Introducere

Introducere

Am ales tema de licen cu titlul Suspendarea contractului individual de

munc: reglementare, principii, cauze i efecte, pentru c reprezint un subiect
important, din viaa de zi cu zi, fiecare salariat i angajator trebuind s tie ce
drepturi i obligaii au atunci cnd se ncheie un contract de munc.
Lucrarea este structurat astfel: introducere, patru capitole, concluzii i
bibliografie.
Prin intermediul lor am ncercat s surprind cele mai importante detalii
despre acest subiect.
n primul capitol, intitulat Reglementare i principii, am definit
contractul individual de munc, persoanele care pot ncheia contracte
individuale de munc, trsturile contractului individual de munc, precum i
suspendarea contractului individual de munc.
n al doilea capitol, intitulat Cauzele suspendrii contractului individual
de munc, am artat c un contract individual de munc se poate suspenda de
drept (atunci cnd sunt ntlnite urmtoarele situaii: motive medicale, motive
socio-profesionale, situaii excepionale care tulbur grav activitile umane,
denumite generic cazuri de for major-adic imposibilitatea de executare
neimputabil debitorului), din iniiativa salariatului, prin act unilateral al
angajatorului, precum i suspendare prin acordul prilor.
n al treilea capitol, intitulat Procedura i efectele suspendrii, am artat
care sunt metodele i urmrile precedate de suspendarea contractului individual
de munc.
n al patrulea capitol, intitulat Caz practic Decizie, am analizat
Hotrrea nr. 2717 din data de 09-07-2015, pronunat de Curtea de Apel
Bucureti. Spea se refer la o contestaie asupra deciziei de sancionare
disciplinar.
3

Introducere
n vederea aprofundrii acestu subiect, v invit s parcurgem mpreun
toat lucrarea, dezbtnd pe larg cele menionate mai sus.