Cu ce msuram? Denumirea Testului: California Psychological Inventory (Inventarul de personalitate California) Autor: Harrison G. Gough, Ph.D.

Intervalul de vrst: peste 18 ani CPI 260; peste 13 ani CPI 434. Timp mediu de aplicare 25-35 de minute; 45-55 de minute Descrierea testului: CPI (California Psychological Inventory) este considerat la nivel internaional a fi cea mai complet prob de msurare a personalitii normale. n anul 2002 existau peste 6000 de studii cu i despre CPI, numr ce a continuat s creasc pn astzi ajungnd la peste 14000 titluri bibliografice. n construirea instrumentului au existat cinci criterii, care au fcut din CPI o msur precis a caracteristicilor fundamentale de personalitate prin intermediul a patru scale principale interconectate, construite cu o metodologie empiric. Astfel, conform logicii care fundamenteaz concepia sa, CPI este n mod clar afiliat perspectivei pragmatice, instrumentale. Utilitatea testului: Rezultatele CPI 260 pot fi folosite ntr-o mare varietate de scopuri organizaionale n conexiune cu echipa de munc: constituirea ei, identificarea stilului de lucru, studierea compatibilitii membrilor si. n acelai timp, CPI i-a gsit o mare utilitate i n domeniile de asisten psihologic: selecie, evaluare individual, evaluarea unui program de training, asistena dezvoltrii personale, examinarea aptitudinilor de leadership, promovare. Rezultatele CPI 434 pot fi folosite ntr-o mare varietate de scopuri, mergnd de la procesul de orientare i consiliere colar i profesional, la evalurile judiciare (cazuri de delincven sau devian). CPI 434 implic un numr mai mare de itemi formulai distinct de specificul organizaional al itemilor variantei 260, astfel nct testul poate fi utilizat i n diagnosticul clinic, n terapie i n lucrul cu adolescenii.

Denumirea Testului: Big Five Questionnaire (Chestionarul Big Five) Autor: Gian Vittorio Caprara, Ph.D., Claudio Barbaranelli, Ph.D., Laura Borgogni, Ph.D. Intervalul de vrst: peste 13 ani. Timp mediu de aplicare 15-20 de minute Descrierea testului Chestionarul Big Five 2 (Big Five Questionnaire-2, BFQ-2) este cel mai cunoscut reprezentant al instrumentelor Big Five produse n Europa. Fiind bazat pe abordarea psihol ingvistic i factorial, BFQ permite evaluarea personalitii prin utilizarea aceleiai terminologii ca cea utilizat n limbajul cotidian. Cum unul dintre obiectivele chestionarului a fost de a rmne aderent la clasificarea tradiional a celor cinci factori, BFQ se mndrete cu un suport teoretic de renume (Costa i McCrae), ceea ce confer ncredere suplimentar n calitatea sa. Utilitatea testului: BFQ-2 este un instrument adecvat n dezvoltare, consiliere individual i de grup, tocmai pentru c este suficient de scurt pentru a fi administrat n situaii care necesit o evaluare rapid, dar i pentru c este suficient de explicit nct s ofere nuane n interpretarea domeniilor Big Five.

Printre ariile de administrare ale BFQ se remarc psihologia organizaional, psihologia clinic i psihologia educaional. Este deosebit de util n cadrul centrelor de evaluare, datorit relevanei lui n psihodiagnosticul de personalitate din contextele profesionale. Astfel, scorurile unui individ pot fi imediat utilizate chiar i de persoane care se confrunt cu probleme de evaluare, de selecie, de formare, de dezvoltare individual i de promovare a echipei. n domeniul clinic, examinarea personalitii este vital n terapie i predicie pentru evidenierea punctelor slabe care au adus pacientul la consult, dar i a punctelor tari care constituie un avantaj n schimbarea, dezvoltarea i aducerea n contact cu sine nsui a pacientului. Totodat, BFQ este mai economic n ceea ce privete individualizarea subdimensiunilor i a numrului de itemi. Astfel pentru fiecare factor principal au fost identificate dou subdimeniuni, fiecare fcnd referire la aspecte similare ale aceleiai dimensiuni. Pentru fiecare subdimensiune (care are 12 itemi) jumtate din afirmaii sunt formulate n sens pozitiv fa de norma scalei, iar cealalt jumtate formulat n sens negativ, cu scopul de a controla anumite distorsiuni n tendinele de rspuns.