Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
ASE, București
decizional
© Lucia Vreja
ASE, București
Dilemă socială
• Dilemă socială = termen utilizat în științele sociale pentru a descrie
situațiile în care interesele personale intră în conflict cu interesele
colective, ducând astfel la probleme majore și costuri serioase pentru
întregul grup sau societate (cum ar fi epuizarea resurselor,
suprapopularea sau poluarea);
• într-o dilemă socială, fiecare individ ar obține rezultatul (câștigul) maxim
dacă ar dezerta/trișa în loc să coopereze (de ex., să consume mai
multe resurse sau să polueze mai mult), indiferent de alegerile celorlalți,
dar toți indivizii ar avea beneficii mai mari în cazul în care toți decid să
coopereze decât în cazul în care toți decid să trișeze (de ex., un
comportament responsabil ar conduce la un mediu mai puțin poluat,
care ar aduce beneficii tuturor membrilor grupului sau societății);
• dilema apare în procesul de luare a deciziilor, din conflictul existent între
decizia de a alege ce este cel mai bine pentru grup (și, implicit, pentru
persoana în cauză) și decizia de a alege ceea ce este cel mai bine
exclusiv pentru individ.
© Lucia Vreja
ASE, București Capcana malthusiană
• Se referă la eterna problemă a raportului dintre creșterea rapidă a populației și
baza finită de resurse disponibile pentru susținerea acesteia, formulată pentru
prima dată de Thomas Robert Malthus, în lucrarea sa din 1798, Eseu asupra
principiului populației;
• Ideea principală a teoriei lui Malthus: creșterea populației, atunci când nu este
controlată, se produce în proporție geometrică, pe când mijloacele de
subzistență cresc doar în proporție aritmetică;
• Rezultatul: creșterea populației nu este un indicator al fericirii și bunăstării
acesteia, pentru că tot ceea ce se produce va fi consumat rapid de noii membri
ai societății;
• Soluție: există moduri în care insuficiența resurselor de subzistență pune o
presiune constantă asupra populației și exercită control, în principal, asupra celor
aflați la baza ierarhiei sociale:
Ø Forma pozitivă a controlului: fenomene „naturale” care au loc mai
ales în rândul celor săraci, unde speranța de viață este scăzută și
rata mortalității ridicată (epidemii, războaie, infanticid etc.)
Ø Forma preventivă a controlului: fenomene sociale și culturale,
constând în măsuri destinate reducerii natalității sau „constrângeri
morale”.
© Lucia Vreja
ASE, București
„Bunuri comune” – definiție
Incluziune și ostracizare
- Oamenii sunt ființe sociale și se bazează unii pe alții
pentru supraviețuire. Deoarece indivizii depind de ceilalți
membri ai grupurilor din care fac parte, ostracizarea
(excluderea din grup) a fost întotdeauna costisitoare,
însăși supraviețuirea lor fiind dependentă de includerea în
grup;
- Oamenii au dezvoltat mecanisme psihologice care îi
determină să caute afilierea la grup și să evite
ostracizarea;
- Studii ce au analizat activitatea creierului utilizând
tehnologii bazate pe rezonanța magnetică (fMRI/functional
magnetic resonance imaging) au arătat că a fi ostracizat
activează aceeași regiune a creierului ca în cazul în care
indivizii experimentează o durere fizică.
© Lucia Vreja
ASE, București Când incluziunea costă iar
ostracizarea este răsplătită
- Condiția „pierdere” sau „excludere recompensată”:
jucătorii pierd 50 cenți de fiecare dată când ating
mingea; cu alte cuvinte, participanții câștigă atunci când
sunt excluși.
© Lucia Vreja
ASE, București Când incluziunea costă iar
ostracizarea este răsplătită
- Subiecții participanți în varianta „excludere recompensată” s-au
simțit răniți de excludere, deși au câștigat mai mulți bani fiind excluși
din joc;
- De ce? De-a lungul evoluției umane, excluderea a fost întotdeauna
costisitoare, iar includerea întotdeauna benefică;
- Prin urmare, creierul uman prezumă implicit și inconștient că
ostracizarea este dăunătoare, în vreme ce includerea este benefică.
• Deși grupurile nu au posibilitatea de a aplica pedepse formale pentru
nerespectarea normei de grup, excluderea reprezintă una dintre cele
mai puternice amenințări la adresa individului;
• Această formă de control social este eficientă în grupurile coezive,
însă teama de a fi respinși și/sau rușinea/jena de a fi considerați
diferiți îi fac pe indivizi să se conformeze chiar și în fața unor persoane
pe care nu le cunosc.
© Lucia Vreja
ASE, București
Este posibilă cooperarea?
• Este perfect posibil pentru un grup social care gestionează resurse
comune să evite epuizarea acestora dacă anumite principii de conduită
sunt puse în aplicare la nivel local, fie într-un mod explicit și conștient,
sau, cel mai adesea, în mod non-conștient (Elinor Ostrom);
• Instituțiile societăților complexe trebuie să profite de instinctele
prosociale ale speciei umane, încorporând aceste predispoziții naturale
pentru comportament altruist față de alți membri ai grupului (chiar
necunoscuți) în modele comportamentale;
• Numeroase date empirice, colectate de către specialiști în diverse
domenii de cercetare (de ex., economie, sociologie, psihologie
evoluționistă, psihologie socială etc.) susțin „ipoteza instinctelor sociale”,
confirmând faptul că indivizii manifestă o tendință naturală de a coopera
cu alți indivizi, chiar și în interacțiunile singulare și că gestionarea
bunurilor comune este mai eficientă în societăți de dimensiuni reduse
(de ex., comunități rurale), cu un lanț al comenzii mai scurt și mai simplu.
© Lucia Vreja
ASE, București Managementul bunurilor comune
• Elinor Ostrom (Governing the Commons: The Evolution of Institutions for Collective Action, 1990) –
a studiat multe situații unde intervenția coercitivă nu a fost necesară pentru existența cooperării și
evitarea „tragediei bunurilor comune” și unde soluția a fost identificată local;
• Este perfect posibil pentru un grup social care administrează resurse în comun să evite
epuizarea acestora, cu condiția să existe principii de conduită identificate și aplicate local,
conștient sau non-conștient, și anume:
ü Definirea clară a utilizatorilor legitimi și a resurselor comune;
ü Reguli de alocare și gestionare în conformitate cu condițiile sociale și de mediu
locale și reguli care să asigure un raport optim între costuri și beneficii;
ü Un regim de utilizare care este rezultatul unui proces decizional colectiv;
ü Reguli coerente de monitorizare a comportamentului utilizatorilor și a stării
resursei comune;
ü Sistem de sancțiuni graduale pentru nerespectarea regulilor, în funcție de
gravitatea și frecvența încălcării acesteia;
ü Mecanisme de rezolvare a conflictelor rapide, economice și implementate la
nivel local pentru rezolvarea problemelor apărute între utilizatori și între utilizatori
și autorități;
ü Recunoaștere a drepturilor utilizatorilor de a decide local cu privire la propriile
reguli;
ü Acțiuni coordonate, necesare atunci când resursa comună este parte a unui
sistem socio-ecologic mai larg.