UNITATEA : SC PERFECT GOLD SRL

SECTIA : BIJUTIERIE
LOCUL DE MUNCA : Nr. 3 BIJUTIER
PLAN DE PREVENIRE SI PROTECTIE
Nr. MĂSURI PROPUSE RASPUN- TERMENE
crt. FACTOR DE RISC NOMINALIZAREA MĂSURII DERE

5
1 2 4 6
1. Lovire de către alt mijloc de transport la manevre sau în1.1.Respectarea riguroasă a instrucţiunilor de lucru şi a normelor de -Sef serviciu/ permanent
timpul rulării pe timpul deplasarii la/dela serviciu ; securitatea muncii ; Sef compartiment
1.2.Respectarea regulilor de circulaţie, stabilite de conducerea societăţii -Sef serviciu/sef
prin instruire ; compartiment SSM
1.3. Cand se deplasează pe jos, sa circule doar pe trotuare, iar în lipsa
acestora, pe potecile laterale ale drumurilor publice, să circule numai pe
partea stângă a drumurilor publice, dacă acestea nu au trotuare sau
poteci ;
1.4. Respectarea riguroasă prevederilor art. 35-68, din Codul Rutier/
2006 si a art. 135-209, din Regulamentul de circulaţie pe drumurile
publice

2.Prindere imbrăcăminte , antrenare mâna, corp de 2.1. Efectuarea periodică a instructajului la locul de muncă ; -Sef serviciu/ permanent
organele de transmisie in mişcare de rotaţie sau 2.2. Orice interventie la masinile/mijloacele de productie specifice se va Sef compartiment
translaţie pe durata sarcinii de muncă efectua de o persoana cu Instruire in acest domeniu -Sef serviciu/sef
2.3. Verificarea periodică a stării psiho- fiziologice a salariaţilor compartiment SSM
2.4. Incadrarea salariaţilor precum si efectuarea controlului medical la
angajare şi periodic in conformitate cu Legea 319/2006, HG 1425/ 2006
3. Plagi survenite in contactul cu suprafete 3.1. Respectarea riguroasa a instructinilor proprii de lucru si a normelor -Sef serviciu/ permanent
intepatoare(ustensile de gravat),taioase, abrazive(pile); de securitate in munca; Sef compartiment
3.2. Folosirea mijloacelor de productie/scule/utilaje omologate si fara -Sef serviciu/sef
improvizatii; compartiment SSM
3.3. Respectarea semnalizarilor la locul de munca;
3.4. Scoaterea de sub tensiune a mijloacelor/sculelor cu care lucreaza
atunci cand se intervine pentru remedierea unor deranjamente;

1

4. Ruperea scărilor extensibile de acces la rafturile
situate la înălţime
5. Plaga/lovire datorata proiectarii de corpuri sau
particule în timpul realizării sarcinii de muncă(folosire
mandrina, masina de slefuit etc) sau datorata
autodeclansarii miscarilor functionale ala
echipamentelor de lucru;
7. Cădere la acelaşi nivel prin alunecare pe suprafeţe
umede, alunecoase, sau/si împiedicarea de unelte ,
mobilier
8.Incendiu datorită utilizării surselor de foc in atelierul
de lucru-chibrituri, brichete, aparate de încălzit;
3.5. Folosirea E.I.P. adecvat;
4.1. Respectarea riguroasă a instrucţiunilor de lucru şi protecţia muncii a -Sef serviciu/ permanent
locului de muncă Sef compartiment
4.2.Echipamentele de munca şi elementele lor componente trebuie, dacă -Sef serviciu/sef
este necesar pentru securitatea sau sănătatea lucrătorilor, sa fie compartiment SSM
stabilizate prin fixare ori prin alte mijloace.
4.3. Scarile trebuie sa fie amplasate de asa maniera încât sa se asigure
stabilitatea lor în timpul utilizării. Scarile portabile se sprijină pe un suport
stabil, rezistent, de dimensiuni adecvate şi imobil, astfel încât treptele sa
rămână în poziţie orizontala. Scarile suspendate sunt fixate de o maniera
sigura şi, cu excepţia scarilor din franghie, în asa fel încât sa nu poată fi
deplasate şi sa fie evitate orice miscari de balans
5.1. Respectarea riguroasă a instrucţiunilor de lucru şi protecţia muncii a -Sef serviciu/ permanent
locului de muncă Sef compartiment
5.2.Echipamentele de munca şi elementele lor componente trebuie, dacă -Sef serviciu/sef
este necesar verificate, pentru securitatea sau sănătatea lucrătorilor; compartiment SSM
5.3. Folosirea in procesul de munca a unor scule si dispozitive, care sa
nu puna in pericol sanatatea si /sau securitatea lucratorilor;
5.4.Folosirea ecranelor de protectie ale dispozitivelor pe timpul sarcinii
de munca;
5.5. Scoaterea de sub tensiune a utilajelor pe timpul interventiei;
7.1. Traseul pe care îl parcurge salariatul nu trebuie să fie cu obstacole, -Sef serviciu/ permanent
instabil sau alunecos. Sef compartiment
7.2. Căile de acces la locul de munca si de circulaţie vor fi curăţate si -Sef serviciu/sef
bine întreţinute. compartiment SSM
7.3. Fiecare loc de muncă va fi iluminat corespunzător atât ziua cât şi
noaptea, păstrându-se ordinea şi curăţenia
7.4.Amplasarea indicatoarelor de securitate în locurile care prezintă
pericole, instruirea personalului privind respectarea acestora ;
7.5. Instruirea personalului cu privire la prevederile cuprinse in HG
971/2006 privind cerinţele minime pentru semnalizarea de securitate
si/sau de sănătate la locul de muncă
8.1. Orice reparaţie, verificare se va face de personal specializat si nu -Sef serviciu/ permanent
înainte de a lua toate măsurile de securitate si sănătate ce se impun Sef compartiment
pentru evitarea unor accidente sau pagube materiale -Sef serviciu/sef
8.2. Semnalizarea zonei periculoase , marcarea acestora, iluminarea de compartiment SSM
protecţie si de avertizare pe timp de noapte , conform HOTĂRÂRII nr.
971 din 26 iulie 2006 privind cerinţele minime pentru semnalizarea de
2

