Procesura SSM

ADMIISTRATIA
DOMENOULUI EDIŢIA 1
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ DE SECURITATE
PUBLIC SATU ŞI SĂNĂTATE OCUPAŢIONALĂ PRIVIND REVIZIA 1
MARE METODOLOGIA DE INSTRUIRE ÎN DOMENIUL Nr. de ex 1
SĂNĂTĂŢII ŞI SECURITĂŢII ÎN MUNCĂ Nr. Pagini 11
COD: PO – SIPP - 01 Exemplar nr.1

BIROU RESURSE UMANE
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ DE
SECURITATE ŞI SĂNĂTATE
OCUPAŢIONALĂ PRIVIND
METODOLOGIA DE INSTRUIRE ÎN
DOMENIUL SĂNĂTĂŢII ŞI SECURITĂŢII
ÎN MUNCĂ
1
ADMIISTRATIA

BIROU RESURSE UMANE
Elemente
privind
Numele şi prenumele Funcţia Data Semnăt
responsabilită
ura
ţi/operaţiuni
1 2 3 4 5
Elaborat DANIEL ROXANA INSPECTOR DE 01.06.2022
SPECIALITATE
Verificat GIORZA ADRIANA SEF BIROU 01.06.2022
RESURSE
UMANE
Aviz juridic BODEA LUCIAN CONSILIER 01.06.2022
JURIDIC
INDICATORUL APROBĂRILOR ŞI AL REVIZIILOR
Numărul Nume şi prenume

Nr. Revizia / capitolului şi Conţinutul
Verific Aviza Aprob
crt. Data aplicării paginilor modificării Elaborat
at t at
revizuite
2
ADMIISTRATIA

BIROU RESURSE UMANE
SCOP
Procedura are ca scop instruirea şi formarea deprinderilor salariaţilor în domeniul Securităţii şi

Sănătăţii în Muncă din cadrul ADP. Ea descrie etapele care trebuiesc parcurse în vederea efectuării instruirii
salariaţilor de la ADP în domeniul Securităţii şi Sănătăţii în Muncă.
DOMENIUL DE APLICARE
2.1 Prezenta procedură se aplică în cadrul ADP, de către conducătorii locurilor de muncă la toate
nivelurile de responsabilitate şi de întregul personal angajat cu contract/detaşa
2.2 Cuprinde modalităţile de instruire a lucrătorilor în domeniul al securităţii şi sănătăţii în muncă, în

conformitate cu art. 20 din legea 319.
2.3 Instruirea în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă are ca obiect însuşirea cunoştinţelor şi
formarea deprinderilor de securitate şi sănătate în la nivelul ADPSM şi se efectuează în timpul programului
de lucru.
2.4 Perioada de timp în care se desfăşoară instruirea este considerată timp de muncă.
2.5 La instruirea personalului în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă se folosesc mijloace, metode
şi tehnici de instruire cum ar fi: expunerea, demonstraţia, studiul de caz, (vizionări de filme, diapozitive,
proiecţii, instruire asistată de calculator - unde e cazul).
2.6 Instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă cuprinde trei faze:
- instruirea introductiv generală;
- instruirea la locul de muncă;
- instruirea periodică.
2.7 Rezultatul instruirii lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă se consemnează în mod
obligatoriu în fişa individuală de instructaj privind protecţia muncii cu indicarea materialului predat, a
duratei şi datei instruirii sau în procesele-verbale de instruire.
2.8 Fişele individuale de instructaj se întocmesc pentru toate persoanele angajate.
2.9 Completarea fişei de instruire se va face cu pastă sau cerneală, imediat după verificarea instruirii.
2.10 După efectuarea instruirii, fişa de instruire se semnează de către lucrătorul instruit şi de către
persoanele care au efectuat şi verificat instruirea.
2.11 Prin semnătură, persoana instruită demonstrează participarea la instructaj, iar persoana care a
verificat instructajul confirmă, pe baza examinării persoanei instruite, că aceasta şi-a însuşit cunoştinţele.
3
ADMIISTRATIA

