Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
INTREBARI SSM Cu Raspuns
INTREBARI SSM Cu Raspuns
5.In cazul in care angajatorul nu indeplineste conditiile pentru efectuarea activitatilor de prevenire si
protectie in unitate:
a. trebuie sa desemneze unul sau mai multi lucratori pentru a se ocupa de activitatile de prevenire si protectie,
sa organizeze serviciu intern de prevenire si protectie sau sa apeleze la n serviciu extern de prevenire si
protectie;
b. trebuie sa infiinteze serviciu medical de medicina muncii ;
c. trebuie sa efectueze evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala pentru toate locurile de
munca.
6.In cazul intreprinderilor cu pana la 9 lucratori, inclusiv, angajatorul poate efectua activitatile din
domeniul securitatii si sanatatii in munca, daca se indeplinesc, cumulativ, urmatoarele conditii :
a. angajatorul are studii superioare tehnice ;
b. activitatile desfasurate in cadrul societatii nu sunt dintre cele prevazute in anexa 5 la Normele metodologice
de aplicare a Legii 319 / 2006 act.;
c. angajatorul isi desfasoara activitatea profesionala in mod efectiv si cu regularitate in unitate ;
d. angajatorul indeplineste cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca de cel
putin 40 de ore.
10.Serviciul intern de prevenire si protectie trebuie sa fie format din din lucratori care indeplinesc conditiile
minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca corespunzatoare :
a. nivelului mediu si / sau superior si, dupa caz, alti lucratori care pot desfasura activitati auxiliare ;
b. nivelului de baza si, dupa caz, alti lucratori care pot desfasura activitati auxiliare ;
c. numai nivelului superior.
14.Contractul incheiat intre angajator si serviciul extern de prevenire si protectie trebuie sa cuprinda cel
putin urmatoarele :
a. activitatile de prevenire si protectie care vor fi desfasurate de catre serviciul extern de prevenire si
protectie ;
b. modul de colaborare cu lucratorii desemnati / serviciul intern de prevenire si protectie si / sau cu alte
servicii externe de prevenire si protectie.
c. clauze privind solutionarea litigiilor aparute intre parti.
23.Durata instruirii introductiv generale in domeniul securitatii si sanatatii in munca se stabileste prin
instructiuni proprii si nu va fi mai mica de:
a. 12 ore;
b. 8 ore;
c. 1 ora.
3
24.Durata instruirii periodice suplimentare se stabileste prin instructiuni proprii si nu va fi mai mica de:
a. 1 ora;
b. 6 ore;
c. 8 ore.
25.Intervalul intre doua instruiri periodice in domeniul securitatii si sanatatii in munca se stabileste in
functie de conditiile postului de lucru si nu va fi mai mare de:
a. 1luna;
b. 3 luni;
c. 6 luni.
31.In conformitate cu prevederile Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319 / 2006, printre altele,
lucratorii au obligatia sa:
a. sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si / sau angajatorului accidentele suferite de propria
persoana;
b. sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare, sa il inapoieze sau sa il
puna la locul destinat pentru pastrare;
4
c. sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari.
36.La instruirea personalului in domeniul securitatii si sanatatii in munca, vor fi folosite urmatoarele tehnici
si metode de instruire:
a. proiectii, instruire asistata de calculator;
b. expunerea, demonstratia;
c. studiul de caz, vizionari de filme.
44.Intervalul de timp la care se efectueaza instruirea periodica (luand in calcul conditiile de munca,
riscurile specifice, categoriile de personal avute in vedere), se stabileste prin :
a. reguamentul intern ;
b. instructiunile proprii ;
c. fisa postului.
6
49.Hotararea Guvernului nr. 1048 / 2006 act. stabileste :
a. cerinte minime pentru semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca ;
b. cerinte minime de securitate si sanatate pentru locul de munca ;
c. cerinte minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de
protectie la locul de munca.