INSTRUCTAJ

PROTECIA MUNCII

Declaraia de la Luxemburg asupra

Promovrii Sntii la Locul de Munc
n Uniunea European
Promovarea Sntii la Locul de Munc
reprezint eforturile combinate ale
angajailor, ale conductorilor acestora i ale
societii pentru mbuntirea strii de
sntate a oamenilor la locurile de munc.
Acest lucru poate fi obinut prin combinarea:
mbuntirii organizrii muncii i a mediului
de la locul de munc
Promovrii participrii active
ncurajarea iniiativei personale

Legislaia n domeniul
securitii i sntii n
munc

Legislaia n domeniul securitii i

sntii n munc

Constituia Romniei 2003

Legea 53/2003, Codul muncii
Legea proteciei muncii nr. 90/1996, republicat
O.M.- MMPS nr. 388/1996 - privind aprobarea
Normelor Metodologice de aplicare a Legii nr.
90/1996, publicat in M.O. nr. 249/1996
Normele generale de protecie a muncii ed.
2002

 NSSM[1] nr. 37 pentru prelucrarea automata a

datelor
[1] NSSM = Norme specifice de
securitate a muncii
NSSM nr. 36 pentru laboratoare de analize
fizico-chimice i mecanice
NSSM nr. 57 pentru manipularea, transportul
prin purtare i cu mijloace mecanizate i
depozitarea materialelor
NSSM nr. 111 pentru utilizarea energiei n
medii normale
ORDIN nr. 599/1998 privind prescripiile
minime pentru semnalizarea de securitate
i/sau de sntate la locul de munc

 NSSM pentru diverse activiti specifice din

agricultur, construcii, transporturi, sectorul
sanitar etc.
O.G nr.2 /2001 - privind regimul juridic al
contraveniilor, publicat n M.O. 410/2001
O.M.- MI nr. 775/98 - pentru aprobarea
Normelor Generale de PSI
Legea nr. 451/2001- pentru aprobarea O.U.G.
nr. 200/2000 privind clasificarea, etichetarea
i ambalarea substanelor i preparatelor
chimice periculoase
Legea nr. 426/2001- pentru aprobarea O.U.G.
nr.. 78/2000 privind regimul deeurilor

L I S T A
principalelor amenzi
contravenionale
aplicate de inspectorii
de munc

Amenzi aplicate de toi inspectorii de

munc
de la 3.000 RON la 10.000 RON pentru:
*Refuzul unui angajator de a aduce la
ndeplinire msurile obligatorii dispuse
de inspectorii de munc, la termenele
stabilite de acetia;
de la 4.500 RON la 9.000 RON pentru:
*mpiedicarea n orice mod a
inspectorilor de munc s exercite
controlul.

Amenzi n domeniul securitii i

sntii n munc
de la 3.000 RON la 10.000 RON pentru:
*Nerealizarea la termen a msurilor dispuse
de inspectorii de protecie a muncii cu ocazia
controalelor i a cercetrii accidentelor de
munc (art. 20 din Legea 108/1999);

 de la 3.500 RON la 7.000 RON pentru:

*Desfurarea de activiti fr
autorizaie de funcionare din punct de
vedere al proteciei muncii. nclcarea
altor reglementri legate de autorizaia
de funcionare;
*mpiedicarea accesului inspectorului
de protecia muncii la orice loc de
munc pentru control sau prelevri de
probe de produse sau materiale (art.
41, al. 3 din Legea 90/1996 republicat);

 de la 3.000 RON la 6.000 RON pentru:

*Neorganizarea activitii de proteciei
muncii conform normelor n vigoare;
*Utilizarea de echipamente tehnice care
nu corespund normelor de securitate a
muncii sau care nu sunt certificate din
punct de vedere al securitii muncii;
*Neacordarea echipamentelor
individuale de protecie sau
nenlocuirea celor uzate sau distruse;
*Nendeplinirea obligaiilor patronului
pe linie de proteciei muncii (art. 41, al.
4 din Legea 90/1996 republicat);

 de la 2.500 RON la 5.000 RON pentru:

*Nendeplinirea obligaiilor patronului
pe linie de proteciei muncii (neluarea
msurilor prevzute de norme i alte
reglementri cu privire la
compartimentul de protecia muncii,
propaganda proteciei muncii, selecia,
instruirea i perfecionarea
personalului, etc);
*Neacordarea alimentaiei de protecie
i a materialelor igienico-sanitare;

 de la 2.500 RON la 5.000 RON pentru:

