Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1. INTRODUCERE
E clar ca nu suntem cu totii la fel. Dumnezeu ne-a creat diferiti unul fata de celalalt. Am fost
creati cu scopuri precise si unice. Atunci cand stim cu adevarat cine suntem, si cum ne-a creat
Dumnezeu, nu ne vom mai simti amenintati de ceilalti care sunt diferiti de noi.
Retineti ca informatia impartasita in aceasta invatatura provine dintr-un tipar Biblic cu care s-
ar putea sa nu fim obisnuiti. Provine dintr-un fundament solid al Scripturii, cu analogii, tipologii si
umbre, iar in al doilea rand provine din observari a modului in care aceste aspecte se manifesta in
vietile individuale.
Retineti, ca scopul nu e de a pune oamenii in "cutii", ci de a intelege modul in care Dumnezeu
i-a echipat, cu scopul de a implini unicitatea in chemarea lor.
Retineti faptul ca o persoana poate avea un singur dar al rascumpararii dominant. Isus a fost
singurul care le-a avut pe toate cele sapte.
Fiecare persoana are o combinatie unica intre aceste trei tipuri diferite de daruri. Tabelul de
mai jos ilustreaza acest lucru:
Ranile
Durerea din sufletul nostru, mecanismele prin care ii facem fata, compensarea, si un raspuns
gresit la ranire, va influenta semnificativ modul in care darurile noastre functioneaza
PROFETUL
1.INTRODUCERE
Darul rascumpararii de profet nu se refera neaparat la profetie.
2.CARACTERISTICI COMPORTAMENTALE
Nici un dar nu detine monopolul in aceste caracteristici comportamentale, iar faptul ca o
persoana are doua sau trei caracteristici, nu indica faptul ca are acest dar. Mai degraba, din doua zeci
de caracteristici, daca ne regasim in 15 pana in 18, atunci stim ca avem stabilit un comportament.
• Profetii tind sa aiba o viziune asupra lumii foarte simplista: ei vad lucrurile alb sau
negru, corect si gresit, bine sau rau;
• Ei tind sa preia initiativa, si le plac lucrurile noi;
• Profetul nu poate mentine ceva ce merge deja bine; daca pui un profet intr-o pozitie
de conducere, acesta va face unul din aceste trei lucruri:
1) il va inbunatati;
2) il va schimba;
3) va renunta;
• Profetul tinde sa fie foarte expresiv verbal; unii oameni descriu atat profetul cat si
incurajatorul ca persoane ce se exprima obsesiv compulsiv;
• Profetul proceseaza informatia foarte rapid, are tot timpul o opinie despre orice, si
este dornic sa o impartaseasca cu ceilalti;
• Profetul ia initiativa in a-i judeca pe ceilalti;
• Profetul nu cunoaste frica; el are indrazneala in confruntarea oamenilor si situatiilor;
• O alta valoare esentiala a unui profet este incapacitatea de a tolera constrangerea;
• Profetul este, de asemenea, extraordinar de generos;
• Profetul schimba vitezele foarte rapid; schimba directia fara sa semnalizeze;
• Exista trei tipuri de oameni:
1) vizionari;
2) implementatori;
3) mentinatori;
• Profetul trebuie sa aiba viziune; el trebuie sa aiba un motiv, chiar daca e un motiv
gresit, el trebuie sa aiba un punct final, o finalitate, un obiectiv nu e negociabil;
• Profetul tinde sa fie un competitiv inversunat, singurul mod in care stie sa joace un
joc e zdrobirea adversarului, iar castigul e totul pentru el;
• Profetul isi demonstreaza de asemenea darul in zona dezvaluirilor complete;
• Profetul e de asemenea foarte foarte dur cu el insusi; el e recunoscut pentru ca
loveste in altii pentru pacat, dar foarte putini oameni inteleg cat de dur e un profet
cu el insusi;
• Este foarte important pentru un profet ca totul la el sa aiba sens;
• Un profet tinde sa tina la adevar mai mult decat la relatii;
• Ei traiesc cu doua picioare in ziua de azi, si cu restul corpului in viitor;
• Profetul are o pasiune pentru excelenta, in el insusi, si in toti ceilalti din jurul lui;
• Profetul are, probabil, plaja cea mai larga de emotii dintre toate celelalte daruri;
Majoritatea profetilor pot fi identificati ca avand 80-90% dintre aceste caracteristici.
6.REZULTATUL IMPLINIRII
• Care este mostenirea unui profet? Cred ca raspunsul il gasim din nou in Apocalipsa
2:7, in ultima fraza din scrisoarea catre Biserica din Efes. "Celui ce va birui, ii voi da
sa manance din pomul vietii, care este in raiul Lui Dumnezeu".
• Daca ne intoarcem inapoi in gradina Edenului, vedem ca au existat 2 copaci:
1) Pomul Vietii;
2) Pomul cunostintei binelui si al raului;
• Iar, dorinta profetului, pasiunea si ADN-ul e sa aiba oportunitatea de a nu se duce doar
pe sine, ci de a-i duce si pe altii la punctul de excelenta in care sa experimenteze
limitele exterioare a principiilor Lui Dumnezeu;
• Una dintre marile probleme ale lumii de Vest in America, e cultul confortului;
• Isus, pentru slava care i-a fost pusa inainte a indurat crucea si rusinea; e nevoie de
viziune pentru a-i determina pe oameni sa imbratiseze durerea, si este absolut
necesar sa faca lucrul acesta pentru a intra in posesia dreptului de mostenitor;
• Astfel, profetul vine in Biserica sfanta, ascultatoare si neprihanita, ce poarta roada,
dar este multumita de sine, si spune ca nu confortul e suma, ci a intra in posesia
mostenirii. Si ii ia pe acesti oameni care au petrecut ani de zile fugind de suferinta, si
le spune ca acum e timpul sa imbratiseze in mod voluntar durerea, pentru ca apoi
sa poata intra in posesia dreptului de fiu mostenitor.
