EXAMENUL DE POMPIER

DOMENIUL DE APLICARE AL EXAMINĂRII

Abilitate generală (25%) : verbală, analitică, numerică

Domeniu specializat (75%) :

Stingerea incendiilor (30%)

*Introducere

FOC
 Principiul activ de ardere caracterizat prin căldura și lumina de ardere
 Este un proces de oxidare rapid, auto-sustinut, insotit de evolutia caldurii si luminii de intensitate
variabila.
 Este o reacție chimică. Este oxidarea rapidă a unui combustibil care produce căldură și lumină.
 Este o oxidare care are loc cu o viteză suficient de rapidă pentru a produce căldură și lumină.
 Este un proces chimic cauzat de combinarea uneia sau mai multor substanțe cu oxigen.
 Pentru a începe acest proces chimic, în mod normal este necesară o sursă inițială de căldură. În
timpul acestui proces, combustibilul și oxigenul sunt consumate și, ca urmare, se produc căldură,
lumină, fum și gaze toxice.

TETRAEDRU DE FOC
Pentru ca arderea să aibă loc, sunt necesare patru componente:
 Oxigen (agent oxidant)
 Combustibil
 Căldură
 Reacție chimică autosusținută

CLASE DE FOC
CLASA A
 Incendii care implică combustibili obișnuiți, cum ar fi: lemn, hârtie, pânză, materiale plastice
și cauciuc.
 Poate fi stins cu apă, agenți pe bază de apă sau spumă și substanțe chimice uscate
multifuncționale.
 Apa este de obicei folosită de departamentul de incendiu.
CLASA B
 Incendii care implică lichide, gaze și unsori inflamabile și combustibile, cum ar fi: benzină,
uleiuri, alcool, propan și uleiuri de gătit.
 Agenții obișnuiți de stingere sunt dioxidul de carbon (CO2), substanța chimică uscată
obișnuită și multifuncțională și spuma.

CLASA C
 Incendii care implică echipamente electrice alimentate, ceea ce elimină utilizarea agenților
pe bază de apă pentru a le stinge.
 Metoda recomandată de combatere a acestor incendii este oprirea sau deconectarea
energiei electrice și apoi utilizarea unui stingător adecvat în funcție de sursa de combustibil
rămasă.
 Agenții de stingere includ dioxidul de carbon (CO2), substanță chimică uscată obișnuită și
multifuncțională.

CLASA D
  Incendii care implică metale și aliaje combustibile, cum ar fi: magneziu, sodiu, litiu și
potasiu.
 Un caz mare trebuie utilizat atunci când încercați să stingeți aceste tipuri de combustibili.
 Agenții de stingere pentru această clasă de foc se numesc pulberi uscate și nu trebuie
confundați cu substanțele chimice uscate.

CLASA E
 Incendii care implică instalații electrice de înaltă tensiune și GPL în vrac.
 Această clasă de incendiu necesită o operațiune specială de stingere a incendiilor de către
personal instruit.

CLASA K
 Este o nouă clasificare a focului din 1998 și implică incendii în combustibili de gătit, cum ar fi
uleiurile și grăsimile vegetale sau animale.
 Combustibilii săi sunt similari cu combustibilii din clasa B, dar implică uleiuri de gătit la
temperaturi ridicate și, prin urmare, au caracteristici speciale.
 Agenții din clasa K sunt de obicei substanțe chimice umede.

CLASIFICAREA CAUZELOR DE INCENDIU

1. ACCIDENTAL
 nu implică dezlegarea actului uman pentru a aprinde sau răspândi focul într-o zonă în care
focul nu ar trebui să fie

2. FIRESC
 cauzate fără intervenție umană directă

3. INCENDIATOR
 unul pus în mod deliberat în circumstanțe în care persoana știe că focul nu ar trebui să fie
pus

4. NEDETERMINATĂ
 cauza nu este dovedită, clasificarea nedeterminată

Planificarea înainte de incendiu

Tehnici și proceduri de stingere a incendiilor

DIVIZIUNEA DE BAZĂ A STINGERII INCENDIILOR

 PLANIFICAREA ÎNAINTE DE INCENDIU
Obiectivul planificării înainte de incendiu este de a lupta împotriva focului înainte ca acesta
să se producă. Aceasta implică colectarea de informații și utilizarea informațiilor pentru a
planifica din timp modul în care vor fi combătute incendiile dacă acestea apar în diferite
părți ale clădirii.

În timpul inspecției, informațiile trebuie obținute cu privire la următoarele:

 Dimensiunea și construcția clădirii
 Pericolul pentru viață Călătoria cu foc și fum
 Conținutul clădirii
 Protecția împotriva incendiilor la fața locului
  Probleme de ventilație
 Accesul în clădire
 Materiale periculoase
 Pericole pentru pompieri
 Comenzi utilitare
 Salvare
 Cerințe furtun
 Alimentarea cu apă

 MĂRIME- SUS
Estimarea condițiilor existente (personal, echipamente, alimentare cu apă, pericol pentru
viață, ora din zi, vreme, tipul de ocupare, ceea ce arde și dimensiunea focului.)

Dimensionarea începe cu mult înainte ca alarma să sune și continuă pe toată durata

urgenței. În scopuri practice, acesta poate fi împărțit în 3 părți - PRE-ALARM SIZE-UP,
RESPONSE SIZE-UP ȘI FIRE GROUND SIZE-UP.

A. DIMENSIUNEA PRE-ALARMĂ
Dimensiunea pre-alarmă se manifestă mai întâi atunci când sunt colectate inițial
orice informații despre clădirea de incendiu sau expunerea acesteia care ar putea afecta
operațiunile pe terenul de incendiu.
Acest lucru ar fi putut avea loc pe un răspuns anterior la ocupare, cu toate acestea,
în general, apare în timpul unei inspecții a clădirii care se face înainte de incendiu.

B. DIMENSIUNEA RĂSPUNSULUI
Cunoașterea locației urgenței va oferi cunoștințe cu privire la numărul și tipurile de
companii care pot fi așteptate.
Dacă adresa se află într-o zonă rezidențială, cel puțin 2 companii de motoare și o
companie de camioane vor fi primite la prima alarmă.
 Informații inițiale despre locație
 Tipul de ocupare
 Ora din zi
 vreme

C. DIMENSIUNEA TERENULUI DE INCENDIU

Dimensiunea terenului de incendiu poate fi împărțită în două faze distincte
Estimarea preliminară este estimarea imediată a situației făcută de ofițerul
responsabil cu incendiul la sosire. Acesta constituie o bază pentru desfășurarea inițială a
personalului și a echipamentelor și pentru solicitarea de ajutor suplimentar.
Dimensionarea continuă este estimarea continuă și cuprinzătoare a situației pe
măsură ce operațiunile de stingere a incendiilor continuă. Lucrurile se pot schimba rapid la
un incendiu, explozie, iar backdraft sau flashover pot schimba rapid ceea ce părea a fi o
situație controlată într-un coșmar.

 SALVA
Nici un serviciu mai mare nu poate fi oferit de nici un departament de pompieri decât
salvarea unei vieți umane. Atunci când apare un incendiu sau o altă situație de urgență, este
datoria departamentului de pompieri să fie echipat pentru a oferi servicii rapide și eficiente.
Pentru a îndeplini această responsabilitate, pompierii trebuie să păstreze echipamentul de
salvare în stare de primă clasă și să fie instruiți temeinic cu privire la utilizarea corectă și
limitările echipamentului respectiv.

Principii, practici și echipamente de salvare

 Așa cum se aplică luptei împotriva incendiilor, salvarea este îndepărtarea oamenilor
din locurile implicate în incendiu sau alt dezastru. Factorul de salvare a vieții sau " pericolul
vieții" decide prima procedură de operare sau imediată la un incendiu sau altă situație de
urgență. Salvarea este prima considerație care trebuie luată la sosirea la un incendiu. Prin
urmare, fiecare ofițer și pompier ar trebui să înțeleagă bine principiile care guvernează
salvarea.
O căutare atentă trebuie făcută atunci când există vreo șansă ca cineva să nu fi
reușit să scape din clădirea implicată.
Trebuie să ne amintim că este nevoie doar de o cantitate mică de aer încălzit, fum
sau gaze pentru a face o persoană inconștientă.
În astfel de locuri de adunare publică precum școli, biserici, spitale, cămine, teatre,
fabrici și magazine, incendiul real nu este singurul factor care provoacă o problemă gravă de
salvare.

Panica, mai degrabă decât focul, a fost cauza majoră a morții în locurile de adunare
publică. Un strigăt fals de foc, descoperirea fumului, un incident, cum ar fi o explozie,
prăbușirea unei părți a clădirii sau orice alt eveniment neașteptat poate provoca scânteia
necesară de entuziasm care poate provoca panică.
Cea mai bună metodă de prevenire a panicii este ca oamenii adunați să fie instruiți
pentru a efectua un exercițiu de ieșire de urgență bine disciplinat.
Acesta este motivul pentru care ar trebui efectuate exerciții sistematice de ieșire de
urgență. În cazul în care nu este posibilă sau practică instruirea ocupanților în cadrul
exercițiilor de ieșire de urgență, singura protecție împotriva panicii este ca clădirea să aibă
ieșiri adecvate care să fie conforme cu standardul.

 EXPUNERE
Fiecare incendiu pe care pompierul îl întâlnește prezintă un pericol de expunere. Expuneri
utilizate în serviciul de pompieri înseamnă orice clădire sau material care ar putea fi
implicat direct sau direct în incendiul existent.
Există două tipuri de pericol de expunere, INTERIOR și EXTERIOR.
Studiul expunerii acoperă lucrările necesare pentru prevenirea extinderii incendiului la
celelalte părți ale clădirii implicate sau la altă clădire sau proprietate.

Modalități prin care căldura poate fi transmisă:

1. CONTACT DIRECT
2. CONDUCERE
3. RADIAȚII
4. CONVECȚIE

ACOPERIREA EXPUNERILOR
Acoperirea expunerilor, așa cum se aplică serviciului de pompieri, constă în
înconjurarea completă a focului cu fluxuri, astfel încât focul să fie verificat pe fiecare cale
posibilă de extindere.
Un sondaj rapid efectuat de un ofițer sau membru al departamentului determină,
de obicei, la ce eforturi comune de combatere a incendiului trebuie exercitate.
Dacă este disponibil, unul dintre cele mai eficiente mijloace de acoperire a
expunerilor este utilizarea unui "pistol de punte".
Acesta poate fi amplasat într-un astfel de punct încât să ajungă fie la clădirea de
incendiu, fie la clădirea expusă și, datorită manipulării ușoare a fluxului său chiar și sub
presiune ridicată, poate fi comutat rapid dintr-o parte în alta, după cum o cere necesitatea.
Alte metode de acoperire a expunerilor din interiorul clădirii sau al clădirii
învecinate constau în închiderea ușilor, a ușilor-capcană și a altor deschideri prin care focul
poate comunica de la o clădire la alta sau de la o parte a unei clădiri la alta.
 Este foarte necesar să se vadă că toate deschiderile de perete ale clădirilor
adiacente sunt protejate corespunzător de ușile de incendiu.

 NAŞTERE
Așa cum se aplică primului serviciu, izolarea este acea acțiune necesară pentru a limita focul
în cea mai mică zonă posibilă.
Sistemele moderne de aer condiționat au introdus o nouă problemă în limitarea incendiilor.
Sistemele non-standard pot avea conducte căptușite cu material combustibil și nu sunt
prevăzute cu obloane automate interioare.
Astfel de sisteme non-standard pot răspândi fum și flăcări în întreaga clădire.
Ofițerul
responsabil, la sosirea departamentului, ar trebui să noteze direcția și viteza vântului și apoi
să determine care este direcția cea mai probabilă în care focul s-ar putea extinde și să ia
măsuri imediate pentru a opri înaintarea focului în acea direcție.
Trebuie
luate măsuri pentru a preveni aprinderea, căderea și/sau punerea în pericol a vieții și a
proprietății firelor de înaltă tensiune și a echipamentelor electrice.

 VENTILAȚIE

Îndepărtarea planificată, metodică și sistematică a presiunii, căldurii, fumului, gazelor și, în

unele cazuri, chiar a flăcării dintr-o zonă închisă prin căi predeterminate.
O
modalitate este prin stingerea rapidă a focului, deoarece căldura generată poate fi
transmisă pentru a expune materialul combustibil, provocând răspândirea focului.
Cu toate acestea, succesul obținut depinde de cât de departe progresează incendiul, de
rapiditatea arderii, de barierele naturale pentru a preveni răspândirea, de capacitatea
departamentului și de echipamentele disponibile pentru stingerea rapidă.

 STINGERE
O modalitate este prin stingerea rapidă a focului, deoarece căldura generată poate fi
transmisă pentru a expune materialul combustibil, provocând răspândirea focului.
Cu toate acestea, succesul obținut depinde de cât de departe progresează incendiul, de
rapiditatea arderii, de barierele naturale pentru a preveni răspândirea, de capacitatea
departamentului și de echipamentele disponibile pentru stingerea rapidă.

 SALVARE
Este procesul de aplicare a tehnicilor care minimizează deteriorarea conținutului și structurii
în timpul și după stingerea incendiilor.

Două (2) beneficii:

1. Ar exista o reducere considerabilă a pierderilor de incendiu.
2. Relațiile publice ale departamentului ar fi îmbunătățite.

Operațiunile companiei de salvare:

 capace de împrăștiere
 Insacuire
 devierea și evacuarea apei

 REVIZUIRE
Revizia este sarcina finală efectuată de pompier la locul incendiului.
Deși obiectivul principal al reviziei este de a se asigura că focul este stins, aceasta include, în
general, luarea a tot ce este necesar pentru a lăsa incinta cât mai sigură posibil.
  ANALIZA POST-INCENDIU
Asistarea investigatorului de incendiu este o abilitate care ar trebui să fie a doua pentru toți
pompierii. Colectarea informațiilor din momentul expedierii pe tot parcursul incidentului ar
trebui să devină automată. Fiecare mic detaliu trebuie notat și transmis investigatorului.

Anchetatorii de incendiu sunt doar o altă parte a echipei care încearcă să facă această
strategie pentru proprietar cât mai tolerabilă posibil. Determinarea cauzei și originii
incidentului este responsabilitatea fiecărui pompier și, la fel ca toate celelalte lucruri pe care
le facem pentru a controla un incident, un factor foarte important.
Pompierii doresc întotdeauna să asiste și să nu împiedice o anchetă sau o urmărire penală.
Pompierii au obligația de a se asigura că clădirea este securizată după ce și-au încheiat
toate operațiunile.

Unelte, echipamente și aparate

Aparat de pompieri - Orice vehicul de urgență al departamentului de pompieri care participă la stingerea
incendiilor sau la alte situații de urgență
Furtun - Un furtun de incendiu este un furtun de înaltă presiune folosit pentru a transporta apă sau alt
agent ignifug (cum ar fi spuma) la un incendiu pentru a-l stinge.
Duză - O duză este un dispozitiv conceput pentru a controla direcția sau caracteristicile unui flux de fluid (în
special pentru a crește viteza) pe măsură ce iese (sau intră) într-o cameră sau conductă închisă.
Dispozitive de intrare forțată - Dispozitive utilizate pentru a obține intrarea în zone și clădiri securizate la
incendii și alte situații de urgență
 Instrumente izbitoare
 Instrumente indiscrete
 Instrumente de împingere/tragere
 Scule de tăiere
 Prin încuietoare

Instrumente de lovire - Utilizate pentru a oferi impact altor unelte pentru a le conduce în poziție
Poate fi, de asemenea, utilizat pentru a produce impact direct și pentru a sparge ușa sau încuietoarea
pentru a fi forțată
 Baros
 Maul
 Ciocan cu bile
 Pumni
 Alege toporul cu cap
 Topor cu cap plat
 Berbec de bătaie
Instrumente indiscrete - Folosite pentru a desface o ușă de glaful ts, pentru a muta obiecte sau pentru a
expune un dispozitiv de blocare
 Bara de cioară
 Bară plată
 Bară Pry
 Instrumentul Halligan
 Instrumentul cu gheare
 Topor Pry
 Deschizător hidraulic de uși
Unelte de împingere / tragere - Utilizate pentru a deschide pereții și tavanele, pentru a aerisi ferestrele și
pentru a trage plăcile de acoperiș sau alte materiale de construcție
 Stalpa stiuca
 Cârlig din plastic
  Cârlig Clemens
 Cârlig de gips-carton
 Cârlig San Francisco
 Cârligul acoperișului
Instrumente de tăiere - Utilizate pentru a tăia materiale și a expune dispozitivul de blocare sau a tăia printr-
o ușă sau perete pentru a realiza intrarea forțată
 Ferăstrău rotativ
 Ferăstrău de ventilație
 Ferăstrău cu lanț
 Ferăstrău alternativ
 Ferăstrăul de mână al tâmplarului
 Ferăstrău cu gaura cheii
 Bomfaier
 Ferăstrău de acoperire
 Prin încuietoare
"Unealta K" este concepută pentru a scoate cilindrii de blocare și a expune mecanismul pentru a deschide
încuietoarea cu diferitele instrumente cheie
 Unealtă K
 Unealtă A
 Instrumentul Bam-bam
 Alegerea cu cap de ciocan
 Clește de blocare și lanț
 Hochei puck lock breaker
 Întrerupător de blocare cu cioc de rață
Protecția capului (CASCĂ) - Previne rănile capului de impact și perforare, precum și de la opărirea apei
Protecția ochilor - Protejează ochii purtătorului de particule solide sau lichide care zboară
Protecția auzului - Limitează deteriorarea urechilor pompierului indusă de zgomot atunci când situațiile
zgomotoase nu pot fi evitate
Hote de protecție - Oferă protecție gâtului, urechilor și feței pompierului, dar nu sunt acoperite de
vindecare sau blană de expunerea la căldură extremă
Paltoane și pantaloni de protecție - Utilizate pentru a proteja extremitățile superioare și inferioare împotriva
tăieturilor, abraziunii și arsurilor rezultate din căldura radiantă și oferă o protecție limitată împotriva
lichidelor corozive
Protecția picioarelor - Protejați picioarele de arsuri și răni prin înțepare (pantofi și cizme de protecție)
Protecția mâinilor - Protejează mâinile de tăieturi, abraziuni, răni și arsuri
Trebuie să aibă suficientă dexteritate (manevrabilitate) pentru a se potrivi corect cu purtătorul
Personal Alert Safety System - Oferă protecție împotriva vieții prin emiterea unui țipăt puternic în cazul în
care pompierul se prăbușește sau rămâne nemișcat timp de aproximativ 30 de secunde (PAD-Personal Alert
Device)
Kit/sistem personal de siguranță pentru evacuare - Oferă protecție împotriva siguranței vieții pompierului
pentru mijloace rapide și fiabile de ieșire dintr-o structură cu mai multe etaje în flăcări
Aparat de respirație autonom (SCBA) - Protejează fața și plămânii de fumul și gazele toxice și de alte produse
de combustie
Extinctor portabil - Este un dispozitiv din substanțele sale chimice, fluide și gaze pentru stingere și utilizat
pentru zone mici de incendiu
Operarea extinctorului
P - Trageți știftul
A – Țintește spre baza focului
S – Strângeți maneta de operare
S – Balansare laterală

Siguranța și prevenirea incendiilor (20%)

Codul de incendiu din Filipine
Legea Republicii nr. 9514
(Aprobat de PGMA la 19 decembrie 2008)
O LEGE DE INSTITUIRE A UNUI COD CUPRINZĂTOR DE INCENDIU AL FILIPINELOR, ABROGAREA DECRETULUI
PREZIDENȚIAL NR. 1185 ȘI ÎN ALTE SCOPURI
 "Codul de incendiu revizuit al Filipinelor din 2008".

Definiția termenilor
Reducere - Orice act care ar elimina sau neutraliza un pericol de incendiu.
Administrator - Orice persoană care acționează ca agent al proprietarului și gestionează utilizarea unei
clădiri pentru acesta.
Agent de sablare - Orice material sau amestec constând dintr-un combustibil și oxidant utilizat pentru a
declanșa explozivi.
Nitrat de celuloză sau nitroceluloză - Un compus foarte combustibil și exploziv produs prin reacția acidului
azotic cu un material de celuloză.
Plastic nitrat de celuloză (piroxilină) - Orice substanță, material sau compus din plastic care are ca bază nitrat
de celuloză (nitroceluloză).
Combustibil, inflamabil sau inflamabil - Descrierea materialelor care sunt ușor de aprins.
Fibră combustibilă - Orice fibră ușor inflamabilă și cu ardere liberă, cum ar fi bumbac, stejar, cârpe, deșeuri
de pânză, deșeuri de hârtie, kapok, fân, paie, mușchi spaniol, excelsior și alte materiale similare utilizate în
mod obișnuit în comerț.
Lichid combustibil - Orice lichid care are un punct de aprindere la sau peste 37.8_C (100_F).
Lichid coroziv - Orice lichid care provoacă incendiu atunci când intră în contact cu materia organică sau cu
anumite substanțe chimice.
Placă cortină - Un panou vertical din materiale incombustibile sau rezistente la foc, atașat și care se extinde
sub coarda inferioară a fermelor acoperișului, pentru a împărți partea inferioară a acoperișului în
compartimente separate, astfel încât căldura și fumul să fie direcționate în sus către o aerisire a
acoperișului.
Criogenic - Descrie orice material care, prin natura sa sau ca urmare a reacției sale cu alte elemente,
produce o scădere rapidă a temperaturii din imediata vecinătate.
Clapetă - Un dispozitiv normal deschis instalat în interiorul unui sistem de conducte de aer care se închide
automat pentru a restricționa trecerea fumului sau a focului.
Distilare - Procesul de creștere a temperaturii în separarea părților mai volatile de cele mai puțin volatile și
apoi răcirea și condensarea vaporilor rezultați astfel încât să producă o substanță aproape purificată.
Sistem de conducte - Un pasaj continuu pentru transmiterea aerului.
Praf - O substanță sub formă de pulbere fină care, atunci când este amestecată cu aer în proporție adecvată
și aprinsă, va provoca o explozie.
Arc electric - O punte luminoasă extrem de fierbinte formată prin trecerea unui curent electric peste un
spațiu între doi conductori sau terminale datorită incandescenței vaporilor conductori.
Ember - O bucată fierbinte sau o bucată care rămâne după ce un material a ars parțial și încă se oxidează
fără manifestarea flăcărilor.
Finisaje - Materiale utilizate ca acoperire finală a unei suprafețe în scopuri ornamentale sau de protecție.
foc - Principiul activ al arderii, caracterizat prin căldura și lumina arderii.
Capcană de incendiu - O clădire nesigură în caz de incendiu, deoarece va arde ușor sau pentru că nu are
ieșiri adecvate sau scăpări de incendiu.
Alarmă de incendiu - Orice semnal vizual sau sonor produs de un dispozitiv sau sistem pentru a avertiza
ocupanții clădirii sau elementele de stingere a incendiilor cu privire la prezența sau pericolul de incendiu
pentru a le permite să întreprindă acțiuni imediate pentru a salva vieți și bunuri și pentru a suprima
incendiul.
Ușă antifoc - O ușă rezistentă la foc prescrisă pentru deschideri în pereții de separare a incendiilor sau pereți
despărțitori.
Pericol de incendiu - Orice condiție sau acțiune care crește sau poate provoca o creștere a probabilității
apariției unui incendiu sau care poate obstrucționa, întârzia, împiedica sau interfera cu operațiunile de
stingere a incendiilor și de protejare a vieții și a bunurilor.
Banda de incendiu - Porțiunea unei șosele sau a unei căi publice care trebuie menținută deschisă și
neobstrucționată în orice moment pentru funcționarea eficientă a unităților de stingere a incendiilor.
Dispozitiv de protecție împotriva incendiilor și de protecție împotriva incendiilor - Orice dispozitiv destinat
protecției clădirilor sau persoanelor, care include, dar nu se limitează la un sistem de protecție încorporat,
cum ar fi sprinklere și alte sisteme automate de stingere, detectoare de căldură, fum și produse de
combustie și alte componente ale sistemului de avertizare, echipamente individuale de protecție, cum ar fi
pături de incendiu, căști, costume de incendiu, mănuși și alte articole de îmbrăcăminte care pot fi îmbrăcate
sau purtate de persoane pentru a se proteja în timpul incendiului.
Constructii pentru siguranta la incendiu - Se refera la proiectarea si instalarea peretilor, barierelor, usilor,
ferestrelor, gurilor de aerisire, mijloacelor de iesire, etc. Parte integrantă și încorporată într-o clădire sau
structură pentru a minimiza pericolul pentru viață cauzat de incendiu, fum, fum sau panică înainte ca
clădirea să fie evacuată. Aceste caracteristici sunt, de asemenea, concepute pentru a realiza, printre altele,
evacuarea sigură și rapidă a persoanelor prin mijloace de ieșire sigilate de fum sau foc, izolarea focului sau
fumului în camera sau etajul de origine și întârzierea răspândirii lor în alte părți ale clădirii prin intermediul
ușilor etanșate la fum și rezistente la foc, pereți și podele. Aceasta înseamnă, de asemenea, tratarea cu
flacără a componentelor sau conținutului clădirilor;
substanțe chimice retardante.
Punct de aprindere - Temperatura minimă la care orice material emite vapori într-o concentrație suficientă
pentru a forma un amestec inflamabil cu aerul.
Forțare - Un proces în care o bucată de metal este încălzită înainte de a-și schimba forma sau dimensiunile.
Fulminate - Un fel de compus exploziv stabil care explodează prin percuție.
Operare/proces periculos - Orice act de fabricație, fabricare, conversie etc., care utilizează sau produce
materiale care pot provoca incendii sau explozii.
Ieșire orizontală - Pasaj de la o clădire la alta sau prin sau în jurul unui perete în aproximativ același nivel al
podelei.
Cutie de furtun - O cutie sau dulap în care furtunurile de incendiu, supapele și alte echipamente sunt
depozitate și aranjate pentru stingerea incendiilor.
Bobină furtun - Un dispozitiv cilindric care se rotește pe o axă în jurul căreia este înfășurat și conectat un
furtun de incendiu.
Combustibil hipergolic - O rachetă sau un combustibil lichid care constă din combinații de combustibili și
oxidanți care se aprind spontan la contactul unul cu celălalt.
Coacere și uscare industrială - Procesul industrial de supunere a materialelor la căldură pentru
scopul de a îndepărta solvenții sau umezeala din aceștia și/sau de a fuziona anumite săruri chimice pentru a
forma un geam uniform pe suprafața materialelor tratate.
Jumper - O bucată de metal sau un conductor electric folosit pentru a ocoli un dispozitiv de siguranță într-un
sistem electric.
Ocupare - Scopul pentru care o clădire sau o parte a acesteia este utilizată sau destinată a fi utilizată.
Ocupant - Orice persoană care ocupă și folosește efectiv o clădire sau părți ale acesteia în virtutea unui
contract de închiriere încheiat cu proprietarul sau administratorul sau cu permisiunea sau suferința acestuia
din urmă.
Peroxid organic - Un compus organic puternic oxidant care eliberează ușor oxigenul. Provoacă incendii
atunci când intră în contact cu materiale combustibile, în special în condiții de temperatură ridicată.
Suprasarcină - Utilizarea unuia sau mai multor aparate sau dispozitive electrice care consumă sau consumă
curent electric peste capacitatea proiectată a sistemului electric existent.
Proprietar - Persoana care deține dreptul legal de posesie sau titlu asupra unei clădiri sau proprietăți
imobiliare.
Material oxidant - Un material care produce cu ușurință oxigen în cantități suficiente pentru a stimula sau
susține arderea.
Echipament de ardere cu tiraj sub presiune sau forțat – tipul sau arzătorul la care combustibilul este supus
unei presiuni înainte de descărcarea în camera de ardere și/sau care include ventilatoare sau alte dispoziții
pentru introducerea aerului la o presiune atmosferică peste normal în aceeași cameră de ardere.
Clădire a Adunării Publice - Orice clădire sau structură în care cincizeci (50) sau mai multe persoane
să se adune, să se adune sau să se adune în orice scop.
Cale publică - Orice stradă, alee sau altă fâșie de teren neobstrucționată de la sol până la cer, acționată,
dedicată sau însușită permanent în alt mod pentru uz public.
Pirofor - Descrie orice substanță care se aprinde spontan atunci când este expusă la aer.
Rafinare - Un proces în care impuritățile și/sau materialele dăunătoare sunt îndepărtate dintr-un amestec
pentru a produce un element pur al compusului. Se referă, de asemenea, la distilarea parțială și electroliză.
Uși cu autoînchidere - Uși cu închidere automată care sunt proiectate pentru a limita fumul și căldura și
pentru a întârzia răspândirea focului.
Topire - Topirea sau fuziunea minereurilor sau compușilor metalici pentru a separa impuritățile de metalele
pure.
Sistem de aspersoare - O rețea integrată de conducte proiectate hidraulic instalate într-o clădire, structură
sau zonă cu ieșiri aranjate într-un model sistematic, care evacuează automat apa atunci când este activată
de căldură sau de produse de ardere dintr-un incendiu.
Sistem standpipe - Un sistem de conducte verticale într-o clădire la care pot fi atașate furtunuri de incendiu
pe fiecare etaj, inclusiv un sistem prin care apa este pusă la dispoziția ieșirilor după cum este necesar.
Vestibul - O sală de trecere sau anticameră între ușile exterioare și părțile interioare ale unei case sau clădiri.
Arbore vertical - Un spațiu vertical închis de trecere care se extinde de la podea la podea, precum și de la
bază până la partea superioară a clădirii.

Responsabilitatea pentru punerea în aplicare a prezentului cod.

un. emite norme și regulamente de punere în aplicare și stabilește standarde, liste de taxe/taxe de pompieri
și sancțiuni administrative în consecință, astfel cum se prevede în dispozițiile pertinente ale prezentului cod;

b. Reorganizarea BFP după cum poate fi necesar și adecvat;

c. Sprijinirea și asistarea voluntarilor pompieri, a practicienilor și a organizațiilor de voluntari în domeniul

incendiilor din țară, care vor fi supuși serviciilor medicale obligatorii de stingere a incendiilor, inspecției,
salvării, serviciilor medicale de urgență și instruirilor legate de răspunsul la situații de urgență și evaluărilor
competențelor care urmează să fie efectuate de BFP. În cazul practicienilor în domeniul incendiilor, aceștia
trebuie să fie supuși unei educații profesionale continue obligatorii și unei evaluări a competențelor lor în
domeniul științei, ingineriei și tehnologiei incendiilor, care urmează să fie efectuată de BFP; BFP poate
încheia acorduri externe pentru desfășurarea instruirii, educării și evaluării voluntarilor, practicienilor și
organizațiilor de pompieri, care vor fi sub controlul și supravegherea deplină a BFP: Cu condiția, totuși, ca în
timpul operațiunilor de stingere a incendiilor, organizațiile de pompieri voluntari să fie sub controlul
operațional direct al comandanților de la sol ai BFP;

d. Încheie un acord pe termen lung, fie prin licitații publice, fie prin negocieri, în conformitate cu prevederile
Legii Republicii nr. 9184, cunoscută și sub denumirea de Legea privind reforma achizițiilor publice din 2003,
pentru achiziționarea de servicii de prevenire a incendiilor, protecție împotriva incendiilor și investigare a
combaterii incendiilor, salvare, paramedici, echipamente de manipulare a materialelor periculoase,
consumabile, materiale și servicii tehnice conexe necesare serviciilor de pompieri;

e. încheie memorandumuri de acord cu alte departamente, birouri, agenții, birouri și corporații ale
guvernului, precum și cu instituții private, pentru a defini domeniile de cooperare și coordonare și pentru a
delimita responsabilitatea privind educația în domeniul prevenirii incendiilor, siguranța împotriva
incendiilor, prevenirea incendiilor, stingerea incendiilor și alte probleme de interes comun;

f. să solicite poliției, altor agenții de aplicare a legii și asistenței administrației locale să acorde asistența
necesară în aplicarea prezentului cod;

g. să desemneze un inspector de securitate la incendiu prin reprezentantul său autorizat, care să efectueze o
inspecție a fiecărei clădiri sau structuri din zona sa de responsabilitate cel puțin o dată pe an și de fiecare
dată când proprietarul, administratorul sau ocupantul își reînnoiește permisul de afaceri sau permisul de
funcționare; Nici un permis de ocupare, de afaceri sau de funcționare nu poate fi emis fără a obține o
certificare de inspecție a siguranței la incendiu (FSIC) de la șef, BFP sau reprezentantul său autorizat în mod
corespunzător;
h. să inspecteze, într-un termen rezonabil, orice clădire, structură, instalație sau incintă pentru condiții sau
materiale periculoase sau periculoase, astfel cum sunt prevăzute în prezentul cod, cu condiția ca, în cazul
unei locuințe unifamiliale, o inspecție să se facă cu consimțământul ocupantului sau la ordinul legal al
instanței corespunzătoare. Șeful, BFP sau reprezentantul său autorizat în mod corespunzător ordonă
proprietarului/ocupantului să îndepărteze materialele periculoase și/sau să oprească operațiunea/procesul
periculos în conformitate cu standardele stabilite de prezentul Cod sau de normele sau reglementările sale
de punere în aplicare sau de alte legi pertinente;

eu. În cazul în care există condiții și sunt considerate periculoase pentru viață și bunuri, să ordone
proprietarul/ocupantul oricărei clădiri sau structuri pentru a reduce sumar astfel de condiții periculoase;

j. să solicite proprietarului/ocupantului clădirii să prezinte planuri și specificații, precum și alte documente

pertinente ale clădirii respective pentru a asigura respectarea codurilor și standardelor aplicabile; și

k. Emiteți o notificare scrisă proprietarului și / sau contractantului pentru a opri lucrările pe o porțiune a
oricărei lucrări din cauza absenței sau a încălcării planurilor și specificațiilor aprobate, a permisului și / sau a
autorizării sau certificării aprobate de șef, BFP sau reprezentantul său autorizat în mod corespunzător.
Notificarea va preciza natura încălcării și nu se va continua nicio lucrare pe acea porțiune până când
încălcarea nu a fost corectată.

