Notice of Competition

Jurnalul Oficial C 377 A
al Uniunii Europene
Anul 60
Ediia n limba romn Comunicri i informri 9 noiembrie 2017
Cuprins
V Anunuri
PROCEDURI ADMINISTRATIVE
Comisia European
2017/C 377 A/01 Anun de concurs general EPSO/AST-SC/06/17 Secretari/personal administrativ (SC 1 i SC 2) . . 1
RO
9.11.2017 RO Jurnalul Oficial al Uniunii Europene C 377 A/1
(Anunuri)
PROCEDURI ADMINISTRATIVE
COMISIA EUROPEAN
ANUN DE CONCURS GENERAL

EPSO/AST-SC/06/17
SECRETARI/PERSONAL ADMINISTRATIV (SC 1 I SC 2)
(2017/C 377 A/01)
Termenul-limit pentru nscriere: 12 decembrie 2017, ora 12.00 (dup-amiaza), ora Europei Centrale
Oficiul European pentru Selecia Personalului (EPSO) organizeaz un concurs general care const n susinerea unor teste, n
vederea constituirii unor liste de rezerv din care instituiile Uniunii Europene vor putea recruta noi funcionari publici n
calitate de secretari/personal administrativ (grupa de funcii AST-SC).
Prezentul anun de concurs, mpreun cu anexele, constituie cadrul obligatoriu din punct de vedere juridic pentru aceste
proceduri de selecie.
A se vedea ANEXA II pentru dispoziiile generale aplicabile concursurilor generale.
Numrul candidailor care vor fi nscrii pe lista de rezerv:
GRADUL SC 1: 210 GRADUL SC 2: 123
V atragem atenia asupra faptului c recrutarea de funcionari la gradul SC 2 se va efectua, n principal, de ctre instituiile
cu sediul n Luxemburg.
Prezentul anun de concurs general se refer la dou grade. Nu v putei nscrie dect la unul dintre acestea. Aceast
alegere trebuie fcut n momentul nscrierii electronice i nu va
Candidai la gradul SC 2: n timpul verificrii eligibilitii, comisia de evaluare poate s rencadreze candidatura
dumneavoastr la gradul SC 1 dac ndeplinii urmtoarele condiii:
ai obinut una dintre cele mai mari note globale pentru gradul SC 2 la testele cu variante multiple de rspuns (a se vedea
punctul 2) de la seciunea CUM VOI FI SELECTAT?); i
conform datelor furnizate n actul dumneavoastr de candidatur, nu ndeplinii condiiile de eligibilitate pentru gradul
SC 2, dar le ndeplinii pe cele pentru gradul SC 1; i
v-ai dat consimmntul pentru rencadrarea la gradul SC 1 n momentul n care v-ai depus candidatura; i
ai obinut, de asemenea, una dintre cele mai mari note globale la testele cu variante multiple de rspuns pentru gradul
SC 1.
C 377 A/2 RO Jurnalul Oficial al Uniunii Europene 9.11.2017
n acest caz, vei fi considerat candidat la gradul SC 1 n etapele rmase ale procedurii.
Aceast rencadrare va avea loc nainte s fie trimise invitaiile de participare la testele de evaluare i pe baza informaiilor pe
care le-ai furnizat n actul dumneavoastr de candidatur electronic. Candidaii ale cror punctaje se situeaz sub pragul
stabilit pentru cele mai mari punctaje de la gradul SC 2 nu vor fi avui n vedere pentru a fi rencadrai n gradul SC 1.
CE SARCINI M POT ATEPTA S NDEPLINESC?
Personalul ncadrat n grupa de funcii AST-SC ndeplinete sarcini administrative i de secretariat, de birotic i alte sarcini
echivalente care necesit un anumit grad de autonomie.
A se vedea ANEXA I pentru mai multe informaii despre atribuiile tipice care trebuie ndeplinite.
SUNT ELIGIBIL PENTRU A CANDIDA?
Actul de candidatur este mprit n dou pri, descrise mai jos, fiecare avnd propriul termen-limit. n momentul
validrii primei pri a candidaturii dumneavoastr online, trebuie s ndeplinii TOATE condiiile enumerate mai jos.
1. Condiii generale:
s beneficiai de drepturi depline n calitate de cetean al unui stat membru al UE;
s v fi ndeplinit toate obligaiile care v revin n temeiul legislaiei naionale privind serviciul militar;
s prezentai garaniile morale necesare exercitrii atribuiilor avute n vedere.
2. Condiii specifice limbi:
Trebuie s cunoatei cel puin dou limbi oficiale ale UE, dintre care una cel puin la nivelul C1 (cunoatere aprofundat),
iar cealalt cel puin la nivelul B2 (cunoatere satisfctoare).
V atragem atenia asupra faptului c este obligatorie deinerea nivelurilor minime prevzute mai sus n cazul fiecrei
aptitudini lingvistice (vorbire, scriere, citire i ascultare) cerute n actul de candidatur. Aceste aptitudini le reflect pe cele
din Cadrul european comun de referin pentru limbi: https://europass.cedefop.europa.eu/ro/resources/european-language-levels-cefr
n prezentul anun de concurs, vom face referire la limbi n modul urmtor:
limba 1: limba utilizat pentru unele dintre testele cu variante multiple de rspuns pe calculator;
limba 2: limba utilizat pentru a doua parte a actului de candidatur, pentru alte teste cu variante multiple de rspuns,
pentru etapa de evaluare i pentru comunicarea dintre EPSO i candidaii care au depus un act de candidatur valabil.
Aceasta trebuie s fie diferit de limba 1.
Pentru prezentul concurs, EPSO intenioneaz s ofere posibilitatea de a alege limba 2 din cele cinci limbi indicate cel mai
frecvent de ctre candidai n prima parte a actului lor de candidatur drept limbi pe care le cunosc la nivelul B2 sau la un
nivel mai ridicat, innd seama, totodat, de necesitile serviciilor, astfel cum sunt descrise mai jos.
De ce trebuie s aleg limba 2 dintr-un numr limitat de limbi?
Din motive practice i de organizare, nu este fezabil ca testarea s se desfoare n 24 de limbi n toate etapele concursului.
Pentru a garanta egalitatea de tratament, metodologia etapei de evaluare, n special, impune evaluarea candidailor de ctre o
comisie de evaluare compus dintr-un numr limitat de membri.
n plus, pentru a asigura uniformitatea n ceea ce privete compararea candidailor i verificarea actelor lor de candidatur,
EPSO i comisia de evaluare vor lucra ntr-un numr limitat de limbi vehiculare.
n fine, efortul i resursele aferente fiecrei limbi suplimentare ar trebui s fie proporionale cu numrul de candidai
suplimentari care i-ar putea depune candidatura dac s-ar mai oferi o limb.
Din aceste motive, EPSO i instituiile UE au convenit c pentru limba 2 se poate oferi posibilitatea de a alege din cel mult
cinci limbi.
Din aceleai motive, este rezonabil s se limiteze alegerea limbii de comunicare ntre candidaii care i-au depus un act de
candidatur valabil i instituii, inclusiv limba n care trebuie completate actele de candidatur, la limba 2 aleas de ctre
fiecare candidat.
Cum se stabilesc limbile dintre care urmeaz s fie aleas limba 2?
Pentru instituiile UE este necesar ca persoanele nou recrutate s fie imediat capabile s comunice n mod eficace n
activitatea lor zilnic cu un numr ct mai mare de colegi, pri interesate i ceteni. Funcionarea eficient a instituiilor ar
putea fi grav afectat n caz contrar.
Pentru ca la concurs s poat participa un numr maxim de candidai care cunosc una dintre cele cinci limbi vehiculare
admise conform celor de mai sus, candidaii sunt invitai s declare toate limbile oficiale ale UE pe care le cunosc la nivelul
minim cerut. EPSO va consolida apoi toate actele de candidatur validate pn la primul termen-limit, pentru a ierarhiza,
n ordine descresctoare, limbile declarate a fi cunoscute la nivelul B2 sau la un nivel mai ridicat i a le compara cu
necesitile serviciilor pentru a asigura o corelare adecvat. Cele cinci limbi n care se va desfura etapa de evaluare (limba
2) vor fi stabilite pe aceast baz de ctre EPSO, n calitate de autoritate mputernicit s fac numiri, i v vor fi comunicate
la scurt timp dup termenul-limit de depunere a candidaturii.
3. Condiii specifice calificri i experien profesional:
Gradele SC 1 i SC 2
studii superioare de cel puin un an, absolvite cu o diplom i care au o legtur direct cu natura atribuiilor;
sau
studii secundare absolvite cu o diplom care ofer acces la studii superioare, urmate de o experien profesional de cel
puin trei ani, care are o legtur direct cu natura atribuiilor;
sau
formare profesional (echivalent cu Cadrul european al calificrilor de nivel 4 http://ec.europa.eu/ploteus/search/site?