9. Electrocutare la atingerea directă sau indirectă la
instalaţiile electrice ;
11. Oboseală datorata activitatii fizice pe care o
desfasoara
13.Calamităţi naturale – colaps (seisme, trăsnet, vânt,
grindină, inundaţii, viscol prăbuşiri de teren, copaci,
etc)
securitate şi/sau de sănătate la locul de munca
8.3.Incadrarea salariaţilor precum si efectuarea controlului medical la
angajare şi periodic in conformitate cu prevederile Legii 319/2006 si a
HG 1425/2006
8.4.Respectarea normelor PSI si interzicerea prin instructiuni proprii a
folosirii de improvizatii la instalatii, sau surselor de foc in locuri unde
acest lucru este interzis
9.1. Orice echipament de munca trebuie sa fie adecvat pentru protecţia -Sef serviciu/ permanent
lucrătorilor expusi riscurilor de electrocutare prin atingere directa sau Sef compartiment
indirecta. -Sef serviciu/sef
9.2. Pentru asigurarea protecţiei impotriva pericolelor generate de compartiment SSM
echipamentele electrice, trebuie prevăzute măsuri tehnice astfel încât:
a) persoanele sa fie protejate fata de pericolul de vătămare care poate
fi generat la atingerea directa sau indirecta a părţilor aflate sub tensiune;
b) sa nu se producă temperaturi, arcuri electrice sau radiatii care sa
pericliteze viata ori sănătatea oamenilor;
c) construcţia echipamentelor de munca sa fie adecvată mediului
pentru a se evita producerea de incendii şi explozii;
d) persoanele şi bunurile sa fie protejate contra pericolelor generate în
mod natural de echipamentul electric;
e) izolatia echipamentelor electrice sa fie corespunzătoare pentru
condiţiile prevăzute
9.3. Utilizarea de echipamente de muncă produse de firme autorizate,
fără modificări sau improvizaţii ;
9.4. Revizia şi repararea ET se va face numai de personal instruit şi
autorizat ;
9.5. Respectarea prevederilor din HOTĂRÂRE nr. 1.146 din 30 august
2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea
în munca de către lucrători a echipamentelor de munca
11.1. Respectarea riguroasă a instrucţiunilor de lucru şi protecţia muncii -Sef serviciu/ permanent
a locului de muncă ; Sef compartiment
11.2. Instruirea de catre conducatorul locului de munca asupra -Sef serviciu/sef
prezentarii la serviciu odihnit, dar si asupra respectarii programului de compartiment SSM
lucru;
11.3. . Se vor evita transporturile greutăţilor mari, peste limita admisă;
11.4. Efectuarea controlului medical periodic, decatre personal ;
13.1.Instruirea salariaţilor in domeniul situaţilor de urgenta conform -Sef serviciu/ permanent
Ordinului Ministrului Administraţiei şi Internelor nr.712/23 iunie 2005 Sef compartiment
13.2. Instruirea salariaţilor cu privire prevederile Legii 481/2004, privind -Sef serviciu/sef
protecţia civilă si al modului de intervenţie si de comportare in caz de compartiment SSM
calamităţi naturale .
3

