ROMÂNIA

MINISTERUL PUBLIC
PARCHETUL DE PE LÂNGĂ CURTEA DE APEL PLOIEȘTI
Ploiești, str. Buna Vestire nr. 1 A, cod 100576,
telefon 0244/541249, 540654, 540249, fax 0244/546544
e-mail: pca_ploiesti@mpublic.ro, web: http://pcaploiesti.mpublic.ro
Operator de date cu caracter personal 3975

Nr. 6292/VI/1/2021
ANUNȚ

Parchetul de pe lângă Curtea de Apel Ploiești scoate la concurs următorul post:

La Parchetul de pe lângă Tribunalul Buzău

- consilier (economist) clasa I, grad profesional superior ;
Condiţiile de desfăşurare a concursului :
- perioada de depunere a dosarelor de înscriere: 27.04.2022 – 16.05.2022
- autoritatea sau instituţia publică la care se depun dosarele de înscriere:
Parchetul de pe lângă Curtea de Apel Ploieşti , str. Buna Vestire nr.1A, Ploieşti.
- data, ora şi locul organizării fiecărei probe a concursului: 30.05.2022 (proba scrisă), ora
10 şi 03.06.2021 (interviul), ora 10 la sediul Parchetului de pe lângă Curtea de Apel
Ploieşti.

Condiţiile prevăzute de lege pentru ocuparea acestor funcţii publice de execuţie :

- are cetăţenie română şi domiciliul în România ;
- cunoaște limba română, scris și vorbit;
- are vârsta de minimum 18 ani împliniți;
- are capacitate deplină de exerciţiu ;
- este apt din punct de vedere medical să exercite o funcție publică. Atestarea stării de
sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie;
- îndeplineşte condiţiile de studii prevăzute de lege şi condiţiile specifice pentru ocuparea
funcţiei publice : studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau
echivalenta în științe economice, vechime în specialitatea studiilor necesare
exercitării funcției publice – minimum 7 ani;
- nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului
sau contra autorităţii, infracțiuni de corupție și de serviciu, infracțiuni care împiedică
înfăptuirea justiţiei, infracțiuni de fals ori a unei infracțiuni săvârșite cu intenţie care ar
face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepția situației în care a
intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
- nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcție publică sau de a exercita profesia ori
activitatea în executarea căreia a săvârșit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă,
în condițiile legii,
- nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de
muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
- nu a fost lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de
legislția specifică;

1
 Condiţii specifice prevăzute în fişa postului aferentă funcţiei publice de execuţie vacante
(atribuţii) :
- participa la fundamentarea şi întocmirea proiectul de buget de venituri şi cheltuieli, inclusiv
proiectul de buget rectificat, conform dispoziţiilor Legii nr. 500/2002, privind finanţele publice,
cu modificările şi completările ulterioare, precum şi a altor reglementări în domeniul fiscal-
bugetar,

-intocmeşte propunerile de angajare a cheltuielilor, angajamentele bugetare,ordonanţările de

plată şi le inaintează spre viza de control financiar preventiv managerului economic conform
OMF 1792/2002 si pentru aprobare ordonatorului de credite,

-tine evidenta angajamentelor bugetare şi a angajamentelor legale, creditelor bugetare,

cheltuielilor efective pentru toate sursele de finanţare. Verifica creditele bugetare aprobate pe
fiecare trimestru si urmareste incadrarea cheltuielilor in limita bugetului aprobat. La sfârşitul
fiecărei luni confruntă datele din contul de execuţie cu cele transmise de Trezorerie şi le
prezintă spre verificare,

-verifica si transmite online monitorizarea cheltuielilor materiale, de personal si de capital,

-întocmeste documentatia in vederea funadamentrarii necesarului de credite pentru cheltuielile

de personal,cheltuieli materiale si de capital in vederea intocmirii cererilor de deschidere de
credite bugetare,urmarind respectarea limitelor maxime de credite aprobate si destinatia acestora,