Secțiunea 7. inspecții, măsuri de siguranță, siguranță la incendiu, construcții și protecție și / sau

Sisteme de avertizare. - După cum poate fi definit și prevăzut în Reguli și Regulamente, proprietarii,
administratorii sau ocupanții clădirilor, structurilor și spațiilor sau instalațiilor acestora, precum și alte
persoane responsabile sunt obligate să respecte următoarele, după caz:

un. O inspecție privind siguranța la incendiu trebuie efectuată de către șef, BFP sau reprezentantul său
autorizat în mod corespunzător, ca o condiție prealabilă pentru acordarea permiselor și / sau licențelor de
către administrațiile locale și alte agenții guvernamentale interesate, pentru:

1. utilizarea sau ocuparea clădirilor, structurilor, instalațiilor sau incintelor acestora, inclusiv instalarea
sau echipamentele de protecție împotriva incendiilor și de protecție împotriva incendiilor, precum și
sistemul electric din orice structură sau instalație a clădirii; și

2. depozitarea, manipularea și/sau utilizarea explozivilor sau a materialelor combustibile, inflamabile,

toxice și a altor materiale periculoase;

b. Măsuri de siguranță pentru materiale periculoase - Măsurile de protecție împotriva incendiilor trebuie să
fie necesare pentru fabricarea, depozitarea, manipularea și / sau utilizarea materialelor periculoase care
implică:
1. nitrat de celuloză plastică de orice fel;
(2) fibre combustibile;
(3) materiale celulare, cum ar fi spumă, cauciuc, burete de cauciuc și spumă de plastic;
4. lichide sau gaze inflamabile și combustibile de orice clasificare;
(5) vopsele, lacuri, pete și acoperiri organice inflamabile;
6. material combustibil cu acumulări mari sau larg răspândit;
7. magneziu metalic sub orice formă;
(8) lichide corozive, materiale oxidante, peroxid organic, nitrometan, amoniu
nitrat sau orice cantitate de materiale foarte toxice, piroforice, hipergolice sau criogenice
sau gaze otrăvitoare, precum și compuși materiali care, atunci când sunt expuși la căldură sau
flacăra devine un conductor de incendiu sau generează fum excesiv sau gaze toxice;
9. agenți de sablare, explozivi și materiale explozive industriale speciale, capse de sablare,
pulbere neagră, nitroglicerină lichidă, dinamită, nitroceluloză, fulminați de orice fel,
și explozivi plastici care conțin sare de amoniu sau clorat;
10. materiale pentru artificii de orice fel sau formă;
11. meciuri în cantități comerciale;
12. cenușă fierbinte, cărbuni vii și jar;
13. uleiuri minerale, vegetale sau animale și alți derivați/subproduse;
14. materiale din deșeuri combustibile destinate reciclării sau revânzării;
15. pulberi și vapori explozivi; și
16. produse agricole, forestiere, marine sau minerale care pot fi supuse unor modificări spontane
combustie.
(17) orice altă substanță cu potențialul de a dăuna persoanelor, bunurilor sau
din cauza uneia sau mai multora dintre următoarele: a) substanța chimică
proprietățile substanței; b) proprietățile fizice ale substanței; c) Cu privire la
proprietățile biologice ale substanței. Fără a limita definiția
materiale periculoase, toate mărfurile periculoase, lichidele combustibile și substanțele chimice sunt
materiale periculoase.

c. Măsuri de siguranță pentru operațiuni/procese periculoase - Măsurile de protecție împotriva incendiilor

trebuie să fie
necesare pentru următoarele operațiuni/procese periculoase:
(1) sudură sau lipire;
(2) coacerea și uscarea industrială;
(3) eliminarea deșeurilor;
(4) echipamente de ardere sub presiune/cu tiraj forțat;
5. topire și forjare;
(6) proiecție cinematografică folosind lămpi cu arc electric;
7. rafinarea, distilarea și extracția cu solvenți; și
(8) alte operațiuni sau procese care vor fi prevăzute în continuare în Reguli și
Reglementările.

d. Dispoziții privind construcția de securitate împotriva incendiilor, sistemul de protecție și avertizare -

proprietari,
ocupanții sau administratorul sau clădirile, structurile și spațiile sau instalațiile acestora, cu excepția
alte clădiri sau structuri care pot fi exceptate prin norme și regulamente
promulgate în conformitate cu secțiunea 5 din prezentul document, trebuie să includă și să asigure în
aceasta protecția împotriva incendiilor
construirea, sistemul de protecție și avertizare, precum și dezvoltarea și punerea în aplicare a sistemului de
protecție împotriva incendiilor
programe, pentru a înțelege:
(1) elemente de protecție împotriva incendiilor, cum ar fi sistemele de aspersoare, cutiile de furtunuri,
bobinele furtunurilor sau sistemele de conducte standpipe și alte echipamente de stingere a incendiilor;
(2) sisteme de alarmă de incendiu;
(3) pereți antifoc pentru a separa clădirile învecinate sau depozitele și zonele de depozitare de alte ocupanți
din aceeași clădire;
(4) dispoziții pentru limitarea incendiului la sursă, cum ar fi podele și pereți rezistenți la foc care se extind
până la placa sau acoperișul următor, plăci pentru perdele și alte componente care conțin sau opresc focul;
5. încetarea tuturor ieșirilor dintr-o zonă care permite trecerea în siguranță către o cale publică sau o zonă
de dispersie sigură;
6. scări, arbori verticali, ieșiri orizontale și alte mijloace de ieșire etanșate de fum și căldură;
(7) Un plan de ieșire de incendiu pentru fiecare etaj al clădirii, care să indice traseele de la fiecare altă
cameră până la ieșirile corespunzătoare, afișat în mod vizibil pe ușa unei astfel de încăperi;
(8) uși rezistente la foc cu autoînchidere care duc la coridoare;
(9) Clapete antifoc în conductele centralizate de climatizare;
(10) Guri de aerisire pe acoperiș destinate pompierilor; și
(11) Ieșiri marcate și iluminate corespunzător, prevăzute cu lumini de urgență pentru iluminarea adecvată a
căilor de ieșire în caz de pană de curent.
Secțiunea 8. Acte interzise. - Următoarele sunt declarate acte și omisiuni interzise.
(a) obstrucționarea sau blocarea căilor de ieșire sau a clădirilor marcate în mod clar în scopuri de protecție
împotriva incendiilor, cum ar fi, dar fără a se limita la culoarele din încăperile interioare, orice parte a
scărilor;
holuri, coridoare, vestibule, balcoane sau poduri care duc la o scară sau la ieșirea din orice
amabil sau tolerând sau permițând încălcările menționate;
(b) construirea de porți, intrări și pasarele către clădiri, componente și curți care
să împiedice trecerea ordonată și ușoară a vehiculelor și echipamentelor de stingere a incendiilor;
(c) prevenirea, interferența sau obstrucționarea oricărei operațiuni a serviciului de pompieri sau a
brigăzi de pompieri organizate și autorizate;
(d) obstrucționarea culoarelor de incendiu desemnate sau a accesului la hidranții de incendiu;
e) suprapopularea sau admiterea persoanelor peste capacitatea autorizată în cinematografe, teatre,
coliseumuri, săli de spectacole sau alte clădiri de adunare publică, cu excepția altor zone de adunare de la
parter cu laturi deschise sau uși deschise suficient pentru a asigura ieșiri sigure;
(f) blocarea ieșirilor de incendiu în perioada în care persoanele se află în interiorul clădirii;
(g) prevenirea sau obstrucționarea închiderii automate a ușilor antifoc sau a pereților despărțitori de fum
sau
Amortizoare;
(h) utilizarea echipamentelor de protecție împotriva incendiilor ale serviciului de stingere a incendiilor,
altele decât pentru stingerea incendiilor, cu excepția altor situații de urgență în care utilizarea lor este
justificată;
(i) Furnizarea de alarme de incendiu false sau rău intenționate;
(j) fumatul în zonele interzise, după cum poate fi stabilit de serviciul de pompieri, sau aruncarea
trabucurilor;
țigări, obiecte arzând în locuri care pot declanșa sau provoca incendii;
(k) abandonarea sau părăsirea unei clădiri sau structuri de către ocupant sau proprietar fără măsuri de
siguranță adecvate;
(l) Eliminarea. distrugerea, modificarea sau ștergerea oricărei mărci, sigilii, semne sau etichete autorizate
detașat sau solicitat de serviciul de pompieri pentru siguranța la incendiu în orice clădire, structură sau
prelucrare
echipament; și
(m) Utilizarea jumperilor sau manipularea neautorizată a cablurilor electrice sau supraîncărcarea sistemului
electric
dincolo de capacitatea sa desemnată sau orice alte practici care ar tinde să submineze
caracteristicile de siguranță la incendiu ale sistemului electric.

Secțiunea 9. încălcarea, sancțiunile și reducerea pericolului de incendiu. - Pericolele de incendiu trebuie

reduse imediat. Șeful, BFP sau reprezentantul său autorizat în mod corespunzător, la raportarea faptului că
se comite o încălcare a prezentului Cod sau a altor legi, reguli și reglementări pertinente, va emite o
notificare / ordin de conformare proprietarului, administratorului, ocupantului sau altei persoane
responsabile pentru starea clădirii sau structurii, indicând, printre altele, perioada în care trebuie efectuată
conformitatea, care va fi în termen de zece (10) până la cincisprezece (15) zile de la primirea
notificării/ordinului, în funcție de caracterul rezonabil pentru a respecta în mod adecvat același lucru. În
cazul în care, după expirarea perioadei menționate mai sus, proprietarul, administratorul, ocupantul sau
altă persoană responsabilă nu s-a conformat, șeful, BFP sau reprezentantul său autorizat va pune un semn
în fața clădirii sau structurii că este pericol de incendiu. În mod specific, notificarea va purta cuvintele
"AVERTISMENT:
ACEASTĂ CLĂDIRE/STRUCTURĂ PREZINTĂ PERICOL DE INCENDIU", care va rămâne afișată până în momentul
în care proprietarul, administratorul, ocupantul sau altă persoană responsabilă pentru starea clădirii,
structurii și spațiilor sau instalațiilor acestora se diminuează la fel, dar această perioadă nu va depăși
cincisprezece (15) zile de la expirarea perioadei inițiale date în notificare/ordin de conformare. În cele din
urmă, în cazul în care proprietarul, administratorul, ocupantul sau altă persoană responsabilă pentru starea
clădirii, structurii și spațiilor sau instalațiilor acestora nu se conformează în termenul specificat mai sus,
șeful, BFP poate emite un ordin pentru o astfel de reducere. În cazul în care proprietarul, administratorul
sau ocupantul clădirilor, structurii și spațiilor sau instalațiilor acestora nu le diminuează în termenul stabilit
în ordinea menționată, clădirea, structura, incinta sau instalațiile vor fi închise de către șef, BFP sau
reprezentantul său autorizat în mod corespunzător, fără a aduce atingere autorizării, autorizării sau
certificatului eliberat anterior de autoritățile locale.

Orice clădire sau structură evaluată și declarată de către șef, BFP sau reprezentantul său autorizat în mod
corespunzător ca fiind o capcană de incendiu din cauza gravității sau palpabilității încălcării sau provoacă un
pericol iminent de incendiu clar și prezent pentru unitățile și locuințele învecinate va fi declarată o tulburare
publică, așa cum este definită în Codul civil al Filipinelor într-o notificare care urmează să fie emisă
proprietarului, administrator, ocupant sau altă persoană responsabilă pentru starea clădirii, structurii și a
spațiilor sau instalațiilor acestora. Dacă valoarea evaluată a neplăcerii sau suma care urmează să fie
cheltuită pentru reducerea acesteia nu depășește o sută de mii de pesos (P100.000,00), proprietarul,
administratorul sau ocupantul acesteia trebuie să reducă pericolul în termen de cincisprezece (15) zile sau
dacă valoarea evaluată este mai mare de o sută de mii de pesos (P100.000,00), în termen de treizeci (30) de
zile de la primirea ordinului care declară clădirea sau structura respectivă o tulburare publică; în caz contrar,
șeful, BFP sau reprezentantul său autorizat în mod corespunzător va provoca imediat reducerea sumară.
nerespectarea în termen de cinci (5) zile de la primirea notificării va determina șeful, BFP sau reprezentantul
său autorizat în mod corespunzător să pună un semn în fața clădirii sau structurii, la sau lângă intrarea în
astfel de spații, notificând publicul că o astfel de clădire sau structură este o "CAPCANĂ de FOC", care
rămâne până când proprietarul, administratorul, ocupantul sau altă persoană responsabilă de starea clădirii,
structurii și a spațiilor sau instalațiilor acestora le diminuează în termenul specificat.

Reducerea sumară, astfel cum este utilizată în prezentul document, înseamnă toate măsurile corective
întreprinse pentru reducerea pericolelor, care includ, dar nu se limitează la remodelarea, repararea,
consolidarea, reconstruirea, îndepărtarea și demolarea, parțială sau totală, a clădirii sau structurii.
Cheltuielile suportate de guvern pentru o astfel de reducere sumară vor fi suportate de proprietar,
administrator sau ocupant. Aceste cheltuieli constituie un drept de gaj prealabil asupra acestor bunuri.

Secțiunea 10. Punerea în aplicare a gajului. - În cazul în care proprietarul, administratorul sau ocupantul nu
rambursează guvernului cheltuielile suportate pentru reducerea sumară în termen de nouăzeci (90) de zile
de la finalizarea unei astfel de reduceri, clădirea sau structura va fi vândută la licitație publică în
conformitate cu legile și normele existente. Nici o proprietate care face obiectul gajului în conformitate cu
secțiunea 9 din prezentul document nu poate fi vândută la un preț mai mic decât cheltuielile de reducere
suportate de guvern. Proprietatea va fi pierdută în favoarea guvernului dacă oferta cea mai mare nu este cel
puțin egală cu cheltuielile de reducere.

Secțiunea 11. Sancţiuni. –

1. Împotriva persoanei fizice:
a) Amendă administrativă - Orice persoană care încalcă orice prevedere a Codului de incendiu sau orice
din normele și reglementările promulgate în temeiul prezentei legi se sancționează printr-o
amendă administrativă de maximum cincizeci de mii (P50.000,00) pesos sau în
caz corespunzător, prin oprirea operațiunilor sau prin închiderea unor astfel de clădiri, structuri
și spațiile sau instalațiile acestora care nu respectă cerințele sau
atât amenda administrativă, cât și închiderea/oprirea operațiunii care urmează să fie impuse de
șeful, BFP. Cu condiția, că plata amenzii, oprirea operațiunilor
și/sau închiderea unor astfel de clădiri, structuri, precum și a incintelor sau instalațiilor acestora
să nu absolve violatorul de corectarea deficienței sau de reducerea pericolului de incendiu.
Decizia șefului, BFP, în temeiul prezentei subsecțiuni, poate fi atacată la
Secretar de Interne și Administrație Locală. Cu excepția cazului în care este ordonat de secretar
al administrației interne și locale, recursul nu suspendă executarea
ordinul șefului, BFP. Decizia Secretarului de Interne și Local
Guvernul este definitiv și executoriu.
(b) punitiv - În caz de eșec intenționat de a corecta deficiența sau de a reduce pericolul de incendiu
Astfel cum se prevede în subsecțiunea precedentă, contravenientul trebuie, după condamnare,
pedepsită cu închisoare de cel puțin șase (6) luni și cel mult șase (6)
ani sau cu o amendă de maximum o sută de mii (P100.000,00) pesos
sau atât amendă, cât și închisoare; Cu toate acestea, cu condiția ca, în cazul unui
corporație, firmă, parteneriat sau asociație, amenda și / sau închisoarea sunt
impuse funcționarilor săi responsabili de o astfel de încălcare și în cazul în care vinovați
parte este străin, în plus față de pedepsele prevăzute aici, el va
să fie deportat imediat; Cu condiția, în cele din urmă, că în cazul în care încălcarea este asistată de
vătămarea, pierderea de vieți omenești și / sau deteriorarea proprietății, contravenientul va fi acționat în
justiție
împotriva dispozițiilor aplicabile ale Codului penal revizuit.
Orice persoană care, fără autoritate, îndepărtează cu rea intenție semnul că o clădire sau
structura este un pericol de incendiu/capcană de incendiu plasat de persoana autorizată în prezentul Cod
să fie pasibil de închisoare pentru treizeci (30) de zile sau de o amendă care nu depășește o sută
mii de pesos (P100.000,00) sau ambele, la discreția instanței.
Orice persoană care nu se supune ordinului legal al comandantului de la sol de incendiu în timpul unui
operațiunea de stingere a incendiilor se pedepsește cu închisoare de la o (1) zi la treizeci
(30) zile și o amendă de cinci mii de pesos (P5,000.00).

2. Împotriva funcționarului public/angajatului

a) Administrativ - Următoarele acte sau omisiuni vor face publice
funcționarul/angajatul însărcinat cu aplicarea prezentului cod, punerea sa în aplicare
norme și reglementări și alte legi pertinente, răspunzătoare din punct de vedere administrativ, și
să fie pedepsită prin mustrare, suspendare sau îndepărtare, la discreția
disciplinarea autorității, în funcție de gravitatea infracțiunii și fără
fără a aduce atingere dispozițiilor altor legi aplicabile:

(1) Neefectuarea nejustificată de către funcționarul public/angajat a controlului

a clădirilor sau structurilor cel puțin o dată pe an;

(2) Neamplasarea deliberată a unui semn în fața clădirii sau a structurii

în domeniul său de responsabilitate despre care s-a constatat că încalcă prezentul cod,
normele și reglementările de punere în aplicare și alte legi pertinente, că
la fel este un "PERICOL DE INCENDIU" sau o "CAPCANĂ DE FOC";

(3) Avizarea șefului, BFP sau a reprezentantului său autorizat

pentru certificare sau prezentarea unui raport conform căruia clădirea sau structura
respectă standardele stabilite de prezentul cod, normele sale de aplicare
sau reglementări sau alte legi pertinente, atunci când acestea sunt contrare
fapt;

(4) Eliberarea sau reînnoirea permisului de ocupare sau de afaceri fără incendiu
certificatul de inspecție de siguranță eliberat de șef, BFP sau de către acesta
reprezentant autorizat;

(5) Neanularea permisului de ocupare sau de afaceri după proprietar,

administrator, ocupant sau altă persoană responsabilă pentru starea respectivă
a clădirii, structurii și a altor spații nu au respectat
avizul/ordinul de conformare cu standardele stabilite de prezentul cod,
normele și reglementările de punere în aplicare și alte legi pertinente, în termen de
perioada specificată;

(6) Nereducerea neplăcerii publice în termen de cincisprezece (15) zile de la

proprietarul, administratorul, ocupantul sau altă persoană responsabilă nu a reușit
să reducă același lucru în termenul prevăzut în avizul de reducere;

(7) Abuzul de autoritate în îndeplinirea îndatoririlor sale prin

acte de corupție și alte practici lipsite de etică; sau

(8) Alte inadvertențe intenționate sau neglijență gravă în îndeplinirea

îndatoririle sale prevăzute în prezenta lege sau în normele sale de aplicare; și
Reglementările.

b) punitiv - în cazul încălcării intenționate care implică actele menționate mai sus sau
omisiunile enumerate la secțiunea 11 paragraful 2 litera (A) publicul
Ofițerul/angajații se pedepsesc, după condamnare, cu închisoare pentru
mai puțin de șase (6) luni și nici mai mult de șase (6) ani sau cu o amendă de cel mult
decât o sută de mii (P100.000,00) sau ambele amendă și
închisoare: Cu condiția, că în cazul în care încălcarea este însoțită de vătămare, pierderea
viața și/sau proprietatea, contravenientul va fi acționat în justiție în temeiul
dispozițiile aplicabile ale Codului penal revizuit.

Secțiunea 12. Credite și surse de venit. -

(a) Pentru a sprijini nevoile de forță de muncă, infrastructură și echipamente ale serviciului de pompieri al
BFP, cantitatea necesară pentru atingerea obiectivelor Codului de incendiu trebuie să fie
însușite și incluse în creditul anual al BFP.

b) să asigure parțial finanțarea serviciului de pompieri următoarele impozite și taxe:

revin Fondului general al Guvernului Național, se impun:
(1) Taxele percepute pentru eliberarea certificatelor, permiselor și licențelor
prevăzute în secțiunea 7 litera (a);
(2) O zecime dintr-un procent (0,1%) din valoarea estimată verificată a clădirilor sau
structuri care urmează să fie ridicate, de la proprietarul acestora, dar care să nu depășească cincizeci de mii
(P50,000.00) pesos, jumătate care trebuie plătită înainte de emiterea clădirii
autorizația și soldul, după inspecția finală și înainte de emiterea utilizării
și permisul de ocupare;
3. a suta parte din unu la sută (0,10 %) din valoarea evaluată a clădirilor sau
structuri plătibile anual la plata impozitului pe bunurile imobiliare, cu excepția
structuri utilizate ca locuințe unifamiliale;
(4) Două procente (2 %) din totalul primelor, excluzând primele de reasigurare pentru
vânzarea de asigurări împotriva incendiilor, cutremurelor și pericolelor de explozie colectate de companii,
persoane sau agenți autorizați să vândă astfel de asigurări în Filipine;
(5) Două procente (2%) din vânzările brute ale companiilor, persoanelor sau agenților care vând foc
echipamente, aparate sau dispozitive de luptă, inclusiv detectarea și avertizarea pericolelor
Sisteme; și
(6) Două procente (2%) din taxele de serviciu primite în caz de incendiu, cutremur și
studii de reasigurare privind riscul de explozie și serviciul de asigurare post-pierdere
companii de ajustare care fac afaceri în Filipine direct prin agenți.

Secțiunea 13. colectarea impozitelor, taxelor și amenzilor. - Toate impozitele, taxele și amenzile prevăzute în
prezentul cod vor fi colectate de BFP. Cu condiția ca douăzeci la sută (20%) din această colectare să fie
rezervată și păstrată pentru utilizare de către administrația municipală sau municipală în cauză, care își va
însuși aceeași exclusivitate pentru utilizarea funcționării și întreținerii stației locale de pompieri, inclusiv
construirea și repararea stației de pompieri: Cu condiția, în plus, ca restul de optzeci (80%) să fie remise
Trezoreriei Naționale în cadrul unui fond fiduciar alocat pentru modernizarea BFP.

"Sec. 13-A. Evaluarea impozitelor, taxelor și amenzilor din Codul de incendiu. - Evaluarea impozitelor, taxelor
și amenzilor codului de incendiu revine BFP. Sub rezerva aprobării de către DILG, BFP prescrie normele de
procedură în acest scop.

13-B. Colectarea și evaluarea impozitelor, taxelor și amenzilor locale. - Colectarea și stabilirea impozitelor,
taxelor și amenzilor prevăzute în Codul administrației publice locale, cu excepția celor prevăzute în
prezentul cod, este de competența unităților administrației publice locale respective.

13-C. Utilizarea veniturilor generate din aplicarea Codului privind incendiile. - Șeful, BFP este autorizat, sub
rezerva aprobării Secretarului de Interne și a Administrației Locale, să utilizeze veniturile generate în temeiul
Codului de incendiu pentru achiziționarea de protecție împotriva incendiilor și investigarea combaterii
incendiilor, salvare, paramedici, consumabile și materiale și servicii tehnice conexe necesare serviciului de
pompieri și îmbunătățirea facilităților Biroului de protecție împotriva incendiilor și reducerea pericolelor de
incendiu.

BFP va determina numărul optim de echipamente, inclusiv, dar fără a se limita la, camioane de pompieri și
hidranți de incendiu, necesare fiecărei unități guvernamentale locale pentru furnizarea corespunzătoare a
serviciilor de protecție împotriva incendiilor în jurisdicția sa.
În achiziționarea de materiale și materiale pentru stingerea incendiilor și investigații, Biroul pentru
standarde de produs al Departamentului de comerț și industrie evaluează, determină și certifică dacă
aprovizionarea achiziționată este conformă cu standardele de produs stabilite de BFP. În acest scop, BFP va
prezenta Biroului pentru standarde de produs un set detaliat de standarde de produse care trebuie
respectate la achiziționarea de materiale și materiale pentru stingerea incendiilor și investigații în termen de
șase (6) luni de la intrarea în vigoare a prezentei legi.

Sec. 13-D. Monitorizarea punerii în aplicare a Codului de incendiu și a cuantumului taxelor colectate. - Șeful,
BFP va prezenta, în termen de șase (6) luni de la intrarea în vigoare a prezentului cod, secretarului de
interne și administrației locale, spre aprobare, un instrument sau mecanism de gestionare care să asigure
monitorizarea eficientă a aplicării Codului de incendiu pentru a include valoarea taxelor colectate pentru
Codul de incendiu.

RIRE pentru RA 9514

*NOTE
SECȚIUNEA 13.0.0.3 COMPETENȚĂ
Un. Amenzi
1. Amenzile de până la treizeci de mii de pesos (PhP 30,000.00) se aplică de
mareșalul de pompieri municipal/orășenesc care are jurisdicție.
2. Amenzi care depășesc treizeci de mii de pesos, dar nu mai mult de patruzeci
mii de pesos (PhP 40,000.00) vor fi impuse de
Mareșalul provincial/districtual al pompierilor care are jurisdicție.
3. Amenzi care depășesc patruzeci de mii de pesos până la cincizeci de mii de pesos (PhP
50.000,00) se impune de către directorul regional, având
jurisdicție.
B. Oprirea funcționării/închiderea clădirilor
Această sancțiune este impusă de directorul regional
recomandarea mareșalului pompierilor municipal/municipal care are jurisdicție
prin canal. Punerea în aplicare a prezentului ordin poate fi delegată
Mareșalul provincial/districtual al pompierilor care are jurisdicție.
C. Declararea tulburărilor cauzate de tulburări publice
Declararea unei clădiri, structuri sau instalații ca fiind deranj public
în conformitate cu secțiunea 9 din RA 9514 se face de către șef, BFP la
recomandarea mareșalului pompierilor municipal/municipal care are jurisdicție
prin canal.
SECȚIUNEA 10.2.4.2 CLASIFICAREA PERICOLULUI CONȚINUTULUI
Un. Pericolul legat de conținutul oricărei clădiri sau structuri se clasifică după cum urmează:
urmează:
1. Pericol scăzut
Cele cu o combustibilitate atât de scăzută încât nici un foc auto-propagat în ele
poate apărea și că, în consecință, singurul pericol probabil care necesită
Utilizarea ieșirilor de urgență se va face de la panică, fum sau fum sau incendiu
dintr-o sursă externă.
2. Pericol moderat
Cele care sunt susceptibile de a arde cu o rapiditate moderată sau de a da o
volum considerabil de fum, dar din care nici unul otrăvitor
În caz de incendiu sunt de așteptat fum sau explozii.
3. Pericol ridicat
Cele care pot arde cu o rapiditate extremă sau din care
În caz de incendiu sunt de așteptat gaze otrăvitoare sau explozii.

Clasificarea gradului de ocupare

1. Adunare
2. Educațional
3. Îngrijirea sănătății
4. Detenție & Corecționale
5. Rezidențial
6. Mercantil
7. Afacere
8. Industrial
9. Depozitare
10. Ocupare mixtă
11. Divers

Mareșalii pompierilor – are descreție asupra clasificărilor clădirilor

3 sau mai puține etaje bldg - rezistență la căldură = 1h
4 sau mai multe etaje bldg - rezistență la căldură = 2h
Mijloace de ieșire - o cale continuă și neobstrucționată de deplasare (orizontală sau verticală) din cea mai
îndepărtată parte a bldg-ului care duce la o cale publică
3 Părți distincte ale mijloacelor de ieșire
1. Accesul de ieșire – nu trebuie să fie mai mare de 46m; duce la o ieșire; 61m dacă cu
aspersoare/lumini de urgență
2. Iesire – separata de toate celelalte spatii ale bldg/structurii prin constructie/dotare care asigura o
cale protejata de deplasare pana la evacuarea iesirii
3. Ieșiți din descărcarea de gestiune

Exerciții - inculcând cel mai sigur și mai rapid mod de a evacua un bldg în situații de urgență
Semn de ieșire – iluminat
Ușă de ieșire – autoînchidere
Descărcarea de ieșire – între încheierea unei ieșiri și o cale publică
Bldg înalt – 15m și mai sus; 1etaj = 3m/4-5m
FDAS - Sistem de detectare și alarmă la incendiu
Alarmă sonoră – nu mai puțin de 85 decibeli
Lumini stroboscopice – clipitoare
Standpipe uscat – orificiu 1 1/2; Conectați furtunul de la pompieri pentru a vă conecta la sprinklere
Wet Standpipe – intrare cu orificiu de 4 inci; are apă; obligatoriu la bldg cu sarcina ocupantului de >/= 1000;
4 etaje și mai sus; școală, spital, detenție și corecție
EXTINCTOARE PENTRU DIFERITE TIPURI DE PERICOLE DIN CLASA A

TIPUL DE MIN. .MAX. CĂLĂTORIE .MAX. ZONĂ

PERICOL STINGĂTOR DISTANȚA PÂNĂ LA (ZONĂ DESCHISĂ) PE
EVALUARE STINGĂTOR STINGĂTOR
(m) (m2)

Jos 2-A 15 200

Moderat 3-A 12 100

Înalt 4-A 10 75

EXTINCTOARE PENTRU DIFERITE TIPURI DE PERICOLE DIN CLASA B

TIPUL DE MIN. .MAX. CĂLĂTORIE .MAX. ZONĂ
PERICOL STINGĂTOR DISTANȚA PÂNĂ LA (ZONĂ DESCHISĂ) PE
EVALUARE STINGĂTOR STINGĂTOR
(m) (m2)

Jos 5-B 10 200

Moderat 10-B 10 100

Înalt 40-B 10 75

Coduri legate de siguranța la incendiu, legi NFPA și alte emisiuni BFP (Codul clădirii, Codul electric)

Coduri legate de siguranța la incendiu:

1. Circulara Memorandumului (MC) nr. 2010-017 - Linii directoare în aprobarea măsurilor alternative și
/ sau de remediere împotriva incendiilor
2. MC nr. 2010-67 - Abrogarea MC 2005-143, datată 15 decembrie 2005 și intitulată "Raport de
evaluare a siguranței la incendiu și viață"
3. MC nr. 2011-05 – Intensificarea aplicării normelor de securitate la incendiu în BFP și
instituționalizarea proceselor standard în desfășurarea inspecției și definirea responsabilităților
personalului BFP în cauză în inspecție și eliberarea certificatului de inspecție privind securitatea la
incendiu
4. MC Nr. 2011-06 - Orientări suplimentare pentru respectarea efectivă tranzitorie de la vechiul Cod de
incendiu (PD 1185) la Noul Cod de incendiu din 2008 (RA 9514) Modificarea Sec 14.0.0.7 din
Normele și reglementările de aplicare ale RA 9514
5. MC Nr. 2009-010 – Depunerea Raportului de realizare a activitatilor de prevenire a incendiilor
6. MC Nr. 2009-011 – Crearea Grupului de Acțiune pentru Implementarea Codului de Incendiu (FCIAG)
7. MC No. 2009-016 – Modul de instruire pentru voluntari pompieri, membri ai brigăzii de pompieri și
practicieni în domeniul securității la incendiu
8. MC No. 2009-017 – Ghid privind eliberarea certificatului de competență pentru voluntarii pompieri,
membrii brigăzilor de pompieri, practicienii de securitate la incendiu și organizațiile care se ocupă
 de siguranța la incendiu
9. MC No. 2009-018 – Linii directoare în producerea, controlul și distribuția formularelor standard de
prevenire a incendiilor
10. MC Nr. 2011-007 – Linii directoare în imprimarea și producerea semnelor de avertizare BFP
11. MC Nr. 2011-009 – Instructiuni suplimentare in tiparirea formularelor standard de prevenire a
incendiilor si postarea campaniei de advocacy a BFP impotriva personalului care participa direct sau
indirect la vanzare si/sau care se prezinta ca agent de incendiu
12. MC Nr. 2012-06 – Colectarea veniturilor din Codul de incendiu
13. MC Nr. 2011-73 – Detalii de punere în aplicare a Sec.14.0.0.7 din IRR a RA 9514
14. MC nr. SOP-2012-001 - POS în pregătirea și emiterea ordinului de inspecție, după raportul de
inspecție și nivelul autorității stației de pompieri municipale / municipale, a birourilor provinciale /
raionale și a sediilor regionale în efectuarea inspecției de securitate la incendiu
15. MC Nr. 2009-188 – Ghid pentru evaluarea, colectarea, depozitarea, remiterea și utilizarea veniturilor
din Codul de incendiu

Emisiuni BFP
1. Clearance-ul inspecției de siguranță la incendiu
2. Clearance-ul de evaluare a siguranței la incendiu
3. Certificat de inspecție privind siguranța la incendiu
4. Certificat de competență
5. Certificat de instalare pentru siguranța la incendiu

COD ELECTRIC:
RAMURI ALE INGINERIEI ÎN DOMENIUL ENERGIEI ELECTRICE
Inginerie electrică - Un domeniu care se ocupă cu generarea, distribuția și utilizarea energiei electrice.

Inginerie electronică - O ramură conexă a domeniului electricității dedicată prelucrării, comunicării și

stocării informațiilor prin mijloace electronice.

EXTRASE DIN CODUL ELECTRIC FILIPINEZ (EDIȚIA 2000)

Include toate revizuirile și completările adoptate de Comitetul de Cod aprobat de Institutul de Ingineri
Electrici și aprobat de Consiliul Comisiei de Reglementări Profesionale în Inginerie Electrică. Acesta
înlocuiește toate edițiile anterioare din 1962, 1969, 1980, 1985 și 1992.

Obiectiv: Codul electric filipinez a fost formulat și dezvoltat pentru a proteja persoanele și bunurile de
pericolele care decurg din utilizarea energiei electrice.

Autoritate: Rezoluția # 57 (Consiliul de Inginerie Electrică, RPC) - Adoptarea Codului electric filipinez
revizuit, 2000Ed ca parte a regulilor și reglementărilor care reglementează practica ingineriei electrice ca
cod de recomandare

EXECUTAREA
Acest cod este destinat aplicării obligatorii de către organismele guvernamentale care exercită jurisdicție
legală asupra instalațiilor electrice.

Aceste organisme guvernamentale vor avea responsabilitatea de a pune în aplicare dispozițiile prezentului
cod atunci când decid cu privire la aprobarea echipamentelor și materialelor și de a acorda permisiunea
specială prevăzută în prezentul cod, în cazul în care se asigură că obiective echivalente pot fi atinse prin
stabilirea și menținerea unei siguranțe efective.
 APLICARE
Prezentul Cod reglementează conductorii electrici, cablurile și echipamentele instalate în interiorul sau pe,
către sau de la:

1. Clădiri private și publice;

2. Centrale electrice;

3. Instalații industriale;

4. Stații de transformare;

5. stații permanente și temporare;

6. Aerodromuri;

7. Stații de cale ferată;

8. Curți, carnaval, parcare și alte loturi;

9. Cariere și mine;

10. ambarcațiuni;

11. Șantiere navale;

12. Remorci;

13. Case mobile;

14. Facilități offshore; și

15. Alte incinte care necesită instalații electrice, cu excepția aeronavelor, autovehiculelor și materialului
rulant feroviar.

DEFINIȚIA TERMENILOR
1. Accesibil (așa cum se aplică metodelor de cablare) – Poate fi îndepărtat sau expus fără a deteriora
structura sau finisajul clădirii sau fără a fi închis permanent de structura sau finisajul clădirii.

2. Accesibil (aplicat echipamentului) – Admiterea apropierii apropiate, nepăzită de uși încuiate, elevație sau
alte mijloace eficiente.
3. Accesibil, ușor – Poate fi atins rapid pentru operare, reînnoire sau inspecție, fără a fi necesar ca cei la care
este necesar accesul rapid să urce sau să înlăture obstacolele sau să recurgă la scări portabile.

4. Ampacitate - Curentul în amperi pe care un conductor îl poate transporta continuu în condiții de utilizare
fără a depăși temperatura nominală.

5. Amperaj - Puterea unui curent electric.

6. Aparate - Echipamente de utilizare, în general altele decât cele industriale, construite în mod normal în
dimensiuni sau tipuri standardizate, care sunt instalate sau conectate ca o unitate pentru a îndeplini una sau
mai multe funcții.

7. Circuit – Întregul traseu traversat de un curent electric.

8. Circuit de ramificație - Conductoarele circuitului dintre dispozitivul final de supracurent care protejează
circuitul și ieșirea / prizele.

9. Întrerupător - Un dispozitiv conceput pentru a deschide și închide un curent prin mijloace neautomate și
pentru a deschide circuitul automat pe un supracurent predeterminat, fără a se deteriora atunci când este
aplicat corect în cadrul ratingului său.

10. Circuit inchis – Curentul nu este intrerupt si fluxul de energie electrica este continuu.

11. Circuit deschis - Când circuitul este întrerupt și curentul va înceta să curgă.

12. Curent - Mișcarea sau fluxul de energie electrică care trece printr-un conductor.

13. Curent alternativ - Curent care își inversează periodic direcția.

14. Curent continuu - Curent care curge continuu dintr-o direcție.

15. Semn electric - Un echipament fix, staționar sau portabil de utilizare electrică iluminată, cu cuvinte sau
simboluri, conceput pentru a transmite informații sau pentru a atrage atenția.

16. Lumină de urgență - Toate luminile din teatre sau din orice altă clădire utilizată pentru adunarea
publică, care sunt menținute aprinse continuu în timp ce clădirea este utilizată pentru a asigura ieșirea sau
intrarea în siguranță.

17. Expus – Așa cum se aplică părților sub tensiune, capabile să fie atinse din greșeală sau să se apropie mai
aproape decât un loc sigur sau o distanță de către o persoană.

18. Jumper - O lungime scurtă a conductorului utilizată pentru conectarea între terminale sau în jurul unei
întreruperi într-un circuit.

19. Cutie de joncțiune - O cutie cu un capac care servește scopului de a uni diferite serii de fire sau cabluri și
este prevăzută cu spațiu suficient pentru conectarea sau ramificarea conductoarelor închise.

20. Priză - Un punct de pe sistemul de cablare la care se ia curent pentru alimentarea echipamentelor de
utilizare.

21. Over curent - Orice curent care depășește curentul nominal al unui echipament sau ampacitatea unui
conductor.

22. Suprasarcină - Funcționarea unui echipament care depășește sarcina nominală normală maximă sau a
unui conductor care depășește ampacitatea mai mare.

23. Cădere de serviciu - conductoarele aeriene de serviciu de la ultimul stâlp sau alt suport aerian până la și
inclusiv îmbinările, dacă există, care leagă conductorii de intrare în serviciu la clădire sau la altă structură.

24. Cădere de tensiune - Diferența dintre mărimea tensiunii finale de trimitere și tensiunea finală de
recepție.

TIPURI DE REGULI
1. Reguli obligatorii - Regulile obligatorii ale prezentului Cod sunt cele care identifică acțiunile care sunt
necesare sau interzise în mod specific și se caracterizează prin utilizarea termenilor trebuie și nu trebuie.

2. Reguli permisive – Cele care identifică acțiuni care sunt permise, dar nu sunt necesare și sunt utilizate în
mod normal pentru a descrie opțiuni sau metode alternative și se caracterizează prin utilizarea termenilor
sunt permise sau nu sunt necesare.

3. Materiale explicative – Materialele explicative , cum ar fi trimiterile la alte standarde, trimiterile la

secțiunile conexe ale prezentului Cod sau informațiile legate de regula codului de referință, sunt incluse în
acest Cod sub formă de note mici (FPN). Notele cu caractere mici au doar caracter informativ și nu pot fi
aplicate conform cerințelor prezentului cod.

EXAMINAREA ECHIPAMENTULUI DIN PUNCTUL DE VEDERE AL SIGURANȚEI

Intenția prezentului Cod este ca cablajul intern instalat din fabrică sau construcția echipamentului să nu fie
inspectate în momentul instalării echipamentului, cu excepția detectării modificărilor sau deteriorărilor,
dacă echipamentul a fost testat de un laborator de testare calificat care este recunoscut ca având instalațiile
descrise mai sus și care necesită adecvare pentru instalare în conformitate cu prezentul Cod.

PLANIFICAREA CABLURILOR
1. Extindere viitoare și confort - Planurile și specificațiile care oferă spațiu amplu în căile de rulare, căile de
rulare de rezervă și spațiile suplimentare vor permite creșterea viitoare a utilizării energiei electrice.
Centrele de distribuție situate în locații ușor accesibile vor oferi confort și siguranță pentru funcționare.
 2. Numărul de circuite din carcase - Este prevăzut în acest cod că numărul de fire și circuite închise într-o
singură incintă va minimiza efectele dăunătoare cauzate de scurtcircuit sau defect la masă în circuit.

PERMISE ȘI CERTIFICATE DE INSPECȚIE

Înainte de a începe orice lucrare de instalare, modificare, reparație sau extindere a oricărui sistem electric,
proprietarul, chiriașul, operatorul, ocupantul sau practicianul electric trebuie să obțină un permis electric
pentru clădiri, remorci, case mobile sau alte spații de la Biroul oficialului local pentru construcții și pentru
ambarcațiuni de la Autoritatea pentru industria maritimă (MARINA).

CERINȚE PENTRU APLICAREA PERMISELOR ELECTRICE

1. Cererea depusă în forma cuvenită, cu următoarele informații conținute:

Caseta 1 – Practician electric calificat în mod corespunzător.

Caseta 2 – Inginer electric profesionist care a semnat și sigilat planurile și specificațiile electrice.

Caseta 3 – Antreprenor electric înregistrat în mod corespunzător, specializat în lucrări electrice.

Caseta 4 – Practician electric responsabil cu instalarea.

Caseta 5 – Proprietar/Reprezentant autorizat.

2 . Cinci (5) seturi de planuri și specificații electrice complete semnate și sigilate de inginer electric
profesionist.

ELIBERAREA AUTORIZATIEI ELECTRICE

Cererea, la primire, este verificată imediat de către funcționarul local al clădirii sau de către reprezentantul
acestuia pentru conformitatea cerințelor. În caz de respectare, autorizația electrică se eliberează după
achitarea taxelor aferente.

Dacă proiectul este amplu și necesită mai mult timp pentru verificarea și calcularea taxelor, eliberarea unui
permis electric nu trebuie emisă imediat. Termenul va fi mai mare de cinci (5) zile lucrătoare, după care
cererea, împreună cu planurile însoțitoare, vor fi considerate ca fiind conforme cu toate cerințele, iar
permisul electric va fi emis imediat după aceea, cu plata taxelor.

