GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

ACADEMIA DE ADMINISTRARE PUBLIC

DEPARTAMENTUL ORGANIZARE A INSTRUIRII

CATEDRA TIINE ADMINISTRATIVE

RAPORT
PRIVIND REALIZAREA STAGIULUI DE PRACTIC

Masterandul:
Croitori Dorina, gr. MC 111
Conductorul tiinific:
Tincu Violeta,
magistru n administraia public,
lector superior universitar

Chiinu, 2014

CUPRINS
I. INTRODUCERE...................................................................................................4
1.1 Organigrama i structura organizaiei............................................................4
1.2 Obiectivele i activitatea curent a instituiei..................................................4
1.3 Resursele umane disponibile...........................................................................5
II. CARACTERISTICA ORGANIZAIONAL I MANAGERIAL A
INSTITUIEI............................................................................................................7
2.1 Procesul de organizare a activitii, formele i metodele de lucru..................7
2.2 Cultura organizaional i eficiena activitii instituiei................................8
2.3 Subdiviziunile existente..................................................................................8
CONCLUZII I RECOMANDRI..........................................................................9

I. INTRODUCERE
1.1Organigrama i structura organizaiei

Primar : Munteanu Vladimir (n. 1959 ) ,

1999 2003

- Viceprimar al or.Codru

2009 2011

- administrator S.R.L. Viabil-Com

2010- 2011

ef al Oficiului Cadastral Teritorial Chiinu

2011 prezent - Primar al oraului Codru.

1.2 Obiectivele i activitatea curent a instituiei

Primaria este aparatul de lucru a primarului.
Pentru o buna desfasurare a activitatii aparatului Primariei, conducerea Primariei
isi propun urmatoarele obiectie:
Asigurarea conditiilor optime in vederea desfasurarii muncii salariatilor,
punind in dispozitia acestora mijloacele necesare privind documentarea,
echipamentul si aparatajul pentru folosirea eficienta a timpului de lucru
Asigurarea conditiilor suficiente de protectie a muncii si respectarea
normelor sanitare, instruirea salariatilor la acest capitol
Asigurarea perfectionarii profesionale a salariatilor pe domenii de activitate,
si oragnizarea periodica a diverselor seminare.
In activitatea sa Primaria se conduce de constitutia RM, decretele Presedintelui
RM, legile si hotaririle Parlamentului RM, hotaririle si dispozitiile Guvernului
RM, deciziile consiliului orasului Codru, dispozitiile primarului or. Codru, Legea
serviciului public, Codul muncii, precum si prevederile regulamentului.
Conditiile numirii, angajarii, promovarii, sanctionarii, disponibilizarii si
concedierii personalului Primariei sunt stabilite prin Legea privind administratia
publica locala, Legea serviciului public, Codul muncii al RM, alte acte normative
care se aplica in cazul respectiv.
Fiecare salariat al aparatului Primariei, activeaza in limitele stabilite prin atributiile
de serviciu aprobate de catre primarul orasului Codru.

1.3Resursele umane disponibile

In primaria or. Codru activeaza un numar de 20 functionari .
Primar: Munteanu Vladimir
Secretarul consiliului: Donos Sergiu
Secretari-2 specialisti
Viceprimar
Asistent social-2specialisti
4

Specialist relaii cu publicul

Contabil sef
Contabil
Inginer relaii funciare
Jurist
Perceptor fiscal
Arhitect
Componena comisiilor de specialitate
pentru diferite domenii de activitate ale Consiliului or.Codru
Comisia arhitectur, urbanism, amenajarea teritoriului i dezvoltare rural
Covali Artiom

Partidul Liberal Democrat

Craciun Nicolae

Partidul Liberal

Diacov Serghei

Partidul Liberal Democrat

Dobjanski Alexandr

Partidul Comunitilor

Godzin Veaceslav

Partidul Liberal

Poparcea Valeriu

Partidul Comunitilor

Popuoi Sergiu

Partidul Democrat

Rosca Andrian

Partidul Liberal

Scobila Mihai
Partidul Comunitilor
Comisia juridic pentru reglementri i meninerea ordinii publice
Barbua Oleg

Partidul Liberal

Bordeianu Valerian

Partidul Liberal

Canicev Victor

Partidul Liberal Democrat

Cocr Ruslan

Partidul National Liberal

Colesnic Nina

Partidul Comunitilor

Curnic Serghei

Partidul Democrat

Patrasca Eduard
Partidul Comunitilor
Comisia pentru protecie social, buget, finane, erconomie i reforme
Calin Rica

