“Cele 15 legi supreme ale dezvoltării personale” –

John C. Maxwell

Poți contribui și tu la efortul meu de a pregăti acest rezumat, pentru cumpărarea altor cărți de valoare:
https://www.buymeacoffee.com/sorin.scortan

Poti cumpara cartea de la Libris (link cu afiliere) : https://bit.ly/3QeXAwm

Idei culese din carte de Sorin Scorțan

Cartea "Cele 15 legi supreme ale dezvoltării personale" de John C. Maxwell te va inspira să te
ridici și să îți îmbunătățești viața. Cartea îți arată că schimbarea are loc numai dacă ne-o dorim
cu adevărat și identifică pașii și strategiile pentru a reuși în carieră și în viață.
John Maxwell este un pastor american, orator și autor de cărți de mare succes despre leadership
și dezvoltare personală.

Câteva idei extrase din această carte:

• Ca să îți atingi potențialul maxim trebuie să te dezvolți. Și, ca să te dezvolți, trebuie
neapărat să îți propui acest lucru;

1
• Dacă vei continua să înveți și să te dezvolți în fiecare zi pe parcursul mai multor ani, vei fi
uimit să vezi cât de departe poți ajunge;

1. Legea intenției – Dezvoltarea nu apare pur și simplu de la sine

• Oamenii sunt nerăbdători să își îmbunătățească condițiile de viață, dar nu sunt dispuși
să se perfecționeze. Prin urmare, rămân cumva pe loc;
• Vine un moment când trebuie să încetezi să mai aștepți să fii individul care vrei să fii și
chiar să începi să fii acel individ;
• Dacă știi exact ce vrei, cei din jur îți vor răspunde cu acuratețe;
• Este mult mai bine să îți planifici procesul de dezvoltare personală. Tu hotărăști ce
anume vrei să îți dezvolți, tu alegi ce să înveți, după care respecți ritmul pe care ți l-ai
stabilit;
• Cu cât aștepți mai mult să faci ceea ce ar trebui să faci acum, cu atât sunt mai mari șansele
să nu mai faci niciodată acel lucru;
• Ce anume ai încerca să faci dacă ai ști sigur că nu dai greș?
• Pentru ca dezvoltarea personală să fie un demers intenționat, așteaptă-te să faci greșeli
în fiecare zi. Mai mult, le poți considera un semn care îți arată că mergi în direcția corectă;
• Fă exerciții fizice, slăbește, testează-ți glicemia, șamd. Fă-o fără să fii motivat și vezi ce
se întâmplă. Fiindcă după ce ai început sa pui lucrurile în mișcare, apare și motivația, iar
ție îți va fi mult mai simplu să duci lucrurile la bun sfârșit;
• Ia-ți angajamentul de a începe și respectă acest plan pentru următoarele 12 luni. Te vei
îndrăgosti de procesul în sine și vei putea privi în urmă la sfârșitul anului, văzând cât de
departe ai ajuns;
• Nu poți învăța decât dacă cei care te înconjoară sunt deasupra ta;

Pregătire (dezvoltare) + Atitudine + Oportunitate + Acțiune (să faci ceva în legătură cu

un anumit lucru) = Noroc

2
• Totul începe cu pregătirea. Nu îți poți schimba peste noapte destinația, dar îți poți
modifica chiar acum direcția. Dacă vrei să îți îndeplinești scopurile și să îți atingi
potențialul maxim, dezvoltarea personală ar trebui să fie un demers intenționat;
• Unde vrei să ajungi în viață? În ce direcție vrei să o iei? Cât de departe îți imaginezi că
poți ajunge?
• Cel mai bun lucru pe care poți spera să îl faci în viață este să profiți cât se poate de mult
de anumit talent cu care ai fost înzestrat;
• Alegerile pe care le facem sunt strict responsabilitatea noastră. Dacă vrei să îți atingi
potențialul maxim și să fii așa cum îți dorești, trebuie să faci mult mai mult decât să îți
trăiești pur și simplu viața, sperând că vei învăța ceea ce trebuie pe parcurs. Trebuie să te
impulsionezi și să identifici oportunitățile de dezvoltare personală, ca și cum viitorul tău
ar depinde de asta;

2. Legea Conștientizării – Ca să te dezvolți, trebuie să te cunoști pe

tine

• Pentru a te dezvolta, trebuie să știi exact cum ești: care sunt punctele tale tari și cele
slabe, ce interese și ce oportunități ai;
• De fiecare dată când vrei să înveți ceva, trebuie să te poți folosi de cunoștințele pe
care le ai deja ca să continui să te dezvolți;
• Primul pas către schimbare este conștientizarea. Cel de-al doilea este acceptarea;
• Dacă nu îți place meseria de pe urma căreia îți câștigi traiul, atunci trebuie să îți faci
puțin timp să te gândești la asta;
• Toți oamenii de succes pe care i-am cunoscut își știu foarte clar abilitățile și aspirațiile.
Sunt conducătorii propriilor vieți și îndrăznesc să își urmeze visurile, în termeni stabiliți
chiar de ei;
• Ascultă-ți inima. Acordă atenție lucrurilor care îți fac plăcere;