-înregistrează cronologic în contabilitate operaţiunile patrimoniale repartizate, cu respectarea

succesiunii documentelor justificative, după data de întocmire sau intrare în instituţie, şi sistematic
în conturile sintetice şi analitice, cu ajutorul registrului-jurnal,
-asigura contabilizarea salariilor si a tuturor drepturilor de natura salariala,a decontărilor cu
personalul, precum şi a celor privind obligatiile ce revin acestora catre bugetul de stat si bugetul
asigurarilor sociale de stat,

-asigură evidenţa contabilă a cheltuielilor,precum si incadrarea corecta pe subdiviziunile

clasificatiei bugetare a cheltuielilor efectuate,

-asigura evidenţa contabilă a stocurilor,

-operează lunar bonurile de consum materiale şi le confruntă cu fişele de magazie, corectează

eventualele neconcodanţe privind cantităţile sau preţurile,

-exporta din Aplicatia Materiale si obiecte de inventar notele contabile si verifica concordanta
intre evidenta sintetica cu cea analitica, întocmeşte balanţa analitică de materiale pe gestiuni şi
conturi,

-verifica documentele primare privind mişcările de obiecte de inventar, respectiv bonuri de

predare-transfer-restituire, si le operează în contabilitate,

-verifica evidenta operativa tinuta de catre gestionari si propune masurile necesare pentru
asigurarea conditiilor legale de gestionare,

2
-verifică trimestrial balanţa analitică privind obiectele de inventar pe gestiuni şi persoane cu fişele
de evidenţă a obiectelor de inventar aflate în depozit sau pe locuri de folosinţă, corectează
eventualele neconcodanţe la cantităţi sau preţuri,

-asigură evidenţa contabilă a creanţelor,

-asigură evidenţa contabilă a furnizorilor,

-asigură evidenţa contabilă a datoriilor către bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat şi
conturi asimilate,

-asigură evidenţa rezultatului patrimonial,

-asigură evidenţa contabilă a conturilor în afara bilanţului,

-răspunde de întocmirea registrelor contabile obligatorii prevăzute de Legea contabilităţii nr.

82/1991, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv: Registru jurnal,
Registru inventar, Cartea Mare,

-verifica si centralizeaza balantele lunare de verificare analitice si intocmeste lunar balanta de

verificare sintetica;

-răspunde, din punct de vedere salarial, de aplicarea ordinelor procurorului general al Parchetului
de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie sau procurorului general de la PCA Ploiesti privind
încadrarea, promovarea, sancţionarea şi eliberarea din funcţie/desfacerea contractelor de muncă,

-calculează drepturile băneşti cuvenite salariaţilor; lunar (pe baza fişelor de pontaj primite, a
ordinelor de serviciu ) intocmeste ştatele de plată a salariilor, verifică drepturile de personal ce se
cuvin salariaţiilor, operează reţinerile legale,

-anual sau ori de cate ori este cazul solicita documentele necesare calculării deducerilor
suplimentare de care beneficiază angajaţii instituţiei,

-execută deciziile de reţinere sau imputare, privind recuperarea pagubelor cauzate de salariaţi,

-stabileşte şi efectuează vărsămintele la bugetul statului, bugetul asigurărilor sociale de stat,

bugetul asigurărilor sociale de sănătate, în termenele prevăzute de lege,

-calculeaza ,tine evidenta si inregistreaza lunar in baza cererilor primite de la personalul unitatii a
tuturor drepturilor sociale privind: cheltuieli de transport lunar,transport CO, chirii
medicamente,alte drepturi,

-verifica si inregistreaza diurna calculata conform ordinelor de deplasare aprobate de catre

conducatorul institutiei,intocmeste documentele pentru plata diurnei,

-întocmeşte dările de seamă statistice lunare şi periodice privind indicatorii de muncă şi de salarii,
asigurând transmiterea acestora către Institutul Naţional de Statistică,

