ACORD

privind condiţiile detaşării în străinătate pentru şantiere temporare

Intre …………………………, cu sediul/domiciliul în ..................................., înregistrată la

Registrul Comertului de pe langa Tribunalul ..........................., sub numărul ......................., cod
fiscal ............................, telefon ........................., reprezentată legal prin
..............................., în calitate de ADMINISTRATOR,
si
salariatul / salariata D-l / D-na ......................, domiciliat(ă)
în ............................................................, posesor al actului de identitate BI /CI / Paşaport
seria ...................., nr. 377026..................., eliberat de ...................., la data de ..................,
CNP ...................................,

referitoare la detasarea de 6-9 luni a angajatului in Germania conform contractului incheiat

intre SC ........................ SRL si ................................ mbH (firma din Germania) .

1. OBLIGATIILE ANGAJATORULUI
a) transportul în străinatate şi din străinătate la sfârşitul şantierului, precum şi transportul între
şantier şi locul cazării sunt asigurate de către angajator ;
b) cazarea şi mâncarea pentru durata detaşarii sunt asigurate de către angajator. O sumă lunară
de ………….. € este vărsată de angajator pentru acoperirea cheltuielilor de hrană.
c) angajatul are dreptul la o indemnitate de deplasare (diurnă) care, împreună cu salariul existent,
vor reprezenta un venit net de ……………. € / lună.
d) angajatul are dreptul la o deplasare în România o dată la 2 luni, pentru a-şi revedea familia.
Costul acestei deplasări este suportat de către angajator.
2. OBLIGATIILE ANGAJATULUI
Angajatul se obliga pe perioada contractului sa respecte regulamentul firmei angajatoare cit si
a anteprenorului general conform cerintelor puse la dispozitie de acestia si sa raspunda prin
penalitati financiare corespunzator incalcariilor regulamentului .

Suntem de acord chiar si cu desfacerea contractului de munca daca incalcarile sunt atit de
grave .

Angajator, Salariat,

…………………… ......................................
Reprezentant legal,
Semnatura: .................................
Data
......................