3
 • Trebuie neapărat să îți stabilești câteva criterii astfel încât să îți dai seama dacă
dorințele ți se potrivesc cu abilitățile pe care le posezi;
• Atunci când ceea ce te motivează corespunde cu ceea ce îți aduce satisfacție,
combinația este una extrem de reușită;
• Descoperă-ți unicitatea; apoi dă dovadă de disciplină în a o dezvolta și a o pune în
valoare;
• Dacă faci ceva având motivația corectă, vei avea și puterea de a trece peste perioadele
mai grele;
• Nu poți învinge decât dacă începi! Asta înseamnă să ai inițiativă. Înseamnă să faci
ceva specific în fiecare zi, care te va duce cu un pas mai aproape de scopul tău;
• Poți să-ți declari public scopurile. Când le spui altora ceea ce intenționezi să faci,
resimți o presiune, aceea de a continua cu orice preț;
• Poți pune pe hârtie ideile, ca o formă de responsabilitate;
• Ar trebui să îți urmărești fiecare acțiune care ține de o zonă în care vrei să vezi
îmbunătățiri, indiferent că este vorba de bani, sănătate, carieră sau relații;
• Dacă vrei să te afli în jurul unor persoane care se dezvoltă, dezvoltă-te tu însuți. Dacă
ești implicat, atragi alte persoane la fel de implicate. Și astfel te vei afla în poziția de a
construi o comunitate de oameni inteligenți, care se pot ajuta unul pe celălalt să
reușească;
• Dacă ai descoperit deja ce anume îți place să faci, începe să găsești oameni care fac
deja foarte bine ceea ce îți dorești și tu. Iar apoi nu mai trebuie decât să înveți de la
ei;
• Nu uita niciodată că nu poți ajunge singur acolo unde îți dorești. Vei avea nevoie de
ajutorul celorlalți ca să te ghideze pe parcurs;
• Când vine vorba despre barierele care stau în calea succesului, noi înșine ne suntem
cei mai mari inamici;

”Am ajuns în vârf urmând calea cea mai grea – învingându-mi propria lene și ignoranță pe tot
parcursul drumului” – James Thom

4
• Nimeni nu ajunge să fie pregătit dacă stă pur și simplu și așteaptă să se întâmple ceva.
Poți fi pregătit doar dacă începi;
• În momentul în care ajungi să faci ceea ce ți-ai dorit dintotdeauna, va fi mult mai bine
decât ți-ai imaginat;
• Există două zile importante în viața unei persoane: ziua în care s-a născut și ziua în care
își descoperă motivația;

3. Legea Oglinzii – Trebuie să vezi în tine valoarea ca să îți conferi

valoare ție însuți

• Dezvoltarea personala reprezintă convingerea că tu personal meriți efortul, timpul și

energia de care ai nevoie pentru a te perfecționa;
• Dacă nu îți dai seama că chiar ai o valoare reală și că merită să investești în tine, atunci
nu vei depune niciodată efortul necesar pentru a te dezvolta și a-ți atinge potențialul;
• Este imposibil să te comporți în mod constant într-o manieră care nu corespunde modului
în care te vezi pe tine însuți. Putem face foarte puține lucruri într-un mod pozitiv dacă
avem o atitudine negativă față de noi;
• Oamenii nu reușesc niciodată să se ridice dincolo de imaginea pe care o au despre sine;
• Nu ar trebui să ne preocupe foarte mult ceea ce cred alții despre noi, ci ceea ce credem
noi înșine;
• Dacă crezi că valorezi puțin, atunci să fii sigur că și ceilalți vor crede că nu valorezi mai
mult;
• De fiecare dată când faci ceva bine, nu trece acele lucruri cu vederea, ci fă-ți un
compliment. De fiecare dată când alegi disciplina în locul indolenței, fii conștient de cât
de mult bine îți faci;
• De fiecare dată când faci o greșeală, nu te gândi că e ceva în neregulă cu tine, ci spune-ți
că este un preț pentru a te dezvolta și că data viitoare vei proceda mai bine;