f%5B0%5D=im_field_entity_type%3A97) de cel puin un an, urmat de o experien profesional de cel puin trei ani.
Att formarea, ct i experiena trebuie s fie legate n mod direct de natura atribuiilor.
Nota bene: Numrul de ani de experien profesional menionat anterior nu va fi luat n considerare la calculul
numrului de ani de experien profesional cerut mai jos.
A se vedea ANEXA III pentru exemple de calificri minime.
Experien profesional suplimentar:
Exclusiv pentru gradul SC 2
Cel puin patru ani de experien profesional suplimentar care are o legtur direct cu natura atribuiilor.
Aceast experien profesional este relevant numai dac a fost dobndit dup obinerea calificrii i/sau a experienei
profesionale cerute pentru a avea acces la concurs (a se vedea gradele SC 1 i SC 2 de mai sus).
CUM VOI FI SELECTAT?
1. Procedura de depunere a candidaturilor
Actul de candidatur este mprit n dou pri:
(i) Prima parte trebuie completat pn la termenul-limit de depunere a candidaturilor specificat n prezentul anun. La
completarea acestei prime pri a actului de candidatur, vi se va cere s v confirmai eligibilitatea pentru concurs i s
indicai nivelul la care cunoatei oricare dintre limbile oficiale ale UE pe care le stpnii la nivel de utilizator
independent, i anume la nivelul B2 sau la un nivel mai ridicat (trebuie s declarai cel puin dou limbi). La scurt
timp dup termenul-limit de depunere a candidaturilor, v vor fi comunicate cele cinci limbi n care se va desfura
etapa de evaluare. Putei completa aceast parte a actului de candidatur n orice limb oficial a UE.
Prin validarea primei pri a actului dumneavoastr de candidatur, declarai pe propria rspundere c ndeplinii toate
condiiile menionate n seciunea Sunt eligibil pentru a candida?
(ii) Dac, n prima parte a actului dumneavoastr de candidatur, cel puin una dintre limbile pe care ai declarat c le
cunoatei la nivelul B2 sau la un nivel mai ridicat se numr printre cele cinci limbi oferite ca limba 2, vei fi invitat s
completai partea a doua a actului dumneavoastr de candidatur n limba pe care ai ales-o ca limba dumneavoastr 2
(a se vedea seciunea Condiii specifice limbi). n invitaie se va preciza termenul-limit obligatoriu pentru
completarea acestei pri. n cea de a doua parte vi se va cere s furnizai informaii suplimentare relevante pentru acest
concurs (de exemplu, diplome i/sau informaii privind experiena profesional). De asemenea, va trebui s v alegei
limbile 1 i 2 dintre limbile pe care le-ai declarat deja n prima parte a actului de candidatur. Limba dumneavoastr 1
poate fi oricare dintre cele 24 de limbi oficiale ale UE, iar limba dumneavoastr 2 trebuie aleas dintre cele cinci limbi
oferite. Dac nu ai declarat niciuna dintre cele cinci limbi oferite, vei fi descalificat din concurs.
Odat ce ai validat fiecare parte a actului de candidatur, nu vei mai putea modifica datele introduse.
Este responsabilitatea dumneavoastr s v asigurai c ai completat i validat prima i a doua parte ale actului de
candidatur pn la termenul-limit prevzut pentru fiecare dintre acestea.
2. Teste cu variante multiple de rspuns pe calculator
Dac ai completat n limba dumneavoastr 2 a doua parte a actului de candidatur i ai validat-o pn la termenul-limit
prevzut, vei fi invitat s susinei o serie de teste cu variante multiple de rspuns pe calculator n unul dintre centrele
acreditate ale EPSO.
Cu excepia cazului n care primii instruciuni contrare, trebuie s v facei o programare pentru susinerea testelor cu
variante multiple de rspuns urmnd instruciunile pe care le-ai primit de la EPSO. n principiu, vi se vor propune mai
multe date la care putei susine testele, n diferite locuri. Perioada n care putei face o programare i perioada n care putei
susine testele sunt limitate.
Testele cu variante multiple de rspuns pe calculator vor fi organizate dup cum urmeaz:
Punctaj minim
Teste Limb ntrebri Durat Notare
obligatoriu
Raionament verbal Limba 1 20 de ntrebri 35 de minute maximum 20 de Raionament ver-

puncte bal + abstract
luate mpreun
15/30
Raionament numeric Limba 1 10 ntrebri 20 de minute maximum 10 5/10

puncte
Raionament abstract Limba 1 10 ntrebri 10 minute maximum 10 Raionament ver-

puncte bal + abstract
luate mpreun
15/30
Competene profesionale: Limba 2 30 de ntrebri 12 minute maximum 30 de Cunotine IT de

puncte baz + capacitate
Cunotine IT de baz de stabilire a
prioritilor i de
Competene profesionale: Limba 2 24 de ntrebri 30 de minute maximum 24 de organizare 27/54
puncte
Stabilirea prioritilor i or-
ganizare
Aceste teste sunt eliminatorii i nu se iau n considerare la notarea celorlalte teste desfurate n etapa de evaluare.
3. Verificarea eligibilitii
Se va verifica dac, potrivit informaiilor furnizate de candidai n actele lor de candidatur electronic, acetia ndeplinesc
cerinele de eligibilitate prevzute n seciunea Sunt eligibil pentru a candida? de mai sus. EPSO va verifica dac ndeplinii
condiiile de eligibilitate generale, n timp ce comisia de evaluare va verifica dac ndeplinii condiiile de eligibilitate
specifice.
Se va verifica eligibilitatea actelor de candidatur ale candidailor care au obinut toate notele minime obligatorii n ordinea
descresctoare a notelor globale obinute la testele cu variante multiple de rspuns, pn cnd numrul candidailor eligibili
pentru fiecare grad atinge numrul de candidai care urmeaz s fie invitai s susin testele n timpul etapei de evaluare.
Celelalte dosare nu vor fi verificate. Numrul candidailor care vor fi invitai s susin testele din etapa de evaluare va fi de
aproximativ dou ori, dar nu de mai mult de 2,5 ori mai mare dect numrul candidailor care vor fi nscrii pe listele de
rezerv pentru fiecare grad.
4. Etapa de evaluare
Dac, n conformitate cu datele furnizate n candidatura dumneavoastr electronic, ndeplinii cerinele de eligibilitate i
dac ai obinut notele minime obligatorii i una dintre cele mai mari note globale la testele cu variante multiple de rspuns,
vei fi invitat s participai, pe durata unei zile, cel mai probabil la Bruxelles, la etapa de evaluare, n care vei susine teste n
limba dumneavoastr 2.
Cu excepia unor instruciuni contrare, va trebui s aducei n etapa de evaluare documentele dumneavoastr justificative
(originale sau copii certificate). EPSO le va scana n timp ce susinei testele din etapa de evaluare i vi le va napoia n aceeai
zi.
n etapa de evaluare vor fi testate apte competene generale, fiecare dintre acestea fiind notat de la 0 la 10, iar
competenele specifice pentru acest concurs vor fi testate n timpul etapei de evaluare prin intermediul a patru teste
(exerciiu e-tray, interviu ce vizeaz testarea competenelor generale i dou teste specifice domeniului), astfel cum sunt
descrise n tabelele de mai jos.
Competen Teste
1. Analizarea i rezolvarea problemelor Exerciiu e-tray (gestionarea corespondenei electronice

