Comportament Organizational

Curs si seminar master MSRU an 1

Lector dr. Anca Simionca ancasimionca@gmail.com
Lista temelor
1. Introducere/ Aspecte administrative
2. Schimbare sociala si organizatii
3. Structura si putere in organizatii

4. Rationalitatea – capitolul 6 din Jackson and Carter, 2007. Rethinking Organisational Behavior
(Incep prezentarile!!!)
5. Eficienta – capitolul 10 din Jackson and Carter, 2007. Rethinking Organisational Behavior
6. Sinele – capitolul 8 din Jackson and Carter, 2007. Rethinking Organisational Behavior
7. Motivarea angajatilor – fragmente din Maslow, “Motivatie si personalitate”, editura Trei
8. Controlul in organizatii – fragmente din Foucault despre supraveghere
9. Tipuri de leadership 1 – Bryman, 2004, Qualitative research on leadership
10. Tipuri de leadership 2 - Bryman, 2004, Qualitative research on leadership
11. Dinamici de grup 1 – Fragmente din Vansina si Vansina Cobbaert “Psihodinamica organizatiilor”
12. Dinamici de grup 2 – Fragmente din Moreno “Scrieri fundamentale”
13. Genul in organizatii - TBA
14. Concluzii

Evaluare
- 4 puncte examen scris in sesiune
- 5 puncte prezentare la seminar
- 1 punct din oficiu
- 1 punct prezente la curs si seminar (0.1 pentru fiecare saptamana) – bonus
Prezentarea la seminar: incepand cu saptamana 4 (10 ocazii)
Se vor prezenta individual mici studii de caz, timp de maxim 10 minute, cate 5-6 studenti pe
seminar, pe urmatoarea structura:
- A) Elementele unui caz real sau fictional (precizata sursa) relevant pentru tema
discutata in saptamana respectiva
- B) 3 intrebari adresate colegilor, menite sa faciliteze discutia. Cel putin 2 dintre ele
vor face referire directa la textul de citit pe saptamana in curs, problematizand
legatura dintre exemplul concret descris si conceptele teoretice discutate in text
- Se preda si un document scris care contine A si B, insotit de o pagina in care
autorul raspunde la intrebarile pe care le-a adresat colegilor
In sesiunea de restante si mariri, se poate preda varianta scrisa a acestei prezentari – o
lucrare de 3000 – 3500 de cuvinte care realizeaza:
- Descrierea unui studiu de caz relevant pentru una dintre temele de la curs
- 3 intrebari care fac legatura explicita intre text si studiul de caz
- O pagina de raspuns la aceste intrebari
- O sinteza de 1500 de cuvinte a 3 texte: cel din syllabus pentru saptamana
respectiva, plus alte 2 surse bibliografice relevante identificate de student
- Plagiatul se sanctioneaza prin neacordarea niciunui punct pentru aceasta sarcina.
Comportament Organizational
Curs si seminar master MSRU an 1
Lector dr. Anca Simionca ancasimionca@gmail.com
Materie pentru examen:
Pentru examenul scris aveti de pregatit urmatoarele teme:
a. La alegere una dintre temele 3, 4, 5 sau 6 (structura, rationalitatea, eficienta, sinele)
b. Motivarea angajatilor (tema 7)
c. Controlul in organizatii (tema 8)
d. Stiluri de leadership (temele 9 si 10, un singur text)
e. Dinamici de grup in organizatii (temele 11 si 12, un singur text)
Examenul va avea o structura similara cu discutiile de la seminar: veti primi unul sau mai multe
studii de caz, in legatura cu care va trebui sa raspundeti la o serie de intrebari. Intrebarile vor fi
formulate in asa fel incat sa va invite sa faceti legatura dintre conceptele si argumentele
discutate in text si cazul respectiv. Vor fi punctate atat capacitatea de a analiza critic cazul
folosind conceptele si argumentele din text, cat si independent de acestea.