S.R.L.

“VETolCOP”
IDNO: 1022608001222
adresa juridică: MD-4301, str. Traian, 96, or. Căuşeni, Republica Moldova

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ № ____

Data încheierii contractului: _____________

Locul încheierii contractului: or. Căușeni

Angajator: VETolCOP SRL, IDNO 1022608001222, sediul: RM, or.

Căușeni, str. Traian nr. 96, în persoana Directorului d-nei Castravet-Popov
Olga, care acţionează în baza Statutului, pe de o parte, şi
Salariat: ________________________, act de identitate ________________
din ______________, eliberat de ____________ ,
IDNO ___________________, Cu domiciliul
_____________________________, pe de altă parte, conducîndu-se de
prevederile articolelor 45-94 din Codul muncii, aprobat prin Legea nr. 154-
XVdin 28 martie 2003, au încheiat prezentul Contract individual de muncă
(CIM), convenind asupra următoarelor:

Articolul 1. OBIECTUL CONTRACTULUI

1.1. Obiect al contractului sunt raporturile de muncă între Angajator şi Salariat.
FUNCŢIA Spalator auto
LOCUL DE MUNCĂ RM, or. Căușeni, str. Unirii 2B
SALARIUL (lei) 4200-00 lei
Locul de muncă stabilit de prezentul contract este locul de muncă de bază
pentru Salariat.

Articolul 2. TERMENUL CONTRACTULUI

2.1. Contractul intră în vigoare la data semnării şi se încheie pe perioada
nederminată.
2.2. Pentru verificarea aptitudinilor profesionale, salariatului i se stabileşte o
perioada de probă de 30 zile.

Articolul 3. RETRIBUIREA MUNCII

3.1. Salariatului i se stabileşte un salariu mărimea indicată în p. 1.1 al
Contractului.
3.2. Salariatul poate beneficia de alte forme de retribuire a muncii conform
deciziei Angajatorului, în cazurile şi în modul prevăzut de lege şi normele
interne ale Societății.

Articolul 4. TIMPUL DE MUNCĂ ŞI DE ODIHNĂ

4.1. Durata zilnică de muncă pentru Salariat este de 8 ore pe zi, 40 de ore pe
săptămînă.
4.2. Pauza de masa: 1 ora.

1
 S.R.L. “VETolCOP”
IDNO: 1022608001222
adresa juridică: MD-4301, str. Traian, 96, or. Căuşeni, Republica Moldova

4.3. Salariatului i se acordă concediu anual de odihnă plătit, cu o durată de 28

de zile calendaristice.

Articolul 5. DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIUNILE PĂRŢILOR

5.1. Salariatul este obligat :
5.1.1. Să exercite calitativ şi la timp atribuţiile de serviciu .
5.1.2. Să se conducă în activitatea sa şi să respecte întocmai normele interne ale
Companiei; In cazul deteriorarii bunurilor materiale ale clienti si
angajator,salariarul se obliga sa restituie prejudiciu material.
5.1.3 Pentru perioada de acţiune a prezentului contract şi după încetarea lui să
nu transmită altor persoane date sau informaţii de care a luat cunoştinţă în
exerciţiul funcţiei în timpul acţiunii prezentului contract. În cazul încălcării
acestei clauze Salariatul va fi obligat să repare prejudiciul cauzat, dacă
legislaţia în vigoare nu prevede altfel.
5.2. Salariatul beneficiază de toate drepturile prevăzute de Codul Muncii şi
alte acte normative în vigoare, inclusiv de asigurare socială şi medicală în
conformitate cu actele normative aplicabile.
5.3. Angajatorul se obligă să respecte prevederile Codului Muncii şi alte acte
normative în vigoare.
5.4. Angajatorul poate beneficia de toate drepturile sale prevăzute de Codului
Muncii şi alte acte normative în vigoare.

Articolul 6. MODIFICAREA, SUSPENDAREA ŞI ÎNCETAREA

CONTRACTULUI
6.1. Prevederile Contractului pot fi modificate prin acordul părţilor sau
unilateral de către angajator, în cazurile prevăzute de lege.
6.2. Suspendarea Contractului poate interveni în condiţiile stabilite de legislaţia
în vigoare.
6.3. Contractul încetează în conformitate cu prevederile Codului Muncii.
6.4. Desfacerea Contractului din iniţiativa Angajatorului (concedierea
Salariatului) se produce în cazurile şi în modul prevăzut de lege.

Articolul 7. DISPOZIŢII FINALE

7.1. În baza Contractului Angajatorul va emite ordinul de angajare în funcţie a
Salariatului.
7.2. Divergenţele care pot apărea pe parcursul acţiunii Contractului vor fi
soluţionate de către părţi în mod amiabil, iar litigiile apărute vor fi deferite
instanţei de judecată competentă.
7.3. Contractul este întocmit în doua exemplare, câte unul pentru fiecare parte
contractantă.

2
 S.R.L. “VETolCOP”
IDNO: 1022608001222
adresa juridică: MD-4301, str. Traian, 96, or. Căuşeni, Republica Moldova

ANGAJATOR
SALARIAT
_____________________
______________________