BIROU RESURSE UMANE
2.12 Fişa de instruire va fi păstrată de către conducătorul locului de muncă.
2.13 Pentru persoanele aflate în unitate cu permisiunea angajatorului, sunt stabilite, prin regulamentul
intern, reguli privind instruirea şi însoţirea acestora în institutie şi/sau unitate.
2.14 Pentru lucrătorii din institutie şi/sau unităţi din exterior, care desfăşoară activităţi pe bază de contract
de prestări de servicii în unitate, societatea va asigura instruirea lucrătorilor privind activităţile specifice
întreprinderii şi/sau unităţii respective, riscurile pentru securitate şi sănătate în muncă precum şi măsurile şi
activităţile desfăşurate în cazul situaţiilor de urgenţă la nivelul unităţii, în general.
2.15 Consemnarea efectuării instructajului pentru personalul din afara operatorului economic sau a
instituţiei se consemnează în fişa colectivă de instruire
2.16 Fişa colectivă de instruire se întocmeşte în două exemplare, un exemplar se va păstra de către
lucrătorul desemnat care a efectuat instruirea şi un exemplar se păstrează de către angajatorul lucrătorilor
instruiţi sau, în cazul vizitatorilor, de către conducătorul locului de muncă.
2.17 Reprezentanţii autorităţilor competente în ceea ce priveşte controlul aplicării legislaţiei referitoare la
securitate şi sănătate în muncă vor fi însoţiţi de către lucrătorul desemnat de către angajator, fără a se
întocmi fişă de instructaj.
DOCUMENTE
3.1. Externe
Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006;
HG nr. 1425/2006 – privind aprobarea normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006 cu
completările şi modificările în vigoare;
3.2. Interne
Regulament intren
Regulamentul de organizare şi funcţionare
DEFINIŢII
4.1 LUCRĂTOR - persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenţii, elevii în
perioada efectuării stagiului de practică, precum şi ucenicii şi alţi participanţi la procesul de muncă, cu
excepţia persoanelor care prestează activităţi casnice;
4.2 ANGAJATOR - persoana fizică sau juridică ce se afla în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul
respectiv şi care are responsabilitatea întreprinderii şi/sau unităţii;
4.3 ALŢI PARTICIPANŢI LA PROCESUL DE MUNCĂ - persoane aflate în întreprindere şi/sau

unitate, cu permisiunea angajatorului, în perioada de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale în
vederea angajării, persoane care prestează activităţi în folosul comunităţii sau activităţi în regim de
voluntariat, precum şi şomeri pe durata participării la o formă de pregătire profesională şi persoane care nu
au contract individual de muncă încheiat în formă scrisă şi pentru care se poate face dovada prevederilor
contractuale şi a prestaţiilor efectuate prin orice alt mijloc de probă;
4
ADMIISTRATIA

BIROU RESURSE UMANE
4.4 REPREZENTANT AL LUCRĂTORILOR CU RĂSPUNDERI SPECIFICE ÎN

DOMENIUL SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII LUCRĂTORILOR - persoana aleasă, selectată sau desemnată
de lucrători, în conformitate cu prevederile legale, să îi reprezinte pe aceştia în ceea ce priveşte problemele
referitoare la protecţia securităţii şi sănătăţii lucrătorilor în muncă;
4.5 PREVENIRE - ansamblul de dispoziţii sau măsuri luate ori prevăzute în toate etapele procesului de
muncă, în scopul evitării sau diminuării riscurilor profesionale;
4.6 EVENIMENT - accidentul care a antrenat decesul sau vătămări ale organismului, produs în timpul
procesului de muncă ori în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu, situaţia de persoană dată disparută sau
accidentul de traseu ori de circulaţie, în condiţiile în care au fost implicate persoane angajate, incidentul
periculos, precum şi cazul susceptibil de boală profesională sau legată de profesiune;
4.7 ACCIDENT DE MUNCĂ - vătămarea violentă a organismului, precum şi intoxicaţia acută

profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu şi care
provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puţin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces;
4.8 BOALĂ PROFESIONALĂ - afecţiunea care se produce ca urmare a exercitării unei meserii
sau profesii, cauzată de agenţi nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de muncă, precum şi
de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, în procesul de muncă;
4.9 ECHIPAMENT DE MUNCĂ - orice maşină, aparat, unealtă sau instalaţie folosită în muncă;
4.10 ECHIPAMENT INDIVIDUAL DE PROTECŢIE - orice echipament destinat a fi purtat sau

mânuit de un lucrător pentru a-l proteja împotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa îi pună în
pericol securitatea şi sănătatea la locul de muncă, precum şi orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a
îndeplini acest obiectiv;
4.11 LOC DE MUNCĂ - locul destinat să cuprindă posturi de lucru, situat în clădirile întreprinderii şi/sau
unităţii, inclusiv orice alt loc din aria întreprinderii şi/sau unităţii la care lucrătorul are acces în cadrul
desfăşurării activităţii;
4.12 PERICOL GRAV ŞI IMINENT DE ACCIDENTARE - situaţia concretă, reală şi actuală căreia îi
lipseşte doar prilejul declanşator pentru a produce un accident în orice moment;
4.13 SECURITATE ŞI SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ - ansamblul de activităţi instituţionalizate având

