3_2 Punerea şi menţinerea în funcţiune

a sistemului de muncă

Suportul de curs – 80 ore - destinat programelor de formare profesională

în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă prevăzute la art. 49 alin. (1) lit. b) şi
la art. 50 alin. (1) lit. b) din Anexa la HG nr. 1425/2006 actualizată 20120201

CCI_MM 3_2Pornire_mentinere 1
 Autorizarea funcţionării din punct de vedere al S.S.M.
ART. 3 (din Anexa la HG nr. 1425/2006 actualizată)
• În vederea asigurării condiţiilor de S.S.M. şi pentru prevenirea accidentelor şi a
angajatorii au obligaţia să obţină
bolilor profesionale,
autorizaţia de funcţionare din punct de vedere al
S.S.M., înainte de începerea oricărei activităţi.
ART. 4 (din Anexa la HG nr. 1425/2006 actualizată)
• Nu se autorizează, potrivit prevederilor prezentelor N.M.:
a) persoanele juridice pentru care autorizarea funcţionării,
inclusiv din punctul de vedere al S.S.M., se efectuează în temeiul
Legii nr. 359/2004 privind simplificarea formalităţilor la înregistrarea în registrul
comerţului a persoanelor fizice, asociaţiilor familiale şi persoanelor juridice, înregistrarea fiscală a
acestora, precum şi la autorizarea funcţionării persoanelor juridice, cu modificările şi completările
ulterioare;
b) persoanele fizice autorizate..., întreprinderile
individuale şi întreprinderile familiale pentru care
procedura de înregistrare în registrul comerţului şi de autorizare a
funcţionării este reglementată de O.U.G. nr. 44/2008 privind
desfăşurarea activităţilor economice de către persoanele fizice autorizate, întreprinderile
individuale şi întreprinderile familiale, cu modificările ulterioare.

CCI_MM 3_2Pornire_mentinere 2
 Legea nr. Asumarea de către angajator Anexa la
359/2004 (prin declaraţie pe proprie HG nr.
actualizată răspundere) a responsabilităţii 1425/2006
privind legalitatea desfăşurării actualizată
activităţii din punct de vedere al
S.S.M. pentru activităţile care se
desfăşoară la sediul social, la
sediile secundare sau în afara
acestora.

CERTIFICAT CONSTATATOR (conform actului normativ!)

dreptul angajatorului să desfăşoare activităţile şi la locaţiile

pentru care s-a obţinut certificatul

CCI_MM 3_2Pornire_mentinere 3
 Anexa la HG nr. 1425/2006 actualizată

ART. 14. Organizarea activităţilor de prevenire şi protecţie

este realizată de către angajator, în următoarele moduri:
a) prin asumarea de către angajator, în condiţiile art. 9
alin. (4) din lege, a atribuţiilor pentru realizarea măsurilor
prevăzute de lege;
b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrători
pentru a se ocupa de activităţile de P. şi P;
c) prin înfiinţarea unuia sau mai multor servicii
interne de prevenire şi protecţie;
d) prin apelarea la servicii externe de P. şi P.
ART. 15. (1) Activităţile de prevenire şi protecţie
desfăşurate prin modalităţile prevăzute la art. 14 în
cadrul întreprinderii şi/sau al unităţii sunt următoarele:
(33 de puncte).

CCI_MM 3_2Pornire_mentinere 4
 Documentele de S.S.M. realizate înainte de punerea /
repunerea în funcţiune a sistemului de muncă
a) lista E.I.P. şi necesarul de dotare a lucrătorilor cu E.I.P.,
corelat cu termenele de înlocuire a lor;
b) planul de prevenire şi protecţie;
c) evidenţa zonelor cu risc ridicat şi specific, inclusiv pentru
atmosfere potenţial explozive, completat cu măsurile
aferente conform art. 105[1] din Anexa la HG nr.
1425/2006 cu completările şi modificările ulterioare;
d) evidenţa zonelor care necesită semnalizare de S.S.M. şi a
tipului de semnalizare, inclusiv pentru atmosfere potenţial
explozive;
e) evidenţa meseriilor şi a profesiilor prevăzute de legislaţia
specifică, pt. care e necesară autorizarea exercitării lor;
[1] ART. 105 Evidenţa zonelor cu risc ridicat şi specific prevăzută la art.
13 lit. k) din lege trebuie să conţină nominalizarea şi localizarea
acestor zone în cadrul întreprinderii şi/sau unităţii şi măsurile stabilite
în urma evaluării riscurilor pentru aceste zone.
CCI_MM 3_2Pornire_mentinere 5
f) situaţia centralizatoare a factorilor de risc profesional
necesară pentru completarea Fişei de identificare a
factorilor de risc profesional impusă de art. 16 din HG nr.
355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu
completările şi modificările ulterioare, pentru solicitarea
examenului medical la angajarea în muncă;
g) necesarul de contracte de prestări de servicii cu alţi
angajatori şi clauzele de principiu privind securitatea şi
sănătatea în muncă la încheierea acestor contracte;
h) evidenţa posturilor de lucru care necesită examene
medicale suplimentare;
i) evidenţa posturilor de lucru care, la recomandarea
medicului de medicina muncii, necesită testarea
aptitudinilor şi/sau control psihologic periodic;
j) evidenţa sistemelor şi dispozitivelor de protecţie, a
aparaturii de măsură şi control, precum şi a instalaţiilor de
ventilare sau a altor instalaţii pentru controlul noxelor în
mediul de muncă;
CCI_MM 3_2Pornire_mentinere 6
k) evidenţa sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare
de urgenţă, precum şi a sistemelor de siguranţă;
l) evidenţa echipamentelor de muncă şi identificarea
verificărilor periodice şi, dacă este cazul, a încercărilor
periodice ale echipamentelor de muncă, inclusiv pentru
cele destinate utilizării în atmosfere potenţial explozive;
m) materialele necesare pentru instruirea introductiv -
generală orientate pentru atingerea scopului precizat prin
art. 84[1] din Anexa la HG nr. 1425/2006 cu completările
şi modificările ulterioare, respectiv pentru verificarea
însuşirii cunoştinţelor pe bază de teste;

[1] ART. 84 Scopul instruirii introductiv-generale este de a

informa despre activităţile specifice întreprinderii şi/sau
unităţii respective, riscurile pentru S.S.M., precum şi
măsurile şi activităţile de prevenire şi protecţie la nivelul
întreprinderii şi/sau unităţii, în general.