DETAȘAREA PERMISULUI ELECTRIC

O copie a permisului electric va fi afișată într-un loc vizibil pe șantier și nu va fi îndepărtată până când nu se
va efectua inspecția finală și aprobarea lucrării.

INSPECȚII ELECTRICE
Cerere de inspecție - O cerere de inspecție trebuie depusă la autoritatea guvernamentală în cauză înainte
de efectuarea inspecției preliminare sau finale.

Certificat de inspecție - Nici o instalație, modificare și / sau adăugare electrică nu poate fi conectată sau
reconectată la nicio sursă de alimentare sau la orice altă sursă de energie electrică fără un certificat de
inspecție finală / finalizare obținut de la autoritatea guvernamentală în cauză.
 PERMISE SPECIALE
Instalare temporară – Pentru instalarea electrică provizorie, trebuie urmată aceeași procedură menționată.
La sfârșitul perioadei acoperite de certificatul de inspecție, instalația temporară este îndepărtată. Utilizarea
prelungită a instalației temporare necesită un nou permis electric aprobat.

Reconectarea serviciului deconectat – În cazul în care serviciul a fost întrerupt pentru mai mult de un (1) an,
va fi necesar un nou certificat de inspecție electrică finală înainte de reconectare.

Instalare fără autorizație - Instalarea a cel mult două (2) circuite suplimentare de ramificație de uz general
pentru iluminat și prize de recepție / comoditate se poate face fără permis electric și certificat de inspecție /
finalizare finală.

Autorizatie speciala – Echipamentele electrice si cablurile care nu sunt acoperite sau mentionate in mod
specific in diferitele articole ale prezentului Cod necesita o permisiune speciala si o aprobare din partea
autoritatii guvernamentale de executare in cauza inainte de instalare.

PLANURI ȘI SPECIFICAȚII
Cerințele planului:

1. Planuri de amplasament și planuri de amplasament

2. Legendă și simboluri.

3. Note generale și/sau specificații.

4. Aspectul electric.

5. Programul încărcărilor.

6. Analiza designului.

7. Diagramă cu o singură linie.

ALTE DETALII
Conductori expuși:

1. Mijloace de susținere și tip de izolator.

2 . Spațiere și spații libere.

Instalare privată a stâlpului

 AMPLASAREA STÂLPILOR ȘI A DISTANȚELOR LINIILOR ELECTRICE DE-A LUNGUL DRUMURILOR PUBLICE
Toți stâlpii amplasați pe drumurile publice vor fi acoperiți de planul de amplasare a stâlpului aprobat de
inginerul orașului / municipalității districtului autostrăzilor.

Stalpii si suportii transformatorului trebuie sa fie amplasati cel mult 500 mm. in interiorul drumului de
trecere sau al liniei de proprietate si nu trebuie sa obstructioneze trotuarul, aleea pietonala si/sau canalul
sau structura de scurgere a drumului, existente sau propuse.

Liniile primare trebuie să aibă un spațiu liber vertical minim de 10 m. de la coroana trotuarului la
traversarea autostrăzii și 7,5 m. din partea de sus a umărului sau trotuarului atunci când este instalat de-a
lungul părții laterale a autostrăzii sau a străzii într-o zonă foarte urbanizată.

Liniile secundare, neutre și de serviciu trebuie să aibă o distanță verticală minimă de 7,5 m . de la coroana
trotuarului rutier la traversarea autostrăzii și de la partea superioară a umărului sau trotuarului atunci când
sunt instalate de-a lungul părții laterale a autostrăzii sau a străzii în zonele puternic urbanizate.

Spațiile libere ale structurilor de susținere, cum ar fi stâlpii, turnurile și altele, precum și armăturile și
contravântuirile acestora, măsurate de la cea mai apropiată parte a obiectelor în cauză:

1. De la hidranții de incendiu, nu mai puțin de 5 M.

(2) De la colțurile străzilor, unde sunt amplasați hidranții de incendiu, stâlpii și turnurile nu trebuie
amplasate atât de departe de colțuri încât să facă necesară utilizarea robinetelor zburătoare care sunt
inaccesibile de pe stâlpi.

3. De la borduri, nu mai puțin de 150 mm. măsurată de la bordură, departe de carosabil.

(4) Cablurile și alte structuri nu trebuie instalate în nici un caz pentru a obstrucționa traficul pietonal
și/sau al vehiculelor.

PUNEREA SUB SECHESTRU ȘI IEȘIRILE DIN CLĂDIRI

În cazul în care clădirile depășesc 15 M. în înălțime, liniile aeriene de contact trebuie dispuse dacă este
posibil astfel încât un spațiu liber sau o zonă liberă de cel puțin 2 m. lățimea va fi lăsată, fie adiacentă
clădirii, fie începând nu mai mult de 2,5 m. din clădire pentru a facilita ridicarea scărilor atunci când este
necesar pentru stingerea incendiilor.

CLEARANCE-URILE DE SERVICIU SCAD

Spații libere deasupra acoperișului: Conductoarele trebuie să aibă un spațiu liber de cel puțin 2,5 m. din cel
mai înalt punct al acoperișurilor peste care trec, cu următoarele excepții:

1. În cazul în care tensiunea dintre conductoare nu depășește 300 volți și acoperișul are o pantă de cel
puțin 100 mm . în 300 mm., spațiul liber nu poate fi mai mic de 1 M.
 2. Conductoarele de cădere de serviciu de 300 volți sau mai puțin care nu trec peste, altele decât
maximum 1,2 m . din porțiunea consolă a acoperișului în scopul terminării pe o cale de rulare de serviciu
prin acoperiș sau pe un suport omologat, pot fi menținute la cel puțin 500 mm . de orice porțiune a
acoperișului peste care trec.

Distanța față de sol: Conductoarele trebuie să aibă un spațiu liber de cel puțin 3 M. de la sol sau de pe orice
platformă sau proiecție de pe care s-ar putea ajunge la ele.

Distanța față de deschiderile clădirilor: Conductoarele trebuie să aibă un spațiu orizontal de cel puțin 1 m.
de la ferestre, uși, verande, căi de evacuare în caz de incendiu sau locuri similare și trebuie să circule cel
puțin 500 mm. deasupra nivelului superior al unei ferestre sau deschideri.

Serviciu Căderea liniilor de comunicație, la traversarea unei străzi, trebuie să aibă un spațiu liber de cel
puțin 5,5 m. din coroana străzii sau trotuarului peste care trece.

Căderea de serviciu a liniilor de comunicație trebuie să aibă un spațiu liber minim de 3,0 m. deasupra
solului la punctul său de atașare la clădire sau piedestal.

SISTEME DE URGENȚĂ
Dispozițiile prezentei secțiuni se aplică instalării, exploatării și întreținerii circuitelor, sistemelor și
echipamentelor destinate alimentării cu energie electrică și iluminării electrice în cazul defectării alimentării
normale sau în caz de accident al elementelor unui sistem și ale unei proprietăți, în cazul în care astfel de
sisteme sau circuite sunt cerute de Codul de incendiu sau de orice agenție guvernamentală competentă.

Sistemele de urgență sunt, în general, instalate în locuri de asamblare unde este necesară iluminarea
artificială, cum ar fi clădirile ocupate de un număr mare de persoane, hoteluri, teatre, arene sportive,
spitale și instituții similare. Sistemele de urgență furnizează energie pentru funcții precum refrigerarea,
funcționarea aparatelor mecanice de respirație, ventilația esențială pentru viața umană, iluminarea și
alimentarea camerelor de spital, sistemele de alarmă de incendiu, pompele de incendiu, procesele
industriale în care întreruperea curentului ar produce pericole grave și alte funcții similare.

INTERPRETARE
Consiliul inginerilor electrici, Comisia pentru reglementări profesionale, va lua decizia finală în interpretarea
oricărei porțiuni a Codului electric filipinez în caz de controversă.

NOUL COD NAȚIONAL AL CONSTRUCȚIILOR

NORME ȘI REGULAMENTE DE PUNERE ÎN APLICARE

REGULA I: DISPOZIȚII GENERALE

1. Titlu

1.1 NORME ȘI REGLEMENTĂRI REVIZUITE DE PUNERE ÎN APLICARE A CODULUI NAȚIONAL AL

CONSTRUCȚIILOR DIN FILIPINE (P.D. 1096), denumit IRR

2. Declarația de politică

2.1 Să protejeze viața, sănătatea, proprietatea și bunăstarea publică și să ofere un cadru de standarde și
cerințe minime pentru reglementarea și controlul amplasării clădirilor, amplasamentului, proiectării, calității
materialelor, construcției, utilizării și întreținerii.

3. Domeniu de aplicare și aplicare

3.1 Va acoperi arhitectura, civilă / structurală, electrică, mecanică, sanitară, sanitară, sanitară, electronică și
design interior. Se aplică proiectării, amplasării, construcției, modificării, reparării, conversiei, utilizării,
ocupării, întreținerii, mutării, demolării și adăugării la clădiri și structuri publice și private, cu excepția
locuințelor familiale tradiționale indigene și a proiectelor de locuințe economice și socializate.

3.2 Clădirile existente fără autorizații de construcție / certificate de ocupare pot fi emise cu condiția să
respecte aceste reguli și reglementări

REGULA II " ADMINISTRARE ȘI PUNERE ÎN APLICARE

1. Responsabilitatea pentru administrare și aplicare " Secretar al Departamentului Lucrări Publice și

Autostrăzi

2. Asistență profesională și tehnică " a creat Consiliul Național de Dezvoltare a Codului Construcțiilor
(NBCDC) împreună cu Consiliul Consultanților (BOC) " să întreprindă activități de cercetare și dezvoltare a
sistemelor de construcție pentru a elabora orientări, standarde adecvate, să actualizeze IRR existente și alte
coduri.

3. Taxe

1. Bazele de evaluare
1. Caracterul ocupării sau utilizării clădirii
2. Costul construcției " 10.000/mp (A, B, C, D, E, G, H, I), 8.000 (F), 6.000 (J)
3. Suprafața podelei
4. Înălțime
4. Sancțiuni administrative

4.1 Sancțiuni administrative pentru nerespectarea codului:

4.1.1 Neeliberarea, suspendarea sau revocarea autorizațiilor

4.1.2 Neeliberarea, suspendarea sau revocarea certificatelor de ocupare

4.1.3 Emiterea ordinului sau notificării de oprire a lucrului.

4.1.4 Emiterea ordinului de întrerupere a utilizării sau ocupării clădirilor sau a unor părți ale acestora

5. Reducerea și/sau demolarea clădirilor periculoase/ruinate

6. Impunerea de amenzi, suprataxe și sancțiuni administrative

5. Motive pentru neeliberarea, suspendarea, revocarea autorizației

1. Neconformitatea planurilor și specificațiilor cu Codul
2. Date sau informații incorecte sau inexacte găsite în aplicație
3. Nerespectarea termenilor și condițiilor de autorizare
4. Neînceperea lucrului în termen de un an
5. Abandonarea muncii timp de 120 de zile calendaristice
6. Modificarea neautorizată a planurilor și specificațiilor prezentate și a tipului de construcție
7. Neangajarea unui arhitect/inginer civil pentru supravegherea cu normă întreagă sau
neținerea unui jurnal de bord privind progresul construcției
8. Neprezentarea planurilor de proiectare originale vizate de BO sau a planurilor as-built
înainte de renovare, modificare, conversie sau orice modificare care afectează stabilitatea
structurală, prezentabilitatea arhitecturală și tipul construcției

6. Motive pentru neeliberarea sau revocarea certificatelor de ocupare:

1. Nerespectarea termenilor și condițiilor autorizațiilor
2. Date sau informații furnizate incorecte sau inexacte și cerințe incomplete în cerere
3. Neprezentarea jurnalului de bord, a certificatului de finalizare legalizat, a planurilor
și specificațiilor as-built și a fișelor de inspecție a clădirilor

7. Emiterea ordinului sau avizului de oprire a lucrului:

1. Nerespectarea termenilor și condițiilor autorizațiilor
2. Modificarea, modificarea sau modificarea neautorizată a planurilor și specificațiilor
aprobate sau a tipului de construcție

3. Neangajarea serviciilor unui arhitect/inginer civil pentru supravegherea construcției

4. Ridicarea, construirea, modificarea, mutarea, transformarea sau demolarea fără
autorizație
5. Modificarea, adăugarea, repararea clădirilor construite înainte de adoptarea
prezentului cod fără autorizație
 6. Modificarea neautorizată în timpul construcției din planurile și specificațiile
aprobate

8. Emiterea ordinului de întrerupere a utilizării sau ocupării " inspecție anuală

1. Clădire periculoasă sau ruinată
2. Ocuparea clădirii fără certificat de ocupare
3. Modificarea clasificării existente privind utilizarea sau gradul de ocupare fără
certificat de schimbare a gradului de ocupare
4. Erori găsite în cererea pentru certificatul de ocupare, planul As-built, certificatul
notarial de finalizare și jurnalul de bord
5. Menținerea încărcării periculoase, periculoase și excesive a ocupării dincolo de
capacitatea proiectată a clădirii

9. Utilizare sau ocupare neconformă

1. Utilizarea construcțiilor neconforme autorizate legal în temeiul Codului poate
continua.
2. Cu toate acestea, clădirile neconforme nu pot fi extinse, mărite sau extinse pentru a
ocupa o suprafață de teren mai mare decât cea deja ocupată.

10. Reducerea/demolarea clădirilor periculoase/ruinate

1. BO dispune repararea, staționarea sau demolarea clădirilor periculoase sau ruinate. Starea
sau defectele clădirilor periculoase sau ruinate:
1. Pericole structurale
2. Pericol de incendiu
3. Cablaj electric periculos
4. Instalație mecanică periculoasă
5. Salubritate / instalații sanitare și de sănătate inadecvate
6. Ocupare necorespunzătoare și ochi arhitecturali
7. Locație necorespunzătoare/neautorizată
8. Construcții ilegale

REGULA III " AUTORIZATII SI INSPECTII DE CONSTRUIRE

1. Autorizatii de construire

1.1 Nici o persoană, firmă sau corporație nu va construi, modifica, repara, transforma, utiliza, ocupa, muta,
demola și adăuga orice clădire fără autorizație de construcție.

2. Autorizații auxiliare

2.1.1 Autorizație de arhitectură

2.1.2 Autorizație civilă/structurală

2.1.3 Permis electric

2.1.4 Permis mecanic

2.1.5 Permis sanitar

2.1.6 Autorizație de instalații sanitare

2.1.7 Permis electronic

2.1.8 Autorizatie de proiectare interioara

2.1.9 Alte permise pentru alte discipline profesionale

3. Autorizații pentru accesorii de construcție/structură: părți accesorii cu funcții foarte speciale, indicate sau
implicite în planuri și specificații;

3.1 Seifuri bancare și de înregistrări

3.2 Piscine

3.3 Firewall-uri separate de clădire

3.4 Turnuri

3.5 Silozuri

3.6 Coșuri de fum

3.7 Coșuri de fum

3.8 Cuptoare fixe comerciale/industriale

3.9 Cuptoare/cuptoare industriale

3.10 Rezervoare de tratare a apei/apelor uzate, seifuri septice

3.11 Rezervor de beton și oțel

3.12 Standuri, chioșcuri și scene

3.13 Morminte, mausolee și nișe

3.14 Altele

4 Permise accesorii - activitati

4.1 Pregătirea solului și autorizația de excavare

4.2 Încălcarea autorizației de proprietate publică a fundației

4.3 Permis de împrejmuire pentru garduri cu o înălțime mai mare de 1,80 m

4.4 Autorizatie de constructie trotuar

4.5 Împrejmuirea temporară a trotuarelor și permisul de ocupare

4.6 Autorizație de montare a schelei

4.7 Ridicarea, repararea, îndepărtarea semnului permis

4.8 Autorizație de reparații

4.9 Ridicarea permisului

4.10 Autorizație de demolare

4.11 Permisul de mutare

4.12 Altele

5. Exceptarea de la autorizațiile de construcție

Nu este necesară o autorizație de construire pentru următoarele construcții minore:

Constructii minore
Grajduri, anexe, sere, case de joacă pentru copii, voliere, adăposturi pentru păsări de curte și altele
asemenea, care nu depășesc șase mp. complet detașat de orice clădire
Adăugarea de terase deschise sau terase direct pe sol care nu depășesc douăzeci de metri pătrați. pentru uz
privat
Instalarea grilelor de ferestre
Piscine de grădină, pești de acvariu care nu depășesc cinci sute mm în adâncime și pentru uz privat
Zid de zidărie de grădină care nu depășește 1,20 m înălțime, poteci, alei rezidențiale în grădină și căi de
acces

2. Lucrări de reparații
1. Lucrări de reparații care nu afectează elementele structurale
2. Repararea pereților despărțitori neportanți
3. Repararea oricărei porțiuni interioare a unei case care nu implică adăugare
sau modificare
4. Repararea/înlocuirea ușilor și ferestrelor
5. Repararea/înlocuirea pardoselii
6. Repararea gardului perimetral și a pereților
7. Repararea/înlocuirea instalațiilor sanitare, a armăturilor sau a conductelor
pentru locuințe individuale și duplexuri
8. Repararea/înlocuirea firelor, a dispozitivelor de cablare, a dispozitivelor de
fixare și a dispozitivelor de siguranță defecte și deteriorate, cu condiția ca
nici o modificare a intrării în serviciul electric și a întrerupătorului principal
de siguranță sau a disjunctorului și fără circuite suplimentare la instalațiile
existente pentru locuințe individuale detașate

6. Cerințe

◦ În cazul în care solicitantul este proprietarul înregistrat al lotului:

▪ Copie legalizată pentru conformitate a TTPM/TCT, la dosar la Registrul de acte
▪ Declarație fiscală
▪ Chitanță curentă pentru impozitul pe bunuri imobiliare
◦ În cazul în care solicitantul nu este proprietarul înregistrat al lotului în plus față de cele de mai
sus:
▪ Copie legalizată corespunzător a contractului de închiriere sau de vânzare
▪ Copie legalizată corespunzător a actului de vânzare absolută

3. Cinci seturi de planuri de anchetă, planuri de proiectare, specificații semnate și sigilate de:
1. Arhitect, în cazul documentelor de arhitectură
2. Inginer constructor, în cazul documentelor civile/structurale
3. Inginer electric profesionist, în cazul documentelor electrice
 4. Inginer mecanic profesionist, în cazul documentelor mecanice
5. Inginer sanitar, în cazul documentelor sanitare
6. Master Instalator, în cazul documentelor sanitare
7. Inginer electronist, în cazul documentelor electronice
8. Planificator de mediu care este, de asemenea, arhitect sau inginer civil în cazul
documentelor de dezvoltare / mediu
9. Designer de interior, în cazul documentelor de design interior
10. Inginer geodezic, în cazul documentelor de inventariere a loturilor

7. Eliberarea autorizatiei de construire

7.1 Atunci când este convins că planurile și specificațiile sunt conforme cu cerințele Codului și ale RIR, BO va
emite Autorizația de Construire în termen de cincisprezece zile de la plata taxelor necesare.

2. Neeliberarea, suspendarea sau revocarea autorizației de construire

1. Erori găsite în planuri și specificații
2. Date sau informații furnizate incorect sau inexact
3. Nerespectarea dispozițiilor pertinente ale Codului și ale RIRE a acestuia

3. Termeni și condiții de autorizare

1. Planurile și specificațiile prezentate nu pot fi schimbate, modificate sau modificate
fără aprobarea BO.

4. Valabilitatea unei autorizații de construire

1. Autorizația de construire devine nulă dacă lucrările nu încep în termen de un an și
dacă sunt suspendate sau abandonate timp de 120 de zile.

8. Procesarea cererii de certificat de ocupare

1. Proprietarul prezintă BO
1. Un certificat de finalizare legalizat în mod corespunzător, împreună cu jurnalul de
bord, planurile și specificațiile as-built și fișa de inspecție a clădirii, toate semnate
de antreprenor și arhitectul / inginerul care a efectuat supravegherea cu normă
întreagă.
2. Planuri și specificații as-built semnate și sigilate de profesioniștii în proiectare,
supervizor și antreprenor.
3. Modificări, modificări și autorizații de modificare.

REGULA IV " TIPURI DE CONSTRUCȚII

1.1 Construcții din lemn de tip I "

2. Tip II " construcție din lemn cu materiale de protecție rezistente la foc și o oră
Rezistent la foc pe tot parcursul

3. Tip III " zidărie și construcție din lemn și rezistență la foc de o oră pe tot parcursul
4. Tipul IV " construcțiile din oțel, fier, beton sau zidărie și pereții, tavanul și pereții
despărțitori permanenți trebuie să fie de construcție incombustibilă rezistentă la foc
5. Tip V " patru ore rezistente la foc pe tot parcursul

REGULA V " CERINȚE PENTRU ZONELE DE INCENDIU

 Zonele de incendiu sunt zone în care numai anumite tipuri de clădiri pot fi construite pe
baza utilizării sau ocupării lor, a tipului de construcție și a rezistenței la foc.
 Clădiri situate în mai mult de o zonă de incendiu "O clădire situată parțial într-o zonă de
incendiu și parțial în alta este considerată a fi în zona de incendiu mai restrictivă atunci
când mai mult de o treime din suprafața sa totală este situată într-o astfel de zonă.

REGULA VI " CERINȚE REZISTENTE LA FOC ÎN CONSTRUCȚII

 Definiții
◦ Rezistență la foc " gradul în care un material poate rezista la foc, determinat prin
metode de testare general recunoscute și acceptate.
◦ Evaluarea perioadei de timp rezistente la foc " Durata de timp în care un material poate
rezista la ardere, care poate fi de o oră, două ore, trei ore, patru ore

2. Reglementări rezistente la foc

1. Deschiderea de acces la mansardă se va asigura la tavanul unui planșeu al unei clădiri cu
construcție de acoperiș combustibil "600 mm mp.

REGULA VII " CLASIFICAREA ȘI CERINȚELE GENERALE ALE CLĂDIRILOR ÎN FUNCȚIE DE UTILIZARE SAU
OCUPARE

GRUPA A " REZIDENTIALE (LOCUINTE)

Diviziunea A-1 clădiri rezidențiale pentru uzul exclusiv al ocupanților unifamiliali

 Unități de locuit familiale indigene

 unități cu un singur detașat
 locuințe pentru personalul școlii sau al companiei
 Parohii bisericești
 locuințe unifamiliale
 biserici sau lăcașuri de cult similare
 Facilități comunitare și centre sociale
 parcuri, locuri de joacă, parcuri de buzunar, parcuri, promenade și locuri de joacă
  cluburi și utilizări recreative, cum ar fi terenuri de golf, terenuri de tenis operate de guvern
sau persoane fizice ca organizații membre în beneficiul membrilor, familiilor și oaspeților lor.

Diviziunea A-2 clădiri rezidențiale pentru uzul exclusiv al ocupanților care nu închiriază maximum 10
persoane

 cu o singură anexă sau duplex sau casă de oraș, fiecare proprietate privată
 cămine școlare (în campus)
 Mănăstiri și mănăstiri
 cazărmi militare sau de buzunar
 toate utilizările în diviziunea A-1
 Grădinițe, școli elementare și licee cu cel mult 16 săli de clasă
 clinici ambulatorii, clinici de planificare familială, clinici de minciună, clinici de diagnosticare,
laboratoare medicale și clinice
 Bibliotecă filială și muzeu
 prize de abur/curățătorie chimică
 Nevoi și accesorii pentru petreceri

GRUPA B " REZIDENTIALE (CLADIRI/STRUCTURI, HOTELURI SI APARTAMENTE)

Diviziunea B-1

1. toate utilizările din diviziunile A-1 și A-2

2. Unitate locativă unifamilială închiriată, cabană cu mai mult de o unitate independentă și duplexuri
3. pensiuni și pensiuni
4. mai multe unități locative pentru închiriere sau vânzare
5. case de oraș, fiecare proprietate privată
6. pensiuni
7. accesorii, case, case de oraș, locuințe și apartamente
8. mai multe condominii private
9. hoteluri, moteluri, hanuri, case de pensii și apartamente
10. cămine private sau în afara campusului
11. școli elementare și licee nu mai mult de 20 de săli de clasă

GRUPA C- EDUCAȚIE ȘI RECREERE (INSTITUȚIONALĂ)

Diviziunea C-I

 săli de distracții și saloane

 saloane de masaj și saună
 Studiouri de sănătate și saloane de reducere
 săli de biliard, săli de biliard, piste de bowling și club de golf
 școli de dans, parcuri disco, sală de dans și distracții
  gimnaziu, terenuri Pelota și complex sportiv

Diviziunea C-2

 instituții de învățământ precum școli, colegii, universități, vocaționale, seminarii, mănăstiri, inclusiv
amfiteatre școlare, gimnazii, tribune de revizuire, teatre mici, săli de concerte, case de operă
 Facilități pentru seminarii/ateliere
 centre/facilități de formare
 Biblioteci, muzee, săli de expoziții și galerii de artă
 centre civice, cluburi, loje, centre comunitare
 biserici, moschei, temple, altare, capele și lăcașuri de cult similare
 centre civice sau guvernamentale
 Alte tipuri de clădiri guvernamentale

GRUPUL D GUVERN ȘI SERVICII DE SĂNĂTATE (INSTITUȚIONALE)

Diviziunea D-I (instituțională în care libertățile personale ale deținuților sunt restrânse sau sferturi din cei
care acordă asistență publică și mențin pacea și ordinea)

1. spitale de boli mintale, sanitarii și aziluri de boli mintale

2. secții de poliție și pompieri, case de pază
3. închisori, închisori, reformatori și instituții corecționale
4. Centre de reabilitare
5. Leprosaria și stația de carantină

Diviziunea D-2 (clădiri instituționale pentru asistență medicală)

 spitale, sanitarii și cămine pentru bătrâni

 creșe pentru copii de vârstă grădiniță sau pacienți non-ambulatori care pot găzdui mai mult
de 5 persoane

Diviziunea D-3 (instituțională pentru pacienții ambulatori sau copiii peste vârsta grădiniței)

5. Case de îngrijire medicală pentru pacienți ambulatoriu

6. școală și casă pentru copiii de peste vârsta grădiniței
7. Orfelinate

GRUPA E " AFACERI ȘI MERCANTILE (COMERCIALE)

Diviziunea E-I (activități comerciale și comerciale în care nu se efectuează nicio lucrare, cu excepția
schimbării pieselor și a întreținerii care nu necesită flăcări deschise, sudură sau utilizarea lichidelor foarte
inflamabile)

 toate utilizările în diviziunea B-1

 benzină de alimentare și stație
 garaj de depozitare și depozitare pentru bărci
 garaje comerciale și clădiri de parcare, afișaj pentru autoturisme, tractoare etc.
 Autobuze și căi ferate, depouri, terminale și birouri
 Instalații portuare
 aeroporturi și facilități heliportuare
 Toate celelalte tipuri de complexe de transport
 toate celelalte tipuri de complexe mari pentru servicii publice
 case de amanet, magazine de bani, studiouri foto și portrete, standuri de lustruire pantofi /
reparații, farmacii cu amănuntul, croitorie și magazine de rochii
 Cofetării și magazine de produse de panificație
 materiale de construcții și materiale de construcție, cum ar fi magazine electrice și electronice,
magazine de materiale sanitare

Diviziunea E-2 (de natură comercială și comercială)

 Magazine en-gros și cu amănuntul

 centre comerciale, mall-uri și supermarketuri
 Piețe umede și uscate
 restaurante, unități de băut și de luat masa cu mai puțin de o sută de locuri de ocupare
 Cluburi de zi și de noapte, baruri, cocktailuri

Diviziunea E-3 (întreprinderi și mărfuri în cazul cărora nu se efectuează lucrări de reparații, cu excepția
schimbului de piese și a întreținerii care nu necesită flăcări deschise, sudură sau utilizarea unui lichid foarte
inflamabil)

 hangare pentru aeronave

 parcări comerciale și garaje
 magazine universale, centre comerciale

GRUPA F "INDUSTRIALĂ (INDUSTRII NEPOLUANTE/NEPERICULOASE ȘI INDUSTRII

NEPOLUANTE/PERICULOASE)

Diviziunea F-1 (Industria ușoară)

GRUPA G "DEPOZITARE ȘI INDUSTRIE PERICULOASĂ" (NUMAI PENTRU INDUSTRIILE

POLUANTE/NEPERICULOASE ȘI PENTRU INDUSTRIILE POLUANTE/PERICULOASE)
Diviziunea G-1 (Industrie medie, care include depozitarea și manipularea materialelor periculoase și foarte
inflamabile)

Diviziunea G-2 (Hale industriale medii pentru depozitarea și manipularea materialelor inflamabile)

Diviziunea G-3 (Hale industriale medii pentru activități de prelucrare a lemnului, producători de hârtie,
carton, fabrici de textile și confecții)

Diviziunea G-4 (Industrie medie, pentru ateliere de reparații și fabricarea motoarelor)

Diviziunea G-5 (industrială medie pentru instalații aeronautice)

GRUPA H " ADUNARE PENTRU MAI PUȚIN DE 1.000 (CULTURALE ȘI / SAU RECREATIVE)

Diviziunea H-1 (Recreational, care sunt clădiri de asamblare cu scenă și având o încărcătură ocupantă mai
mică de 1.000.

 Teatre și amfiteatre
 Săli de concerte și case de operă
 Sali de conferinte
 Teatrul mic, sala audio-vizuală

Diviziunea H-2 (clădiri de agrement care sunt clădiri de asamblare cu scenă și care au o încărcătură de
ocupanți de 300 sau mai mult)

 săli de dans, cabarete, săli de bal

 Patinoare
 zone de lupte de cocoși

Diviziunea H-3 (clădiri de agrement care sunt clădiri de asamblare cu scenă și cu o încărcătură de ocupanți
mai mică de 300

 săli de dans, săli de bal

 Patinoare

GRUPA J

Diviziunea J-1 structuri agricole

 3. Grajduri
4. Hambare
5. adăposturi pentru păsări
6. porci
7. Incubatoare
8. Grajduri
9. Sere
10. hambare

Diviziunea J-2 Accesorii

 garaje private, carporturi

 turnuri și silozuri, coșuri de fum și coșuri de fum
 piscine, inclusiv duș și vestiar
 Etape, platforme și structuri similare
 Pelota, terenuri de tenis sau baschet
 morminte, mausolee, nișe
 gard de peste 1,80 m inaltime
 rezervoare din oțel sau beton
 voliere și acvarii și structuri zoologice
 bănci și seifuri de înregistrări

3. Încărcăturile ocupanților

1. Determinarea sarcinii ocupantului "sarcina ocupantului se determină prin împărțirea

suprafeței podelei atribuite utilizării respective la suprafața unitară per ocupant stabilită în
tabelul VIII.3.1 sau în Codul arhitectural al Filipinelor, oricare dintre acestea necesită mai
multe ieșiri.
2. Sarcina ocupanților oricărei zone cu scaune fixe este determinată de numărul de scaune fixe
instalate.

4. Cerințe privind slotul de parcare, zona de parcare și spațiul de încărcare/descărcare " a se vedea tabelul
VII.5.1 anexat

◦ La calcularea sloturilor de parcare, o fracțiune de 50 % sau mai mare se consideră un singur loc
de parcare.
◦ În zonele în care sunt disponibile parcări publice adecvate/garaje cu mai multe etaje la mai
puțin de 200 m de clădirea propusă, doar 30% din necesarul de parcare trebuie să fie asigurat în
incinta acestora.

5. Suprafața totală brută maximă admisibilă (TGFA)

1. Generalități. Suprafața totală brută maximă admisibilă (TGFA) a oricărei clădiri propuse este
permisă numai în temeiul prezentei reguli
2. Limitarea TGFA " în tabelul VII.6.1. procentele indicateîn coloanele 3-8 sunt procentele din
suprafața totală a lotului (TLA) care pot fi utilizate pentru a determina TGFA maximă
admisibilă, în timp ce numerele multiplicatoare 3, 5, 12, 18 și 30 reprezintă numărul de
 etaje.
3. TGFA maxim admisibil nu trebuie să depășească volumul maxim admisibil al clădirii (AMVB).
Dacă este depășit, TGFA maxim admisibil trebuie ajustat, deoarece AMVB trebuie să
prevaleze întotdeauna.

6. Înălțimea permisă a clădirilor/structurilor

1. Generalități. Înălțimea maximă și numărul maxim de etaje ale clădirii propuse depind de
caracterul utilizării sau al ocupării, de tipul de construcție, de densitatea populației
utilizatorilor finali, de lumină și ventilație, de lățimea drumului, de volumul clădirii, de
cerințele privind parcarea în afara amplasamentului și de reglementările locale privind
amenajarea teritoriului și zonarea.
2. Limita de înălțime a clădirii (BHL) este permisă numai în temeiul prezentei reguli sau al
ordonanței de zonare a orașului aprobată în mod corespunzător, oricare dintre acestea este
mai restrictivă (a se vedea tabelul VII.7.1)

REGULA VIII - LUMINA ȘI VENTILAȚIA

1. Definiții
1. Maxim admisibil PROCENTUL DE OCUPARE A AMPLASAMENTULUI (PSO) " Amprenta
maximă admisibilă a clădirii (AMBF) împărțită la suprafața totală a lotului (TLA). Procentul
suprafeței maxime admisibile închise a oricărei clădiri de la parter în raport cu TLA. (tabelul
VIII.4.1)
2. SUPRAFAȚA IMPERMEABILĂ MAXIMĂ ADMISIBILĂ (ISA) " procentul din suprafața maximă
admisibilă a oricărei suprafețe pavate, acoperite cu gresie sau hardscaped de la parter în
raport cu TLA.
3. Suprafața maximă admisibilă de construcție (MACA) " totalul combinat dintre OSP maxim
admisibil și AIS maxim admisibil.
4. Suprafața maximă admisibilă nepavată (SUA) " porțiune din lot care trebuie să rămână
nepavată și rezervată pentru amenajare/plantare
5. Total Open Space Within Lot (TOSL) " spațiul total deschis necesar pentru fiecare tip de
utilizare.

2. Dispoziții generale
1. Fiecare clădire trebuie proiectată, construită și echipată astfel încât să asigure lumină și
ventilație adecvate
2. Toate clădirile trebuie să fie orientate spre o stradă sau o alee publică sau o stradă privată
care a fost aprobată în mod corespunzător.
3. Nici o clădire nu poate fi modificată sau amenajată astfel încât dimensiunea unei încăperi
sau suprafața relativă a ferestrelor să fie mai mică decât cea prevăzută pentru clădiri sau să
creeze o încăpere suplimentară dacă nu este conformă cu cerințele prezentei reguli.
4. Nici o clădire nu poate fi mărită astfel încât dimensiunile curții sau curții necesare să fie mai
mici decât cele prevăzute pentru un astfel de lot de construcție.

3. Procentul de ocupare a site-ului (PSO)

1. Gradul maxim de ocupare a amplasamentului depinde de utilizare, tipul de construcție și
înălțimea clădirii, precum și de utilizarea, suprafața, natura și amplasarea amplasamentului
și face obiectul cerințelor locale de zonare.
4. Cerințe minime pentru totalul spațiilor deschise din cadrul lotului (TOSL)

◦ Clădirile din grupa A sau utilizările rezidențiale 1 (R-!) trebuie să respecte standardele
minime de curte din tabelul VIII.6.1 pentru a se conforma TOSL.

5. Dimensiunile și dimensiunile terenurilor și curților

1. Dimensiunea orizontală minimă a curților și curților nu trebuie să fie mai mică de doi m.
Toate curțile interioare trebuie să fie legate de o stradă sau de o curte, fie printr-un culoar
cu o lățime minimă de 1,20 m, fie printr-o ușă care trece printr-o cameră sau încăperi.
2. Bonturile de pe liniile de proprietate laterale și posterioare pot fi permise cu condiția
respectării prealabile a următoarelor cerințe:
1. Spațiu deschis, astfel cum este prevăzut în tabelele VIII.5.1 și VIII.6.1
2. Deschiderea ferestrei, astfel cum se prevede în secțiunea 10
3. Paravan de protecție cu o rezistență la foc de minimum două ore, construit cu o
înălțime minimă de 0,40 m deasupra acoperișului. Fig. VIII.6.1
4. Spațiul deschis necesar trebuie amplasat în totalitate sau distribuit oriunde în
interiorul lotului, astfel încât să asigure lumină și ventilație maximă în clădire (Fig.
VIII.6.2-VIII.6.5).
5. Fiecare curte va avea o lățime de cel puțin 2 m pentru clădirile cu unul sau două
etaje, însă aceasta poate fi redusă la 1,50 m în cazul cvadruplexurilor, caselor
înșiruite cu curți adiacente cu o suprafață de cel puțin 3,00 mp, cu condiția ca
gardul de separare să nu fie mai mare de 2,00 m. Loturile cu formă neregulată pot fi
exceptate de la obligația de a avea o lățime minimă de cel puțin ceea ce se prevede
în Tabelul VIII.5.2 și astfel cum se arată în figurile VIII.6.6, VIII.6.7, VIII.6.8 și VIII.6.9.
6. Pentru clădirile cu o înălțime mai mare de două etaje, lățimea minimă a curții din
spate sau laterale se mărește cu o viteză de 300 mm pentru fiecare etaj suplimentar
până la etajul paisprezece. Pentru clădirile care depășesc 14 etaje, lățimea necesară
a curții se calculează pe baza a 14 etaje.

6. Înălțimile tavanului
1. Camerele locuibile prevăzute cu ventilație artificială trebuie să aibă înălțimi ale tavanului de
cel puțin 2,40 m. Pentru clădirile cu mai mult de 1 etaj, înălțimea minimă a tavanului
primului etaj trebuie să fie de 2,70 m, pentru al doilea etaj, de 2,40 m. iar pentru etajele
următoare, de 2,10 m. Camerele menționate mai sus, cu ventilație naturală, trebuie să aibă
înălțimi ale tavanului de cel puțin 2,70 m.
2. Podelele mezaninului trebuie să aibă o înălțime liberă a tavanului de cel puțin 1,80 m
deasupra și dedesubtul acestuia.