SLUJITORUL
1.INTRODUCERE
Cel de-al doilea dar al rascumpararii este darul de slujitor. In cultura noastra acest dar nu
poarta multa onoare. Provenim dintr-o societate care scoate in evidenta individualitatea
oamenilor, dar, in ochii Lui Dumnezeu, darul slujirii este unul incredibil de semnificativ. Este
un dar vital pentru tot restul celorlalte daruri.
2.CARACTERISTICI COMPORTAMENTALE
Vede nevoile, in particular nevoile externe; nevoi naturale, cum ar fi confort si hrana,
si iese in intampinarea acestora;
Slujitorul tinde, mai mult decat oricare alt dar al rascumpararii, sa se victimizeze;
aceasta nu este o parte cheie a ADN-ului sau, e doar o intelegere gresita asupra darului;
In mod frecvent, slujitorul are probleme in a spune „nu“ solicitarilor din jurul lui.
Are o dorinta atat de mare de a intampina nevoile celorlalti, si de a multumi oamenii,
incat se implica pana peste cap in planificari, iar familia acestora e cea care e aruncata
in toiul aglomeratiei de pregatiri;
Unul dintre indicatorii unei femei care are un dar de slujitor, se vede atunci cand
intri la ea in casa, te asezi la masa, si mananci ceea ce ea a gatit, iar aceasta negresit
va gasi ceva pentru care sa isi ceara scuze. Incapacitatea de a accepta excelenta
in munca lor pentru a se autoafirma, sau de a primi aceste afirmatii din partea
altor persoane, poate fi un indicator clar ca ai de a face cu un slujitor;
Slujitorul are foarte putini dusmani, daca nu chiar deloc, iar acest lucru se datoreaza
bunavointei lor, si dorintei de a extinde onoarea catre ceilalti; de fapt acestia merg
atat de departe incat gasesc chiar scuze pentru altii;
Exista manie in slujitor, care se manifesta din cand in cand, si mereu e pe fondul
loialitatii; ei nu se enerveaza pentru ca cineva le-a facut lor ceva, ci se enerveaza
pentru ca cineva le-a gresit prietenilor sau membrilor familiei; loialitatea lor pentru
familie e pana la cer;
Slujitorii tind sa salveze lucruri; nu neaparat in mod organizat;
Un slujitor munceste foarte mult; prabusirea slujitorului e ca nu poate face lucrurile
posibile pana nu intelege cum sa ajute, si cum sa slujeasca;
Un alt indicator al slujitorului este acela ca pare sa atraga dezonoarea; in special
acasa;
E ironic faptul ca, daca in orice alt domeniu, slujitorul isi doreste sa le ofere confort
celorlalti, la jocuri, slujitorul devine dintr-o data foarte competitiv.
Un alt indicator negativ al servitorului este negarea cu privire la copii. Acoperind
faptul ca exista un rau caracter.
Poate ca singura si cea mai dominanta caracteristica a slujitorului, si calea cea mai
rapida de a-l identifica – in Cuvantul Domnului – este lipsa viclesugului. Exista o
puritate a motivelor, neatinsa de celelalte daruri ale rascumpararii;
6. REZULTATUL IMPLINIRII
Astfel, vedem o serie de probleme cu care slujitorul trebuie sa se confrunte.
• In primul rand vedem problema demnitate vs rusine. Cine esti, tu, slujitorule? Esti
persoana din exteriorul tau, sau persoana dinlauntru, in care Dumnezeu a investit
autoritate maxima? Acesta este campul de lupta pe care trebuie sa il parcurga un
slujitor.
• Mai este problema stapanire vs victimizare. Atat de multi slujitori au devenit
victime in mintea lor, pentru ca oamenii au pus asta asupra lor. Pentru ca slujitorul
sa fie capabil sa se scuture de victimizare, si sa mearga mai departe in stapanire, sa
umble in autoritate, si sa isi exercite autoritatea in a fi datatori de viata pentru altii,
trebuie sa treaca acest punct de cotitura.
• Iarasi, ne intoarcem la scrisoarea din Apocalipsa. Isus spune „Stiu necazul tau si
saracia ta (dar esti bogat) si batjocurile din partea celor ce zic ca sunt iudei si nu sunt,
ci sunt o sinagoga a Satanei. Nu te teme nicidecum de ce ai sa suferi“. Slujitorul atrage
dezonoare si defaimare. Slujitorul nu poate permite ca imaginea de sine sa fie formata
si conturata pe ceea ce spun oamenii despre el. Dumnezeu a creat slujitorul sa umble
cea mai mare periada din timpul sau fara onoare, si fara afirmare.
• Mai este un duh de ilegitimitate care tinde sa se tina agatat de slujitor. Atunci cand
sunt pusi intr-o pozitie de autoritate, cand le este data o sarcina, ei o fac, dar in mintea
lor au o banda care le canta in cap, spunandu-le ca altcineva trebuie sa faca lucrarea
asta, ca ei nu sunt vrednici.
