REBUS

2
3
4
5
6
7

1. Totalitatea sarcinilor, competențelor și responsabilităților ce revin unui angajat se numește...............

2. Documentul pe baza căruia se face angajarea.
3. Vârsta minimă la angajare de 16 ani este prevăzută de ...................
4. Suma de bani pe care o primește angajatul în schimbul muncii depuse se numește.......................
5. Reprezentare grafică a structurii organizatrice a înterprinderii se numește........................
6. Reprezintă totalitatea posturilor care au aceleași sarcinii și atribuții și se află în subordinea unei persoane.
7. Prin oferirea de recompense bănești, aprecieri verbale, ridicare în grad, un angajator își menține personalul ........................
8. Calitatea muncii este strâns legată de ....................