7. Dimensiunile și dimensiunile camerelor

1. Dimensiunile minime ale încăperilor și dimensiunile lor orizontale minime sunt
următoarele:
1. Camere pentru locuire umană " 6.00 m.p. cu o dimensiune minimă de 2,00 m.
2. Bucataria " 3.00 m.p. cu o dimensiune minima de 1.50 m.
3. Baie și toaletă " 1.20 m.p. cu o dimensiune minimă de 900mm.

8. Deschideri de ferestre
1. Camerele destinate oricărei utilizări care nu sunt prevăzute cu ventilație artificială trebuie să
fie prevăzute cu o fereastră cu o suprafață liberă totală egală cu cel puțin 10% din suprafața
podelei camerei, dar nu mai mică de 1,00 mp. Toaletele și băile și spălătoriile trebuie
prevăzute cu ferestre cu o suprafață de cel puțin 1/20 din suprafața podelei, dar nu mai
 mică de 240 sq.mm. Aceste ferestre trebuie să se deschidă direct la o curte, curte, stradă
sau alee publică sau curs de apă deschis.
2. Streașina, copertina, copertinele de deasupra ferestrelor necesare nu trebuie să se afle la
mai puțin de 750 mm de liniile de proprietate laterale și posterioare.
3. Nu trebuie să existe deschideri pe/la/în interiorul/prin toate tipurile de contraforturi
(paravane de protecție) ridicate de-a lungul liniilor de proprietate, cu excepția puțurilor de
aerisire permise (3,00 m x 1,50 m).

9. Străzi de acces la dreptul de trecere (RROW)

9.1 Nici o clădire nu va fi construită decât dacă se învecinează sau are acces direct la spațiul public, curte sau
stradă / drum pe cel puțin 1 dintre laturile sale. Toate clădirile trebuie să fie orientate spre o stradă publică,
o alee sau un drum.

REGULA 1X SANITAȚIE

 Toate clădirile trebuie să fie prevăzute cu alimentare adecvată și potabilă, instalații sanitare și un
sistem adecvat de tratare sau eliminare a apelor uzate, drenarea apelor pluviale, controlul
dăunătorilor și paraziților, dispozitive de reducere a zgomotului și alte măsuri de protecție și
promovare a sănătății persoanelor care ocupă incintele și a altor persoane care locuiesc în
apropiere.

REGULA X PROIECȚIA CLĂDIRII PESTE STRADA PUBLICĂ

 Fundațiile și fundațiile pot fi autorizate să se proiecteze pe alei sau străzi, cu

condiția ca acestea să nu obstrucționeze utilitățile / serviciile existente, cum ar fi
liniile de electricitate, apă, canalizare, gaz, comunicații și drenaj
 Distanța orizontală dintre marginea exterioară a cadrului de selecție și linia bordurii
nu trebuie să fie mai mică de 300 mm, în timp ce distanța verticală nu trebuie să fie
mai mică de 3,00 m.

REGULA XI PROTECȚIA PIETONILOR ÎN TIMPUL CONSTRUCȚIEI SAU DEMOLĂRII

 Nicio persoană nu poate folosi sau ocupa o stradă, o alee sau un trotuar public pentru
executarea lucrărilor care fac obiectul unei autorizații de construire decât în conformitate cu
dispozițiile prezentei norme.

REGULA XII CERINȚE GENERALE DE PROIECTARE ȘI CONSTRUCȚIE

 Toate clădirile vor fi amplasate în sau pe o proprietate privată sau pe un teren public desemnat în
mod corespunzător și vor fi construite în siguranță, în conformitate cu cerințele prezentului cod.
Carta cetățenilor BFP, SOP / MC privind inspecția de securitate la incendiu

Investigarea incendiilor (15%)

Legea privind incendierea în Filipine (RPC)
 MALACAÑANG
Manila
DECRETUL PREZIDENTIAL Nr. 1613
MODIFICAREA LEGII PRIVIND INCENDIEREA
ÎNTRUCÂT constatările poliției și ale agențiilor de informații ale guvernului arată că incendiile și alte
infracțiuni care implică distrugerea metroului Manila și a altor centre urbane din țară sunt comise de
sindicate criminale, dintre care unele au legături străine;
ÎNTRUCÂT actuala lege privind incendierea suferă de anumite inadvertențe care împiedică punerea în
aplicare și urmărirea penală reușită a incendiatorilor;
ÎNTRUCÂT este imperativ să se prevină incidența ridicată a incendiilor și a altor infracțiuni care implică
distrugeri pentru a proteja economia națională și a menține stabilitatea socială, economică și politică a țării;
Prin urmare, acum, eu, Ferdinand E. Marcos, Președintele Filipinelor, în virtutea puterilor cu care sunt
învestit prin Constituție, ordonăm și decretez, ca parte a legii țării, următoarele:
Secțiunea 1. Incendiere. Orice persoană care arde sau incendiază proprietatea altuia va fi pedepsită de
primarul Prision.
Aceeași pedeapsă se aplică atunci când o persoană își incendiază propria proprietate în circumstanțe care
pun în pericol viața sau bunurile altuia.
Secțiunea 2. Incendiere distructivă. Sancțiunea Reclusion Temporal în perioada sa maximă până la Reclusion
Perpetua va fi impusă dacă proprietatea arsă este oricare dintre următoarele:
1. Orice fabrică de muniție și altă unitate în care sunt depozitate explozivi, materiale inflamabile sau
combustibile.
2. Orice arhivă, muzeu, public sau privat, sau orice edificiu dedicat culturii, educației sau serviciilor
sociale.
3. Orice biserică sau lăcaș de cult sau altă clădire unde oamenii se adună de obicei.
4. Orice tren, avion sau orice aeronavă, navă sau ambarcațiune sau transport pentru transportul de
persoane sau bunuri
4. Orice clădire în care se păstrează probe pentru a fi utilizate în orice procedură legislativă,
judiciară, administrativă sau în alte proceduri oficiale.
5. Orice spital, hotel, dormitor, casă de cazare, locuință, centru comercial, piață publică sau privată,
teatru sau film sau orice loc sau clădire similară.
6. Orice clădire, folosită sau nu ca locuință, situată într-o zonă populată sau aglomerată.
Secțiunea 3. Alte cazuri de incendiere. Sancțiunea Reclusion Temporal to Reclusion Perpetua va fi impusă
dacă bunul ars este oricare dintre următoarele:
1. Orice clădire utilizată ca birouri ale guvernului sau ale oricăreia dintre agențiile sale;
2. Orice casă sau locuință locuită;
3. Orice unitate industrială, șantier naval, puț de petrol sau puț de mină, platformă sau tunel;
4. Orice plantație, fermă, pășune, cultură în creștere, câmp de cereale, livadă, livadă de bambus sau
pădure;
4. Orice moară de orez, moară de zahăr, moară de trestie de zahăr sau centrală de moară; și
5. Orice gară sau stație de autobuz, aeroport, debarcader sau depozit.
Secțiunea 4. circumstanțe agravante speciale în caz de incendiere. Sancțiunea în orice caz de incendiere se
aplică în perioada maximă;
1. Dacă este comisă cu intenția de a câștiga;
 2. Dacă este comisă în beneficiul altuia;
3. Dacă făptuitorul este motivat de ură sau ură față de proprietarul sau ocupantul bunului ars;
4. Dacă este comisă de un sindicat.
Infracțiunea este comisă de un sindicat dacă este planificată sau efectuată de un grup de trei (3) sau mai
multe persoane.
Secțiunea 5. Unde moartea rezultă din incendiere. Dacă, din cauza sau cu ocazia incendierii, se va aplica
pedeapsa cu moartea Reclusion Perpetua.
Secțiunea 6. Dovada prima facie a incendierii. Oricare dintre următoarele circumstanțe constituie o dovadă
prima facie a incendierii:
1. Dacă incendiul a izbucnit simultan în mai multe părți ale clădirii sau unității.
2. Dacă în nota de construcție sunt depozitate cantități substanțiale de substanțe sau materiale
inflamabile, necesare în activitatea infractorului sau pentru gospodăria noastră.
3. Dacă benzina, kerosenul, petrolul sau alte substanțe sau materiale inflamabile sau combustibile
îmbibate cu acestea sau containerele acestora sau orice dispozitiv mecanic, electric, chimic sau
electronic conceput pentru a declanșa un incendiu sau cenușă sau urme ale oricăruia dintre cele
menționate anterior se găsesc în ruinele sau incintele clădirii sau proprietății arse.
4. În cazul în care clădirea sau proprietatea este asigurată pentru o sumă substanțial mai mare decât
valoarea sa reală la momentul emiterii poliței.
4. Dacă pe durata de viață a poliței de asigurare împotriva incendiilor corespunzătoare s-au produs
mai mult de două incendii în aceeași încăpere sau în alte spații deținute sau aflate sub controlul
contravenientului și/sau asiguratului.
5. În cazul în care, cu puțin timp înainte de incendiu, o parte substanțială a efectelor asigurate și
depozitate într-o clădire sau într-o proprietate a fost retrasă din incintă, cu excepția desfășurării
normale a activității.
6. Dacă înainte de incendiu s-a făcut o cerere de bani sau alte contraprestații în schimbul mijloacelor
de subzistență ale infractorului sau pentru siguranța persoanei sau a bunurilor victimei.
Secțiunea 7. Conspirație pentru a comite incendiere. Conspirația în vederea incendierii se pedepsește de
către primarul Prision în perioada minimă.
Secțiunea 8. Confiscarea obiectului incendierii. Clădirea care face obiectul incendierii, inclusiv terenul pe
care este situată, este confiscată și eșalonată statului, cu excepția cazului în care proprietarul poate dovedi
că nu participă și nici nu are cunoștință de o astfel de incendiere, în ciuda exercitării diligenței necesare din
partea sa.
Secțiunea 9. Clauza de abrogare. Dispozițiile articolelor 320-326-B din Codul penal revizuit și toate legile,
ordinele executive, normele și regulamentele sau părți ale acestora, incompatibile cu dispozițiile prezentului
decret, se abrogă sau se modifică în consecință.
Secțiunea 10. Eficacitate. Prezentul decret intră în vigoare imediat după publicarea sa cel puțin o dată într-
un ziar de circulație generală.
Făcut în orașul Manila, la 7 martie, în anul Domnului nostru, nouăsprezece sute șaptezeci și nouă.

Drepturile constituționale ale acuzatului

1. Dreptul la acces liber la instanțe și la asistență juridică adecvată.

2. Dreptul de a fi informat cu privire la dreptul său de a păstra tăcerea și de a fi asistat de consiliere atunci
când este cercetat pentru săvârșirea unei infracțiuni.
3. Dreptul împotriva folosirii torturii, forței, violenței, amenințării, intimidării sau a oricăror alte mijloace
care viciază liberul arbitru.

4. Dreptul de a nu fi ținut în secret, incommunicado sau forme similare de detenție solitară;

5. Dreptul la cauțiune și împotriva cauțiunii excesive.

6. Dreptul la un proces echitabil.

7. Dreptul la prezumția de nevinovăție.

8. Dreptul de a fi ascultat de el însuși și de un avocat.

9. Dreptul de a fi informat cu privire la natura și cauza acuzației aduse împotriva sa.

10. Dreptul la un proces rapid, imparțial și public.

11. Dreptul de a întâlni martorii față în față.

12. Dreptul la un proces obligatoriu pentru a asigura prezența martorilor și prezentarea de probe în numele
său.

13. Dreptul împotriva autoincriminării.

14. Dreptul de a nu fi deținut pe motive de convingeri și aspirații politice.

15. Dreptul împotriva amenzilor excesive.

16. Dreptul împotriva pedepselor crude, degradante sau inumane.

17. Dreptul de a nu aplica pedeapsa cu moartea, cu excepția crimelor odioase.

18. Dreptul împotriva dublei primejdii.

19. Dreptul împotriva legii ex post facto și a actului de realizare.

Dovada prima facie a incendierii

Dovada prima facie a incendierii. Oricare dintre următoarele circumstanțe constituie o dovadă prima facie a
incendierii:
1. Dacă incendiul a izbucnit simultan în mai multe părți ale clădirii sau unității.
2. Dacă în nota de construcție sunt depozitate cantități substanțiale de substanțe sau materiale
inflamabile, necesare în activitatea infractorului sau pentru gospodăria noastră.
3. Dacă benzina, kerosenul, petrolul sau alte substanțe sau materiale inflamabile sau combustibile
îmbibate cu acestea sau containerele acestora sau orice dispozitiv mecanic, electric, chimic sau
electronic conceput pentru a declanșa un incendiu sau cenușă sau urme ale oricăruia dintre cele
menționate anterior se găsesc în ruinele sau incintele clădirii sau proprietății arse.
4. În cazul în care clădirea sau proprietatea este asigurată pentru o sumă substanțial mai mare decât
valoarea sa reală la momentul emiterii poliței.
4. Dacă pe durata de viață a poliței de asigurare împotriva incendiilor corespunzătoare s-au produs
mai mult de două incendii în aceeași încăpere sau în alte spații deținute sau aflate sub controlul
contravenientului și/sau asiguratului.
 5. În cazul în care, cu puțin timp înainte de incendiu, o parte substanțială a efectelor asigurate și
depozitate într-o clădire sau într-o proprietate a fost retrasă din incintă, cu excepția desfășurării
normale a activității.
6. Dacă înainte de incendiu s-a făcut o cerere de bani sau alte contraprestații în schimbul mijloacelor
de subzistență ale infractorului sau pentru siguranța persoanei sau a bunurilor victimei.

Regulamentul Curții

Procedură și tehnici
Identificarea, conservarea și manipularea probelor
Alte proceduri și tehnici conexe

POS privind investigarea incendiilor și incendierilor

REPUBLICA FILIPINE
DEPARTAMENTUL DE INTERNE ȘI ADMINISTRAȚIA LOCALĂ
BIROUL DE PROTECȚIE ÎMPOTRIVA INCENDIILOR
Rm 618, 145 Union Square Condominium, 15th Avenue, Cubao, Quezon City
Tel. Nr 911-7085 Tel Fax: (02)911-7060
BIROUL DE PROTECȚIE ÎMPOTRIVA INCENDIILOR
PROCEDURA STANDARD DE OPERARE
(BFP-SOP) NUMĂR: IID 2008-01
STANDARDE OPERAȚIONALE PRIVIND
INVESTIGAREA INCENDIILOR ȘI INCENDIILOR
ȘI PROCEDURILE DE DEPUNERE A PLÂNGERILOR PENALE
I. GENERALITĂȚI
În conformitate cu dispozițiile secțiunii 50, regula VIII, normele de aplicare și regulamentele
Republic Act 6975, cunoscută și sub denumirea de Department of the Interne and Local Government Act of
1990, prevede, printre altele, că Biroul de protecție împotriva incendiilor are competența de a investiga
toate
cauzele incendiului și, dacă este necesar, să depună plângerea corespunzătoare la procuratura orașului sau a
provinciei
care are competență în cauză. Sarcinile și responsabilitatea anchetatorilor de incendiere nu sunt
limitat doar în efectuarea de investigații exhaustive și depunerea plângerilor la parchet
dar include, de asemenea, înfățișarea și depunerea de mărturii în fața instanței de judecată în timpul
procesului
Procedurile.
Infracțiunea de incendiere se pedepsește în temeiul Codului penal revizuit, în special al articolelor
320-326-B, astfel cum a fost modificat prin Decretul prezidențial 1613, 1744 și secțiunea 10 din Legea
Republicii 7659
(Legea atroce a crimelor). În conformitate cu legea, acuzarea este cea care are sarcina probei și cuantumul
de probe este o dovadă dincolo de orice îndoială rezonabilă. Odată dovedită, cea mai mare pedeapsă
maximă pentru
Comiterea este închisoare pe viață în conformitate cu regula actuală de la abolirea legii pedepsei cu
moartea.
Incendierea este o crimă clasică atroce care necesită o procedură de investigare pricepută, științifică și
sistematică
astfel, șefii birourilor de investigații și informații ale BFP sunt strâns legați
supraveghează desfășurarea investigației pentru a obține rezultate eficace și plauzibile.
Această procedură standard de operare BFP nr. IID 2008 – 01 va fi cunoscut ca: OPERAȚIONAL
STANDARDE PRIVIND INVESTIGAREA CUPRINZĂTOARE A INCENDIILOR ȘI INCENDIILOR ȘI DEPUNEREA
DOSARELOR PENALE
PROCEDURI DE DEPUNERE A PLÂNGERILOR.
II. SCOP
Un. Să aibă proceduri uniforme și sistematice în desfășurarea anchetelor privind incendiile și incendiile
de la Cartierul General Național al BFP până la cele mai joase unități de investigații și informații, până la
să includă prezentarea promptă a rapoartelor de investigare a incendiilor.
B. Să aibă un ghid clar și explicabil în efectuarea anchetei privind incendiile și incendiile și depunerea
documentele necesare de plângere în fața biroului procurorului municipal/provincial.
C. Să asigure calitatea și valoarea investigației efectuate de toate incendiile și incendiile BFP
anchetatorilor și pentru a accelera procesul de investigare și soluționare a cazurilor de incendiu și
incendiere.
III. ACȚIUNI INIȚIALE ÎN TIMPUL ALARMEI DE INCENDIU
În timpul apariției unui incident de incendiu, următoarele acțiuni inițiale ar trebui să fie asumate de
anchetator de incendiere a incendiilor.
Secțiunea 1. – La notificarea unui apel de incendiu sau a unui incident de incendiu, investigatorul de serviciu
privind incendiul
(FAI) care are jurisdicție asupra locului incidentului de incendiu este obligatoriu să răspundă imediat
în cel mai scurt timp posibil. Desfășurarea anchetei inițiale prin interviu și suscitare de la toți
Martorii disponibili la locul incendiului trebuie să se facă instantaneu.
Secțiunea 2. – De îndată ce se stabilește zona de origine sau punctul focal al incendiului, FAI
să asigure coordonarea necesară cu personalul de stingere a incendiilor BFP pentru a include brigăzile de
pompieri voluntari pentru
să depună eforturi diligente și atente în desfășurarea operațiunii de stingere a incendiilor în ZONA
IDENTIFICATĂ
ORIGINEA pentru a păstra VALOAREA PROBATORIE și punctul focal al incendiului care ar putea fi distrus din
cauza
inundații excesive în zonă.
Secțiunea 3. – Locul incendiului trebuie să fie bine protejat și securizat. Coordonarea cu autoritățile locale
unitățile de poliție sau personalul barangay ar trebui să fie făcute pentru a asigura locul incendiului de
jefuitori și
alte persoane care intenționează să intre în incinta incendiată, pentru a evita contaminarea
zona de incendiu.
Secțiunea 4. – În cazul în care FAI a descoperit MATERIALE SUSPECTE PERICULOASE /
substanțe chimice suspectate ilegale sau reglementate, în timpul desfășurării investigării spațiilor arse,
circumstanțele trebuie raportate imediat biroului corespunzător (de exemplu: Biroul BFP pentru materiale
periculoase sau
alte agenții de aplicare a legii).
Secțiunea 5. – Odată ce comandantul de la sol de incendiu (FGC) a declarat "FIRE OUT", FAI va lua
cunoasterea responsabilitatilor de PROTECTIE si SECURIZARE a intregii scene de incendiu prin
sigilare/inchidere
perimetrul cu bandă de baricadă (Fire Lines). Detașarea personalului BFP în uniformă din motive de
securitate
pot fi, de asemenea, efectuate după cum se consideră necesar.
IV. ATRIBUȚIILE ANCHETATORULUI DE INCENDII
Următoarele sunt îndatoririle obligatorii ale anchetatorilor de incendii care efectuează temeinic
Ancheta la locul incendiului:
Secțiunea 1. – efectuează examinări științifice sistematice și reconstrucții vizuale ale
scena incendiului. Aceasta include, de asemenea, DOCUMENTAȚIA COMPLETĂ ȘI ÎNREGISTRAREA
CORESPUNZĂTOARE a incendiului
zonă prin utilizarea fotografiei, schiței diagramatice și notelor. Schița diagramatică ar trebui să fie clară
să descrie LOCUL INCENDIULUI, ZONA/PUNCTUL DE ORIGINE, MĂSURĂTORILE ZONEI, LOCALIZAREA
PROBELOR
și alte detalii importante.
Secțiunea 2. – Efectuați audierea tuturor martorilor. Interviul ar trebui să se facă în ÎNTREBARE ȘI
FORMULAR DE RĂSPUNS și se face sub jurământ, de preferință de către o persoană cu autoritate, ori de câte
ori este disponibilă, sau
să fie administrată de ofițerul BFP în cauză cu rang de INSPECTOR și mai mare. Autoritatea unui
Ofițerul BFP pentru administrarea jurământului este în conformitate cu prevederile capitolului III, secțiunea
50 din R.A. 6975. Tot
martorii care urmează să fie audiați oficial vor fi invitați oficial la stația de pompieri /
biroul de investigații în cauză sub forma unei SCRISORI DE INVITAȚIE. (Vă rugăm să consultați scrisoarea de
invitație atașată pentru
referință – anexa A)
Secțiunea 3. – Efectuarea ANALIZEI AMANUNTITE a locului incendiului in vederea identificarii IGNITIEI
SURSA, materialele inițiale aprinse și alți factori care le aduc împreună pentru a produce un incendiu.
Examinarea răspândirii focului și a modelului de incendiu, care include efecte termice asupra materialelor,
cum ar fi:
carbonizare, oxidare, consum de combustibili, depuneri de fum și funingine, distorsiune, efect de topire,
Trebuie efectuată schimbarea culorii, schimbările structurii materialului și colapsul structural.
Secțiunea 4. – Identificarea, recunoașterea și colectarea probelor fizice găsite la locul incendiului care au
VALOAREA PROBATORIE privind determinarea cauzei incendiului. Elementele de probă care trebuie
colectate sunt:
fotografiate mai întâi și sunt colectate în prezența martorilor independenți de anchetă
corp. DOCUMENTAȚIA, SIGILAREA ȘI AMBALAREA CORESPUNZĂTOARE A PROBELOR RECUPERATE ÎNAINTE
DE DEPUNERE
la Secția Laboratorului de Incendiere (ALS) – Sediul Național BFP pentru examene de laborator va fi
Observate.
FAI respectă cu strictețe instrucțiunile referitoare la colectarea și manipularea probelor, după cum urmează:
stipulate în CIRCULARA MEMORANDUMULUI NR: 2006-01: LINII DIRECTOARE ÎN MANIPULAREA,
CONSERVAREA,
TRANSPORTUL ȘI DEPUNEREA PROBELOR FIZICE LA SEDIUL NAȚIONAL ALS – BFP.
(Circulara Memorandumului Nr. 2006-01 este atașată pentru referință – Anexa B)
Secțiunea 5. – În prima etapă a investigației, FAI pregătește LISTAREA
DOCUMENTE necesare a fi completate/prezentate de către victima/victimele incendiului,
ocupantul/ocupanții clădirii și alte
părțile afectate de incendiu. Documentele necesare sunt următoarele: (Vă rugăm să consultați scrisoarea
standard atașată pentru
aceste cerințe pentru victimele incendiilor – anexa C)
A. Declarație pe proprie răspundere privind daunele cauzate de incendiu (detaliată și legalizată
corespunzător)
B. Declarația de pierdere sub jurământ depusă la ajustorii / societățile de asigurare
C. Ultimul inventar complet al stocurilor înainte de incidentul de incendiu
D. Inventarul complet al obiectelor recuperate după incidentul de incendiu
E. Copii complete ale polițelor de asigurare pentru a include coasigurările
F. Declarația de impozit pe venit (ITR) pentru ultimii trei (3) ani
G. Situații financiare pentru ultimii trei (3) ani
H. Bilanțuri pentru ultimii trei (3) ani
I. Permisul primarului și licența de afaceri
J. Permis de ocupare
K. Înregistrarea Departamentului de Comerț și Industrie (DTI)
L. Înregistrarea Comisiei pentru valori mobiliare și burse (SEC)
M. Cel mai recent certificat de inspecție privind siguranța la incendiu (FSIC)
N. Lista completă a angajaților
O. Planuri aprobate pentru podele, clădiri și instalații electrice
P. Copia contractului de arendă
Q. Titlul de proprietate / declarația fiscală
Secțiunea 5.1 – Documentele enumerate mai sus care trebuie asigurate victimei incendiului vor varia în
funcție de
TIPUL DE OCUPARE sau STRUCTURA IMPLICATĂ eviscerată de incendiu. Orice alte documente care pot fi
Este posibil să nu fie necesar un caracter irelevant în funcție de tipul de ocupare. În plus, FAI sunt, de
asemenea, AUTORIZATE PENTRU
SĂ SOLICITE orice alte documente, materiale și obiecte pertinente victimelor incendiului, astfel cum sunt
stabilite de
FAI în cauză, care va oferi sprijin pentru desfășurarea anchetei.
Secțiunea 6 – FAI trebuie să informeze toate persoanele, ocupanții și conducerile interesate cu privire la
incinte incendiate ca locul incendiului este RESTRICTIONAT LA INTRAREA oricarei persoane pana la
efectuarea cercetarii
efectuat de BFP la incinta arsă este FINALIZAT și / sau TERMINAT.
Orice ÎNDEPĂRTARE, RECUPERARE a obiectelor depozitate la locul incendiului, DEMOLARE,
Reconstrucția și REABILITAREA locului incendiului este permisă numai după obținerea aprobării
organul de cercetare prin depunerea unei cereri scrise formale de către victima incendiului.
Cererea scrisă oficială menționată ar trebui să conțină un scop specific. Aceasta ar trebui adresată
ȘEFII BIROURILOR DE INVESTIGAȚII ȘI INFORMAȚII ALE BFP prin incendierea
INVESTIGATORUL care se ocupă de caz. Șeful Biroului de investigații și informații în cauză,
impreuna cu recomandarea corespunzatoare, va aviza cererea victimei incendiului la
ȘEFUL BIROULUI BFP ÎN CAUZĂ, care emite apoi RECUPERAREA ȘI COMPENSAREA BUNURILOR
PERMIS (PRCP), părții solicitante. (Vă rugăm să consultați formatul PRCP standard atașat pentru referință –
Anexa D)
În cazul în care incidentul de incendiu este suspectat a fi de natură INTENȚIONATĂ, emiterea PRCP este
temporar RESTRICȚIONAT, până la proba contrarie. Dacă se constată că incidentul de incendiu este
intenționat
și cazul a fost deja depus în instanța de judecată, va fi la discreția instanței care se ocupă de caz
dacă să emită documente corespunzătoare în curățarea sau demolarea spațiilor arse.
Secțiunea 7. – În cazul în care decesul survine în urma unui incident de incendiu (INCENDII FATALE),
FAI va solicita imediat asistența Poliției Naționale Filipine - Locul crimei
Operațiunea (PNP – SOCO), sau orice alt grup legal / recunoscut pentru ridicarea și autopsia cadavrului /
Cadavru găsit la locul incendiului / crimei.
Secțiunea 8. – Toate investigațiile ulterioare incidentului de incendiu ar trebui să fie acoperite de
scrisoarea / ordinul de misiune corespunzător semnat de șeful biroului BFP respectiv. (A se vedea atașat
formularul standard al ordinului de trimitere a misiunii – anexa E)
Secțiunea 9. – Toate FAI sunt, de asemenea, direcționate și mandatate să îndeplinească orice altă sarcină,
după cum se consideră
esențiale pentru dezvoltarea numărului de cazuri și pentru efectuarea unei investigații exhaustive.
V. CLASIFICAREA ȘI SISTEMUL DE RAPORTARE A RAPOARTELOR DE INCENDIU
A. Raportul de investigație la fața locului (SIR) – se întocmește și se realizează de către FAI în cauză
în timpul răspunsului efectiv la un incident de incendiu. SIR trebuie să conțină informații de bază despre
incendiu
incident. (Pentru referință, a se vedea formatul SIR standard atașat – anexa F)
Toate SIR trebuie trimise IMEDIAT (în termen de 24 de ore) ofițerilor de pompieri respectivi cu copie
a furnizat BIROUL ȘEFULUI, BIROUL DE PROTECȚIE ÎMPOTRIVA INCENDIILOR, prin mesaj fax la biroul
DIRECȚIA INVESTIGAȚII ȘI INFORMAȚII – Comandamentul Național al PAM cu Telefon/Fax
Număr: (02) 911-7223, pentru informare imediată și înregistrare.
Copia (copia originală / copia foto) a SIR a tuturor incidentelor de incendiu produse în cadrul
Domeniul respectiv de responsabilitate (AOR) va fi consolidat și va fi transmis prin CANALUL corespunzător.
Biroul respectiv al directorului regional pentru protecția împotriva incendiilor prezintă apoi
consolidarea SIR la sediul național al IID – BFP BILUNAR (la fiecare 15 și
30 zi a lunii) prin curier poștal, pentru înregistrare și dispoziție corectă.
B. Raportul de investigare a progreselor (PIR) – se întocmește și se realizează de către FAI în cauză
după efectuarea investigației ulterioare. PIR sau orice PIR succesive (al 2-lea PIR) trebuie să fie
realizat în termen de 7 până la 15 zile. (A se vedea formatul PIR standard atașat pentru referință – anexa G)
Copia (copia originală / copia foto) PIR a tuturor incidentelor de incendiu produse în cadrul
respective (AOR) se consolidează și se transmit prin CANALUL corespunzător. OFICIUL RESPECTIV al
DIRECTORUL REGIONAL PENTRU PROTECȚIA ÎMPOTRIVA INCENDIILOR prezintă apoi PIR consolidat biroului
sediul național IID - BFP în BI-LUNAR (în fiecare a 15-a și a 30-a zi a lunii) prin
curier poștal, pentru înregistrare și dispunere corectă.
C. Raportul final al investigației (FIR) – se întocmește și se realizează de către FAI în cauză la
finalizarea anchetei exhaustive. Toate FIR completate ar trebui să fie semnate de FAI în cauză
și șeful respectiv al Biroului de investigații și informații. (Vă rugăm să consultați standardul FIR atașat
formatul de referință – anexa H)
FIR ar trebui să fie prezentat în cel mai scurt timp când cazul a fost soluționat de biroul de anchetă
Manipularea cazului. Termenul maxim admisibil pentru ca organismul de anchetă să prezinte FIR este de 30
la 45 DE ZILE începând cu prima zi a investigației. În perioada dată, FAI trebuie deja
veniți cu o REZOLUȚIE sau RECOMANDARE adecvată cu privire la cazul investigat.
Pentru unitățile de investigare inferioare, FIR se realizează în cinci (5) exemplare complete pentru
distribuție către:
1. Biroul șefului, BFP prin biroul Diviziei de investigații și informații, BFP
Comandamentul Central;
2. Biroul directorului regional pentru protecția împotriva incendiilor;
3. Biroul Mareșalului Districtual / Provincial al Pompierilor;
4. Biroul Mareșalilor de pompieri municipali / municipali.
Ultima copie (ORIGINAL sau DOCUMENT ORIGINAL) rămâne în posesia FAI
preocupat de copia sa personală și de verificările viitoare.
Nici o cauză nedeterminată nu trebuie să fie reflectată în niciun FIR.
D. Raport de investigare a incidentelor de incendiu (FIIR) – Acest tip de raport de investigație poate fi făcut
numai în
astfel de circumstanțe încât raportul investigației nu poate fi finalizat din anumite motive
independent de voința FAI. (Vă rugăm să consultați formatul FIIR standard atașat pentru referință –
Anexa I)
FIIR poate fi realizat numai în cazuri de incendiu cu cauză nedeterminată și acest tip de caz
ar trebui să fie considerată ON_PENDING INVESTIGAȚIE, sub rezerva redeschiderii în circumstanțe care
Probele relevante și/sau un martor vor ieși la suprafață în viitor.
Copia (copia originală / copia foto) a FIIR a tuturor incidentelor de incendiu produse în cadrul
AOR respective ar trebui, de asemenea, să fie consolidate și să fie transmise prin CANALUL corespunzător
către
sediul central în BI-LUNAR (în fiecare a 15-a și a 30-a zi a lunii) prin curier poștal, pentru
înregistrarea și dispunerea corespunzătoare.
VI. NIVELUL AUTORITĂȚII DE A EFECTUA INVESTIGAȚII
Deoarece incidentele de incendiu implică daune materiale, nivelul de autoritate în desfășurarea incendiilor
și
investigarea incendierii și finalizarea FIR se va baza pe gradul sau cantitatea și valoarea
daunele totale (agregate) suferite într-un anumit incident de incendiu. Aceste niveluri de autoritate sunt
următoarele:
A. Mareșalul Municipal al Pompierilor – Limita Municipală, NIVELUL 1 – Nivelul municipal, prin
UNITATEA MUNICIPALĂ DE INVESTIGAȚII ȘI INFORMAȚII (MIIU) are întreaga responsabilitate și
competența de a investiga incidentele de incendiu cu o valoare totală a daunelor care nu depășește
douăzeci de milioane
Pesos (PHP 20,000,000.00).
B. City Fire Marshal – City Limit, LEVEL 2 – Nivelul orașului, prin CITY INVESTIGATION
ȘI SECȚIA DE INFORMAȚII (CIIS) are întreaga responsabilitate și putere de a investiga incendiul
incidente cu o valoare totală a daunelor care nu depășește treizeci de milioane de pesos (30.000.000,00
PHP).
C. Mareșalul Districtului de Pompieri – Limita Districtului, NIVELUL 3 – Nivelul districtului, prin DISTRICTUL
său
SECȚIA DE INVESTIGAȚII ȘI INFORMAȚII (DIIB) are întreaga responsabilitate și competență:
să investigheze incidentele de incendiu cu daune totale în valoare de peste treizeci de milioane de pesos
(PHP
30,000,000.00), dar nu depășește Patruzeci de milioane de pesos (PHP 40,000,000.00). Operatorii DIIB pot
își asumă efectuarea de investigații privind incidentele de incendiu cu daune în valoare de peste 20 de
milioane
Pesos la nivel municipal numai în jurisdicțiile lor respective.
D. Mareșalul Provincial al Pompierilor – Limita Provincială, NIVELUL 3 – Nivelul provincial, prin
SUCURSALA PROVINCIALĂ DE INVESTIGAȚII ȘI INFORMAȚII (PIIB) are responsabilitate deplină și
competența de a investiga incidentele de incendiu cu daune totale în valoare de peste treizeci de milioane
de pesos (PHP
30,000,000.00), dar nu depășește Patruzeci de milioane de pesos (PHP 40,000,000.00). Operatorii PIIB pot
își asumă efectuarea de investigații privind incidentele de incendiu cu daune în valoare de peste 20 de
milioane
Pesos la nivel municipal numai în jurisdicțiile lor respective.
E. Director Regional pentru Protecția împotriva Incendiilor – Limită Regională, NIVEL 4 – Directorul
Regional
pentru nivelul de protecție împotriva incendiilor, prin SUCURSALA REGIONALĂ DE INVESTIGAȚII ȘI
INFORMAȚII (RIIB)
au responsabilitatea și puterea deplină de a investiga incidentele de incendiu cu daune totale în valoare de
peste patruzeci de milioane de pesos (40.000.000,00 PHP), dar care nu depășește șaizeci de milioane de
pesos (PHP
60,000,000.00).
F. Șef, Biroul de protecție împotriva incendiilor – Național, NIVELUL 5 – Șeful , Biroul de Pompieri
Protecție, prin intermediul biroului DIRECȚIA INVESTIGAȚII ȘI INFORMAȚII – BFP National
Sediul central (IID) are întreaga responsabilitate și putere de a investiga incidentele de incendiu cu un total
daune în valoare de peste șaizeci de milioane de pesos (60.000.000,00 PHP).
- DISPOZIȚII SPECIALE PRIVIND CAPITOLUL VI DIN PREZENTUL POS:
Secțiunea 1. – Pentru determinarea pagubelor totale produse într-un anumit incident de incendiu, copia
DECLARAȚIA PE PROPRIE RĂSPUNDERE PRIVIND PIERDEREA (legalizată și detaliată în mod corespunzător) de
la victima incendiului va prevala. Suma de
Daunele-interese care urmează să fie stabilite în ceea ce privește nivelul autorității de a efectua investigații
sunt:
DAUNELE TOTALE CUMULATE sau SUMA TOTALĂ A DAUNELOR tuturor victimelor incendiului
incident.
Secțiunea 2. – Devizul pagubelor provocate de incendiu realizat de echipa de investigare/FAI nu va fi
integral
baza pentru determinarea nivelului jurisdicțional al investigației. Trebuie remarcat faptul că daunele
agregate se referă la
la daunele totale ale întregii zone arse, care vor fi utilizate pentru a determina nivelul de autoritate pentru
Efectuați investigații. În astfel de circumstanțe în care daunele materiale sunt aparent ridicate sau
În mod evident, dincolo de nivelul de autoritate al unităților de anchetă actuale, cazul va fi predat
la unitatea superioară de investigare.
Secțiunea 3. – În condițiile în care bunul eviscerat de incendiu este în prezent asigurat în orice
societatea de asigurări, toate copiile DECLARAȚIEI DE PIERDERE sub jurământ îndeplinite în mod
corespunzător depuse la
AJUSTORII DE ASIGURĂRI de către victima incendiului trebuie, de asemenea, să FACĂ PARTE și să fie ATAȘAȚI
împreună cu
DECLARAȚIE PE PROPRIE RĂSPUNDERE privind pierderea depusă de victima incendiului la organul de
anchetă al BFP.
Secțiunea 4. – În ceea ce privește nivelul autorității de a efectua investigații,
Biroul care se ocupă de investigarea incidentului de incendiu eliberează CERTIFICAT DE AUTORIZARE LA
INCENDIU (FCC)
victima incendiului în locul raportului final de investigație (FIR), în scopul cererilor de despăgubire și pentru
alte
aplicații legale. FCC poate fi emis numai pentru incidente de incendiu care sunt de natură ACCIDENTALĂ. (Vă
rugăm să consultați
atașate două forme de FCC, în scopuri de asigurare și non-asigurare – Anexa J)
În acest caz, orice CLĂDIRE CU OCUPARE MULTIPLĂ a fost eviscerată de incendiu,
FCC ar trebui să fie emisă numai părții în cauză de unde a izbucnit INCENDIUL. Alți ocupanți
AFECTATE de incidentul de incendiu trebuie să primească CERTIFICAT DE INCIDENT DE INCENDIU (FIC)
pentru evidența lor
scopuri și alte utilizări legale la cerere. (Vă rugăm să consultați atașat două forme de FCC, pentru asigurare
și
scopuri neasigurate – anexa K)
Secțiunea 5. – Eliberarea copiei FIR oricărei părți interesate poate fi permisă numai în
circumstanțe în care pot apărea PROBLEME JURIDICE RELEVANTE și/sau CHESTIUNI DISCUTABILE. Cu privire
la cererea de
FIR ar trebui să fie întocmit în scris de către partea solicitantă și ar trebui să fie adresat șefilor respectivi ai
Birourile BFP / Mareșalii pompierilor care s-au ocupat de desfășurarea anchetei privind incidentul de
incendiu pentru
măsuri adecvate.
Secțiunea 6. – Toate cererile scrise pentru o copie a FIR trebuie să furnizeze o copie șefului, biroului
de protecție împotriva incendiilor cu atenție la biroul IID – Sediul Național BFP, pentru documentar
referință.
VII. PREDAREA ANCHETEI LA SEDIUL CENTRAL SUPERIOR
Odată ce un incident de incendiu ar putea fi determinat de către organul de anchetă să depășească nivelul
lor de
Autoritatea de a efectua investigații, desfășurarea investigației, desfășurarea investigației ar trebui să fie
predate imediat biroului corespunzător în cauză într-o formă de APROBARE, împreună cu
SIR și/sau PIR, pentru a include toate documentele/anexele pertinente. (Vă rugăm să consultați standardul
atașat
Formular de aprobare pentru referință – anexa L)
Orice alt organ de anchetă recunoscut al guvernului nu poate INTERVENI în desfășurarea
investigarea incendiilor și incendiilor fără o comunicare oficială către biroul în cauză care se ocupă de
investigație. Mijlocirea oricărui organ de anchetă al guvernului ar trebui să aibă LEGAL
AUTORITATE pentru a i se permite să efectueze INVESTIGAȚII LATERALE în cadrul investigației fiind
realizat de BFP. În cazul în care o CONTROVERSĂ IMPLICATĂ și / sau REFERITOARE LA CONFLICT
PROBLEME apar în desfășurarea anchetei, subiectul cazului de incident de incendiu va fi predat
URMĂTORULUI
NIVELUL ORGANULUI DE ANCHETĂ pentru acțiunea și dispoziția corespunzătoare. Cu toate acestea,
investigarea mai mică
unitățile sunt pe deplin încurajate să rezolve cazurile de incendiu care se încadrează în nivelul lor de
autoritate.
În cazul în care un incident de incendiu a dus la un NUMĂR MARE DE DECESE / DECESE MULTIPLE
(decesul a 10 persoane și mai mult) sau orice alte aspecte referitoare la decesul victimelor incendiului,
investigarea incidentului de incendiu subiect, cu aprobarea șefului BFP, ar trebui să fie predată
biroul IID – Sediul Național al BFP pentru acțiuni corespunzătoare.
Orice alte incidente de incendiu vor fi predate imediat comandamentului superior pentru
investigarea și finalizarea Raportului final de investigație la ordinul scris și la ordinele
șeful, Biroul de protecție împotriva incendiilor.
VIII. PROCEDURA DE DEPUNERE A PLÂNGERII
În cazul în care se stabilește o dovadă prima facie a incendierii sau cazul este suspectat a fi INTENȚIONAT în
natura, FAI în cauză cu îndrumarea mareșalului pompierilor din oraș / municipal, ar trebui
Depuneți IMEDIAT acuzația corespunzătoare la parchetul care are jurisdicție asupra cazului
și același lucru trebuie, de asemenea, raportat la IID, sediul național al BFP pentru
dispoziție și îndrumare. (A se vedea fișa de reclamație atașată pentru referință – anexa M)
Ori de câte ori moartea duce la orice incident de incendiu identificat ca fiind de natură INTENȚIONATĂ,
MOTIVUL
pentru comiterea incendierii trebuie să se stabilească imediat pentru a stabili dacă o infracțiune de
CRIMA se califică. Cazurile de omor comise prin incendierea proprietății cuiva pot fi înaintate
Poliția Națională Filipineză pentru o dispoziție adecvată. Cu toate acestea, FAI ar trebui să urmărească în
continuare depunerea
caz de incendiere.
FAI poate efectua imediat arestarea oricărui suspect (suspecți) odată ce o astfel de persoană este / sunt
POZITIV
IDENTIFICAT printr-o plângere sau martori ca fiind cel care a comis infracțiunea
în cursul anchetei efective, în special în cazul incidentului real de incendiu;
și în conformitate cu legea.
Următoarele drepturi ale suspectului arestat sunt respectate de FAI în timpul detenției
INVESTIGAȚIE astfel cum este cuprinsă în dispozițiile R.A. 7438. Suspectul este informat cu privire la
drepturile constituționale în conformitate cu secțiunea 12, articolul III, Constituția din 1987, cu:
un. Orice persoană cercetată pentru săvârșirea unei infracțiuni are dreptul:
să fie informat cu privire la dreptul său de a păstra tăcerea;
b. Să aibă un sfat competent și independent, de preferință la alegerea sa;
c. În cazul în care persoana nu își poate permite serviciile unui avocat, trebuie să i se ofere unul;
d. Se poate renunța la aceste drepturi decât în scris și în prezența unui avocat.
Toți suspecții, odată arestați / invitați de FAI și determinați să aibă probabilitatea de a
comite infracțiunea trebuie să fie imediat ANCHETA la procurorul orașului / municipal înainte de expirarea
treizeci și șase (36) de ore sau perioada reglementată legal.
Următoarele sunt liniile directoare speciale / suplimentare pentru FAI în efectuarea investigației incendiare
și procedurile de depunere a plângerilor:
- Incendierea se stabilește prin dovedirea corpus delicti, de obicei sub formă de CIRCUMSTANCIAL
DOVEZI, cum ar fi agenția criminală, adică substanța utilizată, cum ar fi benzina, kerosenul sau altele
materiale combustibile care au provocat incendiul. Poate fi și sub formă de fire electrice, mecanice,
dispozitiv chimic sau electronic conceput pentru a declanșa un incendiu; sau cenușă sau urme ale unor
astfel de obiecte care sunt
găsite în ruinele clădirilor arse.
- Dacă infracțiunea de incendiere a fost folosită de făptuitor ca mijloc de ucidere a părții ofensate,
crima comisă este CRIMĂ. Arderea proprietății ca MIJLOC de a ucide victima este ceea ce este
prevăzut de cuvântul " foc" în temeiul articolului 248 din Codul penal revizuit, care califică infracțiunea;
la CRIMĂ.
- Când incendierea bunului a fost făcută de făptuitor doar pentru a provoca pagube, dar
Incendierea a dus la DECESUL persoanei, infracțiunea comisă este încă ARSON, deoarece moartea
victima este o simplă CONSECINȚĂ și nu INTENȚIA infractorului.
- Nu există o infracțiune complexă specială de incendiere cu omucidere. Ce contează în soluționarea
cazurilor
implicarea incendierii este INTENȚIA CRIMINALĂ a infractorului.
- Când arderea proprietății cuiva rezultă din imprudență nesăbuită și duce la grave
vătămări corporale și/sau daune materiale ale altuia, pedeapsa care urmează să fie impusă nu este pentru
infracțiunea de incendiere în conformitate cu P.D. 1613, dar mai degrabă, pedeapsa se bazează pe articolul
365 din Penal revizuit
Codul ca infracțiune comisă prin culpă – imprudență și neglijență. (de exemplu, imprudență nesăbuită
a dus la pagube materiale / imprudență imprudentă care a dus la vătămări fizice grave)
IX. RESPONSABILITĂȚI GENERALE
Secțiunea 1. – Directorii regionali respectivi pentru protecția împotriva incendiilor / Incendiu districtual și
provincial
Mareșalii / Mareșalii de pompieri municipali și municipali vor supraveghea implementarea corectă a
prezentului standard
Procedura de operare pentru a se asigura că subordonații lor se vor conforma și vor răspunde în mod
eficient la
cerințele stipulate în prezenta procedură standard de operare.
Secțiunea 2. – Mareșalii pompierilor orășenești / municipale vor solicita asistență din partea districtului lor /
Birourile provinciale / regionale de investigații și informații sau la biroul de investigație și
Divizia de Informații – Sediul Național al BFP, dacă se consideră necesar.
Secțiunea 3. – În calitate de cea mai înaltă agenție de investigare a incendiilor și incendiilor din cadrul
Biroului de protecție împotriva incendiilor,
Biroul Diviziei de investigații și informații – Cartierul general național al BFP are
autoritatea de a monitoriza, evalua, efectua verificări arbitrare la cazurile de incendiu și de a investiga
procedurile efectuate de unitățile inferioare de investigare ale BFP. Biroul menționat anterior poate, de
asemenea:
să fie căutate pentru a furniza cunoștințe tehnice, asistență, sugestii și recomandări pentru a reduce
unitățile de investigare ale BFP.
X. CLAUZA DE REZILIERE
Toate publicațiile, memorandumurile și PSO în care, sub orice formă sau parte, se constată că sunt
inconsecvente
prin prezenta nouă procedură standard de operare se abrogă.
XI. SANCȚIUNE/SANCȚIUNE ADMINISTRATIVĂ
Tot personalul BFP care încalcă oricare dintre prevederile prezentei proceduri standard de operare trebuie
să fie
supus unor acțiuni administrative pentru neglijență în serviciu / orice alte acuzații conexe (penale) și dacă se
constată
vinovat, este eliberat imediat din funcție.
Sancțiunile administrative sunt reglementate de R.A. 6713, altfel cunoscut sub numele de Codul
Etică și standarde profesionale pentru angajații guvernamentali, alte legi pertinente ale funcției publice,
birou
Reguli, reglementări și politici, fără a aduce atingere depunerii acuzațiilor penale, dacă dovezile justifică
acest lucru.
XII. CLAUZA DE SEPARABILITATE
Dacă, din orice motiv, orice parte a acestei proceduri standard de operare este declarată ca fiind contrară
legii,
restul care nu este afectat va continua să rămână în vigoare și să producă efecte.
SEMNAT, la 18 septembrie 2008, la Biroul Național de Protecție împotriva Incendiilor
Sediul central, Union Square Condominium, Nr. 145, 15th Avenue, Cubao, Quezon City, Filipine.
ACEASTĂ PROCEDURĂ STANDARD DE OPERARE INTRĂ ÎN VIGOARE IMEDIAT.

