrală de Arbitraj
Comisia de Apel
ORGANIZAREA CECCAR
Organizare la nivel central:
Organe de executie
1. Director general executiv

2. Departamente, direcţii, sectoare, birouri
Secţiunile Corpului se organizează pe categorii

profesionale, şi anume:
 secţiunea experţi contabili
 secţiunea contabili autorizaţi
ORGANIZAREA CECCAR
Organizare la nivel de filială
1. Organe de decizie
1. Adunarea Generală
2. Consiliul filialei
3. Biroul Permanent
4. Preşedintele filialei
Pentru urmărirea punerii în aplicare a măsurilor hotărâte

de Biroul permanent, Consiliul filialei şi Adunarea generala şi
asigurarea legăturii între organele alese şi organele executive ale
filialei s-a înfiinţat „Secretariatul organelor de conducere ale
filialei”.
ORGANIZAREA CECCAR
Controlul activitatii filialei este asigurat de către cenzori,

care sunt aleşi pentru o perioadă de patru ani, de Adunarea
generala a filialei, prin vot deschis.
Comisii care funcţionează pe lîngă Consiliul filialei:

Comisia de Disciplină
Comisia de Arbitraj
Comisia de Apel
ORGANIZAREA CECCAR
Organizare la nivel de filială
2. Organe de executie
a). Directorul executiv al filialei
b). Sectoare / Birouri
Birou evidenţă Tablou
Birou stagiu şi dezvoltare profesională continuă
Birou etică şi control respectare norme
Birou expertize contabile
Birou administrativ
ORGANIZAREA CECCAR
CONFERINTA NATIONALA
Conferinta Nationala este organul superior de conducere si de control al
Corpului.
Conferinta Nationala este constituita din :

- membrii Consiliului Superior ;
- membrii consiliilor filialelor Corpului ;
membrii comisiilor de disciplina de la nivel central si local ;
reprezentanti ai membrilor din fiecare filiala a Corpului, desemnati de
adunarile generale, conform normei de reprezentare de 1 la 100 membri
înscrişi în Tabloul Corpului, în vigoare la 31 decembrie a anului expirat.
 La lucrarile Conferintei nationale participa in calitate de invitat
reprezentantul Consiliului pentru Supravegherea in Interes Public a
Profesiei Contabile.
ORGANIZAREA CECCAR
Conferinţa Naţională este

 ordinară şi
 extraordinară
Conferinţa naţională ordinară se întruneşte anual prin grija
Consiliului superior, care alege locul şi stabileşte data;
convocarea Conferinţei naţionale ordinare se face cu cel puţin
20 de zile înaintea datei de desfăşurare a acesteia.
Conferinţa naţională ordinară are atribuţiile prevăzute de art.31
din Ordonanţa Guvernului nr. 65/1994, republicată.
Conferinţa Naţională extraordinară are loc numai în cazuri

deosebite şi se convoacă cu cel puţin 15 zile înaintea datei
fixate pentru desfăşurarea ei, de către Consiliul Superior, pe
baza ordinii de zi stabilite de acesta din proprie iniţiativă sau la
propunerea filialelor reprezentând peste o cincime din totalul
membrilor Corpului.
ORGANIZAREA CECCAR
Conform OG nr. 65/1994

Conferinta nationala are urmatoarele atributii:
a). Stabileste directiile de baza pentru asigurarea bunei exercitari a profesiei de expert
contabil si de contabil autorizat;
b). Aproba Regulamentul de organizare si functionare a Corpului Expertilor Contabili si

Contabililor Autorizati din Romania, precum si modificarile si completarile propuse la
acesta. Regulamentul de organizare si functionare, astfel aprobat, se transmite spre
avizare Consiliului pentru Supravegherea in Interes Public a Profesiei, Ministerului
Finantelor Publice si Ministerului Justitiei.
b1). Aproba Codul privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili si
contabililor autorizati, cu respectarea prevederilor internationale in materie.
c). Aproba bugetul de venituri si cheltuieli si situatiile financiare anuale ale CECCAR ,
insotite de raportul de audit.
d). Aproba sistemul de salarizare pentru conducerea CECCAR si a filialelor acestuia,

precum si pentru aparatul propriu al acestora;
ORGANIZAREA CECCAR

e). Alege si revoca membrii Consiliului Superior al CECCAR si;
f). Examineaza activitatea desfasurata de Consiliul Superior si de

Consiliile filialelor CECCAR si dispune masurile necesare;
g). ABROGAT (Hotaraste sanctionarea disciplinara a membrilor

Consiliului Superior si ai Consiliilor filialelor CECCAR in conformitate
cu prevederile art. 17, la propunerea Comisiei Superioare de
Disciplina. Contestarea sanctiunilor hotarate de Conferinta nationala
poate fi facuta la Sectia contencios administrativ a Curtii de Apel, in
termen de 30 de zile de la data instiintarii oficiale. Hotararile Curtii de
Apel sunt definitive; - VERSIUNEA ANTERIOARA)
ORGANIZAREA CECCAR

h). Aproba planurile anuale de activitate ale Consiliului

Superior si Consiliilor filialelor CECCAR;
i). Alege si revoca presedintele si membriI Comisiei

Superioare de Disciplina;
j). Indeplineste orice alte atributii prevazute de

Ordonanta 65/1994.
ORGANIZAREA CECCAR
CONSILIUL SUPERIOR AL CORPULUI
Consiliul Superior exercită drepturile Corpului aferente

statutului său de persoană juridică de utilitate publică; în
mod esenţial, are ca atribuţie reprezentarea profesiei în
faţa autorităţilor publice prin preşedintele său şi
coordonarea acţiunilor consiliilor filialelor judeţene.
Consiliul superior cuprinde maximum 18 membri,

inclusiv preşedintele şi 4 supleanţi. Reprezentarea
experţilor contabili şi contabililor autorizaţi se stabileşte în
funcţie de procentajul experţilor contabili în raport cu
totalul membrilor Corpului la nivelul ţării.
ORGANIZAREA CECCAR
Membrii titulari si membrii supleanti ai Consiliului

Superior sunt alesi, prin vot secret, pentru 4 ani.
Pentru asigurarea continuitatii activitatilor Corpului,

mandatele a jumatate din numarul celor alesi sunt reinnoite
la fiecare 2 ani.
Membrii carora le inceteaza mandatul pot sa isi depuna

candidatura si sa fie realesi dupa o perioada cel putin egala
cu cea a mandatului indeplinit.
Alegerile pentru Consiliul Superior se fac prin vot secret.