primite)
2. Comunicare Interviu ce vizeaz testarea competenelor generale
3. Oferirea unor servicii de calitate i obinerea de rezultate Exerciiu e-tray (gestionarea corespondenei electronice
primite)
4. nvare i dezvoltare Interviu ce vizeaz testarea competenelor generale
5. Stabilirea prioritilor i organizare Exerciiu e-tray (gestionarea corespondenei electronice

primite)
6. Rezilien Interviu ce vizeaz testarea competenelor generale
7. Lucrul n echip Interviu ce vizeaz testarea competenelor generale
Punctaj minim obligatoriu 35/70
Competen Teste
Competene specifice Teste pentru verificarea cunoaterii pro- Test practic cu scopul de a v evalua
gramului Microsoft Office capacitile de redactare (n special orto-
grafia, cunotinele lexicale i gramatica)
(Microsoft Office este principalul program
informatic utilizat de instituiile UE)
Punctaj minim obligatoriu 12/20 6/10

5. Lista de rezerv
Dup verificarea eligibilitii candidailor pe baza documentelor justificative ale acestora, comisia de evaluare va ntocmi o
list de rezerv pentru fiecare grad, pe care va nscrie candidaii eligibili care au obinut toate punctajele minime prevzute
i, totodat, cele mai mari punctaje totale n urma etapei de evaluare, pn cnd se atinge numrul de candidai prevzui a
fi nscrii pe lista de rezerv. Numele vor fi nscrise n ordine alfabetic.
Listele de rezerv i paapoartele de competene, ce conin aprecierile calitative oferite de comisia de evaluare, ale
candidailor nscrii pe listele de rezerv vor fi puse la dispoziia instituiilor UE pentru procedurile de recrutare i pentru
dezvoltarea viitoare a carierei. Faptul c numele dumneavoastr este inclus pe o list de rezerv nu v confer dreptul la
recrutare i nici nu constituie o garanie a recrutrii.
CND I UNDE MI POT DEPUNE CANDIDATURA?
Pentru a v depune candidatura, va trebui s v creai un cont EPSO. V atragem atenia asupra faptului c trebuie s v
creai un singur cont pentru toate candidaturile EPSO.
Primul termen-limit: v putei depune candidatura online pe site-ul web al EPSO, http://jobs.eu-careers.eu pn la:
12 decembrie 2017, ora 12.00 (dup-amiaza), ora Europei Centrale.
Perioada n care va trebui completat a doua parte a actului de candidatur va fi comunicat la scurt timp dup primul
termen-limit acelor candidai care vor fi invitai s o completeze.
ANEXA I
NATURA ATRIBUIILOR
Instituiile UE caut secretari/personal administrativ care s ndeplineasc diferite sarcini administrative, de comunicare i/
sau financiare n cadrul serviciilor lor.
n general, secretarii/personalul administrativ acord asisten uneia sau mai multor persoane, direcii sau uniti din cadrul
instituiei, adesea cu ajutorul instrumentelor informatice, cum ar fi cele de prelucrare a textelor, foile de calcul i bazele de
date. Este, prin urmare, necesar o cunoatere temeinic a acestor instrumente IT.
Sarcinile sunt variate i pot consta n:
pregtirea, prelucrarea, finalizarea i verificarea documentelor (editare, aezare n pagin, formatare, tabele) cu ajutorul
programelor informatice specifice;
gestionarea documentelor i a cererilor de aciune (primirea, prelucrarea, urmrirea i ndosarierea documentelor, a
rapoartelor i a corespondenei, monitorizarea termenelor-limit, arhivarea documentelor etc.);
acordarea de asisten pentru redactarea comunicatelor de pres, a rapoartelor i a altor texte pentru diferite tipuri de
media;
acordarea de asisten pentru pregtirea prezentrilor privind activitile de comunicare destinate publicului intern i
extern;
gestionarea dosarelor referitoare la execuia bugetar n conformitate cu normele financiare n vigoare (monitorizarea
administrativ a invitaiilor de participare la licitaie, pregtirea contractelor, monitorizarea tranzaciilor aferente etc.);
gestionarea i urmrirea dosarelor de personal i a dosarelor de caz;
cutarea, compilarea i diseminarea de informaii (actualizarea bazelor de date, a fiierelor);
organizarea i coordonarea activitilor administrative ale unitii/direciei (reuniuni, deplasri oficiale, achiziionarea de
produse etc.);
completarea agendei unitii/direciei i actualizarea datelor din aceasta, preluarea apelurilor telefonice i a mesajelor.
Sfritul ANEXEI I, facei clic aici pentru a reveni la textul principal.
ANEXA II
DISPOZIII GENERALE APLICABILE CONCURSURILOR GENERALE
INFORMAII GENERALE
Orice trimitere, n cadrul procedurilor de selecie organizate de EPSO, la o persoan de un anumit sex se nelege ca fiind
fcut, de asemenea, la o persoan de orice alt sex.
n cazul n care, pentru ultimul loc al oricrei etape a concursului, doi/mai muli candidai au obinut aceeai not, ambii
candidai/toi candidaii n cauz vor trece n etapa urmtoare a concursului. Toi candidaii readmii dup ce au introdus o
cale de atac n urma creia li s-a dat ctig de cauz vor fi, de asemenea, invitai s participe la etapa urmtoare.
n cazul n care, pentru ultimul loc pe lista de rezerv, doi/mai muli candidai au obinut aceeai not, ambii candidai/toi
candidaii n cauz vor fi nscrii pe lista de rezerv. Toi candidaii readmii dup ce au introdus, n aceast etap a
procedurii, o cale de atac n urma creia li s-a dat ctig de cauz vor fi, de asemenea, adugai pe lista de rezerv.
1. CINE I POATE DEPUNE CANDIDATURA?
1.1. Condiii generale i specifice
Condiiile generale i specifice (inclusiv cunotinele lingvistice) pentru fiecare domeniu sau profil sunt indicate n seciunea
Sunt eligibil pentru a candida?
Condiiile specifice privind calificrile, experiena profesional i cunotinele lingvistice variaz n funcie de profilul cerut.
n candidatura dumneavoastr, v rugm s oferii ct mai multe detalii cu privire la calificrile i experiena dumneavoastr
profesional (dac se cere), astfel cum se descrie n seciunea Sunt eligibil pentru a candida? din prezentul anun, care sunt
relevante pentru atribuiile avute n vedere.
(a) Diplome i/sau certificate: Diplomele, indiferent dac sunt eliberate de ri din UE sau din afara UE, trebuie s fie
recunoscute de un organism oficial al unui stat membru al UE, de exemplu de un minister al educaiei al unui stat
membru al UE. n acest sens, comisia de evaluare va ine cont de diferitele structuri de nvmnt.
Pentru nvmntul superior i pentru nvmntul tehnic, profesional sau specializat, v rugm s indicai materiile
studiate, durata studiilor, precum i dac este vorba de un curs de zi, cu frecven redus sau de un curs seral.
(b) Experiena profesional (dac se cere) va fi luat n considerare numai dac are legtur cu atribuiile avute n vedere
i:
constituie o activitate real i efectiv;
este remunerat;
implic un raport de subordonare sau prestarea unui serviciu; i
sub rezerva urmtoarelor condiii:
munca voluntar: dac este remunerat i presupune un numr similar de ore pe sptmn i o durat similar
cu o activitate profesional obinuit;
stagiile: dac sunt remunerate;
serviciul militar obligatoriu: dac a fost efectuat nainte sau dup obinerea diplomei cerute pentru o perioad
care s nu depeasc durata legal n statul membru din care provenii;
concediul de maternitate/paternitate/adopie: dac se nscrie n cadrul unui contract de munc;
doctoratul: pentru o perioad de maximum trei ani, cu condiia ca doctoratul s fi fost efectiv obinut,
indiferent dac activitile au fost remunerate sau nu; i
munca cu fraciune de norm: calculat proporional cu numrul de ore lucrate; de exemplu, munca cu
jumtate de norm prestat timp de ase luni ar fi contabilizat drept trei luni.
1.2. Documente justificative
n diferite etape ale procedurii de selecie va trebui s prezentai un document oficial care s v ateste cetenia (de exemplu,
paaportul sau cartea de identitate), care trebuie s fie valabil la termenul-limit de validare a actului dumneavoastr de
candidatur (la termenul-limit de validare a primei pri a actului dumneavoastr de candidatur n cazul n care procedura
de depunere a candidaturilor comport dou pri).
Pentru toate perioadele de activitate profesional trebuie s furnizai originalul sau copii certificate dup:
adeverine din partea fotilor angajatori i a angajatorului (angajatorilor) actual(i) care s precizeze natura i
nivelul atribuiilor exercitate, data de ncepere i data de ncheiere a activitii, coninnd antetul i tampila oficial a
ntreprinderii, precum i numele i semntura persoanei responsabile; sau
contractul (contractele) de munc, precum i primul i ultimul flutura de salariu, nsoite de o descriere detaliat
a atribuiilor exercitate;
(pentru activitile profesionale nesalariale, de exemplu, profesii independente, profesii liberale) facturile sau bonurile
de comand n care sunt descrise n detaliu activitile exercitate sau orice alt document justificativ oficial relevant;
(pentru interpreii de conferin n cazul crora se cere experien profesional) documente care s ateste numrul de
zile, precum i limbile surs i int de interpretare, avnd legtur n mod specific cu interpretariatul de conferin.
n general, nu se solicit documente justificative pentru a dovedi cunotinele dumneavoastr lingvistice, cu excepia
anumitor profiluri lingvistice sau a unor profiluri specializate.
Vi se pot solicita informaii sau documente suplimentare n orice etap a procedurii. EPSO v va informa ce documente
justificative trebuie s furnizai i cnd.
1.3. Egalitatea de anse i msuri speciale
n cazul n care un handicap sau starea dumneavoastr de sntate v-ar putea mpiedica s participai la teste, v rugm s
indicai acest lucru n actul dumneavoastr de candidatur i s ne comunicai tipul msurilor speciale de care avei nevoie.
n cazul n care handicapul sau afeciunea apare dup termenul-limit stabilit pentru depunerea candidaturii online, trebuie
s informai EPSO n cel mai scurt timp, utiliznd datele de contact indicate mai jos.
V rugm s reinei c va trebui s trimitei EPSO un certificat eliberat de autoritatea naional din ara dumneavoastr sau
un certificat medical pentru ca cererea dumneavoastr s fie luat n considerare. Documentele dumneavoastr justificative
vor fi examinate, astfel nct s se poat lua msuri rezonabile pentru a v facilita accesul, dac este cazul.
Pentru mai multe informaii, v rugm s contactai echipa EPSO accessibility prin:
e-mail (EPSO-accessibility@ec.europa.eu);
fax (+ 32 22998081); sau
pot:
European Personnel Selection Office (EPSO)

