Universitatea Politehnica din Timioara Facultatea de Management n Producie i Transporturi Catedra de tiine Economice i Socio-Umane Domeniul de licen: Inginerie

i Management

ERGONOMIE Noiuni, concepte i termeni cheie de operare

1. Definii antropometria i enunai principiile de aplicare ale acestei tiine n ergonomie. Enumerai factorii de variabilitate ai dimensiunilor corpului omenesc. RASPUNS (5 min): Antropometria este tiina studiului corpului omenes din perspectiva evoluiei sale dimensionale. PRINCIPII: 1. nc din faza de proiectare a locurilor de munc, operatorul uman va fi luat n considerare prin dimensiunile sale i poziia sa; 2. Operatorul uman trebuie imaginat funcional ceea ce va conduce la crearea unei relaii antropomentrice juste n cadrul sistemului om-main; 3. Studiile ergonomice trebuie s se in seama de factorii de variabilitate (interni i externi) ai dimensiunilor umane; 4. La proiectare trebuie prevzute limite ample ale toleranei spaiale pentru operatorii umani i echipamente. Sub stresul activitilor de munc amplitudinea micrilor crete; 5. Acomodarea i performana se evalueaz cu operatorul uman complet echipat, lucrnd la maina complet dotat. Testarea se realizeaz pe subieci nvai s lucreze la main i reprezentativi din punct de vedere al dimensiunilor lor antropometrice. Factori de variabilitate ai dimensiunilor corpului omenesc: factori de variabilitate interni, ereditari sau proprii fiecrui operator uman: vrsta, sexul, rasa i poporul (datorit condiiilor de via i a amestecului rasial specific); factori de variabilitate externi sau dobndii: profesia (efortul caracteristic), alimentaia, sntatea, activitatea fizic i exerciiul, postura sau poziia corporal n timpul proceselor de munc, modificrile naturale pe parcursul unei zile, modificrile pe termen lung, mbrcmintea i echipamentul personal.

2. Definii i prezentai schema metabolismului energetic. Realizai clasificarea muncilor dup consumul de energie. RASPUNS (5 min):

Principala surs de energie a organismului uman este metabolismul care const dintr-o serie de reacii chimice, de tipul arderilor lente, prin care substanele ingerate (alimentele) se transform n: energie termic (caloric) i energie mecanic, n prezena oxigenului inspirat din aerul atmosferic.
Alimente: glucide, lipide, proteine, vitamine, sruri, acizi, minerale etc. Aer atmosferic O2

Plmni

Stomac Suc gastric Enzime i fermeni Intestine Snge Ficat (glicogen) Snge (glucoz) Sistem glandular CLDUR (Energie termic sau caloric) ENERGIE MECANIC

n funcie de valoarea consumului de energie (Ce) s-au elaborat criterii de clasificare a diferitelor munci. a. Lehmann clasific muncile n: 1. munci uoare n poziie eznd: Ce 2kcal/min; 2. munci uoare n poziie ortostatic: Ce = 1 3kcal/min; 3. munc medie: Ce = 3 6kcal/min; 4. munc grea: Ce = 6 8kcal/min; b. Normele de protecia muncii clasific munca fizic n 3 categorii (sau n conformitate cu cele precizate n tabelul 2.2): 1. munc uoar: Ce 3kcal/min; 2. munc medie: Ce = 3 5kcal/min; 3. munc grea: Ce 5kcal/min.