ORGANIZAREA CECCAR
Consiliul superior se convoacă cel puţin o dată pe

semestru de către preşedintele său şi ori de câte ori
este necesar; de asemenea, poate fi convocat la
cererea Biroului permanent, a majorităţii membrilor
Consiliului superior, precum şi la cererea Comisiei
superioare de disciplină.
Deliberările Consiliului superior au caracter strict

secret; hotărârile sunt date publicităţii în revista
editată de Corp şi/sau pe site-ul Corpului. Hotărârile
de interes general se publică în Monitorul Oficial al
României, Partea I.
ORGANIZAREA CECCAR
BIROUL PERMANENT AL CONSILIULUI

SUPERIOR
Este compus din presedinte, ales de Conferinta

Nationala si din vicepresedinti (5 – 4 EC si 1 CA)
alesi de catre Consiliul Superior, prin vot secret.
Presedintele Consiliului Superior este si presedintele

Biroului Permanent.
ORGANIZAREA CECCAR
Biroul Permanent al Consiliului Superior se intruneste

lunar sau ori de cate ori este necesar si ia decizii cu votul
majoritatii simple a membrilor sai.
Biroul Permanent asigura infaptuirea hotararilor

Conferintei Nationale si ale Consiliului Superior in
perioadele dintre sedintele acestuia.
Deciziile emise de Biroul Permanent intre sedintele

Consiliului Superior se prezinta acestuia pentru validare.
ORGANIZAREA CECCAR
PRESEDINTELE CORPULUI
Preşedintele Consiliului superior este ales de

Conferinţa naţională dintre membrii Corpului
Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din
România pentru un mandat de 4 ani şi poate fi reales
pentru cel mult încă un mandat.
Persoana respectivă poate să cumuleze această funcţie

numai dacă îşi desfăşoară activitatea în domeniul
cercetării sau în învăţământul universitar de profil şi
se bucură de autoritate profesională şi morală
deosebită.
ORGANIZAREA CECCAR
Pentru asigurarea continuităţii, alegerea viitorului

preşedinte se face cu un an înaintea expirării
mandatului preşedintelui în funcţie, fără ca perioada
respectivă să influenţeze durata mandatului noului
preşedinte.
Preşedintele Consiliului Superior asigură executarea

hotărârilor Consiliului Superior şi a deciziilor Biroului
permanent şi coordonează activitatea curentă a
Corpului.
ORGANIZAREA CECCAR
CENZORII
Sunt alesi pentru o perioada de 4 ani de Conferinta Nationala

ordinara, prin vot deschis, dintre membrii Corpului care nu fac
parte din Consiliul Superior.
Cenzorii nu pot indeplini mai mult de doua mandate

consecutive.
Cenzorii isi desfasoara activitatea potrivit propriului regulament

aprobat de catre Consiliul Superior.
ORGANIZAREA CECCAR
Cenzorii au ca atributii verificarea gestiunii financiare a

Corpului pentru exercitiul financiar incheiat, a
concordantei dintre operatiile inregistrate in
contabilitate si cele aprobate prin bugetul de venituri si
cheltuieli, raportand Conferintei Nationale in legatura
cu regularitatea si sinceritatea conturilor si a executiei
bugetare.
Cenzorii controleaza respectarea conditiilor privind

convocarea Conferintei Nationale.
ORGANIZAREA CECCAR
COMISIA SUPERIOARA DE DISCIPLINA
Constituire:
 5 membri titulari
 5 membri supleanti
ORGANIZAREA CECCAR
Comisia superioară de disciplină are următoarele

competenţe:
Comisia superioară de disciplină aplică sancţiunile

disciplinare prevăzute la art. 17 din Ordonanta şi
soluţionează contestaţiile la hotărârile disciplinare
pronunţate de comisiile de disciplină ale filialelor.
Contestatiile impotriva hotararilor emise de Comisia

superioara de disciplina se depun la Consiliul superior al
Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati
din Romania. Deciziile Consiliului superior pot fi
contestate la Sectia de contencios administrativ a
Tribunalului Bucuresti.
ORGANIZAREA CECCAR
Abaterile savarsite de membrii organelor de conducere ale

Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din
Romania, ale filialelor acestuia, precum si membrii Comisiei
superioare de disciplina a Corpului Expertilor Contabili si
Contabililor Autorizati din Romania sunt investigate de catre
Comisia de disciplina a Consiliului pentru Supravegherea in
Interes Public a Profesiei Contabile. Deciziile Comisiei de
disciplina se publica pe site-ul Corpului Expertilor Contabili si
Contabililor Autorizati din Romania.
Sanctiunile aplicate de Comisia de disciplina se pot contesta la

Sectia de contecios administrativ a Tribunalului Bucuresti.
Mandatul membrilor Comisiei superioare de disciplină este de 4

ani.
ORGANIZAREA CECCAR
Pot face contestaţii la Comisia superioară de disciplină

împotriva hotărârilor comisiilor de disciplină ale filialelor
toţi cei interesaţi, precum şi consiliile filialelor.
Termenul de contestare este de 30 de zile de la data

comunicării hotărârii comisiilor de disciplină ale filialelor.
În perioada de judecare a contestaţiei se suspendă

aplicarea prevederilor hotărârii de sancţionare, pentru
lucrările începute.
Membrii Comisiei superioare de disciplină sunt

răspunzători de păstrarea secretului profesional în
exercitarea mandatului lor.
ORGANIZAREA CECCAR
COMISIA DE ARBITRAJ
C.E.C.C.A.R. organizeaza , la cerere, arbitrajul intern

pentru solutionarea litigiilor patrimoniale ivite in
raporturile contractuale dintre membrii sai, persoane
fizice si juridice si clientii lor.
In scopul desfasurarii activitatii de arbitraj, se constituie

Comisia centrala de arbitraj de pe langa Consiliul
Superior al Corpului, institutie permanenta de arbitraj,
fara personalitate juridica.
ORGANIZAREA CECCAR
La propunerea Comisiei centrale de arbitraj, prin

hotarare a Consiliului Superior al Corpului, pe langa
consiliile filialelor CECCAR se infiinteaza comisii de
arbitraj teritoriale, fara personalitate juridica.
Comisia centrala si comisiile teritoriale de arbitraj

sunt independente in indeplinirea atributiilor ce le
revin.
ORGANIZAREA CECCAR
Arbitrajul se poate organiza de catre Corp numai daca intre parti exista
conventie arbitrala scrisa.
Arbitrii sunt numiti de Consiliul Superior al Corpului pe termen de 2

ani. La expirarea acestui termen, arbitrii pot fi numiti pe noi perioade
de 2 ani.
Poate fi numit arbitru orice persoana fizica de cetatenie romana, cu

domiciliul in Romania, care are capacitatea deplina de exercitiu a
drepturilor, nu are antecedente penale, este expert contabil sau jurist,
are o recunoscuta experienta profesionala si se bucura de o buna
reputatie.
Arbitrii sunt independenti si impartiali in indeplinirea atributiilor lor.

Ei nu sunt reprezentantii partilor.
ORGANIZAREA CECCAR
Comisia centrala de arbitraj si comisiile de arbitraj

teritoriale
Comisia centrala de arbitraj este formata din 3 arbitri:

un presedinte, care este si presedintele Corpului
 doi arbitri numiti de Consiliul Superior.
Comisia adopta decizii cu votul majoritatii membrilor

sai.
ORGANIZAREA CECCAR
La nivel de filiale, comisiile de arbitraj sunt

constituite din:
 un presedinte, care este si presedintele filialei
Corpului pe langa care functioneaza comisia;
 totalitatea arbitrilor cu domiciliul in raza teritoriala
a filialei.
ORGANIZAREA CECCAR
Hotararea arbitrala comunicata partilor are efectele unei

hotarari judecatoresti definitive.
Hotararea arbitrala poate fi desfiintata numai prin actiune in

anulare.
Competenta de a solutiona actiunea in anulare revine

instantei judecatoresti imediat superioare instantei
judecatoresti care ar fi fost competenta sa judece litigiul in
fond, in circumscriptia careia a avut loc arbitrajul.
Actiunea in anulare poate fi introdusa in termen de o luna de
la data comunicarii hotararii arbitrale.
ORGANIZAREA CECCAR
Hotararea arbitrala este obligatorie. Ea se aduce la

indeplinire, de buna voie, de catre partea impotriva careia
s-a pronuntat, de indata sau in termenul aratat de
hotarare.
La cererea partii castigatoare, hotararea se investeste cu
formula executorie.
Cererea de investire se introduce la instanta
judecatoreasca.
Conform Codului de procedura civila, hotararea arbitrala
investita cu formula executorie constituie titlu executoriu
si se executa silit intocmai ca o hotarare judecatoreasca.
ORGANIZAREA CECCAR
COMISIA DE APEL
ROL - apararea prestigiului si independentei

profesionale ale membrilor Corpului, in raporturile
cu autoritatile publice, organisme specializate,
precum si cu alte persoane juridice si fizice din tara si
din strainatate.
Se infiinteaza pe langa fiecare consiliu al filialei si pe

langa Consiliul Superior.
ORGANIZAREA CECCAR
Atributii:
Analizeaza plangerile expertilor contabili si
contabililor autorizati privind prestigiul si
independenta profesionala;
 actioneaza pentru restabilirea prestigiului si

independentei profesionale a membrilor Corpului.
ORGANIZAREA CECCAR
Componenta: presedinte si doi vicepresedinti ai

