Raport Final Pacte Regionale

Pactele Regionale pentru Ocupare i Incluziune Social din Romnia
Raport, Martie 2012
Redactat: Ioana Cartarescu (Transparency International Romania) din partea STP BI Lorin Ghiman & Stefania Isail (IFES Cluj) din partea STP-NV cu sprijinul i contribuia echipelor Secretariatelor Tehnice Permanente ale Pactelor din toate Regiunile
Cuprins Pactele Regionale pentru Ocupare i Incluziune Social .............................................................................. 2 Ce sunt Pactele Regionale pentru Ocupare i Incluziune Social? ............................................................... 2 Istoric i evoluie ....................................................................................................................................... 2 Situaia actual i reprezentativitatea Pactelor. ....................................................................................... 2 Rolul Pactelor i al Secretariatelor lor Tehnice Permanente n implementarea POSDRU 2007-2013.......... 4 Aciuni i activiti specifice ale Pactelor i ale Secretariatelor Tehnice .................................................. 5 Sustenabilitatea structurilor parteneriale regionale. ................................................................................... 7 Nevoi, probleme i direcii de intervenie viitoare ale Pactelor Regionale. ................................................. 8 Anex Rapoarte regionale .......................................................................................................................... 9 Regiunea 1: Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc Nord-Est............................................. 10 Regiunea 2: Pactul Regional pentru Ocupare i Incluziune Social Regiunea Sud-Est. .......................... 14 Regiunea 3: Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc Regiunea Sud Muntenia .................... 24 Regiunea 4: Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc Regiunea Sud-Vest ............................ 31 Regiunea 5: Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc Regiunea Vest .................................... 37 Regiunea 6: Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc Regiunea Nord-Vest .......................... 41 Regiunea 7: Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc Regiunea Centru ................................ 49 Regiunea 8: Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc Regiunea Bucureti-Ilfov ................... 57
Page
Raport
Pactele Regionale pentru Ocupare i Incluziune Social

Ce sunt Pactele Regionale pentru Ocupare i Incluziune Social?
Istoric i evoluie
Crearea celor 8 Pacte Regionale pentru Ocupare i Incluziune Social a fost iniiativa Ministerului Muncii, Familiei i Egalitii de anse prin proiectul de Asisten Tehnic Phare RO 2003/005 551.05.01.04.04.01 cu titlul Sprijin pentru MMSSF n elaborarea i implementarea politicii de ocupare i pregtire pentru EDIS (EDIS Sistemul Extins de Implementare Descentralizat). Crearea acestor structuri parteneriale la nivel regional, cu posibilitate de multiplicare la nivel judeean i local, a reprezentat o important component, care avea drept scop elaborarea i implementarea politicii privind ocuparea forei de munc la nivel regional (elaborarea Planurilor Regionale de Aciune pentru Ocupare i Incluziune Social - PRAO) i creterea capacitii de programare i absorbie a fondurilor europene. n perioada post-aderare, de implementare a POSDRU, Pactele au fost identificate drept entiti parteneriale resurs. Finanrile accesate n cadrul apelului din anul 2008 pe DMI 3.3. al POSDRU au permis nfiinarea Secretariatelor Tehnice Permanente ale Pactelor n toate cele 8 Regiuni, oferind resursele de expertiz tehnic necesare pentru ca Pactele s-i demonstreze eficacitatea. n consecin, Pactele s-au dinamizat, devenind cu adevrat reprezentative n toate regiunile, atrgnd noi membri i crendu-i structuri i procese proprii.
Situaia actual i reprezentativitatea Pactelor.

Actualmente, Pactele grupeaz, n reele cu personalitate juridic sau fr personalitate juridic, actorii sociali din fiecare regiune de la toate nivelele, crora le asigur sprijin prin intermediul Secretariatelor Tehnice Permanente. Dac Pactele sunt structurile de decizie reprezentative la nivel regional, Secretariatele tehnice sunt unitile de implementare, structurile executive ale acestora. Cele 8 Pacte Regionale pentru Ocupare i Incluziune Social grupeaz n structuri cu sau fr personalitate juridic 833 de instituii i organizaii, fiind reprezentative n cadrul tuturor categoriilor de stakeholderi. Se estimeaz c membrii Pactelor sunt implicai n implementarea a aproximativ 70% din proiectele POSDRU n derulare.
Page
Tip/Regiune
APL Servicii publice deconcentrate Sindicate Patronate ONG Universiti Societi comerciale Altele Total
Nord Est
13 23 1 1 10 6 0 1 55
Sud Bucureti Sud Muntenia Ilfov Vest

17 36 6 8 24 3 5 6 105 22 2 9 5 25 10 23 0 96 10 20 11 4 35 3 32 12 127
Vest
12 20 10 6 28 11 31 9 127
Sud Est 72 6 18 14 5 25 9
0 149
Centru
20 40 4 5 22 4 5 0 100
NordVest
18 10 6 2 17 3 11 7 74
Total
184 157 65 45 166 65 116 35
833
Page
Rolul Pactelor i al Secretariatelor lor Tehnice Permanente n implementarea POSDRU 2007-2013.

Pactele reprezint rspunsul Romniei n faa unei ntrebri practice a Comisiei Europene privind modul n care managementul programului va putea s asigure relaia cu beneficiarii a mii de contracte de finanare din toat ara n condiii de egalitate de anse, de transparen a procesului, i de implicare a tuturor partenerilor sociali direct relevani (patronate, sindicate, ONG-uri, structuri asociative de nivel comunitar, instituii de nvmnt, instituii publice sau private cu atribuii i roluri n domeniile ocuprii forei de munc, educaiei de la toate nivelele, sau din zona serviciilor sociale). Pactele pentru ocupare i incluziune social din cele 8 regiuni de dezvoltare ocup o poziie extrem de important. Ele:
1 2
Mediaz relaia dintre beneficiari i Autoritatea de Management, respectiv Organisme intermendiare, asigurnd n mod continuu feedback din partea beneficiarilor i a potenialilor beneficiari, i, n acelai timp, asigurnd transferul pe vertical a informaiei dinspre AM nspre acetia;
Dezvolt i monitorizeaz, mobiliznd resursele i partenerii sociali locali, Planurile Regionale de Aciune pentru Ocupare i incluziune (PRAO), adic acord fin politica naional n domeniu la nevoile specifice regiunilor i furnizeaz structurilor de management informaii extrem de preioase, din teren, privind impactul programului operaional;
3 4
Asigur necesarul de informaie i expertiz n domeniul accesrii i implementrii proiectelor co-finanate prin Fondul Social European n condiiile n care autoritile centrale nu dispun nici de timpul i nici de resursele necesare pentru a face aceasta.
De asemenea, Pactele Regionale pentru Ocupare i Incluziune Social completeaz tabloul organismelor consultative ale stakeholderilor de la nivel regional (alturi de Consiliile pentru Dezvoltare Regional i de Consoriile pentru nvmnt), cu care colaboreaz pentru corelarea activitilor. Laolalt cu asociaiile locale de dezvoltare, toate acestea contureaz tabloul complet al structurilor parteneriale destinate dezvoltrii mediului social-economic n Romnia. Page
Aciuni i activiti specifice ale Pactelor i ale Secretariatelor Tehnice

Prin intermediul activitii Pactelor i cu sprijinul Secretariatelor Tehnice Permanente sunt realizate patru funcii importante:
1 Mobilizare, capacity building i networking pentru membrii Pactelor i toi ceilali actori interesai 2 Informare, instruire, consultan pentru beneficiarii i potenialii beneficiari de finanare POSDRU 3 Coordonarea procesului de dezvoltare de politici i de monitorizare a acestora 4 Dezvoltarea de studii i cercetri pentru identificarea prioritilor regionale necesare pentru
focalizarea interveniilor n domeniul resurselor umane Rezultate Rezultatele obinute n perioada 2009-2011 prin implementarea proiectelor destinate Secretariatelor Tehnice Permanente sunt foarte bune, att calitativ i cantitativ, ct i n ceea ce privete utilizarea judicioas a fondurilor (costul total al celor 8 proiecte a fost de aproximativ 4.000.000 Euro). Peste 2000 de beneficiari direci ai serviciilor de consultan gratuit i 170 de proiecte sprijinite. Peste 2000 de participani la programele de training organizate, numeroase activiti de facilitare i networking. Servicii de consultan. Secretariatele Tehnice Permanente ale Pactelor au pus la dispoziia membrilor i grupului int servicii de asisten tehnic i consultan cu privire la elaborarea cererilor de finanare, scrierea, depunerea i implementarea proiectelor cu finanare european, numrul beneficiarilor de consultanta fiind peste 2000. Numrul proiectelor sprijinite n etapele de redactare sau implementare fiind de aproximativ 170 n cifre globale la nivel naional. Servicii de dezvolatare a capacitii partenerilor (cursuri, traininguri, etc). Peste 2000 de persoane au beneficiat direct de cele aproximativ 120 de sesiuni de formare continu organizate de Secretariatele Tehnice Permanente, abordndu-se tematici precum (ns nu exclusiv): Managementul proiectelor, Elaborarea i scrierea proiectelor cu finanare european, Oportuniti de Finanare, Elaborarea propunerilor de proiecte de calitate Achiziii publice, Scriere i implementare de proiecte cu finanare european, Dezvoltare organizational, Managementul, monitorizarea i impactul proiectelor, Formare de formatori, Managementul resurselor umane, Politici publice, Planificare strategic, Advocacy, Dialog social, Integritatea n afaceri i n managementul resurselor umane Page
Servicii de facilitare i networking. Pe lng gestionarea reelei de comunicare ntre membrii pactului n vederea asigurrii coerenei, ritmicitii i transparenei informaiilor i a facilitrii accesului la informaii privind prioritile i aciunile regionale n conformitate cu Liniile Directoare Integrate de Ocupare, Secretariatele Tehnice Permanente au oferit numeroase prilejuri de ntlnire, schimb de idei i de informaii att ntre membrii Pactelor, ct i ntre acetia i persoane sau instituii din afara lor (inclusiv cu experi strini). Fr a avea un model unic n toate Regiunile, serviciile de facilitare i networking au transformat Pactele n adevarte incubatoare de idei i proiecte, i au permis punerea n comun a resurselor. Iat cteva tipuri de activiti i aciuni ntreprinse: reuniuni periodice cu membrii pactului i ai parteneriatelor locale pentru informare i consultri la nivel local/regional i multi-regional ateliere de lucru (workshop-uri) pe domenii comune de interes pentru facilitarea lucrului n reea i a schimbului de experien ntre membrii pactului forumuri pentru diseminarea rezultatelor studiilor realizate n cadrul Pactelor conferine i seminarii regionale pe diferite teme de interes pentru problematica Pactelor ntlniri la nivel naional ale STP-urilor din ntreaga ar. schimburi de experien cu experi din afara granielor (ex. Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc Bucureti Ilfov a primit vizita unor experi din Spania) vizite de studiu ale membrilor Pactelor n ri din UE sprijinirea nfiinrii de noi parteneriate n vederea implementrii unor proiecte POSDRU
Dezvoltare i monitorizare politici de dezvoltare a resurselor umane la nivel regional: Conform misiunii lor, Secretariatele au elaborat i au supus aprobrii Pactelor Regionale versiunile revizuite ale Planurilor Regionale de Aciune pentru Ocupare i Incluziune Social. n unele regiuni au fost elaborate i planuri locale de aciune. De asemenea, echipele STP, n colaborare cu membrii Pactelor, au efectuat monitorizri i studii cu privire la atingerea obiectivelor din PRAO. Toate aceste documente reprezint o resurs preioas att pentru managementul POSDRU 2007-2013, ct i pentru dezvoltarea politicilor pentru perioada 2014-2020, regiunile dezvoltnd structuri de consultare a stakeholderilor i expertiz n elaborarea i monitorizarea politicilor. Cercetare i studii: Pe lng PRAO, fiecare dintre cele opt Pacte a elaborat cel puin cte dou studii i cercetri cu privire la problematica ocuprii i incluziunii sociale n regiune. (A se vedea Anexa pentru detalii.) Informare i promovare: n condiiile n care AM POSDRU a fcut fa cu greu sarcinilor impuse de a comunica cu un numr enorm de parteneri de la toate nivelele i din diferite sectoare, Pactele Regionale i structurile de suport asociate au fost o verig de importan decisiv n fluxurile de informaie dintre autoritile centrale nspre beneficiarii i potenialii beneficiari POSDRU. Pactele regionale i STP nu au jucat doar rolul de a disemina informaia primit de la centru, ci au cutat s adune, s sintetizeze i s ofere AM i OI un feedback structurat n ceea ce privete situaia n implementarea POSDRU.
Page
Relaia cu Autoritatea de Management, Organismele Intermediare, i proiectele de Asisten Tehnic Pactele i Secretariatele lor Tehnice au reprezentat veriga nelipsit n organizarea tuturor aciunilor AM POSDRU n teritoriu. Pactele i Secretariatele lor Tehnice au reprezentat veriga nelipsit n organizarea tuturor aciunilor AM POSDRU n teritoriu. Structurile regionale au diseminat informaia i au oferit sprijin logistic n organizarea aciunilor de consultare public, de informare sau de promovare ale Autoritii de management. De asemenea, Pactele au fost pivotul conferinei internaionale a AM POSDRU din anul 2011. Structurile parteneriale regionale au creat relaii bune i cu Organismele intermediare de la nivel regional. nelegnd rolul complementar n asigurarea unei bune implementri a POSDRU, Pactele i Secretariatele Tehnice au asigurat sprijin logistic OI i au beneficiat, de asemenea, de sprijinul acestora pe segmentele de informare i promovare. Programele de Asisten tehnic ale AM POSDRU au contribuit la dezvoltarea expertizei echipelor STP, i au beneficiat, n organizarea aciunilor specifice, de resursele i contactele dezvoltate n regiune.
Sustenabilitatea structurilor parteneriale regionale.

Principalul factor care va asigura sustenabilitatea Pactelor va fi reprezentat de Secretariatele Tehnice Permanente, care i vor continua activitatea, punnd la dispoziia acestora resursele tehnice i umane necesare n acest scop. Astfel, comunicarea i informarea ntre membrii Pactelor va fi n continuare facilitat prin intermediul STP, putnd fi, de asemenea, organizate n continuare ntlniri la sediul acestora. Paginile web nfiinate pentru proiect vor continua s fie disponibile i actualizate periodic, iar STP-urile vor asigura n continuare, la solicitarea membrilor, consultan i consiliere. Mai mult, dou dintre Pacte (din regiunile Nord-Vest i, foarte recent, Bucureti-Ilfov) i-au obinut personalitatea juridic, urmnd s-i asigure o parte din resurse din cotizaiile membrilor, din scrierea i implementarea de proiecte cu finanare european i din alte activiti generatoare de venituri.
Page
Nevoi, probleme i direcii de intervenie viitoare ale Pactelor Regionale.

A. Asigurarea continuitii Pactelor prin permanentizarea activitii Secretariatelor Tehnice, ca centre de resurse i expertiz. Practica ultimilor ani a reliefat faptul c structurile parteneriale de la orice nivel nu funcioneaz de la sine. Fr activitatea unor centre de resurse alctuite din specialiti i experi care s catalizeze i s poteneze energiile i iniiativele actorilor sociali din domeniul ocuprii forei de munc i incluziunii sociale, i care s efectueze munca dificil de cretere a capabilitii stakeholderilor de a se implica n procesele dezvoltare de politic, strategiile i planurile de aciune nu vor fi implementate, sau vor fi alctuite deficitar, ceea ce duce, n cele din urm, la cheltuieli din fonduri europene, publice i private ineficace. Din acest motiv se consider oportun i urgent gsirea de modaliti de finanare a unor noi proiecte avnd ca obiectiv continurea activitilor specifice ale Secretariatelor Tehnice Permanente. B. Problem: absena Pactelor din organismele de monitorizare i consultare privind POSDRU Reprezentativitatea Pactelor, rolul i impactul activitilor lor este dincolo de orice discuie. Cu toate acestea, cu excepia Pactului din Regiunea Bucureti-Ilfov, ele nu fac parte nici astzi din Comitetul de Monitorizare POSDRU, n ciuda solicitrilor repetate. C. Direcii de intervenie viitoare Pactele pentru Ocupare i inncluziune Social au drept misiune creterea capacitii actorilor sociali de a crea proiecte care rspund unor probleme reale i mobilizarea i capacitarea, n continuare, a stakeholderilor pentru a rspunde unor probleme structurale la nivel regional sau local n domeniul ocuprii i incluziunii sociale. n ceea ce privete actualul exerciiu al POSDRU, Pactele regionale i propun: Monitorizarea impactului POSDRU 2007-2013 la nivel regional. Coordonarea activitilor de dezvoltare i monitorizare de politici cu cele desfurate n sectoarele conexe la nivel regional (Consiliul de Dezvoltare Regional i Consoriul pentru nvmnt). Susinerea aciunilor sectoriale (ocupare for de munc, incluziune social) prin intermediul grupurilor de lucru deja formate, n contextul noii perioade de programare 2014 2020 Intensificarea aciunilor transnaionale n vederea schimbului de bune practici pentru membrii pactelor/parteneriatelor Intensificarea aciunilor de cooperare n domeniul incluziunii sociale Pentru perioada de programare 2014-2020 Pactele au n vedere, la nivel de principiu, creterea rolului i a implicrii Pactelor n dezvoltarea (i, ulterior, monitorizarea) politicilor din domeniile ocuprii i incluziunii sociale, astfel nct viitoarele finanri i tipuri de intervenii prin FSE s fie mai clar corelate cu necesitile i direciile de dezvoltare strategic regionale.
Page
Anex Rapoarte regionale
Page
Regiunea 1: Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc Nord-Est