• Toate acestea le putem insuma in intreaga problema legata de caracter. In Isaia
41:19 avem o lista de 7 copaci pe care Dumnezeu i-a plantat in pustie, care fac o
comparatie cu aceste daruri ale rascumpararii. Cel de-al doilea, corespondent
slujitorului, este Salcamul. Dumnezeu foloseste salcamul pentru lucruri foarte
speciale. Asa vede Dumnezeu slujitorul.
• Ne apropiem de finalul promisiunii Bisericii din Smirna. Coroana simbolizeaza
autoritatea. Cred ca Isus spune, comparativ cu alte pasaje care trateaza viata, ca El ii
va da Cununa Vietii, autoritate asupra vietii, plinatatea vietii. Isus ii va da aceste
lucruri slujitorului
• Impliinirea si satisfactia, bucuria pe care o primeste slujitorul vine atunci cand se
ingrijeste de furnizarea necesitatilor, curatirii si autoritatii pentru liderii Lui
Dumnezeu, iar datorita integritatii si lipsei de viclenie, datorita increderii dovedite, si
a ascultarii slujitorului, Dumnezeu ii da acestuia autoritate deplina – iar singura arma
de aparare care ii mai ramane lui Satan, e doar minciuna.
INVATATORUL
1.INTRODUCERE
• Cel de-al treilea dar din cele 7 daruri ale rascumpararii este acela de Invatator.
2.CARACTERISTICI COMPORTAMENTALE
• Unul din cele mai simple moduri de a identifica invatatorul este nevoia acestuia de a
valida adevarul.
• Invatatorul este foarte atent sa nu respinga imediat orice lucru nou care este
prezentat, de asemenea nici nu primeste imediat orice lucru nou prezentat, ci are un
proces minutios de a analiza adevarul si a-l privi din diferite unghiuri, pentru a fi
capabil sa stabileasca si sa valideze in mintea lui, si pentru Trupul Lui Hristos ca lucrul
acela este adevarat.
• Unul din cei mai mari invatatori din Scriptura este Luca, iar altul este Isaia.
Fiecare dintre acestia a fost prolific in scrierile lor. Luca a scris mai mult din Noul
Testament decat oricare altul. Priviti la Luca 3:1, pentru ca ne arata o reflectare a
mintii unui invatator. Pentru mine prima fraza este adecvata. Chiar daca nu este o
problema de dezbatut, invatatorul este conectat cu Dumnezeu pentru a valida
adevarul.
• Cand un invatator spune o poveste, acesta nu include detalii de mana a doua, sau a
treia, etc. Exista o grija si o precizie in impartasirea unei idei.
• Pentru cineva din afara, procesul prin care trece un invatator poate fi o sursa de
enervare, pentru ca invatatorul ia decizii noi foarte incet, proceseaza lent.
• Invatatorul este de asemenea o persoana foarte sigura emotional. De multe ori,
invatatorul este confundat cu darul de milostiv, prin faptul ca oamenii raniti se simt
foarte bine in preajma lui. Invatatorul e capabil sa asculte durerea si suferinta altuia,
si orice fel de pacat, fara a avea o atitudine critica sau de condamnare. Prin urmare,
unul dintre cei mai mari invatatori prezentati in Scriptura a fost Levi, iar tribul lui Levi
a fost pus deoparte pentru slujba preotiei.
• Este o foarte adanca loialitate familiala in cazul invatatorului; de fapt, aproape
singura data cand il veti vedea pe invatator nervos, va fi in urma unei ofense aduse
familiei lui;
• O nuanta slaba a personalitatii unui invatator e aceea ca e foarte slab la a returna
ceea ce a imprumutat. De obicei imprumuta carti, dar odata ce ajung pe biroul lor,
acestea tind sa ramana acolo intre 6 luni si 6 ani. Nu e nimic rau. Nu e ca si cum nu au
intentia sa le returneze, pur si simplu nu o fac.
• De asemenea, invatatorilor le e foarte greu sa raspunda la telefon si sa sune. Daca ii
suni, si vorbesti cu ei la telefon, iti vor spune ca au asteptat de mult sa vorbeasca cu
tine.
• Datorita faptului ca invatatorii se misca incet, ei tind sa aiba probleme cu timpul, si
tind sa intarzie in mod frecvent la intalniri.
• Invatatorii de asemenea au dificultati in manipularea banilor. In cele mai multe
casnicii intre un invatator si sot/sotie, acesta va delega sotului/sotiei sarcina financiara
a familiei.
• In predicarea cuvantului, invatatorul se opune folosirii exemplului viu. Acesta se
opune folosirii exemplului personal si ilustratiilor umane despre modul in care un
principiu este trait in viata personala. El are o profunda preferinta in ceea ce
priveste Cuvantul Lui Dumnezeu. In timp ce acesta este un lucru foarte sanatos,
poate deveni o prabusire, in momentul in care invatatorul insista pe excluderea
Marturiei despre modul in care lucreaza Dumnezeu.
• Poate cea mai extrema ilustratie in Scriptura, o gasim in Ioan:9 in vindecarea unui orb
din nastere.
• O alta problema majora a invatatorului este respingerea de a incepe un proces, decat
daca ii vede finalitatea. Factorul fricii poate sa il imobilizeze pe invatator, si sa il
opreasca din umblarea lui in voia Lui Dumnezeu. Invatatorul este construit sa vada
in ansamblu, sa vada finalitatea inainte de a incepe. Dumnezeu nu onoreaza
intotdeauna nevoia invatatorului de a vedea imaginea de ansamblu. Exista o problema
in credinta din cand in cand, cu care Dumnezeu il provoaca pe invatator.