Biroului Permanent.
Convocarea comisiei de apel se face in urma plangerii

scrise a expertului contabil sau a contabilului
autorizat.
Comisia de Apel analizeaza continutul plangerii si,

daca apreciaza ca necesar, convoaca si pe
profesionistul care a efectuat plangerea.
ORGANIZAREA CECCAR
In situatia in care Comisia apreciaza ca util, delega pe

unul din membrii sai sa efectueze investigatiile necesare
la autoritatile publice, la organismele specializate
precum si la alte persoane fizice sau juridice pentru a se
documenta asupra temeiniciei argumentelor invocate.
Comisia de Apel, dupa analiza continutului plangerii,

ascultarea membrului Corpului sau dupa efectuarea
investigatiilor necesare, daca este cazul, hotaraste
asupra masurilor de aplicat.
ORGANIZAREA CECCAR
Masurile care pot fi aplicate sunt:
a). Membrul Corpului poate primi o scrisoare prin care I se

restabileste prestigiul si independenta profesionala. Aceasta
scrisoare poate fi transmisa catre cei care au facut obiectul
plangerii , la solicitarea presedintelui sau cu ocazia
investigatiilor.
b). Atentionarea, printr-o scrisoare semnata de presedinte ca s-

au incalcat normele legale privind prestigiul si independenta
profesionala a membrului Corpului, cu solicitarea raspunsului
de la cei care au facut obiectul plangerii.
ORGANIZAREA CECCAR
Masurile care pot fi aplicate sunt:
c). In situatia in care cei care au facut obiectul plangerii, in

mod nejustificat nu retracteaza in scris aprecierile si masurile
care au lezat prestigiul si independenta profesionala,
presedintele comisiei de apel va sprijini actiunile membrului
sau, prin exprimarea scrisa a pozitiei oficiale a filialei sau a
Corpului in fata organelor la care s-a adresat;
d). In situatia in care din administrarea probelor rezulta ca

membrul Corpului se face vinovat de abateri grave, se va
inainta dosarul la comisia de disciplina competenta.
ORGANIZAREA CECCAR
ADUNAREA GENERALA
Adunarea generală este organul de conducere şi

control al filialei şi este compusă din toţi membrii
acesteia înscrişi în Tabloul Corpului şi care sunt la zi
cu plata cotizaţiilor profesionale.
Un membru al Corpului nu poate participa decât la

adunarea generală a filialei de care aparţine.
ORGANIZAREA CECCAR
Adunarea generală are următoarele atribuţii:
a) ia cunoştinţă, dezbate şi aprobă prin vot deschis raportul de

activitate prezentat de consiliului filialei pentru perioada expirată;
b) aprobă, prin vot deschis, bugetul de venituri şi cheltuieli al filialei

pentru exerciţiul financiar viitor şi execuţia bugetului pentru exerciţiul
financiar expirat insoţit de raportul cenzorilor asupra gestiunii filialei ;
c) ia cunoştinţă de raportul consiliului filialei privind rezultatul

analizei activităţii profesionale a experţilor individuali şi a societăţilor
comerciale controlate, în vederea asigurării bunei exercitări a profesiei
de expert contabil şi de contabil autorizat pe teritoriul filialei.
Adunarea generală aprobă lista experţilor individuali şi societăţilor
comerciale ce vor fi auditate calitativ în anul următor;
ORGANIZAREA CECCAR
d) alege şi revocă preşedintele şi patru membri ai comisiei de

disciplină a filialei;
e) alege şi revocă preşedintele şi membrii consiliului filialei

precum şi cenzorii;
f) propune, dintre membrii săi, candidaţi pentru funcţia de

preşedinte şi de membru al Consiliului superior;
g) adoptă lista cuprinzând membrii de onoare ai filialei;
h) îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de lege,

regulament, de Codul etic naţional al profesioniştilor contabili
sau hotărâte de Consiliul superior.
ORGANIZAREA CECCAR
CONSILIUL FILIALEI
Consiliul filialei cuprinde maximum 10 membri

titulari, inclusiv presedintele si 4 membri supleanti.
Repartitia locurilor intre expertii contabili si contabilii

autorizati variaza de la o filiala la alta, in functie de
procentajul expertilor contabili in raport cu numarul
total al membrilor Corpului la nivelul tarii si de
marimea filialei.
ORGANIZAREA CECCAR
Membrii titulari si supleanti sunt alesi prin vot secret pentru o

perioada de 4 ani.
Pentru asigurarea continuitatii, mandatele a jumatate din

numarul membrilor alesi inceteaza dupa 2 ani.
Membrii carora le inceteaza mandatul pot fi realesi dupa o

perioada cel putin egala cu cea a mandatului indeplinit.
Consiliul filialei este convocat de presedintele sau ori de cate

ori este nevoie si cel putin o data la trimestru.
ORGANIZAREA CECCAR
Deliberarile Consiliului filialei au caracter strict

secret.
Hotararile sunt date publicitatii in revista

Corpului sau pe site-ul filialei.
ORGANIZAREA CECCAR
BIROUL PERMANENT AL CONSILIULUI FILIALEI
Componenta: 2 – 4 membri: un presedinte si 1 – 3 vicepresedinti.
Presedintele Consiliului filialei este si presedintele Biroului

Permanent.
Presedintii si vicepresedintii filialelor nu pot fi in acelasi timp

presedinte sau vicepresedinti ai Consiliului Superior.
Biroul Permanent se intruneste lunar si ori de cate ori este

necesar si ia decizii cu votul majoritatii membrilor sai.
ORGANIZAREA CECCAR
COMISIA DE DISCIPLINA DE PE LANGA CONSILIUL
FILIALEI
Comisia de Disciplina a filialei – vegheaza la respectarea Codului

etic si a regulamentelor si normelor Corpului. Sanctiunile se aplica in
functie de abaterile disciplinare, de gravitatea incalcarii si urmarile
acestora.
Comisia de disciplină a filialei este formată din:

 5 membri titulari (1 preşedinte şi 4 membri )
 5 membri supleanţi
aleşi de adunarea generală dintre membrii filialei, experţi contabili,
care se bucură de autoritate profesională şi morală deosebită.
Membrii supleanţi sunt desemnaţi în aceleaşi condiţii, odată cu
titularii.
Mandatul membrilor comisiei este de 4 ani.