1. Scurt istoric a Pactului Regional PACTUL TERITORIAL pentru OCUPAREA FOREI DE MUNC i INCLUZIUNE SOCIAL REGIUNEA NORD-EST este constituit n cadrul proiectului Phare 2003 Sprijin pentru MMSSF privind Elaborarea i Implementarea Politicilor de Ocupare a Forei de Munc, RO 2003/005 551.05.01.04.01.01, Componenta B care vizeaz aspecte legate de elaborarea i implementarea politicii privind ocuparea forei de munc la nivel regional, respectiv: elaborarea Planurilor Regionale de Aciune pentru Ocupare i Incluziune Social (PRAO); crearea de parteneriate pentru ocupare i incluziune social la nivel regional, judeean i local (Pacte Regionale, Parteneriate Judeene, Parteneriate Locale). n decembrie 2008 Pactul a fost revitalizat prin proiectul Secretariatului Tehnic Permanent Nord-Est. 2. Structura actual a Pactului Regional 2.0. Structuri organizaionale, organe de conducere Preedinia PACT: Prefect Dragomir Sava Tomaeschi - Instituia Prefectului Iai Vice-preedini: 1. Subprefect Iai 2. Preedinte Consiliul Judeean Neam 3. Director Coordonator AJOFM Suceava 4. Director Coordonator AJOFM Vaslui 5. Director Coordonator AJOFM Bacu 6. Preedinte Consiliul Judeean Botoani 3. Reprezentativitatea Pactului 3.1. Numr de membri 55 membri 3.2. Defalcare a membrilor Pactului pe categorii: APL Servicii publice deconcentrate Sindicate Patronate ONG Universiti Societi comerciale (firme de consultan, imm, etc.) Altele 4. Secretariatul Tehnic Permanent al Pactului Contract de finanare nr: POSDRU/10/3.3/S/7 Consoriul de implementare: Fundaia Academic Petre Andrei Iai
13 23 1 1 10 6 0 1
Page
10
CIF 3422034 Iai, Str. Gavriil Musicescu nr.6, cod postal 700127 tel. 0332/461404, fax: 0332/461420 4.1. Servicii oferite: 4..1.1. Instruire 45 sesiuni de training pe tema scrierii si implementrii de proiecte FSE 649 de persoane beneficiare ale instruirilor
4.1.2. Consultan Indicatori privind activitile de consultan (ex.indicatori: Numr de proiecte sprijinite, aciuni de consultan direct, consultan electronic, etc.) 89 sesiuni consultan elaborare cereri de finanare - 267 persoane beneficiare 54 ntlniri periodice cu membrii Pactului pentru actualizarea PRAO NE 2 proiecte sprijinite 4.1.3. Servicii de facilitare i networking 57 ntlniri periodice cu membrii Parteneriatelor Judeene in vederea consolidrii i dezvoltrii relaiilor intre membri 4.1.4.Ddezvoltare i monitorizare politici de dezvoltare a resurselor umane la nivel regional PLANUL REGIONAL DE ACIUNE PENTRU OCUPAREA FOREI DE MUNCA SI INCLUZIUNE SOCIAL 2009 2011, REGIUNEA NORD EST http://stpne.ro/prao.php PLANUL REGIONAL DE ACIUNE PENTRU OCUPAREA FOREI DE MUNCA SI INCLUZIUNE SOCIAL 2009 2011, REGIUNEA NORD-EST (ediie revizuit 2011) stpne.ro/prao/plan%20actiune%20PRAO%202009-2011%20FINAL.pdf Planul Local de Aciune pentru Ocupare i Incluziune Social Suceava P.L.A.O.I.S. http://www.prefecturasuceava.ro/ 4.1.5. Cercetare S-au realizat 2 studii regionale privind saracia si excluziunea sociala in localitatea Horia-Hiliseu din judetul Botosani si in orasul Negresti, judetul Vaslui. http://www.stpne.ro/trei_parale.php - film realizat in urma studiilor din zonele menionate http://www.iasiplus.ro/news/3/19151/Incluziunea+sociala+din+mediul+rural,+dezbatuta+de+Pactul+pe ntru+Ocuparea+Fortei+de+Munca.html 4.1.6. Servicii de informare-promovare Numeroase aciuni de informare i promovare n mass media, alte aciunii i activiti. Iat o serie de resurse online: http://revista.presei.ro/link-stire-articol-313240.aspx
Page
11
http://flacarais.ro/cms/site/f_is/news/forumul_secretariatului_tehnic_permanent_al_pactului_teritorial _pentru_ocupare_si_incluziune_sociala_regiunea_nord_est_25674.html http://revista.presei.ro/stire/iasi--eveniment--forum-pentru-incluziune-sociala-la-upa-diniasi_313240.aspx http://www.telem.ro/telem/index.php?option=com_content&task=view&id=21611&Itemid=130 http://flacarais.ro/cms/site/f_is/news/o_noua_intalnire_a_grupului_de_lucru_privind_ocuparea_si_for marea_profesionala_41135.html http://flacarais.ro/cms/site/f_is/news/intalnirea_grupului_de_lucru_dezvoltare_regionala_din_cadrul_p actului_teritorial_pentru_ocupare_si_incluziune_sociala_regiunea_nord_est_39098.html http://flacarais.ro/cms/site/f_is/news/institutia_prefectului_judetului_iasi_presedinte_al_pactului_terit orial_pentru_ocupare_si_incluziune_sociala_regiunea_nord_est_36240.html http://www.telem.ro/telem/stiri/administratie/24904-pactul-teritorial-pentru-ocupare-si-incluziunesociala-in-regiunea-n-e-si-a-ales-presedintele.html http://flacarais.ro/cms/site/f_is/news/astazi_are_loc_alegerea_presedintelui_pactului_teritorial_pentr u_ocupare_si_incluziune_sociala_regiunea_nord_est_36180.html 4.1.7. Sprijinirea activitilor i aciunilor AM, OI, AT Participare cu stand de prezentare la Conferina Internaional POSDRU 1-2 martie 2011 5. Viitorul Pactului Regional 5.1. Sustenabilitate (activitatea pactelor dup ncheierea proiectelor STP) Din punctul de vedere al Pactului, acesta i continu activitatea prin intermediul comisiilor speciale existente la nivelul Instituiei Prefectului, prin intermediul valorificrii PRAO NE i a networking-ului cu celelalte Pacte. Din punct de vedere al Secretariatului Tehnic Permanent Nord-Est, acesta i continu activitile de susinere a membrilor Pact i parteneriate, respectiv ali actori sociali prin activiti de consultan, training, participare la aciuni de susinere a politicilor publice/aciunilor n domeniul ocuprii forei de munc, incluziune social i reactualizarea PRAO NE. 5.2. Probleme, nevoi i direcii de intervenie viitoare Principalele direcii de evoluie: Susinerea aciunilor sectoriale (ocupare for de munc, incluziune social) prin intermediul grupurilor de lucru deja formate, n contextul noii perioade de programare 2014 2020 Intensificarea aciunilor transnaionale n vederea schimbului de bune practici pentru membrii pactelor/parteneriatelor. Reluarea documentului programatic PRAO NE i armonizarea lui cu Planurile de Dezvoltare Regional (Strategiile de Dezvoltare Regional) Intensificarea aciunilor de cooperare n domeniul incluziunii sociale
Page
12
6. Date de contact: Date de contact Pact: INSTITUTIA PREFECTULUI JUDEULUI IAI

Prefect, Dragomir Sava TOMAESCHI Tel: 0232.211 302 , 0232.235 400, 0232.211 312 Persoana de contact: Adina GARJAN , prefect@prefecturaiasi.ro
Date de contact Secretariat Tehnic Permanent STP NE str. Grigore Ghica Voda, nr. 13, et.11, Iasi Tel.: 0332.461.404 Fax: 0332.461.420 E-Mail: stpnordest@gmail.com Web: www.stpne.ro Manager de proiect : Bocancea Sorin Director de proiect: Tompea Anca
Page
13
Regiunea 2: Pactul Regional pentru Ocupare i Incluziune Social Regiunea Sud-Est.