Probleme administrative (10%)

RA 6975 și RIRE
Proiectul Lawphil - Arellano Law Foundation
LEGEA REPUBLICII Nr. 6975 din 13 decembrie 1990
LEGEA REPUBLICII Nr. 6975
UN ACT DE ÎNFIINȚARE A POLIȚIEI NAȚIONALE FILIPINEZE ÎN CADRUL UNUI
DEPARTAMENTUL DE INTERNE ȘI ADMINISTRAȚIA LOCALĂ, PRECUM ȘI PENTRU ALTE
SCOPURI
Secțiunea 1. Titlul actului. ? Prezenta lege va fi cunoscută sub numele de "Departamentul de Interne și
Legea administrației locale din 1990."
Secțiunea 2. Declarația de politică. ? Prin prezenta se declară că politica statului este de a promova
pacea și ordinea, asigurarea siguranței publice și consolidarea în continuare a capacității administrației
locale care vizează
în vederea furnizării efective a serviciilor de bază către cetățeni prin instituirea unui
forță de poliție extrem de eficientă și competentă, cu un domeniu de aplicare național și cu caracter civil.
În acest scop, statul consolidează un sistem de coordonare și cooperare între
cetățenii, directorii locali și agențiile integrate de aplicare a legii și de siguranță publică
create în temeiul prezentei legi.
Forțele de poliție sunt organizate, instruite și echipate în primul rând pentru performanța poliției
Funcţii. Domeniul său de aplicare național și caracterul civil sunt esențiale. Nici un element al poliției
forța va fi militară și nici o poziție a acesteia nu va fi ocupată de membri activi ai
Forțele armate din Filipine.
Secțiunea 3. Promulgarea politicilor cuprinzătoare de către Congres. ? Sub rezerva limitărilor
prevăzute în Constituție, Președintele recomandă Congresului promulgarea:
politici privind ordinea și siguranța publică pentru a proteja cetățenii de orice formă de ilegalitate,
criminalitatea și alte amenințări la adresa păcii și ordinii.
CAPITOLUL I
DEPARTAMENTUL DE INTERNE ȘI ADMINISTRAȚIA LOCALĂ
Secțiunea 4. Departamentul de Interne și Administrația Locală. ? Pentru a pune în aplicare politicile și
În sensul prezentei legi, Departamentul Administrației Locale este reorganizat în
Departamentul Internelor și Administrației Locale, denumit în continuare Departamentul, în
în conformitate cu prevederile prezentei legi.
Secțiunea 5. Atribuțiile și funcțiile Departamentului. ? În vederea promovării obiectivelor prezentului
Departamentul continuă să exercite competențele și funcțiile Departamentului
Administrația locală, în plus față de competențele și funcțiile prevăzute aici.
Secțiunea 6. Organizare. ? Departamentul este format din Departamentul propriu-zis,
birourile și birourile Departamentului administrației locale, Comisia Națională de Poliție,
Colegiul filipinez de siguranță publică și următoarele birouri: Poliția Națională Filipineză;
Biroul de protecție împotriva incendiilor și Biroul de gestionare a închisorilor și penologie.
Secțiunea 7. Departamentul propriu-zis. ? Departamentul propriu-zis este format din personalul existent
serviciile prevăzute în Ordinul executiv nr. 262 și următoarele birouri:
(a) Biroul secretarului. ? Biroul secretarului este format din secretar și
personalul său imediat; și
(b) Biroul subsecretarilor și secretarilor adjuncți. ? Secretarul este
Pagina 1 din 27 R.A. 6975
03.02.2009 http://www.lawphil.net/statutes/repacts/ra1990/ra_6975_1990.html
asistat de doi (2) subsecretari, unul (1) pentru administrația locală și celălalt pentru pace
și ordine, dintre care cel puțin unul (1) trebuie să aparțină serviciului executiv de carieră și trei
(3) Secretari asistenți de carieră.
Secțiunea 8. Șef de departament. ? Șeful departamentului. ? Șeful departamentului,
denumit în continuare secretar, este, de asemenea, președintele din oficiu al
Comisia de poliție și este numit de președinte sub rezerva confirmării
Comisia pentru numiri. Nici un ofițer militar sau agent de poliție pensionat sau demisionar nu poate fi
numit secretar în termen de un (1) an de la data pensionării sau demisiei sale.
Secțiunea 9. Puterile generale, durata mandatului și remunerarea secretarului. ? Autoritatea
și responsabilitatea pentru exercitarea competențelor și funcțiilor departamentului este învestită
secretarul, care își exercită funcția după bunul plac al președintelui și primește
compensații, indemnizații și alte retribuții la care au dreptul șefii de departamente.
Secțiunea 10. Competențe și funcții specifice ale secretarului. ? În plus față de puterile sale și
atribuțiile prevăzute în Ordinul executiv nr. 262, secretarul în calitate de șef de departament va avea
următoarele competențe și funcții:
(a) pregătește și prezintă rapoarte periodice, inclusiv operațiuni trimestriale de combatere a criminalității
Raportul și alte rapoarte pe care Președintele și Congresul le pot solicita;
(b) acționează în calitate de președinte și președinte al Comisiei Naționale de Poliție; și
(c) delegarea autorității de a exercita orice funcție materială sau administrativă către
membri ai Comisiei Naționale de Poliție sau alți ofițeri cu grad din cadrul
Departament.
Secțiunea 11. Birouri regionale. ? Departamentul înființează, exploatează și menține o
birou în fiecare regiune administrativă a țării pentru implementarea politicilor și programelor
al departamentului. Fiecare birou regional este condus de un director regional care este asistat de:
doi (2) directori regionali asistenți: unul (1) pentru gestionarea închisorilor și penologie și altul pentru
protecția împotriva incendiilor, în plus față de actualii directori regionali asistenți ai Departamentului Local
Guvern.
Secțiunea 12. Relația Departamentului cu Departamentul Apărării Naționale. ? În
o perioadă de douăzeci și patru (24) de luni de la intrarea în vigoare a prezentei legi, Forțele armate ale
Filipine (AFP) își va continua rolul actual de menținere a securității interne și externe
al statului: Cu condiția, Această perioadă poate fi prelungită de către președinte, dacă o constată
justificabile, pentru o altă perioadă care nu depășește douăzeci și patru (24) de luni, după care,
Departamentul va prelua automat de la AFP rolul principal de păstrare a
securitatea, lăsând AFP rolul său principal de menținere a securității externe. Cu toate acestea, chiar și după
Departamentul și-a asumat responsabilitatea principală în chestiuni care afectează securitatea internă;
inclusiv suprimarea insurgenței și există amenințări grave la adresa securității naționale și
ordinea publică, cum ar fi acolo unde insurgenții au câștigat o poziție considerabilă în comunitate
necesitând astfel angajarea unor forțe tactice mai mari și utilizarea unor forțe tactice superioare;
armament de calibru și vehicule blindate mai bune, Președintele poate, la recomandarea
Consiliul pentru pace și ordine, solicită Forțelor Armate din Filipine să își asume
rolul principal și Poliția Națională Filipineză (PNP) pentru a juca rolul de sprijin în zonă
preocupat.
În momente de urgență națională, toate elementele PNP, Biroul de protecție împotriva incendiilor și
Biroul de Management al Închisorilor și Penologie va asista, la indicația Președintelui,
Forțele armate din Filipine în întâmpinarea urgenței naționale.
Pagina 2 din 27 R.A. 6975
03.02.2009 http://www.lawphil.net/statutes/repacts/ra1990/ra_6975_1990.html
Relația complementară dintre Ministerul de Interne și administrația locală
și Departamentul Apărării Naționale în oricare dintre situațiile precedente vor fi în comun
prevăzute de secretarii lor respectivi într-un memorandum de acord care:
să fie publicate și puse în aplicare.
CAPITOLUL II
COMISIA NAȚIONALĂ DE POLIȚIE
Secțiunea 13. Creație și compoziție. ? O Comisie Națională de Poliție, denumită în continuare
în calitate de Comisie, este creată în scopul îndeplinirii eficiente a funcțiilor
prevăzute în Constituție și prevăzute în prezenta lege. Comisia este un organ colegial
în cadrul Departamentului. Acesta este compus dintr-un președinte și patru (4) comisari obișnuiți,
dintre care unul (1) va fi desemnat vicepreședinte de către președinte. Secretarul
Departamentul este președintele din oficiu al Comisiei, în timp ce vicepreședintele
acționează în calitate de director executiv al Comisiei.
Secțiunea 14. Competențele și funcțiile Comisiei. ? Comisia exercită
următoarele competențe și funcții:
(a) exercită controlul administrativ asupra Poliției Naționale Filipine;
b. îl consiliază pe președinte cu privire la toate problemele care implică funcții polițienești și administrative;
c) va promova și dezvolta politici și va promulga reguli și reglementări, standarde și
proceduri de îmbunătățire a serviciilor polițienești bazate pe concepte profesionale solide și
Principiile;
(d) să examineze și să auditeze și, ulterior, să stabilească standardele în acest scop pe o
baza continuă, performanța, activitățile și facilitățile tuturor agențiilor de poliție
în toată țara;
(e) să pregătească un manual de poliție care să prescrie reguli și reglementări pentru o organizare eficientă;
administrarea și funcționarea, inclusiv recrutarea, selecția, promovarea și pensionarea;
(f) va stabili un sistem uniform de raportare a infracțiunilor;
(g) efectuează anchete și compilează date statistice pentru evaluarea corectă a eficienței
și eficacitatea tuturor unităților de poliție din țară;
h) va prezenta Președintelui și Congresului un raport anual asupra activităților sale; și
realizări în termen de treizeci (30) de zile de la sfârșitul anului calendaristic, care vor
să includă o evaluare a condițiilor existente în organizarea și administrarea
agențiile de poliție din municipalitățile, orașele și provinciile din întreaga țară și
recomandări pentru o legislație de remediere adecvată;
(i) aprobă sau modifică planurile și programele de educație și formare, logistică
cerințe, comunicații, înregistrări, sisteme informatice, laborator de criminalitate, criminalitate
prevenirea și raportarea infracțiunilor;
(j) afirmă, inversează sau modifică, prin intermediul Colegiului național de apel, disciplina personalului
acțiunile care implică retrogradarea sau concedierea din serviciu impuse membrilor
Poliția Națională Filipineză de către șeful Poliției Naționale Filipine;
(k) exercită competența de apel prin intermediul camerelor regionale de apel asupra:
Pagina 3 din 27 R.A. 6975
03.02.2009 http://www.lawphil.net/statutes/repacts/ra1990/ra_6975_1990.html
cauze administrative împotriva polițiștilor și decizii privind cererile de prestații ale poliției;
(l) recomandă președintelui, prin intermediul secretarului, în termen de șaizeci (60) de zile înainte de
începutul fiecărui an calendaristic, o prevenire a criminalității;
m) va prescrie standarde minime pentru arme, echipamente și uniforme și, după
consultarea Comisiei filipineze Heraldy, pentru însemnele gradelor, distincțiilor și
medalii de onoare;
n) emite citații și citații duces tecum în chestiuni legate de descărcarea de gestiune
propriile competențe și atribuții și desemnează persoanele din personalul său care le pot emite
procesează și administrează jurămintele în legătură cu acestea; și
(o) îndeplinește alte funcții necesare pentru îndeplinirea prevederilor prezentei legi și ca:
Președintele poate dispune.
Secțiunea 15. Calificări. ? Nici o persoană nu poate fi numită membru permanent al Comisiei
Dacă:
(a) are cel puțin treizeci și cinci (35) de ani;
(b) Un membru al Baroului filipinez sau un titular al unei diplome de master în public
administrație, administrarea afacerilor, management, sociologie, criminologie, drept
Punerea în aplicare, Administrația Națională de Securitate, Studii de Apărare și alte studii conexe
disciplină; și
(c) Are experiență în activitatea de aplicare a legii timp de cel puțin cinci (5) ani.
Secțiunea 16. Durata mandatului. ? Cei patru (4) comisari permanenți și cu normă întreagă sunt:
numit de președinte la recomandarea secretarului. Din primele patru (4)
comisarii care urmează să fie numiți, doi (2) comisari vor servi timp de șase (6) ani și cei doi
(2) alți comisari timp de patru (4) ani. Toate numirile ulterioare se fac pentru o perioadă de
șase (6) ani fiecare, fără reînnoire sau prelungire.
Secțiunea 17. incapacitatea temporară sau permanentă a președintelui. ? În caz de absență din cauza
incapacitatea temporară sau permanentă a președintelui, președintele desemnează un
Preşedinte. În caz de deces, incapacitate permanentă sau decădere din drepturi a președintelui,
Președintele interimar acționează, de asemenea, ca atare până la numirea unui nou președinte și
calificat.
Secțiunea 18. Eliminarea din Office. ? Membrii Comisiei pot fi revocați din
Biroul pentru cauză. Toate posturile vacante din cadrul Comisiei, cu excepția expirării mandatului, sunt
completat numai pentru termenul neexpirat: Cu condiția, că orice persoană care va fi numită în acest
Cazul este eligibil pentru numirea obișnuită pentru un alt mandat complet.
Secțiunea 19. Interdicții. ? Președintele și membrii Comisiei nu se angajează în
exercitarea oricărei profesii sau să intervină, direct sau indirect, în gestiune și control
a oricărei întreprinderi private. Aceștia nu au, direct sau indirect, niciun drept financiar sau material
dobânzi pentru orice tranzacție care necesită aprobarea biroului lor.
Secțiunea 20. Structura organizatorică. ? Comisia este formată din următoarele unități:
(a) Comisia propriu-zisă. ? Acesta este compus din birourile președintelui și cele patru (4)
Comisari.
Pagina 4 din 27 R.A. 6975
03.02.2009 http://www.lawphil.net/statutes/repacts/ra1990/ra_6975_1990.html
(b) Servicii pentru personal. ? Serviciile de personal ale Comisiei sunt următoarele:
(1) Serviciul planificare și cercetare, care furnizează servicii tehnice pentru:
Comisia în domeniile de formulare a politicilor globale, strategice și operaționale
planificarea, sistemele sau procedurile de gestionare, evaluarea și monitorizarea
Programele, proiectele și operațiunile interne ale Comisiei; și va conduce
cercetări și analize aprofundate privind condițiile sociale și economice care afectează pacea
și ordine în țară;
(2) Serviciul Afaceri Juridice, care asigură Comisiei
serviciul efectiv în calitate de consilier juridic al Comisiei; proiecte sau contracte de studii
care afectează Comisia și să prezinte recomandări corespunzătoare referitoare la
la aceasta; și să emită avize juridice care decurg din administrarea și funcționarea
Poliția Națională Filipineză și Comisia;
(3) Serviciul de prevenire și coordonare a criminalității, care întreprinde
cercetări și studii criminologice; să formuleze un plan național de prevenire a criminalității;
să dezvolte un program de prevenire și informare a criminalității și să ofere direcție editorială
pentru toate publicațiile de cercetare în domeniul criminologiei și al prevenirii criminalității;
(4) Serviciul administrativ, care acordă asistență Comisiei
privind chestiunile bugetare și financiare; să furnizeze serviciile necesare referitoare la:
înregistrări, corespondență, bunuri, bunuri și echipamente, securitate și generalități
servicii, precum și întreținerea și utilizarea instalațiilor; și să furnizeze servicii
referitoare la forța de muncă, planificarea și dezvoltarea carierei, tranzacțiile cu personal
și bunăstarea angajaților;
(5) Serviciul de inspecție și monitorizare, care efectuează
inspecția și auditul managementului personalului, instalațiilor și operațiunilor la toate nivelurile
de comandă a PNP și monitorizează punerea în aplicare a
programe și proiecte referitoare la aplicarea legii; și
(6) Serviciul instalații și logistică, care revizuiește
planifică și programează și formulează politici și proceduri privind achiziția;
inventarierea, controlul, distribuția, întreținerea și eliminarea bunurilor și
supraveghează implementarea programelor privind instalațiile și instalațiile de transport
și achiziționarea și întreținerea de materiale și echipamente.
(c) comisiile de apel disciplinar. ? Comisia stabilește un
mecanismul administrativ disciplinar de apel, format din Consiliul Național de Apel;
și consiliile regionale de apel.
Consiliul național de apel soluționează cauzele în urma unei căi de atac formulate împotriva deciziilor
pronunțate de PNP
șef, în timp ce comisiile regionale de apel soluționează cauzele în urma unei căi de atac împotriva deciziilor
pronunțate
de către alți ofițeri decât șeful PNP, primarul și Consiliul de aplicare a legii poporului (PLEB)
creat mai jos.
Secțiunea 21. Birouri regionale. ? Comisia instituie, exploatează și menține
birouri conduse de directori regionali care pun în aplicare politicile și programele
Comisia în regiunile lor respective. În scopuri administrative, birourile regionale ale
Comisia este atașată birourilor generale ale departamentului.
Sub rezerva standardelor stabilite de Comisie, birourile regionale
îndeplinește, de asemenea, funcțiile de adjudecare a cererilor de beneficii.
Pagina 5 din 27 R.A. 6975
03.02.2009 http://www.lawphil.net/statutes/repacts/ra1990/ra_6975_1990.html
Secțiunea 22. Calificările directorilor regionali. ? Nicio persoană nu poate fi numită la nivel regional
regizor, cu excepția cazului în care:
(a) are cel puțin treizeci (30) de ani;
(b) titularul unei diplome de bacalaureat și eligibilitatea corespunzătoare pentru funcția publică; și
(c) Are cel puțin cinci (5) ani de experiență în domeniul aplicării legii, criminologiei sau
administrația poliției.
CAPITOLUL III
A. ORGANIZAȚIA NAȚIONALĂ DE POLIȚIE DIN FILIPINE
Secțiunea 23. Compoziție. ? Sub rezerva limitărilor prevăzute în prezenta lege, Filipine
Se înființează Poliția Națională, denumită în continuare PNP, formată inițial din
membrii forțelor de poliție care au fost integrați în Poliția Națională Integrată (INP)
în conformitate cu Decretul prezidențial nr. 765, precum și ofițerii și personalul înrolat al
Constabularul filipinez (PC). În sensul prezentei legi, ofițerii și personalul înrolat al
PC îi include pe cei repartizați la Comandamentul Narcoticelor (NARCOM) sau la Criminalul
Serviciul de investigații (SIC); și cele ale serviciilor tehnice ale AFP alocate împreună cu PC-ul
și agenții civili ai CSI. Agenții obișnuiți ai NAPOLCOM desființat
Secția de inspecție, investigații și informații poate fi, de asemenea, absorbită de PNP. În plus
un ofițer PC sau personalul înrolat se poate transfera la oricare dintre sucursalele sau serviciile armatei;
Forțele din Filipine, în conformitate cu dispozițiile secțiunii 85 din prezenta lege.
Pentru a fi calificat pentru transferul la unitățile PNP din Metropolitan Manila și în
orașe urbanizate, o persoană trebuie să fi absolvit cel puțin al doilea an de muncă colegială sau
echivalentul său în formarea a șaptezeci și două (72) de unități colegiale.
Orice persoană care are o cauză administrativă sau penală pendinte sau care a fost declarată răspunzătoare
sau
condamnați pentru orice infracțiune în așteptarea apelului li se permite să se alăture PNP cu titlu provizoriu,
fără
prejudicierea hotărârii definitive pronunțate de un organism competent.
Angajații civili permanenți ai actualului PC, INP, Comandamentului Narcoticelor, CSI și
serviciile tehnice ale AFP însărcinate cu PC, inclusiv consilierii-auditori NAPOLCOM
care dețin articole obișnuite ca atare, sunt absorbite de departament în calitate de angajați ai acestuia;
sub rezerva legilor și reglementărilor existente.
Secțiunea 24. Puteri și funcții. ? PNP are următoarele competențe și funcții:
(a) va pune în aplicare toate legile și ordonanțele referitoare la protecția vieții și a proprietăților;
b) să mențină pacea și ordinea și să ia toate măsurile necesare pentru a asigura siguranța publică;
c) să cerceteze și să prevină infracțiunile, să efectueze arestarea infractorilor, să aducă infractorii
să facă dreptate și să asiste la urmărirea penală a acestora;
d) exercită competențele generale de arestare, percheziție și sechestru în conformitate cu
Constituția și legile pertinente;
e) reține o persoană arestată pentru o perioadă care nu depășește ceea ce este prevăzut de lege, informând
persoana astfel deținută de toate drepturile sale prevăzute de Constituție;
Pagina 6 din 27 R.A. 6975
03.02.2009 http://www.lawphil.net/statutes/repacts/ra1990/ra_6975_1990.html
f) eliberează licențe pentru deținerea armelor de foc și a explozivilor, în condițiile legii;
g) supraveghează și controlează instruirea și operațiunile agențiilor de securitate și emite
licențe de exploatare a agențiilor de securitate, precum și agenților de securitate și detectivilor particulari,
pentru
exercitarea profesiilor lor; și
h) să îndeplinească alte atribuții și să exercite toate celelalte funcții prevăzute de lege.
În plus, PNP absoarbe biroul Comitetului Național de Acțiune pentru Antideturnare
(NACAH) al Departamentului Apărării Naționale, toate funcțiile actualului Philippine Air
Comandamentul de Securitate al Forțelor (PAFSECOM), precum și funcțiile de poliție ale Pazei de Coastă. În
pentru a-și îndeplini competențele și funcțiile în mod eficient și eficace, PNP este prevăzut
cu capacități terestre, maritime și aeriene adecvate și cu toate mijloacele materiale necesare de resurse.
Secțiunea 25. Organizare. ? PNP este condus de un șef care este asistat de doi
(2) șef adjunct, unul (1) pentru operații și unul (1) pentru administrație, ambii fiind
numit de președinte la recomandarea Comisiei dintre cele mai
ofițeri superiori și calificați în serviciu: Cu condiția, totuși, ca niciun ofițer să nu o facă
care s-a pensionat sau este pensionabil în termen de șase (6) luni de la vârsta obligatorie de pensionare
numit șef al PNP. PNP este compus dintr-un birou național, birouri regionale,
birouri provinciale, birouri districtuale, stații orășenești sau municipale.
La nivel național, PNP își va menține biroul în Metropolitan Manila, care va găzdui
personalul director, personalul de serviciu și unitățile speciale de sprijin.
La nivel regional, PNP are birouri regionale, inclusiv cel al capitalei naționale
Regiune, care poate fi împărțită în două (2) regiuni separate, fără a aduce atingere
dispozițiile Legii organice pentru regiunile autonome Cordilleras și Muslim
Mindanao referitor la crearea unei forțe regionale de poliție în zona autonomiei. Fiecare dintre
Aceste birouri regionale sunt conduse de un director regional pentru pace și ordine.
La nivel provincial va exista un oficiu PNP, fiecare condus de un director provincial. În
în cazul provinciilor mari, districtele de poliție pot fi înființate de Comisie pentru a fi conduse de
un director districtual.
La nivel de oraș sau municipalitate, va exista o secție PNP, fiecare condusă de un șef al poliției.
Șeful PNP, în termen de șaizeci (60) de zile de la intrarea în vigoare a prezentei legi și în
În conformitate cu liniile directoare generale stabilite aici, recomandați structura organizatorică
și schema de personal a PNP pentru Comisie.
Secțiunea 26. Atribuțiile, funcțiile și durata mandatului șefului PNP. ? Comanda și
conducerea PNP va fi învestită cu șeful PNP, care va avea puterea de a conduce
și controlul mișcărilor tactice și strategice, desfășurarea, plasarea, utilizarea
PNP sau oricare dintre unitățile și personalul său, inclusiv echipamentele, facilitățile și alte resurse.
Această comandă și conducere a șefului PNP pot fi delegate funcționarilor subordonați
în ceea ce privește unitățile aflate sub comanda lor, în conformitate cu normele și
regulament prescris de Comisie. Șeful PNP are, de asemenea, competența:
emite politici detaliate de punere în aplicare și instrucțiuni privind personalul, fondurile, proprietățile,
înregistrările, corespondența și orice alte aspecte care pot fi necesare pentru îndeplinirea eficientă a
funcțiile, competențele și atribuțiile Biroului. Șeful PNP este numit de
Președintele din rândul ofițerilor superiori până la gradul de superintendent-șef, sub rezerva
confirmarea de către Comisia pentru numiri: cu condiția ca șeful PNP
să aibă un mandat care să nu depășească patru (4) ani: Cu condiția, în plus, ca în timp de război sau
în caz de urgență națională declarată de Congres, Președintele poate prelungi acest mandat.
Pagina 7 din 27 R.A. 6975
03.02.2009 http://www.lawphil.net/statutes/repacts/ra1990/ra_6975_1990.html
Secțiunea 27. Niveluri de echipaj. ? În medie la nivel național, efectivele PNP trebuie
să fie aproximativ în conformitate cu un raport poliție/populație de un (1) polițist pentru fiecare
cinci sute (500) de persoane. Puterea reală a orașelor și comunelor depinde de
starea de pace și ordine, densitatea populației și cerințele reale ale serviciului în special
zonă: Cu condiția ca raportul minim dintre poliție și populație să nu fie mai mic de unu (1)
polițist pentru fiecare mie (1.000) de persoane: Cu condiția, în continuare, ca zonele urbane
să aibă un raport minim poliție/populație mai mare, așa cum poate fi prevăzut de reglementări.
Secțiunea 28. Clasificarea rangului. ? În scopul unei administrări, supravegheri și supravegheri eficiente
controlul, clasificarea în rang a membrilor PNP este următoarea:
Director General
Director general adjunct
Regizor
Superintendent șef
Superintendent principal
Inspectorul
Inspector șef
Inspector principal
Inspector
Ofițer superior de poliție IV
Ofițer superior de poliție III
Ofițer superior de poliție II
Ofițer superior de poliție I
Ofițer de poliție III
Ofițer de poliție II
Ofițer de poliție I
Secțiunea 29. Poziții cheie. ? Șeful PNP cu rang de director general are
titlul funcției de șef al PNP. Al doilea la comanda PNP cu rang de deputat
directorul general este șeful adjunct al PNP pentru administrație. Al treilea la comandă
cu rang de director general adjunct este adjunctul șefului PNP pentru
Operaţiuni.
La oficiul național, șeful personalului de conducere cu rang de director general adjunct
este cunoscut sub numele de șef al personalului director al PNP.
Șefii diferitelor departamente de personal din cadrul personalului de conducere au rang de director cu:
Pagina 8 din 27 R.A. 6975
03.02.2009 http://www.lawphil.net/statutes/repacts/ra1990/ra_6975_1990.html
funcția de director al personalului director al diviziilor funcționale respective. Cel
șeful diviziei de inspecție cu rang de inspector-șef preia funcția
titlul de inspector general. Șefii diviziilor de sprijin administrativ și operațional:
să aibă rangul de superintendent-șef.
Seful CNC cu rang de director isi asuma functia de director al CNC.
Șefii birourilor regionale cu rang de superintendent șef își asumă funcția
titlul de director regional.
Șefii birourilor raionale NCR cu rang de inspector-șef au
titlul funcției de director raional.
Șefii oficiilor provinciale cu rang de superintendent superior sunt cunoscuți sub numele de
Director provincial.
Conducătorii birourilor raionale cu rang de superintendent au denumirea funcției:
Director districtual.
Șefii birourilor municipale sau municipale cu rang de inspector-șef sunt cunoscuți sub numele de
Șeful poliției.
Secțiunea 30. Calificări generale pentru numire. ? Nicio persoană nu poate fi numită funcționar sau
membru al PNP, cu excepția cazului în care posedă următoarele calificări minime:
(a) un cetățean al Filipinelor;
(b) o persoană cu o bună conduită morală;
(c) cu mintea și corpul sănătoase;
(d) Trebuie să dețină o diplomă formală de bacalaureat pentru numirea ca ofițer și trebuie să aibă
a terminat cel puțin al doilea an de colegiu sau echivalentul a șaptezeci și două (72) de unități colegiale
pentru numirea ca subofițeri sau o formare sau experiență echivalentă pentru cei deja încadrați în
notificarea sau comunicarea cu privire la eficacitatea prezentei legi.
(e) trebuie să fie eligibil în conformitate cu standardele stabilite de Comisie;
f) să nu fi fost concediat în mod dezonorant sau concediat pentru
cauză din orice poziție civilă în Guvern;
(g) nu trebuie să fi fost condamnat definitiv pentru o infracțiune sau o infracțiune care implică moralitate
Turpitudine;
(h) Trebuie să aibă o înălțime de cel puțin un metru și șaizeci și doi de centimetri (1,62 m.) pentru masculi și
un metru și cincizeci și șapte centimetri (1,57 m.) pentru femele;
(i) Nu trebuie să cântărească mai mult sau mai puțin de cinci kilograme (5 kg) din greutatea standard
corespunzătoare înălțimii, vârstei și sexului său; și
(j) Pentru un nou solicitant, nu trebuie să fie mai mic de douăzeci și unu (21) și nici mai mare de treizeci (30)
ani.
Secțiunea 31. Numirea ofițerilor și membrilor PNP. ? Numirea ofițerilor și
Pagina 9 din 27 R.A. 6975
03.02.2009 http://www.lawphil.net/statutes/repacts/ra1990/ra_6975_1990.html
membrii PNP se efectuează după cum urmează:
(a) de la ofițerul de poliție I la ofițerul superior de poliție IV. ? Numit de directorul regional al PNP
pentru personalul regional sau de către șeful PNP pentru personalul comandamentului național
și atestat de Comisia Funcției Publice.
(b) de la inspector la inspector. ? Numit de șeful PNP, conform recomandărilor
de către superiorii lor ierarhici direcți, atestați de Comisia Funcției Publice;
(c) superintendent principal al directorului general adjunct. ? Numit de Președinte la
recomandarea șefului PNP, cu aprobarea corespunzătoare a președintelui
Comisia Funcției Publice și sub rezerva confirmării de către Comisie a
Rezervările; și
(d) Director general. ? Numit de președinte din rândul ofițerilor superiori până la
gradul de superintendent șef în cadrul serviciului, sub rezerva confirmării de către Comisie
Cu privire la numiri: Cu condiția ca șeful PNP să îndeplinească un tur de serviciu pentru a nu
depășesc patru (4) ani: Cu condiția, în plus, ca, în caz de război sau de altă urgență națională
declarat de Congres, Președintele poate prelungi acest tur de serviciu.
Secțiunea 32. Examene pentru polițiști. ? Comisia Funcției Publice administrează
examene de admitere calificate pentru polițiști pe baza standardelor stabilite de
NAPOLCOM.
Secțiunea 33. Intrarea laterală a ofițerilor în PNP. ? În general, toate numirile inițiale ale
ofițerii comandați în PNP încep cu gradul de inspector, pentru a-i include pe toți cei
cu calificări tehnice înalte care solicită servicii tehnice PNP, cum ar fi medicul dentist;