ORGANIZAREA CECCAR
Comisia de disciplină de pe lângă consiliul filialei este

competentă să sancţioneze abaterile disciplinare
săvârşite de experţii contabili şi contabilii autorizaţi,
membri ai filialei, cu domiciliul în raza teritorială a
acesteia, chiar dacă abaterile au fost săvârşite în raza
teritorială a altei filiale.
Fac excepţie plângerile privitoare la fapte săvârşite de

membrii Consiliului superior şi ai consiliilor filialelor, de
membrii şi preşedinţii comisiilor de disciplină ale
filialelor, de preşedinţii Consiliului superior şi ai
consiliilor filialelor, precum şi de persoanele fizice străine
cărora le-a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia
de expert contabil sau contabil autorizat în România.
TABLOUL CORPULUI
Tabloul Corpului este un instrument de comunicare intre profesionistii

contabili – membri CECCAR cu drept de exercitare a profesiei intr-un
an si public.
Tabloul Corpului este împărţit în opt secţiuni, cuprinzând membrii

Corpului, cu drept de a exercita profesia de expert contabil sau de
contabil autorizat, şi anume:
Secţiunea întâi – experţi contabili – liber profesionişti care îşi
desfăşoară activitatea în mod individual sau ca persoane fizice
autorizate.
Secţiunea a doua – experţi contabili care au statut de angajaţi în
întreprinderi, instituţii bancare şi de asigurări, educaţie şi cercetare şi
instituţii centrale sau locale.
Secţiunea a treia – persoane fizice străine care au obţinut calitatea de
membru al Corpului.
TABLOUL CORPULUI
Secţiunea a patra – experţi contabili care îşi desfăşoară activitatea în cadrul

unor societăţi, companii sau cabinete, membre ale Corpului:
A. Cu capital străin sau mixt.
B. Cu capital autohton.
Secţiunea a cincea – contabili autorizaţi liber profesionişti care îşi desfăşoară
activitatea în mod individual sau ca persoane fizice autorizate.
Secţiunea a şasea – contabili autorizaţi care au statut de angajaţi în
întreprinderi, instituţii bancare şi de asigurări, educaţie şi cercetare şi instituţii
centrale şi locale.
Secţiunea a şaptea – Contabili autorizaţi care îşi desfăşoară activitatea în
cadrul societăţilor comerciale de contabilitate, membre ale Corpului:
A. Cu capital străin sau mixt.
B. Cu capital autohton.
Secţiunea a opta – Titluri onorifice:
A. Preşedinţi de onoare
B. Experţi contabili de onoare
C. Contabili autorizaţi de onoare.
SURSELE DE FINANTARE ALE CECCAR
Corpul, având statut de persoană juridică de utilitate publică autonomă, îşi constituie
veniturile din activităţile stabilite potrivit prevederilor legale, acoperindu-şi cheltuielile
în întregime din aceste venituri.
Sursele de finantare ale CECCAR:
 taxe de inscriere la examenul de expert contabil si, respectiv, de contabil
autorizat;
 taxa de inscriere in evidenta Corpului ( Tabloul Corpului );
 cotizatii anuale asupra veniturilor realizate de catre membrii Corpului
care isi exercita profesia individual sau de catre societati comerciale
recunoscute de Corp;
 incasari din vanzarea publicatiilor proprii;
 donatii;
 alte venituri din activitatea Corpului si a filialelor sale, stabilite prin regulament.
Taxele de inscriere in evidenta si cotizatiile se stabilesc anual de Conferinta Nationala a

CECCAR.
Conditiile pentru a deveni expert contabil sau contabil

autorizat. Nivelul de pregatire teoretica si practica necesar.
Calitatea de expert contabil se dobandeste pe baza de examene si

stagii practice.
Condiţiile pentru a deveni expert contabil:
- examen de acces la profesia de expert contabil, la care să se
obţină cel puţin media 7 şi minimum nota 6 la fiecare disciplină;
- efectuarea unui stagiu de 3 ani. Stagiul se poate efectua in
sistem colectiv sau pe langa un tutore de stagiu. In perioada de
stagiu, stagiarul este obligat sa efectueze minimum 200 de ore de
pregatire pe semestru, precum si pregatirea deontologica si
doctrina profesionala.
- susţinerea unui examen de aptitudini la terminarea stagiului
(examen scris, proba orala).
Conditiile pentru a deveni expert contabil sau contabil autorizat.

Nivelul de pregatire teoretica si practica necesar.
 La cerere, persoanele care au titlul de academician, profesorii şi

conferenţiarii universitari, doctorii în economie şi doctorii docenţi, cu
specialitatea finanţe sau contabilitate, au acces la profesia de expert
contabil pe baza titlului de doctor, cu îndeplinirea condiţiilor prevăzute
în ordonanţă (capacitate de exerciţiu deplină; nu a suferit nici o
condamnare care, potrivit legislaţiei în vigoare, interzice dreptul de
gestiune şi de administrare a societăţilor comerciale) şi susţinerea unui
interviu privind normele de organizare şi funcţionare ale Corpului
Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi.

Protocol CECCAR – Universitati pentru masterele de profil
Protocol CECCAR – CAFR
Contabili autorizati – examen de diferenta pentru acces si apoi examen
final dupa un an si jumatate in cazul membrilor inactivi si dupa 6 luni
in cazul membrilor activi (cel putin 2 ani).
PROFESIA CONTABILA
Profesia de expert contabil şi de contabil autorizat se

exercită de către persoanele care au această calitate, în
condiţiile prevăzute de Ordonanţa Guvernului nr.
65/1994 cu modificările şi completările ulterioare, cu
respectarea principiului independenţei profesiei.
PROFESIA CONTABILA
Expertul contabil este persoana care a dobândit

această calitate în condiţiile Ordonanţei 65/1994 cu
modificările şi completarile ulterioare, şi are
competenţa profesională de a organiza şi conduce
contabilitatea, de a supraveghea gestiunea societăţilor
comerciale, de a întocmi situaţiile financiare şi de a
efectua expertize contabile.
PROFESIA CONTABILA
Contabilul autorizat este persoana care a dobândit

această calitate în condiţiile Ordonanţei 65/1994 cu
modificările şi completarile ulterioare şi are
competenţa de a ţine contabilitatea şi de a pregăti
lucrările în vederea întocmirii situaţiilor financiare.
Profesionistii contabili se impart in functie de statutul

juridic in:
- dependenti, cu statut de angajat;
independenti sau liber profesionisti contabili, furnizori ai
serviciilor componente ale profesiei contabile.
Din punct de vedere al modului de organizare a activitatii

liber profesionistilor contabili, acestia pot sa-si
desfasoare activitatea:
- Individual (PFA, Cabinet individual etc.)
- in forme asociative potrivit legislatiei fiecarei jurisdictii
(societati de expertiza sau de contabilitate).
Societatile de expertiza contabila trebuie sa

indeplineasca urmatoarele conditii:
 sa aiba ca obiect de activitate exercitarea

profesiei de expert contabil
Aceasta conditie exclude inscrierea in statut , ca

obiect de activitate distinct, a unor activitati
economice sau comerciale.
Activitatile ce pot fi desfasurate de catre expertii contabili

in functie de competentele conferite de OG 65/1994 sunt:
6920 – Activitati de contabilitate si audit financiar,
consultanta in domeniul fiscal
7022 – Activitati de consultanta pentru afaceri si
management
8299 – Alte activitati de servicii suport pentru
intreprinderi
6209 – Alte activitati de servicii privind tehnologia
informatiei
7320 – Activitati de studiere a pietei si de sondare a
opiniei publice
6420 – Activitati ale holdingurilor