5
• Nu are absolut nici un sens să te compari cu ceilalți. Singura persoană cu care trebuie să
te compari ești tu însuți. Misiunea ta este de a deveni mai bun azi decât ai fost în trecut;
• În momentul în care individul a stabilit o limită a ceea ce vrea să facă, a stabilit o limită și
a ceea ce poate să facă;
• La final, nu felul în care ești te ține pe loc, ci ceea ce crezi că nu ești;
• Dacă le schimbi viața în bine celorlalți, te vei respecta mai mult pe tine. Este greu să ai
o părere proastă despre tine atunci când faci bine altora. În plus, dacă le conferi valoare,
aceștia te vor aprecia mai mult;
• Este indicat să iei din când în când o pauză ca să celebrezi ceva. Sărbătorirea te
încurajează. Te ajută să fii inspirat astfel încât să mergi mai departe. Nu îi subestima
puterea;
• Dacă nu avem un plan și un scop în viață, vom deveni parte din planul și scopul altcuiva;
• Fă o listă cu toate calitățile tale potențiale. Nu te opri până când nu ai scris o sută de
lucruri pozitive despre tine;
• Folosindu-te de această listă, hotărăște care este cuvântul care te descrie cel mai bine.
Consideră apoi acest cuvânt drept o bornă de referință pe măsură ce începi să îți conferi
valoare;
• Dacă lucrezi 40 de ore pe săptămână, alocă 4 ore pentru a te pune în slujba celorlalți;

4. Legea Momentelor de Reflecție – Pauzele îți permit să te dezvolți

• Perioadele de acțiune efectivă trebuie să fie urmate de momente de liniște, în care să

reflectezi. Fiindcă în urma lor vei putea acționa și mai eficient;
• Experiența nu este cel mai bun profesor, ci experiența evaluată;
• Fiecare dintre noi avem zilnic nenumărate experiențe, iar mulți dintre noi nu învățăm
nimic din ele, fiindcă nu ne facem timp să reflectăm. De aceea este atât de important să
luăm pauze și să înțelegem ceea ce ni s-a întâmplat;
• Un minut de cugetare este mai valoros decât o oră întreagă de discuții;

6
 • Atunci când poți găsi un moment de liniște în toiul acțiunii și în momentele de stres
maxim, succesele și eșecurile își pierd treptat puterea pe care o au asupra ta;
• În fiecare seară, ar trebui să te gândești la performanța din ziua respectivă. Fie ar trebui
să te admiri, fie să te jenezi;

”Oamenii de succes pun întrebări bune și, prin urmare, răspunsuri bune” – Anthony Robbins

Întrebări referitoare la propria persoană:

1. Care este cel mai mare atu al meu?
2. Care este cel mai important defect al meu?
3. Care este sursa celor mai mari satisfacții?
4. Care este sursa celor mai mari insatisfacții?
5. Care este cea mai valoroasă emoție a mea? Cele mai bune perioade ale noastre apar
atunci când ne place ceea ce facem, când ne iubim prietenii și familia, ba chiar și dușmanii;
6. Care este cea mai puțin valoroasă emoție a mea?
7. Care este cel mai bun obicei al meu? Secretul succesului unei persoane se regăsește în
programul ei zilnic;
8. Care este cel mai prost obicei al meu?
9. Ce mă împlinește cel mai mult? În viață există lucruri pentru care trebuie să muncești și
lucruri pe care trebuie să le aștepți
10. Ce anume apreciez cel mai mult?

• Cu cât ajungi mai departe în viață, cu atât este mai important să ai momente de pauză în
care să te gândești la diverse aspecte. Cu cât ești mai în vârstă, cu atât ai mai puțin timp
la dispoziție să faci lucrurile pe care ai fost menit să le faci;
• Planifică-ți momentele de pauză și reflecție. Ideal ar fi să ai câteva momente de pauză la
sfârșitul zilei (între 10 și 30 de minute). Găsește un loc potrivit pentru reflecție;

7
• În ce zonă a vieții tale trebuie să te dezvolți cel mai mult? Există vreo problemă pe care să
nu o poți rezolva? Treci printr-o perioadă de stagnare în viața profesională? Nu reușești
să păstrezi relația cu cele mai importante persoane pentru tine?

5. Legea Consecvenței – Motivația te face să mergi mai departe,

disciplina te ajută să te dezvolți

• Motivația te ajută să mergi mai departe, însă disciplina te ajută sa te dezvolți;