*Nerespectarea msurilor de siguran
privind lucrul la nlime, n spaii
nchise i n condiii de izolare,
ngrdirea i semnalizarea zonelor
periculoase, cminelor i golurilor,
utilizarea instalaiilor de sudare i a
recipienilor sub presiune, revizia i
repararea echipamentelor tehnice,
exploatarea mijloacelor de transport i
a celor de ridicat, etc. (art. 41, al. 5 din
Legea 90/1996 republicat);

 de la 2.000 RON la 4.000 RON pentru:

*Neprevederea clauzelor pe linie de
proteciei muncii n contractele
individuale de munc, contractele
colective i regulamentele de organizare
i funcionare;
*Modificarea strii de fapt dup
producerea accidentelor de munc;
*Expunerea la pericol a propriei
persoane sau a altor persoane
participante la procesul de munc;
*Neoprirea lucrului la apariia unei stri
de pericol iminent de accidentare sau
mbolnvire profesional;

 de la 2.000 RON la 4.000 RON pentru:

*Necomunicarea de ndat la ITM a
accidentelor de munc;
*nclcarea reglementrilor privind
timpul de munc, munca n schimburi,
intensitatea muncii, marcarea i
ntreinerea cilor de acces i
circulaie, prsirea echipamentelor
tehnice aflate n funciune (art. 41, al. 6
din Legea 90/1996 republicat);

 de la 1.000 RON la 2.000 RON pentru:

*Nensuirea i nerespectarea normelor
i reglementrilor din domeniul
proteciei muncii;
*Necomunicarea de ndat la ITM a
accidentelor de circulaie care au avut
ca victime persoane aflate n
ndeplinirea atribuiilor de serviciu;
*Necercetarea i nenregistrarea
accidentelor de munc;

 de la 1.000 RON la 2.000 RON pentru:

*Accesul persoanelor neautorizate la
locuri de munc cu pericol deosebit;
*Nentocmirea sau netrimiterea la
termen la ITM a situaiilor sau
rapoartelor n domeniul proteciei
muncii; (art. 41, al. 7 din Legea 90/1996
republicat);
de la 1.500 RON la 2.500 RON pentru:
*nclcarea prevederilor art. 8 conform
O.U. 99/2000.

Amenzi n domeniul relaiilor de

munc
de la 300 RON la 1.000 RON pentru:
*Refuzul angajatorului de a elibera la
cererea salariatului un document care
s ateste activitatea desfurat de
acesta, vechimea n munc, n meserie
i n specialitate (art. 276, al. 1 lit. b din
Legea 53/2003);

 de la 5.000 RON la 10.000 RON pentru:

*Prestarea activitii in zile de srbtori
legale, necompensarea cu timp liber
corespunztor in urmtoarele 30 de
zile, acordarea unui spor la salariu de
baz ce nu poate fi mai mic de 100%,
salariailor care au prestat activitate n
zilele de srbtori legale (art. 276, al. 1
lit. f din Legea 53/2003);

 de la 4.500 RON la 9.000 RON pentru:

*mpiedicarea n orice mod de ctre un
angajator persoan fizic sau juridic, a
inspectorilor de munc s-i exercite
controlul (art. 20 din Legea 108/1999
modificat prin H.G. 238/2002);
de la 3.000 RON la 10.000 RON pentru:
*Refuzul unui angajator persoana fizic
sau juridic de a aduce la ndeplinire
msurile obligatorii dispuse de
inspectorul de munc la termenele
stabilite de acesta.

 de la 4.500 RON la 9.000 RON pentru:

*Refuzul angajatorului de a permite
intrarea n incinta unitii a organului
de control sau de a pune la dispoziia
acestora documentele solicitate (art. 16
din Legea 130/1999 modificat prin H.G.
238/2002);
de la 2.000 RON la 5.000 RON pentru:
*Nencheierea n form scris a
contractului individual de munc (art.
10 al. 1 lit. a din H.G. 247/2003);

Infraciuni
* Neluarea vreuneia dintre msurile
prevzute de dispoziiile legale referitoare la
protecia muncii, de ctre persoana care are
ndatorirea de a lua aceste msuri la locul de
munc, dac prin aceasta se creeaz un
pericol iminent de accidentare sau de
mbolnvire profesional.
- se pedepsete cu nchisoare de la 3 luni la 2
ani sau cu amend potrivit art.35 din Legea
proteciei muncii nr.90/1996 republicat