6619 – Activitati auxiliare intermedierilor financiare,
exclusiv activitati de asigurare si fonduri de pensii
7490 – Alte activitati profesionale, stiintifice si tehnice
6621 – Activitati de evaluare a riscului de asigurare si
a pagubelor
7830 – Servicii de furnizare si management a fortei de
munca
8211 – Activitati combinate de secretariat
8219 – Activitati de fotocopiere, de pregatire a
documentelor si activitati specializate de secretariat

majoritatea actionarilor sau asociatilor sa fie
experti contabili si sa detina majoritatea actiunilor
sau a partilor sociale
Pentru respectarea principiului independentei profesiei

si pentru protejarea membrilor Corpului de orice
presiune din interiorul societatii care ar putea aduce
atingere acestui principiu, prin majoritatea actionarilor
sau asociatilor se intelege ca cel putin 51% din
numarul membrilor sunt experti contabili.

majoritatea actionarilor sau asociatilor sa fie
experti contabili si sa detina majoritatea actiunilor
sau a partilor sociale
Prin detinerea majoritatii actiunilor sau partilor

sociale de catre expertii contabili se intelege ca cel
putin 51% din numarul si valoarea lor totala sunt
detinute de catre expertii contabili.
Conform Legii nr. 31/1990 privind societatile

comerciale, o persoana fizica sau o persoana juridica,
membra a Corpului, nu poate fi asociat unic decat
intr-o singura societate de expertiza sau de
contabilitate.
O societate membra a Corpului, nu poate avea ca

asociat unic o alta societate, membra a Corpului,
alcatuita dintr-o singura persoana.
Societatile de expertiza contabila trebuie sa indeplineasca
urmatoarele conditii:
consiliul de administratie al societatii comerciale sa fie ales

in majoritate dintre actionarii sau asociatii experti contabili
Prin majoritate se intelege ca in alcatuirea Consiliului de
administratie al societatii comerciale cel putin 51% dintre
actionari sau asociati sunt membri ai Corpului.
Pentru a-si pastra neatins principiul independentei, societatile
membre CECCAR nu pot avea participari financiare in unitati
patrimoniale industriale, comerciale, agricole, bancare sau de
asigurari si nici in societati civile.
 actiunile sa fie nominative si orice nou asociat sau

actionar sa fie admis de Adunarea generala
INSCRIEREA IN TABLOUL CORPULUI
Cerere de inscriere in Tabloul Corpului
 Dosar cu dovezi din care sa rezulte indeplinirea

conditiilor de inscriere in Tablou (certificat
inregistrare la Registrul Comertului, statut, certificat
constatator, certificate de mentiuni, copie carnet pt.
asociatul expert contabil etc.)
INSCRIEREA IN TABLOUL CORPULUI
DENUMIREA SOCIETATII
Trebuie sa fie conforma cu obiectul de activitate al
societatii
 Se va evita referinta la nume de persoane exterioare
societatii sau din interiorul societatii (asociati, actionari etc.)
 Denumirea nu trebuie sa faca referire la un sector economic
anume
 Este interzisa orice mentiune susceptibila sa creeze
confuzie in legatura cu exercitarea altei activitati (ex.
consultatii juridice) sau sa induca publicul in eroare in ceea
ce priveste independenta societatii comerciale fata de clientii
sai sau asupra naturii lucrarilor pe care este in drept sa le
execute
Societatile comerciale membre ale Corpului au

obligatia de a comunica imediat Consiliului filialei
orice modificare survenita in:
Statutul societatii comerciale;
 lista asociatilor sau actionarilor societatii
comerciale.
RASPUNDERILE EC SI CA
Expertii contabili si contabilii autorizati raspund in

exercitarea profesiei:
 disciplinar
 administrativ
 civil
 penal
RASPUNDERILE EC SI CA
RASPUNDEREA CIVILA
Limitele raspunderii civile a expertilor contabili si

contabililor autorizati se stabilesc prin contractele de
prestari servicii incheiate in conditiile legii.
Expertii contabili si contabilii autorizati garanteaza

raspunderea civila privind activitatea desfasurata prin
subscrierea unei polite de asigurare sau prin varsarea
unei contributii la fondul de garantii.
NORME PRIVIND EVIDENTA SI GESTIONAREA MEMBRILOR
ACORDAREA VIZEI ANUALE PENTRU

PERSOANE FIZICE
Viza pentru exercitarea profesiei se acorda pana la data
de 31 ianuarie a anului respectiv, in conditiile prevazute
de norme.
Procedura:
Difuzarea catre toti expertii contabili si contabilii
autorizati membri activi, a Raportului anual de activitate,
pana la data de 15 decembrie a anului precedent celui
pentru care se acorda viza;
 Termenul de depunere a Raportului este 31 ianuarie a
anului pentru care se acorda viza.
ACORDAREA VIZEI ANUALE PENTRU EXERCITAREA

PROFESIEI
CONDITII PENTRU ACORDAREA VIZEI
a). Achitarea in intregime a obligatiilor fata de Corp aferente
anului trecut;
b). Dovada asigurarii pentru riscul profesional
c). Dovada ca nu au suferit nici o condamnare care, potrivit
legislatiei in vigoare interzice dreptul de gestionare si de
administrare a societatilor cmerciale
d). Nu au savarsit fapte care sa incalce obligatiile prevazute de
lege, precum si regulile privind conduita etica si profesionala,
pentru care sa fi fost sanctionati de comisia de disciplina cu
suspendarea dreptului de exercitare a profesiei, pe toata durata
suspendarii, precum si cu interzicerea dreptului de exercitare a
profesiei

CONDITII PENTRU ACORDAREA VIZEI
e). Depunerea Raportului anual de activitate,
completat la toate rubricile;
f). Depunerea de dovezi privind dezvoltarea
profesionala continua conform Standardului
profesional nr. 38 al Corpului
g). Prezentarea unei adeverinte medicale din care sa
rezulte ca are capacitate de exercitiu deplina si ca este
apt din punct de vedere fizic si psihic pentru
exercitarea profesiei.

PERSOANE JURIDICE
Viza pentru exercitarea profesiei se acorda pana la
data de 31 ianuarie a anului respectiv, in conditiile
prevazute de norme.
Procedura:
Difuzarea catre toate societatile membre a Raportului
anual de activitate, pana la data de 31 decembrie a
anului precedent celui pentru care se acorda viza;
 Termenul de depunere a Raportului este 31 ianuarie
a anului pentru care se acorda viza.

PERSOANE JURIDICE
Conditiile prevazute pentru persoanele fizice se aplica
in mod corespunzator si persoanelor juridice care sunt
in evidenta filiale. In plus, societatile trebuie sa
depuna balanta de verificare la 31 decembrie a anului
anterior celui pentru care se acorda viza.