1. Scurt istoric a Pactului Regional
De la perioada Phare pn n prezent:

Pactul Teritorial reprezint structura regional cu rol decizional i strategic n procesul de implementare a Programului Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 la nivel regional. Constituit la iniiativa Ministerului Muncii de creare a unui model romnesc de promovare a parteneriatelor n domeniul ocuprii i incluziunii sociale, Pactul Teritorial reprezint un model de coordonare necesar pentru construirea unei abordri pro-active i participative n vederea elaborrii i aplicrii politicilor, pentru utilizarea ct mai eficient a instrumentelor financiare disponibile, respectiv a fondurilor structurale. Totodat, acesta face parte din structurile identificate la nivel european pentru implementarea Strategiei Europene privind Ocuparea, urmrind implicarea actorilor locali n parteneriate n scopul elaborrii de proiecte finanate din fondurile structurale existente (cu precdere din Fondul Social European, prin intermediul Programului Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane). 2006 nfiinarea Pactului Teritorial Pentru Ocupare Si Incluziune Sociala Regiunea Sud-est; 2006 2007 - Crearea a ase Parteneriate Judeene pentru Ocupare si Incluziune Sociala in judeele Brila, Buzu, Galati, Constanta, Tulcea si Vrancea; 2006 Elaborarea Planului Regional de Aciune pentru Ocupare si Incluziune Sociala (PRAO 2006 2008); 2008 nfiinarea Secretariatului Tehnic Permanent Al Pactului Regional Regiunea Sud Est (STP SE), cu rol de operaionalizare a Pactului Teritorial si a Parteneriatelor Judeene i pentru implementarea si dezvoltarea programelor regionale; 2008 2011 - Aciuni de consolidare a structurilor parteneriale judeene, ntlniri de lucru/ evenimente pentru atragerea de finanri, creterea gradului de ocupare si reducerea excluziunii sociale la nivel regional organizate de ctre Secretariatul Tehnic Permanent al Pactului Regional Regiunea Sud Est (STP SE) n cadrul proiectului ,,Secretariat Tehnic Permanent al Pactului Regional pentru Ocupare i Incluziune Social Regiunea Sud Est, POS DRU/10/3.3/S/1; 2011 prezent sprijinirea membrilor Pactului Teritorial si a Parteneriatelor Judeene din Regiunea Sud Est in accesarea de finanri, constituirea si consolidarea de parteneriate locale (sustenabilitate a proiectului ,,Secretariat Tehnic Permanent al Pactului Regional pentru Ocupare si Incluziune Sociala Regiunea Sud Est, POS DRU/10/3.3/S/1)
O form incipient a Secretariatului Tehnic al Pactului a existat, voluntar, nc din 2006, care a adus la aceeai masa actori relevani din regiunea Sud Est sprijinindu-i n stabilirea de colaborri interinstituionale i accesarea de finanri pentru dezvoltare local. ncepnd cu anul 2008, Secretariatul si-a diversificat modalitile de sprijinire a instituiilor membre in structurile parteneriale, devenind singura structura organizaionala care a putut reuni masa discuiilor entiti locale si regionale care au absorbit fonduri din FSE POSDRU.
Page
14
Iniiativele STPSE, de: coordonare a aciunilor actorilor locali in direcia creterii gradului de ocupare si reducerii excluziunii sociale; - corelare a iniiativelor de dezvoltare locala a resurselor umane; - analiz a impactului aciunilor actorilor locali asupra dezvoltrii resurselor umane in regiunea sud est, din perspectiva tipurilor de proiecte derulate si a gradului de absorbie nregistrat la nivelul regiunii - realizare a PLANULUI REGIONAL DE ACTIUNE PENTRU OCUPARE SI INCLUZIUNE SOCIALA, REGIUNEA SUD EST (PRAO SE); - monitorizare a implementrii PRAO SE; sunt singurele de acest gen, la nivelul regiunii, STPSE fiind unica organizaie capabil s deruleze astfel de aciuni. Deplasrile n teritoriu, dialogul cu reprezentanii structurilor parteneriale i colaborarea cu OIRPOSDRU SE au ntrit aceast concluzie. 2. Structura actual a Pactului Regional 2.0. Structuri organizaionale, organe de conducere Structura de organizare si funcionare a Pactului Teritorial pentru Ocuparea Forei de Munc si Incluziune Social Regiunea Sud Est este urmtoarea: Preedinte - reprezentantul Consiliului Judeean Brila, care are alturi 6 Coordonatori de Parteneriate Judeene alei. n momentul de fa, toi coordonatorii de parteneriate judeene de la nivelul Regiunii Sud Est sunt reprezentani ai AJOFM. ntreaga activitate a structurilor parteneriale (Pact, Parteneriate) este operaionalizat de ctre Secretariatul Tehnic Permanent al Pactului Teritorial pentru Ocuparea Forei de Munc si Incluziune Social Regiunea Sud Est, reprezentat prin directorul STPSE. 3. Reprezentativitatea Pactului 3.1. Numr de membri Pactul Teritorial pentru Ocuparea Forei de Munc si Incluziune Social Regiunea Sud Est, structurat pe 6 Parteneriate Judeene, reunete actorii relevani la nivel regional, care pot contribui la mbuntirea contextului prezent Pornind de la premisa c parteneriatele locale ofer un mecanism pentru organizaiile locale, pentru a conlucra i a-i adapta strategiile, n sensul de a reflecta mai bine nevoile oamenilor i economia la nivel local, fiind, prin urmare, instrumente cheie ale guvernrii locale, STPSE a avut n vedere, n primul rnd, consolidarea acestor structuri parteneriale. Astfel, in urma demersurilor STPSE, numrul de membrilor Parteneriatelor Judeene a crescut, pn in octombrie 2011, cu 50% fa de octombrie 2008. Actualmente, Parteneriatele Judeene nregistreaz 99 de membri. In cadrul Pactului Teritorial, membrilor fondatori li s-au alturat doar actori relevani, care aduc plus valoare, in octombrie 2011, numrul acestora fiind de 47 entiti. -
Page
15
De menionat c in procesul de consolidare a structurilor parteneriale nu a fost avut in vedere numrul membrilor, ci implicarea actorilor in dezvoltarea resurselor umane si interesul manifestat pentru identificarea soluiilor cele mai potrivite pentru creterea gradului de ocupare, reducerea excluziunii sociale i atragerea de finanri la nivel local/regional pentru valorificarea capitalului uman. 3.2. Defalcare a membrilor Pactului pe categorii:
TOTAL AUTORITATI PUBLICE SERV. DESCENTRALIZATE SINDICATE PATRONATE UNIVERSITATI ONG-URI FIRME TOTAL 72 6 18 14 5 25 9 146
3.3. Impactul Pactului i a STPSE n implementarea POSDRU la nivel regional La nivelul perioadei ianuarie 2009 - decembrie 2010, in Regiunea Sud Est au fost identificate 205 proiecte implementate sau in curs de implementare, adic 10% din totalul proiectelor contractate in aceeai perioada, la nivel naional. Ctigarea, dar i eficienta implementare a acestor proiecte in regiunea Sud - Est, sunt rezultatul implicrii STPSE in atragerea de finanri i ncurajarea stabilirii de parteneriate, dar i bunei colaborri dintre STPSE, OIRPOSDRU si ATAMPOSDRU. In urma analizelor realizate de STPSE la nivel regional, n perioada 2009-2010, ca urmare a aciunilor corelate ale actorilor locali, 74,14% dintre proiectele aflate in implementare au vizat dezvoltarea masurilor active pentru ocuparea omerilor astfel: 30,24% dintre proiectele aflate in implementare au vizat dezvoltarea programelor de asistenta in vederea cutrii unui loc de munca, 4,4% dintre proiecte si-au propus dezvoltarea programelor de ocupare pentru mediul rural, si 39,5% dintre proiectele implementate sau aflate in curs de implementare au derulat programe de formare profesionala continua. 44,36% dintre proiectele aflate in implementare au vizat promovarea unei mai mari flexibiliti concomitent cu creterea siguranei locurilor de munca;
Page
16
23,4% dintre proiectele contractate in regiune au vizat creterea flexibilitii si mobilitii forei de munca prin creterea competitivitii angajailor, 11,7% dintre proiecte au vizat creterea competitivitii angajatorilor in conformitate cu standardele de calitate, 24,86% dintre proiecte au avut ca obiectiv asigurarea unei piee a muncii incluzive, 9,26 % dintre proiecte au vizat creterea capacitaii instituiilor cu rol de sprijinire a persoanelor care aparin grupurilor vulnerabile, 12,19 % dintre proiecte si-au propus dezvoltarea de programe pentru facilitarea inseriei profesionale a persoanelor care aparin grupurilor vulnerabile si 3,41 % dintre proiecte s-au nscris la aceasta prioritate prin promovarea abordrilor integrate a activitilor profesionale cu viaa privata. 28,77% din totalul proiectelor aflate in implementare in Regiunea Sud Est si-au propus adaptarea sistemelor de invamant si formare profesionala la cerinele pieei muncii, dup cum urmeaz: 18,53% dintre proiecte au avut in vedere adaptarea ofertei educaionale a furnizorilor de formare profesionala iniiala si continua la cerinele pieei muncii; 10,24% dintre proiecte au vizat creterea capacitaii instituiilor de nvmnt si a structurilor parteneriale locale si regionale de anticipare a schimbrilor socio-economice planificate. 1,94% din total proiecte au avut in vedere dezvoltarea parteneriatului la nivel regional; celelalte 3.474 parteneriate identificate au fost realizate prin aciunile derulate de instituiile cu atribuii in ceea ce privete ocuparea si incluziunea sociala 4. Secretariatul Tehnic Permanent al Pactului Contract de finanare nr: POS DRU/10/3.3/S/1 Instituia care implementeaz: Asociaia "Centrul de Informare si Documentare pentru Integrare Europeana si Dezvoltare Durabila" Brila. 4.1. Servicii oferite: 4.1.1. Instruire n cei 3 ani de implementare, SPTSE a avut in vedere: acordarea de sprijin in vederea implementrii si dezvoltrii programelor regionale; acordarea de consultanta in vederea creterii ratei absorbiei fondurilor europene la nivel regional; identificarea problemelor existente pe piaa muncii prin realizarea de studii, prognoze, analize, sinteze etc.; informarea actorilor locali si regionali prin organizarea de campanii de contientizare si aciuni permanente de informare si consultare; sprijinirea conceptului LONG LIFE LEARNING pentru categoriile grupului inta avute n vedere Sesiunile de instruire privind scrierea si implementarea proiectelor finanate din FSE prin POSDRU, organizate de STPSE in teritoriu, n colaborare cu Asistenta Tehnica POSDRU, la care a fost nregistrat un numr de 133 de participani, au constituit plus valoare in cadrul demersurilor STPSE de sprijinire a membrilor structurilor parteneriale de la nivelul regiunii Sud Est de a dezvolta proiecte cu finanare
Page
17
europeana pentru valorificarea capitalului uman, au fost derulate ca urmare a identificrii (de ctre echipa de implementare a STPSE) a acestei nevoi in rndul beneficiarilor direci. 4.1.2. Consultan 159 reprezentani ai instituiilor din regiunea Sud Est au beneficiat de consultan pentru atragerea de finanri, creterea gradului de ocupare, reducerea excluziunii sociale 4.1.3. Servicii de facilitare i networking Organizarea a peste 60 de ntlniri de lucru, seminarii, dezbateri, cu membrii si poteniali membri ai Parteneriatelor Judeene Organizarea de Forumuri privind ocuparea si incluziunea sociala: FORUMUL NATIONAL -Parteneriatul pentru ocupare si incluziune sociala o cale de succes pentru dezvoltarea resurselor umane (15.07 -16.07.2010) FORUMUL REGIONAL Parteneriatele Judeene - premisa absorbiei fondurilor europene dupa 2013 (28.10.2010) Forumul National - IMPACTUL ACTIUNILOR ACTORILOR LOCALI ASUPRA DEZVOLTARII RESURSELOR UMANE IN REGIUNEA SUD EST (09.06 10.06.2011) Forumul Regional PARTENERIAT PENTRU SCHIMBARE SOCIAL (20.10.2011) Promovarea in pagina web a Pactului Teritorial a proiectelor de succes implementate in Regiunea Sud Est Promovarea, in cadrul Conferinei Internaionale pentru promovarea POSDRU 2007-2013, a proiectelor implementate/ in curs de implementare la nivelul Regiunii Sud Est Promovarea aciunilor actorilor locali in domeniul dezvoltrii resurselor umane, in cadrul ntlnirilor de lucru a Parteneriatelor Judeene 4.1.4. Dezvoltare i monitorizare politici de dezvoltare a resurselor umane la nivel regional PRAO SE 2009-2011 Activitatea de elaborare a Planului Regional de Aciune pentru Ocuparea Forei de Munca si Incluziune Sociala 2009-2011 (PRAO) a reprezentat un demers decisiv pentru o nou abordare a politicilor privind piaa muncii din Romania, deoarece presupune implicarea dimensiunii regionale. Factorii regionali sunt relevani deoarece, problemele ntmpinate in domeniul ocuprii si incluziunii sociale prezint intensitate si caracteristici diferite de la o regiune la alta, ceea ce necesita abordri diferite. Planificarea politicii de ocupare la nivel regional, reprezint o noua ansa in ceea ce privete implicarea tuturor celor angajai in combaterea omajului si a excluziunii sociale, un suport si un exerciiu de sprijin a parteneriatelor orientate spre o implicare decizionala. PRAO SE furnizeaz cadrul de planificare strategica pe termen mediu in vederea promovrii ocuprii la nivelul Regiunii Sud Est, reflecta contextul regional si msura in care se stabilesc domeniile prioritare care necesita intervenie financiara comunitara pentru a soluiona problemele identificate la nivel regional.
Page
18
PRAO este instrument de realizare a strategiei de dezvoltare a pietei muncii avand ca punct de plecare realitatile si necesitatile regionale, asigurand complementaritatea cu Planul de Dezvoltare Regionala si Planul Regional de Actiune pentru Invatamantul Profesional si Tehnic. Cuprinde: masuri concrete si activitati care vizeaza cresterea ratei ocuparii si fortei de munca, nevoile identificate la nivel regional si local in domeniul ocuparii fortei de munca si al incluziunii sociale; prioritile de actiune pentru promovarea ocuparii si dezvoltarii resurselor umane. Raportul de Monitorizare a implementrii PRAO SE 2009 2011 Monitorizarea implementarii PRAO 2009-2011 a avut drept scop masurarea performantelor in ceea ce priveste dezvoltarea resurselor umane, si a urmrit patru obiective specifice: stabilirea unui cadru pentru monitorizarea periodica pe parcursul implementarii Planurilor Regionale de Actiune pentru Ocupare si Incluziune Sociala; furnizarea de date/informatii despre indicatorii de masurare a actiunilor din plan; evaluarea stadiului de implementare a prioritatilor identificate in cadrul Planurlui Regional de Actiune pentru Ocupare si Incluziune Sociala Sud Est 2009-2011 si raportarea in legatura cu aceasta; promovarea consultrii cu grupurile implicate in procesul de planificare si propunerea de masuri de mbuntire a Strategiei regionale pentru Ocupare si Incluziune Sociala. Secretariatul Tehnic Permanent al Pactului Regional pentru Ocupare si Incluziune Sociala Regiunea Sud Est (STP SE) a colectat i centralizat att datele privind proiectele implementate in regiune, finanate din FSE prin POSDRU cat si datele reprezentnd rezultatele obinute in urma derulrii aciunilor specifice instituiilor cu atribuii in ceea ce privete ocuparea si incluziunea sociala. 4.1.5. Cercetare Urmare a preocuprilor STP SE de a veni in ntmpinarea tuturor actorilor din regiune preocupai de dezvoltarea resurselor umane si pentru a facilita realizarea unui diagnostic regional din aceasta perspectiva, in mai puin de 30 de luni au fost realizate: Trei studii regionale viznd evoluia pieei muncii, ocupare i incluziunea sociala: Analiza dezvoltrii resurselor umane in regiunea de dezvoltare sud-est in perioada 2007-2009 Analiza pieei muncii din perspectiva resurselor umane la nivelul Regiunii de Sud Est pentru perioada 2009-2013 Structura ocupaional si reflectarea acesteia in veniturile si cheltuielile populaiei din Regiunea Sud-Est - prezent si perspective O cercetare: Nevoile de formare continu ale membrilor Pactului Teritorial, Parteneriatelor Judeene si potenialilor membri din Regiunea Sud Est
Page
6 analize judeene, cantitative, privind situaia accesrii fondurilor pentru dezvoltarea resurselor umane;
19
Versiunile electronice: www.stpse.ro Studiile realizate au reuit s ofere o viziune de ansamblu, la nivel regional asupra dezvoltrii socioeconomice, a caracteristicilor resursei umane, a serviciilor existente dar si a aciunilor concrete ce pot fi ntreprinse in domeniile: ocupare, omaj, incluziune sociala, avnd rol in: furnizarea unei mai bune viziune asupra tendinelor pieei muncii, asupra evoluiei omajului, a efectelor negative aprute ca urmare a omajului crescut. realizarea unei imagini coerente si realiste a forelor care acioneaz in spatele creterii economice si ocuprii stabilirea necesarului de formare profesionala pentru facilitarea ocuprii identificarea celei mai bune tipologii si a unor seturi de indicatori folosii la nivel naional pentru msurarea si monitorizarea fenomenelor de pe piaa muncii, in ceea ce privete ocuparea, omajul si incluziunea sociala. identificarea punctelor tari, punctelor slabe, riscurilor si oportunitilor de la nivelul fiecrui jude din regiune pentru a se crea o imagine clara asupra perspectivei de dezvoltare Prognozele incluse in studiile menionate au avut o deosebita valoare pentru actorii din regiune, recomandndu-le acestora direciile de aciune pentru valorificarea capitalului uman. Evaluarea corecta a strii capitalului uman si a tendinelor de evoluie pe termen mediu si lung este de o importanta fundamentala pentru proiectarea realista a perspectivelor unui model sustenabil de dezvoltare in toate componentele sale eseniale: economic, socio-cultural si de mediu. 4.1.6. Servicii de informare-promovare Instrumente de informare-promovare Infotouch (sistem informatic de exterior poziionat intr-o zona cu vizibilitate si accesibilitate maxima pentru toate categoriile de persoane (att din rndul beneficiarilor direci, cat si al beneficiarilor indireci), intermediul acestuia sunt facilitate: a. crearea si punerea la dispoziia cetenilor a unui sistem de informare integrat n domenii de interes social, cultural si economic; b. familiarizarea cetenilor cu informaia electronica si crearea mentalitii ca informatica este un element de utilitate personala pentru fiecare individ; c. apropierea si implicarea ceteanului n viaa sociala prin acces electronic facil la informaii Totem Roll-up Brouri de prezentare STPSE Afie Schimb de link-uri (n pagina Centrului de Informare Europe Direct se regsete link ctre STP SE, prin intermediul cruia adresa www.stpse.ro este promovata in ntreaga reea a Centrelor de Informare Europe Direct, in aproximativ 500 state ale Uniunii Europene)
Page
20
Pagina web: www.stpse.ro; (300 de articole/ tiri, 120 documente regionale, naionale, europene, studii, cercetri, PESTE 80.000 vizitatori nregistrai pana la nchiderea proiectului) 58 news-lettere, peste 50 de e-mailuri informative InfoSTPSE 2000 de beneficiari informai 170 apariii in media locala/ articole pe INTERNET
4.1.7. Sprijinirea activitilor i aciunilor AM, OI, AT organizarea a 3 ntlniri de lucru cu cele 8 STP-uri, AMPOSDRU si AT implicare in organizarea Conferinei Internaionale pentru promovarea POSDRU in vederea accesrii Fondului Social European in Parteneriat 28 februarie 01 martie 2011, organizarea a 3 sesiuni de instruire privind scrierea si implementarea proiectelor finanate din FSE prin POSDRU, in colaborare cu Asistenta Tehnica POSDRU organizarea sesiunilor de consultare (deplasri in teritoriu) pentru atragerea de finanri - in parteneriat cu OIRPOSDRU SE participare la ntlnirea anual cu beneficiarii de finanri din FSE prin POSDRU organizat de OIRPOSDRU SE 4.1.8. Concluzii Secretariatul Tehnic Permanent al Pactului Teritorial pentru Ocupare si Incluziune Sociala Sud-Est a debutat ca proiect, ns, prin eforturi susinute care au vizat: stabilirea de contacte cu reprezentanii instituiilor relevante cu atribuii in ceea ce privete ocuparea si incluziunea sociala, ncurajarea si facilitarea crerii unor reele i parteneriate viabile ntre actorii sociali relevani din regiune, promovarea de iniiative regionale n vederea meninerii si promovrii creterii ocuprii, reducerii omajului, luptei mpotriva excluziunii sociale,
membrii echipei STP SE au reuit sa coaguleze structurile parteneriale judeene in vederea urmririi intereselor comune si s le fac funcionale, oferindu-le oportuniti reale de conlucrare si de derulare a iniiativelor locale astfel nct acestea sa aib caracter integrat. Fr o structur care s operaionalizeze Parteneriatele Judeene, acestea risca sa nu i ndeplineasc rolul pentru care au fost create. Abordarea inovativ pe care o propune acest tip de structur const n promovarea concomitent a ocuprii i incluziunii, pe dou paliere de aciune distincte: Primul este palierul propriu fiecrui membru al Pactului sau partenerilor sociali ori societii civile, unde se urmrete dezvoltarea capacitii interne a acestora, prin dezvoltarea resursei umane, participarea la parteneriate i proiecte n domeniu, asigurarea sustenabilitii acestora i schimb de experien.
Page
21
Cel de-al doilea palier este cel regional, unde actorii relevani vor aciona n parteneriat pentru combaterea discriminrii i a inegalitilor pe piaa muncii, precum i pentru ocuparea persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc, prin dezvoltarea capacitii lor de a elabora i implementa politici de dezvoltare relevante la nivel regional.
Misiunea STP SE are in vedere : realizarea de parteneriate eficiente asigurarea premiselor pentru un nivel ridicat de calificare, fora de munca regional competitiva, dinamica si flexibila in vederea adaptrii la cerinele unei piee a muncii flexibile si incluzive; consolidarea capacitii structurilor parteneriale de a accesa finanri din fonduri structurale; promovarea inovrii si a transferului de cunotine si abilitai, prin ntrirea legturii dintre mediul de afaceri si cel tiinific, tehnologic si de cercetare; promovarea de iniiative regionale de ocupare n vederea meninerii si promovrii creterii ocuprii sustenabile, reducerii omajului, luptei mpotriva excluziunii sociale.
Din analizele realizate la nivelul regiunii, precum i a activitilor derulate de ctre echipa STP SE s-au desprins urmtoarele concluzii: In perioada ianuarie 2009-decembrie 2010 s-au realizat peste 3.000 de parteneriate; Urmare a derulrii tuturor programelor de formare profesionala 15% din populaia ocupata in vrsta de munca a devenit resursa umana mai bine instruita; Prin scrierea si implementarea proiectelor beneficiarii de fonduri europene au acumulat experiena, s-au dezvoltat organizaional att ei ct i partenerii lor, au beneficiat de transfer de know-how. Prin achiziiile realizate in cadrul proiectelor finanate din FSE prin POS DRU s-au obinut dotri, autorizaii si acreditari dar s-a realizat si antrenarea economiei pe orizontala deci implicit dezvoltarea regionala. Prin toate aciunile derulate in perioada menionata a crescut adaptabilitatea forei de munca la cerinele pieei muncii si mobilitatea;
5. Viitorul Pactului Regional 5.1. Sustenabilitate (activitatea pactelor dup ncheierea proiectelor STP) participare la evenimente organizate de membri ai structurilor parteneriale de la nivelul Regiunii Sud Est meninerea structurilor parteneriale create ncurajarea constituirii de parteneriate locale pentru dezvoltare rural informare (telefonic, prin intermediul potei electronice, a paginii web, a sistemului infotouch) acordarea de consultanta
Page
22
6. Date de contact: Date de contact Pact: O239.652.706 O239.652.707 cid.braila@yahoo.com Date de contact Secretariat Tehnic O239.652.706 O239.652.707 stpse@stpse.ro
Page
23
Regiunea 3: Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc Regiunea Sud Muntenia
1. Scurt istoric a Pactului Regional Sud Muntenia Experiena rilor UE a artat c pactele i parteneriatele pentru ocupare i incluziune social au avut un rol important n atragerea fondurilor structurale. Crearea acestor Pacte a fost iniiativa Ministerului Muncii, Familiei i Egalitii de anse prin proiectul de Asisten Tehnic Phare RO 2003/005 551.05.01.04.04.01 cu titlul Sprijin pentru MMSSF n elaborarea i implementarea politicii de ocupare i pregtire pentru EDIS (EDIS Sistemul Extins de Implementare Descentralizat). Ca rezultat al proiectului de asisten tehnic, n data de 21 septembrie 2006, 55 de instituii i organizaii din Regiunea de Dezvoltare Sud Muntenia au semnat Carta de constituire a Pactului Teritorial pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social n Regiunea Sud Muntenia. n perioada 2007 2008, fie din proprie iniiativ, fie avnd sprijinul important al experilor din echipa de asisten tehnic, au avut loc mai multe reuniuni ale Pactului Teritorial. S-a putut constata un interes constant al organizaiilor pentru subiectele din domeniul dezvoltrii resurselor umane, dar i dificultile de corelare i coordonare a eforturilor acestora. De la sfritul anului 2008, Parteneriatul, consfiinit prin semnarea Cartei, capt o nou dimensiune, prin nfiinarea Secretariatului Tehnic Permanent al Pactului, organism de sprijin i consultan al membrilor i activitilor din Pact, capabil s mbunteasc coordonarea aciunilor i proiectelor actorilor sociali membrii ai Pactului. 2. Structur actual a Pactului Regional 2.0. Structuri organizaionale, organe de conducere Structuri de conducere: A. CONSILIUL DE CONDUCERE Consiliul de conducere este Organul de conducere al Pactului teritorial pentru ocuparea forei de munc i incluziune social al regiunii Sud Muntenia i este format din: preedintele pactului, vicepreedinii pactului i directorul Secretariatului Tehnic Permanent. Atribuiile Consiliului de conducere sunt: Supervizarea revizuirii PRAO la nivelul Regiunii Sud Muntenia. Monitorizarea implementrii strategiei de ocupare i incluziune social. nfiinarea de grupuri de lucru pentru mbuntirea PRAO. Realizarea de analize - diagnostic, n domeniul ocuprii forei de munc i n domeniul incluziunii sociale. Aprob rapoartele de activitate ale Preedintelui Pactului. B. PREEDINTELE PACTULUI Preedinia Pactului teritorial pentru ocuparea forei de munc i incluziune social al regiunii Sud Muntenia este asigurat, prin rotaie, de ctre Preedintele Consiliului Judeean al fiecrui jude din
Page
24
regiune: Arge, Dmbovia, Clrai, Giurgiu, Ialomia, Prahova, Teleorman, n aceast ordine (alfabetic). Durata unui mandat este de ase luni. Atribuii: Reprezint Pactul pe plan intern i extern. Menine legtura permanent cu directorul Secretariatului Tehnic Permanent. n caz de indisponibilitate, persoana care va asigura aceast legatur va fi vicepreedintele din judeul care detine preedinia la acel moment. Supervizeaz revizuirea PRAO la nivelul Regiunii Muntenia Sud. Monitorizeaz implementarea strategiei de ocupare i incluziune social. Supervizeaz relaia cu mass media local, regional, naional. Coordoneaz, ntlnirile de lucru ordinare (trimestriale) i cele extraordinare (n funcie de necesitate) mpreun cu vicepreedinii i directorul Secretariatului Tehnic Permanent. C. VICEPREEDINII PACTULUI Vicepreedinii sunt n numr de 7 (apte) reprezentnd coordonatorii parteneriatelor judeene. Atribuii: Particip la edinele Consiliului de conducere. Elaboreaz i prezint n cadrul edinelor Consiliului de conducere al Pactului rapoarte i analize. Particip la organizarea ntlnirilor de lucru ordinare (trimestriale) i cele extraordinare. Coordoneaz grupurile de lucru pentru elaborarea strategiilor specifice, integrate n strategia general a Pactului. D. SECRETARIATUL TEHNIC PERMANENT Secretariatul Tehnic Permanent al Pactului Teritorial pentru Ocuparea Forei de munc i Incluziune Social n Regiunea Sud Muntenia reprezint o structur operaional autonom (n cadrul Universitii Valahia din Trgovite), menit s coordoneze elaborarea strategiilor i planurilor regionale ca politici publice n domeniul ocuprii i incluziunii sociale, s furnizeze asisten tehnic pentru membrii Pactului Teritorial i ai Parteneriatelor judeene, s sprijine partenerii sociali din regiune i organizaiile societii civile n vederea dezvoltrii i promovrii iniiativelor comune n domeniile ocuprii i incluziunii sociale i s faciliteze astfel, dezvoltarea de proiecte n domeniul resurselor umane pentru actorii sociali ai Regiunii Sud Muntenia. Aceast structur este condus de un director, i are componen un manager financiar, un consilier juridic, cte un specialist n: gestionare parteneriate, strategii de ocupare, strategii de incluziune social, dezvoltarea resurselor umane, i doi experi n dezvoltarea de proiecte pe domeniul ocuprii i incluziunii sociale.
Page
25
3. Reprezentativitatea Pactului 3.1. Numr de membri Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social Sud Muntenia cuprinde 7 judee dispuse n jurul Regiunii Bucureti Ilfov i are la acest moment, ca urmare a activitii Secretariatului Tehnic Permanent, un numr total de 105 membri. 3.2. Defalcare a membrilor Pactului pe categorii: APL Servicii publice deconcentrate Sindicate Patronate ONG Universiti Societi comerciale (firme de consultan, imm, etc.) Altele
17 36 6 8 24 3 5 6
4. Secretariatul tehnic permanent al Pactului Contract de finanare nr: 24/22.08.2008 Numrul de identificare al contractului: POSDRU/10/3.3/S/5. Cererea de finanare nr.4625, din data de 24.03.2008 a fost aprobat n data de 28.03.2008 pentru o finanare nerambursabil n valoare de 1.963.888 lei. Consoriul de implementare: Universitatea Valahia din Trgovite 4.1. Servcii oferite: Principalele servicii oferite sunt furnizarea de asisten tehnic pentru membrii Pactului Regional pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social Sud Muntenia, sprijinirea partenerilor sociali din regiune i a organizaiilor societii civile n vederea dezvoltrii i promovrii iniiativelor comune n domeniile ocuprii i incluziunii sociale. Acest lucru se realizeaz prin: - consolidarea dialogului social i civic prin dezvoltarea de iniiative pentru ntrirea capacitii administrative a membrilor Pactului; - acordarea de asisten tehnic membrilor Pactului n vederea actualizrii PRAO, dezvoltrii i implementrii acestuia; - acordarea de asisten tehnic membrilor Pactului n vederea nfiinrii, funcionrii, dezvoltrii de reele locale, judeene, regionale, naionale i includerea lor n reele internaionale n domeniile ocuprii i incluziunii sociale; - sprijinirea membrilor Pactului n vederea realizrii unei absorbii ct mai bune a fondurilor structurale; - suport tehnic n elaborarea de studii, n organizarea de ntlniri cu actori relevani n domeniul ocuprii i incluziunii sociale, n vederea identificrii nevoilor din Regiunea Sud Muntenia; - facilitarea i stimularea parteneriatelor prin asigurarea contactului permanent ntre membrii aceluiai parteneriat, ntre membrii parteneriatelor din regiunea Sud Muntenia i ntre membrii parteneriatelor din diferite regiuni ale rii;
Page
26
- dezvoltarea capacitii de lucru n cadrul parteneriatelor a tuturor membrilor la nivel local, judeean, regional printr-un proces continuu de nvare teoretic i practic (instruiri, seminarii, vizite de studii n alte judee, regiuni, ri cu experien n domeniu); - mbuntirea comunicrii ntre membrii pactului, pe de o parte, i cu mediul extern al acestuia, pe de alt parte; - diseminarea aciunilor i rezultatelor obinute n cadrul pactului; 4.1.1. Instruire n cadrul proiectului au fost instruite n total 115 persoane i s-au derulat 5 tipuri de cursuri pe urmtoarele teme: 1. Implementarea proiectelor cu finanate din Fonduri Structurale (POSDRU) 9 persoane. 2. Ingredientele unui proiect de succes. Lecii nvate i sfaturi pentru potenialii beneficiari POSDRU 4 persoane. 3. Scrierea propunerilor de proiecte pentru Fonduri Structurale POSDRU, 3 cursuri la care au participat n total 62 de persoane. 4. Expert achiziii publice 2 persoane 5. Managementul financiar al proiectelor cu finanare din Fonduri Structurale POSDRU, 2 cursuri la care au participat n total 38 de persoane. 4.1.2. Consultan Au fost consiliate n total 70 de organizaii membre ale Pactului att n cadrul ntlnirilor periodice organizate n cadrul proiectului ct i prin identificarea fondurilor specifice necesare propunerilor de proiecte i prin acordarea de asisten parteneriatelor pentru transformarea ideilor n proiecte relevante fa de obiectivele pactului. 4.1.3. Servicii de facilitare i networking Sprijin constituire parteneriale locale, dezbateri publice dezvoltare politici, sprijin creare parteneriate pentru proiecte posdru, etc. Au fost create 35 de parteneriate noi care funcioneaz n cadrul proiectelor POSDRU aflate n derulare n Regiunea Sud Muntenia, parteneriate ncheiate att ntre organizaii membre n Pact dar i cu alte organizaii similare din alte regiuni. 4.1.4. dezvoltare i monitorizare politici de dezvoltare a resurselor umane la nivel regional Actualizarea Planului Regional de Aciune pentru Ocuparea forei de munc i incluziune social PRAO a fost realizat de STP Sud Muntenia, cu sprijinul Institutului Naional de Cercetare tiinific n Domeniul Muncii i Proteciei Sociale (n calitate de consultant). Planul regional a fost realizat n urma unui proces de evaluare socio-economic, a unor consultri cu actorii sociali, n urma crora s-au identificat nevoile regionale i s-au stabilit prioritile i aciunile necesare pentru promovarea dezvoltrii resurselor umane n regiune Modul de lucru a fost n mare msur conform cu metodologia prezentat n cadrul Ghidului pentru realizarea planurilor regionale de aciune pentru ocuparea forei de munc i incluziune social elaborat n cadrul proiectului Phare Sprijin pentru MMSSF n elaborarea i implementarea politicii de ocupare i pregtire pentru EDIS. Cele opt etape recomandate spre a fi parcurse n realizarea PRAO au fost respectate, cu cteva ajustri, i n cadrul PRAO Sud Muntenia.
Page
27
Planului Regional de Aciune pentru Ocuparea forei de munc i incluziune social PRAO i Planul de Implementare a Planului Regional de Aciune 2009 2011 sunt disponibile pe pagina web a Secretariatului Tehnic Permanent a Pactului Regional pentru Ocupare i Incluziune Social n Regiunea Sud Muntenia: www.stpsudmuntenia.ro 4.1.5. Cercetare La 31 august 2010, STP Sud Muntenia a organizat la Sinaia, primul Forum regional al Pactului pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social n Regiunea Sud Muntenia. n cadrul Forumului a fost prezentat i aprobat documentul: Studiu privind rata omajului i cauzele acestuia n zonele cele mai defavorizate din regiunea Sud Muntenia, elaborat de STP, cu consultana de specialitate a Institutului Naional de Cercetare tiinific n domeniul Muncii i Proteciei Sociale, din Bucureti. n data de 1 august 2011, STP Sud Muntenia a organizat cel de-al doilea Formum Regional n care a fost prezentat i aprobat documentul: Studiu privind incluziunea social pe piaa muncii n regiunea SudMuntenia, avnd drept teme principale de analiz: Percepia membrilor grupului int al proiectului (Secretariatul Tehnic Permanent al Pactului Regional pentru Ocupare i Incluziune Regiunea Sud Muntenia; POSDRU ID 4625) privind integrarea pe piaa muncii a grupurilor cele mai vulnerabile; Forme de marginalizare i discriminare pe piaa muncii; Percepia cadrului legal n ceea ce privete discriminarea pe piaa muncii. 4.1.6. Servicii de informare-promovare S-au editat 9 materiale publicitare de tip pliante, brouri i 14 buletine informative difuzate tuturor membrilor Pactului. De asemenea au fost realizate 1 roll-up i 2 mape de prezentare. Funcioneaz de asemenea pagina de internet a Secretariatului Tehnic Permanent al pactului, www.stpsudmuntenia.ro 4.1.7. Sprijinirea activitilor i aciunilor AM, OI, AT Pe baza analizei obiectivelor celor dou organizaii, se poate concluziona c posibilitile de colaborare dintre ele sunt legate n principal de aciunile ce vizeaz informarea i suportul acordat celor interesai de scrierea propunerilor de proiecte de calitate i n implementarea proiectelor POSDRU. Din aceast perspectiv, ntre Secretariatul Tehnic Permanent al Pactului pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social n Regiunea Sud Muntenia i Organismul Intermediar Regional pentru Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Sud Muntenia, s-au derulat aciuni n parteneriat, centrate pe organizarea de cursuri de instruire pentru scrierea proiectelor de calitate POSDRU. Astfel, n zilele de 16-17 martie 2010 la Clrai, 18-19 martie la Alexandria i 26-27 aprilie la Ploieti, au avut loc sesiuni de instruire pentru potenialii beneficiari Calitate in scrierea propunerilor de proiecte FSE, organizat prin intermediul Asistenei Tehnice (AT) AM POSDRU n parteneriat de Organismul Intermediar Regional pentru Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Sud Muntenia i Secretariatului Tehnic Permanent al Pactului Regional Pentru Ocupare i Incluziune Social n Regiunea Sud Muntenia.
Page
28
De asemenea, Organismul Intermediar Regional pentru Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Sud Muntenia a organizat n parteneriat cu Secretariatului Tehnic Permanent al Pactului Regional Pentru Ocupare i Incluziune Social n Regiunea Sud Muntenia, n data de 14 iulie la Clrai, seminarul Fonduri europene pentru resurse umane. Cum poi obine finanare n 2010?. 5. Viitorul Pactului Regional 5.1. Sustenabilitate (activitatea pactelor dup ncheierea proiectelor STP) Bilanul aciunilor realizate sub coordonarea STP n ultimii trei ani, duc la concluzia c Pactul trebuie s reprezinte n continuare argumente solide pentru angajamentul individual i solidar (n cadrul structurilor parteneriale) al membrilor Pactului pentru promovarea iniiativelor de calitate pentru abordarea omajului i a excluziunii sociale, pentru ncurajarea progresului i dezvoltrii economice, pentru promovarea ocuprii durabile a forei de munc, cu anse de acces egale i pentru mbuntirea sistemului educaional i asigurarea instruirii n vederea eliminrii barierelor, tinznd ctre o societate inclusiv. Considerm necesar ca, pn la eventuala amendare a sa, activitatea de conducere a Pactului s fie realizat n conformitate cu Regulamentul de Organizare i Funcionare al Pactului Teritorial pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social n Regiunea Sud Muntenia, document adoptat prin vot la Adunarea General a Pactului din data de 29 mai 2009. Propunem ca reuniunile trimestriale s se desfoare n continuare, prin organizarea lor, dup sistemul rotaiei, de ctre Parteneriatele judeene pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social din cele apte judee ale regiunii noastre: Arge, Clrai, Giurgiu, Dmbovia, Ialomia, Prahova, Teleorman. Echipa care a implementat proiectul, va sprijini, n msura n care exist interes, organizarea logistic a acestor aciuni. Baza de date cu membrii Pactului Teritorial pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social n Regiunea Sud Muntenia i ai Parteneriatelor Judeene poate fi pus la dispoziia conducerii Pactului i respectiv a membrilor interesai de crearea de parteneriate pentru idei de proiecte. Site-ul proiectului poate rmne activ, n msura n care se vor identifica resurse financiare pentru asigurarea operaiunilor de actualizare i mentenan a acestuia. Membrii echipei care a implementat proiectul pot fi contactai n continuare pentru probleme ce in de implementarea proiectelor POSDRU, sprijinirea creerii de noi parteneriate pe idei de proiecte, iniiative ce vizeaz rezolvarea unor probleme ce vizeaz domeniul ocuprii i incluziunii. 5.2. Probleme, nevoi i direcii de intervenie viitoare Practica implementrii proiectului de ctre echipa Secretariatului Tehnic Permanent al Pactului Regional pentru Ocupare i Incluziune Social a reliefat faptul c structurile parteneriale de la nivel regional i judeean nu funcioneaz de la sine. Fr o entitate alctuit din specialiti i experi care s catalizeze i s poteneze energiile i iniiativele actorilor sociali din domeniul ocuprii forei de munc i incluziunii sociale, strategiile i planurile de aciune nu vor fi implementate dac Secretariatul Tehnic Permanent nu va mai putea funciona din lipsa de resurse materiale i logistice. Din acest motiv considerm oportun gsirea unei modaliti de finanare a unor noi proiecte avnd ca obiectiv continurea activitilor specifice ale Secretariatelor Tehnice Permanente.
Page
29
6. Date de contact: Date de contact Pact: Perioada martie 2012 august 2012, Preedinia pactului este asigurat de ctre Preedintele Consiliului Judeean Ialomia. Consiliului Judeean Ialomia, Slobozia, Piaa Revoluiei, nr.1, Tel. 0243 230200, fax 0243 230250 ; www.cicnet.ro, Preedinte Vasile Silvian Ciuperc Date de contact Secretariat Tehnic: Universitatea Valahia din Trgovite: str. Moldovei, nr.5, parter, cod 130017, Trgovite, Tel/fax: 0245 222300, tel: 0245 206108
Page
30
Regiunea 4: Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc Regiunea SudVest