optometriști, asistenți medicali, ingineri și absolvenți de științe medico-legale. Doctori în medicină,
membrii baroului și capelanii sunt numiți la rangul de inspector superior în
serviciu tehnic special. Absolvenții Academiei Naționale de Poliție din Filipine (PNPA) trebuie:
să fie numit automat în gradul inițial de inspector. Criminologii autorizați pot fi
numit în gradul de inspector pentru ocuparea oricărui post vacant după ce promovările din grade sunt
completat.
Secțiunea 34. Calificările șefului secțiilor de poliție orășenești și municipale. ? Nici o persoană nu poate fi
numit șef al unei secții de poliție din oraș, cu excepția cazului în care deține o diplomă de licență de la un
instituție de învățământ sau a servit în Constabulary Filipine sau în departamentul de poliție al
orice oraș sau comună cu rang de căpitan sau echivalentul acestuia pentru cel puțin trei (3)
Ani.
Nicio persoană nu poate fi numită șef al unei secții de poliție municipale dacă nu deține o diplomă de
licență
diplomă de la o instituție recunoscută de învățare sau a servit ca ofițer în Filipine
Constabulary sau în departamentul de poliție al oricărui oraș sau municipiu timp de cel puțin doi (2) ani cu
locotenentul cu grad sau echivalentul acestuia: Cu condiția ca un membru al baroului cu cel puțin cinci (5)
ani de experiență în avocatura activă și care posedă calificările generale în conformitate cu
Articolul 30 din prezenta lege este calificat pentru numirea în funcția de șef al poliției orășenești sau
municipale
stație: Cu condiția, în plus, ca șeful poliției să fie numit în conformitate cu
dispozițiile secțiunii 51 litera (b) alineatul (4) litera (i) din prezenta lege.
Secțiunea 35. Unități de sprijin. ? PNP este sprijinit de
unități de sprijin. Unitățile de sprijin administrativ sunt formate din Laboratorul de criminalitate, Logistică
Unitatea, unitatea de comunicații, centrul de calculatoare, centrul financiar și unitatea de securitate civilă.
Cel
unitățile de sprijin operațional sunt compuse din unitatea de poliție maritimă, unitatea de informații a
poliției;
Unitatea de Securitate a Poliției, Unitatea de Investigații Criminale, Forța de Acțiune Specială, Unitățile de
Narcotice, Aviație
Unitatea de securitate, Unitatea de gestionare a traficului, Centrele medicale și stomatologice și relațiile
civile
Pagina 10 din 27 R.A. 6975
03.02.2009 http://www.lawphil.net/statutes/repacts/ra1990/ra_6975_1990.html
Unitate. Pentru a spori eficiența și eficacitatea operațională a poliției, șeful PNP poate
constituie alte unități de sprijin necesare, sub rezerva aprobării
Comisia: Cu condiția ca nici o unitate de sprijin condusă de un superintendent șef sau de un rang superior
pot fi create, cu excepția cazului în care acest lucru este prevăzut de lege.
(a) Unități de sprijin administrativ. ? (1) Laboratorul criminalității. Se instituie un
laboratorul central de criminalitate va fi condus de un director cu rang de superintendent-șef;
care furnizează PNP ajutor și sprijin pentru investigații științifice și tehnice; și
alte agenții guvernamentale de anchetă.
Acesta furnizează, de asemenea, examinarea laboratorului criminalității, evaluarea și identificarea fizică
dovezi implicate în infracțiuni, cu accent principal pe acestea medicale, chimice, biologice
și natura fizică.
De asemenea, vor fi înființate laboratoare regionale și orășenești de combatere a criminalității
necesar în toate regiunile și orașele țării.
(2) Unitatea logistică. ? Condusă de un director cu rang de superintendent-șef,
Unitatea logistică este responsabilă pentru achizițiile, distribuțiile și
gestionarea tuturor cerințelor logistice ale PNP, inclusiv a armelor de foc și
muniție.
(3) Unitatea de comunicații. ? Condusă de un director cu rang de șef
superintendent, unitatea de comunicații răspunde de instituirea unui
rețea eficientă de comunicații polițienești.
(4) Centrul de calcul. ? Condusă de un director cu rang de superintendent-șef,
Centrul de calcul răspunde de proiectarea, punerea în aplicare și
întreținerea unui sistem de baze de date pentru PNP.
(5) Centrul financiar. ? Condusă de un director cu rang de superintendent-șef,
Centrul Financiar este responsabil pentru furnizarea de servicii financiare PNP.
(6) Unitatea de securitate civilă. ? Condusă de un director cu rang de superintendent-șef,
unitatea de securitate civilă asigură servicii administrative și supraveghere generală
asupra organizării, funcționării afacerilor și activităților tuturor întreprinderilor private organizate
detectivi, paznici, agenții de pază și case de pază ale companiei.
Unitatea supraveghează, de asemenea, acordarea de licențe și înregistrarea armelor de foc și a explozivilor.
Cererile de aprobare a licențelor de funcționare a agențiilor private de securitate, precum și
eliberarea licențelor agenților de securitate și acordarea de licențe pentru arme de foc și explozivi;
să fie descentralizate către birourile regionale PNP.
(b) Unități de sprijin operațional. ? (1) Unitatea de poliție maritimă. Condusă de un director cu
gradul de superintendent-șef, unitatea de poliție maritimă îndeplinește toate funcțiile poliției
peste apele teritoriale și râurile filipineze.
(2) Unitatea de Informații a Poliției. ? Condusă de un director cu rang de șef
superintendent, unitatea de informații a poliției servește drept informații și
unitatea operațională de contrainformații a PNP.
(3) Unitatea de Securitate a Poliției. ? Condusă de un director cu rang de șef
superintendent, unitatea de securitate a poliției asigură securitatea funcționarilor guvernamentali;
demnitari vizitatori și persoane particulare autorizate să beneficieze de protecție.
Pagina 11 din 27 R.A. 6975
03.02.2009 http://www.lawphil.net/statutes/repacts/ra1990/ra_6975_1990.html
(4) Unitatea de cercetare penală. ? Condusă de un director cu rang de șef
superintendent, unitatea de cercetare penală efectuează monitorizarea;
investigarea și urmărirea penală a tuturor infracțiunilor care implică sabotaj economic și altele
infracțiuni de o asemenea amploare și amploare încât să indice săvârșirea lor de către
sindicate și organizații criminale plasate sau profesionale.
Această unitate investighează, de asemenea, toate cazurile majore care implică încălcări ale
Codul penal revizuit și să acționeze împotriva grupurilor de crimă organizată, cu excepția cazului în care
Președintele atribuie cazul exclusiv Biroului Național de Investigații
(NBI).
(5) Forța specială de acțiune. ? Condusă de un director cu rang de șef
superintendent, forța specială de acțiune va funcționa ca o forță mobilă de atac sau
unitate de reacție pentru a spori forțele de poliție regionale, provinciale, municipale și orășenești pentru
controlul tulburărilor civile, contrainsurgența, operațiunile de salvare a luării de ostatici și
alte operațiuni speciale.
(6) Unitatea de narcotice. ? Condusă de un director cu rang de superintendent-șef,
Unitatea de narcotice va aplica toate legile referitoare la protecția cetățenilor împotriva
droguri și substanțe periculoase și alte substanțe interzise.
(7) Unitatea de Securitate a Aviației. ? Condusă de un director cu rang de șef
superintendent, unitatea de securitate aeronautică, în coordonare cu autoritățile aeroportuare;
va asigura toate aeroporturile țării împotriva actelor ofensive și teroriste care
amenință aviația civilă, exercită controlul operațional și supravegherea asupra tuturor
agențiile implicate în operațiunile de securitate aeroportuară și pun în aplicare toate legile și reglementările
în ceea ce privește protecția și siguranța călătoriilor aeriene.
(8) Unitatea de gestionare a traficului. ? Condusă de un director cu rang de șef
superintendent, unitatea de gestionare a traficului asigură respectarea legislației rutiere și
Reglementările.
(9) Centre medicale și stomatologice. ? Condusă de un director cu rang de șef
superintendent, Centrele medicale și stomatologice sunt responsabile pentru furnizarea
servicii medicale și stomatologice pentru PNP.
(10) Unitățile de relații civile. ? Condus de un director cu rang de șef
superintendent, unitatea de relații civile pune în aplicare planurile și programele care
va promova participarea comunității și a cetățenilor la menținerea păcii și
ordine și siguranță publică.
Secțiunea 36. Statutul membrilor Poliției Naționale Filipine. ? Membrii PNP
sunt considerați angajați ai Guvernului Național și își încasează salariile
de aceea: Cu condiția, că membrii PNP repartizați în Metropolitan Manila, orașe chartered și
Municipalitățile de primă clasă pot fi plătite sub formă de indemnizație lunară suplimentară de către
administrația locală
unitatea în cauză.
B. PROFESIONALISM, BUNĂSTARE ȘI BENEFICII
Secțiunea 37. Sistemul de evaluare a performanței. ? Se stabilește o performanță
sistemul de evaluare care este administrat în conformitate cu normele, reglementările și
și un cod de conduită promulgat de Comisie pentru membrii PNP.
Un astfel de sistem de evaluare a performanței să fie administrat astfel încât să favorizeze
îmbunătățirea eficienței individuale și a disciplinei comportamentale, precum și promovarea
eficacitatea organizațională și respectarea drepturilor constituționale și a drepturilor omului ale cetățenilor,
Pagina 12 din 27 R.A. 6975
03.02.2009 http://www.lawphil.net/statutes/repacts/ra1990/ra_6975_1990.html
principiile și idealurile democratice și supremația autorității civile asupra armatei.
Sistemul de rating prevăzut în prezentul regulament se bazează pe standardele prevăzute de
Comisia și examinează rezultatele anuale fizice, psihologice și neuropsihiatrice
examinări efectuate asupra ofițerului sau membrului PNP în cauză.
Secțiunea 38. Promotii. ? (a) Un membru al PNP nu este eligibil pentru promovarea într-un
poziție sau rang superior, cu excepția cazului în care a trecut cu succes promovarea corespunzătoare
examenul dat de Comisie sau de Barou sau de comisiile corespunzătoare pentru
servicii tehnice și alte profesii și a finalizat în mod satisfăcător un
curs acreditat în PNP sau în instituții de formare echivalente. În plus, niciun membru al
PNP va fi eligibil pentru promovare, cu excepția cazului în care a fost autorizat de către Forțele de Ordine ale
Poporului
Comisia (PLEB) de plângeri formulate împotriva sa, dacă este cazul.
(b) Promovarea specială poate fi extinsă oricărui membru al PNP pentru acte de
curaj vizibil și galanterie cu riscul vieții sale mai presus și dincolo de chemarea datoriei,
sau selectate ca atare într-o căutare la nivel național efectuată de PNP sau de orice civic acreditat
organizație.
Secțiunea 39. Pensionarea obligatorie. ? Pensionarea obligatorie, pentru ofițer și subofițer,
să fie la împlinirea vârstei de cincizeci și șase de ani (56): Cu condiția ca, în cazul oricărui ofițer cu rang de
superintendent-șef, director sau director general adjunct, Comisia poate autoriza menținerea acestuia
în serviciu pentru o perioadă neprelungibilă de un (1) an.
Secțiunea 40. Pensionare opțională. ? La acumularea a cel puțin douăzeci (20) de ani de
serviciu activ satisfăcător, un ofițer sau un subofițer, la cererea sa și cu aprobarea
Comisia, este pensionată din serviciu și are dreptul să primească prestații furnizate de
lege.
C. MECANISMUL DISCIPLINAR ADMINISTRATIV
Secțiunea 41. (a) Plângerile cetățenilor. ? Orice plângere din partea unei persoane fizice împotriva oricărei
membru al PNP va fi adus în fața următorilor:
(1) Șefii poliției, dacă infracțiunea se pedepsește cu reținerea privilegiilor,
restricționarea la anumite limite, suspendarea sau pierderea salariului sau orice combinație
din aceasta pentru o perioadă care nu depășește cincisprezece (15) zile;
(2) Primarii orașelor sau municipiilor, în cazul în care infracțiunea se pedepsește prin:
reținerea privilegiilor, limitarea la anumite limite, suspendarea sau pierderea
salariu sau orice combinație a acestora, pentru o perioadă de cel puțin șaisprezece (16) zile
dar fără a depăși treizeci (30) de zile;
(3) Consiliul popular de aplicare a legii, astfel cum a fost creat în conformitate cu secțiunea 43 din prezentul
document, unde
infracțiunea se pedepsește cu reținerea privilegiilor, limitarea la anumite limite,
suspendarea pierderii salariului sau a oricărei combinații a acestora pentru o perioadă
depășirea a treizeci (30) de zile; sau prin concediere.
Comisia prevede în normele și regulamentele sale de punere în aplicare o scară de
sancțiunile care urmează să fie impuse oricărui membru al PNP în temeiul prezentei secțiuni.
(b) Disciplina internă. ? În tratarea infracțiunilor minore care implică disciplina internă găsită
să fi fost comisă de orice membru obișnuit al comandamentelor respective,
supraveghetorii desemnați și funcționarii echivalenți ai PNP, după o notificare prealabilă corespunzătoare și
audiere sumară, exercită competențe disciplinare după cum urmează:
Pagina 13 din 27 R.A. 6975
03.02.2009 http://www.lawphil.net/statutes/repacts/ra1990/ra_6975_1990.html
(1) Șefii de poliție sau supraveghetorii echivalenți pot impune în mod sumar
pedepsirea administrativă a mustrării sau mustrării; restricționarea la limitele specificate;
reținerea privilegiilor; pierderea salariului sau suspendarea; sau oricare dintre
combinație a celor de mai sus: Cu condiția; În toate cazurile, perioada totală nu
depășesc cincisprezece (15) zile;
(2) Directorii provinciali sau supraveghetorii echivalenți pot impune sumar
pedepsirea administrativă a mustrării sau mustrării; restricționarea la limitele specificate;
reținerea privilegiilor; pierderea salariului sau suspendarea; sau orice combinație de
cele de mai sus: Cu condiția ca, în toate cazurile, perioada totală să nu depășească treizeci
(30) zile;
(3) Directorii regionali ai poliției sau supraveghetorii echivalenți au competența:
să impună oricărui membru sancțiunea disciplinară a destituirii din
serviciu. El poate, de asemenea, să impună pedeapsa administrativă de mustrare sau
mustrare; restricționarea la limitele specificate; reținerea privilegiilor; suspendare sau
pierderea salariului; Retrogradarea; sau orice combinație a celor de mai sus: Cu condiția ca,
în toate cazurile, perioada totală nu depășește șaizeci (60) de zile;
(4) Șeful PNP are atribuțiile disciplinare
pedeapsa concedierii din serviciu; suspendarea sau pierderea salariului; sau orice
combinarea acestora pentru o perioadă care nu depășește o sută optzeci (180) de zile.
(c) Jurisdicție exclusivă. ? O plângere sau o acuzație depusă împotriva unui membru PNP este
audiate și decise exclusiv de autoritatea disciplinară care a dobândit originalul
competența de a soluționa cauza și fără a aduce atingere existenței unei competențe concurente ca
în ceea ce privește infracțiunea: Cu condiția, că infracțiunile care poartă pedepse mai mari se referă la un
Autoritatea disciplinară este îndrumată către autoritatea competentă competentă
peste infracțiune.
În sensul prezentei legi, o "infracțiune minoră" se referă la o acțiune sau omisiune care nu implică
moralitate
turpitudine, dar care afectează disciplina internă a PNP și include, dar nu se limitează la:
(1) Abatere simplă sau neglijență;
(2) Insubordonarea;
(3) absențe frecvente sau întârzieri;
(4) Beția obișnuită; și
(5) Jocurile de noroc sunt interzise prin lege.
Secțiunea 42. Competențele sumare de demitere ale șefului PNP și ale directorilor regionali. ? Șeful
al PNP și al directorilor regionali, după o notificare corespunzătoare și audieri sumare, pot imediat
înlăturarea sau demiterea oricărui membru PNP pârât în oricare dintre următoarele cazuri:
(a) atunci când acuzația este gravă și dovezile de vinovăție sunt puternice;
(b) În cazul în care pârâtul este recidivist sau a fost acuzat în mod repetat și există
motive întemeiate să se creadă că se face vinovat de acuzații; și
(c) Atunci când pârâtul se face vinovat de un comportament nepotrivit pentru un ofițer de poliție.
Pagina 14 din 27 R.A. 6975
03.02.2009 http://www.lawphil.net/statutes/repacts/ra1990/ra_6975_1990.html
Secțiunea 43. Consiliul popular de aplicare a legii (PLEB). ? (a) Crearea și funcțiile. ? În
treizeci (30) de zile de la emiterea normelor și regulamentelor de punere în aplicare de către Comisie;
Vor fi create de Sangguniang Panlungsod / Bayan în fiecare oraș și municipiu, cum ar fi
numărul de comisii de aplicare a legii (PLEB) ale persoanelor, după cum poate fi necesar: Cu condiția ca
trebuie să existe cel puțin un (1) PLEB pentru fiecare municipalitate și pentru fiecare dintre circumscripțiile
legislative
într-un oraș. PLEB are competența de a audia și de a decide plângerile cetățenilor sau cauzele depuse
înaintea ei împotriva ofițerilor și membrilor PNP care greșesc. Trebuie să existe cel puțin un (1) PLEB
pentru fiecare cinci sute (500) de personal al poliției orășenești sau municipale.
(b) Componența și durata mandatului. ? PLEB este compus din următoarele:
(1) Orice membru al sangguniang panlungsod / bayan ales de respectivul său
Sanggunian;
(2) Orice căpitan barangay al orașului sau al municipiului în cauză, ales de
Asociația Căpitanilor Barangay; și
(3) Alți trei (3) membri care vor fi aleși de consiliul de pace și ordine
din rândul membrilor respectați ai comunității cunoscuți pentru probitatea lor și
integritate, dintre care unul (1) trebuie să fie membru al baroului sau, în absența acestuia,
un absolvent de colegiu sau directorul școlii elementare centrale din localitate.
Președintele PLEB este ales dintre membrii săi. Durata mandatului
a membrilor PLEB va fi pentru o perioadă de doi (2) ani de la preluarea
birou. Acest membru va rămâne în funcție până când succesorul său va fi fost ales și
calificat.
c) Despăgubire? Apartenența la PLEB este o datorie civică. Cu toate acestea, membrii PLEB
pot fi plătite diurnă, după cum poate fi stabilit de consiliul orășenesc sau municipal din
fonduri municipale.
d) Procedură? (1) PLEB, cu votul majorității tuturor membrilor săi și al președintelui său
stabilește dacă ofițerul pârât sau membrul PNP se face sau nu vinovat de
acuzația pe care se bazează plângerea.
(2) Fiecare cauză va fi soluționată în termen de șaizeci (60) de zile de la data la care cauza
a fost depusă la PLEB.
(3) Procedurile din PLEB trebuie să aibă un caracter sumar, desfășurate în
respectarea garanțiilor procedurale, dar fără a ține seama cu strictețe de normele tehnice ale
dovadă.
(4) Comisia emite orientările necesare pentru punerea în aplicare și
procedurile care urmează să fie adoptate de PLEB, inclusiv sancțiunile progresive care pot
să fie impuse de PLEB.
(5) Comisia poate desemna actualii consilieri-auditori ai NAPOLCOM să acționeze în calitate de
consultanți juridici ai PLEB și oferă, ori de câte ori este necesar, servicii juridice,
asistență și consiliere pentru PLEB în audierea și soluționarea cazurilor împotriva ofițerilor
și membrii PNP, în special cei care implică probleme dificile de drept:
Cu condiția ca acești avocați să poată fi, de asemenea, desemnați să investigheze cererile de deces
și prestațiile de invaliditate ale membrilor PNP sau ale moștenitorilor acestora.
(e) Decizii? Decizia PLEB devine definitivă și executorie: Cu condiția,
Că o decizie care implică retrogradarea sau eliberarea din serviciu poate fi contestată de
Pagina 15 din 27 R.A. 6975
03.02.2009 http://www.lawphil.net/statutes/repacts/ra1990/ra_6975_1990.html
oricare dintre părți cu comisia regională de apel în termen de zece (10) zile de la primirea copiei
din decizie.
Secțiunea 44. Comisiile disciplinare de apel. ? Mecanismul disciplinar administrativ formal pentru
PNP este Consiliul național de apel și comisiile regionale de apel.
Consiliul național de apel este format din patru (4) divizii, fiecare divizie fiind compusă dintr-o
Comisar în calitate de președinte și alți doi (2) membri. Comitetul examinează contestațiile formulate de
deciziile șefului PNP.
Consiliul Național de Apel își poate desfășura audierile sau sesiunile în Metropolitan Manila sau
orice parte a țării, după cum consideră necesar.
Trebuie să existe cel puțin o (1) comisie regională de apel pentru fiecare regiune administrativă din țară
să fie compus dintr-un funcționar superior al Comisiei regionale, în calitate de președinte, și unul (1)
reprezentanți ai PNP și ai Consiliului Regional pentru Pace și Ordine în calitate de membri. El
examinează contestațiile împotriva deciziilor directorilor regionali, ale altor funcționari, ale primarilor și ale
PLEB: cu condiția ca Comisia să poată crea comisii regionale de apel suplimentare, în calitate de
apare necesitatea.
Secțiunea 45. Finalitatea acțiunii disciplinare. ? Acțiunea disciplinară aplicată unui membru al
PNP este definitiv și executoriu: Cu condiția ca o acțiune disciplinară impusă de
directorul regional sau de către PLEB care implică retrogradarea sau eliberarea din serviciu poate fi:
a făcut apel la comisia regională de apel în termen de zece (10) zile de la primirea copiei
aviz de decizie: Cu condiția, în plus, ca acțiunea disciplinară impusă de șeful
PNP care implică retrogradarea sau demiterea poate fi contestat la Consiliul Național de Apel în termen de
zece
(10) zile de la primirea acestora: Cu condiția, în plus, ca apelul regional sau național
Consiliul, după caz, va soluționa contestația în termen de șaizeci (60) de zile de la primirea
cererea de introducere a căii de atac: Cu condiția, în cele din urmă, că omisiunea comisiei regionale de apel
de a acționa cu privire la
calea de atac în acest termen devine definitivă și executorie, fără a aduce atingere;
cu toate acestea, la depunerea unui recurs de către oricare dintre părți la secretar.
Secțiunea 46. Competența în cauzele penale. ? Orice dispoziție legală contrară
Cu toate acestea, cauzele penale care implică membri PNP intră în competența exclusivă a
instanțele ordinare: Cu condiția ca curțile marțiale numite în temeiul decretului prezidențial
Nr. 1850 va continua să judece membrii PC-INP care au fost deja puși sub acuzare, pentru a include
acțiuni adecvate în acest sens din partea autorităților de revizuire în conformitate cu Legea Commonwealth-
ului nr.
408, cunoscut și sub numele de Articolele de război, astfel cum a fost modificat, și Ordinul executiv nr. 178,
altfel cunoscut sub numele de Manualul pentru Curțile Marțiale: Cu condiția, în plus, că cazurile penale
împotriva
Membrii PC-INP care poate nu au fost încă acuzați cu privire la eficacitatea prezentei legi vor fi
transferat procurorului orașului sau provinciei corespunzător sau judecătorului instanței municipale.
Secțiunea 47. Suspendarea preventivă până la judecarea cauzei penale. ? La depunerea unei plângeri sau
informații suficiente ca formă și conținut împotriva unui membru al PNP pentru infracțiuni grave
În cazul în care pedeapsa impusă prin lege este de șase (6) ani și o (1) zi sau mai mult, instanța:
să suspende imediat acuzatul din funcție până la închiderea cazului. Acest caz este
face obiectul unui proces continuu și se încheie în termen de nouăzeci (90) de zile de la trimiterea în
judecată a
acuzatul.
Secțiunea 48. Dreptul la reintegrare și salariu. ? Un membru al PNP care poate avea
a fost suspendat din funcție în conformitate cu dispozițiile prezentei legi sau care a fost
încetează sau este separat din funcție, după achitarea de acuzațiile care i se aduc,
dreptul la reintegrare și la plata promptă a salariului, a indemnizațiilor și a altor prestații
i-au fost refuzate ca urmare a unei astfel de suspendări sau rezilieri.
Pagina 16 din 27 R.A. 6975
03.02.2009 http://www.lawphil.net/statutes/repacts/ra1990/ra_6975_1990.html
Secțiunea 49. Asistenta juridica. ? Secretarul Departamentului de Justiție, președintele
Comisia sau șeful PNP poate autoriza avocații agențiilor lor respective
acordă asistență juridică oricărui membru al PNP care se află în fața parchetului;
instanța sau orice organism competent, o taxă sau acuzații care decurg din orice incident legat
la îndeplinirea îndatoririi sale oficiale: Cu condiția, că avocații guvernamentali autorizați în acest mod
au competența de a administra jurăminte. Secretarul Justiției, președintele Comisiei,
iar șeful PNP promulgă în comun norme și regulamente pentru punerea în aplicare a
dispozițiile prezentei secțiuni.
Secțiunea 50. Puterea de a administra jurăminte. ? Funcționarii Comisiei numiți de
Președintele, precum și ofițerii PNP de la rang de inspector la superintendent superior, vor
au competența de a depune jurământ cu privire la aspecte care sunt legate de îndeplinirea
îndatoririle lor oficiale.
D. PARTICIPAREA DIRECTORILOR LOCALI LA ADMINISTRAREA PNP
Secțiunea 51. Puterile oficialilor guvernamentali locali asupra unităților sau forțelor PNP. ? Guvernatorii
iar primarii sunt supliniți ca reprezentanți ai Comisiei în
competența teritorială. Ca atare, directorii locali vor îndeplini următoarele funcții:
(a) Guvernatorul provinciei? (1) Competența de a alege directorul provincial. ? Provincialul
Guvernatorul alege directorul provincial dintr-o listă de trei (3) eligibili recomandați
de către directorul regional al PNP.
(2) Supravegherea implementării Planului Provincial de Siguranță Publică. ? Guvernatorul,
În calitate de președinte al Consiliului Provincial pentru Pace și Ordine, supraveghează
punerea în aplicare a planului provincial de siguranță publică, care este elaborat ținând cont de
examinarea planurilor comunitare integrate de siguranță, astfel cum se prevede la alineatul
(b) (2) din prezenta secțiune.
(b) Primarii orașelor și municipiilor? (1) Supravegherea și controlul operațional. Orașul și
Primarii municipali exercită supravegherea operațională și controlul asupra unităților PNP în
jurisdicția lor respectivă, cu excepția perioadei de treizeci (30) de zile imediat precedente
și cele treizeci (30) de zile care urmează oricăror alegeri naționale, locale și barangay. În timpul
În perioada menționată, forțele de poliție locale se află sub supravegherea și controlul
Comisia electorală.
Termenul "supraveghere și control operațional" înseamnă competența de a ordona:
să supravegheze, să supravegheze și să inspecteze unitățile și forțele de poliție.
Aceasta include competența de a utiliza și de a desfășura unități sau elemente ale PNP;
prin comandantul stației, pentru a asigura siguranța publică și întreținerea eficientă
de pace și ordine în interiorul localității. În acest scop, termenul "angajează" și
"desfășurare" înseamnă după cum urmează:
"Angajare" se referă la utilizarea unităților sau elementelor PNP în scopul:
protecția vieții și a proprietății, aplicarea legilor, menținerea păcii și
ordinea, prevenirea infracțiunilor, arestarea infractorilor și aducerea infractorilor
justiției și asigurarea siguranței publice, în special în ceea ce privește reprimarea tulburărilor;
revolte, violență nelegiuită, conspirație răzvrătită răzvrătită, insurgență, subversiune sau
alte activități conexe.
"desfășurare" înseamnă mișcarea fizică organizată ordonat a elementelor sau unităților
al PNP din provincie, oraș sau municipiu în scopul ocupării forței de muncă în calitate de
Definit aici.
Pagina 17 din 27 R.A. 6975
03.02.2009 http://www.lawphil.net/statutes/repacts/ra1990/ra_6975_1990.html
(2) Planuri comunitare integrate de siguranță. ? Primarul municipiului, în
coordonarea cu consiliul local pentru pace și ordine, al cărui președinte este;
în conformitate cu Ordinul executiv nr. 309, astfel cum a fost modificat, elaborează și instituie un
planul integrat de siguranță publică zonală/comunitară care cuprinde prioritățile de acțiune și
programe de implementare de către stațiile PNP locale.
De asemenea, primarul orașului sau al municipiului are obligația de a sponsoriza periodic
seminarii pentru membrii PNP desemnați sau detaliați în orașul sau municipiul său în
Ordin de actualizare a acestora cu privire la ordonanțele și legislațiile locale.
(3) Competențe disciplinare administrative. ? În domeniile disciplinei, orașului și
Primarii municipali au competența de a impune, după o notificare prealabilă corespunzătoare și sumară
audieri, sancțiuni disciplinare pentru infracțiuni minore comise de membrii
PNP atribuit jurisdicțiilor respective, astfel cum se prevede în secțiunea 41 din prezenta lege.
(4) Alte competențe. ? În plus față de puterile menționate mai sus, oraș și municipal
primarii vor avea următoarele atribuții asupra unităților PNP din
Jurisdicţii:
(i) Autoritatea de a alege șeful poliției dintr-o listă de cinci (5) eligibili
recomandat de directorul poliției provinciale, de preferință de la același
provincie, oraș sau municipiu.
(ii) Autoritatea de a recomanda transferul, reatribuirea sau detalierea PNP
membri din afara orașului sau a reședințelor lor respective; și
(iii) Autoritatea de a recomanda, dintr-o listă de eligibili care a fost verificată în prealabil de
Consiliul pentru pace și ordine, numirea de noi membri ai PNP pentru
să fie atribuite orașelor sau comunelor respective, fără de care nu există astfel de
Numirea se atestă.
Secțiunea 52. Suspendarea supravegherii și controlului operațional. ? Președintele poate, după
consultarea guvernatorului provincial și a congresmanului în cauză, suspendă puterea
supravegherea operațională și controlul oricărui executiv local asupra unităților de poliție desemnate sau
staționate
în jurisdicția sa, pentru oricare dintre următoarele motive:
(a) absențe neautorizate frecvente;
(b) abuz de autoritate;
(c) acordarea de sprijin material elementelor infracționale; sau
d) angajarea în acte contrare securității naționale sau care neagă eficacitatea
Campania pentru pace și ordine.
Pe baza unor motive întemeiate, Președintele poate, motu propio sau la recomandarea
Comisia Națională de Poliție, restabilește această putere retrasă oricărui executiv local.
CAPITOLUL IV
BIROUL DE PROTECȚIE ÎMPOTRIVA INCENDIILOR
Secțiunea 53. Compoziție. ? Biroul de protecție împotriva incendiilor, denumit în continuare Incendiu
Biroul, este creat inițial din ofițerii existenți și membrii în uniformă ai
serviciul de pompieri al Poliției Naționale Integrate, astfel cum a fost constituit prin Decretul prezidențial nr.