Acordarea vizei anuale se:

 persoane fizice – semnatura si stampila filialei
pusa in casuta special rezervata in carnetul de
membru al Corpului
 persoane juridice – adresa (aviz) trimisa de
filiala
STATUTUL MEMBRILOR INACTIVI
Membrul inactiv = membrul care , la cererea sa,

arata ca nu poate sa exercite profesia sau anumite
activitati componente ale acesteia, ca liber
profesionist sau ca angajat, fara a aduce atingere
interesului public sau organismului profesional.
Inactivitatea
 totala
 partiala
 voluntara
Evidenta membrilor inactivi se tine in cadrul Sectiunii a

II-a pentru expertii contabili si a Sectiunii a VI-a pentru
contabilii autorizati.
Perioada de inactivitate nu poate depasi 7 ani, dupa care,

in baza Regulamentului de organizare si functionare,
Corpul retrage dreptul de exercitare a profesiei de expert
contabil si de contabil autorizat daca membrul respectiv
nu si-a clarificat situatia in sensul reintegrarii sau
prelungirii justificate a statutului de membru inactiv.
Retragerea dreptului de exercitare a profesiei de expert

contabil si de contabil autorizat are loc si daca timp de
trei ani consecutivi din perioada de inactivitate membrul
respectiv nu si-a indeplinit obligatiile prevazute in norme
si cele care decurg din calitatea sa de membru al
Corpului, prevazute in Regulamentul de organizare si
functionare.
Statutul de membru inactiv poate fi solicitat si cu ocazia

acordarii vizei anuale, dar nu mai tarziu de data de 1
martie a fiecarui an, pe baza de cerere fundamentata
legal.
Trecerea unei persoane de la statutul de membru activ la statutul de

membru inactiv al Corpului Expertilor Contabili si Contabililor
Autorizati din Romania se poate face pe baza de cerere scrisa a persoanei
respective, din care sa rezulte situatia de incompatibilitate prevazuta prin
lege speciala.
Trecerea unei persoane de la statutul de membru inactiv la statutul de

membru activ al Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati
din Romania se face prin indeplinirea cumulativa a urmatoarelor
conditii:
(i) depunerea uei cereri scrise a persoanei respective la filiala la care este
inregistrata;
(ii) depunerea cazierului judiciar;
(iii) efectuarea unui curs de 20 de ore avand ca tematica legislatia
specifica."
Retragerea dreptului de exercitare a profesiei se

constata prin hotarare a Consiliului filialei, cu
avizul directiilor de specialitate ale Corpului, se
publica intr-un ziar local si anual in Monitorul
Oficial, cu ocazia publicarii Tabloului Corpului.
Pentru redobandirea dreptului de exercitare a
profesiei este necesara sustinerea unui nou examen
de aptitudini.
METODOLOGIA DE STABILIRE A COTIZATIILOR DE

MEMBRU
Cotizatiile profesionale sunt:

 cotizatii in suma fixa
 cotizatii variabile.
Cotizatiile se stabilesc de Conferinta Nationala la

propunerea Consiliului Superior al Corpului.
METODOLOGIA DE STABILIRE A COTIZATIILOR DE

MEMBRU
COTIZATII FIXE
Pentru acoperirea cheltuielilor centralizate ale
Corpului si a unei cote de pana la 50% din cheltuielile
fiecarei filiale, membrii platesc o cotizatie fixa.
Nivelul cotizatiei fixe se stabileste anual de

Conferinta Nationala la propunerea Consiliului
Superior.
METODOLOGIA DE STABILIRE A
COTIZATIILOR DE MEMBRU
COTIZATII VARIABILE
Pentru acoperirea integrala a cheltuielilor filialelor se
stabileste o cotizatie variabila prin aplicarea unei cote
procentuale asupra veniturilor realizate de catre
membrii Corpului – persoane fizice si persoane
juridice, care realizeaza venituri din activitati
profesionale.
Cotele procentuale aplicabile asupra veniturilor

realizate se stabilesc anual de Conferinta Nationala.
METODOLOGIA DE STABILIRE A COTIZATIILOR DE MEMBRU
PLATA COTIZATIILOR
Cotizatia fixa se plateste in doua rate:
Cel putin 50% la obtinerea vizei de exercitare a profesiei
pentru anul in curs, dar nu mai tarziu de 31 ianuarie;
 restul cotizatiei fixe se plateste pana la 31 martie a fiecarui an.
Cotizatia variabila se plateste pana la 31 august pe baza

realizarilor pe primul semestru si pana la depunerea Raportului
anual de activitate, respectiv 31 ianuarie a anului viitor.
Eventualele diferente constatate cu ocazia depunerii Raportului
anual de activitate se vor regulariza pana la 15 februarie a
anului viitor.
Membrii Corpului care sunt asociati, actionari sau salariati in

societati de expertiza sau contabilitate inscrise in Tabloul
Corpului si nu presteaza servicii in nume propriu, platesc 50%
din cotizatia profesionala .
Membrii Corpului aflati in situatiile de mai sus care desfasoara

activitati individuale au obligatia de a plati cotizatii
profesionale (fixe si variabile) aferente activitatilor prestate.
Membrii de onoare care desfasoara activitati profesionale

platesc cotizatiile variabile prevazute pentru membrii
Corpului.

COTIZATII PROFESIONALE 2014 (RON)
COTIZATII FIXE
 EXPERT CONTABIL ACTIV = 400 RON
 CONTABIL AUTORIZAT ACTIV = 350
 SOCIETATE DE EXPERTIZA = 800
 SOCIETATE DE CONTABILITATE = 800
 EXPERT CONTABIL INACTIV = 300
 CONTABIL AUTORIZAT INACTIV = 250
COTIZATII VARIABILE
 Persoane fizice – 1.2% din cifra de afaceri
 Persoane juridice – 1.2% din cifra de afaceri
NORME PRIVIND PUBLICITATEA
ROL:
Respectarea Codului etic national al profesionistilor contabili in
exercitarea profesiei;
Evitarea concurentei neloiale intre membrii Corpului
TERMENI
PUBLICITATE = a face cunoscut publicului informatii asupra
serviciilor oferite sau asupra calificarilor pe care le poseda un
profesionist contabil, in scopul obtinerii de lucrari
RECLAMA = raspandirea de informatii elogioase despre cineva, cu
scopul de a-i crea renume sau popularitate.
ANUNT = comunicarea catre public a unor fapte privind un
profesionist contabil, care nu sunt destinate pentru promovarea acestui
profesionist sau a societatii sale.
OFERTA = demersurile facute pe langa un eventual client, in scopul de
a-i propune servicii profesionale.
PUBLICITATEA PERSONALA
Membrii Corpului pot afisa la usa sau pe cutia postala o placa

cuprinzand: numele, prenumele, calificarea profesionala,
filiala de care apartin, excluzand orice reclama sau indicatie
cu alura comerciala;
Orice alta publicitate personala este interzisa, cu exceptia

ofertelor pentru participarea la licitatiile organizate conform
normelor legale in vigoare;
Membrii pot asocia numelor lor titlurile stiintifice

recunoscute oficial (universitar, stiintific), precum si
distinctiile onorifice recunoscute la nivel national;
PUBLICITATEA SOCIETATILOR DE EXPERTIZA
CONTABILA SI DE CONTABILITATE
Pot instala la sediu sau la locul desfasurarii activitatii
firme, care sa contina exclusiv datele cerute de
reglementarile legale: denumirea, scopul societatii,
numarul de inmatriculare la Registrul Comertului,
autorizatia de functionare, numarul de inregistrare in
Tabloul Corpului.
Emblema Corpului nu poate fi inscrisa pe firma fara

autorizarea prealabila a Corpului.
Pot remite beneficiarilor o lista a lucrarilor si serviciilor

pe care sunt in masura sa le ofere;
Se pot tipari sau inregistra, dupa caz, brusuri, pliante,

casete video si alte forme asemanatoare de prezentare
care pot fi distribuite beneficiarilor, studentilor sau
candidatilor la un post oferit de acestea.
Acestea vor cuprinde numai informatii despre:
istoricul societatii, lucrarile executate, denumirea
clientilor, modalitatea de recrutare a personalului,
adresa, programul de activitate, date de contact, fara a
face aprecieri la calitatea lucrarilor prin elemente de
comparatie cu alti membri ai Corpului.
TERMENI SI CONDITII PENTRU UTILIZAREA