1. Scurt istoric al Pactului Regional 2006 constituirea Pactelor teritoriale pentru ocupare i incluziune social; 27 septembrie 2006 semnarea Cartei Pactului teritorial Sud-Vest Oltenia pentru ocupare i incluziune social; 1 noiembrie 2008 nfiinarea Secretariatului Pactului teritorial Sud-Vest Oltenia 1 noiembrie 2008 31 octombrie 2011 funcionarea Secretariatului Pactului teritorial Sud-Vest Oltenia prin intermediul proiectului strategic POSDRU/10/3.3/S/3 2. Structur actual a Pactului Regional 2.0. Structuri organizaionale, organe de conducere Conducerea Pactului teritorial Sud-Vest Oltenia: Preedinte: Ing. Constantin Popeci SC Popeci Utilaj Greu SA Vicepreedinte: Prof.univ.dr. Paul Rinderu Universitatea din Craiova Grupuri de lucru:
Page
31
Structura:
3. Reprezentativitatea Pactului 3.1. Numr de membri: 127 3.2. Defalcare a membrilor Pactului pe categorii: APL Servicii publice deconcentrate Sindicate Patronate ONG Universiti Societi comerciale (firme de consultan, imm, etc.) Altele
10 20 11 4 35 3 32 12
4. Secretariatul tehnic permanent al Pactului Contract de finanare nr: POSDRU/10/3.3/S/3 ID 1560 Consoriul de implementare: Promotor: Universitatea din Craiova; Parteneri: SC Popeci Utilaj Greu SA i Asociaia Mereu pentru Europa, Craiova
Page
32
4.1. Servicii oferite: 4.1.1. Instruire Activitatile de instruire au au avut ca teme managementul de proiect, accesarea de proiecte din fonduri europene, completarea cerilor de finantare. Acestea s-au adresat in principal membrilor pactului dar si altor persoane interesate, beneficiari de proiecte europene sau potentiali beneficiari din regiune astfel: - 4 noiembrie 2009 - workshop in management si scriere de proiecte care a avut tema: Instruire pentru membrii Pactului pentru Ocupare si Incluziune Sociala Sud-Vest Oltenia, la sediul Filialei Craiova a Fundatiei Invatamantului Preuniversitar al Cooperatiei Mestesugaresti "Spiru Haret" - 7 decembrie 2009 - workshop n management i scriere de proiecte care a avut tema: Instruire pentru membrii Pactului pentru Ocupare i Incluziune Sociala Sud-Vest Oltenia, la sediul Asociaiei Mereu pentru Europa - 18-19 februarie 2010 - workshop in management si scriere de proiecte care a avut ca scop sa raspunda nevoilor de formare/informare identificate in randul membrilor pactului cu tema: Instruire pentru membrii Pactului pentru Ocupare si Incluziune Sociala Sud-Vest Oltenia, la sediul DGASPC Gorj, Tema workshop-ului a fost stabilita dupa ce s-au analizat fisele de consultanta prin care grupul tinta si-a exprimat nevoile de instruire - 12 august 2010 seminar de instruire in vederea implementarii proiectelor POSDRU - 8 semptembrie 2010 seminar de instruire in vederea implementarii proiectelor POSDRU - 04.02.2011 - workshop cu personalul CECCAR Dolj unde s-a prezentat Pactul teritorial Sud-Vest Oltenia, oportunitile de finanare din Fondul Social European i modaliti de implicare ale personalului CECCAR n proiectele finanate din POSDRU - 07-08 aprilie 2011- training adresat membrilor parteneriatelor locale, care a vizat oferirea de informatii si sprijin pentru implementarea proiectelor finantate din FSE POSDRU. La instruire au participat angajati ai Asociatiei Sanse Egale pentru Fiecare - 10-11 mai 2011 - training adresat personalului asociatiilor de IMM-uri, prin care s-au prezentat oportunitile de finanare din Fondul Social European adresate acestui grup tinta si informatii relevante privind elaborarea de proiecte finantate din FSE POSDRU - 20-21 iunie 2011 - training adresat personalului organizatiilor societatii civile, prin care s-au prezentat oportunitile de finanare din Fondul Social European adresate acestui grup tinta, si informatii relevante privind elaborarea de proiecte finantate din FSE POSDRU - 10-11 iulie 2011 - training adresat membrilor PROIS care a vizat oferirea de informatii si sprijin pentru scrierea si implementarea proiectelor finantate din FSE POSDRU. La instruire au participat angajati ai Inspectoratului Scolar Judetean Dolj - 29.08.2012 2011- training adresat personalului partenerilor sociali, prin care s-au prezentat oportunitile de finanare din Fondul Social European adresate acestui grup tinta si informatii relevante privind elaborarea de proiecte finantate din FSE POSDRU; - 22.08. 2011 - training adresat personalului membrilor pactului, prin care s-au prezentat oportunitile de finanare din Fondul Social European adresate acestui grup tinta, si informatii relevante privind dezvoltarea resurselor umane si formarea profesional continu; - 11.07. 2011 - training adresat membrilor PROIS care a vizat oferirea de informatii i sprijin pentru scrierea si implementarea proiectelor finantate din FSE POSDRU. La instruire au participat angajati ai Inspectoratului Scolar Judetean Dolj i ai Casei Corpului Didactic Dolj La aceste sesiuni de instruire au participat cel putin 180 persoane. Page
33
4.1.2. Consultan Consultana a fost oferit att membrilor pactului ct i altor categorii de grup int astfel: - prin ntlniri directe, telefonic , e-mail (cu beneficiarii de consultanta directa s-a mentinut legatura prin e-mail sau telefon, acordandu-se sprijin in scrierea cererilor de finantare sau implementarea proiectelor finantate din POSDRU si nu numai ); - prin sustinerea de prezentri in cadrul evenimentelor organizate de catre STPSV despre instrumentele structurale de finantare ale UE, oportunitatile de finantare din Fondul Social European si modalitati de obtinere a informatiilor despre finantarile active, prezentarea site-ului www.fseromania.ro si aplicatiei Actionweb.; - prin organizarea de sesiuni de instruire/ workshop-uri, care au avut ca scop acordarea de consultan n beneficiul membrilor Pactului si altor categorii de grup tinta al STPSV. Au fost astfel sprijinite un numar de 67 proiecte din regiune (scriere, implementare, promovare pe siteul proiectului sau in cadrul actiunilor realizate de catre STPSV sau AT. De consultana direct au beneficiat peste 200 de persoane. 4.1.3. Servicii de facilitare i networking ntlniri organizate 20 mai 2009: Prima ntlnire de lucru a membrilor Pactului teritorial Sud-Vest Oltenia 28 septembrie 2009: Seminarul Analiza i identificarea actorilor cheie care sa acceseze in parteneriate fonduri structurale 9 noiembrie 2009: Conferina Promovarea implicrii femeilor n mediul de afaceri 17 februarie 2010: Workshop-ul regional "Dezechilibrele de pe piata muncii in judetul Gorj privind ocuparea si somajul" 31 mai 2010: Workshop-ul "Stabilirea parteneriatelor locale si regionale care vor identifica si analiza oportunitatile de integrare a populatiei roma si vor elabora cereri de finantare din POSDRU" 20 ianuarie 2011: Workshop pentru prezentarea rezultatelor pariale ale studiului pentru eliminarea prejudecilor fa de persoanele cu grad mare de excluziune (populaie roma i persoane cu dizabiliti) din judeul Dolj 25 ianuarie 2011: Forumul regional pentru promovarea i susinerea dialogului social n regiunea Sud-Vest Oltenia 25 februarie 2011: Seminarul Sprijinirea angajatorilor pentru atragerea de finanri n scopul angajrii persoanelor de etnie roma i sprijinirea persoanelor de etnie roma n vederea dezvoltrii de noi locuri de munc, n special ca lucrtori independeni 22 septembrie 2011: Forumul regional pentru promovarea i susinerea dialogului social n regiunea Sud-Vest Oltenia 20 octombrie 2011: Seminarul pentru diseminarea rezultatelor proiectului
Page
4.1.5. Cercetare Elaborarea a 2 studii regionale:
34
4.1.4. dezvoltare i monitorizare politici de dezvoltare a resurselor umane la nivel regional Elaborarea Planului Regional de Aciune pentru Ocupare i Incluziune Social 2009-2013 (PRAO 20092013) (http://stpsv.eubiz.ro/ro/downloads/paro-2010-fin.pdf)
1. Eliminarea prejudecatilor fata de persoanele cu grad mare de excluziune din judetul Dolj (http://stpsv.eubiz.ro/ro/downloads/studiu.pdf) 2. Dezechilibre de pe piata muncii in judetul Gorj privind ocuparea si somajul (http://stpsv.eubiz.ro/ro/downloads/v5dezechilibre_Gorj-final.rar) 4.1.6. Servicii de informare-promovare Caravane de informare si contientizare in vederea schimbrii atitudinii si stereotipurilor in rndul populaiei roma desfurate n mediul rural Caravana 1, Dolj - septembrie-octombrie 2010, Craiova, Calafat, Filiai, Amrtii de Jos, Cert, Sadova, Plopor, Caraula,Coofenii din Fa, Slcua de Calopr Caravana 2, Mehedinti - iunie 2011, Strehaia Organizarea a 3 vizite transnaionale (Belgia, Irlanda, Frana) n vederea transferrii la nivel regional a bunelor practici identificate n aceste ri. Site-ul web www.stpsv.eubiz.ro. Realizarea i distribuirea de materiale de informare i promovare: brour de prezentare a activitilor STPSV, mape, geni, stik-uri, carneele, pixuri personalizate; bannere, postere, pliante. Colaborarea cu mass-media regional: 7 comunicate de pres; 8 articole n presa scris; 8 anunuri n presa scris; 8 tiri la televiziunile locale. 4.1.7. Sprijinirea activitilor i aciunilor AM, OI, AT STPSV s-a implicat in activitile i aciunile AM, OI, AT astfel: - contactarea membrilor Pactului; - transmiterea de invitaii la evenimente ; - colectarea de date pentru echipa de asistenta tehnica AM POSDRU sau reprezentanii OIR POSDU SV Oltenia; - realizare materiale pentru conferina organizata de AM POSDRU din 28 februarie-01 martie 2011; - transmiterea, recepionare, centralizare fie de nscriere ale membrilor Pactului selectai s participe la conferina organizat de AM POSDRU; Printre activitile i aciunile sprijinite mentionam: Organizarea de sesiuni de instruire de catre echipa AT pentru potentialii beneficiari POSDRU; Organizarea de sesiuni de instruire de catre personalul OIR POSDRU SV pentru potentialii beneficiari POSDRU; Promovarea apelurilor de propuneri de proiecte care se vor lansa in anul 2010, actiune organizata de catre AM POSDRU in anul 2010 in Craiova; Conferina de promovare a POSDRU organizat de ctre AMPOSDRU in 28 februarie-01 martie 2011; Participarea la 19 ntlniri cu celelalte STP-uri din Romnia, AM POSDRU i echipa de asisten tehnic a AM POSDRU.
5. Viitorul Pactului Regional 5.1. Sustenabilitate (activitatea pactelor dup ncheierea proiectelor STP) Activiti desfurate dup ncheierea proiectului STP:
Page
35
- mentinerea legaturii cu membrii pactului, participare la evenimentele organizate de catre acestia (cu precadere beneficiarii de proiecte POSDRU aflate in implementare); - furnizarea de informatii/consultanta membrilor Pactului - diseminarea rezultatelor studiilor realizate in cadrul STPSV - intalniri cu celelalte pacte (STP Centru) 5.2. probleme, nevoi i direcii de intervenie viitoare Valorificarea ct mai rapid a rezultatelor obinute n perioada funcionrii Secretariatului tehnic al Pactului (noiembrie 2008 octombrie 2011), prin continuarea finanrii Secretariatului tehnic al Pactului din Fondul Social European. Orice reea partenerial are nevoie de finanare pentru a putea funciona. 6. Date de contact: Date de contact Pact Persoan de contact: Prof. Univ. Dr. Paul Rinderu, Vicepreedinte Telefon: 0756078595 Fax: 0251/412340 Email: rinderu_paul@yahoo.fr Date de contact Secretariat Tehnic Persoan de contact: Lect. Univ. Dr. Oana Gherghinescu, Director STPSV Telefon: 0722419302 Fax: 0251/412340 Email: o_gherghinescu@yahoo.com
Page
36
Regiunea 5: Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc Regiunea Vest