Partidul National Liberal

Croitoru Veaceslav

Partidul Comunitilor

Doro Artiom

Partidul Liberal Democrat

5

Drebot Vladimir

Partidul Comunitilor

Galben Ilian

Partidul Liberal

Rosca Andrei

Partidul Liberal

Ursu Andrei

Partidul Liberal Democrat

II. CARACTERISTICA ORGANIZAIONAL I MANAGERIAL A

INSTITUIEI
2.1 Procesul de organizare a activitii, formele i metodele de lucru
Programul de munca al Primariei este de 8 ore pe zi, de la orele 8.00 pina la
orele 17.00, zile de odihna simbata, duminica. Pauza: 12.00-13.00.Prezenta
salariatilor la locul de munca , deplasarile de serviciu se vor consemna in registrul
special aflat in anticamera primarului. Pentru examinarea anumitor petitii cu iesirea
specialistilor la fata locului se stabileste urmatorul grafic:
marti:de la orele 8.30 pina la orele 17.00
vineri: de la orele 8.30 pina la orele 12.00
In cazul iesirilor trebuie de coordonat cu secretarul primariei.
In cazuri exceptionale iesirea poate fi efectuata si in alta zi cu aprobarea conducerii
primariei.
Modificarea programului de munca, munca in zilele de sarbatoare si de odihna se
efectueaza prin dispozitia Primarului or. Codru in conditiile legii .
Audienta cetatenilor in Primaria or. Codru se efectueaza in conformitate cu
prevederile Legii. Organizarea audientei cetatenilor la Primaria or. Codru se
efectueaza conform urmatorului grafic:
Primarul luni de la orele 14.00 pina la orele 17.00
Viceprimarul- luni de la orele 14.00 pina la orele 17.00
Secretarul- luni de la orele 14.00 pina la orele 17.00
-joi de la orele 8.00 pina la orele 12.00
Specialistii din aparatul Primariei or. Codru:
- luni de la orele 14.00 pina la orele 17.00
- luni de la orele 8.00 pina la orele 12.00
Inscrierea cetatenilor la audienta primarului se viceprimarului se efectueaza in
prealabil de catre persoana responsabila. Pentru solutionarea problemelor expuse
de solicitanti indicatiile si dispozitiile conducatorilor sunt expediate specialistilor
primariei dupa componenta.

Documentele primite dupa examinarea lor sunt transmise serviciului respectiv

pentru a fi trecute in registrul de evidenta si luate la control. Documentele
executate si scrisorile semnate se pastreaza in arhiva Primariei.
Primarul poate aplica diverse sanctiuni disciplinare in conformitate cu
prevederile Codului munci al RM.
2.2 Cultura organizaional i eficiena activitii instituiei
In Primaria orasului Codru activeaza oameni responsabili, gospodari, oameni
care stiu cum si ce trebuie de facut. Sunt bine instruiti si receptibili la cerintele
populatiei , locuitorilor or. Codru.
Asfel principala procupare a functionarilor Primariei este de a satisface
necesitatile oamenilor. Cu toate acestea in cadrul ultimii sedinte a consiliului
orasenesc a fost observata o confruntare intre membrii consiliului care a dus la
blocarea sedintei. Astfel sedinta convocata a ramas neinchisa.
Subiectul de discuie ce i place cel mai mult primarului Munteanu Vladimir
este cel legat de latura social a activitii pe care o desfoar, Coborirea gradului
de srcie a populaiei a fost unul dinrte obievtivele cele mai importante cu care a
pornit la drum. Omului trebuie s i da de munc pentru c astefle va reui s scape
de srcie i dac scap el scap i cei din jurul lui. Este o reacie pozitiv n lan
care dein fericire i arat urmrile bune i la ei n Codru. n tot orasul se vd
construite case noi i case fcute cu sim de rspundere, se vd deschise afaceri noi
i se vede c lumea se dezvolt. Se dezvolt gospodriile oamenilor, se dezvolt i
orasul. Sunt muli oameni din oras plecai la munc n strintate unde ctig bani
pe care i trimit acas. i construiesc locine aa cum vd n strintate i aspectul
orasului este in continua schimbare . Colectivul este unit i au fost receptivi la
toate cerintile noastre. Au avut rabdare sa ne raspunda la toate intrebarile si
neclaritatile pe care le-am avut.

CONCLUZII I RECOMANDRI
n rezultatul stagiului n organele administraiei publice, putem trage
urmtoarele concluzii:
1. Organizarea eficienta a Aparatului Primariei este un factor extrem de
important in dezvoltarea , in cresterea nivelului de trai al populatiei
2. Stagiul de practica este benefic pentru aprofundarea in domeniul dat, pentru
o mai buna intelegere a domeniului
3. Eficienta aparatului Primariei este in dependenta de fiecare functie in parte.
Fiecare functionar isi aduce aportul in formarea imaginii intregului aparat.
4. Practica bate gramatica- in sensul in care s-a observat ca din-colo de teorie
sunt oameni cu probleme ale caror solutionare o vad aici la primarie, de
catre functionari
Pornind de la rezultatele obinute n rezultatul stagiului, putem nainta
urmtoarele recomandri de mbuntire:
a) a programei stagiului,
1. Consider ca primul stagiu de practica ar trebui sa se realizeze dupa primul
semestru , cu durata de 2 saptamini, astfel masteranzii care au studiat in
alte domenii se vor orienta mai usor in notiunile si cursurile de
administrare publica
b) a activitii organului administraiei publice n care s-a desfurat stagiul.
1. Consider ca o colaborare mai buna a functionarilor publici ar fi utila