3
 -completează declaratiiile aprobate de legislatia in vigoare,

-intocmeste adeverinte de venit anual pe care le inmaneaza personalului,

-elibereaza adeverinte solicitate de salariati,

-asigura evidenta sentintelor aflate in executare si tine legatura cu oficiul juridic de la PCA
Ploiesti privind situatia acestora conform solicitarilor,

-calculeaza diferente salarii si alte drepturi pentru persnalul institutiei conform Hotararilor
Judecatoresti inregistrate,

-întocmeste , semneaza si transmite electronic la termenele stabilite de lege declaratii ANAF si

raspunde pentru corecta intocmire a acestora si alte declaratii si situatii,

-verifica indeplinirea obligatiilor fiscale referitoare la impozite si contributii fata de buget pe

baza notificarilor primite la de MFP si răspunde de îndeplinirea obligaţiilor fiscale referitoare la
taxe şi impozite şi de contribuţia la fondurile speciale,

-efectueaza valorificarea inventarierilor si inregistreaza in contabilitate diferentele dintre soldurile

scriptice corespunzatoare bunurilor respective si stocurile constatate cu ocazia acestora, potrivit
legii,intocmeste situatia bunurilor depreciate si fara miscare si face propuneri pentru valorificarea
lor,

-participa la inventarierea patrimoniului parchetului,

-întocmeşte note, informari si analize precum si corespondenţa curentă legată de activitatea ce îi

revine în cadrul serviciului contabilitate; efectuează orice alte lucrări specifice repartizate de
managerul economic,

-colaboreaza cu managerul economic la intocmirea situtiei financiare trimestriale si anuale,

inclusiv situatia patrimoniuluisi a rezultatelor obtinute,

-asigura si raspunde de arhivarea documentele specifice compartimentului financiar contabilitate

la sfarsitul anului;

-efectuează orice alte lucrări specifice compartimentului de contabilitate repartizate de conducerea

unităţii.

4
 Bibliografie – consilier (economist) grad profesional superior
1. Constitutia Romaniei, republicata,
2. Ordonanţa de Urgenta a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ – titlulu I si II
ale partii a VI-a,
3. Ordonanţa de Urgenta a Guvernului nr.
137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată ,
cu modificările și completările ulterioare,
4. Legea nr.202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi,
republicată , cu modificările și completările ulterioare,
5. Legea nr.500/2002 privind finanţele publice, cu modificările ulterioare,
6. Hotararea nr.947/14.11.2019 pentru aprobarea Regulamentului de ordine interioara a
parchetelor, cu modificările şi completările ulterioare,
7. Legea nr.82/1991 - Legea contabilităţii - republicată, cu modificările şi completările
ulterioare,
8. Ordinul Ministerului Finantelor Publice nr.1917/2005, Partea I, Capitolele I-VI pentru
aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor
publice, Planul de conturi pentru institutiile publice si instructiunile de aplicarea a acestuia, cu
modificările ulterioare,
9. Ordinul Ministerului Finantelor Publice 2634/2015 privind documentele finaciar-contabile, cu
modificările şi completările ulterioare,
10. Ordinul Ministerului Finantelor Publice nr.1792/2002 pentru aprobarea Normelor
metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice,
precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările şi
completările ulterioare,
11. Legea nr.53/2003 - Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare,
12. Legea nr.153/2017, Lege-cadru privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri
publice, cu modificările şi completările ulterioare,
13. Ordonanata de urgenta 27/2006 provind salarizarea si alte drepturi ale judecatorilor,
procurorilor si altor categorii de personal din sistemul justitiei,
14. Legea nr.22/1969 privind angajarea gestionarilor, cu modificările ulterioare,
15. Hotărârea Guvernului nr.250/1992 privind concediul de odihnă şi alte
concedii ale salariaţilor din administraţia publică,din regiile autonome cu
specific deosebit şi din unităţile bugetare, cu modificările şi completările ulterioare,
16. Ordinul Ministerului Finantelor Publice nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind
organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor, cu
modificările şi completările ulterioare,
17. Hotararea Guvernului nr.841/1995 privind transmiterea fara plata si de valorificare a bunurilor
apartinand institutiilor publice,
18. Ordinul ministrului finantelor publice nr.3471/2008 pentru aprobarea Normelor metodologice
privin reevaluarea si amortizarea activelor fixe corporale aflate in patrimonial institutiilor piblice, cu
modificarile si completarile ulteriare,
19. Ordinul Ministerul Finantelor Publice nr. 517/2016 pentru aprobarea de proceduri aferente
unor module care fac parte din procedura de functionare a sistemului national de raportare –
Forexebug,
20. Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările şi completările ulterioare,