 * Neluarea vreuneia dintre msurile

prevzute de dispoziiile legale referitoare la
protecia muncii, de ctre persoana care are
ndatorirea de a lua aceste msuri la locurile
de munc ce prezint un pericol deosebit,
dac prin aceasta se creeaz posibilitatea
producerii unui accident de munc sau de
mbolnvire profesional.
- se pedepsete cu nchisoare de la 6 luni la 3
ani sau cu amend potrivit art.36 din Legea
proteciei muncii nr.90/1996 republicat

 * Nerespectarea de ctre orice

persoan a msurilor stabilite cu
privire la protecia muncii, dac prin
aceasta se creeaz un pericol iminent
de accidentare sau de mbolnvire
profesional.
- se pedepsete cu nchisoare de la 3
luni la un an sau cu amend potrivit
art.37 din Legea proteciei muncii
nr.90/1996 republicat

 * Nerespectarea de ctre orice

persoan a msurilor stabilite cu privire
la protecia muncii la locurile de munc
ce prezint un pericol deosebit, dac
prin aceasta se creeaz posibilitatea
producerii unui accident de munc sau
de mbolnvire profesional.
- se pedepsete cu nchisoare de la 3
luni la 2 ani sau cu amend potrivit
art.38 din Legea proteciei muncii
nr.90/1996 republicat

 * Repunerea n funciune a
instalaiilor, mainilor i utilajelor
anterior eliminrii tuturor deficienelor
pentru care s-a dispus oprirea
acestora.
- se pedepsete cu nchisoare de la 3
luni la 2 ani sau cu amend potrivit
art.39 din Legea proteciei muncii
nr.90/1996 republicat
Dac aceste fapte au fost svrite din
culp, minimul i maximul special al
acestor pedepse se reduc la jumtate.

 * ncasarea de ctre angajator de la salariai a

contribuiei datorate, potrivit legii pentru pensia
suplimentar, a contribuiei de 1% datorate
Fondului pentru plata ajutorului de omaj,
precum i a contribuiei datorate pentru
asigurrile sociale de sntate i nedepunerea
acestora n termen de 15 zile n conturile
stabilite potrivit reglementrilor n vigoare.
- Se pedepsete cu nchisoare de la 3 luni la 6
luni sau cu amend potrivit art.20 din Legea
nr.130/1999 privind unele msuri de protecie a
persoanelor ncadrate n munc, cu modificrile
ulterioare.

Norme de protecia
muncii

Care sunt sarcinile angajailor din

punct de vedere al proteciei muncii
(art. 12 din NGPM/2002)
Angajaii i ucenicii, elevii i/sau studenii
n practic trebuie:
s-i nsueasc i s respecte normele i
instruciunile de protecie a muncii i
msurile de aplicare a acestora;
s utilizeze corect echipamentele tehnice,
substanele periculoase i celelalte mijloace
de producie;

 s nu procedeze la deconectarea,
schimbarea sau mutarea arbitrar a
dispozitivelor de securitate ale
echipamentelor tehnice i ale cldirilor,
precum i s utilizeze corect aceste
dispozitive;
s aduc la cunotina conductorului
locului de munc orice defeciune tehnic
sau alt situaie care constituie un pericol de
accidentare sau mbolnvire profesional;
s aduc la cunotina conductorului
locului de munc n cel mai scurt timp posibil
accidentele de munc suferite de persoana
proprie, de ali angajai sau de ucenicii, elevii
i/sau studenii n practic;

 s opreasc lucrul la apariia unui pericol

iminent de producere a unui accident i s
informeze de ndat conductorul locului de
munc;
s refuze ntemeiat executarea unei
sarcini de munc dac aceasta ar pune n
pericol de accidentare sau mbolnvire
profesional persoana sa sau a celorlali
participani la procesul de munc;
s utilizeze echipamentul individual de
protecie din dotare, corespunztor
scopului pentru care a fost acordat;

 s coopereze cu angajatorul i/sau cu

angajaii cu atribuii specifice n domeniul
securitii i sntii n munc, atta
timp ct este necesar, pentru a da
angajatorului posibilitatea s se asigure
c toate condiiile de munc sunt
corespunztoare i nu prezint riscuri
pentru securitate i sntate la locul su de
munc;
s dea relaii din proprie iniiativ sau la
solicitarea organelor de control i de
cercetare n domeniul proteciei muncii.