ca scop asigurarea celor mai bune condiţii în desfăşurarea procesului de muncă, apărarea vieţii, integrităţii
fizice şi psihice, sănătăţii lucrătorilor şi a altor persoane participante la procesul de muncă;
4.14 INCIDENT PERICULOS - evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria,

accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din disfuncţionalitatea unei activităţi sau a unui
echipament de muncă sau/şi din comportamentul neadecvat al factorului uman care nu a afectat lucrătorii,
dar ar fi fost posibil să aibă asemenea urmări şi/sau a cauzat ori ar fi fost posibil să producă pagube
materiale;
4.15 SERVICII EXTERNE - persoane juridice sau fizice din afară întreprinderii/unităţii, abilitate
să presteze servicii de protecţie şi prevenire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, conform legii;
4.16 ACCIDENT UŞOR - eveniment care are drept consecinţă leziuni superficiale care necesită
5
ADMIISTRATIA

BIROU RESURSE UMANE
numai acordarea primelor îngrijiri medicale şi a antrenat incapacitate de muncă cu o durata mai mică de 3
zile;
4.17 BOALĂ LEGATĂ DE PROFESIUNE - boală cu determinare multifactorială, la care unii factori
determinanţi sunt de natură profesională.
METODOLOGIA. DESCRIEREA ŞI ROLURILE ACTIVITĂŢILOR.

IDENTIFICAREA RESPONSABILITĂŢILOR.
5.1 Responsabilităţile Compartimentului Sănătatea şi Securitatea Muncii.
Elaborarea şi revizuirea metodologiei de instruire a salariaţilor din punct de vedere a SSM

Întocmirea materialelor necesare instruirii introductiv generale de SSM
Întocmirea grilelor de verificare a cunoştintelor de SSM asimilate în urma instruirii introductiv generale.
Efectuarea instruirii introductiv generale
Completarea fişelor individuale de SSM şi înmânarea salariaţilor noi angajaţi, în vederea predării lor
conducătorului locului de muncă
Întocmirea tematicii anuale pentru instruirea la locul de muncă, pe funcţii şi transmiterea ei către toţi
conducătorii locurilor de muncă
Întocmirea tematicii anuale pentru instruirea periodică, pe funcţii şi transmiterea ei către toţi conducătorii
locurilor de muncă
Acordarea de consultanţă conducătorilor locurilor de muncă în vederea efectuării instruirilor la locul de
muncă şi a instruirilor periodice
Identificarea acelor salariaţi care nu au un şef direct şi notificarea şefilor direcţi ai acestora privind
obligativitatea instruirii acestora
Verificarea modului în care se realizează instruirea periodică în domeniul SSM şi a Fişelor Individuale de
Instruire de Securitate a Muncii
Documentarea privind oferta instituţiilor abilitate pentru instruirea personalului Compartimentului Sănatate
şi Securitatea Muncii şi a reprezentanţilor lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul securitatii şi
sănătăţii în muncă.
5.2 Responsabilităţile conducătorilor locurilor de muncă.

Efectuarea instruirii la locul de muncă a lucrătorilor
Efectuarea instruirii periodice a lucrătorilor
Completarea, semnarea şi păstrarea fişelor individuale SSM
Testarea modului de însuşire a cunoştinţelor de către personalul din subordinea directă
Punerea la dispoziţia organelor de control a fişelor de instruire.
În cazul schimbării locului de muncă/ încetării activităţii în cadrul instituţiei, aceştia vor preda fişele la
Compartimentul Sănătatea şi Securitatea Muncii.
5.3 Responsabilităţile şefilor ierarhici ai conducătorilor locurilor de muncă

Verificarea cunoştinţelor însuşite de persoana supusă instruirii la locul de muncă şi semnarea fişei
individuale SSM;
Verificarea prin sondaj a instruirii periodice şi semnarea fişelor individuale SSM ale persoanelor
verificate.
5.4 Responsabilităţile personalului de execuţie.

