Reglementarea functiei

publice europene pe
profil de cariera in
institutii UE
Realizat de: Jecu Diana
 Reglementarea funcției publice europene pe profilul de
carieră în instituțiile Uniunii Europene (UE) se referă
la normele, regulamentele și procedurile care guvernează
angajarea, administrarea și desfășurarea activităților
personalului care lucrează în cadrul instituțiilor UE.
FUNCŢIONARII ROMÂNI ÎN INSTITUŢIILE EUROPENE

Prezenţa funcţionarilor naţionali in instituţiile europene este

importantă pentru fiecare stat membru. In ciuda faptului că aceştia
sunt independenţi şi nu reprezintă oficial statul de provenienţă, ei
constituie un canal de comunicare privilegiat intre statul membru şi
instituţia europeană.
publicarea anunţului întocmirea listelor de rezervă

depunerea candidaturii recrutarea propriu-zisă

selecţia, organizată Oficiul European

Procedura de selectare a personalului
pentru Selecţia Personalului (EPSO) permanent şi contractual in cadrul
instituţiilor europene presupune
următoarele etape:
 Publicarea anunţurilor
Concursurile planificate sunt menţionate în calendarul provizoriu de pe pagina web a EPSO (http://europa.eu/epso/index_ro.htm) şi sunt, de obicei, anunţate din timp în presă.

Concursurile planificate sunt menţionate în calendarul provizoriu de

pe pagina web a EPSO (http://europa.eu/epso/index_ro.htm) şi
sunt, de obicei, anunţate din timp în presă. În anunţ sunt
specificate condiţiile şi cerinţele pentru concursul respectiv, precum
şi numărul estimativ de posturi şi alte informaţii referitoare la
concurs.
 Depunerea candidaturii

Procedurile de înscriere se desfăşoară on-line, fiecare candidat

având posibilitatea de a-şi crea un „profil EPSO” accesibil pe
toata perioada de selecţie, iar comunicarea dintre EPSO şi
candidat se realizează exclusiv in format electronic, prin e-mail.
 Selecţia

Oficiul European pentru Selecţia Personalului, se ocupă de organizarea

de concursuri de selecţionare a personalului pentru instituţiile europene.
Noul sistem EPSO pentru selecţia candidaţilor pentru posturi în cadrul
instituţiilor UE stabileşte competiţii anuale pentru profilurile obişnuite în
trei cicluri:
pentru administratori;
pentru asistenţi şi lingvişti;
selecţii specifice pentru specialişti (domenii înguste de activitate).
 1 2
ASISTENT AUDITOR
FINANCIAR
Trei profiluri de
cariera la nivel 3
European RESPONSABILUL
CU COMUNICAREA
ASISTENT FINANCIAR are rolul de a:
monitoriza si analiza tendintele economice in tarile
membre,
elaboreaza rapoarte financiare,
ofera asistenta in procesul de planificare bugetara la
nivel European si
colaboreaza cu alte organizatii financiare
internationale.
 AUDITORII
verifică dacă fondurile UE sunt colectate și cheltuite în mod
corespunzător;
verifică legalitatea acțiunilor;
stabilesc dacă procedurile interne sunt executate corect și
oferă consultanță de specialitate cu privire la punerea în aplicare a
politicilor.
 RESPONSABILUL CU COMUNICAREA
scriu comunicate de presă rapoarte, alte documente
organizează și susțin conferințe de presă
creează și aplică strategii și campanii de comunicare
stabilesc relații cu presa
susțin prezența UE pe toate canalele de comunicare
gestionează comunicarea strategică
si comunicarea în situații de criză
monitorizează acoperirea mediatică a instituțiilor UE
Preslav M., “Lucrez la Parlamentul European de cinci ani. În

asistent financiar unitatea mea, consiliem și sprijinim deputații

europeni în gestionarea contractelor cu
asistenții lor locali și cu prestatorii lor de
servicii de la nivel local. Când spun „local” în
acest context, mă refer la faptul că operațiuni
se desfășoară în țara în care au fost aleși
respectivii deputați europeni.

Diversitatea situațiilor și a întrebărilor cu car

mă confrunt zilnic în cadrul relației directe cu
deputații europeni și cu asistenții acestora mi se
pare aspectul cel mai dificil și în același timp
interesant al muncii mele. În plus, mă bucură să
știu că, prin ceea ce fac, contribui la
gestionarea corectă și transparentă a
finanțelor și bugetului Parlamentului.”
Nikos Z., auditor
„Am început să lucrez la Curtea de Conturi
Europeană în 2006. Munca mea de auditor
vizează politica de coeziune. De asemenea,
particip la redactarea raportului anual privind
performanța, care oferă o evaluare globală a
valorii adăugate a programelor UE.Am studiat
ingineria și apoi administrația publică. De
asemenea, am obținut calificarea de auditor
intern certificat în cadrul Institutului
Auditorilor Interni. Apoi am absolvit un master
în managementul auditului și consultanță.
Înainte de a mă angaja la Curtea de Conturi
Europeană, am lucrat ca manager de proiect și
ca auditor intern în cadrul unor organizații
industriale.”
Inês G., r es po ns a bilă de
im en te
comunic ar e ș i e ven
“Răspund de coordonarea organizării
Evenimentului tineretului european (EYE). EYE
reunește la Parlamentul European de la
Strasbourg mii de tineri veniți să-și
împărtășească ideile despre viitorul Europei.
Îmi place foarte mult ceea ce fac, pentru că
sarcinile mele zilnice sunt destul de variate,
iar munca alături de tineri din Uniunea
Europeană și chiar din afara acesteia este
plină de satisfacții. Coordonez diferitele echipe
responsabile cu programul, comunicarea
externă și logistica evenimentului. De
asemenea, fac legătura cu diferitele părți
externe implicate într-un eveniment atât de
amplu cum este acesta, pentru a mă asigura
că totul decurge fără probleme.”