Sarcinile i obligaiile profesorului

Profesorul rspunde de respectarea
legislaiei i a normelor de securitate a
muncii n cadrul spaiilor de nvmnt,
cabinete, laboratoare, ateliere, sli de
gimnastic i a celorlalte locuri de munc
din raza sa de activitate, avnd urmtoarele
sarcini i obligaii:
n cabinete, laboratoare, ateliere, spaii de
nvmnt i celelalte locuri de munc s
afieze, n dreptul fiecrei maini, instalaii
sau utilaj, instruciuni de folosire a acestora
i de protecie a muncii;

 s ntocmeasc instruciuni proprii de

protecie a muncii specifice locurilor de
munc, n funcie de caracteristicile
aparatelor, utilajelor i instalaiilor existente,
precum i de condiiile concrete n care se
desfoar activitatea respectiv; pentru
utilajele i mainile noi, care nu au prevederi
n normele generale de protecie a muncii, se
vor elabora instruciuni proprii, iar la locurile
de munc se vor afia tblie avertizoare i
afie sugestive;
s efectueze instructajul de protecie a
muncii potrivit normelor a msurilor de
protecie specifice locurilor de munc
respective;

 s asigure nsuirea de ctre elevi a

cunotinelor i formarea deprinderilor
practice profesionale cu respectarea
normelor de protecie a muncii, s nu admit
la lucru nici o persoan care nu a fost
instruit, sau care nu i-a nsuit
cunotinele necesare de protecie a muncii;
s asigure o bun funcionare a
dispozitivelor de protecie, a echipamentului
individual de protecie i de lucru,
rspunznd de aplicarea tuturor msurilor de
aprare individual la locurile de munc;

 s interzic elevilor prsirea sau

schimbarea locului de munc fr aprobarea
conductorului de lucrri; n timpul pauzelor
se vor respecta prevederile regulamentului
de ordine interioar, privitor la circulaia i
staionarea persoanelor n cadrul unitilor
didactice de instruire;
s anune conducerea instituiei de
nvmnt n legtur cu orice accident de
munc.

Instructajul de protecie a
muncii

Instructajul de protecie a muncii

Instructajul de protecie a muncii se
efectueaz de cei care organizeaz,
controleaz i conduc munca i
activitile colare i extracolare.
Instructajul de protecie a muncii se
efectueaz persoanelor care lucreaz n
spaii didactice de instruire sau n alte
locuri de munc unde exist pericol de
accidente sau mbolnviri profesionale.

Instructajul de protecia muncii const

din:
a) Instructajul introductiv general se
face personalului angajat i ucenicilor,
elevilor i/sau studenilor la nceputul anului
colar i ori de cte ori se trece la o activitate
diferit de cea pentru care au fost instruii n
anul respectiv.
Instructajul se efectueaz de ctre
conductorul de lucrri (profesor, inginer,
maistru-instructor, tehnician .a.).
n instituiile de nvmnt n care este
organizat cabinet de protecia muncii,
instructajul se va desfura n acest cabinet.

n cadrul instructajului introductiv general

se vor prezenta, n principal, cunotine
privind:
importanta cunoaterii i respectrii
normelor de securitate i igien a muncii:
drepturi, obligaii, importana respectrii
disciplinei la locul de munc;
semnalizarea de securitate n incinta
instituiei, ntreprinderii, circulaia la locul de
munc i n cadrul atelierului;
cunoaterea locurilor cu pericol de explozii,
incendii etc. i a interdiciilor pentru aceste
locuri;

 reguli privitoare la transportul, manipularea

i depozitarea materialelor cu indicarea
limitelor greutilor admise (tab. 2 din
NGPM) pe sexe i categorii de vrst, poziii
ergonomice corecte la ridicarea i
transportul manual al greutilor etc.;
reguli privitoare la manipularea i transportul
materialelor inflamabile, explozibile i toxice
(NSPM[1] 57);
reglementrile n vigoare privind acordarea
echipamentului de protecie ori a
echipamentului de lucru, importana i
obligativitatea folosirii acestuia