Pagina 18 din 27 R.A. 6975
03.02.2009 http://www.lawphil.net/statutes/repacts/ra1990/ra_6975_1990.html
765.
Secțiunea 54. Puteri și funcții. ? Biroul de pompieri răspunde de prevenirea:
și suprimarea tuturor incendiilor distructive asupra clădirilor, caselor și a altor structuri, păduri, terenuri
vehicule și echipamente de transport, nave sau nave andocate la cheiuri sau cheiuri sau ancorate
în principalele porturi maritime, instalații petroliere, accidente aviatice și alte incidente similare, precum și
precum și aplicarea Codului de incendiu și a altor legi conexe.
Biroul de pompieri are competența de a investiga toate cauzele incendiilor și, dacă este necesar, de a
depune dosarul
plângeri corespunzătoare adresate procurorului orașului sau provinciei care are competență asupra cazului.
Secțiunea 55. Organizare. ? Biroul de pompieri este condus de un șef care este asistat
de către un șef adjunct. Acesta este compus din oficii provinciale, birouri districtuale și municipale sau
orășenești
Staţii.
La nivel provincial, există un birou al mareșalului provincial de pompieri care
implementează politicile, planurile și programele Departamentului; și să monitorizeze, să evalueze și
coordonează operațiunile și activitățile unităților de pompieri din oraș și
nivelurile municipale. În cazul provinciilor mari, se pot înființa birouri districtuale, care să fie conduse
de către un pompier districtual.
La nivel de oraș sau municipalitate, trebuie să existe o stație de pompieri, fiecare condusă de un incendiu
orășenesc sau municipal
marshall: Cu condiția ca, în cazul orașelor mari și al municipalităților, un birou districtual cu
Posturile de pompieri subordonate conduse de un mareșal de pompieri districtual pot fi organizate, dacă
este necesar.
Comandantul pompierilor va recomanda secretarului structura organizatorică și personalul
model, precum și mecanismul disciplinar pentru ofițerii și bărbații Biroului, în conformitate cu
cu liniile directoare stabilite aici și astfel cum se prevede în secțiunea 85 din prezenta lege.
Unitățile administrației publice locale la nivel orășenesc și municipal sunt responsabile pentru incendiu
protecție și diverse servicii de urgență, cum ar fi salvarea și evacuarea persoanelor rănite la
incidente legate de incendiu și, în general, toate măsurile de prevenire și stingere a incendiilor pentru a
asigura
siguranța vieții și a proprietății cetățenilor.
Secțiunea 56. Înființarea stației de pompieri. ? Trebuie să se constate cel puțin un (1) incendiu
stație cu personal, instalații și echipamente adecvate de stingere a incendiilor în fiecare capitală de
provincie;
Orașul și municipalitatea se supun standardelor, regulilor și reglementărilor care pot fi promulgate de
Departamentul. Cu toate acestea, unitatea administrației publice locale pune la dispoziție și/sau
amplasamentul necesar
stația.
Secțiunea 57. Standarde de calificare. ? Standardele de calificare ale membrilor Focului
Biroul este cel prescris de departament pe baza cerinței serviciului.
Secțiunea 58. Clasificarea rangului. ? În scopul unei administrări, supravegheri și supravegheri eficiente
de control, clasificarea în grad a membrilor Biroului de pompieri este următoarea:
Regizor
Superintendent șef
Superintendent principal
Inspectorul
Pagina 19 din 27 R.A. 6975
03.02.2009 http://www.lawphil.net/statutes/repacts/ra1990/ra_6975_1990.html
Inspector șef
Inspector principal
Inspector
Ofițer superior de pompieri IV
Ofițer superior de pompieri III
Ofițer superior de pompieri II
Ofițer superior de pompieri I
Ofițer de pompieri III
Ofițer de pompieri II
Ofițer de pompieri I
Secțiunea 59. Poziții cheie. ? Șeful Biroului de pompieri cu rang de director are
titlul funcției de șef al Biroului de pompieri. Acesta este asistat de un șef adjunct cu rang de:
Superintendent-șef.
Șefii adjuncți ai birourilor regionale ale departamentului cu rang de superintendent superior
își asumă funcția de director regional adjunct pentru protecția împotriva incendiilor, astfel cum se prevede
în
articolul 11 din prezenta lege; șefii birourilor districtuale NCR cu rang de superior;
superintendentul va avea titlul de District Fire Marshall; șefii provinciei
birourile cu rang de superintendent sunt cunoscute sub numele de Provincial Fire Marshall; șefii
birourile raionale cu rang de inspector-șef au titlul funcției de pompier districtual
Marshall; iar șefii stațiilor municipale sau orășenești cu rang de inspector superior sunt
cunoscut sub numele de șef al stației de pompieri municipale / orășenești.
CAPITOLUL V
BIROUL DE MANAGEMENT AL ÎNCHISORILOR ȘI PENOLOGIE
Secțiunea 60. Compoziție. ? Biroul de gestionare a închisorilor și penologie, denumit în continuare
la ca Biroul închisorii, este creat inițial format din ofițeri și membri în uniformă ai
Serviciul de gestionare și penologie a închisorilor, astfel cum a fost constituit în temeiul Decretului
prezidențial nr. 765.
Secțiunea 61. Puteri și funcții. ? Biroul închisorii exercită supravegherea și controlul
peste toate închisorile orășenești și municipale. Închisorile provinciale sunt supravegheate și controlate de
guvernul provincial din raza sa de competență, ale cărui cheltuieli sunt subvenționate de
Guvernul timp de cel mult trei (3) ani de la intrarea în vigoare a prezentei legi.
Secțiunea 62. Organizare. ? Biroul închisorii va fi condus de un șef care va fi asistat
de către un șef adjunct.
Biroul închisorii va fi compus din închisori municipale și municipale, fiecare condusă de o închisoare
municipală sau municipală
gardian: Cu condiția, că, în cazul orașelor mari și municipalităților, o închisoare districtuală cu
Închisorile subordonate conduse de un gardian al închisorii districtuale pot fi înființate, după cum este
necesar.
Șeful Biroului Penitenciar recomandă secretarului structura organizatorică
și modelul de personal al Biroului, precum și mecanismul disciplinar pentru ofițerii și bărbații din
Pagina 20 din 27 R.A. 6975
03.02.2009 http://www.lawphil.net/statutes/repacts/ra1990/ra_6975_1990.html
Biroul, în conformitate cu orientările stabilite în prezentul document și astfel cum se prevede în secțiunea 85
din
prezenta lege.
Secțiunea 63. Înființarea închisorii raionale, orășenești sau municipale. ? Se stabilesc și
a menținut în fiecare district, oraș și municipiu un sistem securizat, curat, echipat corespunzător și
închisoare sanitară pentru custodia și păstrarea în siguranță a prizonierilor orășenești și municipale, a
oricărui fugar din
sau persoana deținută în așteptarea cercetării sau a procesului și/sau a transferului către cetățean
penitenciar și/sau bolnav psihic violent care pune în pericol propria persoană sau siguranța altora,
certificată în mod corespunzător ca atare de către medicul sau ofițerul sanitar corespunzător, până la
transferul la un medic
instituție.
Serviciul penitenciar municipal sau orășenesc va fi, de preferință, condus de un absolvent de patru (4) ani
curs în psihologie, psihiatrie, sociologie, asistență medicală, asistență socială sau criminologie care va asista
în reabilitarea imediată a persoanelor sau în detenția prizonierilor. Mare grijă trebuie să fie
exercitate astfel încât drepturile umane ale acestor prizonieri să fie respectate și protejate, iar
Bunăstarea spirituală și fizică sunt îngrijite în mod corespunzător și prompt.
Secțiunea 64. Clasificarea rangului. ? În scopul unei administrări, supravegheri și supravegheri eficiente
controlul, clasificarea în grad a membrilor Biroului Penitenciar este următoarea:
Regizor
Superintendent șef
Superintendent principal
Inspectorul
Inspector șef
Inspector principal
Inspector
Ofițer superior de închisoare IV
Ofițer superior de închisoare III
Ofițer superior de închisoare II
Ofițer superior de închisoare I
Ofițer de închisoare III
Ofițer de închisoare II
Ofițer de închisoare I
Secțiunea 65. Poziții cheie. ? Șeful biroului penitenciar cu rang de director are
titlul funcției de șef al biroului închisorii. Acesta este asistat de un șef adjunct cu rang de șef
Inspectorul.
Șefii adjuncți ai birourilor regionale ale departamentului cu rang de superintendent superior
Pagina 21 din 27 R.A. 6975
03.02.2009 http://www.lawphil.net/statutes/repacts/ra1990/ra_6975_1990.html
își asumă titlul de director regional adjunct al managementului închisorilor și penologiei
astfel cum se prevede la articolul 12 din prezenta lege; șefii birourilor raionale cu rang de inspector-șef
va avea titlul funcției de gardian al închisorii districtuale; și șefii stațiilor orășenești sau municipale
cu rang de inspector superior este cunoscut sub numele de paznic al închisorii municipale.
CAPITOLUL VI
COLEGIUL DE SIGURANȚĂ PUBLICĂ DIN FILIPINE
Secțiunea 66. Crearea Colegiului de Siguranță Publică din Filipine. ? Se creează
Colegiul de Siguranță Publică din Filipine (PPSC), care va fi prima instituție de învățământ pentru
formarea, dezvoltarea resurselor umane și formarea continuă a întregului personal al PNP;
Birourile de pompieri și închisori.
Colegiul menționat se află sub directa supraveghere a unui consiliu de administrație compus din
Secretar și cei trei (3) șefi de birou.
Secțiunea 67. Compoziție, competențe și funcții. ? Colegiul este format din
Academia Națională de Poliție din Filipine (PNPA), înființată în conformitate cu secțiunea 13 din
Decretul nr. 1184, Centrul de instruire pentru serviciul de pompieri, Centrul Național de Instruire din Filipine
(PNTC), Colegiul Național de Poliție și alte centre speciale de formare care pot fi create de
Departament, ale cărui funcții sunt următoarele:
a) formulează și implementează programe de instruire a personalului departamentului;
b) să stabilească și să mențină facilități adecvate de pregătire fizică;
(c) dezvoltarea și punerea în aplicare a cercetării și dezvoltării pentru a sprijini formarea educațională
Programe;
(d) să efectueze o evaluare a nevoilor de formare ale întregii clientele sale; și
e) îndeplinește alte funcții conexe care pot fi prescrise de secretar.
Secțiunea 68. Organizare. ? Se prevăd structura și schema de personal a colegiului
de către secretar.
CAPITOLUL VII
DISPOZIȚII COMUNE PENTRU PERSONALUL ÎN UNIFORMĂ
Secțiunea 69. Stimulente și premii. ? Se stabilesc stimulente și premii
sistem care este administrat de un consiliu în conformitate cu regulile, reglementările și standardele
pot fi promulgate de către Departament: Cu condiția, că premiile echivalente sunt acordate de
Departament pentru fiecare premiu acordat în mod corespunzător de organizații civice respectabile la nivel
național
selecție pentru realizări remarcabile și / sau performanțe ale oricărui membru.
Secțiunea 70. Sănătate și bunăstare. ? Departamentul este preocupat să furnizeze
leadership și asistență în dezvoltarea programelor de sănătate și bunăstare pentru personalul său.
Șefii tuturor birourilor și ai altor birouri create în temeiul prezentei legi vor lua toate măsurile
corespunzătoare
spre crearea unei atmosfere favorabile unei bune relații supervizor-subordonat
și îmbunătățirea moralului personalului.
Secțiunea 71. Salarii și indemnizații de longevitate. ? Personalul în uniformă al departamentului este
dreptul la un salariu de longevitate de zece la sută (10%) din salariile lunare de bază pentru fiecare cinci (5)
Pagina 22 din 27 R.A. 6975
03.02.2009 http://www.lawphil.net/statutes/repacts/ra1990/ra_6975_1990.html
ani de serviciu, care se calculează de la data numirii inițiale a personalului
în AFP, sau numirea în poliție, închisoare de pompieri sau alte servicii conexe pentru integrarea
PC și INP: Cu condiția ca totalul acestor plăți de longevitate să nu depășească cincizeci la sută
(50%) din salariul de bază. De asemenea, aceștia continuă să beneficieze de indemnizația de ședere,
trimestre
indemnizația, indemnizația de îmbrăcăminte, alocația pentru costul vieții, indemnizația de pericol și toate
celelalte indemnizații ca
prevăzute de legile existente.
Secțiunea 72. Serviciu activ. ? În sensul prezentei legi, serviciul activ al personalului în uniformă
se referă la serviciile prestate în calitate de ofițer și subofițer, cadet, stagiar sau recrut în
PNP, pompieri sau închisoare sau în poliția municipală înainte de integrarea PC-INP sau în
AFP și serviciile prestate în calitate de funcționar civil sau angajat în guvernul filipinez înainte
până la data separării sau pensionării din PNP, Pompieri sau Închisoare: Cu condiția ca, pentru
în scopul pensionării, trebuie să fi efectuat cel puțin zece (10) ani de serviciu activ ca ofițer;
sau subofițer în AFP și/sau în INP și/sau în PNP, Pompieri sau Forțe de Închisoare: Cu condiția,
în plus, că serviciile prestate în calitate de cadet, ofițer stagiar, stagiar sau recrut în AFP sau ca
cadet sau stagiar în INP și PNP vor fi creditați în scopul plății longevității: Cu condiția,
în cele din urmă, că, pentru serviciile cadet, numărul maxim de servicii care urmează să fie creditate nu
trebuie să depășească
durata cursului de pre-comisionare specificată în planul de învățământ.
Secțiunea 73. Invaliditate fizică permanentă. ? Un ofițer sau un subofițer care, după ce a acumulat
cel puțin douăzeci (20) de ani de serviciu activ, suferă invaliditate fizică permanentă totală în conformitate
cu
Serviciul este pensionat obligatoriu: Cu condiția ca, dacă a acumulat mai puțin de douăzeci (20)
ani de serviciu activ, acesta este separat de serviciu și are dreptul la separare
un salariu echivalent cu un sfert și un sfert (11/4) luni de salariu de bază pentru fiecare an de serviciu sau un
fracțiunea din aceasta și plata longevității gradului permanent pe care îl deține.
Secțiunea 74. Pensionarea în gradul imediat superior. ? Personalul în uniformă care intră sub incidența
prezentei legi
este pensionat, în scopul plății pensiei, într-un (1) grad superior celui permanent
ultima clasă deținută: Cu condiția ca aceștia să fi servit timp de cel puțin un (1) an de serviciu activ în
grad permanent.
Secțiunea 75. Beneficii de pensionare. ? Salariul lunar de pensionare este de cincizeci la sută (50%) din
salariul de bază și salariul de longevitate al gradului pensionat în cazul a douăzeci (20) de ani de serviciu
activ;
creșterea cu două procente și jumătate (2,5%) pentru fiecare an de serviciu activ prestat dincolo de
douăzeci (20) de ani până la maximum nouăzeci la sută (90%) pentru treizeci și șase (36) de ani de serviciu
activ
și peste.
Secțiunea 76. Ajutoare de deces și invaliditate. ? Un personal în uniformă și/sau moștenitorii săi sunt
dreptul la toate prestațiile legate de decesul sau incapacitatea permanentă a personalului menționat, ca
prevăzute de prezenta lege și/sau de alte legi existente.
Secțiunea 77. Scutirea de sechestru și impozite. ? Toate beneficiile acordate prin prezenta lege, inclusiv
prestațiile primite de la sistemul de asigurări de servicii guvernamentale nu fac obiectul
sechestru, sechestru, executare sau orice impozit de orice natură.
Secțiunea 78. Personal în uniformă dispărut în acțiune. ? Orice membru al personalului în uniformă care, în
timp ce se află în
îndeplinirea îndatoririlor sau pe motiv că este ofițer sau membru al PNP, pompieri sau închisoare
Forța, este confirmată oficial dispărută în acțiune, răpită sau capturată de elemente nelegiuite,
în timp ce este absent, să aibă dreptul de a primi sau de a i se credita în cont aceeași remunerație și
indemnizațiile la care avea dreptul un astfel de ofițer sau membru în uniformă la momentul incidentului:
Cu condiția, că pensionarea obligatorie a unei persoane dispărute în acțiune va fi procesată pentru
să permită membrilor rudelor apropiate să se bucure de beneficiile de pensionare: Cu condiția, în plus, ca
în cazul în care șeful PNP, pompierilor sau forțelor de închisoare, după caz, la recomandarea
ale autorității corespunzătoare și/sau ale supraveghetorului direct, stabilesc ulterior că funcționarul sau
membru în uniformă în cauză au lipsit de la serviciu fără autoritate, un astfel de membru sau
moștenitorii săi vor rambursa PNP, Pompierilor sau Forțelor de Închisoare toate aceste sume și indemnizații
primite de
Pagina 23 din 27 R.A. 6975
03.02.2009 http://www.lawphil.net/statutes/repacts/ra1990/ra_6975_1990.html
el în conformitate cu prezenta secțiune și cu secțiunea următoare.
Secțiunea 79. Plata salariului și a indemnizațiilor moștenitorilor personalului în uniformă. ? În cazul în care
orice membru al personalului în uniformă a fost confirmat oficial ca dispărut în acțiune în temeiul oricăruia
dintre
circumstanțele prevăzute în secțiunea precedentă, șeful PNP, pompierilor sau forțelor de închisoare, în
calitate de
după caz, se efectuează plata directă a salariului lunar al personalului în uniformă absent și
indemnizațiile și alte retribuții aferente moștenitorilor săi, pentru susținerea acestora în valoare maximă
termen de un (1) an de la data începerii absenței sau de la data ultimei audieri a
cei răpiți sau capturați de elemente nelegiuite.
Secțiunea 80. constatarea decesului și încetarea plății salariului și indemnizațiilor. ? Pe
Încetarea perioadei de un (1) an, astfel cum se specifică în secțiunea precedentă, lipsa
Personalul în uniformă este concediat automat. În cazul în care personalul menționat trebuie:
după aceea, să fie găsită în viață și să nu aibă dreptul la prestațiile plătite în temeiul
secțiunile anterioare ale prezentei legi, prestațiile menționate vor fi rambursate statului în termen de șase
(6)
luni de la descoperirea faptului sau de la reapariția acestuia. Cu toate acestea, dacă a continuat
dispariția a fost frauduloasă sau făcută cu rea-credință, împreună cu complicii săi,
să fie urmărit penal conform legii.
Secțiunea 81. Plângeri și nemulțumiri. ? Personalul în uniformă are dreptul să prezinte
plângeri și plângeri adresate superiorilor sau comandanților lor și să le asculte și
se judecă cât mai repede posibil, în interesul serviciului, ținând seama în mod corespunzător
proces echitabil în fiecare caz. Astfel de plângeri sau reclamații se soluționează cel puțin
posibil nivel în unitatea de comandă, iar pârâtul are dreptul de a face apel de la un
decizie adversă către autoritățile superioare.
Secțiunea 82. Interdicții; Sancţiuni. ? În calitate de ofițeri profesioniști de poliție, pompieri și închisoare și
membri
răspunde de menținerea păcii și ordinii și a siguranței publice, membrii și funcționarii
ale PNP, Pompierilor sau Forțelor de Închisoare le este interzis să se angajeze în greve, mitinguri,
demonstrații și alte activități concertate similare sau efectuarea altor acte care prejudiciază
Ordine și disciplină polițienească.
Orice membru PNP, pompier sau Jail Force găsit vinovat prin hotărâre definitivă de încălcarea prevederilor
alineatul precedent este concediat din serviciu fără a aduce atingere
răspunderea penală sau civilă pe care este posibil să o fi suportat în legătură cu astfel de încălcări.
CAPITOLUL VIII
DISPOZIȚII TRANZITORII
Secțiunea 83. Secretar al Departamentului administrației locale privind capacitatea de reținere. ? Cel
Secretarul în exercițiu al Departamentului administrației locale îndeplinește funcțiile
Secretarul de Interne și al Administrației Locale cu privire la capacitatea de așteptare până în momentul în
care un nou
Secretarul trebuie să fi fost numit de președinte și confirmat de Comisie la
Rezervările.
Secțiunea 84. Comisia specială de supraveghere. ? Se instituie un comitet special de supraveghere,
compus din secretar în calitate de președinte, secretarul pentru buget și management în calitate de
copreședinte,
secretarul apărării naționale, directorul general al PC-INP în exercițiu,
Președintele în exercițiu al Comisiei Funcției Publice, președinții respectivi ai
Comisia pentru guvernare locală și Comisia pentru apărare și securitate națională din
Senatul și președinții Comisiei pentru ordine și siguranță publică și
Comisia pentru apărare națională din Camera Reprezentanților, în calitate de membri, care va planifica
și supraveghează punerea rapidă în aplicare a transferului, fuziunii și/sau absorbției în
Departamentul personalului, proprietății, creditelor și instalațiilor agențiilor implicate.
Pagina 24 din 27 R.A. 6975
03.02.2009 http://www.lawphil.net/statutes/repacts/ra1990/ra_6975_1990.html
Secțiunea 85. Faze de implementare. ? Punerea în aplicare a prezentului act se realizează în:
Trei (3) faze, pentru a înțelege:
Faza I ? Exercitarea opțiunii de către membrii în uniformă ai Poliției filipineze,
elementele PC atribuite Comandamentului Narcoticelor, SIC și personalului
serviciile tehnice ale AFP atribuite împreună cu PC-ul pentru a include SIC obișnuit
agenții investigatori și operatorii și agenții Inspecției NAPOLCOM;
Departamentul de Investigații și Informații și personalul Acțiunii Naționale absorbite
Comitetul pentru Anti-Deturnare (NACAH) al Departamentului Apărării Naționale va fi
finalizate în termen de șase (6) luni de la data intrării în vigoare a prezentei legi. La sfârșitul anului
în această fază, tot personalul de la INP, PC; AFP Technical Services, NACAH și
Departamentul de inspecție, investigații și informații al NAPOLCOM trebuie să fi fost acoperit de
ordinele oficiale de atribuire a acestora către PNP, Forțele de Pompieri și Închisori de către unitățile lor
respective.
Phase? Aprobarea tabelului de organizare și echipare a tuturor birourilor și birourilor
create în temeiul prezentei legi, pregătirea și completarea modelului lor de stagnare, transferul activelor
departamentului și organizării Comisiei, care trebuie finalizat în termen de douăsprezece (12)
luni de la data intrării în vigoare. La sfârșitul acestei faze, tot personalul să fie
absorbite de departament trebuie să li se fi eliberat documente de numire, iar
Comisia organizată și PNP sunt pe deplin operaționale.
Ofițerii PC și personalul înrolat care nu au optat pentru aderarea la PNP sunt:
reîncadrat în armată, marină sau forțele aeriene sau i se va permite să se pensioneze în conformitate cu AFP
existent
reguli și reglementări. Orice ofițer PC-INP sau personal înrolat poate, în termen de douăsprezece luni
perioada de la intrarea în vigoare a prezentei legi, să se pensioneze și să primească prestații de pensionare
corespunzătoare unei poziții cu două (2) grade mai înalte decât gradul său actual, sub rezerva
condițiile în care, în momentul în care solicită pensionarea, să fi prestat cel puțin douăzeci (20)
ani de serviciu și încă mai are, cel mult douăzeci și patru (24) de luni de serviciu rămase înainte
vârsta obligatorie de pensionare, astfel cum este prevăzută de legislația în vigoare pentru funcția sa.
Faza III ? Ajustarea gradelor și stabilirea unei (1) liste liniare de ofițeri și
altul pentru subofițeri și raționalizarea sistemelor de compensare și pensionare;
luând în considerare sistemele de compensare existente și pensionarea și
sisteme de beneficii de separare a diferitelor componente ale PNP, pentru a se asigura că nu
membru al PNP suferă orice diminuare a longevității de bază și a stimulentelor;
indemnizațiile și pensiile datorate înainte de crearea PNP, care urmează să fie
finalizate în termen de optsprezece (18) luni de la intrarea în vigoare a prezentei legi. Pentru a realiza
sarcina etapei III, Comisia creează un consiliu de administrație compus din
următoarele: Comisarul NAPOLCOM în calitate de președinte și câte un (1) reprezentant pentru
PC-ul, bugetul și managementul.
La intrarea în vigoare a prezentei legi, secretarul exercită controlul administrativ ca
precum și controlul operațional asupra AFP și INP transferate, fuzionate și/sau absorbite
Unităţi. Directorul general în exercițiu al PC-INP continuă să acționeze în calitate de director
General al PNP până în momentul în care va fi înlocuit de Președinte.
Secțiunea 86. Asumarea de către PNP a funcțiilor poliției. ? PNP absoarbe funcțiile
al PC, INP și Comandamentul Narcoticelor asupra intrării în vigoare a prezentei legi.
Toate funcțiile PAFSECOM și funcțiile polițienești ale Pazei de Coastă sunt preluate
de către PNP, atunci când dobândește capacitatea de a îndeplini astfel de funcții după perioada de tranziție
de
optsprezece (18) luni. Personalul PAFSECOM sau al Pazei de Coastă, în cadrul
perioada de tranziție, au opțiunea de a se alătura PNP sau de a rămâne cu PAFSECOM sau cu Coasta
Pază, după caz.
Secțiunea 87. Absorbția de către Departamentul Comitetului Național de Acțiune Anti-Deturnare. ?
Pagina 25 din 27 R.A. 6975
03.02.2009 http://www.lawphil.net/statutes/repacts/ra1990/ra_6975_1990.html
Departamentul absoarbe Comitetul național de acțiune pentru combaterea deturnării în temeiul
Departamentul Apărării Naționale, precum și transferul de active, personal și răspunderi ale
acest birou către departament procedează în conformitate cu dispozițiile prezentului capitol.
Secțiunea 88. Transferul, fuziunea și absorbția birourilor și a personalului. ? Toate proprietățile,
echipamentele, finanțele agențiilor transferate și absorbite, inclusiv ale acestora
răspunderile, sunt transferate Departamentului.
Transferul, fuziunea și/sau absorbția oricărui birou/unitate administrativă în cauză include
funcții, credite, fonduri, înregistrări, echipamente, facilități, alegeri în acțiune, drepturi, altele
activele și pasivele, dacă există, ale oficiului/unității transferate, precum și ale personalului acestuia, care
trebuie; cu excepția cazului în care sunt îndepărtate din motive întemeiate și după un proces echitabil; într-
o capacitate de așteptare, continuați să
își îndeplinesc îndatoririle și responsabilitățile respective și primesc salariile corespunzătoare și
Beneficii. Personalul biroului/unității transferate, fuzionate și/sau absorbite ale căror
pozițiile nu sunt incluse în noua structură a posturilor și în noul model de personal aprobate de
Departamentul sau care nu sunt numiți din nou vor avea prioritate să se alăture Departamentului sau
oricărui alt departament
a birourilor în temeiul acestora sau li se permite să se pensioneze în conformitate cu legile, normele și
reglementările existente.
În caz contrar, aceștia vor fi considerați separați și li se va plăti gratuitate echivalentă cu un sfert și o pătrime
(11/4) luni salariu de bază pentru fiecare an de serviciu sau o fracțiune din acesta.
Personalul actualului Departament al administrației locale, cu excepția cazului în care este îndepărtat din
motive întemeiate
și, după respectarea garanțiilor procedurale, continuă să își îndeplinească îndatoririle și responsabilitățile și
primesc
salariile și beneficiile corespunzătoare.
Șefii diferitelor birouri și birouri create în temeiul prezentei legi trebuie, în termen de șase (6) luni
din eficacitatea acestei legi, a recomandat structura organizatorică și modelul de personal al
birourile și birourile lor pentru aprobarea secretarului.
Secțiunea 89. Pensionarea obligatorie a membrilor INP. ? Orice prevedere contrară din prezentul document
fără a aduce atingere și în perioada de tranziție de patru (4) ani de la intrarea în vigoare a prezentului
Prin lege, următorii membri ai INP sunt considerați pensionari din oficiu:
(a) Cei care vor împlini vârsta de șaizeci (60) de ani în primul an al intrării în vigoare a prezentei legi.
(b) Cei care vor împlini vârsta de cincizeci și nouă (59) de ani în al doilea an de eficacitate a
prezenta lege; și
(c) Cei care vor împlini vârsta de cincizeci și opt de ani (58) în al treilea an al intrării în vigoare a
prezenta lege.
(d) Cei care vor împlini vârsta de cincizeci și șapte (57) de ani în al patrulea an de eficacitate a
prezenta lege.
Secțiunea 90. Statutul actualului NAPOLCOM, PC-INP. ? Cu privire la intrarea în vigoare a prezentei legi,
actuala Comisie Națională de Poliție și Poliția Națională Integrată a Poliției Filipine
încetează să existe. Constabularul filipinez, care este nucleul integrat
Poliția Națională Integrată a Poliției Filipine va înceta să mai fie un serviciu major al
Forțele armate din Filipine. Poliția Națională Integrată, care este componenta civilă
al Poliției Naționale Filipine Integrate în Constabular, încetează să mai fie poliția națională
și, în locul acesteia, se înființează și se constituie o nouă forță de poliție în conformitate cu prezenta
Act.
CAPITOLUL IX
DISPOZIȚII FINALE
Pagina 26 din 27 R.A. 6975
03.02.2009 http://www.lawphil.net/statutes/repacts/ra1990/ra_6975_1990.html
Secțiunea 91. Aplicarea legilor funcției publice. ? Legea funcției publice și punerea sa în aplicare
normele și reglementările se aplică întregului personal al departamentului.
Secțiunea 92. Finanțare. ? În scopul organizării și constituirii departamentului, precum și pentru
punerea în aplicare a dispozițiilor prezentei legi, creditele celor desființate, transferate sau
Birourile reconstituite pentru anul fiscal curent se transferă Departamentului. Ulterior
cele necesare pentru punerea în aplicare a dispozițiilor prezentei legi sunt incluse în
Legea privind creditele generale.
Secțiunea 93. Norme și regulamente de punere în aplicare. ? În termen de nouăzeci (90) de zile de la
numire, secretarul va promulga normele și reglementările necesare pentru a asigura
punerea efectivă în aplicare a prezentei legi.
Secțiunea 94. Clauza de separabilitate. ? În cazul în care se declară orice parte sau prevedere a prezentei
legi
neconstituționale, nu afectează validitatea și eficacitatea celorlalte dispoziții care nu
afectate de aceasta.
Secțiunea 95. Clauza de abrogare. ? Toate legile, decretele, ordinele executive, regulile și reglementările și
alte emisiuni sau părți ale acestora care sunt incompatibile cu prezenta lege se abrogă, se modifică
sau modificate în consecință.
Dispozițiile Ordinului executiv nr. 262 rămân valabile în măsura în care nu sunt incompatibile
cu prevederile prezentei legi.
Secțiunea 96. Eficacitate. ? Prezenta lege intră în vigoare după cincisprezece (15) zile de la publicare
în două (2) ziare naționale de circulație generală.
Aprobat: 13 decembrie 1990
Proiectul Lawphil - Arellano Law Foundation
Pagina 27 din 27 R.A. 6975
03.02.2009 http://www.lawphil.net/statutes/repacts/ra1990/ra_6975_1990.html