1. Scurt istoric a Pactului Regional de la perioada Phare pn n prezent 2006 constituirea Pactelor teritoriale pentru ocupare i incluziune social; 26 septembrie 2006 semnarea Cartei Pactului teritorial Sud-Vest Oltenia pentru ocupare i incluziune social; 5 ianuarie 2009 nfiinarea Secretariatului Pactului Teritorial Vest 5 ianuarie 2009 05 ianuarie 2012 funcionarea Secretariatului Pactului teritorial Vest prin intermediul proiectului strategic POSDRU/10/3.3/S/6 2. Structur actual a Pactului Regional 2.0. Structuri organizaionale, organe de conducere Preedintele Pactului Prefectul unuia din cele 4 judete ale Regiunii Vest, prin rotatie.In acest moment, presedintele fiind Prefectul jud. Hunedoara Prim-vicepresedinte Presedinte CCIAT Vicepreedinii Pactului Inspectori sefi ai AJOFM de la nivelul fiecarui judet Consilieri permaneni - Membrii echipei Secretariatului Tehnic Permanent al Pactului 3. Reprezentativitatea Pactului 3.1. Numr de membri 127 3.2. Defalcare a membrilor Pactului pe categorii: APL Servicii publice deconcentrate Sindicate Patronate ONG Universiti Societi comerciale (firme de consultan, imm, etc.) Altele: Biserica Ortodoxa, Penitenciare, Licee, 4. Secretariatul Tehnic Permanent al Pactului Contract de finanare nr: POSDRU/10/3.3/S/6 Organizatia gazda: Camera de Comert, Industrie si Agricultura Timis 4.1. Servicii oferite: 4.1.1. Instruire 1. Seminar Instruire pentru potentialii beneficiari Sprijin pentru elaborarea propunerilor de proiecte de calitate Timioara 22-23.03.2010 ;
12 20 10 6 28 11 31 9
Page
37
2. Seminar Instruire pentru potentialii beneficiari Sprijin pentru elaborarea propunerilor de proiecte de calitate Arad 25-26.03.2010 3. 9 seminarii pentru diseminarea informatiilor destinate potentialilor beneficiari de fonduri FSE in principalele localitati din regiunea Vest 4.1.2. Consultan Numrul partenerilor sociali i ONG-urile sprijinite - 97 Instituii i organizaii sprijinite i asistate - 83 4.1.3. Servicii de facilitare i networking Sprijin constituire parteneriale locale, dezbateri publice dezvoltare politici, sprijin creare parteneriate pentru proiecte POSDRU, etc. 1. Workshop Resursele Umane n Europa 2020 Timioara 2. Seminar Asociatia profesionistilor in resurse umane din Romania - HR Club 3. Conferina regional, Dezvoltarea parteneriatelor pentru incluziune social - Tinerii i politicile de ocupare n Regiunea de Vest 4. Seminar lansare proiect dezvoltarea si implementarea masurilor active in Regiunea Vest 5. Conferinta "Servicii sociale pentru adulti cu dizabilitati intelectuale severe" 6. Intalniri cu membrii pactului din Regiunea Vest Arad, Caras Severin, Hunedoara, Timis 7. Vizite de informare a membrilor Pactului de Vest n judeele Arad i Caras Severin 8. Conferina Regionala Promovarea dialogului in domeniul incluziunii sociale, Timioara 22 octombrie 2009 9. Sesiunea de informare privind prezentarea manualului beneficiarului POSDRU Timioara 26 octombrie 2009 10. Workshop Actiuni derulate in vederea revizuirii ghidurilor de finantare 5.1,5.2,6.1 Timisoara 11. Seminar Fonduri structurale si metode de accesare Timioara 09.02.2010 12. Workshop Fonduri europene pentru resurse umane.Cum poti obtine finantare n 2010 ? 21 iulie 2010 Timisoara 13. Conferinta Rolul parteneriatului n dezvoltarea economiei sociale 13 - 15 aprilie 2011, Timioara 14. Seminar masa rotunda cu antreprenorii proiect Cresterea sanselor de incluziune sociala a persoanelor aflata in detentie - 04.05.2011 15. Consultarea public privind Strategia regionala privind imbuntirea politicilor de ocupare a tinerilor - Regiunea Vest -Timisoara 05.05.2011 16. Conferina regional, Dezvoltarea parteneriatelor pentru incluziune social. 17. Consultarea public privind Strategia Tinerii i politicile de ocupare n Regiunea de Vest, Timisoara 30.06.2011 18. Seminar Intreprinderi sociale pentru incluziune sociala -22.07.2011 19. Seminar regional - Investors in People 17-18.11.2011 20. Conferinta Birouri de Asistenta pentru promovarea responsabilitatii sociale a intreprinderilor Bucuresti 21.09.2011 21. Conferinta Dialog regional privind facilitarea migratieri legale intre Asia de Sud i Uniunea Europeana Timisoara 4.1.4. Dezvoltare i monitorizare politici de dezvoltare a resurselor umane la nivel regional Asigurare de suport pentru organizarea de intalniri intre actorii relevanti in vederea adaptarii, implementarii si dezvoltarii Planului Regional de Actiune pentru Ocupare Vest :
Page
38
4.1.5. Cercetare Studii Regionale: 1. Studiul estimarea evolutiei numarului de Salariati din sectorul economic al Judetului Timis cu detaliere n functie de clasificarea C.O.R. pentru orizontul de timp 2010-2014 2. Barometrul serviciilor incluzive al grupurilor vulnerabile in judetul Timis 4.1.6. Servicii de informare-promovare 1. Pagina web : http://www.cciat.ro/stp/ 2. 92 newsletter-uri trimise membrilor Pactului de Vest 3. 4 Emisiuni la radio cu impact regional Radio Timisoara destinate informrii grupului inta cu privire la stadiul desfasurarii activitilor STP-ului i a Pactului de Vest 4. 10 articole n revista Business Media n care sunt descrise activitile menite sa creasc rolul Pactului de incluziune sociala n regiunea Vest 5. Diseminarea proiectului n cadrul emisiunilor de tiri TVT89 6. 2 articole publcate n ziarul Ofensiva conomica destinat mediatizarii STP Vest 7. 6 emisiuni de diseminare la Radio Timisoara Afaceri n Vest 8. 5 articole publcate n cotidianul Agenda n care sunt descrise activitile menite sa creasc rolul Pactului de incluziune sociala n regiunea Vest 9. Un articol publicat n cotidianul Ora de Timis n care sunt descrise activitile menite sa creasc rolul Pactului de incluziune sociala n regiunea Vest 10. Participarea managerului de proiect la 4 emisiuni la postul tv TVT89 11. Organizarea in parteneriat cu AJOFM Timis a Bursei fortei de munca 4.1.7. Sprijinirea activitilor i a aciunilor AM, OI, AT ale POSDRU 1. Intalnirea Secretariatelor Tehnice Permanente - Bucureti-23.03.2009 2. Intalnirea Secretariatelor Tehnice Permanente - Brila-12.05.2009 3. Intalnirea Secretariatelor Tehnice Permanente - Sibiu 16.07.2009 4. ntlnirea Asistenta Tehnica Bucuresti - 24.09.2009 5. ntlnirea Asistenta Tehnica Bucuresti - 20.10.2009 6. Intalnirea Secretariatelor Tehnice Permanente - Cluj - 29.10.2009 7. Intalnirea Secretariatelor Tehnice Permanente -Trgovite - 23.02.2010 8. Intalnirea Secretariatelor Tehnice Permanente - Timisoara 10-11.05.2010 9. Intalnirea Secretariatelor Tehnice Permanente - Brila-16.07.2011 10. Intalnirea Secretariatelor Tehnice Permanente - Sinaia-16.08.2011 11. Intalnirea Secretariatelor Tehnice Permanente - Braila - 09.06.2011 12. Intalnirea Secretariatelor Tehnice Permanente - Sibiu 31.05.2011 13. Intalnirea Secretariatelor Tehnice Permanente - Sibiu 15 16.05.2011 14. Intalnirea Secretariatelor Tehnice Permanente - Bucureti 28 iulie 2011 15. Intalnirea Secretariatelor Tehnice Permanente - Sinaia 29.07.2011 16. Intalnirea Secretariatelor Tehnice Permanente - Baia Mare 25 26.10.2011 17. Intalnirea Secretariatelor Tehnice Permanente - Sibiu 25 26.11.2011 18. Conferinta internationala pentru promovarea POSDRU 2007- 2013 n vederea accesarii n parteneriat a Fondului Social European - Bucuresti
Page
39
5. Viitorul Pactului Regional 5.1. Sustenabilitate (activitatea pactelor dup ncheierea proiectelor STP) 1. Din punct de vedere tehnic: Infrastructura realizat n timpul finanrii proiectului este utilizat pentru asigurarea n continuare a operaionalitii Pactului si consta in : - sediu echipat cu mobilier, birotic i tehnic de calcul; - structur organizatoric (personal cu responsabiliti specificate n Regulamentul de Organizare i Funcionare al STP i experien acumulat prin stagii de pregtire n ar i n afara rii); - baz de date privind membrii pactului precum i ai parteneriatelor formate i sprijinite prin activitile desfurate de STP. 2. Din punct de vedere al resurselor umane: Echipa de management i de implementare propus este format din specialiti, experi cu calificare de nalt nivel si este calificata pentru derularea n continuare a activitilor menite s asigure operaionalizarea pactului i dup ncetarea finanrii nerambursabile. 5.2. Probleme, nevoi i direcii de intervenie viitoare Nevoi: Asigurarea finantarii activitii STP, ca centru de resurse pentru membrii PROIS Vest. Probleme: Lipsa PROIS Vest din componenta Comitetului de Monitorizare al POSDRU, care ar aduce un plus activitii acestuia asigurndu-i simultan o mai bun reprezentativitate i ar pregti, n acelai timp, bazele unei bune colaborri n efortul de atingere a intelor naionale aferente strategiei 2020, n care, conform Planului Naional de Reform 2011-2013 al Guvernului Romniei, Pactele teritoriale joac un rol strategic important 6. Direcii de intervenie viitoare: Continuarea i mbuntirea monitorizrii impactului POSDRU 2007-2013 la nivel regional. Realizarea unei Strategii de dezvoltare unice la nivelul Regiunii Vest prin comasarea PRAO, PLAI si PRAI. 7. Date de contact: Florin GEAMANU- Director STP Vest Tania AVRAMOV- specialist n strategii de ocupare Eugen MARINESCU - specialist n strategii de incluziune sociala Adresa: B-dul Eroilor de la Tisa nr 22, Centrul Regional de Afaceri Timisoara Tel : 0374 160835 Fax: 0374 160859 Mail: stp.vest@cciat.ro Site: www.cciat.ro/stp Date de contact Pact Membrii PROIS Vest
Page
40
Regiunea 6: Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc Regiunea NordVest