• Din punct de vedere firesc, cand avem un invatator imatur, lipsit de caracter de
invatator, subdezvoltat in darul lui, acesta are tendinta de a deveni cel mai egoist.
• Intr-o nota mai pozitiva, invatatorii, nu conteaza cat de teologici ajung, nu conteaza
cat de educati devin, tind sa isi mentina un minunat simt al umorului. Ei sunt
intotdeauna primii care initiaza glume practice si glume scurte.
• In relatiile de grup, invatatorul inclina sa fie ultimul care vorbeste. El sta, asculta,
aduna toate dovezile, observa ce se intampla, iar la final, dupa ce a facut in mintea lui
un sumar, si a procesat totul, este apt sa ofere una sau doua propozitii care sa ofere
claritate asupra intregii imagini.
1.INTRODUCERE
• Darul rascumpararii de Incurajator se pare ca este prima alegere a Lui Dumnezeu
ca „schimbator al lumii“. Atat de multe lucruri strategice care s-au intamplat
dealungul istoriei, si al istoriei religiilor au fost in mainile unui incurajator.
2.CARACTERISTICI COMPORTAMENTALE
• Comportamental, acesta este probabil cel mai usor de identificat dar al
rascumpararii. Cineva spunea ca un incurajator este „o petrecere“ in cautarea
unui loc in care sa se desfasoare.
• Sunt foarte orizontali in directia lor, foarte relationali. Ei pot sa se aseze langa un
individ pe care nu l-au cunoscut in viata lor, si sa gaseasca cheia catre inima lui in
foarte scurt timp.
• Ei au abilitatea de a trece dincolo de orice fel de bariera, si de a relationa cu
oameni, indiferent de loc si de timp.
• Abilitatea de a intelege oamenii, de a relationa cu ei, si de a trece de la o scurta
conversatie la predicarea evangheliei este extraordinara. Nu este nimeni care sa
evanghelizeze ca un incurajator.
• Incurajatorul este capabil sa aiba neintelegeri semnificative, chiar si argumente
exprimate puternic, fara sa strice relatiile. Este uimitor cum isi poate exprima un
incurajator sentimentele fata de un alt individ. Sunt priceputi, mai presus de
ceilalti, sa creze si sa sustina relatii mai presus de orice cost.
• Cealalta parte este ca nu le place sa fie singuri. In permanenta trebuie sa fie
incunjurati de oameni, si nu pot tolera sa fie singuri decat scurte perioade de timp.
• Incurajatorul, in mod diferit fata de celelalte daruri, tinde sa fie un maestru in
comunicare; in timp ce invatatorul invata, incurajatorul e in general mult mai
elocvent. In timp ce profetul poate fi inflacarat, incurajatorul are abilitatea sa duca
Cuvantul Lui Dumnezeu cu iscusinta, sa atinga inimi intr-o baza mai larga, fara
sa produca rupturi;
• Sunt foarte flexibili, vad foarte rapid oportunitati, si abandoneaza planul pe
care ei il aveau in mana, pentru a profita de ceea ce face Dumnezeu pe moment.
• Nu sunt intimidati de idei noi si adevaruri noi. De fapt ei graviteaza in jurul lor.
• Incurajatorul este unul din darurile vizionare, si tinde sa aiba o si mai
indepartata imagine chiar decat profetul. Incurajatorul este concentrat pe cel
mai mare numar de oameni care poate fi ajutat.
• Un dezavantaj al comportamentului incurajatorului este acela ca are tendinta sa
conduca prin relatii si convingeri, mai degraba decat pe baza principiilor.
• Cand se afla intr-o functie administrativa, au tendinta sa faca sondaje de opinie
inainte de a anunta raspicat cursul pe care trebuie sa il urmeze. Acest lucru nu e
neaparat gresit, e doar o observatie a faptului ca un incurajator firesc, poate avea
tendinta de a nu atinge tinta la care Dumnezeu vrea ca el sa ajunga, daca este
dependent de aprobarea oamenilor pentru a ajunge acolo. Incurajatorul este mai in
acord cu sentimentele oamenilor, si cu intervalul de timp necesar pentru ca
cineva sa imbratiseze o noua idee.
• De multe ori veti gasi un profet care aduce un cuvant nou, cauzand intr-o
anumita masura reactii si dezbinare, iar cuvantul este preluat mai tarziu cu aceeasi
viziune dar cu mai mult tact, de catre incurajator, care este capabil sa preia
cuvantul, sa-l prelucreze, si sa-l prezinte intr-un mod mai acceptabil
congregatiei, pentru a-i aduce pe oameni inapoi pe cale.
• Reconcilierea ce are loc intre orase este condusa fie de catre un incurajator,
fie de catre un invatator. Invatatorul, fiindca e o persoana sigura pe ungerea
preoteasca, iar incurajatorul, datorita capacitatii de a stabili relatii interumane.
1.INTRODUCERE
Privind la darul darniciei, din nou vedem un numar de eroi ai credintei
consemnati in Scriptura.
2.CARACTERISTICI COMPORTAMENTALE
Dintre toate cele 7 daruri ale rascumpararii, darul darniciei este cel mai dificil de
fixat prin caracteristici comportamentale. Darnicii spun de fiecare data ca
rezoneaza atat de bine cu atat de multe caracteristici ale celorlalti, dar
niciodata nu li se potrivesc in totalitate.