14. Dermatite de contact din cauza unor particule de
praf, microorganisme de pe materialele cu care
lucreaza sau prezente în atelier;
15. Accidente produse datorita unor operatii,reguli sau
procedee gresite, in raport cu cerintele de securitate
17. Solicitare psihică (stres datorat responsabilităţilor
pe care le implică postul) ;
13.3. Angajatorul are următoarele obligaţii:
a) sa ia măsurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea
incendiilor şi evacuarea lucrătorilor, adaptate naturii activităţilor şi mărimii
întreprinderii şi/sau unităţii, ţinând seama de alte persoane prezente;
b) sa stabilească legăturile necesare cu serviciile specializate,
îndeosebi în ceea ce priveşte primul ajutor, serviciul medical de urgenta,
salvare şi pompieri.
13.4. Pentru aplicarea prevederilor menţionate, angajatorul trebuie sa
desemneze lucrătorii care aplica măsurile de prim ajutor, de stingere a
incendiilor şi de evacuare a lucrătorilor.
13.5. Numărul lucrătorilor menţionaţi, instruirea lor şi echipamentul pus la
dispoziţia acestora trebuie sa fie adecvate mărimii şi/sau riscurilor
specifice întreprinderii şi/sau unităţii
13.6.Conducerea societăţii va respecta prevederilor cuprinse la art
10,11, din Legea 319/2006 a securităţii si sănătăţii în muncă
14.1. Folosirea EIP, adecvat; -Sef serviciu/ permanent
14.2. Respectarea cu strictete a instructiunilor proprii la locul de munca; Sef compartiment
14.3. Instruirea de catre conducatorul locului de munca asupra -Sef serviciu/sef
problemelor de securitate si sanatate in munca specifice compartiment SSM
15.1. Folosirea EIP adecvat; -Sef serviciu/ permanent
15.2. Respectarea cu strictete a instructiunilor proprii la locul de munca; Sef compartiment
15.3. . Instruirea personalului cu privire la prevederile cuprinse in HG -Sef serviciu/sef
971/2006 privind cerinţele minime pentru semnalizarea de securitate compartiment SSM
si/sau de sănătate la locul de muncă;
15.4.Executarea manevrelor la incarcare/descarcare si
transport/manevrare sa se faca dirijat de catre conducatorul locului
de munca ;
15.5. Posturile de lucru, căile de circulaţie şi alte amplasamente sau
instalaţii în aer liber, care sunt ocupate ori utilizate de către lucrători în
decursul activităţii lor, trebuie sa fie astfel organizate ca circulaţia
pietonala sau a vehiculelor sa se facă în condiţii de securitate.
17.1.Respectorea riguroasă a instrucţiunilor de lucru şi normelor de -Sef serviciu/ permanent
securitatea muncii ; Sef compartiment
17.2 Cunoaşterea exactă a instrucţiunilor de lucru, a sarcinilor de -Sef serviciu/sef
serviciu, respectarea riguroasă a R.O.I. a societăţii compartiment SSM
17.3. Verificarea zilnică a stării psihofiziologice a salariatului si
nepermiterea începerii lucrului a celor care prezintă o stare
necorespunzătoare sau dau semne de oboseală
17.4.Respectarea de către conducerea societăţii a prevederilor art 6,
10, 11, 12, 24, 25 din Legea 319/2006 a securităţii si sănătăţii in
muncă
4