Însuşirea şi respectarea instrucţiunilor SSM conform celor prezentate în cadrul instruirii.
6
ADMIISTRATIA

BIROU RESURSE UMANE
Semnarea fişelor individuale SSM.
5.5 Responsabilităţile compartimentului Resurse Umane.

privind noii angajaţi precum şi a transferurilor în cadrul instituţiei.
Salariaţilor cărora le încetează raporturile de muncă cu instituţia, nu le va fi predată adeverinţa de vechime,
până când aceştia nu predau fişa individuală de instruire SSM.
DESCRIEREA ACTIVITĂŢILOR
Instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă cuprinde trei faze:
instruirea introductiv generală;
instruirea la locul de muncă;
instruirea periodică.
Instruirea introductiv-generală.
Se face:
Noilor angajaţi;
Persoanelor detaşate de la o unitate exterioară;
este efectuată de Responsabilul SSM;
are o durată de 4 ore;
se efectuează în prima zi de munca în instituţie;
conţine informaţii referitoare la:
legislaţia de securitate şi sănătate în muncă;
riscurile de accidentare şi îmbolnăvire profesională specifice instituţiei;
consecinţele posibile ale necunoaşterii şi nerespectării legislaţiei de securitate şi sănătate în muncă;
măsuri la nivelul instituţiei privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea
lucrătorilor;
reguli şi proceduri aplicabile în interiorul instituţiei.
se efectuează testarea cunoştiinţelor de SSM predate şi studiate;
se repeta instruirea daca cel supus instruirii nu poate dovedi însuşirea cunoştinţelor.
în urma testării se va completa Fişa de instruire individuală privind securitatea şi sănătatea în muncă
cu datele de pe copertă, datele personale şi rubrica referitoare la instruirea introductiv generală şi se
va semna de către cel instruit, de către cel care a efectuat instruirea.
Instruirea la locul de muncă.

este efectuată de conducătorul direct al locului de muncă respectiv.
se face după instruirea introductiv generală sau la schimbarea locului de muncă.
are o durată de 4 ore.
se face pe baza prevederilor instrucţiunilor proprii elaborate pentru locul de muncă şi activitatea
pe care o va presta persoana respectivă;
Conţine:
informaţii privind riscurile de accidentare şi îmbolnăvire profesională specifice locului de muncă;
prevederile instrucţiunilor proprii elaborate pentru locul de muncă şi activitatea specifică;
prevederi ale HG, OUG referitoare la securitatea şi sănătatea în muncă privind activităţi specifice ale
locului de muncă;
măsuri la nivelul locului de muncă privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor şi
evacuarea lucratorilor, precum şi în cazul pericolului grav şi iminent demonstraţii practice privind
activitatea pe care persoana respectivă o va desfăşura şi exerciţii practice privind utilizarea
echipamentului individual de protecţie, a mijloacelor de alarmare, intervenţie, evacuare şi prim ajutor
în situaţii de urgenţă.
7
ADMIISTRATIA

BIROU RESURSE UMANE
se finalizează cu verificarea de către şeful ierarhic a cunoştintelor asimilate de către cel instruit.
în urma testării se va completa Fişa de instruire individuala privind securitatea şi sănătatea în muncă la
rubrica Instruirea la locul de munca şi se va semna de către cel instruit, de şeful locului de muncă care a
efectuat instruirea şi acolo unde este cazul de şeful ierarhic al şefului locului de muncă.
Instruirea periodică.
se face tuturor salariaţilor şi are drept scop reînprospătarea şi actualizarea cunoştinţelor în
domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
se efectuează de către conducătorul locului de muncă, astfel:
instruirea şefilor de compartimente (prorector, decan, şef departament/serviciul, DGA) conform
organigramă, subordonaţi direct Rectorului, va fi efectuată de către Responsabilul SSM;
instruirea personalului de execuţie va fi efectuată de către conducătorul direct al locului de muncă.
se efectuează pe baza unei tematici elaborate de Compartimentul Sănătatea şi Securitatea
Muncii, care va fi păstrată de persoana care efectuează instruirea;
reinstruirea (intruirea periodica) se efectuează suplimentar în următoarele situaţii:
 când un lucrător a lipsit peste 30 de zile lucrătoare;
 au apărut modificări ale prevederilor de SSM privind activităţi specifice ale locului de muncă sau ale
instrucţiunilor proprii, inclusiv datorită evoluţiei riscurilor sau apariţiei de noi riscuri în unitate;
 la reluarea activităţii după accident de muncă;
 se execută lucrări speciale;
 la modificarea tehnologiilor sau procedurilor de lucru existente;
 la introducerea oricărei noi tehnologii sau proceduri de lucru.
Tematica şi frecvenţa instruirilor periodice se stabilesc pentru fiecare funcţie după cum urmează:
Personal Tesa (Res. Umane, Secretariat, Contabilitate, etc.)