Diversitatea, adaptabilitatea si flexibilitatea darnicului sunt legendare, prin
urmare acestia nu se incadreaza in mod convenabil intr-un sertar, inchisi intr-o
cutie.
Primul si cel mai important, designul Lui Dumnezeu pentru un darnic este
privirea de ansamblu generationala, in sensul ca darnicul nu este concentrat
in intregime pe generatia lui, ci in mod intentionat incearca sa pregateasca
calea pentru familie, dupa el.
Vedem lucrul acesta prezentat foarte frumos in viata lui Avraam, in Geneza 15.
Contextul in acest caz este acela al razboiului. Dumnezeu spune: Nu iti fie teama.
O sa te protejez atat politic, cat si militar. Totul o sa fie bine. In realitate, nu
aceasta era principala ingrijorare a lui Avraam, pentru ca imediat i-a raspuns:
„Iata ca nu mi-ai dat samanta, si slujitorul nascut in casa mea va fi mostenitorul
meu“.
Cu alte cuvinte, el era un om bogat, Dumnezeu i-a promis pace si paza, si totusi,
toate lucrurile pe care le avea nu ii erau de ajuns, el era ingrijorat de faptul
ca nu are copii, si nu are o posteritate careia sa ii transmita binecuvantarile mai
departe. El avea o gandire generationala.
In contrast, avem povestea lui Ezechia, in Isaia 39.
Darnicul, prin extensie, se gandeste la familie, are o gandire pe termen lung, si
in asa fel face lucrurile in viata lui incat isi pozitioneaza copiii, nepotii si urmasii
pe drumul spre succes. Acesta este unul dintre semnele distinctive, unul din
principalele componente ale ADN-ului unui darnic.
Urmandu-l indeaproape, ca o alta caracteristica mai gasim un duh de alimentare,
de hranire. Ei au dorinta de a crea un mediu familial, iar familia sa fie
confortabila in a fi in relatii cu alti oameni.
Unul din paradoxurile interesante legate de darnic, este acela ca el are o inima
uriasa pentru evanghelizare, si in acelasi timp, nu le place sa fie ei aceia care
culeg roadele.
O alta caracteristica a darnicilor este ca sunt foarte independenti. Daca ne
gandim la sfesnicul cu 7 brate, vedem trei perechi de daruri care functioneaza
impreuna foarte bine.
Profetul si milostivul sunt atrasi in mod natural unul de celalalt;
Conducatorul si slujitorul fac o pereche minunata;
Incurajatorul si invatatorul au reala nevoie unul de celalalt, si se completeaza unul
pe celalalt.
Mai ramane doar darnicul, care e singur, iar Dumnezeu a lasat asta in mod
intentionat.
Sunt unii care blameaza spiritul independent al darnicului, si totusi, Dumnezeu
asa i-a creat. Dumnezeu nu i-a creat sa fie nevoiasi. Dumnezeu i-a creat capabili
de a privi problema, de a lua problema in maini, si a gasi singuri o solutie, fara a
avea nevoie de ajutor.
De asemenea, darnicii sunt indivizi ce nu pot fi constransi; pentru ca Dumnezeu
i-a creat sa dea, acestia trebuie mai intai sa stranga bani, inainte sa poata da, iar
Dumnezeu vrea ca cel darnic sa dea in mod corect, si sa nu fie manipulat.
E practic imposibil sa constrangi un darnic. Nu il poti manipula, nu il poti face
sa se simta vinovat, si nu il poti lua cu finete. El va darui atunci cand este gata sa
dea. Toate uneltele care in mod normal functioneaza pentru a obtine bani de la
oricare alt dar, sunt relativ ineficiente in cazul darnicului.
Darnicul mai este capabil sa relationeze cu o mare varietate de oameni.
Femeile darnice, in particular, au un extra-simt, un simt al intuitiei pentru tot
ceea ce este fals la alti oameni. Darnicul se impotriveste foarte puternic
manipularii prin informatie.
Darnicul de asemenea are tendinta de a fi foarte privat in viata personala; foarte
preocupat de protejarea reputatiei sotiei si a restului familiei.
In ceea ce priveste lupta spirituala, acesta e predispus sa ii delege pe altii pt
asta. Nu se opun luptei spirituale din principiu, doar ca nu le place sa faca asta
in mod personal.
Darnicul, prin natura lui, nu se confrunta; intr-un proiect financiar in sensul de
a face bani, darnicul de obicei nu ia cu asalt circumstantele.
Mai degraba, darnicul este foarte atent in gasirea de modalitati, oportunitati
si optiuni nedescoperite, si poate asambla diferite componente pe care altii le-
au vazut, dar nu le-au putut conecta. Darnicul este foarte oportunist in gasirea
momentului prielnic.
In termeni financiari, unul din cele mai minunate lucruri despre darnic, este
modul in care banii curg spre el. El e capabil sa citeasca amprenta fina a
tranzactiilor, si sa vada oportunitati pe care altii nu le vad.
Problema timpului e din nou, una supranaturala, iar abilitatea lor de a gasi
favoare in numele altora in sens financiar, este din nou, supranaturala.
Ei daruiesc bine – daruiesc cu intelepciune. De regula, darnicii nu urmaresc sa
aprovizioneze cu fonduri capitaluri de pornire.
De asemenea au tendinta de a nu investi in oameni saraci. Majoritatea timpului,
atitudinea lor e ca saracii sunt saraci pentru ca nu stiu sa isi gospodareasca banii.
