S.C. _____________ S.R.L.

__________________
Nr._______ din _______________

NOTIFICARE,

Avand la baza Legea nr. 53/2003 M si R- codul muncii,art. 65 (1);75, (1); Art.76,
lit. a si b si Art.77.
Luand in considerare şi Contractul colectiv de munca aplicabil,sau,dupa,caz,
contractul individual de munca,clauza prevazuta la lit.L,pct. a.(preaviz).
In temeiul prevederilor Legii nr. 31/1990 M-R ,privind societatile comerciale şi a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societatii,
Reprezentantul legal al S.C. ________________ S.R.L.
dl.(a) _______________, Director General , a luat Hotararea ca postul de ______________
___________________________________________din cadrul S.C. ________________
S.R.L.sa fie desfinţat ,ca urmare a reorganizarii activitatii.
Asociatul unic, administratorul,directorul general a decis ca dl.(na) _______________
___________________________________ in functia de ____________________________
_______________________, sa beneficieze Conform Codului Muncii,art. 75,alin. 1, de 20
zile lucratoare de preaviz incepand cu data de _____________,urmand ca dupa efectuarea
celor 20 de zile de preaviz, sa i se desfaca (înceteze , concedieze) contractul individual
de munca , incheiat cu S.C. ______________ S.R.L.
Prezenta notificare poate fi contestata ĭn termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Argeş.

Hotararea a fost luata astazi ______________ in ___________

Asociat unic,Administrator,Director general Am luat la cunoştinta de cele aratate

Numele :_____ mai sus şi sunt acord sa fiu concediat(a)
Prenumele: _____ şi am primit 1 ex. sub semnatura.
Semnatura ____________________ Astazi___________________________
Nume ___________________________
Prenume _________________________
Semantura________________________