3. Definii procesul de munc, locul de munc i prezentai modul de clasificare al acestora. RASPUNS (5 min): Procesul de munc reprezint totalitatea aciunilor desfurate individual sau colectiv cu scopul producerii anumitor bunuri sau prestrii anumitor servicii. Locul de munc este spaiul n care unul sau mai muli operatori umani (formaie de lucrtori) acioneaz, cu ajutorul mijloacelor de munc, asupra obiectelor muncii, n vederea transformrii lor, potrivit unui scop precizat. Clasificarea locurilor de munc: 1. Dup tipul de organizare al produciei: - Locuri de munc pentru producia de unicate i serie mic; - Locuri de munc pentru producia de serie mijlocie; - Locuri de munc pentru producia de serie mare i mas. 2. Dup gradul de mecanizare i de automatizare al produciei : - Locuri de munc pentru procese manuale; - Locuri de munc pentru procese manual-mecanice; - Locuri de munc pentru procese automate; - Locuri de munc pentru procese de aparatur (la panourile de comand, calculator etc.); 3. Dup numrul de utilaje: - Locuri de munc ce au n dotare un utilaj; - Locuri de munc ce au n dotare mai multe utilaje; 4. Dup numrul operatorilor umani: - Locuri de munc individuale; - Locuri de munc colective; 5. Dup natura activitilor: - Locuri de munc din activitatea de baz; - Locuri de munc din activitatea de servire; 6. Dup poziia relativ n spaiu: - Locuri de munc fixe; - Locuri de munc mobile. 4. Aspecte ale organizrii locului de munc: poziia corect de munc, nlimea de lucru, zona de munc. RASPUNS (5 min): Din punct de vedere ergonomic poziia corect de munc este cea care asigur comoditate operatorului uman, deci un consum energetic minim. Poziia corect de munc va corespunde poziiei naturale a acestuia atunci cnd cele trei plane de orientare ale corpului (transversal, sagital i longitudinal) formeaz intersecii de 90. nlimea de lucru condiioneaz poziia corect de munc adic cea care corespunde meninerii dreapte a coloanei vertebrale. nlimea se refer la poziia planului de lucru (unde se desfoar activitile de munc) fa de sol.

95 110

85 95

70 90

[cm]

Munc de precizie

Munc uoar

Munc grea

Fig. 1. nlimea de lucru n poziie ortostatic

Fig. 2. Dimensiuni de interes n poziia eznd (nlimea de lucru i de ezut) Zona de munc reprezint spaiul din sfera ce poate fi descris de micarea circular a membrelor superioare, avnd pivot umrul sau cotul, n scopul efecturii unor micri de munc. Dac zona de munc este definit de micri de clase IV i V maxim, atunci ea poart denumirea de zon maxim. Dac zona de munc este definit de micri de clas III maxim, atunci ea poart denumirea de zon minim.

n figura 3 s-a reprezentat zona de munc n cazul poziiei eznd i ortostatic.

Poziia eznd

Poziia ortostatic

Fig. 3. Zona de munc n poziie eznd i ortostatic (dup STAS 6909)

Este preferabil ca micrile de munc s se realizeze n zona normal de munc datorit consumului sczut de energie, iar amplasarea mijloacelor de producie, a elementelor de comand, a sculelor, dispozitivelor etc. s se realizeze respectnd principiile economiei de micare i principiul frecvenei de utilizare.

5. Prezentai parametrii definitorii ai microclimatului industrial. Prezentai noiunea de confort termic i explicai buna stare fiziologic a operatorului uman n mediul de lucru. RASPUNS (5 min): Caracterizarea microclimatului industrial se realizeaz, n general, prin urmtorii parametrii: Temperatura la locul de munc se modific, ea depinznd de: cldura degajat de surse specifice, cea degajat de corpul operatorilor umani, cldura solar i cldura degajat de procesele tehnologice, dar i de pierderile termice prin ui, ferestre sau sisteme de ventilaie. Aerul atmosferic conine ntotdeauna o cantitate oarecare de vapori de ap ce caracterizeaz umiditatea mediului. Cantitatea maxim de vapori de ap, exprimat n grame, care poate fi coninut ntr-un m2 de aer reprezint umiditatea lui maxim, iar cantitatea de vapori de ap ce se gsete la un moment dat ntr-un m 2 de aer este umiditatea absolut a sa. Raportul dintre umiditatea absolut i cea maxim, la o temperatur, dat reprezint umiditatea relativ i se exprim n procente. Din cauza diferenelor de temperatur dintre aerul cald din interiorul ncperilor i cel rece din exterior se produc cureni de aer. De interes pentru studiile ergonomice este viteza acestor cureni. O micare a aerului n ncperile de munc, ce nu depete 0,5m/s creeaz o senzaie plcut, de confort pentru organism i are influen favorabil asupra sntii.

Prin confort termic se nelege senzaia plcut pe care ne-o ofer temperatura mediului ambiant n care activm, determinat de absena oricrui exces de temperatur, ridicat sau sczut (echilibru termic).
Temp. corpului omenesc

36C

nclzirea corpului

Domeniul senzaiei de confort

Domeniul reglrii termice prin transpiraie oc caloric Ambian cald Temp. mediului ambiant

Ambian rece Bilan termic n echilibru

20C

Ambian 23C plcut

Rcirea corpului

Fig. 1. Bilanul termic al corpului omenesc la diferite ambiane

Domeniul rcirii corpului