Pe parte negativa, aici e o tendinta de economie in familie, care ar putea duce
la niste reactii in foarte multe cazuri. Familia se uita la darnic, care e foarte
generos in daruire fata de altii, dar ei traiesc foarte economic si chibzuit acasa.
Pe parte carnala, sau fireasca, darnicul are tendinta de a vedea banii personali
sau familia extinsa ca pe un punct de siguranta.
Darnicul are tendinta de a nu invata din greselile din trecut. El vede fiecare
situatie din trecut ca fiind unica, si chiar daca personal s-au impiedicat si au cazut
de foarte multe ori, in acelasi loc din perspectiva celor din jur, ei spun ca situatia
nu e la fel.
Darnicul de asemenea ezita in acceptarea adevarurilor absolute in anumite
circumstante, si cateodata chiar in Cuvantul Lui Dumnezeu. Le place sa-si
pastreze optiunile deschise, pentru cat mai mult timp posibil, din cauza imensei
lor creativitati.
Una din marile prabusiri pentru un darnic este convingerea ca tactul lor
functioneaza la Dumnezeu la fel cum functioneaza la oameni. Dumnezeu nu
se lasa manipulat, iar in domeniul spiritual ceea ce semeni, aceea vei si secera.
Daca in relatiile cu alti oameni, darnicul obtine o disproportionata intoarcere a
efortului depus, in domeniul spiritual, el nu mai e capabil sa Il manipuleze pe
Dumnezeu in acelasi fel.
Unul din punctele tari pentru un darnic este abilitatea de a sustine o tensiune
ideologica, fara a o duce la incheiere. Abordarea pragmatica pe care o aduce
darnicul ii permite sa se numeasca un impaciuitor. El e capabil sa lucreze cu
oameni care au teologii si concepte extreme, si sa nu le aduca la punctul de
incheiere.
3.CARACTERISTICI COMPORTAMENTALE
• Cea mai rapida metoda de a depista un conducator este sa gasesti pe cineva
care iubeste sa traiasca sub presiune. El infloreste sub presiune. Si nu doar
ca infloreste sub presiune, ci tanjestedupa ea, si are nevoie de ea.
• In mod frecvent, sotia unui conducator se afla sub iluzia ca el este foarte ocupat,
pentru ca asa trebuie sa fie, si astfel se gandeste cu nerabdare la vacanta aceea,
cand in sfarsit va avea 2 saptamani libere de relaxare, deconectare.
• Mai rau, atunci cand ajunge la varsta pensionarii, dupa 36 ani de munca grea,
se gandeste: in sfarsit, sotul meu va fi in intregime al meu de acum; si descopera
spre dezamagirea ei, ca imediat ce se pensioneaza, fie gaseste un proiect major
in care sa se implice, fie se stinge.
• A doua caracteristica a conducatorului e ca nu doar le place sa fie pusi sub
presiune, dar le place ca oamenii din jurul lor sa fie pusi sub presiune.
• Este un timp si un loc pentru conducator de a pune oameni sub presiune, si
lucrul acesta poate fi facut eficient, in sarcini de scurta durata. Neemia, de
exemplu, care avea darul de conducator, a fost foarte priceput in a pune
presiune pe oameni sa construiasca zidul, iar asta a fost in regula pentru 52
zile.
• Mai avem un exemplu, care a pus o imensa presiune pe oameni, iar acesta a
fost Solomon, care a reusit sa isi pastreze o domnie de patru zeci de ani.
• Poate cel mai tragic exemplu al unui conducator care avea un duh de cladit
imperii, si nevoia de a pune si de a cladi din ce in ce mai multa presiune, si o
cautare fara sfarsit a obiectivelor, a fost Iosif, in timpul functiei de prim
ministru al Egiptului.
• Pentru ca nu a inteles limita pe care Dumnezeu i-a pus-o asupra darului, el a
cautat fara mila prosperitatea si maretia imparatiei. In esenta, acesta a inrobit
intreaga natiune. Iar acest lucru era grav.
• Deci, conducatorul are abilitatea de a motiva oamenii, de a-i impinge sa duca
la bun sfarsit o sarcina, de a-i impinge pe oameni dincolo de ceea ce credeau ei
ca sunt in stare, si totusi, atat de usor sa abuzeze de ei, pentru ca nu oricine
poate fi un conducator adevarat.
• Conducatorul este priceput in managementul timpului, chiar daca e peste
masura de ocupat; e doar atat de ocupat pe cat isi permite sa fie, si e capabil sa
isi tina sub control timpul, si sa-si duca sarcinile la bun sfarsit.
• Exista tendinta unei tensiuni intre profet si conducator, sub trei aspecte:
• Primul aspect e neatentia conducatorului la detalii. Daca sarcina e
indeplinita in proportie de 80%, si totul functioneaza bine, conducatorul e
fericit, in timp ce profetul se concentreaza pe cei 20% ramasi.
• A doua tensiune naturala e intrebarea „de ce?“. Profetul e obsesiv compulsiv
cu aceasta intrebare. Conducatorului nu prea ii pasa cum functioneaza
lucrurile, atata timp cat sunt facute cat mai repede.
• Cel de-al trilea aspect il constituie problema eticii si a integritatii. Profetul
vede neprihanirea ca punct central, iar conducatorul, daca nu e condus de
principii Biblice, vede si aplica etica prin care „scopul scuza mijloacele“.
• Unul din componentele centrale pe care conducatorul reuseste sa il imbine e
loialitatea. Daca conducatorul se afla intr-o pozitie de subordonare, pe locul
doi, slujind pentru un om cu viziune, aceasta este combinatia ideala. Si e
esential ca liderul sa ii tina spatele conducatorului acolo unde apare o problema.