1. Scurt istoric a Pactului Regional 2006 - nfiinarea PROIS-NV. Ca rezultat al proiectelor de asisten tehnic acordate Guvernului Romniei, n data de 18 sept 2006, 43 de instituii i organizaii din Regiunea de Dezvoltare Nord-Vest au semnat Carta de constituire a Pactului Teritorial pentru Ocuparea Forei de Munc si Incluziune Social n Regiunea Nord Vest (PROIS-NV). n perioada 2007 2008, fie din proprie iniiativ, fie avnd sprijinul important al experilor din echipa de asisten tehnic, au avut loc mai multe reuniuni ale Pactului Teritorial. S-a putut constata un interes constant al organizaiilor pentru subiectele din domeniul dezvoltrii resurselor umane, dar si dificultile de corelare i coordonare a eforturilor acestora. 2009 nfiinarea Secretariatului Tehnic Permanent. De la nceputul lui 2009, PROIS-NV capt o nou dimensiune prin nfiinarea Secretariatului Tehnic Permanent (STP-NV), organism de sprijin si consultan al membrilor i activitilor PROIS-NV, capabil s mbunteasc coordonarea aciunilor i proiectelor actorilor sociali membri ai Pactului. Secretariatul Tehnic Permanent este un proiect strategic n cadrul Programului Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POS DRU), co-finanat de Guvernul Romniei i Uniunea European. La acel moment, PROIS-NV era nc o structura asociativ fr personalitate juridic din care fceau parte cele 43 de organizaii semnatare ale Cartei din 18 sept 2006, crora li s-au alturat i alte structuri (Parteneriate judeene constituite cu personalitate juridica n judeele Cluj, Satu Mare i Slaj) precum i alte organizaii. 2009 nfiinarea Asociaiei "Pactul Regional Nord-Vest pentru Ocupare i Incluziune Social". n urma deciziei luate de participantii la reuniunea PROIS-NV din 27 mai 2009 de la Bile Felix, au nceput demersurile pentru ca PROIS-NV s se constituie intr-o asociaie cu personalitate juridic. Toate organizaiile membre ale PROIS-NV la data de 1 octombrie 2009 au fost invitate s se numere printre membrii fondatori. Orice alt organizaie a putut s adere ulterior datei de dobndire a personalitii juridice, bucurndu-se de drepturi depline n cadrul Asociaiei. n 12 noiembrie 2009, la Cluj-Napoca, 19 organizaii au semnat Actul Constitutiv al Asociaiei, urmnd ca acestora s li se adauge, n 12 ianuarie 2010, alte 23, ridicnd astfel numrul membrilor fondatori la 42. Octombrie 2011: A treia adunare general a PROIS-NV stabilete noile foruri de conducere, dup vacanele aprute prin dispariia prematur a dl. Grigore Pop, fost preedinte al PROIS-NV n perioada 2009-iunie 2011. Februarie 2012: PROIS-NV este cea mai puternic i mai reprezentativ organizaie destinat dezvoltrii resurselor umane din regiunea de Nord-Vest, cu 74 de membri i o reprezentativitate regional indiscutabil. 2. Structura actual a Pactului Regional 2.0. Structuri organizaionale, organe de conducere n forma sa curent, de asociaie, PROIS-NV are ca organ de conducere Adunarea general a membrilor. Aceasta numete preedintele i 2 vicepreedini. Organele executive sunt Consiliul director i Secretariatul Tehnic Permanent. Consiliul director grupeaza cte un reprezentant ale din fiecare din cele 6 judee ale regiunii, precum i doi reprezentani ai seciunii Regional. Lor li se altur directorul
Page
41
executiv, nsrcinat cu conducerea Secretariatului Tehnic. Secretariatul Tehnic are rolul de a sprijini sub aspect tehnic i organizatoric activitile Pactului.1 De asemenea, n cadrul PROIS-NV funcioneaz Comisia Sectorial de Monitorizare a Planului Regional de Aciune pentru Ocupare i incluziune social (PRAO NV 2009-2013).2
3. Reprezentativitatea Pactului 3.1. Numr de membri: 74 * o candidatur aprobat de CD PROIS-NV ateapt ratificarea de ctre Adunarea general. 3.2. Defalcare a membrilor Pactului pe categorii: APL Servicii publice deconcentrate Sindicate Patronate ONG Universiti Societi comerciale (firme de consultan, imm, etc.) Altele
18 10 6 2 17 3 11 7
1 2
Statutul PROIS-NV, http://stp-nv.ro/docs/statutul-PROIS-NV-republicat-2011-decembrie.pdf Decizia nr. 4/01.09.2010 a CD PROIS-NV http://stp-nv.ro/docs/Decizia-nr-4-a-PROIS-NV-Infiintare-ComisieSectoriala-Montorizare-PRAO.PDF
Page
42
3.3. Reprezentativitatea PROIS-NV prin prisma contribuiei la accesarea finanrilor disponibile prin POSDRU Membrii PROIS-NV au o contribuie important la accesarea fondurilor disponibile prin POSDRU. n calitate de solicitani sau parteneri, membrii Pactului particip la implementarea a 146 proiecte, nsemnnd, n termeni financiari, 60% din totalul regional i 11% din cel naional.3
Descompunere procentual a interesului regional pentru diferitele Axe prioritare POSDRU
1: total regional (nr. proiecte) 2: total regional (valori totale contractate) 3: total PROIS-NV (nr. proiecte) 4. total PROIS-NV (valori totale contractate)
100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%
AXA 6 AXA 5 AXA 4 AXA 3 AXA 2 AXA 1
1 29 45 7 39 52 106
2 366.769. 236.467. 103.872. 283.663. 369.124. 1.343.21
3 9 13 0 21 25 78
4 119.221. 66.943.5 0,00 lei 200.545. 227.976. 1.000.70
4. Secretariatul Tehnic Permanent al Pactului Titlul proiectului: "Secretariat Tehnic Permanent al Pactului Regional pentru Ocupare si Incluziune Sociala in Regiunea de dezvoltare Nord-Vest" Contract de finanare nr: POSDRU/10/3.3/S/2 Consoriul de implementare: Institutul de Formare Economic i Social (IFES) Cluj-Napoca (beneficiar), CNS Cartel Alfa, filiala Cluj i Asociaia Patronilor i Meseriailor din judeul Cluj (parteneri).
Cf. Studiului STP-NV: Stadiul absorbiei fondurilor europene POSDRU la nivelul Regiunii de Nord-Vest din octombrie 2011, disponibil on line la adresa: http://stpnv.ro/attachments/news/Stadiul%2Baccesarii%2BPOSDRU%2BRegiunea%2BNord-Vest%2Boct%2B2011_final.pdf
Page
43
Perioada de derulare: 01.11.2008 - 01.11.2011 Valoare: 2.034.973,00 lei 4.1. Servicii oferite: 4.1.1. Instruire, vizite de studiu Numr total de cursuri: 22 de cursuri 11 cursuri de Manager de proiect (CNFPA), cu 221 de absolveni 11 cursuri pe alte teme, n total 238 de persoane 2 serii de curs Cereri de calitate pentru accesarea fondurilor europene pe POSDRU 1 serie Cadrul general FSE 5 serii de curs Completarea cererilor de finanare pe DMI 6.1 3 serii de curs Completarea cererilor de finanare pe DMI 5.1 Vizite de studiu: 20 de participani, reprezentani ai membrilor PROIS-NV Belgia: mai 2011; Spania: iulie 2011, Irlanda: iulie 2011. 4.1.2. Consultan n scrierea i implementarea proiectelor POSDRU 91 propuneri de proiecte depuse spre finanare asistate 179 aciuni consultan direct 601 rspunsuri la solicitri de informaii transmise prin e-mail 4.1.3. Servicii de facilitare i networking Serviciile de facilitare i networking oferite de STP-NV n regiune au avut n vedere - sprijinirea potenialilor beneficiari POSDRU n proiectarea interveniilor lor conform prioritilor POSDRU i identificarea de soluii pentru problemele din domeniul ocuprii i incluziunii sociale la nivel regional, incluznd aici i implicarea stakeholderilor n procesul de construire i monitorizare a politicilor regionale; - gsirea de parteneri (din regiune, la nivel naional sau internaional) pentru crearea consoriilor de implementare, - conectarea politicilor de dezvoltare a resurselor umane regionale cu cele din domeniul dezvoltrii infrastructurii, prin ntruniri cu reprezentanii Asociaiei de Dezvoltare Regional. ntrunirile s-au desfurat prin intermediul ntrunirilor directe, n mare parte organizate n teritoriu (peste 40 de aciuni derulate). 4.1.4. Dezvoltare i monitorizare politici de dezvoltare a resurselor umane la nivel regional - Planul Regional de Aciune pentru Ocuparea forei de munc i incluziune social al Regiunii (PRAO-NV 2009-2013) - aprobat de Pactul Regional Nord-Vest pentru Ocupare i Incluziune Social i Consiliul pentru Dezvoltare Regional Nord-Vest.4 - Raportul de monitorizare a PRAO-NV 2009-20135
4 5
http://stp-nv.ro/docs/prao.pdf http://stp-nv.ro/docs/Raport-monitorizare-PRAO-NV-2009-2013-oct-2011.pdf
Page
44
4.1.5. Cercetare STP NV a realizat i distribuit 2 studii regionale: Relaia dintre educaie i nvare pe tot parcursul vieii i piaa muncii http://stp-nv.ro/docs/studiu_regional_ocupare.pdf Ocuparea ca mijloc activ n combaterea srciei i promovarea incluziunii sociale http://stp-nv.ro/docs/studiu_regional_incluziune_sociala.pdf 4.1.6. Servicii de informare-promovare Pentru aceast etap de dezvoltare a structurilor parteneriale, prioritatea a constituit-o mobilizarea stakeholderilor de la toate nivelele (local, judeean, regional, respectiv sectorial), cele mai importante ci de atingere a acestui obiectiv fiind aciunile de informare i dezbatere directe (adic aducnd fa n fa experii STP i actorii sociali, cu atragerea i implicarea membrilor PROIS-NV, a OIR POSDRU NV i a altor organisme POSDRU). Diseminarea informaiilor privind evoluia POSDRU s-a realizat cu precdere prin intermediul aciunilor de comunicare direct, prin intermediul instrumentelor de comunicare dezvoltate n cadrul proiectului, dar i prin intermediul mass media. 1. Aciuni implicnd mass media local i regional. 24 de aciuni implicnd presa local i regional, 75 de materiale de pres aprute. 2. Activiti de comunicare prin instrumente i canale proprii proprii 2.1. Pagina web n cadrul proiectului a fost realizat o pagin web (www.stp-nv.ro) care a fost adus la zi n mod regulat. Doar n seciunea principal au fost postate n perioada de derulare a proiectului 95 de tiri. Pn n decembrie 2011 stp-nv-ro strnsese aproximativ 89000 de vizite. Actualmente (28 martie 2012): alte 10
actualizri, 101463 vizite.
Page
2.2. Newsletter Pentru diseminarea informaiilor relevante n mediul specialitilor i actorilor sociali interesai, au fost realizate i distribuite (print i on line) 10 numele ale Buletinului infomativ al Pactului Regional NordVest pentru Ocupare i Incluziune Social. Din ianuarie 2012 newsletterul se distribuie exclusiv n format electronic, n acest an fiind realizate i distribuite 2 numere. 2.3.Materiale de informare-promovare. Alturi de newsletter, diseminarea informaiilor s-a realizat i prin conceperea, multiplicarea i distribuirea a dou pliante. Primul dintre acestea a avut drept obiectiv publicitii proiectului secretariatului tehnic, iar cel de-al doilea - creterea impactului activitilor STP-NV i a imaginii publice a PROIS-NV. De asemenea, conform misiunii sale de a oferi informaii de calitate publicului larg cu privire la politicile i investiiile regionale n resursele umane, echipa STP-NV a dat publicitii dou rapoarte (privind monitorizarea PRAO NV 2009-2013, respectiv privind stadiul accesrii POSDRU n Regiunea de Nord-Vest). n acelai context, a fost publicat broura Bune practici n dezvoltarea resurselor umane n Regiunea Nord-Vest ( http://www.stp-nv.ro/docs/bune-practici.pdf ) Alte materiale destinate promovrii includ afie i postere, rollup-uri, etc. 2.4. Aciuni de diseminare directe Aciunile de informare, diseminare i dezbatere directe au reprezentat componenta cea mai important a implementrii Activitii 6 din cadrul proiectului. Ele pot fi submprite n aciuni desfurate la nivel regional i participare la aciuni cu impact transregional sau naional, realizate n cooperare cu AM POSDRU, OIR POSDRU Nord-Vest, programele AT ale POSDRU, sau la invitaia instituiilor partenere care implementeaz proiectele similare din alte regiuni ale rii.
45
2.4.1. La nivel regional n cadrul proiectului au fost concepute i realizate dou campanii de informare-promovare, n anii 2010 i 2011. n total au fost realizate 18 aciuni, att n mediul urban, ct i n cel urban mic i rural. De asemenea, experii STP-NV au profitat de ocaziile oferite de a promova proiectul, participnd la peste 15 ntruniri de nivel local, judeean sau regional pe teme conexe, ocazie cu care au diseminat materiale i informaii relevante pentru atingerea obiectivelor din cadrul proiectului. n afara acestor aciuni dedicate, n cadrul tuturor ntlnirilor cu actorii sociali din regiune, experii STPNV au transmis informaii privind oportunitile puse la dispoziie acestora prin intermediul activitilor proiectului, precum i privind aciunile i programele FSE Romnia. 4.2. Sprijinirea activitilor i aciunilor AM, OI, AT Echipa STP-NV a contribuit logistic la realizarea n bune condiii a tuturor descinderilor AM POSDRU sau AT POSDRU n regiune. Martie 2010: STP-NV a asigurat, n colaborare cu OIRPOSDRU Nord-Vest, distribuirea invitaiilor de participare la consultarea public organizat de AT POSDRU privind prevederile Ghidului de condiii specifice al apelului de depunere de proiecte aferent DMI 2.3. aprilie 2010: STP-NV a transmis invitaii i a centralizat parial nscrierile la programul Instruire pentru potenialii beneficiari Sprijin pentru elaborarea proipunerilor de proiecte de calitate din cadrul proiectului de Asisten tehnic curent al AM POSDRU (desfurate la Bsitria-Nsud i Baia Mare); (peste 100 de invitaii transmise) Iulie 2010: STP-NV a desfurat activti similare pentru mobilizarea actorilor sociali din Regiune la seminarul organizat de AM POSDRU n colaborare cu Financiarul, Fonduri europene pentru resurse umane. Cum obii finanare n 2010? (3.08.2010, Cluj-Napoca). Corespondena nsumeaz pentru 500 de informri transmise. noiembrie 2010 februarie 2011: STP-NV a organizat delegaia i standul Regiunii Nord-Vest la Conferina internaional Promovarea POSDRU 2007-2013 n vederea accesrii n parteneriat a Fondului Social European (28.02.-01.03.2011, Bucureti). De asemenea, cu sprijinul membrilor PROISNV, STP-NV a contribuit la realizarea materialelor de diseminare ale evenimentului. 30.03.2011: La invitaia STP Centru, o delegaie STP-NV i PROIS-NV a prezentat, la Trgu Mure, modelul partenerial dezvoltat n Regiunea Nord-Vest 4.3. Aciuni realizate cu sprijinul sau n parteneriat cu OIR POSDRU Nord-Vest. PROIS-NV i STP-NV au avut o relaie de colaborare excelent cu OIR POSDRU, completndu-i reciproc activitile. Astfel, OIRPOSDRU NV a prezentat n toate cele 11 sesiuni ale cursului de Managementul proiectelor informaii specifice, conform competenelor pe linia de informare delegate. De asemenea, STP-NV i OIR au organizat n parteneriat mai multe ntlniri cu beneficiarii POSDRU din regiune (n anii 2010 i 2011). 4.4. Participarea la ntrunirilor naionale ale Secretariatelor Tehnice Permanente STP-NV a participat la toate ntrunirile Secretariatelor Tehnice. De asemenea, a organizat 2 asemenea ntruniri (Bistria, 2010 i Baia Mare, 2011). 5. Viitorul Pactului Regional 5.1. Sustenabilitate (activitatea pactelor dup ncheierea proiectelor STP) Dup finalizarea proiectului POSDRU, STP NV (serviciu permanent al IFES) a continuat s susin activitatea PROIS-NV prin urmtoarele activiti:
Page
46
Noiembrie, 2011, Cluj-Napoca: prezentarea concluziilor studiului regional STP-NV privind relaia dintre educaie i piaa muncii n cadrul Zilelor Angajatorului, Decembrie 2011, Cluj-Napoca: prezentarea concluziilor studiului regional STP-NV privind relaia dintre educaie i piaa muncii n cadrul conferinei OSUBB, Ce vrem noi i ce vor ei. Ianuarie-februarie 2012: demersuri pe lng AM POSDRU de includere a PROIS-NV n CM POSDRU (3 adrese transmise) 8, 9.02.2012, Cluj-Napoca: 2 Sesiuni de instruire Accesarea fondurilor europene disponibile pe DMI 2.3. al POSDRU Acces i participare la formare profesional continua (peste 20 de participani) 22.02.2012, Cluj-Napoca: Organizarea ntrunirii CD PROIS-NV 22.02.2012, Cluj-Napoca, i 22.03.2012, Oradea: ntruniri cu managerii de proiecte POSDRU din regiune Februarie 2012: organizarea consultrilor la nivel regional i redactarea unui document de poziie al PROIS-NV coninnd sugestii de mbuntire a prevederilor Ghidului solicitantului - condiii specifice pentru DMI 2.3 a POSDRU. 5.2. Probleme, nevoi i direcii de intervenie viitoare Nevoi: Asigurarea permanenei activitii STP, ca centru de resurse i expertiz pentru PROIS-NV.6 Probleme: Absena PROIS-NV din structurile de monitorizare ale POSDRU 2007-2013, n pofida reprezentativitii sale i a solicitrilor repetate.i Direcii de intervenie viitoare: Includerea PROIS-NV n mecanismele de planificare naionale ale exerciiului financiar urmtor al UE. Continuarea i mbuntirea monitorizrii impactului POSDRU 2007-2013 la nivel regional. Coordonarea activitilor de dezvoltare i monitorizare de politici cu cele desfurate n sectoarele conexe la nivel regional (Consiliul de Dezvoltare Regional i Consoriul pentru nvmnt). 6. Date de contact: Asociaia Pactul Regional Nord-Vest pentru Ocupare i Incluziune Social (PROIS-NV) CUI: 26490747 Adresa potal: Str. Eroilor nr. 16, Cluj-Napoca, Cluj.
6
Monitorizarea Planului Regional Nord-Vest de Aciune pentru ocupare i incluziune social Raport, aprobat de Adunarea general a PROIS-NV, 25 octombrie 2011, p.57.
Page
47
Adresa de coresponden: Secretariatul Tehnic Permanent al PROIS-NV (STP-NV) Strada Fluerasului nr. 3, 400073 Cluj-Napoca, Cluj tel: 0264-412527, fax: 0264-413019, e-mail: stp-nv@ifes.ro, web: www.stp-nv.ro
Persoane de contact: Gheorghe MARCA, preedinte PROIS-NV (CCI Maramure): ccimm@ccimm.ro Silviu ISPAS, director executiv PROIS-NV: ifes@ifes.ro Lorin GHIMAN, expert comunciare i relaii publice STP-NV: lorin.ghiman@ifes.ro Dinu TODORAN, expert dezvoltare parteneriateSTP-NV: dinu@ifes.ro * Secretariatul Tehnic este asigurat de Institutul de Formare Economic i Social Cluj
Page
48
Regiunea 7: Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc Regiunea Centru

