NUME ȘI PRENUME ELEV .................................... DATA ..................

MODUL: ADMINISTRAREA FIRMEI

CLASA: a XI-a C
Test de evaluare
SUBIECTUL I. Alegeți varianta de răspuns corectă din variantele date:
1. După rolul pe care îl îndeplinesc în activitatea întreprinderii muncitorii pot fi:
a) muncitori de bază și auxiliari b) muncitori direct și indirect productivi
c) muncitori din secțiile auxiliare și de servire d) muncitori de bază și indirect productivi
2. Muncitorii care asigură transportul produselor finite la depozit sunt:
a) muncitori b) muncitori operatori
c) muncitori direct productivi d) muncitori indirect productivi
3. Personalul cu pregătire superioară poate ocupa funcții:
a) de conducere b) de execuție c) de reprezentare d) a + b
4. Structura personalului întreprinderii, pe categorii de salariaţi, cuprinde:
a) muncitori, personal operativ, personal cu funcţii de execuţie, personal cu funcţii de conducere.
b) muncitori, personal operativ, personal cu funcţii de conducere.
c) muncitori, personal cu funcţii de execuţie, personal cu funcţii de conducere.
d) personal operativ, personal cu funcţii de execuţie, personal cu funcţii de conducere.
5. Muncitorii care acționează direct asupra obiectelor muncii, cu ajutorul uneltelor, mașinilor,
instalațiilor pe care le au la dispoziție, se numesc:
a) Operativi b) Indirect productivi
c) Direct productivi d) Cu studii medii
6. Maiștri fac parte din categoria personalului cu funcții:
a) De execuție b) De conducere a compartimentelor funcționale
c) În conducerea întreprinderii d) De management de ordin interior
7. Muncitorul care realizează croirea materialelor într-o întreprindere care are ca obiect de
activitate realizarea confecțiilor, aparține categoriei:
a) muncitor direct productiv b) muncitor auxiliar
c) muncitor indirect productiv d) altă categorie de muncitori

SUBIECTUL II. Scrieți alăturat litera A dacă considerați că afirmația este adevărată și litera F
dacă considerați enunțul fals. Corectați enunțurile false.
1. Personalul cu funcții de execuție poate avea numai pregătire liceală
2. Personalul de pază aparține categoriei de personal cu funcții de execuție
3. Personalul unei întreprinderi cuprinde totalitatea resurselor umane care își desfășoară
activitatea în acea întreprindere.

SUBIECTUL III. Completați spațiile libere cu cuvintele sau expresiile lipsă:

1. Muncitorii ...(1).... productivi acționează direct asupra ...(2)..., iar muncitorii indirect ...(3)....
acționează indirect asupra obiectelor muncii, ....(4).... pentru conservare, ....(5).... sau ....(6)....
2. Personalul cu funcții de ....(7).... include personalul cu pregătire ....(8)...., ....(9)...., personalul cu
pregătire ....(10).... și personalul cu funcție în activitățile de întreținere, pază și pompieri.
3. Personalul operativ există în ....(11)...., ....(12).... și ....(13).....
4. Angajații sunt persoane ...(14).... pe un ....(15).... în cadrul unei organizații, ....(16)...., întreprinderi
 SUBIECTUL IV. Realizaţi corespondenţa între informaţiile din coloana A (categorii de
salariaţi) şi coloana B (meserii şi profesii)

A (categorii de salariaţi) B (meserii şi profesii)

1. muncitori direct productivi a) casier
2. muncitori indirect productivi b) tâmplar
3. personal operativ c) inginer-şef
4. personal cu funcţii de execuţie d) recepționeri
5. personal cu funcţii de conducere a întreprinderii e) contabil
6.personal cu funcții de conducere a f) șef serviciu
compartimentelor funcționale de producție
g) pompieri
h) controlori de bilete
i) director adjunct
j) jurist;
k) strungar;
m) lăcătuș;
o) maiștri
p) manager general

SUBIECTUL V. Andrei este student la medicina in anul 3. In weekend s-a angajat in regim
part time la un fast foood. Contractul sau individual de munca a fost incheiat cu data de 01.10.2021 si
este valabil 6 luni.
La incheierea contractului, lui Andrei i s-a promis decontarea lunara a transportului pana la job
(sta cu chirie la 15 km de job) si plata lunara a salariului in data de 20 a fiecarei luni.
Andrei este un angajat foarte constiincios si in a-3-a luna de munca a fost declarat "Angajatul
Lunii". Cum ceilalti colegi care au beneficiat de aceasta distinctie au fost premiati cu 500 lei, Andrei a
sperat ca va beneficia si el de acei bani. Din pacate ei nu au venit, iar cand Andrei a cerut explicatii i s-a
spus ca este angajat de putin timp si nu poate primi acesti bani. La 5 luni de la data incheierii
contractului, Andrei nu a mai beneficiat de decontarea transportului si nici nu a primit salariul pe ultima
luna.
In prezent este racit si se afla in concediu medical, dar angajatorul i-a spus ca nu va deconta
acest concediu. Prin urmare, Andrei abia asteapta sa se incheie perioada contractuala si sa-si incerc e
norocul in alta parte.
Precizati ce drepturi i-au fost incalcate lui Andrei, conform Codului Muncii si
prevederilor Contractului Individual de Munca pe care l-a semnat. Justificati raspunsul.
 BAREM DE NOTARE SI CORECTARE

DREPTURI INCALCATE

1. Dreptul la tratament egal si la egalitate de sanse-Andrei trebuie sa primeasca prima ca toti ceilalti;
2. Dreptul la remuneratie lunara-nu i s-a mai acordat lui Andrei din luna a cincea;
3. Dreptul la concediu medical-pe durata acestui concediu nu inceteaza statutul de salariat;
4.Alte drepturi: trebuie decontat integral transportul pe toata durata incheierii contractului individual de
munca.
I. 1 – b, 2 – d, 3 – a, 4 – d, 5 – b
II. 1. F (poate avea pregătire liceală, profesională, post-liceală și superioară)
2. A
3. A
III. 1. (1) direct
(2) obiectelor muncii
(3) productivi
(4) deplasându-le
(5) prelucrare
(6) livrare
2. (7) execuție
(8) liceală
(9) post-liceală
(10) superioară
3. (11) telecomunicații
(12) transporturi
(13) comerț
4. (14) încadrate
(15) loc de muncă
(16) firme
IV. 1 – b, k, m
2–d
3 – a, h,
4 – e, g, j, o
5 – c, i, p
6 - f,