• Mai presus de atat, exista un anume grup de oameni pe care conducatorul ii
aduna in jurul lui. Acestia sunt cei in care el are incredere totala, are incredere
in loialitatea lor, iar lucrul acesta conteaza pentru el mai mult decat
competentele lor. Ne uitam la Neemia. Conducatorul cauta in primul si primul
rand, loialitate, relatie, iar mai apoi se preocupa si de competente.
• Cand ai un conducator care lucreaza impreuna cu tine, e foarte important sa
nu il gestionati la scara mica. Pe scurt, aratati-i obiectivul final, dati-i
termenul limita, dati-i resursele, si dati-va din calea lui.
• Conducatorul nu arunca vina. El nu se invinovateste pe sine, si nici nu ii
invinovateste pe altii. Atunci cand ceva nu merge bine, el se gandeste mai
intai la modul de rezolvare.
• El este un ziditor de imperii. Lucrul acesta ii este incredintat de Dumnezeu, si
face parte din ADN-ul lui. Poate deveni daunator atunci cand exploatarea e
dusa la extrem, dar el este conceput de Dumnezeu in asa fel incat sa se uite
la un lucru, si sa vrea sa il faca si mai mare.
• El are tendinta de a lucra sub o foarte inalta structura de datorii, pentru ca
viziunea lui merge inaintea banilor pe care ii detine.
• Conducatorul nu are o mentalitate a asistentei. Ca si darnicul, nu apeleaza la
altii pentru solutii. El anticipeaza in ceea ce priveste problemele lui, in asa fel
incat poate fi independent, fara sa fie rau intentionat.
• Ar fi aproape imposibil sa determini un pastor conducator sa isi supuna
congregatia unui comitet, unei echipe de lideri, unui grup de oameni care
conduc impreuna un efort de a schimba orasul. Un conducator poate, cateodata,
sa se supuna in conducere unui alt individ, dar pe care il cunoaste, si in care are
incredere.
• In timp ce priveam la darul de conducator din perspectiva unui profet, ma
minunam de abilitatea lor de a lucra cu oameni defectuosi. Acesta este unul
din punctele tari ale unui conducator. In moduri pe care nu le putem intelege,
conducatorul poate lua oameni foarte defectuosi, foarte zdrobiti, si sa lucreze
cu ei, fara a lasa ca ranile si zdrobirea lor sa afecteze buna functionare.
• Dezavantajul e ca un conducator poate fi orientat pe munca, si astfel nu
atinge tinta in ceea ce priveste hranirea spirituala.
• Vedem asta in Neemia. Neemia vine in oras cu un obiectiv. Obiectivul lui era
sa construiasca zidurile, iar prin constructia zidurilor, a pus o mare presiune pe
oameni, si a fost capabil sa se confrunte cu un val mare de opozitie din partea
lor.
• Si a perseverat in toate aceste lucruri, cu intentia de a lasa lucrurile spirituale
pentru finalul constructiei zidului. Nu era in necunostinta de problemele
spirituale ale comunitatii, dar s-a intors dupa sabat si a fost ingrozit de
nelegiuire; din nou, s-a miscat repede si a corectat pacatul, dar mentalitatea
lui a ramas „sarcina intai, si pe urma hrana“, pacat care a sarit si l-a muscat,
pentru ca ceea ce nimeni nu a fost in stare sa faca, a facut pacatul.
• Acum in acest cadru, haideti sa ridicam problema urmatoare: de ce,
conducatorul, de care avem atat de mare nevoie, nu se regaseste in
conducerea unei Biserici oarecare? In mare parte din cauza perceptiei, in mare
parte din cauza intelegerii gresite.
• Prima perceptie e aceea ca e foarte ocupat.
• Al doilea motiv pe care il gasesc pastorii de a nu recruta pe cineva cu darul de
conducator, e acela ca ei vor o persoana ideologica in comitetul de conducere.
Iar eu le raspund acestor pastori: Atunci puneti o persoana care sa conduca
aceste ideologii.
• Al treilea motiv, unul justificabil, e ca de multe ori exista mult firesc, si mult
pacat in viata conducatorului. Vom reveni la acest aspect, dar in acest caz
pastorul e intelept in decizia de a nu face compromis prin punerea la conducere
a unui astfel de conducator.
• Cel de-al patrulea motiv, e intreaga problema a loialitatii. Conducatorul, in
mod tipic, nu face munca voluntara, el vrea sa fie intrebat, pentru ca vrea sa
stie ca cineva il vrea in acea functie.
2.CARACTERISTICI COMPORTAMENTALE
Darul milei are cateva caracteristici comportamentale care ne ajuta sa il identificam:
In primul rand milostivul foarte rar are dusmani. E foarte simplu pentru el sa
se inteleaga bine cu toata lumea, in aproape orice context.
E o persoana foarte sigura pentru cei raniti. Oamenii pot veni la el sa ii
impartaseasca inima lor, ranile, sa isi impartaseasca suferinta, si stiu in mod
intuitiv ca milostivul le confera un loc sigur, chiar daca le e aproape un strain.
De asemenea iau initiativa; pot simti din cealalta parte a unei camere pline
de oameni, care sunt cei raniti, indiferent cat de fals este zambetul de pe fata
lor. Stie intotdeauna cine este cel respins intr-o situatie data.