1. Scurt istoric al Pactului Regional n anul 2006 au fost elaborate Planurile Regionale de Aciune pentru Ocupare i Incluziune Social (PRAO), context n care, la nivelul fiecreia dintre cele 8 regiuni, ale Romniei Nord Est, Sud Est, Sud Muntenia, Sud Vest Oltenia, Vest, Nord Vest, Centru, Bucureti Ilfov au fost ncheiate Pacte Regionale pentru Ocupare i Incluziune Social i au fost semnate Cartele Pactelor Teritoriale Pactele reprezint o iniiativ a Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, lansat n contextul elaborrii PRAO prin Proiectul de Asisten Tehnic PhareRO2003/005-551.05.01.04.04.01 Sprijin pentru MMSSF n elaborarea i implementarea politicii de ocupare i pregtire pentru EDIS (Sistemul Extins de Implementare Descentralizat) Pactele Regionale pentru Ocupare i Incluziune Social sunt acorduri de parteneriat ncheiate ntre actori relevani la nivel regional pentru sectorul ocuprii i al incluziunii sociale i pun bazele unei structuri de parteneriat la nivel teritorial. Membrii Pactelor Teritoriale i-au propus o serie de obiective comune, concretizate n prioritile i msurile PRAO 2006-2008 i abordeaz problemele existente la nivel regional, prin aplicarea principiului parteneriatului, care va reprezenta interesele comunitii i ale sectorului privat. n acelai timp, Carta Pactelor promoveaz iniiative regionale de ocupare n vederea meninerii i promovrii creterii ocuprii sustenabile, reducerii omajului, luptei mpotriva excluziunii sociale. Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social al Regiunii Centru (Pactul Teritorial Centru) reprezint un acord de parteneriat ncheiat ntre actori relevani la nivel regional pentru sectorul ocuprii i al incluziunii sociale. Parteneriatele Judeene i Parteneriatele Locale au n componen organizaii reprezentative la nivel judeean i local (autoriti publice locale, servicii deconcertate, organizaii nonguvernamentale, sindicate, patronate, cler, etc.) implicate n implementarea politicilor de dezvoltare comunitar i au fost nfiinate, la nivel judeean sau local, cu scopul declarat de susinere a Pactului. La data de 25 septembrie 2006, 74 de organizaii au semnat Carta Pactulului Teritorial Centru, iar alte 26 au aderat ulterior. n prezent, Pactul Teritorial Centru are n componen 100 de organizaii membre iar parteneriatele judeene sunt formate din 30 de organizaii. Pactul Teritorial Centru este coordonat de ctre Preedintele acestuia care i va exercita mandatul pe o perioad de un an, conform principiului rotaiei. Pactul Teritorial Centru, are scopul de a facilita absorbia finanrilor din Fondul Social European (FSE), unul dintre fondurile structurale active n Romnia, ncepnd cu anul 2007, crearea de parteneriate pentru identificarea i implementarea msurilor de ocupare i incluziune social la nivel regional, judeean i local (Pacte Regionale, Parteneriate Judeene, Parteneriate Locale) i sprijinirea mediului de afaceri din regiune, identificarea nevoilor de formare profesional, conform necesitilor de pe piaa forei de munc. Scopul Parteneriatelor Judeene i Locale este de susinere a obiectivelor Pactului. 2. Structur actual a Pactului Regional 2.0. Structuri organizaionale, organe de conducere Pactul Teritorial Centru are ca obiective: Organizarea unor ntlniri de analiz, anticipare i gestionare a schimbrilor socio-economice din regiune, n urma crora se pot propune msuri ce vor conduce la dezvoltarea Regiunii Centru. Promovarea sistemelor de nvmnt, stimularea nvrii pe tot parcursul vieii, n concordan cu cerinele pieei muncii i managementul calitii n educaie.
Page
49
Promovarea consultrii cu patronatele, sindicatele i ONG-urile reprezentante ale societii civile, luarea de msuri necesare pentru facilitarea dialogului prin acordarea unui sprijin echilibrat prilor. Obinerea unui nivel ct mai nalt de ocupare a forei de munc i de protecie social precum i asigurarea egalitii de anse ntre brbai i femei. Creterea cooperrii regionale prin promovarea unei strategii comune cu acceptarea i planificarea comun a politicilor teritoriale n domeniul Dezvoltrii Resurselor Umane n vederea obinerii i meninerii unei rate nalte de ocupare a forei de munc. Definirea i stabilirea de noi concepte cu privire la promovarea ocuprii pe baza unei responsabiliti mprite ntre partenerii din sectoarele public i privat. Intensificarea cooperrii cu Consoriul Regional Centru. Prevenirea i combaterea fenomenului excluziunii sociale a grupurilor vulnerabile din Regiunea Centru. mbuntirea condiiilor de via i munc ale locuitorilor din Regiunea Centru. Conform Regulamentului de organizare i funcionare Memorandum de nelegere al Pactului Teritorial pentru Ocupare i Incluziune Social din Regiunea Centru, structurile de conducere ale Pactului Teritorial Centru sunt urmtoarele: A. Consiliul de conducere este Organul de conducere al Pactului Teritorial Centru i este format din: presedintele Pactului; ase (6) vicepresedini (directorii AJOFM-urilor din cele 6 judee care deasemenea sunt si presedinii parteneriatelor judeene); directorul STP Centru. B. Presedintele Pactului Teritorial Centru. Presedenia Pactului Teritorial Centru este asigurata, prin rotaie, de catre Presedinii Consiliilor Judeene celor sase (6) judee din Regiune, dupa urmatorul algoritm: judeul Sibiu, n care se afla sediul STP Centru, va deschide primul seria rotaiilor, apoi se va respecta principiul alfabetic, respectiv: Sibiu, Alba, Brasov, Covasna, Harghita, Mures. Durata unui mandat este de douasprezece (12) luni. C. Vicepresedinii Pactului Teritorial Centru (respectiv directorii de AJOFM-uri) sunt n numar de 6 (sase), vor reprezenta toate judeele din Regiunea Centru si sunt persoanele care dein presedenia parteneriatului judeean. n prezent, Preedinia Pactului Teritorial Centru este asigurat de Preedintele Consiliului Judeean Covasna Dl.Tamas Sandor Vice-preedinii Pactului i, totodat Preedinii Parteneriatelor judeene: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Director AJOFM Alba Dl.Corneliu Engi Director AJOFM Braov Dl. Romer Ambrus Sandor Mihaly Director AJOFM Covasna Dl. Kelemen Tibor Director AJOFM Harghita Dl. Pnescu Tiberiu Director AJOFM Mure - Dna. Frca Reghina Director AJOFM Sibiu Dl. Creu Mircea
Page
50
3. Reprezentativitatea Pactului 3.1. Numr de membri Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social Din Regiunea Centru cuprinde 6 judee i are la acest moment, ca urmare a activitii Secretariatului Tehnic Permanent, 100 membri din rndul partenerilor sociali, al ONG-urilor, al instituiilor publice i al ntreprinderilor Mici i Mijlocii, inclusiv Ministerul Muncii Familiei i Solidaritii Sociale, semnatar al Cartei Pactului Teritorial Centru. 3.2. Defalcare a membrilor Pactului pe categorii: APL Servicii publice deconcentrate Sindicate Patronate ONG Universiti si institute de cercetare Societi comerciale (firme de consultan, imm, etc.) Altele 4. Secretariatul tehnic permanent al Pactului Contract de finanare nr: POSDRU 64/3.3/S/33409 Consoriul de implementare: Universitatea Romno German din Sibiu, n parteneriat cu Asociaia Agrom - Ro Mure Perioada de implementare: 01.09.2009-31.08.2012 4.1. Servicii oferite: Scopul Secretariatului Tehnic Permanent al Pactului Regional pentru Ocupare i Incluziune Social n Regiunea Centru (STP Centru) este de a sprijini membrii Pactului din Regiunea Centru n demersurile lor de a crete investiiile n capitalul uman al Regiunii Centru i de a asigura for de munc cu un nivel de calificare ridicat, competitiv, dinamic i flexibil, prin valorificarea Pactului Regional, implementarea PRAO i facilitarea accesrii Fondului Social European prin POS DRU. Obiectivele STP Centru sunt urmtoarele: Consolidarea dialogului social i civic prin dezvoltarea de iniiative pentru ntrirea capacitii administrative a membrilor Pactului Teritorial Centru pentru promovarea parteneriatelor existente i pentru dezvoltarea unor noi parteneriate pentru ocupare i incluziune social. Acordarea de asisten tehnic membrilor Pactului Teritorial Centru n vederea actualizrii PRAO, dezvoltrii i implementrii acestuia. Acordarea de asisten tehnic membrilor Pactului Teritorial Centru n vederea nfiinrii, funcionrii, dezvoltrii de reele locale, judeene, regionale, naionale i includerea lor n reele internaionale n domeniile ocuprii i incluziunii sociale. Sprijinirea membrilor Pactului Teritorial Centru n vederea realizrii unei absorbii ct mai bune a fondurilor strategice, inclusiv FSE, prin stimularea membrilor Pactului Teritorial
20 40 4 5 22 4 5 0
Page
51
Centru si Parteneriatelor Judeene n identificarea ideilor de proiect, identificarea fondurilor specifice propunerilor, dezvoltarea de cereri de finanare, consilierea pe durata implementrii proiectelor. Sprijin tehnic n elaborarea de studii, n organizarea de ntlniri cu actori relevani n domeniu, n vederea identificrii nevoilor din regiune privind ocuparea i incluziunea social, prioritizrii acestor nevoi precum i n actualizarea planurilor locale, judeene, regionale specifice. Facilitarea i stimularea parteneriatelor prin asigurarea contactului permanent ntre membrii aceluiai parteneriat, ntre membrii parteneriatelor din regiunea Centru i ntre membrii parteneriatelor din diferite regiuni ale rii prin intermediului: evenimentelor organizate; paginii de Internet; e-mail-urilor; forumului de discuii; newslettere. Dezvoltarea capacitii de lucru n cadrul parteneriatelor a tuturor membrilor la nivel local, judeean, regional printr-un proces continuu de nvare teoretic i practic (instruiri, seminarii, vizite de studii n alte judee, regiuni, ri cu experien n domeniu). mbuntirea comunicrii n cadrul Pactului Teritorial Centru, pe de o parte, i cu mediul extern al acestuia, pe de alta parte.
4.1.1. Instruire Instruirea pentru membrii Pactului este o activitate de mare importan ce rspunde solicitrilor i nevoilor identificate. Activitatea se realizeaz pe dou paliere, respectiv intermedierea de cursuri i organizarea acestora de ctre STP Centru. 5 cursuri organizate de STP Centru pe urmtoarele teme: Elaborarea cererilor de finanare n cadrul POSDRU i Implementarea proiectelor finanate din fonduri europene: management financiar-contabil i achiziii publice: o Implementarea proiectelor finantate din fonduri europene: management financiarcontabil si achizitii publice, 17-18.11.2010, Alba Iulia o Implementarea proiectelor finantate din fonduri europene: management financiarcontabil si achizitii publice, 17-18.02.2011, Tirgu Mures o Elaborarea cererilor de finantare in cadrul POSDRU, 17-18.05.2011, Sibiu o Elaborarea cererilor de finantare in cadrul POSDRU, 13-14.09.2011, Braov o Elaborarea cererilor de finantare in cadrul POSDRU, 01-02.03.2012, Tirgu Mures 8 cursuri co-organizate de STP Centru i oferite de AT AMPOSDRU i Universitatea Babe Bolyai din Cluj Napoca, pe urmtoarele teme: o Calitatea n scrierea propunerilor de proiecte, 12.04-13.04.2010, Braov o Calitatea n scrierea propunerilor de proiecte, 15.04-16.04.2010, Tirgu Mures o Calitatea n scrierea propunerilor de proiecte, 14.09-15.09.2010, Miercurea Ciuc o Calitatea n scrierea propunerilor de proiecte, 16.09-17.09.2010, Sibiu o Legislaie antifraud i nereguli, 05.07.2010, Sibiu o Achiziii publice, 06.07.2010, Sibiu o Contabilitate i management financiar, 15.07.2010, Sibiu o Audit, 16.07.2010, Sibiu
Page
52
4.1.2. Consultan Un sprijin important const n asigurarea serviciilor de consultan n vederea elaborrii cererilor de finanare din fonduri europene cu focalizare pe POSDRU 2007-2013. Pn n prezent s-a rspuns la peste 80 de cereri de consultan i au fost elaborate 10 Cereri de finanare n cadrul POS DRU. Instrumentele folosite, create de echipa STP Centru, sunt: Cererea de consultan, Chestionar pentru identificarea ideilor de proiecte, Chestionar pentru identificarea nevoilor de consultan, Fia proiectului, Fia de elaborare a cererii de finanare. Activitatea de consultan se deruleaz att la sediul STP Centru, ct i n cadrul deplasrilor n teritoriu. Pentru a veni n sprijinul membrilor, a fost elaborat Manualul de consultan specificaii tehnice Dezvoltarea standardelor privind furnizarea serviciilor de consultan n concordan cu nevoile membrilor Pactului Regional pentru Ocupare i Incluziune Social n Regiunea Centru (http://www.stpcentru.ro/uploads/media/Manualdeconsultantaspecificatiitehnice.pdf) 4.1.3. Servicii de facilitare i networking 3 mese rotunde organizate pentru membrii Pactului pentru promovarea bunelor practici, a networkingului i parteneriatelor 2 workshopuri regionale organizate pentru membrii Pactului 2 Forumuri regionale organizate pentru membrii Pactului 4 ntlniri cu STPurile Alte ntlniri cu membrii Pactului i Parteneriatelor Judeene Centru n vederea dezvoltrii i consolidrii relaiilor ntre membrii. 4.1.4. Dezvoltare i monitorizare politici de dezvoltare a resurselor umane la nivel regional STP Centru a actualizat, cu sprijinul membrilor Pactului, Planul Regional de Aciune pentru Ocupare 2009-2011 pentru Regiunea Centru: http://www.stpcentru.ro/uploads/media/PRAO-26-octombrie-201001.pdf 4.1.5. Cercetare Studiul regional 1: Studiu privind evoluia forei de munc pe piaa muncii din Regiunea Centr Studiu regional 2: Studiu privind nivelul de adaptare pe piaa muncii a grupurilor vulnerabile n Regiunea Centru
Planul Regional de Aciune pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social n regiunea Centru (P.R.A.O.) 2009-2011 n perioada noiembrie 2010 februarie 2011, STP Centru a elaborat Studiul Regional I privind evoluia forei de munc pe piaa muncii n Regiunea Centru cu cele dou pri: partea I Nevoile de competene i calificri ale forei de munc pentru adaptarea la cerinele pieei muncii i Partea II Tendinele de dezvoltare privind piaa muncii n mediul rural i nevoile de adaptare. Pentru acesta, au fost ncheiate acorduri de parteneriat cu instituii membre ale Pactului Teritorial i ale Parteneriatelor Judeene din Regiunea Centru, precum i cu alte instituii relevante, n scopul obinerii datelor statistice necesare, au fost organizat vizite de lucru pentru colectarea unor informaii suplimentare. Specialitii i experii pe
Page
53
termen scurt au elaborat instrumentele de cercetare, au contactat telefonic angajatorii i reprezentanii primriilor din mediul rural n scopul motivrii acestora de a completa chestionarele transmise, au fost retransmise prin e-mail chestionare, au fost organizate deplasri n teritoriu pentru colectarea de informaii. Draftul studiului 1 a fost trimis spre consultare participanilor la workshopul Regional 1 organizat de STP Centru la Sibiu n luna februarie 2011 pentru dezbaterea concluziilor preliminare i formularea de propuneri. n perioada 30 31 martie 2011 a fost organizat, la Trgu Mure, Forumul regional 1 pentru prezentarea rezultatelor Studiului 1, dezbatere cu toi actorii sociali relevani din regiune, analiza PRAO i actualizarea obiectivelor in urma realizrii studiului. Forumul s-a bucurat de participarea a peste 100 de beneficiari. n perioada iulie 2011-octombrie 2011, STP Centru a elaborat Studiul Regional II - Studiu privind nivelul de adaptare pe piaa muncii a grupurilor vulnerabile din Regiunea Centru cu cele dou pri: partea I Nevoile de adaptare la piea muncii i Partea II Identificarea msurilor i aciunilor pentru prevenirea excluderii i marginalizrii sociale. Unul din obiectivele Forumului Regional organizat de STP Centru la Trgu Mure n perioada 30-31 martie 2011, a constat n identificarea de ctre participani a grupurilor vulnerabile pentru stu Studiul privind nivelul de adaptare pe piaa muncii a grupurilor vulnerabile n Regiunea Centru. n urma centralizrii datelor colectate pe cele patru ateliere de lucru, grupul vulnerabil Tineri peste 18 ani care prsesc sistemul de stat de protecie a copilului a obinut cele mai multe voturi. De asemenea, avnd n vedere i solicitrile informale ale membrilor, s-a hotrt ca n cadrul studiului regional 2 elaborat de echipa STP Centru s fie abordai att Tineri peste 18 ani care prsesc sistemul de stat de protecie a copilului aflai n diverse forme de protecie, ct i tinerii provenii din sistemul de protzecie a copilului i care, n prezent, se afl n sistemul de detenie. n scopul realizrii studiului, specialitii i experii pe termen scurt au elaborat instrumentele de cercetare, au colectat i centralizat datele statistice din teritoriu, s-au deplasat n teritoriu i au aplicat ghidurile de interviu n cadrul Centrelor de plasament i Penitenciarelor din Regiunea Centru, au colectat chestionarele aplicate angajatorilor i persoanelor din conducere i specialitilor din cadrul Penitenciarelor, DGASPC, Centre de plasament, AJOFM. n luna noiembrie 2011, STP Centru a organizat la Sibiu Forumul regional 2 pentru prezentarea rezultatelor Studiului 2, dezbatere cu toi actorii sociali relevani din regiune. Pentru acest forum a fost realizat broura Povestea Vieii i filmul cu acelai nume. Forumul s-a bucurat de participarea a peste 100 de beneficiari. Planul Regional de Aciune pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social n regiunea Centru (P.R.A.O.) 2009-2011 reprezint un instrument operaional utilizat de ctre structurile parteneriale pentru accesarea Fondului Social European Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013. n perioada martie - iulie 2010, STP Centru, mpreun cu membrii Pactului Teritorial i ai Parteneriatelor Judeene din Regiunea Centru au revizuit i actualizat P.R.A.O conform unui Plan de lucru realizat pentru perioada 2009-2013 ce a presupus realizarea unei analize SWOT a Pactului, identificarea i ierarhizarea nevoilor Pactului n implementarea PRAO. Documentul a fost aprobat de ctre Consiliul de Dezvoltare Regional Centru, la Alba Iulia, n data de 14 septembrie 2010.
Page
54
4.1.6. Servicii de informare-promovare Pentru mediatizarea i vizibilitatea activitilor a fost dezvoltat pagina web Pactului Regional Centru (www.stpcentru.ro), aceasta fiind actualizat permanent. n cadrul paginii web, s-a creat un forum de discuii n cadrul cruia au fost organizate 10 edine cu peste 400 de mesaje pe teme ce vizeaz necesitile de instruire al membrilor Pactului i Parteneriatelor Judeene din Regiunea Centru i accesarea fondurilor europene. Lunar se elaboreaz buletine informative (pn n prezent au fost elaborate 28 buletine informative lunare i Ediii speciale i 7 newsletter-uri Fonduri europene ce prezint informaii de interes pentru membri Pactului i Parteneriatelor Judeene din Regiunea Centru. Au fost realizate pliante de promovare, mape, geni, carneele, pixuri, afie, bannere, roll-up, felicitri etc. Detalierea acestora este prezentat mai jos: Web-site STP Centru http://www.stpcentru.ro/ Comunicate de presa: http://www.stpcentru.ro/index.php?id=375 Interviuri televizate: http://www.stpcentru.ro/index.php?id=376 Clipuri audio si video: http://www.stpcentru.ro/index.php?id=377 Pliante: http://www.stpcentru.ro/index.php?id=publicatii Newsletter http://www.stpcentru.ro/index.php?id=newsletter 4.1.7. Sprijinirea activitilor i aciunilor AM, OI, AT STP Centru a sprijinit AT AMPOSRU n organizarea de evenimente/sesiuni de training pentru membrii Pactului Teritorial Centru: Conferina internaional pentru promovarea POSDRU n vederea accesrii FSE n parteneriat, 28.02-01.03.11, Bucureti 4 sesiuni de training pe tema Calitate n scrierea propunerilor de proiecte, n perioada aprilieseptembrie 2010, Braov, Trgu Mure, Miercurea Ciuc i Sibiu
5. Viitorul Pactului Regional 5.1. Sustenabilitate (activitatea pactelor dup ncheierea proiectelor STP) Reprezentanii beneficiarului, Universitatea Romno-German din Sibiu, au constituit o asociaie, Asociaia STP Centru, iar membrii asociaiei sunt membrii echipei STP Centru. Prin intermdiul asociaiei se dorete pstrarea legturii cu membrii Pactului i iniierea/intermedierea de aciuni n domeniul ocuprii i incluziunii sociale.
Page
55
5.2. Probleme, nevoi i direcii de intervenie viitoare n concluzie, mai este nevoie de Pactele Regionale? Considerm c da, pentru a continua ceea ce s-a nceput, avnd n vedere c n urma nfiinrii STP-urilor activitatea Pactelor este mult mai vizibil, relevant pentru comunitate. Este ns necesar ca autoritile naionale s in seama de documentele elaborate n cadrul Pactului, n colaborare cu STP, n elaborarea strategiilor naionale: a se vedea PRAO ca utilitate pentru politicile de ocupare a forei de munc, elaborarea cererilor de finanare; studiile regionale ca documente ce ofer informaii despre piaa muncii n diferite regiuni etc. Mai mult, n cadrul atelierelor de lucru, desfurate n Regiunea Centru cu ocazia Forumului Regional 1 i 2, s-a desprins concluzia clar c parteneriatul la nivel local, regional i naional ar trebui s continue s funcioneze (Local prin intermediul Parteneriatelor judeene, conduse de ctre un preedinte; Regional prin intermediul Pactelor Regionale conduse de ctre un preedinte i de 8 vicepreedini, care sunt i preedinii Parteneriatelor Judeene). Activarea i animarea parteneriatelor este important pentru a se gsi soluii pentru problemele locale ce in de ocupare, incluziune, formare profesional, accesare fonduri europene. Secretariatul Tehnic Permanet Centru are i va avea rol de liant att ntre actorii din Regiunea Centru, ct i intre cele 8 regiuni de dezvoltare la nivelul Romniei. Acest demers se va realiza prin organizarea de ntlniri pentru schimbul de experien ntre STP-uri din diferite regiuni i dezvoltarea relaiilor de cooperare la nivel naional ntre cele 8 STP-uri. 6. Date de contact: n prezent, preedinia pactului este asigurat de ctre Preedintele Consiliului Judeean Covasna. Consiliul Judeean Covasna, Str. Libertii, nr. 4, 520008, Sfntu Gheorghe, Covasna Tel. 0267 351544; E-mail: tamassandor@covasna.info.ro, Preedinte Tamas Sandor Date de contact Secretariat Tehnic Centru: Universitatea Romno-German din Sibiu: Adresa: Sibiu, 550377, P-a Aurel Vlaicu nr. 11 Tel.: 0372 769 558 Fax: 0369 447 882 E-mail: secretariat@stpcentru.ro Hortensi Gorski, director secretariat, 0744475361 Andreea MNSTIREAN, asistent manager: 0725 221 342 Iulia VIA, secretar STP: 0725 221 343 Constantin TELEPAN, specialist n strategii de ocupare: 0725 221 339 Alina CIUHUREANU, specialist n comunicare i gestionarea parteneriatelor: 0744603378 Valeriu TOMA, specialist n strategii de incluziune social: 0725 221 341 Adresa website: http://www.stpcentru.ro/
Page
56
Regiunea 8: Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc Regiunea Bucureti-Ilfov