Se vor prelucra extrase din:
Legea Nr. 319/2006 a securitatii şi sănătăţii în muncă;
Norme Metodologice de aplicare a Legii 319/2006, cu completările şi modificările în vigoare;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii privind manipularea maselor;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii pentru ecran de vizualizare;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii privind măsuri de securitate echipamente de calcul;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii pentru deplasarea lucrătorilor de acasă la locul de muncă şi
invers;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii pentru activitatea de birou;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii acordarea primul ajutor la locul accidentului.
Instrucţiune proprie de securitate a muncii privind securitatea lucrătorilor în cazul unor agresiuni;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii căile şi ieşirile de urgenţă;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii protecţie împotriva electrocutării;
Plan de prevenire şi protecţie – măsuri specifice locului de muncă;
Evaluarea riscurilor şi măsuri de prevenire specifice locului de muncă;
Demonstraţii practice;
Instruirea periodica de securitatea muncii se efectueaza semestrial şi are durata de doua ore.
Personal tehnico-administrativ (inginer, si administrator);

Legea Nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă;
Norme Metodologice de aplicare a Legii 319/2006, cu completările şi modificările în vigoare
Instrucţiune proprie de securitate a muncii privind reglementarea de SSM;
8
ADMIISTRATIA

BIROU RESURSE UMANE
Instrucţiune proprie de securitate a muncii pentru activităţi administrative;

Instrucţiune proprie de securitate a muncii pentru lucrari in instalatii electrice;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii pentru lucrul la înălţime;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii pentru instalatii tehnico - sanitare;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii pentru transport rutier;

Instrucţiune proprie de securitate a muncii privind manipularea maselor;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii pentru ecran de vizualizare;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii privind măsuri de securitate echipamente de calcul;
invers;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii pentru activitatea de birou;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii pentru depozitare materiale;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii pentru întreţinere şi reparaţii E.T.;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii privind securitatea lucrătorilor în cazul unor agresiuni;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii- transporturi rutiere;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii - plan de măsuri pericol grav şi iminent;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii acordarea primul ajutor la locul accidentului;
Instruirea periodică de securitatea muncii se efectuează trimestrial şi are durată de doua ore.
Muncitor calificat
Legea Nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă
Norme Metodologice de aplicare a Legii 319/2006 cu completările şi modificările în vigoare
Instrucţiune proprie de securitate a muncii – măsuri organizatorice;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii – măsuri tehnice;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii – utilizarea echipamentelor tehnice;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii – protecţia împotriva electrocutării;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii – protecţia împotriva incendiilor şi exploziilor;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii – măsuri utilizare scule mică mecanizare;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii – transportul şi manipularea maselor;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii – lucru la înălţime;
invers;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii – privind securitatea lucrătorilor în cazul unor agresiuni;
Instructiune proprie de securitate a muncii – pentru depozitarea materialelor;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii - plan de măsuri pericol grav si iminent
Instrucţiune proprie de securitate a muncii – acordarea primul ajutor la locul accidentului.
Instruirea periodică de securitatea muncii se efectuează lunar şi are durată de doua ore.
Conducător auto.
9
ADMIISTRATIA

BIROU RESURSE UMANE

Codul rutier;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii – masuri tehnice;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii – protecţia împotriva electrocutarii;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii - întreţinerea şi reparaţia auto
Instrucţiune proprie de securitate a muncii – transportul şi manipularea maselor;
invers;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii – privind securitatea lucrătorilor în cazul unor agresiuni;
Instructiune proprie de securitate a muncii – pentru depozitarea materialelor;
Instrucţiune proprie de securitate a muncii - plan de măsuri pericol grav şi iminent
Instruirea periodică de securitatea muncii se efectuează lunar şi are durată de două ore.
Îngrijitor si casier.
Instructiune proprie de securitate a muncii – activitatea de curăţenie şi întreţinere
Instructiune proprie de securitate a muncii – transportul şi manipularea maselor;
Instructiune proprie de securitate a muncii – lucrul la mică înălţime destinat personalului administrativ;
invers;
Paznic.
10
ADMIISTRATIA