RA 9263 și RIRE
 Republica Filipine
Congresul Filipinelor
Metro Manila
Congresul al XII-lea Sesiunea
a III-a ordinară

A început și a avut loc în Metro Manila, luni, douăzeci și opt de zi a lunii iulie, două mii trei.
Legea Republicii nr. 9263 din 10 martie 2004
O LEGE CARE PREVEDE PROFESIONALIZAREA BIROULUI DE PROTECȚIE ÎMPOTRIVA INCENDIILOR (BFP) ȘI A
BIROULUI DE GESTIONARE A ÎNCHISORILOR ȘI PENOLOGIE (BJMP), MODIFICÂND ANUMITE DISPOZIȚII ALE
LEGII REPUBLICII NR. 6975, OFERIND FONDURI PENTRU ACESTEA ȘI ÎN ALTE SCOPURI
Fie promulgată de Senatul și Camera Reprezentanților din Filipine în Congresul reunit:
SECTIUNEA 1. Titlu.- Această lege va fi cunoscută sub numele de "Legea privind Biroul de protecție
împotriva incendiilor și Biroul de gestionare a închisorilor și profesionalizarea penologiei din 2004".
SEC 2.Declarația de politică și principii.- Este declarată politica statului de a menține pacea și ordinea, de a
proteja viața, libertatea și proprietatea și de a promova bunăstarea generală esențială pentru a se bucura de
către toți oamenii de binecuvântările democrației (articolul II, secțiunea 5 din Constituția filipineză) Mai
mult, recunoaște responsabilitatea statului de a consolida capacitatea guvernamentală care vizează
consolidarea furnizării de servicii de bază cetățenilor prin instituționalizarea și servicii competente de
pompieri și închisori.
Legea Republicii nr. 6975, cunoscută sub numele de "Legea din 1990 privind Departamentul de Interne și
Administrația Locală", prevede că sarcina de protecție împotriva incendiilor, gestionarea închisorilor și
penologia sunt responsabilitatea Biroului de protecție împotriva incendiilor (BFP) și a Biroului de gestionare
a închisorilor și penologie (BJMP), Respectiv.
În plus, secțiunea 3 din Legea Republicii nr. 8551, cunoscută și sub numele de "Legea privind reforma și
reorganizarea poliției naționale filipineze din 1998", prevede că, în momente de urgență națională, BFP și
BJMP împreună cu Poliția Națională Filipineză (PNP) trebuie, la îndrumarea președintelui, să asiste Forțele
Armate din Filipine (AFP) în întâmpinarea urgenței naționale, în plus față de îndeplinirea funcțiilor lor
inerente, astfel cum sunt mandatate prin lege.
Prin urmare, este recunoscut faptul că personalul în uniformă al BFP și BJMP, în calitate de membru al
serviciului în uniformă al guvernului din cadrul Departamentului de Interne și Administrație Locală (DILG),
are nevoie de aceeași cantitate de sacrificiu, serviciu și dedicare ca și omologii lor din PNP 4 și AFP pentru a-
și îndeplini îndatoririle respective până la a-și risca viața și membrele.
În acest scop, statul va asigura profesionalizarea și restructurarea BFP și BJMP prin îmbunătățirea nivelului
calificărilor personalului lor în uniformă și standardizarea salariului de bază, a pensiilor și a altor beneficii,
făcându-l egal cu cele ale PNP și AFP.
SEC. 3.Organizarea și pozițiile cheie ale BFP și BJMP.– BFP și BJMP vor fi conduse de un șef care va fi asistat
de doi (2) șefi adjuncți, unul (1) pentru administrație și unul (1) pentru operațiuni, toți aceștia fiind numiți
de președinte la recomandarea secretarului DILG dintre ofițerii calificați cu cel puțin gradul de
superintendent superior în serviciu: Cu condiția ca, în nici un caz, orice ofițer care s-a pensionat sau este
pensionabil în termen de șase (6) luni de la vârsta obligatorie de pensionare să nu fie numit șef al Biroului
de pompieri sau șef al Biroului închisorii, după caz, Cu condiția, în plus, ca șeful Biroului de pompieri și șeful
Biroului închisorii să îndeplinească un tur de serviciu care să nu depășească patru (4) ani: Cu toate acestea,
cu condiția ca, în timp de război sau de altă urgență națională declarată de Congres, Președintele să poată
prelungi acest tur de serviciu.
Șefii BFP și BJMP cu rang de director vor avea titlul de șef al biroului de pompieri și, respectiv, șeful biroului
închisorii. Ofițerii secunzi aflați la comanda BFP și BJMP cu rang de superintendent șef vor avea titlul de șef
adjunct pentru administrație al Biroului închisorii. Cel de-al treilea ofițer comandant al BFP și BJMP cu rang
de superintendent șef va avea titlul de șef adjunct pentru funcționarea biroului de pompieri și, respectiv, șef
adjunct pentru operațiuni al biroului închisorii. Al patrulea ofițer comandant al BFP și BJMP cu rang de
superintendent șef are titlul respectiv de șef al personalului director al biroului de pompieri și șef al
personalului director al biroului închisorii, care este asistat de directorii direcțiilor din biroul sediului
național respectiv cu cel puțin gradul de superintendent superior.
BFP și BFP înființează, operează și mențin birourile regionale respective în fiecare dintre regiunile
administrative ale țării, care vor fi conduse de un director regional pentru protecția împotriva incendiilor și,
respectiv, de un director regional pentru gestionarea închisorilor și penologie cu rang de superintendent
superior. Acesta este asistat de următorii ofițeri cu rang de superintendent: director regional adjunct pentru
administrație, director regional adjunct pentru operațiuni și, respectiv, șef regional regional de personal
regional.
SEC. 4.Profesionalizarea și actualizarea standardelor de calificare în numirea personalului în uniformă la
BFP și BJMP.– Nicio persoană nu poate fi numită personal în uniformă al BFP și BJMP dacă nu posedă
următoarele calificări minime:
a) un cetățean al Republicii Filipine;
b) o persoană cu un caracter moral bun;
c) să fi trecut testul psihic/psihologic, antidrog și fizic în scopul determinării sănătății sale fizice și
psihice;
d) să posede diplomă de bacalaureat de la instituția de învățământ recunoscută;
e) trebuie să posede eligibilitatea corespunzătoare pentru funcția publică;
f) să nu fi fost concediat în mod dezonorant de la locul de muncă anterior;
g) să nu fi fost condamnat printr-o hotărâre judecătorească definitivă pentru o infracțiune sau o
infracțiune care implică turpitudine morală;
h) Trebuie să aibă cel puțin un metru și șaizeci și doi de centimetri (1,62 m.) înălțime pentru bărbați
și un metru și cincizeci și șapte centimetri (1,57 m.) pentru femei: Cu condiția ca o derogare pentru
cerința de înălțime și vârstă să fie acordată automat solicitanților aparținând comunităților
culturale; și
i) trebuie să cântărească nu mai mult sau mai puțin de cinci kilograme (5 kg) din greutatea standard
corespunzătoare înălțimii, vârstei și sexului său;
Cu condiția, că un nou solicitant trebuie să aibă mai puțin de douăzeci și unu (21) și nici mai mult de treizeci
(30 de ani: cu excepția acestei dispoziții speciale, calificările enumerate mai sus vor continua în caracter și
absența oricăreia dintre ele la un moment dat va fi motiv de separare sau pensionare din serviciu: Cu
condiția, în plus, ca personalul în uniformă care este deja în serviciu la intrarea în vigoare a prezentei legi să
aibă la dispoziție cinci (5) ani pentru a obține calificarea educațională minimă și un (1) an pentru a satisface
cerința de greutate.
După expirarea perioadei de timp pentru îndeplinirea unei cerințe specifice, personalul actual în uniformă al
BFP și BJMP care nu va îndeplini oricare dintre cerințele enumerate în această secțiune va fi separat de
serviciu dacă are mai puțin de cincizeci (50) de ani și a servit în guvern mai puțin de douăzeci (20) de ani,
sau pensionați dacă au vârsta de cincizeci (50) de ani și mai mult și au servit în guvern timp de cel puțin
douăzeci (20) de ani, fără a aduce atingere, în niciunul dintre cazuri, plății prestațiilor la care ar putea avea
dreptul în temeiul legilor existente.
SEC. 5.Numirea personalului în uniformă la BFP și BJMP.– Numirea BFP și BJMP se efectuează în
următoarele moduri:
a) Ofițer de pompieri/închisoare I până la ofițer superior de pompieri/închisoare IV. – numit de
directorul regional respectiv pentru protecția împotriva incendiilor și directorul regional pentru
gestionarea închisorilor și penologie pentru personalul în uniformă al biroului regional sau de către
 șeful respectiv al biroului de pompieri și șeful biroului penitenciar pentru personalul în uniformă al
biroului central național și atestat de Comisia Funcției Publice (CSC);
b) "De la inspector de incendiu la pompieri / inspector de închisoare. – numiți de șeful respectiv al
Biroului de pompieri și de șeful Biroului închisorii, conform recomandărilor superiorilor lor direcți și
atestate de CSC;
c) Inspector superior de pompieri/închisoare. – Numit de secretarul DILG la recomandarea șefului
respectiv al Biroului de pompieri și a șefului Biroului închisorii, cu atestarea corespunzătoare a CSC;
și
d) Comandantul de incendiu/închisoare. Către directorul de incendiu / închisoare. - Numit de
președinte la recomandarea secretarului DILG, cu aprobarea corespunzătoare de către președintele
CSC.
SEC. 6.Intrarea laterală a ofițerului în BFP și BJMP.– În general, toate numirile inițiale ale ofițerilor din
Biroul de pompieri și Biroul închisorii vor începe gradul de inspector de incendiu / închisoare, în care
solicitanții de intrare laterală în BFP vor include toți cei cu calificări tehnice și de înaltă specializare, cum ar
fi, dar fără a se limita la, ingineri civili, ingineri mecanici, ingineri electrici, ingineri chimiști, chimist,
arhitecți, criminologi, contabili publici autorizați, asistenți medicali, terapeuți fizici și stomatologi, în timp ce
solicitanții de intrare laterală în BJMP includ toți cei cu calificări tehnice și de înaltă specializare, cum ar fi,
dar fără a se limita la, asistenți sociali, psihologi, profesori, asistente medicale, dentiști și ingineri. Doctorul
în medicină, membrii Baroului filipinez și capelanii sunt numiți la rangul de inspector superior de pompieri /
închisoare în serviciul lor tehnic special. Absolvent al Academiei Naționale de Poliție din Filipine (PNPA) va fi
numit automat la rangul inițial de inspector de pompieri / închisoare.
SEC. 7.Profesionalizarea și actualizarea standardelor de calificare în desemnarea personalului în uniformă
al BFP și BJMP în funcții-cheie. -
a) Nicio persoană nu poate fi desemnată în următoarele funcții-cheie ale BFP și BJMP dacă nu a
îndeplinit calificările prevăzute în acestea:
1) Mareșalul municipal al pompierilor. – Să aibă gradul de inspector superior, care trebuie să
fi absolvit cel puțin al doilea an de licență în drept sau să fi obținut cel puțin douăsprezece
(12) unități într-un program de masterat în administrație publică, management, inginerie,
siguranță publică, criminologie sau altă disciplină conexă de la o instituție de învățământ
recunoscută și trebuie să fi promovat în mod satisfăcător pregătirea necesară cursurilor de
carieră pentru o astfel de poziție care poate fi stabilită de Biroul de pompieri;
2) Mareșalul pompierilor orașului. - În cazul în care gradul de inspector șef superior, care
trebuie să fi terminat cel puțin al doilea an de licență în drept sau a câștigat cel puțin
douăzeci și patru (24) de unități într-un program de masterat în administrație publică,
management, inginerie, siguranță publică, criminologie sau alte discipline conexe de la
instituții de învățământ recunoscute și trebuie să fi promovat în mod satisfăcător cursurile
de formare sau de carieră necesare pentru o astfel de poziție care poate fi stabilită de Biroul
de pompieri;
3) Mareșalul districtual al pompierilor, mareșalul provincial al pompierilor, directorul
regional adjunct pentru administrație, directorul regional adjunct pentru operațiuni și șeful
regional al personalului director. – Să aibă gradul de superintendent, care trebuie să fie
absolvent de licență în drept sau deținător al unei diplome în administrație publică,
management, inginerie, siguranță publică, criminologie sau alte discipline conexe de la o
instituție de învățământ recunoscută și trebuie să fi promovat în mod satisfăcător pregătirea
sau cursurile de carieră necesare pentru o astfel de poziție care poate fi stabilită de Biroul
de pompieri;
4) Mareșalul districtual al pompierilor pentru Regiunea Capitalei Naționale, directorul
regional pentru protecția împotriva incendiilor și directorul Direcției Biroului
Comandamentului Național. – Să aibă cel puțin gradul de superintendent superior, care
 trebuie să fie absolvent de licență în drept sau titular de diplomă de master în administrație
publică, management, inginerie, siguranță publică, criminologie sau alte discipline conexe
de la o instituție de învățământ recunoscută și trebuie să fi promovat în mod satisfăcător
pregătirea sau cursul de carieră necesar pentru o astfel de poziție care poate fi stabilită de
Biroul de pompieri;
5) Adjunctul șefului pentru administrație al Biroului de pompieri, adjunctul șefului pentru
operațiuni al Biroului de pompieri și șeful personalului director al Biroului de pompieri. - Ar
trebui să aibă rangul de superintendent, care trebuie să fie membru al Baroului filipinez sau
titular al unei diplome de master în administrație publică, management, inginerie, siguranță
publică, criminologie sau alte discipline conexe de la instituții de învățământ recunoscute și
trebuie să fi promovat în mod satisfăcător cursurile de formare sau de carieră necesare
pentru cele stabilite de Biroul de pompieri; și
6) Șeful Biroului de pompieri. - Ar trebui să aibă rangul de director, care trebuie să fie
membru al Baroului filipinez sau titular al unei diplome de master în administrație publică,
management, inginerie, siguranță publică, criminologie sau altă disciplină conexă de la o
instituție de învățământ recunoscută și trebuie să treacă în mod satisfăcător cursurile de
formare sau de carieră necesare pentru o astfel de poziție care poate fi stabilită de Biroul de
pompieri.
b) Nicio persoană nu va fi desemnată în următoarele funcții-cheie ale BJMP dacă nu a îndeplinit
calificarea prevăzută în acesta:
1) Gardian al închisorii municipale. – Să aibă gradul de inspector-șef, care au absolvit cel
puțin al doilea an de licență în drept sau au obținut cel puțin douăsprezece (12) unități într-
un program de masterat în management, administrație publică, siguranță publică,
criminologie, penologie, sociologie, administrația securității naționale, studii de apărare sau
alte discipline conexe de la o instituție de învățământ recunoscută și trebuie să fi promovat
în mod satisfăcător cursurile de formare sau de carieră necesare pentru o astfel de poziție
care poate fi stabilită de Biroul închisorii;
2) Paznicul închisorii orașului. – Să aibă gradul de inspector șef, care trebuie să fi terminat
cel puțin al doilea an de licență în drept sau să fi obținut cel puțin douăzeci și patru (24) de
unități în programul de masterat în management, administrație publică, siguranță publică,
criminologie, penologie, sociologie, administrația securității naționale, studii de apărare sau
discipline conexe de la o instituție de învățământ recunoscută și trebuie să fi promovat în
mod satisfăcător cursurile de formare sau de carieră necesare pentru o astfel de poziție care
poate fi stabilită de închisoare Birou: Cu condiția ca în închisorile orașului cu o populație de
o mie (1.000) sau mai mulți deținuți, gardianul închisorii orașului să aibă rangul și calificarea
unui gardian de închisoare districtual;
3) Directorul închisorii districtuale, administratorul închisorii provinciale, directorul regional
adjunct pentru administrație, directorul regional adjunct pentru operațiuni și șeful regional
al personalului director. – Să aibă gradul de superintendent superior, care trebuie să fie
absolvent de licență în drept sau deținător al unei diplome de master în management,
administrație publică, siguranță publică, criminologie, penologie, sociologie, administrarea
securității naționale, studii de apărare sau altă disciplină conexă de la o instituție de
învățământ recunoscută și trebuie să promoveze în mod satisfăcător pregătirea sau cursurile
de carieră necesare pentru o astfel de poziție care poate fi stabilită de biroul închisorii;
4) Director regional pentru administrarea penitenciarelor și penologie și director al Direcției
Oficiului Cartierului General Național. – Să aibă gradul de superintendent superior, care
trebuie să fie absolvent de licență în drept sau deținător al unei diplome de master în
management, administrație publică, siguranță publică, criminologie, penologie, sociologie,
administrarea securității naționale, studii de apărare sau altă disciplină conexă de la o
instituție de învățământ recunoscută și trebuie să promoveze în mod satisfăcător pregătirea
sau cursurile de carieră necesare pentru o astfel de poziție care poate fi stabilită de biroul
 închisorii;
5) Șef adjunct pentru administrație al Biroului închisorii, șef adjunct pentru operațiuni al
Biroului închisorii și șef al personalului director al Biroului închisorii. – Să aibă rangul de
superintendent superior, care trebuie să fie membru al Baroului filipinez sau deținător al
unei diplome de master în management, administrație publică, siguranță publică,
criminologie, penologie, sociologie, administrație de securitate națională, studii de apărare
sau altă disciplină conexă de la o instituție de învățământ recunoscută și trebuie să
promoveze în mod satisfăcător formarea sau cursurile de carieră necesare pentru o astfel de
poziție care poate fi stabilită de biroul închisorii; și
6) Șef al Biroului Închisorii. – Ar trebui să aibă rangul de director, care trebuie să fie membru
al Baroului filipinez sau deținător al unei diplome de master în management, administrație
publică, siguranță publică, criminologie, penologie, sociologie, administrație de securitate
națională, studii de apărare sau altă disciplină conexă de la o instituție de învățământ
recunoscută și trebuie să promoveze în mod satisfăcător formarea necesară sau cursurile de
carieră pentru o astfel de poziție care poate fi stabilită de biroul închisorii.
Orice personal în uniformă al BFP și BJMP care ocupă în prezent o astfel de funcție, dar nu are niciuna dintre
calificările menționate în aceasta, va primi trei (3) ani de la intrarea în vigoare a prezentei legi pentru a se
conforma cerințelor, în caz contrar va fi eliberat din funcție.
SEC. 8.Programul de profesionalizare și perfecționare a calificărilor.- DILG va proiecta și stabili un program
de profesionalizare și îmbunătățire a calificărilor pentru personalul în uniformă al BFP și BJMP în coordonare
cu CSC și Comisia pentru Învățământul Superior (CHED) printr-un program educațional în afara campusului
sau alte programe similare în termen de nouăzeci (90) de zile de la intrarea în vigoare a prezentei legi.
SEC. 9.Sistem de uzură pentru personalul în uniformă al BFP și BJMP.- Se va stabili un sistem de uzură
pentru personalul în uniformă al BFP și BJMP în termen de un (1) an de la intrarea în vigoare a prezentei
legi, care va fi prezentat de birourile menționate DILG spre aprobare. Un astfel de sistem de uzură include,
dar nu se limitează la furnizarea următoarelor principii:
a) Uzura prin retrogradare în funcție sau grad. – Orice membru al personalului în uniformă al BFP și
BJMP care este eliberat și repartizat într-o funcție inferioară celei stabilite pentru gradul său în
modelul respectiv de personal al Biroului de pompieri și al Biroului închisorii și care nu va fi
repartizat într-o funcție proporțională cu gradul său în termen de doi (2) ani de la o astfel de
retrogradare în funcție va fi separat sau pensionat din serviciu;
b) Uzură prin nepromovare. – Orice personal în uniformă al BFP și BJMP care nu a fost promovat
pentru o perioadă neîntreruptă de zece (10) ani va fi separat sau pensionat din serviciu, cu excepția
celor care ocupă o funcție de nivelul al treilea;
c) Uzura prin alte mijloace. – Orice personal în uniformă al BFP și BJMP cu cel puțin cinci (5) ani de
serviciu activ acumulat va fi separat de serviciu pe baza oricăruia dintre următorii factori:
1) Ineficiență bazată pe performanțe slabe în ultimele două (2) perioade succesive de
evaluare semestrială;
2) Ineficiență bazată pe performanțe slabe pentru trei (3) perioade cumulate de evaluare
semestrală;
3) incapacitatea fizică și/sau psihică de a-și exercita atribuțiile și funcțiile; sau
4) neabsolvirea cursurilor de carieră necesare și/sau a eligibilității corespunzătoare a
funcției publice pentru funcția sa, cu excepția cazurilor justificate; și
d) Separarea sau pensionarea de la Biroul de pompieri și Biroul închisorii în conformitate cu această
secțiune. – Orice membru al personalului care este concediat din BFP și BJMP în conformitate cu
principiile enumerate mai sus în această secțiune va fi separat dacă a prestat mai puțin de douăzeci
(20) de ani de serviciu și va fi pensionat dacă a prestat cel puțin douăzeci (20) de ani de serviciu, cu
excepția cazului în care personalul în cauză este descalificat prin lege pentru a primi astfel de
 beneficii.
SEC. 10.Sistem de promovare pentru personalul în uniformă al BFP și BJMP.În termen de șase (6) luni de la
intrarea în vigoare a prezentei legi, DILG va stabili un sistem de promovare pentru personalul în uniformă al
BFP și BJMP prin următoarele principii:
a) Sistem raționalizat de promovare. – Sistemul de promovare se bazează pe merite și pe
disponibilitatea gradelor vacante în BFP și în modelul de personal al BJMP. Un astfel de sistem
trebuie să fie echitabil din punctul de vedere al genului, astfel încât să se asigure că personalul
feminin al Biroului de pompieri și al Biroului închisorii se bucură de șanse egale de promovare ca și
bărbații;
b) Cerința pentru promovare. -
1) Orice membru al personalului BFP și BJMP nu este eligibil pentru promovarea într-un grad
superior decât dacă a îndeplinit standardele minime de calificare sau eligibilitatea
corespunzătoare pentru funcția publică stabilită de CSC și a promovat în mod satisfăcător
testul psihiatric/psihologic, antidrog și fizic necesar;
2) Orice membru al personalului BFP și BJMP care a dat dovadă de un act de curaj și vitejie
evidente, riscându-și viața mai presus și dincolo de chemarea la datorie, sau selectat ca
atare într-o căutare la nivel național efectuată de orice organizație civică acreditată, va fi
promovat la rangul imediat superior, cu condiția ca acestea să fie validate de DILG și CSC pe
baza unor criterii stabilite.
SEC. 11.Sistemul de evaluare a performanței.- Se va stabili un sistem de evaluare a performanței, care va fi
administrat în conformitate cu regulile, reglementările și standardele, precum și un cod de conduită pentru
personalul în uniformă al BFP și BJMP care va fi promulgat de Biroul de Pompieri și Biroul Închisorii prin
DILG. Un astfel de sistem de evaluare a performanței este administrat astfel încât să încurajeze
îmbunătățirea eficienței individuale și a disciplinei comportamentale, precum și promovarea eficacității
organizaționale și a angajamentului față de serviciu.
Sistemul de rating, așa cum este prevăzut aici, se bazează pe standardul prescris de Biroul de pompieri și
Biroul închisorii prin DILG și va fi luat în considerare rezultatul testului psihiatric / psihologic și fizic anual
efectuat asupra personalului în uniformă al BFP și BJMP.
SEC. 12.Standardizarea salariului de bază, pensionarea și alte beneficii ale personalului în uniformă al BFP
și BJMP.– Pentru a spori bunăstarea generală, angajamentul față de serviciu și profesionalismul personalului
în uniformă al BFP și BJMP, aceștia primesc salariul minim inițial echivalent cu nivelul gradului de salarizare
al clasificării corespunzătoare a rangurilor omologilor lor din PNP, astfel cum se prevede în secțiunea 36 din
Legea Republicii nr. 8551, și în AFP, astfel cum se prevede în secțiunea 2 din Legea Republicii nr. 9166.
Rata remunerației de bază a personalului în uniformă al BFP și BJMP se ajustează în conformitate cu
următorul program de grade salariale:
RANK SALARIU CLASĂ

Director de incendiu / închisoare 28

Superintendent șef de incendiu / 27

închisoare

Superintendent superior de incendiu / 26

închisoare

Superintendent de incendiu / închisoare 25

 Inspector șef de incendiu / închisoare 24

Inspector superior de pompieri / 23

închisoare

Inspector de incendiu / închisoare 22

Ofițer superior de pompieri / închisoare 19

IV

Ofițer superior de pompieri / închisoare 18

III

Ofițer superior de pompieri/închisoare II 17

Ofițer superior de pompieri / închisoare I 16

Ofițer de pompieri / închisoare III 14

Ofițer de pompieri/închisoare II 12

Ofițer de pompieri / închisoare I 10

Cu condiția ca toate beneficiile primite în prezent de personalul în uniformă al BFP și BJMP în conformitate
cu legile existente să continue să fie primite de aceștia: Cu condiția, în plus, ca plata lor de pensionare să fie
supusă ajustării (ajustărilor) pe baza baremului predominant al remunerației de bază a personalului în
uniformă din serviciul activ.
SEC. 13.Punerea în aplicare.– Punerea în aplicare a prezentei legi se realizează în etape eșalonate, dar nu
mai mult de trei (3) ani, luând în considerare situația financiară a guvernului național: Cu condiția ca orice
punere în aplicare parțială să fie uniformă și proporțională pentru toate gradele.
SEC. 14.Norme și regulamente de punere în aplicare.– DILG, în coordonare cu BFP și BJMP, CSC,
Departamentul pentru buget și management (DBM) și Departamentul de finanțe (DOF), în termen de
nouăzeci (90) de zile de la intrarea în vigoare a prezentei legi, promulgă normele și reglementările necesare
pentru punerea în aplicare a dispoziției prezentei legi.
SEC. 15.Raportul anual.– BFP și BJMP prin intermediul DILG și DBM prezintă în comun președintelui
Senatului și președintelui Camerei Reprezentanților un raport anual privind punerea în aplicare a prezentei
legi. Acest raport include informații privind aplicarea bugetului pentru salariul și alte beneficii prevăzute de
prezenta lege. MC, în consultare cu BFP și BJMP prin intermediul DILG, revizuiește periodic și ajustează la
fiecare cinci (5) ani ratele salariului de bază, luând în considerare productivitatea muncii, indicele prețurilor
de consum, prețul petrolului și alți indicatori economici similari care pot fi stabiliți de Autoritatea Națională
pentru Dezvoltare Economică (NEDA).
SEC. 16.Clauza de separabilitate.- În cazul în care o parte sau o dispoziție a prezentei legi este declarată
neconstituțională, aceasta nu afectează valabilitatea și eficacitatea celorlalte dispoziții care nu sunt afectate
de aceasta.
SEC. 17.Clauza de abrogare.– Toate legile, decretele, ordinele, regulile și reglementările, precum și alte
emisiuni, sau părți ale acestora, care sunt incompatibile cu prevederile prezentei legi, sunt considerate
abrogate, modificate sau modificate în consecință.
SEC. 18.Eficacitate.– Prezenta lege intră în vigoare la cincisprezece (15) zile de la publicarea sa completă în
Monitorul Oficial sau în cel puțin două (2) ziare de circulație generală, oricare dintre acestea survine mai
întâi.

Aprobat
FRANKLIN DRILON JOSE DE VENECIA JR.
Președintele Senatului Președintele Camerei
Reprezentanților

Această lege, care este o consolare a proiectului de lege al Senatului nr. 2373 și a proiectului de lege al
Camerei nr. 6557, a fost în cele din urmă adoptată de Senat și Camera Reprezentanților la 29 ianuarie 2004
și, respectiv, 2 februarie 2004.
OSCAR G. YABES ROBERTO P. NAZARENO
Secretar al Senatului Secretar General
al Camerei Reprezentanților

Aprobat: 10 martie 2004

GLORIA MACAPAGAL-ARROYO
Președintele Filipinelor

RA 9592 și RIRE
 NORME ȘI REGLEMENTĂRI DE PUNERE ÎN APLICARE A LEGII REPUBLICII NR. 9592, O LEGE CARE
PRELUNGEȘTE CU CINCI (5) ANI PERIOADA REGLEMENTARĂ PENTRU RESPECTAREA CALIFICĂRII
EDUCAȚIONALE MINIME ȘI A ELIGIBILITĂȚII CORESPUNZĂTOARE ÎN NUMIREA LA BIROUL DE PROTECȚIE
ÎMPOTRIVA INCENDIILOR (BFP) ȘI BIROUL DE GESTIONARE A ÎNCHISORILOR ȘI PENOLOGIE (BJMP),
MODIFICÂND ÎN ACEST SCOP ANUMITE DISPOZIȚII ALE LEGII REPUBLICII NR . 9263, ALTFEL CUNOSCUT
SUB NUMELE DE "BIROUL DE PROTECȚIE ÎMPOTRIVA INCENDIILOR ȘI BIROUL DE GESTIONARE A
ÎNCHISORILOR ȘI LEGEA PROFESIONALIZĂRII PENOLOGIEI DIN 2004" ȘI ÎN ALTE SCOPURI

În conformitate cu secțiunea 3 din Legea Republicii nr. 9592, care a intrat în vigoare la 27 mai 2009,
Departamentul de Interne și Administrația Locală, în coordonare cu Biroul de protecție împotriva
incendiilor, Biroul de gestionare a închisorilor și penologie, Comisia Serviciului Public și Comisia pentru
învățământul superior (CHED), adoptă și promulgă următoarele norme și reglementări de punere în
aplicare:

REGULA I

CALIFICĂRILE PENTRU NUMIREA INIȚIALĂ ÎN BFP ȘI BJMP

ȘI MODIFICĂRI ALE CERINȚELOR PRIVIND EDUCAȚIA ȘI ELIGIBILITATEA
PENTRU PERSONALUL ÎN UNIFORMĂ EXISTENT

SECTIUNEA 1. CALIFICĂRI GENERALE PENTRU NUMIRE

 Numirea inițială - Nicio persoană nu poate fi numită ca

personal în uniformă al BFP și BJMP dacă nu posedă următoarele calificări minime:

 Un cetățean al Republicii Filipine;

 O persoană cu un caracter moral bun;

 Trebuie să fi trecut testele psihiatrice/psihologice, antidrog și fizice în scopul determinării sănătății

sale fizice și mentale;

 Trebuie să dețină o diplomă de bacalaureat de la o instituție de învățământ recunoscută;

 Trebuie să posede eligibilitatea corespunzătoare pentru funcția publică;

 Nu trebuie să fi fost concediat în mod dezonorant sau concediat din motive întemeiate de la locul
de muncă anterior;

 Nu trebuie să fi fost condamnat printr-o hotărâre definitivă pentru o infracțiune sau infracțiune care
implică turpitudine morală;

 Nu trebuie să aibă mai puțin de douăzeci și unu (21) și nici mai mult de treizeci (30) de ani;

 Trebuie să aibă o înălțime de cel puțin un metru și șaizeci și doi centimetri (1,62 m) pentru bărbați și
un metru și cincizeci și șapte centimetri (1,57 m) pentru femei; Cu condiția ca o derogare pentru
cerințele de înălțime și vârstă să fie acordată automat solicitanților aparținând comunităților
 culturale; și

 Trebuie să cântărească cel mult sau mai puțin de cinci kilograme (5 kg) din greutatea standard
corespunzătoare înălțimii, vârstei și sexului său.

Calificările enumerate mai sus rămân în caracter, cu excepția alineatului (8), iar absența
oricăreia dintre ele la un moment dat constituie un motiv de separare sau de pensionare.

B. Personalul în uniformă existent – Tot personalul în uniformă al BFP și BJMP trebuie să dețină în
mod continuu calificările prevăzute la secțiunea 1 paragraful A din prezenta RIR, sub rezerva
următoarelor:

 Personalul în uniformă care este deja în serviciu înainte de intrarea în vigoare a Legii
Republicii nr. 9263 va avea la dispoziție încă cinci (5) ani pentru a obține calificarea
educațională minimă și eligibilitatea adecvată a funcției publice care urmează să fie
luată în considerare începând cu 27 mai 2009, data intrării în vigoare a Legii Republicii
nr. 9592;

 Personalul în uniformă existent care a dobândit eligibilitatea NAPOLCOM înainte de

intrarea în vigoare a Legii Republicii nr. 9263 se consideră că a respectat eligibilitatea
corespunzătoare pentru funcția publică;

 Personalul în uniformă al BFP și BJMP care nu îndeplinește cerința minimă de

calificare și eligibilitate educațională, dar a efectuat mai mult de cincisprezece (15) ani
de serviciu la momentul intrării în vigoare a Legii Republicii nr. 9592 nu mai este obligat
să respecte cerințele educaționale și de eligibilitate menționate mai sus. Cu toate
acestea, ei nu sunt calificați pentru promovarea la rangul imediat superior prin
promovare regulată decât dacă au respectat cerințele educaționale și de eligibilitate.
Cu toate acestea, aceștia sunt exceptați de la aplicarea secțiunii 14, a regulii VII și a
secțiunii 14, a regulii XVI din RIR din RA 9263 sau a dispoziției de uzură din lege dacă nu
sunt promovați într-o perioadă de zece (10) ani consecutivi;

 În mod similar, personalul în uniformă al BFP și BJMP cu eligibilitate pentru funcția

publică de prim nivel înainte de Legea Republicii nr. 9263 este numit în statut
permanent, cu condiția să îndeplinească celelalte cerințe ale gradului;

 După expirarea perioadei de reglementare de cinci ani acordată celor care au servit
BFP sau BJMP timp de cincisprezece (15) ani sau mai puțin la intrarea în vigoare a Legii
Republicii nr. 9592, personalul actual în uniformă al BFP și BJMP care încă nu
îndeplinește oricare dintre cerințele menționate mai sus va fi separat de serviciu dacă
are sub cincizeci (50) de ani și a servit în guvern mai puțin de douăzeci (20) ani sau
pensionari dacă au vârsta de cincizeci (50) de ani și mai mult și au servit în guvern timp
de cel puțin douăzeci (20) de ani, fără a aduce atingere, în niciunul dintre cazuri, plății
prestațiilor la care ar putea avea dreptul în temeiul legislației existente; Cu condiția ca
personalul care a servit guvernul timp de cel puțin douăzeci (20) de ani, dar a cărui
vârstă este mai mică de cincizeci (50) de ani să poată beneficia de pensionare opțională.
SECTIUNEA 2. DEROGARE PENTRU NUMIREA INIȚIALĂ ÎN BFP ȘI BJMP

8. Renunțarea la înălțime și vârstă, cerința se acordă

automat de către șef, BFP și șef, BJMP solicitanților aparținând comunităților culturale; Cu condiția
ca solicitanții care aparțin comunităților culturale să prezinte dovada apartenenței lor la o anumită
minoritate culturală, certificată de Comisia Națională pentru Popoarele Indigene (NCIP) sau de
Oficiul pentru Afaceri Musulmane (OMA).

9. În toate celelalte cazuri, după cum se poate stabili și la

recomandarea Comisiei de selecție a personalului BFP din regiuni sau a sediului național, cerința de
vârstă și înălțime poate fi acordată de către șef, BFP solicitanților care posedă oricare dintre
următoarele:


consecvenți, topnotcheri de bord / bar și altele asemenea;


cunoștințe și abilități în operarea echipamentelor grele, cum ar fi scara aeriană, squirt,
camion turn de iluminat, licitație de salvare și alte aparate și echipamente, servicii
medicale de salvare și de urgență;


a motoarelor diesel auto și a depanărilor electrice auto; sau

Derogarea pentru cerințele de vârstă și înălțime poate fi acordată numai de către șef, BJMP la
recomandarea Comisiei naționale sau regionale de recrutare și selecție (NRSB/RRSB). Beneficiarul
unei derogări în BJMP trebuie să posede orice calificare, competență profesională sau abilitate
răscumpărătoare, cum ar fi:

 Realizări școlare remarcabile, cum ar fi absolvenți de onoare, cercetători academici

consecvenți, topnotcheri de bord / bar și altele asemenea;

 posedă o competență tehnică necesară BJMP, astfel cum poate fi identificată de

NRSB/RRSB;

 deținerea unei experiențe valoroase pentru BJMP, astfel cum poate fi identificată de
NRSB/RRSB; sau

 Deținerea unei calificări educaționale mai mari sau în plus față de cerința educațională sau
 academică necesară.

Cu condiția ca această derogare în conformitate cu secțiunea 2 paragraful B din prezentul document

să poată fi acordată numai atunci când numărul solicitanților calificați scade sub cota minimă, cu
excepția cazurilor în care un solicitant cu derogare posedă calificări superioare.

10. Renunțarea la cerința privind vârsta prevăzută în

secțiunea 2 paragraful B din prezentul document poate fi acordată cu condiția ca solicitantul să nu
aibă peste treizeci și cinci (35) de ani. În sensul prezentului alineat, se consideră că o persoană nu
are mai mult de treizeci și cinci (35) de ani dacă nu a împlinit încă treizeci și șase ( 36) de ani la data
intrării în vigoare a numirii sale; Cu condiția ca, în cazul în care un solicitant a lucrat anterior în
serviciul guvernamental, diferența de vârstă atunci când numărul de ani în guvern este scăzut din
vârsta sa reală la momentul numirii nu trebuie să depășească patruzeci (40) de ani; Cu condiția, în
cele din urmă, ca separarea sa anterioară de serviciul guvernamental să nu fi fost motivată;

11. Renunțarea la cerința de înălțime în conformitate cu

secțiunea 2 paragraful B din prezentul document poate fi acordată numai unui solicitant de sex
masculin care are cel puțin 1 metru și 57 centimetri (1,57 m) și unui solicitant de sex feminin care
are cel puțin 1 metru și 52 centimetri (1,52 m); și

12. Se renunță la cerințele privind înălțimea și vârsta numai

cu condiția ca solicitantul să îndeplinească și să posede toate celelalte standarde de calificare.

REGULA II

MODIFICĂRI ALE CERINȚELOR PRIVIND PROMOVAREA

A PERSONALULUI ÎN UNIFORMĂ AL BFP ȘI BJMP

SECTIUNEA 3. SISTEM DE PROMOVARE RAȚIONALIZAT - DILG, prin recomandarea BFP și BJMP, va stabili un
sistem de promovare pentru personalul în uniformă al BFP și BJMP, care se va baza pe merit și adecvare în
concordanță cu Legea și regulile funcției publice și pe disponibilitatea gradelor vacante în BFP și modelul de
personal al BJMP. Un astfel de sistem trebuie să fie echitabil din punct de vedere al genului și să asigure că
toți membrii Biroului de pompieri și ai Biroului închisorii se bucură de șanse egale de promovare.

SECTIUNEA 4. MODALITĂȚI DE PROMOVARE – Cele două (2) moduri de promovare în BFP și BJMP sunt
următoarele:

Un. Promovare regulată - Orice personal în uniformă al BFP și BJMP care a îndeplinit calificările
minime pentru un grad care trebuie să includă educația, experiența, formarea și eligibilitatea
adecvată a serviciului public și a trecut în mod satisfăcător testele psihiatrice / psihologice, de
droguri și fizice necesare va fi eligibil pentru promovarea la următorul grad superior. În sensul
cerinței de eligibilitate, personalul BFP și BJMP care a obținut eligibilitatea NAPOLCOM înainte de
intrarea în vigoare a Legii Republicii nr. 9263, clasificată mai jos, se consideră că a respectat cerința
corespunzătoare de eligibilitate a funcției publice.
  Titularii următoarelor eligibilități NAPOLCOM pot aplica pentru promovare:

 PÂNĂ LA RANGUL SFO4/SJO4

 Patrolman (CC)/(MN)
 Intrarea în patrulă (CC)/(MN)
 Patrulare (CC)/(MN)
 Intrare INP
 Patrolman clasa I (CC)/(MN)
 Caporal de poliție (CC)/(MN)
 Polițist
 Ofițer de poliție II
 Ofițer de poliție III
 Intrarea PNP
 Ofițer superior de poliție I
 Ofițer superior de poliție II
 Ofițer superior de poliție III
 Sergent de poliție (CC)/(MN)
 Ofițer de poliție clasa a III-a (PO clasa a3-a )
 Ofițer de pompieri clasa a III-a (FO clasaa 3-a )
 Ofițer superior de poliție IV
 Ofițer superior de poliție

 PÂNĂ LA GRADUL DE INSPECTOR

 Locotenent de poliție (CC)/(MN)

 Inspector de poliție (luat la 28 aprilie 1991 și 24 noiembrie 1991)

 PÂNĂ LA GRADUL DE INSPECTOR SUPERIOR

 Căpitan de poliție (CC)/(MN)

 Ofițer de poliție clasa a II-a (PO clasa a2-a )
 Ofițer de pompieri clasa a II-a (FO clasaa 2-a )
 Inspector superior de poliție

 PÂNĂ LA GRADUL DE INSPECTOR-ȘEF

 Maior de poliție (CC)/(MN)

 Inspector șef de poliție
 Inspector de poliție (luat între 26 aprilie 1992 și 03 aprilie 2004)
 PÂNĂ LA GRADUL DE SUPERINTENDENT

 Locotenent/colonel de poliție (CC)/(MN)

 Colonel de poliție (CC)/(MN)
 Superintendent de poliție (capturat la 28 aprilie 1991 și 24 noiembrie 1991)

 PÂNĂ LA GRADUL DE SUPERINTENDENT SUPERIOR

 Adjunctul șefului poliției (CC)/(MN)

 Șeful poliției (CC)/(MN)

 PÂNĂ LA CEL MAI ÎNALT RANG

 Ofițer de poliție clasa I (PO clasa 1)

 Ofițer de pompieri clasa I (FO clasa 1)
 Superintendent de poliție (capturat între 26 aprilie 1992 și 3 aprilie 2004)

B. Promoție specială

 Promovare meritorie - Orice membru al personalului în uniformă al BFP și BJMP care a dat
dovadă de acte de curaj și vitejie evidente cu riscul vieții sale mai presus și dincolo de
chemarea la datorie va fi promovat la următorul grad superior;

 Promovare specială bazată pe premii - personalul BFP și BJMP selectat pentru un premiu
într-o căutare la nivel național efectuată de orice organizație civică acreditată va fi promovat
la următorul rang superior;

 Promovare la fața locului - o promovare specială acordată instantaneu la locul unui incident
sau eveniment sau în apropierea acestuia sau în orice loc imediat după aceea oricărui
membru al personalului în uniformă al BFP sau BJMP care a dat dovadă de acte evidente de
curaj și vitejie cu riscul vieții sale, dincolo de chemarea la datorie conferită de o autoritate
împuternicită să facă numiri, cum ar fi directorul regional al BFP și BJMP sau șeful; BFP și
șeful, BJMP, după caz, subsecretarul DILG pentru siguranța publică, secretarul DILG sau
președintele Republicii Filipine, în conformitate cu judecata sau discreția sa sănătoasă, care
nu necesită o evaluare suplimentară de către Consiliul de promovare;

 Promovare postumă - orice personal în uniformă BFP sau BJMP care moare în linie de
serviciu, dar eligibil pentru pensionare opțională, ar trebui să primească o promovare în
grad.
 Toate modurile de promovare specială sunt validate de DILG și CSC pe baza criteriilor BFP și
BJMP respective, astfel cum sunt mandatate de legislația existentă.

Având în vedere natura specială a promovării speciale, standardele de calificare (QS) pentru
diferite grade aprobate de CSC nu se aplică. În locul acestora, BFP și BJMP elaborează orientări
specifice pentru promovarea specială, în strânsă coordonare cu DILG și CSC. Orientările pot fi
modificate pentru a se conforma condițiilor existente și/sau atunci când o astfel de modificare va
servi unui interes public mai mare.

REGULA III

DISPOZIȚII FINALE

SECTIUNEA 5. CLAUZA DE SEPARABILITATE – Dacă, din orice motiv, orice prevedere din prezentul document
este declarată neconstituțională sau nevalidă, celelalte secțiuni sau prevederi care nu sunt afectate vor
continua să fie în vigoare și efect.

SECTIUNEA 6. CLAUZA DE ABROGARE – Toate legile, decretele, circularele memorandumului, rezoluțiile,

ordinele și alte emisiuni sau părți ale acestora care sunt incompatibile cu Legea Republicii nr. 9592 și cu
prezentele norme și regulamente de aplicare sunt abrogate, modificate sau modificate în consecință.

SECTIUNEA 7. DETALII DE IMPLEMENTARE – Departamentul de Interne și Administrația Locală, după

consultarea BFP și BJMP, în coordonare cu Comisia Funcției Publice și Comisia pentru Învățământul Superior,
poate modifica prezentele norme și regulamente de punere în aplicare sau poate emite norme și
reglementări suplimentare necesare pentru a pune în aplicare intenția legii sau pentru a clarifica în
continuare orice parte a acesteia.

SECTIUNEA 8. EFICACITATE – Prezentul Regulament de aplicare intră în vigoare la data publicării sale în
două (2) ziare de circulație generală.

Făcut în această _____ zi de ________________________at Quezon City, Filipine.

HON. AUSTERUL A. PANADERO

Secretar interimar
Departamentul de Interne și Administrația Locală

HON. FRANCISCO T DUQUE III, MD, MSc Dr. PATRICIA B. LICUANAN

 Preşedinte Preşedinte
Comisia Funcției Publice Comisia pentru învățământul superior

Reguli și reglementări CSC și standarde de calificare

Circularele de memoriu ale BFP și POS pe probleme administrative

1. Hotărârea CSC nr. 041366 – Standarde de calificare pentru funcții personale în uniformă în BFP
2. Circulara Memorandumului (MC) Nr. 2006-006 - Orientări BFP și proceduri standard în recrutarea,
selecția și numirea ofițerului de pompieri 1 (FO1)
3. MC Nr. 2003-01 – Prescrierea clasificării noii uniforme de birou general (GOA) și a jachetei
suplimentare pentru ofițeri
4. MC Nr. 2007-005 – Prescrierea unei proceduri standard pentru recrutarea/promovarea posturilor de
nivelul I și II ale personalului neuniformizat (NUP) în BFP
5. BFP POS Nr. 2007-01 – Programul de orientare a recrutilor BFP
6. RA 9263 - Legea profesionalizării
7. Rezoluția CSC nr. 061386 – Standard de calificare pentru ofițerul de informații ca intrare laterală în
BFP
8. MC No.___ - Modificarea alocării cotelor MC nr. 2006-002 din 17 august 2006 (Promovarea intrării
laterale la gradul de inspector pentru ofițerii de informații
9. Hotărârea CSC nr. 041312 – Standarde de calificare pentru pozițiile laterale de intrare în BFP
10. MC Nr. 2007-002 – privind prescrierea unei proceduri standard pentru promovarea personalului în
uniformă pentru funcții de nivelul doi cu rang de inspector la superintendent în BFP
11. MC Nr. 2007-003 - Prescrierea unei proceduri standard pentru promovarea personalului în uniformă
pentru funcții de nivel doi cu gradul de ofițer de pompieri 1 (FO1) la ofițer superior de pompieri 4
(SFO4) în BFP
12. MC Nr. 2007-012 – Prescrierea unei proceduri standard pentru numirea intrării laterale în BFP
pentru solicitanții externi
13. MC Nr. 2007-011 – Prescrierea unei proceduri standard pentru numirea intrării laterale în BFP
pentru personalul organic
14. Rezoluția CSC nr. 070629 – Politici revizuite privind modificarea statutului de la temporar la
permanent
15. MC Nr. 2003-04 – Proceduri standard de operare în instruirea obligatorie
16. MC Nr. 2001-08 - Reguli și reglementări care guvernează programul de burse BFP
17. Directive fiscale nr. 2001-03 – Orientări privind plata bursei
18. MC Nr. 2007-15 – Decontarea cheltuielilor de spitalizare a personalului în uniformă al BFP în serviciu
activ
19. Rezoluția PDC nr. 2002-04 - o rezoluție de modificare a politicilor care reglementează acordarea
concediului de studii întregului personal al BFP
20. MC nr. 2006-005 - Reguli uniforme privind cazurile administartive în BFP
21. MC Nr. 2003-10 – Orientări revizuite de punere în aplicare a Sec 2, Regula XII din CSC MC Nr. 40, s.
1998, astfel cum a fost modificată Cartea V de punere în aplicare a O.E. 292
22. MC No. ___ - Liniile directoare BFP care implementează testarea obligatorie a drogurilor
personalului BFP în conformitate cu Sec. 36, RA 9165 (Legea cuprinzătoare privind periculozitatea
din 2002) și alte prevederi ale acesteia
23. RA 9485 - Legea anti-birocrație din 2007
24. Rezoluția BFP nr. 2001-01 - o rezoluție care stabilește un sistem de pensii și beneficii de separare
pentru personalul în uniformă al BFP
25. MC Nr. 2002-002 - Linii directoare de politică în procesarea cererilor de beneficii de personal pentru
pensionarea obligatorie a BFP
26. RA 6963 – Un act care acordă SFA (asistență financiară specială) și beneficii familiei sau
beneficiarului oricărui polițist, militar sau pompier ucis sau aflat în incapacitate permanentă în
timpul îndeplinirii îndatoririlor sau datorită funcției sau funcției sale și în alte scopuri
27. Proceduri standard de operare (SOP) Nr. 2001-04 - Stabilirea Consiliului BFP pentru deces și
invaliditate (DDB) și prescrierea politicilor și procedurilor în procesarea și plata cererilor de beneficii
28. MC Nr. 2007-004 – Criterii de prescriere și procedură standard în selectarea și plasarea ofițerilor-
cheie în BFP
29. MC Nr. 2003-03 - Linii directoare de politică în determinarea instituției de creditare autorizate și a
deducerilor salariale autorizate în concordanță cu GAA Y2002, secțiunea 36
30. Circulara DILG nr. 2006-12 - Delegarea suplimentară a autorității
31. Circulara DILG nr. 2006-01 - Reiterarea și completarea Circularei nr. 99-18 din 01 iunie 1999
intitulată Delegarea cuprinzătoare a autorității
32. CSC MC Nr. 15 – Reguli și numiri omnibus revizuite și alte acțiuni de personal
33. CSC MC Nr. 40 – Dispoziții adiționale și amendamente la CSC MC Nr. 40, s. 1998