LOGO-ULUI (SIGLEI) CECCAR
Sigla CECCAR este marca inregistrata la OSIM si contine
caracteristici, dimensiuni si culori stas;
Logo-ul nu poate fi modificat in nici un fel;
Membrii Corpului pot folosi logo-ul pe hartia cu antet

destinata corespondentei, numai cu aprobarea Biroului
Permanent al Consiliului Superior al Corpului.
Folosirea logo-ului pe hartia cu antet se face numai impreuna

cu expresia “ Aviz nr. ……. / Autorizatia nr. …….” Inscrisa
sub sigla Corpului.
Logo-ul poate fi folosit doar de o maniera demna de

incredere si poate fi asociat doar cu informatii
credibile si verificabile.
Logo-ul nu poate fi folosit pentru a sugera relatii cu

Corpul, acorduri sau sponsorizari fara baza legala.
Logo-ul nu poate fi prezentat cu dimensiuni mici,

incat elementele componente sa-si piarda identitatea.
PUBLICITATEA PENTRU MEMBRI

Filiala asigura publicitatea colectiva pentru membri
ALTE PREVEDERI
Anunturile sunt interzise, cu exceptia:
• Anunturilor in presa pentru angajarea de colaboratori
• Inserarii in presa locala a unor avize informand publicul
despre prima deschidere de cabinet sau schimbare de
adresa;
• Inserarile in carti de telefon, cataloage de firme etc sunt
autorizate cu conditia de a fi limitate la singurele
informatii necesare utilizatorului pentru a contacta
cabinetul.
SANCTIUNI
Nerespectarea acestor norme constituie abatere

disciplinara si atrage sanctionarea disciplinara a
persoanelor fizice sau a societatilor de profil.
ABATERI DISCIPLINARE
Sunt abateri disciplinare următoarele fapte:

a)comportament necuviincios faţă de membrii Corpului,
reprezentanţii Ministerului Economiei şi Finanţelor sau faţă de
alţi participanţi la reuniunile de lucru ale organelor de
conducere şi control ale Corpului;
b) absenţa nemotivată de la întrunirea adunării generale a

filialei sau de la Conferinţa naţională;
c) nerespectarea dispoziţiilor Codului etic naţional al

profesioniştilor contabili şi a normelor Corpului referitoare la
publicitate;
d) absenţa nejustificată de la acţiunile de pregătire şi dezvoltare

profesională reglementate prin normele emise de Corp;
e) prestarea de servicii profesionale fără viza anuală de exercitare

a profesiei sau fără contract scris încheiat cu clientul sau pe baza
unui contract în care nu a fost înscrisă calitatea profesională a
celui care îl încheie: expert contabil sau contabil autorizat;
f) nerespectarea obligaţiei de păstrare a secretului profesional;
g) nedeclararea sau declararea parţială a veniturilor, în scopul

sustragerii de la plata cotizaţiei prevăzute în prezentul regulament
sau a impozitelor;
h) fapta membrului Corpului de a nu depune, în termenele

stabilite, la filiala de care aparţine, declaraţiile anuale; pentru
persoanele juridice răspunderea incumbă preşedintelui consiliului
de administraţie sau administratorului unic, după caz;
i) încălcarea dispoziţiilor cu privire la incompatibilităţi sau conflicte de interese;
j) refuzul de a pune la dispoziţia organelor de control şi auditorilor de calitate ai

Corpului documentele privind activitatea profesională;
k) nedepunerea declaraţiilor sau declaraţii neconforme realităţii, în relaţiile cu Corpul

sau cu terţii;
l) înscrierea în rapoartele de expertiză contabilă sau în alte lucrări efectuate pentru terţi
de aprecieri la adresa altor membri ai Corpului fără consimţământul acestora sau fără să
fi fost consultaţi;
m) nerespectarea normelor şi standardelor profesionale emise de Corp cu ocazia

efectuării lucrărilor pentru terţi;
n) neîndeplinirea obligaţiilor prevăzute în Regulamentul privind auditul calităţii

serviciilor profesionale;
o) orice alte încălcări ale normelor şi hotărârilor luate de organele de conducere ale
Corpului.
La stabilirea şi aplicarea sancţiunilor disciplinare se va ţine seama de gravitatea

încălcării şi de consecinţele acesteia.
SANCTIUNI APLICATE
 Mustrare
 Avertisment
 Suspendarea dreptului de a exercita profesia
de expert contabil sau de contabil autorizat pe o
perioada de la trei luni la un an
 interzicerea dreptului de a exercita profesia de
expert contabil sau de contabil autorizat
SANCTIUNI APLICATE
 Actiunea disciplinara poate fi exercitata in termen de cel

mult un an de la data savarsirii faptei.
 Aplicarea unei sanctiuni disciplinare definitive trebuie sa

fie adusa la cunostinta publicului.
 In cazul aplicarii sanctiunii de suspendare / interzicere a

dreptului de exercitare a profesiei printr-o hotarare
definitiva, cel in cauza este obligat sa depuna, la filiala de
care apartine, carnetul de membru si parafa.
Membrul care refuza sa se conformeze va fi radiat din

Tabloul Corpului.
Fapte care se sanctioneaza cu suspendarea si interdictia
dreptului de exercitare a profesiei
1
ABATEREA SANCTIUNEA
Neplata cotizatiei profesionale sau/si a Suspendarea dreptului de

celorlalte obligatii banesti la termenele exercitare a profesiei pana la
stabilite de Regulament, in cursul unui an plata efectiva, dar nu mai
calendaristic. putin de trei luni si nici mai
mult de un an.
Condamnarea definitiva pentru Interdictia dreptului de

savarsirea unei fapte penale care, potrivit exercitare a profesiei.
legii, interzice dreptul de gestiune si de
administrare a societatilor comerciale.
Incalcarea, cu intente, prin actiune sau Interdictia dreptului de

omisiune, a normelor de lucru privind exercitare a profesiei.
exercitarea profesiei, daca fapta a avut ca
urmare producerea unui prejudiciu moral
sau material.
Fapte care se sanctioneaza cu suspendarea si interdictia
dreptului de exercitare a profesiei
1
ABATEREA SANCTIUNEA
Practicarea profesiei de expert Interdictia dreptului de

contabil sau de contabil exercitare a profesiei.
autorizat fara viza anuala pentru
exercitarea profesiei.
Nerespectarea standardelor Suspendarea dreptului de a mai

profesionale si a normelor emise efectua expertize contabile pe 6
de Corp cu privire la efectuarea – 12 luni
expertizelor contabile Interdictia dreptului de
exercitare a profesiei, in caz de
repetare.
Radierea unui membru din Tabloul Corpului

Radierea unui membru din Tabloul Corpului se face
pentru urmatoarele motive:
 a fost condamnat pentru o infractiune care, potrivit
legislatiei in vigoare, interzice dreptul de administrare si
gestiune a societatilor comerciale;
 nedepunerea la bugetul statului a impozitului asupra
onorariilor incasate de la persoanele fizice;
 neplata cotizatiei profesionale pe o perioada de un an;
 nerespectarea reglementarilor cu privire la
incompatibilitate;
 a fost sanctionat cu interzicerea dreptului de exercitare
a profesiei sau cu suspendarea acestui drept pe o perioada
de un an.
CODUL ETIC
Codul etic naţional al profesioniştilor contabili din

România stabileşte norme de conduita pentru
profesioniştii contabili şi formulează principiile
fundamentale care trebuie respectate de către
profesioniştii contabili în vederea realizării
obiectivelor comune.
Profesioniştii contabili din România acţionează în

diferite entităţi şi ramuri ale economiei naţionale ca
liber-profesionişti sau ca angajaţi; scopul de baza al
Codului, trebuie insa întotdeauna respectat.
CODUL ETIC
Codul Etic este structurat în 3 părţi, şi anume:

Partea A – Aplicarea generala a Codului - aplicabilă tuturor
profesioniştilor contabili;
Partea A stabileşte principiile fundamentale ale eticii
profesionale pentru profesioniştii contabili şi oferă un cadru
conceptual pentru aplicarea acestor principii.
Cadrul conceptual oferă îndrumări legate de principiile

fundamentale de etică.
Profesioniştilor contabili li se cere să aplice acest cadru

conceptual în identificarea ameninţărilor la adresa conformităţii
cu principiile fundamentale, în evaluarea importanţei lor şi,
dacă aceste ameninţări sunt altfel decât în mod clar
nesemnificative să aplice măsuri de protecţie pentru a le elimina
sau reduce la un nivel acceptabil astfel încât să nu fie
compromisă conformitatea cu principiile fundamentale.
CODUL ETIC
Partea B – Profesionistii contabili in practica

publica - aplicabilă profesioniştilor contabili
independenţi
Partea C – Profesionistii contabili angajati -
aplicabilă profesioniştilor contabili angajaţi.
Părţile B şi C ilustrează modul în care Cadrul

conceptual trebuie aplicat în situaţii specifice. Ele
oferă exemple de măsuri de protecţie care ar putea fi
adecvate pentru a soluţiona ameninţările la adresa
conformităţii cu principiile fundamentale şi, de
asemenea, oferă exemple de situaţii în care nu sunt
disponibile măsuri de protecţie pentru a soluţiona
ameninţările şi, în consecinţă, activitatea sau relaţia
care generează ameninţările trebuie evitată.
CODUL ETIC
Principiile fundamentale ale eticii in profesia

contabila.
Principiile fundamentale sunt:

- Integritatea
Un profesionist contabil trebuie să fie drept şi onest în
toate relaţiile profesionale şi de afaceri.
- Obiectivitatea
Un profesionist contabil trebuie să fie imparţial şi nu
trebuie să permită prejudecăţilor, confuziilor,
conflictelor de interese sau influenţelor nedorite să
intervină în raţionamentele profesionale sau de
afaceri.
CODUL ETIC
- Competenta profesionala si prudenta

Un profesionist contabil are o datorie permanentă de
a-şi menţine cunoştinţele şi aptitudinile profesionale
la nivelul necesar pentru a se asigura că un client sau
un angajator primeşte servicii profesionale
competente, bazate pe ultimele evoluţii din practică,
legislaţie şi tehnică. Un profesionist contabil ar trebui
să acţioneze cu prudenţă şi în conformitate cu
standardele tehnice şi profesionale aplicabile în
furnizarea de servicii profesionale.
CODUL ETIC
- Confidentialitatea
Un profesionist contabil trebuie să respecte
confidenţialitatea informaţiilor dobândite ca urmare a
unei relaţii profesionale sau de afaceri şi nu trebuie să
divulge astfel de informaţii unei terţe părţi fără o
autorizaţie specifică, cu excepţia cazului în care există
un drept sau o obligaţie legală sau profesională de a
dezvălui aceste informaţii.
Informaţiile confidenţiale obţinute în cadrul unei
relaţii profesionale sau de afaceri nu trebuie utilizate
în avantajul personal al profesionistului contabil sau
al unor terţe părţi.
CODUL ETIC
- Comportamentul profesional
Un profesionist contabil ar trebui să se conformeze
legilor şi normelor relevante şi ar trebui să evite orice
acţiune ce poate discredita această profesie.
- Respectarea normelor tehnice si profesionale

Un profesionist contabil trebuie sä-si indeplineasca
sarcinile profesionale in conformitate cu normele
tehnice si profesionale relevante. Profesionistii
contabili au datoria de a executa cu grija si abilitate
instructiunile clientului sau patronului in mäsura in
care sunt compatibile cu cerintele de integritate,
obiectivitate si, în cazul liber profesionitilor contabili,
cu independenta.

Doctrină Și Deontologie - Acces - 2014

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Doctrină Și Deontologie - Acces - 2014

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

DOCTRINA SI

Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi

Sediul central al Corpului este în Municipiul

CECCAR are 42 de filiale fără personalitate juridică

Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi

Pentru îmbunătăţirea managementului la nivel central şi

- Clasificarea filialelor Corpului în funcţie de volumul de

I. ORGANIZARE LA NIVEL CENTRAL

II. ORGANIZARE LA NIVEL DE FILIALE

Organizare la nivel central:

Pentru urmărirea punerii în aplicare a măsurilor hotărâte de

Verificarea gestiunii financiare a Corpului este asigurată

Comisii care funcţionează pe lîngă Consiliul Superior:

Organizare la nivel central:

1. Director general executiv

Secţiunile Corpului se organizează pe categorii

Organizare la nivel de filială

Pentru urmărirea punerii în aplicare a măsurilor hotărâte

Controlul activitatii filialei este asigurat de către cenzori,

Comisii care funcţionează pe lîngă Consiliul filialei:

Organizare la nivel de filială

Conferinta Nationala este constituita din :

Conferinţa Naţională este

Conferinţa Naţională extraordinară are loc numai în cazuri

Conform OG nr. 65/1994

b). Aproba Regulamentul de organizare si functionare a Corpului Expertilor Contabili si

d). Aproba sistemul de salarizare pentru conducerea CECCAR si a filialelor acestuia,

Conform OG nr. 65/1994

e). Alege si revoca membrii Consiliului Superior al CECCAR si;

f). Examineaza activitatea desfasurata de Consiliul Superior si de

g). ABROGAT (Hotaraste sanctionarea disciplinara a membrilor

Conform OG nr. 65/1994

h). Aproba planurile anuale de activitate ale Consiliului

i). Alege si revoca presedintele si membriI Comisiei

j). Indeplineste orice alte atributii prevazute de

Consiliul Superior exercită drepturile Corpului aferente

Consiliul superior cuprinde maximum 18 membri,

Membrii titulari si membrii supleanti ai Consiliului

Pentru asigurarea continuitatii activitatilor Corpului,

Membrii carora le inceteaza mandatul pot sa isi depuna

Alegerile pentru Consiliul Superior se fac prin vot secret.

Consiliul superior se convoacă cel puţin o dată pe

Deliberările Consiliului superior au caracter strict

BIROUL PERMANENT AL CONSILIULUI

Este compus din presedinte, ales de Conferinta

Presedintele Consiliului Superior este si presedintele

Biroul Permanent al Consiliului Superior se intruneste

Biroul Permanent asigura infaptuirea hotararilor

Deciziile emise de Biroul Permanent intre sedintele

Preşedintele Consiliului superior este ales de

Persoana respectivă poate să cumuleze această funcţie

Pentru asigurarea continuităţii, alegerea viitorului

Preşedintele Consiliului Superior asigură executarea

Sunt alesi pentru o perioada de 4 ani de Conferinta Nationala

Cenzorii nu pot indeplini mai mult de doua mandate

Cenzorii isi desfasoara activitatea potrivit propriului regulament

Cenzorii au ca atributii verificarea gestiunii financiare a

Cenzorii controleaza respectarea conditiilor privind

COMISIA SUPERIOARA DE DISCIPLINA

Comisia superioară de disciplină are următoarele

Comisia superioară de disciplină aplică sancţiunile

Contestatiile impotriva hotararilor emise de Comisia

Abaterile savarsite de membrii organelor de conducere ale