EPSO accessibility
Avenue de Cortenbergh/Kortenberglaan 25
1049 Bruxelles/Brussel
BELGIQUE/BELGI
2. DE CTRE CINE VOI FI EVALUAT?
Pentru a compara candidaii i a-i selecta pe cei mai buni pe baza competenelor, a aptitudinilor i a calificrilor acestora din
perspectiva condiiilor prevzute n prezentul anun de concurs, este numit o comisie de evaluare. Membrii comisiei de
evaluare stabilesc, de asemenea, nivelul de dificultate al testelor concursului i aprob coninutul acestora, pe baza
propunerilor fcute de EPSO.
Pentru a garanta independena comisiei de evaluare, este strict interzis candidailor sau oricrei persoane din afara comisiei
s ncerce s contacteze oricare dintre membrii comisiei, mai puin n contextul testelor care necesit interaciunea direct
dintre candidai i comisie.
Candidaii care doresc s i expun cazul sau s i exercite drepturile trebuie s fac acest lucru n scris, trimind EPSO
corespondena destinat unei anumite comisii de evaluare; EPSO o va transmite apoi comisiei. Toate interveniile, directe
sau indirecte, ale candidailor n afara acestei proceduri sunt interzise i pot atrage descalificarea din concurs.
Existena unei legturi de familie sau de ordin ierarhic ntre un candidat i un membru al comisiei de evaluare, n special,
creeaz un conflict de interese. Comisiile de evaluare sunt invitate s comunice imediat EPSO aceste situaii de ndat ce iau
cunotin de existena lor. EPSO va evalua fiecare caz n mod individual i va lua msurile corespunztoare. Nerespectarea
normelor de mai sus poate duce la sancionarea disciplinar a membrilor comisiilor de evaluare i poate antrena
descalificarea din concurs a candidailor respectivi (a se vedea seciunea 4.4).
Numele membrilor comisiei de evaluare se public pe site-ul web al EPSO (www.eu-careers.eu) nainte de nceperea testelor
aferente etapei/centrului de evaluare.
3. COMUNICARE
3.1. Comunicarea cu EPSO
Pentru a urmri evoluia concursului, ar trebui s v consultai contul EPSO cel puin de dou ori pe sptmn. Dac, n
urma unei probleme tehnice care ine de EPSO, nu suntei n msur s v consultai contul, trebuie s semnalai EPSO
imediat acest fapt:
de preferin prin intermediul rubricii Contact us (Contactai-ne) de pe site-ul web al EPSO (www.eu-careers.eu); sau
prin telefon, apelnd Europe Direct (00 800 67 89 10 11); sau
prin pot, la adresa:

BELGIQUE/BELGI
EPSO i rezerv dreptul de a nu furniza informaii care sunt deja menionate n mod clar n prezentul anun de concurs, n
anexele la acesta sau pe site-ul web al EPSO, inclusiv la rubrica ntrebri i rspunsuri.
n ntreaga coresponden referitoare la o anumit candidatur, v rugm s v indicai numele, aa cum apare n contul
dumneavoastr EPSO, numrul candidaturii dumneavoastr, precum i numrul de referin al procedurii de selecie.
EPSO aplic principiile Codului de bun conduit administrativ https://ec.europa.eu/info/about-european-union/

