Autoevaluare la tema 6

1. Proiectarea pe termen mediu şi lung a nevoilor şi resurselor de personal

ale unei organizaţii reprezintă:
a) gestiunea previzională a personalului
b) organizarea activităţii de management al resurselor umane
c) gestiunea carierei angajaţilor
d) dezvoltarea sistemului social
2. Printre riscurile pe care nu le previne gestiunea previzională a personalului
se numără:
a) riscul unor concedieri masive
b) riscul de a nu avea oameni capabili să folosească noile utilaje
c) riscul de a nu avea cadre de conducere
d) riscul de a creşte salariile nejustificat
3. Cu cât inerţia este mai mare:
a) cu atât trebuie să se analizeze un orizont mai mic de timp
b) cu atât trebuie să se analizeze un orizont mai mare de timp
c) nu au nici o legătură
d) nici un răspuns nu este corect
4. Este adevărat că resursele umane sunt adaptabile unor sarcini din cele mai
diverse?
a) da c) da, acest lucru este sinonim cu flexibilitatea
b) nu d) nu, destinaţia resurselor umane nu poate fi schimbată
5. Gestiunea previzională a personalului:
a) facilitează obţinerea resurselor umane necesare îndeplinirii
obiectivelor
b) stabileşte ce posturi vor exista la limita orizontului cercetat
c) ambele răspunsuri sunt corecte
d) nici un răspuns nu este corect
6. Gestiunea previzională a personalului poate să vizeze:
a) întreg personalul de execuţie c) managerii
b) comisionarii d) toate răspunsurile sunt corecte
7. Productivitatea muncii este un factor de influenţă a:
a) resurselor de muncă c) ratei plecărilor
b) nevoilor de muncă d) demisionărilor
8. Obiectul gestiunii previzionale a personalului este:
a) proiectarea posturilor c) găsirea oamenilor potriviţi
b) proiectarea oamenilor d) nici un răspuns nu este corect
9. Culegerea informaţiilor este strict condiţionată, printre altele, de existenţa:
a) unui sistem educaţional adecvat
c) unui sistem educaţional dedicat serviciului "resuse umane"
b) unor angajaţi bine pregătiţi
d) nu este condiţionată
 10. Dosarele de personal se utilizează în:
a) culegerea informaţiilor pentru analiza previzională a resurselor umane
b) identificarea cererii de muncă
c) studiul mişcării
d) definirea sistemului social
11. Calculaţi bilanţul resurselor interne reprezentate de economiştii firmei
Zenith SA ştiind că efectivul mediu de economişti este în anul 2002 de 10, iar rata
plecărilor este 40% şi a promovărilor 20%.:
a) 10 c) 6 b) 8 d) 9
12. Cea mai utilizată soluţie în cadrul calculării plecărilor de efective este:
a) extrapolarea c) extrapolarea cu condiţia ca perioada să fie suficient de
lungă
b) deflaţia d) nici un răspuns nu este corect
13. Schimbarea domiciliului în altă localitate este considerată în determinarea
ofertei interne de muncă:
a) plecare c) promovare
b) sosire d) motiv de concediere
14. Diversificarea produselor şi serviciilor are ca şi consecinţă:
a) crearea de noi posturi c) crearea şi/sau desfiinţarea unor posturi b)
desfiinţarea unor posturi d) creşterea numărului de angajaţi
15. Esenţa activităţii de gestiune a personalului o constitue:
a) explorarea ansamblului de soluţii de ajustare a resurselor umane
b) proiectarea fişelor de post
c) proiectarea nevoilor de personal
d) organizarea activităţii de conducere a resurselor umane
16. Pe termen scurt ajustarea resurselor umane se face prin:
a) concedieri c) şomaj parţial
b) promovări d) realizarea tabloului de înlocuire a efectivelor
17. Care soluţie de ajustare a resurselor umane are o eficienţă mai ridicată?
a) angajarea unui personal calificat
c) concedierea
b) formarea personalului disponibil
d) transferul
18. În caz de deficit, munca disponibilă poate creşte prin:
a) substituirea muncii cu capital c) ore suplimentare
b) productivitate d) toate răspunsurile sunt corecte
19. Reafectarea resurselor umane are trei forme, şi anume:
a) formare, mutare, transformare c) formare, mutare, promovare
b) mutare, transferare, promovare d) formare, promovare, angajare
20. Nivelul efectivelor de personal "îngheaţă" dacă:
a) cererea pentru bunuri/servicii rămâne neschimbată
b) nu sunt prevăzute schimbări tehnologice şi reorganizatorice c) sarcinile de
serviciu rămân neschimbate
d) toate răspunsurile sunt corecte