5
 21. Hotărârea Guvernului Nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a
prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr.
98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare,
22. Ordonanţa Guvernului nr.119/1999 privind controlul intern şi controlul financiar preventiv -
republicată, cu modificările şi completările ulterioare,
23. Ordinul Ministerul Finantelor Publice nr. 923/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice
generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv si a Codului specific de norme
profesionale pentru persoanele care desfasoara activitatea de control financiar propriu preventiv, cu
modificările şi completările ulterioare,

3. Tematica – consilier (economist) grad profesional superior

1.Constitutia Romaniei -republicata;

2.Ordonanţa de Urgenta a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ – titlulu I si II
ale partii a VI-a;
3.Ordonanţa de Urgenta a Guvernului nr.
137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată ,
cu modificările și completările ulterioare,
4.Legea nr.202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi republicată ,
cu modificările și completările ulterioare,

5.Legea 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulteriare;

-CAPITOLUL III:
- elaborarea bugetelor (art.28)
- platile restante,
-obligatiile de plata inregistrate la nivel de an,
-consecintele neachitarii arieratelor.
6.Hotararea nr.947/14.11.2019 privind aprobarea Regulamentului de ordine interiora a
parchetelor(MO 1004 bis/13.12.2019):
-Art.1-Rolul Ministerului Public
-Art.2- Structura si organizarea Ministerului Public
-Cap.-XIII Departamentul economic-financiar si administrativ-Sectiunea a 2-a Serviciul
financiar,salariazare,contabilitate si angajamente art.64,art.65.
7.Legea nr.82/1991-Legea contabilitatii,republicata,cu modificarile si completarile ulterioare;
-CAPITOLUL II-Organizarea si conducerea contabilitatii(art.10-art.19)
-CAPITOLUL III- Registrele de contabilitate(art.20-art.26)
-CAPITOLUL IV- Situatiile financiare(art.27-art.37)
8.Ordinul Ministrului Finantelor nr.1917/2005-Partea I-Capitolele I-VI din Ordinul 1917/2005
pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea si conducerea contabilitatii institutiilor
publice,Planul de conturi pentru institutiile publice si instructiunile de aplicare a acestuia cu
modificarile si completarile ulterioare.
9.Ordinul ministrului finantelor publice nr.2634/2015 privind documentele financiar contabile;