1. Scurt istoric a Pactului Regional Pactul Regional pentru Ocupare Bucureti Ilfov a luat fiin n anul 2006, printr-un program Phare, reprezentnd o iniiativ a Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. El este o structur de parteneriat prezent la nivelul tuturor regiunilor de dezvoltare a rii. Aceasta face parte din structurile identificate la nivel European pentru implementarea Strategiei Europene privind Ocuparea, urmrind implicarea actorilor locali n parteneriate pentru elaborarea unor proiecte care urmeaz a fi finanate din fondurile structurale existente (cu precdere din Fondul Social European, prin intermediul Programului Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane) Abordarea inovativ pe care o propune acest tip de structur const n promovarea concomitent a ocuprii i incluziunii, pe dou paliere de aciune distincte: Primul este palierul propriu fiecrui membru al Pactului sau partenerilor sociali ori societii civile, unde se urmrete dezvoltarea capacitii interne a acestora, prin dezvoltarea resursei umane, participarea la parteneriate i proiecte n domeniu, asigurarea sustenabilitii acestora i schimb de experien. Cel de-al doilea palier este cel regional, unde actorii relevani vor aciona n parteneriat pentru combaterea discriminrii i a inegalitilor pe piaa muncii, precum i pentru ocuparea persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc, prin dezvoltarea capacitii lor de a elabora i implementa politici de dezvoltare relevante la nivel regional. 2. Structur actual a Pactului Regional 2.0. Structuri organizaionale, organe de conducere Organul de conducere al Pactului Regional pentru Ocupare si Incluziune Sociala Bucuresti-Ilfov este Adunarea Generala alcatuita din totalitatea membrilor si condusa de catre Presedinte sau de unul din cei doi Vicepresedinti. Organul executiv al Pactului Regional pentru Ocupare si Incluziune Sociala Bucuresti-Ilfov este Consiliul Director. Organul de control al Pactului Regional pentru Ocupare si Incluziune Sociala Bucuresti-Ilfov este Comisia de Cenzori. Organul de reprezentare al Pactului Regional pentru Ocupare si Incluziune Sociala Bucuresti-Ilfov este constituit din Presedinte si doi Vicepresedinti. Secretariatul Tehnic Permanent este o structura executiva complementara al carui rol este sa sprijine actiunea Pactului Regional pentru Ocupare si Incluziune Sociala Bucuresti-Ilfov. Organizatia care gestioneaza activitatea Secretariatului Tehnic Permanent trebuie sa fie membra a Pactului.
Page
57
3. Reprezentativitatea Pactului 3.1. Numr de membri Peste 90 de membri, din rndul partenerilor sociali, al ONG-urilor, al instituiilor publice, al mediului academic si al mediului de afaceri (ndeosebi, al ntreprinderilor Mici i Mijlocii) 3.2. Defalcare a membrilor Pactului pe categorii: APL Servicii publice deconcentrate Sindicate Patronate ONG Universiti si institute de cercetare Societi comerciale (firme de consultan, imm, etc.) Altele 4. Secretariatul tehnic permanent al Pactului Contract de finanare nr: POSDRU/10/3.3/S/4
22 2 9 5 25 10 23 0
Consoriul de implementare: Asociaia Romn pentru Transparen/Transparency International Asociaia pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului Feminin (ADAF) Camera de Comer i Industrie a Municipiului Bucureti (CCIB)
Page
58
4.1. Servcii oferite: 4.1.1. Instruire Secretariatul Tehnic Permanent al Pactului pentru Ocupare i Incluziune social Bucureti Ilfov, deinut de ART|TI-RO, a desfurat traininguri care pe ansamblul proiectului au nsumat peste 1400 de beneficiari individuali i peste 2500 de beneficiari multipli. Obiectivele trainingurilor au fost acelea de a crete capacitatea membrilor Pactului i potenialilor membrii ai Pactului de a implementa proiecte europene i n special cele finanate din Fondul Social European cu eficien, impact i transparen, contribuind astfel la respectarea intereselor financiare ale Romniei i ale UE, i n esen ale contribuabililor romni i europeni i contribuind la diminuarea corupiei att la acordarea i evaluarea proiectelor din Fondul Social European, ct i n cadrul politicilor sociale. Teme ale cursurilor: Advocacy Dialog social Scrierea proiectelor cu finanare european Managementul, monitorizarea i impactul proiectelor Integritatea n afaceri i n managementul resurselor umane Dezvoltare organizationala Scriere de proiecte Apllicaii pentru proiecte n agricultur Advocacy, aciune public i lobby Scriere de proiecte Managementul, monitorizarea i impactul proiectelor Scriere de proiecte Apllicaii pentru proiecte n agricultur Advocacy, aciune public i lobby Scriere de proiecte
4.1.2. Consultan Un numr de peste 20 de organizatii si peste 150 de persoane au beneficiat de servicii de consultan n domeniul elaborrii cererilor de finanare si elaborrii, depunerii si implementarii proiectelor din fonduri europene. Serviciul de consultanta este unul continuu, asigurat la cerere, putand beneficia de el persoane si institutii care se inscriu in urmatoarele categorii: Autoriti i instituii publice; Organizaiile non-guvernamentale; Comitetele sectoriale; Asociaii ale fermierilor; Personalul IMM-urilor; Asociaii profesionale; Camere de Comer i Industrie; Ali parteneri sociali.
Page
59
4.1.3. Servicii de facilitare i networking Secretariatul Tehnic Permanent a sustinut, mediat si fluidizat in permanenta comunicarea si informarea reciproca a membrilor, cu privire la teme de interes pentru acestia Au fost organizate reuniuni periodice cu membrii pactului, pentru informare i consultri la nivel regional Au fost infiintate grupuri de lucru si au avut loc intalniri de lucru, in vederea actualizarii PRAO Au fost organizate 2 ateliere de lucru (workshop-uri), pentru facilitarea lucrului n reea i a schimbului de experien ntre membrii pactului Au fost organizate 2 forumuri pentru diseminarea rezultatelor celor dou studii regionale realizate Au fost organizate 2 ntlniri la nivel naional ale STP-urilor din ntreaga ar. A fost organizat un schimb de experien cu experi din afara granielor (am primit vizita unor experi din Spania) A fost acordat sprijin pentru realizarea de parteneriate in vederea accesrii proiectelor din fonduri europene 4.1.4. Dezvoltare i monitorizare politici de dezvoltare a resurselor umane la nivel regional PRAO actualizat: Planul Regional de Aciune pentru Ocupare 2010-2012 http://www.stpbi.ro/Download/PRAOBI.pdf 4.1.5. Cercetare Studiu 1: Situaia Populaiei Roma n Regiunea Bucureti-Ilfov Studiu 2: Harta Serviciilor Sociale n Regiunea Bucureti-Ilfov http://www.stpbi.ro/Download/harta/HartaServiciilorSocialeBI.pdf 4.1.6. Servicii de informare-promovare Comunicate de presa (www.stpbi.ro) Un website functional 2 forumuri, pentru diseminarea concluziilor celor 2 studii 40 afie 500 fluturai 1 website funcional 3.1.7. Sprijinirea activitilor i aciunilor AM, OI, AT 5. Viitorul Pactului Regional 5.1. Sustenabilitate (activitatea pactelor dup ncheierea proiectelor STP) Pactul tocmai a incheiat procesul de obtinere a personalitatii juridice, constituindu-se intr-o asociatie. reprezentati ai Pactului si ai STP au participat la diverse intalniri si conferinte pe teme de ocupare si incluziune sociala, in cadrul carora si-au promovat activitatea, oferindu-si chiar sprijinul in organizarea unora dintre aceste evenimente.
Page
60
5.2. Probleme, nevoi i direcii de intervenie viitoare Pe viitor, Pactul doreste sa-si orienteze eforturile pe directia scrierii de proiecte cu finantare europeana , pe teme de ocupare si incluziune sociala, aspirand, de asemenea, catre accesarea unui program de tip Global Grant. n ceea ce priveste relatia cu celelalte pacte, Secretariatele Tehnice Permanente ale Pactelor pentru Ocuparea Forei de Munc i incluziune social din cele opt regiuni de dezvoltare ale rii i-au propus s nfiineze o reea de comunicare i colaborare la nivel naional, pentru fluidizarea fluxului de informaie i pentru o mai uoar confruntarea a problemelor ridicate de situaia ocuprii i incluziunii sociale n diferite zone ale rii i a soluiilor identificate pentru mbunirea acesteia. 6. Date de contact: Date de contact Secretariat Tehnic Exist numeroase metode de a contacta Secretariatul Tehnic Permanent al Pactului Regional pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social Bucureti-Ilfov: Se poate trimite un email direct la adresa secretariat@stpbi.ro, se poate trimite un mesaj privat pe pagina de internet www.stpbi.ro, n cadrul seciunii contact, de asemenea, mai putem fi contactati la adresa postala: Bd. Nicolae Balcescu, nr 21, et 2, Sector 1, Bucuresti, cod 010044 ROMANIA, sau prin telefon, la numarul: 021-317.71.70 (fax: 021317.71.72).
Page
61

Raport Final Pacte Regionale

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Raport Final Pacte Regionale

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Pactele Regionale pentru Ocupare i Incluziune Social din Romnia

Raport, Martie 2012

Pactele Regionale pentru Ocupare i Incluziune Social

Situaia actual i reprezentativitatea Pactelor.

Sud Bucureti Sud Muntenia Ilfov Vest

Rolul Pactelor i al Secretariatelor lor Tehnice Permanente n implementarea POSDRU 2007-2013.

Aciuni i activiti specifice ale Pactelor i ale Secretariatelor Tehnice

Sustenabilitatea structurilor parteneriale regionale.

Nevoi, probleme i direcii de intervenie viitoare ale Pactelor Regionale.

Anex Rapoarte regionale

Regiunea 1: Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc Nord-Est

6. Date de contact: Date de contact Pact: INSTITUTIA PREFECTULUI JUDEULUI IAI

Regiunea 2: Pactul Regional pentru Ocupare i Incluziune Social Regiunea Sud-Est.

De la perioada Phare pn n prezent:

Regiunea 4: Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc Regiunea SudVest

4.1.5. Cercetare Elaborarea a 2 studii regionale:

Regiunea 5: Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc Regiunea Vest

Regiunea 6: Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc Regiunea NordVest

Statutul PROIS-NV, http://stp-nv.ro/docs/statutul-PROIS-NV-republicat-2011-decembrie.pdf Decizia nr. 4/01.09.2010 a CD PROIS-NV http://stp-nv.ro/docs/Decizia-nr-4-a-PROIS-NV-Infiintare-ComisieSectoriala-Montorizare-PRAO.PDF

2 366.769. 236.467. 103.872. 283.663. 369.124. 1.343.21

4 119.221. 66.943.5 0,00 lei 200.545. 227.976. 1.000.70

Regiunea 7: Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc Regiunea Centru

Regiunea 8: Pactul Regional pentru Ocuparea Forei de Munc Regiunea Bucureti-Ilfov

S-ar putea să vă placă și