 (se ntocmete o list intern de dotare cu

echipament individual de protecie (EIP) n
conformitate cu prevederile Normativului
cadru de acordare i utilizare a EIP aprobat
prin Ordinul MMSSF 225/1995);
importana i obligativitatea folosirii
dispozitivelor de protecie;
folosirea i ntreinerea sculelor de mn;
interdicia privind interveniile sau lucrul la
maini i instalaii n afara activitii ce le-a
fost stabilit sau a sarcinilor repartizate;

 importana ordinii i cureniei pe cile de

acces i la locul de munc;
noiuni generale de electrosecuritate,
ventilaie i iluminat;
noiuni de igiena muncii;
acordarea primului ajutor n caz de
accidentare (accidente datorate curentului
electric, oc caloric, intoxicaii, rni, fracturi,
traumatisme interne etc.);
noiuni generale privind prevenirea i
stingerea incendiilor etc.

n cazul vizitelor cu caracter didactic,

fcute n grup de ctre elevi, instruirea va fi
efectuat n prezenta tuturor acestor
persoane, dup care conductorul grupului
respectiv va semna fia colectiv de instructaj
(Anexa 82 la NGPM 2002) i va da grupului
dispoziiile necesare privind pstrarea
disciplinei pe toata durata vizitei.
b) Instructajul la locul de munc se
efectueaz de ctre conductorul locului de
munc respectiv (profesor, inginer, maistruinstructor, tehnician .a.) tuturor elevilor i
altor persoane care urmeaz s-i desfoare
activitatea n mod temporar sau permanent, la
acest loc de munc.

Durata instructajului la locul de munc nu

va fi mai mic de 8 ore n funcie de condiiile
n care se desfoar munca i de
complexitatea agregatelor.
c) Instructajul periodic se efectueaz la
locul de munc de ctre conductorul
respectiv (profesor, inginer, maistruinstructor, tehnician): elevilor i tuturor
persoanelor care i desfoar activitatea la
acel loc de munc i are ca scop s
reaminteasc normele de protecie a muncii,
s corecteze lipsurile manifestate i s
ntreasc disciplina n respectarea acestora.

Acest instructaj se va efectua folosind:

demonstraia practic, materiale sugestive i
documentare (grafice, fotografii, plane cu
aspecte concrete din activitatea colectivului
etc.).

Intervalul dintre dou instructaje

periodice
Intervalul dintre dou instructaje periodice
pentru angajai va fi stabilit prin instruciuni
proprii n funcie de condiiile de munc din
instituia de nvmnt. Pentru personalul
tehnico-administrativ intervalul ntre 2
instructaje periodice va fi de cel mult 12 luni.
Instructajul (general introductiv, la locul de
munc i periodic) se va consemna n mod
obligatoriu n fia individual de instructaj.

Verificarea nsuirii instructajului

de protecia muncii
Verificarea nsuirii instructajului de
protecia muncii se face astfel:
pentru elevi de ctre efii de catedr i
conductorii de lucrri (profesor, inginer,
maistru-instructor, tehnician etc.);
pentru personalul didactic, auxiliar,
economic i administrativ, de ctre
conductorul instituiei de nvmnt;
pentru conductorii instituiilor de
nvmnt, de ctre mputernicii ai
inspectoratului colar sau ai ministerului sau
organului central n subordinea cruia
funcioneaz instituia de nvmnt.

Semnalizarea de
securitate

 Semnalizarea de securitate reprezint un

ansamblu de reguli i msuri obligatorii
aplicate n vederea atenionrii asupra
riscurilor existente, care nu pot fi evitate sau
limitate suficient prin mijloace tehnice de
protecie sau msuri de organizare a muncii.
Se realizeaz conform prevederilor Ordinului
MMSSF nr. 599/1998 privind prescripiile
minime pentru semnalizarea de securitate
i/sau de sntate la locul de munc.

marcaje

Stresul vizual

Simptomele directe ale stresului vizual

sunt:
ochi iritai;
senzaia de arsur la nivelul ochilor;
vedere nceoat;
tensiune la nivelul ochilor;
dureri de cap;
ameeli;
dificulti de focalizare;
miopie;
dublarea imaginii;
modificri n percepia culorilor.

Simptomele indirecte ale stresului vizual

pot include:
dureri la nivelul muchilor i oaselor ( gt,
spate, umeri, ncheietura minilor, degete );
oboseal fizic excesiv;
eficien vizual sczut n desfurarea
activitii.
Din 1992, statele din Uniunea European
au promulgat legi naionale referitoare la
designul punctelor de lucru, la activit-ile
curente i la sntatea i protecia
lucrtorului, cu prevederi pentru protejarea
vederii. n Romnia nu exist astfel de legi.

Documentare,realizare i tehnoredactare:
Prof. Ioana-Mihaela Popescu