6
 10.Ordinul 1792/20022002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajare,
lichidarea, ordonantarea si plata cheltuielilor institutiei publice,precum si evidenta si raportarea
angajamentelor bugetare si legale, cu modificarile si completarile ulterioare.
11.Legea 53/2003-Codul Muncii, republicata ,cu modificariel si completarile ulterioare;
-Titlul I-CAPITOLUL II-Principii fundamentale(art.3)
-TITLUL III-Timpul de munca si timpul de odihna,
-TITLUL IV -Salarizarea.
12.Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului platit din fondurile publice,cu
modificarile si completarile ulterioare:
-Principiile sistemului de salarizare a personalului platit din fondurile publice-
Cap.I,art.6;
-Sistemul de stabilire a salariilor pentru personal platit din fondurile publice-
Cap.II,Cap.IV;
-Familia ocupationala de functii bugetare”Justitie”-AnexaV “Administratie” Anexa
VIII.
13. Ordonanta 27/2006 privind salarizarea si alte drepturi ale judecatorilor, procurorilor si
altor categorii de personal din sistemul justitiei- art.13 si art.23.
14. Legea nr.22/1969 privind angajarea gestionarilor, cu modificările ulterioare;
15. Hotărârea Guvernului nr.250/1992 privind concediul de odihnă şi alte
concedii ale salariaţilor din administraţia publică,din regiile autonome cu
specific deosebit şi din unităţile bugetare, cu modificările şi completările ulterioare
16. Ordinul Ministerului Finantelor Publice nr. 2861/2009 pentru aprobarea
Normelor privind organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor si
capitalurilor, cu modificările şi completările ulterioare;
17.Hotararea Guvernului nr.841/1995 privind transmiterea fara plata si de valorificare a bunurilor
apartinand institutiilor publice;
18. Ordinul Ministrului Finantelor Publice nr.3471/2008 pentru aprobarea Normelor
metodologice privin reevaluarea si amortizarea activelor fixe corporale aflate in patrimonial institutiilor
piblice, cu modificarile si completarile ulteriare;
-Capitolul I-Reguli generale privind reevaluarea activelor fixe corporale aflate in patrimonial
institutiilor publice.
19. Ordinul Ministerul Finantelor Publice nr. 517/2016 pentru aprobarea de proceduri aferente
unor module care fac parte din procedura de functionare a sistemului national de raportare –
Forexebug;
-Procedura pentru modulul “Semnarea electronica a rapoartelor entitatilor publice la
functionalitatile sistemului de raportare-Forexebug”Anexa nr.1
-Procedura pentru modulul “completarea si depunerea bugetului individual a institutiilor
publice”anexa nr.2;
-Procedura pentru modulul “inregistrarea angajamentelor legale si angajamentelor buetare in
sistemul de control al angajamentelor” anexa nr.3.
20. Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare
- Cap I - Sectiunea 1-4 Modalitati de atribuire – Sectiunea 1 – Achizitiile directe

7
 21. Hotărârea de Guvern nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor
referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016, cu
modificările şi completările ulterioare
- Cap I;
- Cap. II Sectiunea 1- 4 ,
- Cap III Realizarea achizitiei publice – Sectiunea I – Achizitia Directa
22. Ordonanţa Guvernului nr.119/1999 privind controlul intern şi controlul financiar preventiv -
republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
-Capitolul I Dispoziţii generale
-Capitolul II Dispozitii privind controlul financiar preventiv;
-Sectiunea I Dispozitii generale privind controlul financiar preventiv,
- Sectiunea II dispozitii privind controlul financiar preventiv
23. Ordinul Ministerul Finantelor Publice nr. 923/2014 pentru aprobarea Normelor
metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv si a Codului specific
de norme profesionale pentru persoanele care desfasoara activitatea de control financiar propriu
preventiv, cu modificările şi completările ulterioare:
-ANEXA NR.1- A. Dispoziţii generale

Dosarul de înscriere la concurs va conține în mod obligatoriu documentele prevăzute la art. 49

din Hotărârea Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea
carierei funcţionarilor publici, cu modificările și completările ulterioare:
a) formularul de înscriere prevăzut în anexa nr. 3;
b) curriculum vitae, modelul comun european;
c) copia actului de identitate;
d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor
specializări şi perfecţionări;
e) copie a diplomei de master sau de studii postuniversitare în domeniul administraţiei publice,
management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz;
f) copia carnetului de muncă şi după caz, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada
lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi, după caz, în specialitatea studiilor necesare ocupării
funcţiei publice;
g) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni
anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului;
h) cazierul judiciar;
i) declaraţia pe propria răspundere sau adeverinţa care să ateste calitatea sau lipsa calităţii de
lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia.
Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la lit. f) este prevăzut în anexa nr. 2D.
Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut anterior trebuie să cuprindă elemente
similare celor prevăzute în anexa nr. 2D şi din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii:
funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora,
temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în
specialitatea studiilor.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi
calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii Publice.
8
 Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele
originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.
Formularul de înscriere prevăzut în anexa nr. 3 se pune la dispoziţie candidaţilor de către
autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului din oficiu, prin publicare pe pagina de
internet a acesteia în format deschis, editabil, în cadrul secţiunii dedicate publicităţii concursului,
precum şi la sediu, în locul special amenajat pentru desfăşurarea de activităţi de informare şi relaţii
publice, în format letric.