CCI_MM 3_2Pornire_mentinere 7
n) materialele necesare pentru instruirea la locul de muncă
orientate pentru atingerea scopului precizat prin art. 90[1]
din Anexa la HG nr. 1425/2006 cu completările şi
modificările ulterioare, respectiv pentru verificarea însuşirii
cunoştinţelor;
o) instrucţiuni proprii pentru completarea şi/sau aplicarea
reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă, ţinând
seama de particularităţile activităţilor şi ale unităţii /
întreprinderii, precum şi ale locurilor de muncă / posturilor
de lucru;
p) lista cu legislaţia specifică de securitate şi sănătate
aplicabilă sistemului de muncă, cu precizarea modului de
îndeplinire / verificare a prescripţiilor critice şi majore;
[1] ART. 90 (1) Instruirea la locul de muncă se face după
instruirea introductiv-generală şi are ca scop prezentarea
riscurilor pentru S.S.M., precum şi măsurile şi activităţile
de prevenire şi protecţie la nivelul fiecărui loc de muncă,
post de lucru şi/sau fiecărei funcţii exercitate.

CCI_MM 3_2Pornire_mentinere 8
 r) lista cu legislaţia specifică de securitate şi sănătate
ne-aplicabilă sistemului de muncă, cu precizarea
elementelor care au dus la concluzia respectivă;
s) documentele de recepţie a calităţii de securitate a
elementelor sistemului de muncă împreună cu
documentaţia însoţitoare emisă de furnizorii
acestora, inclusiv cu implicarea medicului de
medicina muncii pentru executant;
t) alte documente impuse de legislaţia de S.S.M.
aplicabilă care au legătură cu informaţiile ce rezultă
din finalizarea acţiunilor necesare pentru punerea /
repunerea în funcţiune a sistemului de muncă.

Prezentarea este prezentare ne-limitativă!

CCI_MM 3_2Pornire_mentinere 9
 Documentele de S.S.M. realizate pentru sistemul de
muncă aflat în funcţiune (prezentare ne-limitativă)
a) planul de prevenire şi protecţie;
b) necesarul de documentaţii cu caracter tehnic de informare
şi instruire a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii
în muncă;
c) materialele necesare pentru instruirea periodică orientate
pentru atingerea scopului precizat prin art. 95[1] din Anexa
la HG nr. 1425/2006 cu completările şi modificările
ulterioare, respectiv pentru verificarea însuşirii
cunoştinţelor;

[1] ART. 95 Instruirea periodică se face tuturor lucrătorilor

prevăzuţi la art. 83 şi are drept scop reîmprospătarea şi
actualizarea cunoştinţelor în domeniul securităţii şi
sănătăţii în muncă.

CCI_MM 3_2Pornire_mentinere 10
d) centralizator privind tematicile şi periodicitatea instruirii
lucrătorilor;
e) planul de acţiune în caz de pericol grav şi iminent,
conform prevederilor art. 101-107 din Anexa la HG nr.
1425/2006 cu completările şi modificările ulterioare;
f) plan pentru monitorizarea şi menţinerea funcţionării
sistemelor şi dispozitivelor de protecţie, a aparaturii de
măsură şi control, precum şi a instalaţiilor de ventilare
sau a altor instalaţii pentru controlul noxelor în mediul
de muncă, evidenţiate prin documentul de la punerea /
repunerea în funcţiune a sistemului de muncă (lit. j);
g) plan pentru verificarea şi menţinerea stării de
funcţionare a sistemelor de alarmare, avertizare,
semnalizare de urgenţă, precum şi a sistemelor de
siguranţă, evidenţiate prin documentul de la punerea /
repunerea în funcţiune a sistemului de muncă (lit. k);

CCI_MM 3_2Pornire_mentinere 11
h) plan pentru menţinerea sub control a calităţii de securitate
a echipamentelor de muncă în baza documentului de la
lit. l anterior), cu respectarea art. 15 (1) pct. 19 din Anexa
la HG nr. 1425/2006 actualizată;
i) plan pentru menţinerea sub control a calităţii de securitate
a E.I.P. evidenţiate prin documentul de la lit. a)-anterior,
cu respectarea art. 15 (1) pct. 21 din Anexa la HG nr.
1425/2006 cu completările şi modificările ulterioare;
j) decizie pentru actualizarea planului de avertizare, a
planului de protecţie şi prevenire şi a planului de
evacuare;
k) alte documente impuse de legislaţia de securitate şi
sănătate în muncă aplicabilă care au legătură cu
informaţiile ce rezultă din finalizarea acţiunilor pentru
menţinerea calităţii de securitate în funcţionarea
sistemului de muncă;
i) centralizator privind necesarul de mijloace materiale pentru
realizarea obiectivelor din documentele precizate.
CCI_MM 3_2Pornire_mentinere 12