BIROU RESURSE UMANE

Instructiune proprie de securitate a muncii – transportul şi manipularea maselor;
Instructiune proprie de securitate a muncii - agent de pază
invers;
Tematica prezentată este cea obligatorie dar nu este limitativa. Conducatorul locului de muncă poate
suplimenta tematica în funcţie de specificul locului de munca şi în cazul apariţiei unor activităţi neprevăzute.
Compartimentul Sănătate şi Securitate în Muncă va pune la dispoziţia celor care instruiesc şi alte materiale
informative (revistele „Obiectiv”, „Securitate şi sănătate în muncă”, procese verbale de cercetare a
accidentelor de muncă, noutăţi legislative, ş.a.), atunci când se va considera oportun.
Fişele de instruire individuală privind securitatea şi sănătatea în muncă se păstrează de către conducătorul
locului de muncă.
DISPOZIŢII FINALE
6.1. Revizia 1-a a procedurii a fost avizată de ........................ în data de 01.06.2022 şi aprobată de ADP în
şedinţa din data de .................. şi intră în vigoare de la data aprobării.
ÎNREGISTRĂRI SPECIFICE
Documentele rezultate în urma desfăşurării activităţilor de instruirea salariaţilor în domeniul securităţii şi

sănătăţii în muncă vor fi păstrate conform legislaţiei în domeniu.
11

Procesura SSM

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Procesura SSM

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

ADMIISTRATIA

COD: PO – SIPP - 01 Exemplar nr.1

COD: PO – SIPP - 01 Exemplar nr.1

INDICATORUL APROBĂRILOR ŞI AL REVIZIILOR

Numărul Nume şi prenume

COD: PO – SIPP - 01 Exemplar nr.1

Procedura are ca scop instruirea şi formarea deprinderilor salariaţilor în domeniul Securităţii şi

2.2 Cuprinde modalităţile de instruire a lucrătorilor în domeniul al securităţii şi sănătăţii în muncă, în

2.8 Fişele individuale de instructaj se întocmesc pentru toate persoanele angajate.

COD: PO – SIPP - 01 Exemplar nr.1

2.12 Fişa de instruire va fi păstrată de către conducătorul locului de muncă.

4.3 ALŢI PARTICIPANŢI LA PROCESUL DE MUNCĂ - persoane aflate în întreprindere şi/sau

COD: PO – SIPP - 01 Exemplar nr.1

4.4 REPREZENTANT AL LUCRĂTORILOR CU RĂSPUNDERI SPECIFICE ÎN

4.7 ACCIDENT DE MUNCĂ - vătămarea violentă a organismului, precum şi intoxicaţia acută

4.10 ECHIPAMENT INDIVIDUAL DE PROTECŢIE - orice echipament destinat a fi purtat sau

4.13 SECURITATE ŞI SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ - ansamblul de activităţi instituţionalizate având

4.14 INCIDENT PERICULOS - evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria,

COD: PO – SIPP - 01 Exemplar nr.1

METODOLOGIA. DESCRIEREA ŞI ROLURILE ACTIVITĂŢILOR.

5.1 Responsabilităţile Compartimentului Sănătatea şi Securitatea Muncii.

Elaborarea şi revizuirea metodologiei de instruire a salariaţilor din punct de vedere a SSM

5.2 Responsabilităţile conducătorilor locurilor de muncă.

5.3 Responsabilităţile şefilor ierarhici ai conducătorilor locurilor de muncă

5.4 Responsabilităţile personalului de execuţie.

COD: PO – SIPP - 01 Exemplar nr.1

Semnarea fişelor individuale SSM.

5.5 Responsabilităţile compartimentului Resurse Umane.

Instruirea la locul de muncă.

COD: PO – SIPP - 01 Exemplar nr.1

Personal Tesa (Res. Umane, Secretariat, Contabilitate, etc.)

Personal tehnico-administrativ (inginer, si administrator);

COD: PO – SIPP - 01 Exemplar nr.1

Instrucţiune proprie de securitate a muncii pentru activităţi administrative;

Instrucţiune proprie de securitate a muncii pentru transport rutier;

COD: PO – SIPP - 01 Exemplar nr.1

Se vor prelucra extrase din:

COD: PO – SIPP - 01 Exemplar nr.1

Instrucţiune proprie de securitate a muncii – măsuri organizatorice;

Documentele rezultate în urma desfăşurării activităţilor de instruirea salariaţilor în domeniul securităţii şi

S-ar putea să vă placă și