Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
(4) n cazul n care n termen de 15 zile calendaristice de la data la care obligaiile privind
plata salariului i cele privind contribuiile i impozitele au devenit scadente i exigibile, iar
agentul de munc temporar nu deine fondurile necesare sau garania nu este suficient
pentru acoperirea acestora, aceste obligaii vor fi pltite de utilizator, n baza solicitrii
salariatului temporar sau a inspectorului de munc.
(5) Solicitarea salariatului temporar se formuleaz n scris, susinerea solicitrii putnd fi
fcut prin orice mijloc de prob.
(6) Agentul de munc temporar este obligat s menin suma reprezentnd garania
financiar la nivelul prevzut la alin. (1), prin completarea acesteia n termen de 5 zile de la
data micorrii acesteia.
ART. 6
(1) Pe baza documentaiei prevzute la art. 4 alin. (2), naintat prin agenia teritorial
pentru prestaii sociale competent, Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale va
evalua ndeplinirea condiiilor de autorizare i va soluiona cererea de autorizare n termen de
30 de zile de la data nregistrrii acesteia, prin eliberarea autorizaiei de funcionare sau prin
respingerea cererii solicitantului.
(2) n situaia n care se constat c documentele depuse la dosarul de autorizare nu sunt
complete sau conform celor prevzute la art. 4 alin. (2), Ministerul Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale acord un termen de 7 zile lucrtoare pentru completarea documentaiei,
respectiv pentru depunerea acesteia la agenia teritorial pentru prestaii sociale competent.
Termenul de soluionare a cererii prevzut la alin. (1) se prelungete corespunztor.
(3) n situaia n care nici dup expirarea termenului prevzut la alin. (2) solicitantul nu
depune dosarul de autorizare completat n conformitate cu prevederile art. 4 alin. (2),
Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale respinge motivat cererea de autorizare.
ART. 7
(1) Analiza cererii solicitantului, precum i eliberarea sau respingerea autorizaiei de
funcionare se vor face de direcia de specialitate din cadrul Ministerului Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale.
(2) Modelul autorizaiei de funcionare este prevzut n anexa nr. 1.
(3) Tiprirea autorizaiei de funcionare, precum i cheltuielile ocazionate de aceasta se
asigur de ctre Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, prin bugetul propriu.
ART. 8
(1) Solicitantul a crui cerere de autorizare a fost respins n condiiile art. 6 alin. (3) poate
nainta contestaie, n termen de 30 de zile de la data comunicrii respingerii cererii, la
Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, care are obligaia s o soluioneze n termen
de 30 de zile de la nregistrare.
(2) Actul administrativ prin care se soluioneaz sau se respinge contestaia se comunic
contestatarului i poate fi atacat la instana judectoreasc competent n condiiile Legii
contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 9
(1) Autorizaia de funcionare prevzut la art. 6 alin. (1) este valabil 2 ani i poate fi
prelungit din 2 n 2 ani.
(2) Prelungirea perioadei de valabilitate a autorizaiei de funcionare se acord la cererea
agentului de munc temporar, depus la ageniile teritoriale pentru prestaii sociale i
naintat Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, cu cel puin 3 luni nainte de
expirarea perioadei de valabilitate, nsoit de documentele prevzute la art. 4 alin. (2) lit. c) g).
(3) Procedura de aprobare a prelungirii valabilitii autorizaiei de funcionare a agentului
de munc temporar se realizeaz n condiiile i la termenele prevzute la art. 6.
CAPITOLUL III
Funcionarea agenilor de munc temporar
ART. 10
(1) Agentul de munc temporar ncheie cu salariatul temporar un contract de munc
temporar, n scris, n limba romn, care trebuie s cuprind elementele prevzute la art. 94
alin. (2) din Legea nr. 53/2003, republicat.
(2) Pentru fiecare nou misiune de munc temporar, ntre pri se ncheie un nou contract
de munc temporar, n care vor fi precizate toate elementele prevzute la alin. (1) care sunt
modificate.
(3) Contractul de munc temporar ncheiat pentru mai multe misiuni de munc temporar
nceteaz la terminarea ultimei misiuni de munc temporar pentru care a fost ncheiat.
ART. 11
(1) Agentul de munc temporar pune la dispoziia utilizatorului un salariat temporar, n
baza unui contract de punere la dispoziie ncheiat n form scris.
(2) Contractul de punere la dispoziie trebuie s cuprind elementele prevzute la art. 91
alin. (2) din Legea nr. 53/2003, republicat.
(3) Condiiile de baz de munc i de angajare referitoare la durata timpului de lucru,
munca suplimentar, repausul zilnic i sptmnal, munca de noapte, concediile i srbtorile
legale i salarizarea aplicabile salariailor temporari sunt, pe durata misiunii de munc
temporar la un utilizator, cel puin acelea care s-ar aplica salariailor n cazul n care acetia
ar fi fost recrutai direct de ctre utilizatorul respectiv pentru a ocupa acelai loc de munc.
Toate condiiile de baz de munc i de angajare stabilite prin legislaie, regulamentul intern,
contractul colectiv de munc aplicabil, precum i prin orice alte reglementri specifice
aplicabile utilizatorului sunt aplicabile n mod direct i salariailor temporari pe durata
misiunii de munc temporar.
(4) n cazul n care misiunea de munc temporar oferit de agentul de munc temporar
poate pune n pericol viaa i integritatea fizic i/sau psihic a salariatului temporar, acesta
este ndreptit s refuze misiunea de munc temporar.
(5) Refuzul salariatului se face n form scris i nu poate constitui motiv de sanciune sau
concediere.
ART. 12
Agenii de munc temporar au obligaia de a ine evidena i de a nregistra contractele de
munc temporar n Registrul general de eviden al salariailor, potrivit prevederilor art. 34
din Legea nr. 53/2003, republicat.
ART. 13
(1) Agenii de munc temporar se nregistreaz n Registrul naional de eviden a
agenilor de munc temporar autorizai gestionat de ctre Ministerul Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale.
Nr. 1.256.
ANEXA 1
__________________________________________________
| Nr. ............ | MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
|
| Seria .......... | I PROTECIEI SOCIALE
|
| Data ........... |
|
|
|
AUTORIZAIE DE FUNCIONARE |
|
|
|
|
| Persoana juridic ...........,|
| Semntura
| cu sediul n ................,|
| ................ | nregistrat la oficiul
|
|
| registrului comerului sub
|
|
| numrul de ordine ...........,|
|
| cod fiscal/cod unic de
|
| Semntura de
| nregistrare (CUI) ..........,|
| primire
| se autorizeaz ca agent de
|
| ................ | munc temporar, n condiiile|
|
| legii.
|
|
|_______________________________|
|
| Seria .........|
Director, |
|
| nr. ...........|..............|
|
| Data ..........| (semntura i|
|
|
| tampila)
|
|__________________|________________|______________|
Faa autorizaiei
_________________________
|Nr. | DATA PRELUNGIRILOR |
|crt.| AUTORIZAIEI
|
|____|____________________|
|____|____________________|
|____|____________________|
|____|____________________|
|____|____________________|
|____|____________________|
|____|____________________|
|____|____________________|
|____|____________________|
|____|____________________|
|____|____________________|
|____|____________________|
|____|____________________|
|____|____________________|
|____|____________________|
|____|____________________|
|____|____________________|
|____|____________________|
|____|____________________|
Verso-ul autorizaiei
---------------