9
ANEXA 2D
Tabelul 5Lex
Denumire angajator
Date de identificare ale angajatorului (adresă completă, CUI)
Date de contact ale angajatorului (telefon, fax)
Nr. de înregistrare
Data înregistrării
ADEVERINŢĂ
Prin prezenta se atestă faptul că dl/dna ..............................., posesor/posesoare al/a B.I./C.I.
........................ seria .................. nr. ................., CNP ................................., a fost/este angajatul
......................, în baza actului administrativ de numire nr. ................./contractului individual de
muncă, cu normă întreagă/cu timp parţial de ......... ore/zi, încheiat pe durată
determinată/nedeterminată, înregistrat în registrul general de evidenţă a salariaţilor cu nr.
......./........................., în funcţia/meseria/ocupaţia de*1) ........................................ .
Pentru exercitarea atribuţiilor stabilite în fişa postului aferentă contractului individual de
muncă/actului administrativ de numire au fost solicitate studii de nivel*2) ..................., în
specialitatea ....................... .
Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu, dl/dna
............................................. a dobândit:
- vechime în muncă: ..................... ani ........ luni ....... zile;
- vechime în specialitatea studiilor: .................... ani ............. luni .......... zile.
Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu au intervenit
următoarele mutaţii (modificarea, suspendarea, încetarea contractului individual de
muncă/raporturilor de serviciu):
_____________________________________________________________________________
|Nr. | Mutaţia intervenită | Data | Meseria/Funcţia/ | Nr. şi data actului |
|crt.| | | Ocupaţia cu indicarea| pe baza căruia se |
| | | | clasei/gradaţiei | face înscrierea şi |
| | | | profesionale | temeiul legal |
|____|_____________________|______|______________________|_____________________|
| | | | | |
|____|_____________________|______|______________________|_____________________|
În perioada lucrată a avut .......................... zile de concediu medical şi ................... concediu fără
plată.
În perioada lucrată, dlui/dnei ................................ nu i s-a aplicat nicio sancţiune disciplinară/i s-
a aplicat sancţiunea disciplinară ................................. .
Cunoscând normele penale incidente în materia falsului în declaraţii, certificăm că datele
cuprinse în prezenta adeverinţă sunt reale, exacte şi complete.
Data Numele şi prenumele reprezentantului
.......................... legal al angajatorului*3),
....................................
Semnătura reprezentantului legal al
angajatorului
....................................
Ştampila angajatorului
------------
*1) Prin raportare la Clasificarea ocupaţiilor din România şi la actele normative care stabilesc
funcţii.
*2) Se va indica nivelul de studii (mediu/superior).
*3) Persoana care, potrivit legii/actelor juridice constitutive/altor tipuri de acte legale, reprezintă
angajatorul în relaţiile cu terţii.
10
ANEXA 3

Tabelul 6Lex

FORMULAR DE ÎNSCRIERE

Autoritatea sau instituţia publică ......................................