• Trebuie să te dezvolți pe plan personal ca să ai succes. Faptul că încerci în fiecare zi să te
perfecționezi îți garantează un viitor plin de posibilități;
• Faptul că încerci să te perfecționezi îți garantează un viitor plin de posibilități;
• Fiecare persoană este responsabilă de propria-i dezvoltare. Alege cum anume să te
dezvolți și fii consecvent;
• Începe prin a-ți stabili scopuri cărora merită să li te dedici, dar care pot fi realizate. O
disciplină cât de măruntă repetată constant în fiecare zi duce la realizări destul de mari,
dobândite treptat de-a lungul timpului;
• Ai răbdare. Toate lucrurile sunt dificile înainte să devină ușoare;
• Obiceiurile formate sunt extrem de importante. Ele se transformă în atitudini, iar
atitudinile într-un stil de viață;
• Este important să știi de ce o faci. Asta te va ajuta să rămâi motivat și după ce primul val
de energie și de entuziasm s-a mai atenuat. Te poate face să mergi mai departe atunci
când nu mai ai suficientă putere;
• Dacă ai motivația necesară, atunci disciplina nu mai este o problemă. În schimb, dacă
îți lipsește motivația, atunci disciplina este o problemă;
• Odată ce ai învățat să renunți, acest lucru se transformă într-un obicei;
• Nu îți vei schimba niciodată viața până când nu schimbi ceva zilnic, ceea ce înseamnă să
îți dezvolți obiceiurile corespunzătoare. Disciplina este puntea dintre scopuri și realizări,
iar această punte trebuie trecută în fiecare zi;

8
• Oamenii nu își decid viitorul, ci obiceiurile, iar obiceiurile sunt cele care le decid viitorul;
• Ce anume faci zilnic și trebuie să schimbi? Ce ar trebui să faci? Ce anume ești dispus să
schimbi din ceea ce faci acum astfel încât să schimbi ceea ce vei face de mâine?
• Dacă poți crede în tine și în potențialul tău, concentrează-te asupra dezvoltării personale,
nu asupra scopurilor, fiindcă doar așa poți ajunge departe, acolo unde îți dorești;

6. Legea Mediului corespunzător – Dezvoltarea personală se produce

într-un mediu propice

• Dacă ești întotdeauna în fruntea clasei, atunci nu te afli în clasa care trebuie. Cel mai
bun loc din care să înveți este întotdeauna cel în care alții sunt înaintea ta;
• Este posibil să te schimbi fără să te dezvolți, însă este imposibil să te dezvolți fără să te
schimbi;
• Succesul și eșecul în viață nu au foarte mare legătură cu circumstanțele, ci cu alegerile pe
care le faci;
• Începe prin a evalua stadiul și locul în care te afli acum și stabilește de ce vrei să schimbi
ceva;
• Dacă vrei să te dezvolți, atunci petrece timp cu oameni extraordinari, vizitează locuri
frumoase, participă la evenimente interesante, citește cărți bune, ascultă muzică de
calitate;
• Cei cu care ne asociem în mod obișnuit sunt numiți ”grup de referință”, iar acești oameni
determină până la 95% din succesele sau eșecurile noastre în viață;
• Suntem media combinată a celor cinci persoane alături de care ne petrecem cel mai
mult timpul;

”Ești la fel precum vei fi peste cinci ani, cu excepția a două lucruri: oamenii de care ești
înconjurat și cărțile pe care le citești” – Charles Jones

9
 • Pentru a-ți atinge potențialul, trebuie să faci nu numai ceea ce alții cred că nu poți face,
ci și ceea ce tu însuți crezi că nu poți. Foarte mulți oameni se subestimează;
• Înainte de a face o schimbare majoră, cere sfaturi unor persoane în care ai încredere, însă
ia singur deciziile. La final, ești singurul răspunzător pentru alegerile pe care le-ai făcut în
viață;
• Dacă ești în postura de lider, fă tot ceea ce depinde de tine pentru a crea un mediu propice
dezvoltării celorlalți. Va fi cea mai bună investiție pe care ai făcut-o vreodată ca lider;

7. Legea Designului – Pentru a amplifica dezvoltarea, dezvoltă

strategii

”Dacă nu îți faci propriul plan în viață, există riscul să faci parte din planul altcuiva. Și ghici ce a
planificat acea persoană pentru tine… Nu mare lucru!” – Jim Rohn

• Totul se reduce la a-ți cunoaște propriile valori, la a lua deciziile esențiale în funcție de
aceste valori și apoi de a gestiona aceste valori zilnic;
• O strategie foarte bine concepută nu te ajută cu nimic dacă nu o poți folosi;
• Fiecare dintre noi venim pe lume fără nici un fel de pregătire, așa că trebuie să ne
imaginăm cum ne vom descurca pe parcurs. Poate fi foarte dificil. Uneori dăm greș. Facem
greșeli. Însă trebuie să ne străduim să dam ce e mai bun în noi chiar de la început;
• Pe măsură ce creezi strategii de dezvoltare, alocă-ți timpul și resursele de care ai nevoie.
Indiferent de amploarea lor, înmulțește totul cu doi. Acest obicei te va ajuta să nu te
descurajezi și să nu renunți atunci când nu este cazul;
• În fiecare dimineață trec în revistă programul pentru ziua respectivă și stabilesc care este
evenimentul principal. Mă asigur că voi dedica mai mult timp acestuia, indiferent ce
altceva s-ar mai putea întâmpla;