principles-and-values/ethics-and-integrity/code-conduct-eu-staff_ro (astfel cum a fost publicat n Jurnalul Oficial). n
consecin, EPSO i rezerv dreptul de a nceta orice schimb de coresponden abuziv (i anume repetitiv, ofensatoare i/
sau nerelevant).
3.2. Accesul la informaii
Candidaii au drepturi specifice de acces la anumite informaii care i privesc, conferite n temeiul obligaiei de motivare,
pentru a se permite introducerea unei ci de atac mpotriva deciziilor de respingere.
Aceast obligaie de motivare trebuie echilibrat cu caracterul confidenial al activitii comisiei de evaluare, care garanteaz
independena i obiectivitatea procesului de selecie. Avnd n vedere caracterul confidenial al activitii comisiei de
evaluare, nu se pot divulga informaii privind atitudinile adoptate de anumii membri ai comisiei de evaluare privind
evaluarea individual sau comparativ a candidailor.
Aceste drepturi de acces sunt specifice pentru candidaii din cadrul unui concurs general i legislaia privind accesul public
la documente nu le poate conferi acestora alte drepturi dect cele menionate n prezenta seciune.
3.2.1. Comunicare automat
Vei primi automat urmtoarele informaii prin intermediul contului dumneavoastr EPSO dup fiecare etap a procesului
de selecie organizat pentru un anumit concurs:
teste cu variante multiple de rspuns: rezultatele dumneavoastr i o gril cu rspunsurile date de dumneavoastr i
cu rspunsurile corecte, cu numrul/litera de referin. Accesul la textul ntrebrilor i al rspunsurilor este exclus
n mod explicit;
eligibilitate: dac ai fost admis; n caz contrar, condiiile de eligibilitate care nu au fost ndeplinite;
Talent Screener: rezultatele dumneavoastr i o gril cu ponderea ntrebrilor, punctajul acordat pentru rspunsurile
date de dumneavoastr i punctajul dumneavoastr total;
teste preliminare: rezultatele dumneavoastr;
teste intermediare: rezultatele dumneavoastr, n cazul n care nu suntei printre candidaii invitai s participe la etapa
urmtoare;
etapa/centrul de evaluare: n cazul n care nu ai fost descalificat, paaportul dumneavoastr de competene, care
indic notele dumneavoastr globale pentru fiecare competen, i observaiile comisiei de evaluare, prin care se ofer
aprecieri cantitative i calitative cu privire la prestaia dumneavoastr la etapa/centrul de evaluare.
Ca regul general, EPSO nu comunic candidailor textele-surs i nici enunurile exerciiilor, ntruct se intenioneaz
reutilizarea acestora n cadrul concursurilor viitoare. Cu toate acestea, pentru anumite teste, EPSO poate publica pe site-ul
su web, n mod excepional, textele-surs sau enunurile exerciiilor n cazul n care:
testele s-au ncheiat;
rezultatele au fost stabilite i comunicate candidailor; i
nu se intenioneaz reutilizarea textelor-surs/enunurilor exerciiilor n cadrul concursurilor viitoare.
3.2.2. Informaii la cerere
Putei solicita o copie necorectat a rspunsurilor dumneavoastr la testele scrise dac nu se intenioneaz reutilizarea
coninutului respectiv n cadrul unor concursuri viitoare. Acest lucru exclude n mod explicit transmiterea rspunsurilor la
studiile de caz.
Lucrrile cu rspunsurile dumneavoastr corectate i detaliile notrii, n special, fac obiectul caracterului secret al lucrrilor
comisiei de evaluare i nu vor fi divulgate.
EPSO depune eforturi pentru a pune la dispoziia candidailor ct mai multe informaii posibil, n conformitate cu obligaia
de motivare, cu natura confidenial a activitii comisiei de evaluare i cu normele privind protecia datelor cu caracter
personal. Toate cererile de informaii vor fi evaluate din perspectiva acestor obligaii.
Cererile de informaii trebuie trimise prin intermediul rubricii Contact us (Contactai-ne) de pe site-ul web al EPSO
(www.eu-careers.eu) n termen de 10 zile calendaristice de la data la care au fost publicate rezultatele n contul
dumneavoastr EPSO.
4. PLNGERI I PROBLEME
4.1. Aspecte tehnice
Dac, n orice etap a procedurii de selecie, v confruntai cu o problem tehnic sau de organizare grav, pentru a ne
permite s investigm chestiunea respectiv i s lum msuri corective, v rugm s informai EPSO imediat:
de preferin prin intermediul rubricii Contact us (Contactai-ne) de pe site-ul web al EPSO (www.eu-careers.eu); sau
prin pot, la adresa:

BELGIQUE/BELGI
n ntreaga coresponden, v rugm s indicai numele dumneavoastr (aa cum apare n contul dumneavoastr EPSO),
numrul actului dumneavoastr de candidatur, precum i numrul de referin al procedurii de selecie.
Pentru problemele care apar n afara centrelor de testare (de exemplu, cele legate de actul de candidatur sau de
procesul de programare), v rugm s contactai EPSO (a se vedea seciunea 3.1), furniznd o descriere succint a problemei
ntlnite.
Dac problema apare la un centru de testare, v rugm:
s o semnalai supraveghetorilor i s le cerei s consemneze plngerea dumneavoastr n scris; i
s contactai EPSO prin intermediul seciunii Contact us (Contactai-ne) de pe site-ul web al EPSO (www.eu-careers.eu),
furniznd o descriere succint a problemei ntlnite.
4.2. Procedurile de reexaminare intern
4.2.1. Erori n testele cu variante multiple de rspuns pe calculator
Baza de date a testelor cu variante multiple de rspuns face n permanen obiectul unui control de calitate aprofundat de
ctre EPSO i comisiile de evaluare.
n cazul n care considerai c o eroare ntr-una sau mai multe dintre ntrebrile testelor cu variante multiple de rspuns v-a
afectat capacitatea de a rspunde, avei dreptul s solicitai reexaminarea ntrebrii (ntrebrilor) respective de ctre comisia
de evaluare (n cadrul procedurii de neutralizare).
Conform acestei proceduri, comisia de evaluare poate s decid anularea ntrebrii care conine eroarea i redistribuirea
punctelor ntre restul ntrebrilor din cadrul testului. Numai candidaii care au primit ntrebarea respectiv vor fi afectai de
recalculare. Notarea testelor rmne cea indicat n seciunile relevante ale prezentului anun de concurs.
Modalitile de depunere a unei contestaii cu privire la testele cu variante multiple de rspuns sunt urmtoarele:
procedur: v rugm s contactai EPSO (a se vedea seciunea 3.1) numai prin intermediul formularului de contact
online;
limb: n limba 2 pe care ai ales-o pentru concursul n cauz;
termen-limit: n termen de 10 zile calendaristice de la data la care ai susinut testele pe calculator;
informaii suplimentare: descriei subiectul ntrebrii (coninutul) pentru identificarea ntrebrii (ntrebrilor) n cauz
i explicai ct mai clar posibil n ce const eroarea presupus.
Contestaiile primite dup termenul-limit sau care nu descriu n mod clar ntrebarea (ntrebrile) contestate i
eroarea presupus nu vor fi luate n considerare.
n special, plngerile n care se indic doar presupuse probleme de traducere, nefiind precizat n mod clar problema, nu vor
fi luate n considerare.
4.2.2. Cereri de reexaminare
Avei posibilitatea de a introduce o cerere de reexaminare a oricrei decizii luate de comisia de evaluare sau de EPSO care
stabilete rezultatele dumneavoastr i/sau determin dac putei trece n urmtoarea etap a concursului sau dac suntei
exclus din acesta.
Cererile de reexaminare se pot baza pe:
o neregul material n procesul concursului; i/sau
nerespectarea, de ctre comisia de evaluare sau de EPSO, a Statutului funcionarilor, a anunului de concurs, a anexelor
la acesta i/sau a jurisprudenei.
V rugm s reinei c nu suntei autorizat s contestai valabilitatea evalurii de ctre comisia de evaluare a calitii
prestaiei dumneavoastr la un test sau a relevanei calificrilor i a experienei dumneavoastr profesionale. Aceast
evaluare reprezint o judecat de valoare a comisiei de evaluare i faptul c nu suntei de acord cu evaluarea comisiei n ceea
ce privete testul pe care l-ai susinut i experiena i/sau calificrile dumneavoastr nu dovedete c respectiva comisie a
svrit o eroare. Cererile de reexaminare prezentate pe aceast baz nu vor conduce la un rezultat pozitiv.
Modalitile de depunere a unei cereri de reexaminare sunt urmtoarele:
procedur: v rugm s contactai EPSO (a se vedea seciunea 3.1);
termen-limit: n termen de 10 zile calendaristice de la data la care decizia contestat a fost publicat n contul
dumneavoastr EPSO;
informaii suplimentare: indicai n mod clar decizia pe care dorii s-o contestai i din ce motive.
Cererile primite dup expirarea termenului-limit nu vor fi luate n considerare.
V vom trimite o confirmare de primire n termen de 15 zile lucrtoare. Organismul care a luat decizia contestat (comisia
de evaluare sau EPSO) va examina cererea dumneavoastr i vei primi un rspuns motivat n cel mai scurt timp.
Dac rezultatul este pozitiv, vei fi reintegrat n procesul de selecie n etapa din care ai fost exclus, indiferent n ce
etap a concursului s-a ajuns ntre timp.
4.3. Alte forme de contestare
4.3.1. Reclamaii administrative
n calitate de candidat n cadrul unui concurs general, avei dreptul de a adresa o reclamaie administrativ directorului
EPSO, n calitate de autoritate mputernicit s fac numiri.
Putei depune o reclamaie mpotriva unei decizii sau a absenei unei decizii care afecteaz n mod direct i imediat statutul
dumneavoastr legal n calitate de candidat numai n cazul n care normele care reglementeaz procedura de selecie au fost
n mod clar nclcate. Directorul EPSO nu poate anula o judecat de valoare a unei comisii de evaluare (a se vedea
seciunea 4.2.2).
Modalitile de depunere a unei reclamaii administrative sunt urmtoarele:
procedur: v rugm s contactai EPSO (a se vedea seciunea 3.1);
termen-limit: n termen de trei luni de la data notificrii deciziei contestate sau de la data la care ar fi trebuit adoptat
o decizie;
informaii suplimentare: indicai n mod clar decizia pe care dorii s-o contestai i din ce motive.
Cererile primite dup expirarea termenului-limit nu vor fi luate n considerare.
4.3.2. Recursuri jurisdicionale
n calitate de candidat n cadrul unui concurs general, avei dreptul de a introduce un recurs jurisdicional n faa
Tribunalului.
Dac dorii s facei recurs mpotriva unei decizii adoptate de EPSO, mai nti trebuie s depunei o reclamaie
administrativ (a se vedea seciunea 4.3.1).
Modalitile de introducere a unui recurs jurisdicional sunt urmtoarele:
procedur: v rugm s consultai site-ul web al Tribunalului (http://curia.europa.eu/jcms/).
4.3.3. Ombudsmanul European
Toi cetenii i rezidenii UE pot depune o plngere adresat Ombudsmanului European.
nainte de depunerea unei plngeri adresate Ombudsmanului, trebuie mai nti s facei demersurile
administrative corespunztoare pe lng instituiile i organismele n cauz (a se vedea seciunile 4.1-4.3).
Depunerea unei plngeri adresate Ombudsmanului nu extinde termenele pentru prezentarea reclamaiilor administrative
sau introducerea unui recurs jurisdicional.
Modalitile de depunere a unei plngeri adresate Ombudsmanului sunt urmtoarele:
procedur: v rugm s consultai site-ul web al Ombudsmanului European (http://www.ombudsman.europa.eu/).
4.4. Descalificarea din procedura de selecie
Putei fi descalificat n orice etap a unei proceduri de selecie dac EPSO constat c:
ai creat mai mult de un cont EPSO;
ai candidat pentru domenii sau profiluri incompatibile;
nu ndeplinii toate condiiile de eligibilitate;
ai fcut declaraii false sau declaraii care nu sunt susinute prin documente adecvate;
nu v-ai programat la teste sau nu le-ai susinut;
ai triat la teste;
nu ai declarat n actul dumneavoastr de candidatur cunoaterea limbii (sau a uneia dintre limbile) cerute ca limba 2
ori nu ai declarat cunoaterea limbii 2 la nivelul minim cerut;
ai ncercat s contactai un membru al comisiei de evaluare ntr-un mod neautorizat;
nu ai informat EPSO cu privire la existena unui posibil conflict de interese cu un membru al comisiei de evaluare;
ai depus actul de candidatur ntr-o alt limb dect cea/cele menionat/menionate n prezentul anun de concurs (se
poate ns accepta utilizarea altei limbi pentru numele proprii, titlurile oficiale i denumirile funciilor, astfel cum sunt
indicate n documentele justificative, sau denumirile/titlurile diplomelor); i/sau
ai semnat sau ai nscris un semn distinctiv n testele scrise sau practice care sunt corectate n mod anonim.
Candidaii care doresc s fie recrutai de ctre instituiile UE trebuie s fac dovada celei mai mari integriti. Frauda sau
tentativa de fraud poate fi pasibil de sanciuni i v poate compromite eligibilitatea pentru concursurile ulterioare.
Sfritul ANEXEI II, facei clic aici pentru a reveni la textul principal.
ANEXA III
EXEMPLE DE CALIFICRI MINIME, PE RI I PE GRADE, CARE CORESPUND, N PRINCIPIU, CELOR CERUTE N ANUNURILE DE CONCURS
9.11.2017
Facei clic aici pentru o versiune uor de citit a acestor exemple.

RO
AST-SC 1 AST-SC 6
AST 3 AST 11 AD 5 AD 16
AST 1 AST 7
ARA nvmnt superior (ciclu de nvmnt

nvmnt secundar (care ofer acces la superior neuniversitar sau ciclu de nvmnt de nivel universitar (cel puin nvmnt de nivel universitar (patru ani
nvmntul superior) nvmnt universitar de scurt durat trei ani) sau mai mult)
de cel puin doi ani)
Belgique Belgi Belgien Certificat de lenseignement secon- Candidature Kandidaat Bachelor acadmique (180 crdits) Licence/Licentiaat
daire suprieur (CESS)/Diploma se-
cundair onderwijs Graduat Gegradueerde Academisch gerichte Bachelor (180 Master
ECTS)
Diplme daptitude accder Bachelor/Professioneel gerichte Ba- Diplme dtudes approfondies (DEA)
lenseignement suprieur (DAES)/ chelor
Diplme dtudes spcialises (DES)
Getuigschrift van hoger secundair Diplme dtudes suprieures spcia-
onderwijs lises (DESS)
Diplme denseignement profession- Gediplomeerde in de Voortgezette
nel Studies (GVS)
Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
Getuigschrift van het beroepssecun- Gediplomeerde in de Gespecialiseerde

dair onderwijs Studies (GGS)
Gediplomeerde in de Aanvullende
Studies (GAS)
Agrgation/Aggregaat
Ingnieur industriel/Industrieel inge-
nieur
Doctorat/Doctoraal diploma
-

C 377 A/15
AST-SC 1 AST-SC 6
AST 1 AST 7
C 377 A/16

RO
esk republika Vysvden o maturitn zkouce Vysvden o absolutoriu (Absoluto- Diplom o ukonen Diplom o ukonen vysokokolskho
rium) + diplomovan specialista studia
(DiS.) bakalskho studia (Bakal)
Magistr
Doktor
Danmark Bevis for: Videregende uddannelser Bachelorgrad (BA or BS) Kandidatgrad/Candidatus

Studentereksamen = Bevis for = Eksamensbevis som Professionsbachelorgrad Master/Magistergrad (mag.art)
(erhversakademiuddannelse AK)
Hjere Forberedelseseksamen (HF) Diplomingenir Licenciatgrad
Hjere Handelseksamen (HHX) ph.d.-grad
Hjere Afgangseksamen (HA)
Bac pro: Bevis for Hjere Teknisk
Eksamen (HTX)
Deutschland Abitur/Zeugnis der allgemeinen Fachhochschulabschluss Hochschulabschluss/ Fachhochschu-

Hochschulreife labschluss/ Master
Bachelor
Fachabitur/Zeugnis der Fachhochs- Magister Artium/Magistra Artium
chulreife
Staatsexamen/Diplom
Erstes Juristisches Staatsexamen
Doktorgrad
9.11.2017
AST-SC 1 AST-SC 6
AST 1 AST 7
9.11.2017