20.Cădere la acelaşi nivel, pe scările de acces la
etajele superioare, prin alunecare, împiedicare ,
dezechilibrare, din cauza neatenţiei
21. Lovire, strivire membre din cauza alunecării,
rostogolirii, rafturilor, altor materiale,în timpul sarcinii de
muncă
22.Plaga tăiată la corp, membre din cauza folosirii
deficitare a mandrinelor, masinilor de slefuit, uneltelor
de îndoit,de gravat;
23. Intervenţii la echipamente, la care au fost
îndepărtate carcasele/ ecranele/ apărătorile/
dispozitivele de protecţie
17.5. Efectuarea controlului medical la angajare şi periodic în
conformitate cu condiţiile de muncă
20.1 Traseul pe care îl parcurge salariatul nu trebuie să fie cu obstacole, -Sef serviciu/ permanent
instabil sau alunecos. Sef compartiment
20.2. Căile de acces la locul de munca si de circulaţie vor fi curăţate si -Sef serviciu/sef
bine întreţinute. compartiment SSM
20.3. Fiecare loc de muncă va fi iluminat corespunzător atât ziua cât şi
noaptea, păstrându-se ordinea şi curăţenia
20.4.Amplasarea indicatoarelor de securitate în locurile care prezintă
pericole, instruirea personalului privind respectarea acestora ;
20.5. Instruirea personalului cu privire la prevederile cuprinse in HG
971/2006 privind cerinţele minime pentru semnalizarea de securitate
si/sau de sănătate la locul de muncă
21.1 Însuşirea instrucţiunilor proprii locului de muncă, a sarcinii de -Sef serviciu/ permanent
muncă şi cunoaşterea riscurilor specifice pe care le implică locul de Sef compartiment
muncă -Sef serviciu/sef
21.2. Locurile de munca în aer liber trebuie sa fie iluminate compartiment SSM
corespunzător cu lumina artificiala, în condiţiile în care lumina zilei este
insuficienta
21.3. Căile de circulaţie, inclusiv scarile, scarile fixe, cheiurile şi rampele
de încărcare, trebuie sa fie calculate, dimensionate şi amplasate astfel
încât pietonii sau vehiculele sa le poată utiliza uşor, în deplina securitate
şi în conformitate cu destinaţia lor, iar lucrătorii aflaţi în vecinătatea
acestor cai de circulaţie sa nu fie amenintati de niciun pericol
21.4. Posturile de lucru, căile de circulaţie şi alte amplasamente sau
instalaţii în aer liber, care sunt ocupate ori utilizate de către lucrători în
decursul activităţii lor, trebuie sa fie astfel organizate ca circulaţia
pietonala sau a vehiculelor sa se facă în condiţii de securitate.
21.5. Asigurarea unui sistem de depozitare sigur al marfurilor in incinta
depozitului pe rafturi.
22.1. Masinile trebuie sa aibe afisate instructiunile de lucru ; -Sef serviciu/ permanent
22.2.Instruirea personalului in vederea folosirii masinilor,uneltelor de Sef compartiment
lucru si a echipamentului individual de protectie -Sef serviciu/sef
compartiment SSM
23.1.Angajatorul trebuie sa asigure condiţii pentru ca fiecare lucrator sa
primească o instruire suficienta şi adecvată în domeniul securităţii şi
sănătăţii în munca, în special sub forma de informaţii şi instrucţiuni de
lucru, specifice locului de munca şi postului sau
23.2. Fiecare lucrator trebuie sa isi desfăşoare activitatea, în
conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile
primite din partea angajatorului, astfel încât sa nu expuna la pericol de
5
 accidentare sau imbolnavire profesională atât propria persoana, cat şi
alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în
timpul procesului de munca
23.3. Instruirea angajaţiilor privind necesitatea respectării sarcinilor de
serviciu primite prin fişa postului precum si a prevederilor instrucţiunilor
specifice de securitatea muncii
23.4. Conducătorul locului de muncă va verifica modul de respectare a
sarcinii de muncă si nu va permite efectuarea altor operaţii decât cele
specificate prin fisa postului.
24. Nerespectarea instrucţiunilor de securitatea 24.1. Angajatorul se va asigura ca lucrătorii din întreprinderi şi/sau unităţi -Sef serviciu/ permanent
muncii ; din exterior, care desfăşoară activităţi în întreprinderea şi/sau unitatea Sef compartiment
proprie, au primit instrucţiuni adecvate referitoare la riscurile legate de -Sef serviciu/sef
securitate şi sănătate în munca, pe durata desfăşurării activităţilor compartiment SSM
24.2. Angajatorii consulta lucrătorii şi/sau reprezentanţii lor şi permit
participarea acestora la discutarea tuturor problemelor referitoare la
securitatea şi sănătatea în munca
24.3. Ţiinand seama de mărimea întreprinderii şi/sau a unităţii,
angajatorul trebuie sa ia măsuri corespunzătoare, astfel încât lucrătorii
şi/sau reprezentanţii acestora sa primească, în conformitate cu
prevederile legale, toate informaţiile necesare privind:
a) riscurile pentru securitate şi sănătate în munca, precum şi măsurile
şi activităţile de prevenire şi protecţie atât la nivelul întreprinderii şi/sau
unităţii, în general, cat şi la nivelul fiecărui post de lucru şi/sau fiecărei
funcţii;
b) măsurile luate pentru evitarea acestora
24.4. Angajatorul are obligaţia sa ia măsurile necesare pentru acordarea
primului ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucrătorilor, adaptate
naturii activităţilor şi mărimii întreprinderii şi/sau unităţii, ţinând seama de
alte persoane prezente
24.5. . Efectuarea examenului medical periodic conform legislatiei in
vigoare
25. Neutilizarea EIP 25.1 Angajatorul va asigura EIP adecvat pentru fiecare post de lucru ;
25.2. Lucratorul are obligatia de a folosi EIP din dotare

Lucrator Desemnat – Inspector SSM

Ureche Io