10
• Sistemele permit oamenilor obișnuiți să aibă în mod predictibil rezultate extraordinare.
Cu toate acestea, fără să aibă un sistem pus la punct, chiar și oamenilor extraordinari le
este greu să obțină în mod predictibil rezultate obișnuite;
• Nefericirea înseamnă să nu știm ceea ce ne dorim, dar să ne dăm de ceasul morții să
obținem acel lucru;
• Care este cel mai valoros mod în care îmi petrec timpul acum?
• Măsurarea și evaluarea reprezintă primul pas care te ajută să controlezi ceva și în cele
din urmă să îl perfecționezi. Dacă nu poți măsura ceva, atunci nu poți nici înțelege acel
lucru. Dacă nu îl poți înțelege, nu îl poți controla și nu îl poți îmbunătăți;
• Măsurarea face diferența, îți permite să îți stabilești scopuri, să îți evaluezi progresul și să
identifici problemele;
• Un plan nu valorează nici măcar cât hârtia pe care este scris dacă nu începi să faci ceva
în legătură cu el;
• Modul în care îți petreci timpul este mult mai important decât felul în care îți cheltuiești
banii. Greșelile financiare pot fi remediate. Dar, odată ce a trecut, timpul s-a dus pentru
totdeauna;
• Faptul că ești organizat îți conferă un sentiment de putere;
• Dacă vrei să ai succes pe termen lung, trebuie să înveți să fii consecvent în fiecare zi;
• Nu îți vei schimba niciodată viața până când nu vei schimba zilnic ceva la tine. Secretul
succesului tău se află în rutina de fiecare zi. Așa că orice sistem ai dezvolta, el trebuie să
promoveze consecvența, iar tu trebuie să îl urmezi constant;

8. Legea Suferinței – Gestionarea corectă a experiențelor neplăcute

duce la o dezvoltare extraordinară

• Fiecare problemă ajută o persoană să se cunoască mai bine;

• Suferința ne face să vedem exact cine suntem și în ce loc ne aflăm. Modul în care
reacționăm în fața acelei experiențe ne definește ca persoane;

11
• Nu am cunoscut niciodată pe cineva care să spună: ”Îmi plac problemele”, însă știu multe
persoane care au recunoscut că cele mai mari câștiguri și beneficii le-au avut în urma unor
suferințe;
• Cei care au succes consideră că perioadele mai grele prin care trec în viață reprezintă
puncte cheie pe parcursul călătoriei lor;
• Viața nu e așa cum ar trebui să fie. Ci e așa cum e. Felul în care îi faci față reprezintă
diferența;
• Nu poți controla tot ceea ce ți se întâmplă în viață. Dar, cu toate acestea, îți poți controla
atitudinea;
• Viața începe acolo unde se sfârșește zona ta de confort. Atunci când ai de suferit de pe
urma experiențelor neplăcute, creativitatea îți oferă oportunitatea de a transforma
suferința in beneficiu;
• Poți învăța ceva doar dacă înțelegi că dificultățile aduc cu ele oportunități și dacă le tratezi
în consecință;
• Data viitoare când treci printr-o experiență neplăcută, nu uita că doar așa poți avea
oportunitatea de a te schimba și de a te dezvolta. Ceea ce faci în continuare depinde de
modul în care reacționezi la acea experiență și de schimbările pe care le faci ca urmare a
acestora;
• Dezvoltarea personală presupune o înclinație către acțiune;

9. Legea Scării – Formarea caracterului determină anvergura

dezvoltării personale

• Onestitatea, esența unui caracter format, este calitatea care poate afecta sau ridica cel
mai mult reputația personală;
• Oamenii se concentrează adesea asupra propriei capacități personale, fără să își dezvolte
caracterul, dar pierd întotdeauna din vedere costurile finale;
• 99% din eșecurile liderilor sunt puse pe seama caracterului;