In mod tipic, milostivul are un numar mare de intalniri, multi oameni pe care ii
agreeaza, si care il agreeaza pe el, dar are doar unul sau doi prieteni care ii
sunt cu adevarat apropiati, cu care impartaseste totul despre el.
Intimitatea dupa care tanjeste un milostiv transcede sufletul, catre contact
fizic. Mai mult decat oricare alt dar, milostivul are nevoie, isi doreste, si e creat
de Dumnezeu sa vrea si sa aiba nevoia de mangaiere, imbratisare si contact
fizic.
Il vedem pe apostolul Ioan la cina cea de taina. El nu statea langa Isus, ci era
culcat cu capul pe pieptul Lui. Avea nevoia aceea de apropiere.
E foarte important sa intelegem lucrul acesta: milostivul a fost creat pentru
intimitate – trup, suflet, si duh.
Darul de mila are tendinta sa fie foarte lent in schimbare. Mai degraba e o
incetinire bazata pe procesare emotionala. Ii ia ceva timp unui milostiv sa
se decupleze emotional dintr-un loc, si sa se mute intr-o zona neutra, dupa care
sa se reangajeze emotional intr-un alt loc.
Milostivul, atunci cand Il aude pe Dumnezeu, in mod frecvent va avea
dificultati in a explica de ce? Profetul cunoaste mintea Lui Dumnezeu, iar
milostivul cunoaste inima Lui Dumnezeu, si opereaza la nivel subiectiv,
intuitiv, emotional. Nu abuzati un milostiv, incercand sa-l faceti sa explice de
ce simte ca asta e voia Lui Dumnezeu cu privire la un lucru. Cel mai greu lucru
in sarcina lor e sa spuna cuiva ca greseste, pentru ca ADN-ul milei e sa ii tina
pe oameni la distanta de suferinta. Asta poate insemna o decadere majora
pentru darul milei. Vedem asta in viata lui David sub doua aspecte:
In primul rand Biblia ne spune foarte clar ca pe primii nascuti nu i-a mustrat si
nu i-a dojenit nici macar o data, iar cativa dintre ei s-a dovedit a deveni niste
copii ingrozitori. In aceasta lume corupta nu poti creste copiii numai cu iubire.
Trebuie sa existe si confruntare, si disciplinare.
La un nivel mai larg, David a evitat sa actioneze in domeniul judiciar, ca
imparat al lui Israel.
In acest context, milostivul e foarte predispus la a fi indecis atunci cand este
imatur, si nu Il cunoaste pe Dumnezeu, iar indecizia lui se bazeaza pe dorinta
de a nu rani pe cineva.
Dumnezeu are totusi un leac pentru asta. M-am gandit cativa ani buni, la faptul
ca Dumnezeu l-a folosit pe apostolul Ioan, cu darul rascumpararii din nastere
de milostiv, sa vorbeasca deschis cuvantul profetic din cartea Apocalipsei. Pe
masura ce se desfasoara profetiile, nu e nimic placut. O treime din lume moarta
aici, un sfert din lume moarta acolo, durere, suferinta, distrugere, violenta,
si toate aceste lucruri varsate afara din gura unui milostiv. Dumnezeu m-a
adus la adevarul ca Ioan, dintre toti apostolii, a fost cu totul absorbit
emotional in inima Tatalui.
Esuand sa faca acest lucru, milostivul devine unul care le face pe plac
oamenilor, si in multe cazuri, care le permite totul. Foarte multi milostivi au
un mare duh de victime. Ei atrag abuz, si exploatare.
Trebuie sa separam doua aspecte:
Exista o componenta demonica numita duh de victima, care ataca pe fata,
prin infirmitate, consumare financiara, abuz fizic sau sexual asupra persoanei,
dar problema nu este in primul rand de natura demonica, deoarece demonicul
e intotdeauna alimentat de o intaritura la nivelul mintii. Intaritura o
reprezinta capacitatea de a gasi justificare pentru satisfactia personala, ca e bine
ca lucrurile sa fie gresite.
Dar la o scara mult mai mica, vedem milostivi care sunt abuzati de liderii
spirituali, milostivi care sunt munciti in mod nerezonabil la serviciu, si suporta
asta, tolereaza asta, pentru ca nu vor sa aduca nici cea mai mica durere in
persoana pe care o servesc.
Este un rau adanc de manie care curge din milostiv, dar apare foarte, foarte
rar, si doar atunci cand sustine ofensa unei a treia persoane.
E un indiciu in ceea ce priveste lupta spirituala in care se angajeaza milostivul.
In general, nu ii place lupta spirituala. Fuge de razboi spiritual ca de ciuma;
e capabil, cu zambetul pe fata sa ignore demonii, dar atunci cand vine vorba
despre o alta persoana, cand vede durerea prin care trece o alta persoana prin
opresiune si control demonic, milostivul e atras in lupta spirituala, si devine
furios si violent cand vede ce face inamicul.
Milostivul este atras de profet; opusele se atrag. Decisivitatea profetului e
pusa in balanta cu indecizia milostivului. Milostivul e incantat sa predea
stafeta, lasandu-l pe profet sa ia deciziile mai grele si sa confrunte. Pe de alta
parte, profetul are nevoie de milostiv sa mearga in spatele lui, si sa curete toate
ranile pe care le-a creat.
Si in final, cea mai importanta caracteristica pentru milostiv este predispozitia
pentru inchinare. Milostivului nu doar ca ii place inchinarea, ci milostivul
matur spiritual poate intra in prezenta Lui Dumnezeu in inchinare mult mai
repede decat o face oricare alt dar al rascumpararii.