RO
Eesti Gmnaasiumi lputunnistus + riigiek- Tunnistus keskhariduse baasil kutse- Bakalaureusekraad (min 120 aine- Rakenduskrghariduse diplom
samitunnistus keskhariduse omandamise kohta punkti)
Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)
Lputunnistus kutsekeskhariduse Bakalaureusekraad (< 160 ainepunk-
omandamise kohta ti) Magistrikraad
Arstikraad
Hambaarstikraad
Loomaarstikraad
Filosoofiadoktor
Doktorikraad (120160 ainepunkti)
ire/Ireland Ardteistimireacht, Grd D3, i 5 Teastas Nisinta Cim onracha bhaitsilara (3 blia- Cim onracha bhaitsilara (4 bliana/
bhar na/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng) 240 ECTS)
National Certificate
Leaving Certificate Grade D3 in 5 Honours bachelor degree (3 years/ Honours bachelor degree (4 years/
subjects Gnthchim bhaitsilara 180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng) 240 ECTS)
Gairmchlr na hArdteistimireachta Ordinary bachelor degree Cim ollscoile
(GCAT) Dioplma nisinta (ND, Dip.) University degree
Leaving Certificate Vocational Pro- National diploma (ND, Dip.)
gramme (LCVP) Cim mhistir (60-120 ECTS)
Ardteastas (120 ECTS) Masters degree (60-120 ECTS)
Higher Certificate (120 ECTS) Dochtireacht
Doctorate
C 377 A/17
AST-SC 1 AST-SC 6
AST 1 AST 7
C 377 A/18

RO
- (,
()
, )

(2 )
(3 )

-

Espaa Bachillerato + Curso de Orientacin FP grado superior (Tcnico superior) Diplomado/ Ingeniero tcnico Licenciatura
Universitaria (COU)
Mster
Bachillerato
Ingeniero
BUP
Ttulo de Doctor
Diploma de Tcnico especialista
9.11.2017
AST-SC 1 AST-SC 6
AST 1 AST 7
9.11.2017

RO
France Baccalaurat Diplme dtudes universitaires g- Licence Matrise

nrales (DEUG)
Diplme daccs aux tudes univer- Matrise des sciences et techniques
sitaires (DAEU) Brevet de technicien suprieur (BTS) (MST), matrise des sciences de ges-
tion (MSG), diplme dtudes sup-
Brevet de technicien Diplme universitaire de technologie rieures techniques (DEST), diplme de
(DUT) recherche technologique (DRT),
Diplme dtudes universitaires diplme dtudes suprieures
scientifiques et techniques (DEUST)
spcialises (DESS), diplme
dtudes approfondies (DEA),
master 1, master 2 professionnel,
master 2 recherche
Diplme des grandes coles
Diplme dingnieur
Doctorat
Italia Diploma di maturit (vecchio ordi- Diploma universitario (DU) Diploma di laurea L (breve) Diploma di laurea (DL)
namento)
Certificato di specializzazione tecni- Laurea specialistica (LS)
Perito ragioniere ca superiore/
Master di I livello
Diploma di superamento dellesame Attestato di competenza (4 semestri)
di Stato conclusivo dei corsi di Dottorato di ricerca (DR)
studio di istruzione secondaria supe-
riore
= Programmes offered by /Bachelor

Public/Private Schools of Higher
Education (for the latter accredita- Master
tion is compulsory) Doctorat
Higher Diploma
C 377 A/19
AST-SC 1 AST-SC 6
AST 1 AST 7
C 377 A/20

RO
Latvija Atestts par visprjo vidjo izgltbu Diploms par pirm lmea profesio- Bakalaura diploms (min. 120 kredt- Bakalaura diploms (160 kredtpunk-
nlo augstko izgltbu punktu) tu)
Diploms par profesionlo vidjo
izgltbu Profesionl bakalaura diploms
Maistra diploms
Profesionl maistra diploms
Doktora grds
Lietuva Brandos atestatas Auktojo mokslo diplomas Profesinio bakalauro diplomas Auktojo mokslo diplomas
Auktesniojo mokslo diplomas Auktojo mokslo diplomas Bakalauro diplomas
Magistro diplomas
Daktaro diplomas
Meno licenciato diplomas
Luxemburg Diplme de fin dtudes secondaires BTS Bachelor Master

et techniques
Brevet de matrise Diplme dingnieur technicien Diplme dingnieur industriel
Brevet de technicien suprieur DESS en droit europen

Diplme de premier cycle universi-
taire (DPCU)
Diplme universitaire de technologie
(DUT)
Magyarorszg Gimnziumi rettsgi bizonytvny Felsfok szakkpestst Fiskolai oklevl Egyetemi oklevl
Szakkzpiskolai rettsgi kpest igazol bizonytvny (Higher Alapfokozat (Bachelor degree 180 Alapfokozat (Bachelor degree 240
bizonytvny credits) credits)
Vocational Programme)
Mesterfokozat (Master degree)
(Osztatlan mesterkpzs)
Doktori fokozat
9.11.2017
AST-SC 1 AST-SC 6
AST 1 AST 7
9.11.2017

RO
Malta Advanced Matriculation or GCE MCAST diplomas/certificates Bachelors degree Bachelors degree
Advanced level in 3 subjects (2 of
them grade C or higher) Higher National Diploma Master of Arts
Matriculation certificate (2 subjects Doctorate

at Advanced level and 4 at Interme-
diate level including Systems of
Knowledge with overall grade A-
C) + Passes in the Secondary Educa-
tion Certificate examination at Grade
5
2 A Levels (passes A-C) + a number
of subjects at Ordinary level, or
equivalent
Nederland Diploma VWO Kandidaatsexamen Bachelor (WO) HBO/WO Masters degree

Diploma staatsexamen (2 diplomas) Associate degree (AD) HBO bachelor degree Doctoraal examen/Doctoraat
Diploma staatsexamen voorberei- Baccalaureus of Ingenieur
dend wetenschappelijk onderwijs
(Diploma staatsexamen VWO)
Diploma staatsexamen hoger alge-
meen voortgezet onderwijs (Diplo-
ma staatsexamen HAVO)
C 377 A/21
AST-SC 1 AST-SC 6
AST 1 AST 7
C 377 A/22

RO
sterreich Matura/Reifeprfung Kollegdiplom/ Akademiediplom Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/ Universittsdiplom/ Fachhochschuldi-

Bakkalaurea plom/
Reife- und Diplomprfung
Magister/Magistra
Berufsreifeprfung
Master
Diplomprfung, Diplom-Ingenieur
Magisterprfungszeugnis Rigorosen-
zeugnis
Doktortitel
Polska wiadectwo dojrzaoci Dyplom ukoczenia kolegium nauc- Licencjat/Inynier Magister/Magister inynier
zycielskiego
wiadectwo ukoczenia liceum ogl- Dyplom doktora
noksztaccego wiadectwo ukoczenia szkoy poli-
cealnej
Portugal Diploma de Ensino Secundrio/ Bacharel Licenciado Licenciado

Certificado de Habilitaes do Ensi- Mestre

no Secundrio
Doutorado
Republika Hrvatska Svjedodba o dravnoj maturi Struni pristupnik/pristupnica Baccalaureus/Baccalaurea (sveuilini Baccalaureus/Baccalaurea (sveuilini
prvostupnik/prvostupnica) prvostupnik/prvostupnica)
Svjedodba o zavrnom ispitu
Struni specijalist
Magistar struke
Magistar inenjer/magistrica inenjer-
ka (mag. ing)
Doktor struke
Doktor umjetnosti
9.11.2017
AST-SC 1 AST-SC 6
AST 1 AST 7
9.11.2017

RO
Romnia Diplom de bacalaureat Diplom de absolvire Diplom de licen Diplom de licen