12
• Dezvoltarea caracterului determină amplitudinea dezvoltării tale personale;
• Reputația noastră vine din ceea ce alții cred despre noi. Caracterul reprezintă ceea ce
suntem în interior;
• Ceea ce facem sau neglijăm să facem în intimitatea vieții noastre de zi cu zi ne influențează
ca persoane;
• Dacă faci ceea ce trebuie să faci, atunci când trebuie să faci, atunci la un moment dat poți
face lucrurile pe care ți le dorești, atunci când îți dorești. Cu alte cuvinte, înainte să poți
face, trebuie să fii într-un anume fel;
• Dacă nu sunt însoțiți de un caracter solid, banii nu duc la succes, ci la ruină;
• Convingerile împrumutate de la alții nu au pasiune și, prin urmare, nici putere. Cei cărora
le lipsesc principiile și pasiunea ajung să fie niște oameni șterși;
• Să ne recunoaștem punctele slabe, să avem răbdare cu defectele altora și să fim dispuși
să ne corectăm;
• Tot ceea ce facem, fiecare realizare pe care o avem, fiecare piatră de hotar pe care o
depășim apare ca urmare a eforturilor depuse de alții. Nu există persoane care să fi reușit
de unele singure;
• Dacă ne concentrăm asupra caracterului personal, lumea va deveni un loc mai bun. Dacă
vom face asta întreaga viață, am făcut ce puteam noi mai bun ca să trăim într-o lume mai
bună;
• Ideea în viață nu este prosperitatea, așa cum credem, ci maturizarea sufletului;

10. Legea Elasticului de cauciuc – Dezvoltarea se oprește atunci

când nu mai există nicio legătură între locul în care te afli și cel în
care ai putea fi

• Dumnezeu ne-a dat un dar: potențialul. Darul nostru pentru Dumnezeu: dezvoltarea
acestuia;
• Cum putem face acest lucru? Ieșind din zona de confort;
13
• Cele mai multe persoane își folosesc doar o parte din talente și arareori se străduiesc să
își atingă adevăratul potențial;
• O treime din cei care au terminat liceul nu mai citesc vreodată o carte și nici 42% dintre
absolvenții de facultate;
• Doar 32% din populația Statelor Unite a intrat vreodată într-o librărie;
• Mult prea mulți oameni sunt dispuși să se mulțumească cu puțin în viață;
• Nu îți vei putea atinge potențialul decât dacă ai curajul să ieși din zona de confort personal
și să rupi tiparul de gândire tipic mediocrității. Trebuie să lași în spate tot ce este familiar,
sigur și cert. Trebuie să renunți și la pretexte. Trebuie să fii dispus să faci față tensiunii
inerente;
• Cei mai mulți oameni nu au un loc de muncă să le placă, dar cu toate acestea nu fac nicio
schimbare;
• Situația pe care o avem în viață se datorează alegerilor și acțiunilor pe care le-am
întreprins sau, dimpotrivă, nu le-am întreprins. Cu cât sunt mai în vârstă, cu atât suntem
mai responsabili pentru situația noastră;
• Găsește-ți un mentor care să te ajute să te vezi pe tine așa cum ai putea fi, nu așa cum
ești acum. Folosește-te apoi de acea imagine pentru a-ți găsi inspirația necesară ca să
începi să îți extinzi capacitatea;
• Dacă vrei să te dezvolți și să te schimbi, trebuie să îți asumi riscuri. Cei care își asumă
riscuri învață mai mult și mai repede decât cei care nu o fac;
• Nu e niciodată prea târziu să fii ceea ce ai fi putut să fii;
• Scopul tău ar trebui să îți ajuți șefii să fie mult mai inteligenți, echipa mai eficientă și
întreaga companie mai competitivă, grație energiei, creativității și contribuției tale…
• Oferă-i șefului tău ceva care să-l uimească, ceva nou și interesant cu care să se ducă la
propriul lui șef. În timp, acest gen de idei vor ajuta compania să avanseze și pe tine să urci
pe scara ierarhică;
• Atunci când devii mai bun, și cei din jur vor avea de beneficiat. Atunci când tu progresezi,
o vor face și ceilalți;
• Cel mai mare dușman al succesului de mâine este succesul de azi;

14
• Schimbarea este cheia dezvoltării. Folosește-te de nemulțumirile pe care le ai ca să începi
din nou să progresezi;

11. Legea Schimbului – Trebuie să renunți la ceva ca să te dezvolți

• Dacă vrei să te dezvolți și să îți atingi adevăratul potențial, trebuie să fii dispus să renunți
la lucruri pe care pui preț;
• Fiecare dintre noi renunțăm la ceva ca să obținem altceva, indiferent că ne dăm seama
sau nu de asta;
• Oamenii mediocri fac puține schimbări. Oamenii de succes fac schimbări bune;
• Deși nu primim întotdeauna ceea ce vrem, primim mereu ceea ce alegem;
• Ești responsabil pentru viața ta, iar succesul pe care îl vei obține depinde de alegerile pe
care le faci;
• Atunci când îți dorești ceva ce nu ai avut niciodată, trebuie să faci ceva ce nu ai mai făcut
niciodată ca să obții acel lucru;
• Nu îți poți schimba personalitatea, dar poți alege să ai o atitudine pozitivă și să te
concentrezi mai degrabă pe beneficiile schimbării;
• Să dormim suficient, să nu mai fim sedentari și să începem să facem mișcare, să mâncăm
ceea ce trebuie astfel încât să fim sănătoși – toate sunt chestiuni care țin de opțiuni, nu
de oportunități;
• Unul dintre cele mai mari pericole ale succesului este acela că poate face o persoană să
creadă că nu mai are nimic de învățat;
• Cele mai triste rezumate de viață conțin trei sintagme: ”Aș fi putut avea”, ”aș putea avea”
și ”ar trebui să am”;
• Unica siguranță pe care o avem referitoare la locul de muncă este angajamentul
individual față de dezvoltarea personală;
• Nu există scurtături către locul în care vrei să ajungi. Recompensa instant și dezvoltarea
personală sunt incompatibile;

15
• Nevoia noastră de recompensă imediată ne poate transforma în cele mai lipsite de
raționament ființe de pe planetă;
• Cei mai mari oameni din istorie nu au fost importanți prin prisma lucrurilor pe care le-au
câștigat și le-au deținut, ci mai degrabă prin prisma lucrurilor pentru care și-au dat viața
să le realizeze;

12. Legea Curiozității – Dezvoltarea personală este stimulată

atunci când ne întrebăm ”de ce”

• Curiozitatea este cheia pentru a învăța toată viața. Dacă vrei să continui să crești și să te
dezvolți, trebuie să continui să înveți;
• Oamenii care sunt tot timpul curioși nu trebuie să fie încurajați să pună întrebări și să
exploreze;
• Mulți oameni își umplu mintea cu tot felul de concepții limitative. Lipsa lor de încredere
în propria persoană îi face să ridice bariere în fața lor și să nu-și atingă potențialul;
• Important e să nu te oprești din a pune întrebări. Niciodată să nu îți pierzi curiozitatea,
căci e sfântă;
• Oamenii curioși pun întrebări pentru a găsi soluții, astfel încât să poată continua să
meargă mai departe și să progreseze;
• Cel ce știe toate răspunsurile la toate întrebările nu pune întrebările potrivite;
• Ce trebuie să faci pentru a-ți cultiva curiozitatea și pentru a-ți stimula dezvoltarea?
Trebuie să cauți alți oameni curioși;
• Cel mai bun mod de a învăța ceva nou este să-ți faci timp, la sfârșitul zilei, să-ți pui
întrebări care să te determine să te gândești la ce ai învățat;
• Cei care cresc și se dezvoltă privesc eșecul ca pe un semn de progres. Ei știu că e imposibil
să încerci încontinuu, fără să mai și dai greș din când în când;
• Nicio idee nu e perfecta. Oricât de bună ar fi, întotdeauna e loc de mai bine;

16
• Continuă să te întrebi dacă există o cale mai bună de a face lucruri. E mai bine să pari
neinformat decât să fii neinformat. Fii umil și pune permanent întrebări;
• Câștigătorii cursei vor fi curiosul, nebunaticul sau cei cu o pasiune imensă pentru învățare
și curajoși;
• Leacul pentru plictiseala este curiozitatea. Curiozitatea nu are leac;
• Dacă ai o atitudine de începător, fă tot ce poți ca s-o păstrezi. Dacă ai tendința să te crezi
expert, ai grijă! Găsește o cale de a-ți ”reanima” atitudinea de învățăcel;

13. Legea Modelării – Este greu să progresezi când nu ai pe cine

să urmezi

• Majoritatea oamenilor care decid să se dezvolte personal își găsesc propriii mentori în
paginile cărților;
• Devenim la fel ca oamenii pe care îi admirăm și ca modelele pe care le urmăm;
• Cea mai mare provocare a leadershipului din punctul meu de vedere este să mă conduc
pe mine! Să-i înveți pe oameni ce să facă e simplu. Să le arăți asta este mult mai greu;
• Niciodată să nu confunzi talentul unei persoane cu persoana. Fiecare dintre noi suntem
doar la un pas distanță de a fi niște proști;
• Oamenii egoiști te ajută doar atâta vreme cât le aduci avantaje. Mentorii buni oferă
prietenie și sprijin, lucrând fără să aștepte nimic în schimb, pentru a te ajuta să-ți atingi
potențialul;
• Când ești ajutat de cineva căruia îi pasă de tine, ești impulsionat inclusiv din punct de
vedere emoțional;
• Nu-ți vei duce la maximum propriul potențial niciodată, în nici un domeniu, fără
coaching;
• Dacă îți petreci timpul cu oameni care te subevaluează, care te consideră neînsemnat,
atunci fiecare pas pe care încerci să-l faci înainte va fi dificil. Dar dacă găsești lideri

17
 înțelepți, modele bune de urmat și prieteni pozitivi, îți vei da seama că îți vor accelera
parcursul;

14. Legea Expansiunii – Dezvoltarea personală îți sporește

întotdeauna capacitatea

• Când te gândești la limite, le creezi;

• Nu este suficient să acumulezi mai multe informații. Trebuie să-ți schimbi deopotrivă
modul de a gândi și acțiunile;
• Majoritatea experților cred că oamenii își utilizează de obicei doar 10% din potențialul lor
real;
• Când te întrebi: ”Cum pot?” îți oferi o șansă la luptă ca să realizezi ceva. Cel mai frecvent
motiv pentru care oamenii nu depășesc obstacolele este acela că nu se simt suficient de
provocați. Nu-și testează limitele. Nu-și stimulează capacitatea. ”Cum pot?” presupune ca
există o cale. Tu trebuie doar să o găsești;
• Majoritatea limitărilor pe care le avem nu se bazează pe lipsa abilităților, ci pe lipsa de
credință;
• Îți poți schimba gândirea. Poți crede în propriul potențial. Te poți folosi de eșec ca de o
resursă utilă pentru a descoperi limita propriilor capacități;
• Eșecurile și înfrângerile pot fi niște instrumente extraordinare de învățare;
• Succesul este rezultatul acțiunii continue, plină de ajustări permanente;
• Dacă îți poți schimba gândirea, îți poți schimba viața. Dar dacă îți schimbi numai gândirea
și neglijezi să îți schimbi și acțiunile, nu vei reuși să îți atingi potențialul;
• Vei continua să faci ceea ce ai făcut dintotdeauna, sau îți vei lua inima în dinți și vei
încerca lucruri noi?
• Ceea ce am putea să facem se schimbă pe măsură ce ne dezvoltăm;
• Dacă faci mai mult decât ceea ce se așteaptă de la tine, vei depăși stadiul în care te
diferențiezi pur și simplu de colegi și îți vei câștiga reputația de performer;

18
 • Ai un plan și un sistem care să te asigure că faci ceea ce este important în fiecare zi?

15. Legea Contribuției – Dacă te dezvolți pe plan personal, îi poți

ajuta și pe ceilalți să se dezvolte

”Prefer mai degrabă să se spună despre mine ”a trăit cu folos”, decât ”a murit bogat” ” – Benjamin
Franklin

• Nu poți oferi ceea ce nu ai;

• Dacă nu faci nimic cu viața ta, nici nu mai contează cât de lungă este!
• În fiecare dimineață, Benjamin Franklin se întreba: ”Ce faptă bună să fac eu azi?”, iar
seara ”Ce faptă bună am făcut eu astăzi?”
• Cui îi ești mentor? Te oferi să ajuți în momente de presiune, fără să ți se ceară?
• Să oferi din timpul tău, din experiența ta și din resursele tale, fără a aștepta ceva în
schimb, este un gest lipsit de egoism care face ca lumea să fie un loc mai bun;
• Oamenii nerecunoscători nu sunt darnici. Ei se gândesc rareori la ceilalți și mai mult la ei
înșiși;

”Poți obține în viață tot ceea ce îți dorești dacă ajuți suficient de mulți oameni să obțină ceea ce
își doresc” – Zig Ziglar

• Nu există succes fără sacrificiu. Dacă reușim fără sacrificiu, înseamnă ca probabil cineva
de dinaintea noastră s-a sacrificat. Dacă faci sacrificii și nu ai succes, atunci cineva din
viitor va dobândi succesul de pe urma sacrificiului tău;
• Toate lucrurile de pe lumea asta sunt trecătoare. Oamenii sunt cei care contează;
• Măsura succesului nu constă în numărul de oameni care te servesc, ci în numărul de
oameni pe care îi servești;

19
 • Dacă îți trăiești viața cu intenția de a face o diferență în viețile altora, viața ta va fi plină,
nu goală;
• Dacă vrei să continui să oferi, trebuie să continui să te dezvolți. Să fii bun la ceva
presupune să îți perfecționezi permanent aptitudinile;
• Lucrează din greu pentru tine, mai mult decât o faci la locul tău de muncă; veniturile tale
sunt direct proporționale cu filosofia ta, nu cu economia; pentru ca lucrurile să se schimbe,
trebuie ca tu să te schimbi;

”Cel mai mare dar pe care îl poți face cuiva este propria ta dezvoltare personală” – Jim Rohn

Dumnezeu i-a dat fiecărei persoane potențialul de a se dezvolta, de a se extinde si de a se

realiza. Primul pas pentru a face acest lucru este să crezi că poți. Eu cred în tine!
Dacă vrei să-ți faci viața să ardă cu strălucire pentru alții și pentru generațiile viitoare, continuă
să te dezvolți.
Visează la scară mare și fă-ți din asta un scop în viață!

Idei culese din carte de Sorin Scorțan

20