______________________________________________________________________________
| Funcţia publică solicitată: |
| Data organizării concursului: |
|______________________________________________________________________________|
| Numele şi prenumele candidatului: |
| Datele de contact ale candidatului (se utilizează pentru comunicarea cu |
| privire la concurs): |
| Adresă: |
| E-mail: |
| Telefon: |
| Fax: |
|______________________________________________________________________________|
| Studii generale şi de specialitate: |
| Studii medii liceale sau postliceale: |
| __________________________________________________________________________ |
| | Instituţia | Perioada | Diploma obţinută | |
| |__________________________|_______________________|_______________________| |
| | | | | |
| |__________________________|_______________________|_______________________| |
| | | | | |
| |__________________________|_______________________|_______________________| |
| | | | | |
| |__________________________|_______________________|_______________________| |
| |
| Studii superioare de scurtă durată: |
| __________________________________________________________________________ |
| | Instituţia | Perioada | Diploma obţinută | |
| |__________________________|_______________________|_______________________| |
| | | | | |
| |__________________________|_______________________|_______________________| |
| | | | | |
| |__________________________|_______________________|_______________________| |
| | | | | |
| |__________________________|_______________________|_______________________| |
| |
| Studii superioare de lungă durată: |
| __________________________________________________________________________ |
| | Instituţia | Perioada | Diploma obţinută | |
| |__________________________|_______________________|_______________________| |
| | | | | |
| |__________________________|_______________________|_______________________| |
| | | | | |
| |__________________________|_______________________|_______________________| |
| | | | | |
| |__________________________|_______________________|_______________________| |
| |
| Studii postuniversitare, masterat sau doctorat: |
| __________________________________________________________________________ |
| | Instituţia | Perioada | Diploma obţinută | |
| |__________________________|_______________________|_______________________| |
| | | | | |
| |__________________________|_______________________|_______________________| |
11
| | | | | |
| |__________________________|_______________________|_______________________| |
| | | | | |
| |__________________________|_______________________|_______________________| |
| |
| Alte tipuri de studii: |
| __________________________________________________________________________ |
| | Instituţia | Perioada | Diploma obţinută | |
| |__________________________|_______________________|_______________________| |
| | | | | |
| |__________________________|_______________________|_______________________| |
| | | | | |
| |__________________________|_______________________|_______________________| |
| | | | | |
| |__________________________|_______________________|_______________________| |
| |
| Limbi străine*1): |
| __________________________________________________________________________ |
| | Limba | Scris | Citit | Vorbit | |
| |_______________|_____________________|___________________|________________| |
| | | | | | |
| |_______________|_____________________|___________________|________________| |
| | | | | | |
| |_______________|_____________________|___________________|________________| |
| | | | | | |
| |_______________|_____________________|___________________|________________| |
|______________________________________________________________________________|
*1) Se vor trece calificativele "cunoştinţe de bază", "bine" sau "foarte bine"; calificativele
menţionate corespund, în grila de autoevaluare a Cadrului european comun de referinţă pentru
limbi străine, nivelurilor "utilizator elementar", "utilizator independent" şi, respectiv, "utilizator
experimentat".