(Colegiu universitar) Diplom de inginer
nvmnt preuniversitar Diplom de urbanist
Diplom de master
Certificat de atestare (studii academice
postuniversitare)
Diplom de doctor
Slovenija Maturitetno sprievalo Diploma vije strokovne ole Diploma o pridobljeni visoki stro- Univerzitetna diploma/magisterij/spe-
kovni izobrazbi cializacija/doktorat
(sprievalo o poklicni maturi)
(sprievalo o zakljunem izpitu)
Slovensko Vysvedenie o maturitnej skke Absolventsk diplom Diplom o ukonen bakalrskeho Diplom o ukonen vysokokolskho
tdia (Bakalr) tdia
Bakalr (Bc.)
Magister
Magister/Ininier
ArtD.
C 377 A/23
AST-SC 1 AST-SC 6
AST 1 AST 7
C 377 A/24

RO
Suomi/Finland Ylioppilastutkinto tai peruskou- Ammatillinen opistoasteen tutkin- Kandidaatin tutkinto Kandidatexa- Maisterin tutkinto Magisterexa-
lu + kolmen vuoden ammatillinen to Yrkesexamen p institutniv men/ Ammattikorkeakoulututkinto men/
koulutus Studentexamen eller
grundskola + trerig yrkesinriktad Ammattikorkeakoulututkinto
utbildning Yrkeshgskoleexamen (min. 120
opintoviikkoa studieveckor) Yrkeshgskoleexamen (min. 160
(Betyg ver avlagd yrkesexamen p opintoviikkoa studieveckor)
andra stadiet) Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen)
Todistus yhdistelmopinnoista joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin
tutkinnon jlkeen antingen 4 r
(Betyg ver kombinationsstudier) eller 2 r efter licentiatexamen
Lisensiaatti/Licentiat
Sverige Slutbetyg frn gymnasieskolan Hgskoleexamen (80 pong) Kandidatexamen (akademisk examen Magisterexamen (akademisk examen
omfattande minst 120 pong, varav omfattande minst 160 pong, varav
(3-rig gymnasial utbildning) Hgskoleexamen, 2 r, 120 hgsko- 60 pong frdjupade studier i ett 80 pong frdjupade studier i ett
lepong mne + uppsats motsvarande 10 mne + uppsats motsvarande 20
Yrkeshgskoleexamen/ pong) pong eller tv uppsatser motsvaran-
de 10 pong vardera)
Kvalificerad yrkeshgskoleexamen, Meriter p grundniv:

13 r Licentiatexamen
Kandidatexamen, 3 r, 180 hgsko-
lepong (Bachelor) Doktorsexamen
Meriter p avancerad niv:
Magisterexamen, 1 r, 60 hgsko-
lepong
Masterexamen, 2 r, 120 hgsko-
lepong
Meriter p forskarniv:
Licentiatexamen, 2 r, 120 hgs-
kolepong
Doktorsexamen, 4 r, 240 hgs-
kolepong
9.11.2017
AST-SC 1 AST-SC 6
AST 1 AST 7
9.11.2017

RO
United Kingdom General Certificate of Education Higher National Diploma/Certificate (Honours) Bachelor degree Honours Bachelor degree
Advanced level 2 passes or equi- (BTEC)/SCOTVEC
valent (grades A to E) NB: Masters degree in Scotland Masters degree (MA, MB, MEng,
Diploma of Higher Education (Di- MPhil, MSc)
BTEC National Diploma pHE)
Doctorate
General National Vocational Qualifi- National Vocational Qualifications
cation (GNVQ), advanced level (NVQ)
Advanced Vocational Certificate of Scottish Vocational Qualifications
Education, A level (VCE A level) (SVQ) level 4
Sfritul ANEXEI III, facei clic aici pentru a reveni la textul principal.
C 377 A/25
ISSN 1977-1029 (ediie electronic)
ISSN 1830-3668 (ediie tiprit)
RO

Notice of Competition

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Notice of Competition

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Jurnalul Oficial C 377 A

Ediia n limba romn Comunicri i informri 9 noiembrie 2017

ANUN DE CONCURS GENERAL

A se vedea ANEXA II pentru dispoziiile generale aplicabile concursurilor generale.

Numrul candidailor care vor fi nscrii pe lista de rezerv:

GRADUL SC 1: 210 GRADUL SC 2: 123

CE SARCINI M POT ATEPTA S NDEPLINESC?

SUNT ELIGIBIL PENTRU A CANDIDA?

s beneficiai de drepturi depline n calitate de cetean al unui stat membru al UE;

s prezentai garaniile morale necesare exercitrii atribuiilor avute n vedere.

2. Condiii specifice limbi:

n prezentul anun de concurs, vom face referire la limbi n modul urmtor:

De ce trebuie s aleg limba 2 dintr-un numr limitat de limbi?

Cum se stabilesc limbile dintre care urmeaz s fie aleas limba 2?

3. Condiii specifice calificri i experien profesional:

formare profesional (echivalent cu Cadrul european al calificrilor de nivel 4 http://ec.europa.eu/ploteus/search/site?

A se vedea ANEXA III pentru exemple de calificri minime.

Experien profesional suplimentar:

Exclusiv pentru gradul SC 2

CUM VOI FI SELECTAT?

1. Procedura de depunere a candidaturilor

Actul de candidatur este mprit n dou pri:

2. Teste cu variante multiple de rspuns pe calculator

Raionament verbal Limba 1 20 de ntrebri 35 de minute maximum 20 de Raionament ver-

Raionament numeric Limba 1 10 ntrebri 20 de minute maximum 10 5/10

Raionament abstract Limba 1 10 ntrebri 10 minute maximum 10 Raionament ver-

Competene profesionale: Limba 2 30 de ntrebri 12 minute maximum 30 de Cunotine IT de

1. Analizarea i rezolvarea problemelor Exerciiu e-tray (gestionarea corespondenei electronice

2. Comunicare Interviu ce vizeaz testarea competenelor generale

4. nvare i dezvoltare Interviu ce vizeaz testarea competenelor generale

5. Stabilirea prioritilor i organizare Exerciiu e-tray (gestionarea corespondenei electronice

6. Rezilien Interviu ce vizeaz testarea competenelor generale

7. Lucrul n echip Interviu ce vizeaz testarea competenelor generale

Punctaj minim obligatoriu 35/70

Punctaj minim obligatoriu 12/20 6/10

DISPOZIII GENERALE APLICABILE CONCURSURILOR GENERALE

1. CINE I POATE DEPUNE CANDIDATURA?

1.1. Condiii generale i specifice

constituie o activitate real i efectiv;

implic un raport de subordonare sau prestarea unui serviciu; i

sub rezerva urmtoarelor condiii:

stagiile: dac sunt remunerate;

concediul de maternitate/paternitate/adopie: dac se nscrie n cadrul unui contract de munc;

1.2. Documente justificative

1.3. Egalitatea de anse i msuri speciale

fax (+ 32 22998081); sau

European Personnel Selection Office (EPSO)

2. DE CTRE CINE VOI FI EVALUAT?

3.1. Comunicarea cu EPSO

prin telefon, apelnd Europe Direct (00 800 67 89 10 11); sau

prin pot, la adresa:

European Personnel Selection Office (EPSO)

EPSO aplic principiile Codului de bun conduit administrativ https://ec.europa.eu/info/about-european-union/

3.2. Accesul la informaii

3.2.1. Comunicare automat

teste preliminare: rezultatele dumneavoastr;

testele s-au ncheiat;

rezultatele au fost stabilite i comunicate candidailor; i

nu se intenioneaz reutilizarea textelor-surs/enunurilor exerciiilor n cadrul concursurilor viitoare.

3.2.2. Informaii la cerere

4.1. Aspecte tehnice

prin pot, la adresa:

European Personnel Selection Office (EPSO)

Dac problema apare la un centru de testare, v rugm: