Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
N MUNC
TOKES AMELIA/ GDRU/ 2017
MOTIVAIA N MUNC
Motivaia n munc= gradul de disponibilitate a angajailor de a se implica n munca pe care o fac i
de a depune efort susinut n vederea atingerii unor obiective profesionale, definite individual sau
organizaional.
Evaluarea motivaiei n munc = demersul de evaluare care marcheaz debutul oricrui program de
motivare care se ntemeiaz pe supoziia existenei unei diversiti a nevoilor umane i a unui
mediu organizaional care acioneaz asupra lor. (Buzea C.)
MOTIVAIA N MUNC
Motivaia n munc:
Interviului
Sondajului de opinie
Sunt instrumente care pot constitui mijlocul principal de obinere a informaiei n cadrul
a ceea ce se numete anchet sociologic.
METODE DIRECTE DE EVALUARE A
MOTIVAIEI N MUNC
Sondajul de opinie are ca scop cunoaterea complexului preferinelor exprimate de un numr
semnificativ de persoane la o problem de importan general. Are n vedere interogative,
eantionarea obligatorie i au ca arie cunoaterea opiniei publice.
rezultatul percepiei angajatului despre gradul n care munca ofer acele elemente pe care el le
consider importante;
fiind o stare afectiv nu poate fi vzut sau msurat, ci numai dedus din comportament;
1. Absenelor
2. ntrzierile
3. Furtul
4. Numrul accidentelor de munc
DISCIPLINA MUNCII
1. STRUCTURA ABSENELOR- const n absena la locul de munc a angajailor din motive
independente de voina lor (absenteism involuntar) sau din motive dependente de ei
(absenteism voluntar). Un numr ridicat de absente nemotivate poate indica nivelul redus de
motivaie n munc.