______________________________________________________________________________
| Cunoştinţe operare calculator*2): |
|______________________________________________________________________________|
| Cariera profesională*3): |
| __________________________________________________________________________ |
| | Perioada | Instituţia/Firma | Funcţia | Principalele responsabilităţi | |
| |____________|__________________|_________|________________________________| |
| | | | | | |
| |____________|__________________|_________|________________________________| |
| | | | | | |
| |____________|__________________|_________|________________________________| |
| | | | | | |
| |____________|__________________|_________|________________________________| |
| |
| Detalii despre ultimul loc de muncă*4): |
| 1. .............................................................. |
| 2. .............................................................. |
|______________________________________________________________________________|
| Persoane de contact pentru recomandări*5): |
| __________________________________________________________________________ |
| | Nume şi | Instituţia | Funcţia | Număr de telefon | |
| | prenume | | | | |
| |____________|__________________|_________|________________________________| |
| | | | | | |
| |____________|__________________|_________|________________________________| |
| | | | | | |
| |____________|__________________|_________|________________________________| |
| | | | | | |
| |____________|__________________|_________|________________________________| |
12
| |
| Declaraţii pe propria răspundere*6) |
| Subsemnatul(a) ........................., legitimat(ă) cu CI/BI seria ...... |
| numărul ..............., eliberat(ă) de ............. la data de ...........,|
| cunoscând prevederile art. 54 lit. i) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul|
| funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările |
| ulterioare, declar pe propria răspundere că în ultimii 7 ani: |
| _ |
| - am fost |_| destituit(ă) dintr-o funcţie publică |
| _ |
| - nu am fost |_| |
| |
| şi/sau |
| _ |
| - mi-a încetat |_| contractul individual de muncă |
| _ |
| - nu mi-a încetat |_| |
| |
| pentru motive disciplinare. |
| |
| Cunoscând prevederile art. 54 lit. j) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul|
| funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările |
| ulterioare, declar pe propria răspundere că: |
| _ |
| - am desfăşurat |_| |
| _ |
| - nu am desfăşurat |_| |
| |
| activităţi de poliţie politică, astfel cum este definită prin lege. |
| |
| Acord privind datele cu caracter personal*7) |
| _ |
| |_| Sunt de acord cu transmiterea informaţiilor şi documentelor, inclusiv |
| date cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuţiilor membrilor |
| comisiei de concurs, membrilor comisiei de soluţionare a contestaţiilor şi |
| ale secretarului, în format electronic. |
| _ |
| |_| Consimt ca instituţia să solicite organelor abilitate extrasul de pe |
| cazierul judiciar cu scopul angajării şi, în acest sens, am completat şi am |
| depus la dosar cererea pusă la dispoziţie de instituţia organizatoare a |
| concursului, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimţământului acordat |
| prin prezenta. |
| _ |
| |_| Consimt ca instituţia să solicite Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor |
| Publici extrasul de pe cazierul administrativ cu scopul constituirii |
| dosarului de concurs/examen în vederea promovării şi, în acest sens, am |
| completat şi am depus la dosar cererea pusă la dispoziţie de instituţia |
| organizatoare a concursului, cunoscând că pot reveni oricând asupra |
| consimţământului acordat prin prezenta. |
| _ |
| |_| Sunt de acord cu prelucrarea ulterioară a datelor cu caracter personal în|
| scopuri statistice şi de cercetare. |
| _ |
| |_| Doresc să primesc pe adresa de e-mail indicată materiale de informare şi |
| promovare cu privire la activitatea instituţiei şi la domeniul funcţiei |
| publice. |
|______________________________________________________________________________|

Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul
în declaraţii, că datele furnizate în acest formular sunt adevărate.

13
 Data ............................
Semnătura ...............................

------------
*2) Se va completa cu indicarea sistemelor de operare, editare sau orice alte categorii de
programe IT pentru care există competenţe de utilizare, precum şi, dacă este cazul, cu informaţii
despre diplomele, certificatele sau alte documente relevante care atestă deţinerea respectivelor
competenţe.
*3) Se vor menţiona în ordine invers cronologică informaţiile despre activitatea profesională
anterioară.
*4) Se vor menţiona calificativele acordate la evaluarea performanţelor profesionale în ultimii 2
ani, dacă este cazul.
*5) Vor fi menţionate numele şi prenumele, locul de muncă, funcţia şi numărul de telefon.
*6) Se va bifa cu "X" varianta pentru care candidatul îşi asumă răspunderea declarării.
*7) Se va bifa cu "X", în cazul în care candidatul este de acord; în comunicarea electronică va fi
folosită adresa de e-mail indicată de candidat în prezentul formular, iar modelul cererii de
consimţământ pentru solicitarea extrasului de pe cazierul judiciar cu scopul angajării sau, după
caz, extrasul de pe cazierul administrativ cu scopul constituirii dosarului de concurs/examen în
vederea promovării se pune la dispoziţie candidatului de către instituţia organizatoare a
concursului.

14